Anlisis de la diversidad cultural

K Qu es cultura?
En general, la cultura es una especie de tejido social que abarca
las distintas formas y exp resiones de una sociedad determinada.
Por lo tanto, las costumbres, las prcticas, las maneras de ser, los
rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento
son aspectos incluidos en la cultura.
Otra defi nicin establece que la cultura es el conjunto de
informaciones y habilidades que posee un individuo.
La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los
patrones, explcitos o implcitos, a travs de los cuales una
sociedad regula el comportamiento de las personas que la
conforman. Como tal incluye costumbres, prcticas, cdigos normas
y reglas de la manera de ser, vestimenta, religin, rituales, normas
de comportamiento y sistemas de creencias.
K Interaccin social:
Por interaccin social se entiende el lazo o vnculo que existe entre
las personas y que son esenciales para el grupo, de tal manera que
sin ella la sociedad no funcionara. Para la Sociologa, las
relaciones sociales, los modos de interaccin no se limitan al
mbito familiar o de parentesco; ab arca las relaciones laborales,
polticas, en los clubes deportivos, en los centros educativos, etc.
La conducta social depende de la infl uencia de otros individuos y la
interaccin social es una de las claves de este proceso. Si la
conducta social es una respuesta al estmulo social producido por
otros, incluidos los smbolos que ellos transmiten, la interaccin
social puede ser con cebida como una secuencia de relaciones
estmulo -respuesta.
La conducta de una persona es el estmulo para la re spuesta de
otra, que a su vez, siguiendo la
secuencia, pasa a ser luego el estmulo
de la re spuesta siguiente de la primera
persona.
Las
interacciones
regularizad as de este tipo constituyen
la base de muchos de los hechos de
infl uencia que ocurren dentro de las
sociedades.
Podemos
decir
que
la Respuesta
(conducta) es
proporci onal tanto a la actitud como
al Estmulo
K Valores y cultura.
A cultura de un pas la defi ne un mod o
peculiar, propio de jerarquizar los valores. Los valores son
universales; el modo de jerarquizarlos no. De hecho, cuando un
antroplogo quie re estudiar una cultura, el conocer como
jerarquizan los valores los integrantes de esa cultura, es una
herramienta fundamental.
K Comportamiento

El comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por

el ser
humano y
determinados
por
la cultura,
las actitudes,
las emociones , los valores de la persona, los valores culturales,
la tica, el ejercicio de la autoridad , la relacin , la hipnosis ,
la persu asin , la coercin y/o la gentica .
Much os
consideran
el
comportamiento
humano
algo
muy
complicado, sin embarg o no lo es, puesto que desde sus inicios el
ser humano ha demostrado su inte rs de aprender sobre lo que lo
rodea y aprovecharlo para su benefi cio y comodidad, si bien el ser
humano es curioso, tambin es cre ativo, al inventar toda una serie
de formas para comunicarse, desde el lenguaje por seas, el
escrito, incluso el oral, entre otras muchas ms cosas que ayudaron
a facilitar la vida del ser humano, as como su supervivencia.
Patrones Culturales
K Defi nicin de patrn cultural
Entendemos por patrones culturales al concepto de costumb re,
hbito o tradicin. La cultura es aquel conjunto de elementos
materiales
e
inmateriales
que
determinan en su conjunto el mod o
de vida de una comunidad, y que
incluye tcnicas, pautas sociales,
lenguaje,
sistemas
sociales,
econmicos, polticos y religiosos.
Como pautas sociales entendemos a
la moral, las creencias, costumbre s y
toda la serie de hbitos que el
hombre
adquiere
en
tanta
es
miemb ro de una sociedad.
K Diversidad de valores
La sociedad actual se caracteriza por
mostrarse
cada
da
ms
comp rometida con aquellas personas
que por sus caractersticas, se encuentran en una situacin de
inferioridad de oportunidades. Contamos con legislacin especfi ca,
personal educativo, sanitario y social cualifi cado, elementos
indicativos para sealizar corre ctamente nuestras calles, plazas,
colegios, hospitales, mobiliario adaptado, etc. Tod o ello, sin duda,
ha supuesto un importante avan ce que se ha traducido en la
mejora de la calidad de vida de tod as estas personas. No hay que
olvidarlo, pues tod o prog reso merece ser recordado y valorad o. Sin
embargo, puesto que una person a es discap acitada en la medida
que ella misma se defi ne como tal, debemos hacer desaparecer las
evidentes distinciones que continuamente realizamos al referirnos
a su persona y a sus posibilidades. La diversidad ha de ser un valor
social y no un obstculo a superar ni algo a tratar de manera
diferente. Lo distinto es rico, aprendamos a valorarlo como una
oportunidad y no como una rareza.