EDITAL CEAL Republicado

CEAL - Companhia Energtica de Alagoas - AL
CEAL - COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS
CONCURSO PBLICO - EDITAL 01/2014
A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL, empresa controlada das Centrais Eltricas Brasileiras ELETROBRAS, com sede e endereo na Av. Fernandes Lima 3.349 - Gruta de Lourdes, no Municpio de Macei,
Estado de Alagoas, inscrita no CNPJ/MF sob n 12.272.084/0001-00, em obedincia a Constituio Federal em seu
Art. 37, inciso II, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso
Pblico, destinado a selecionar candidatos para fins de provimento de vagas e formao de cadastro reserva para os
cargos constantes neste Edital, conforme quadros do item I.
As inscries devero ser realizadas no perodo de 04 de dezembro do ano 2014 a 26 de dezembro do ano 2014,
atravs do site www.metropolesolucoes.com.br.
I Dos cargos, das vagas e regies;
REGIO 01
Quadro 01
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR*
Profissional de Nvel Superior
Engenheiro Eletricista
01
Sim
Profissional de Nvel Mdio Suporte
Ensino Mdio
01
Sim
REGIO 02
Quadro 02
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR*
Administrador
01
Sim
Advogado
01
Sim
Analista de Sistemas
01
Sim
01
Sim
01
Sim
Analista de Sistema com

atuao em Administrao de
Banco de Dados.
Analista de Sistema com
atuao em Administrao de
Rede
Assistente Social
01
Sim
Contador
01
Sim
Comunicao Social
01
01
Sim
Ensino Mdio
01
Sim
Profissional de Nvel Mdio Operacional
Tcnico em Segurana
01
Sim
Tcnico em Telecomunicaes
01
Sim
Sim
Quadro 03
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR*
01
Sim
Tcnico em Eletrotcnica
01
Sim
Ensino Mdio
01
Sim
Quadro 04
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR**
Tcnico em Eletrotcnica
01
Sim
Ensino Mdio
01
Sim
OOOOO
**Para o cadastro de reserva sero classificados at 10 vezes o nmero de vagas.
II Dos locais de prova e da lotao dos candidatos habilitados e aptos:

Quadro 05
MACRORREGIO
LOCAL DE PROVA
Regio 1
Macei
Macei
Regio 2
Regio 3
Regio 4
Macei
Arapiraca
MUNICPIO/LOTAO
Regio 1 Braslia
Regio 2 - Macei, Paripueira, Marechal Deodoro, Barra de Santo Antnio, Coqueiro Seco, Santa Luzia do Norte,
Barra de So Miguel, Satuba, Rio Largo, Atalaia, Capela, Cajueiro, Viosa, Ch Preta, Messias, Pindoba, Pilar, Mar
Vermelho e Flexeiras.
Regio 3 - Matriz do Camaragibe, Passo do Camaragibe, So Luiz do Quitunde, Joaquim Gomes, So Miguel dos
Milagres, Porto Calvo, Japaratinga, Maragogi, Porto de Pedras, Jacupe, Unio dos Palmares, Murici, Branquinha, So
Jos da Lage, Ibateguara, Campestre, Santana do Munda, Novo Lino, Colnia de Leopoldina, Jundi, So Miguel dos
Campos, Coruripe, Boca da Mata, Anadia, Feliz Deserto, Roteiro, Jequi da Praia e Maribondo.
Regio 4 - Arapiraca, Lagoa da Canoa, Campo Grande, Girau do Ponciano, Traipu, Taquarana, Campo Alegre, So
Sebastio, Limoeiro de Anadia, Coit do Noia, Crabas, Junqueiro, Teotnio Vilela, Feira Grande e Taquarana,
Palmeira dos ndios, Igaci, Estrela de Alagoas, Belm, Tanque DArca, Quebrangulo, Paulo Jacinto, Minador do
Negro, Delmiro Gouveia, gua Branca, Pariconha, Mata Grande, Inhapi, Canapi, Olho Dgua do Casado, Piranhas,
Penedo, Piaabuu, Igreja Nova, So Brs, Porto Real do Colgio e Olho Dgua Grande, Santana do Ipanema, Olho
Dgua das Flores, Batalha, Jacar dos Homens, Po de Acar, Major Isidoro, Belo Monte, Cacimbinhas, Poo das
Trincheiras, Maravilha, Olivena, So Jos da Tapera, Dois Riachos, Jaramataia, Monteirpolis, Ouro Branco,
Carneiros, Senador Rui Palmeira, Palestina.
III Das disposies que regem este concurso:
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Este Concurso Pblico, de acordo com a Legislao Federal que trata da matria, bem como por este Edital, ser
executado pela empresa METRPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS e destina-se a selecionar
candidatos para provimento de vagas e formao de cadastro reserva constantes no Plano de Carreira e Remunerao
da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, visando suprir s necessidades da empresa para os cargos que
vagarem ou para novas vagas que forem criadas dentro do prazo de validade do concurso, tendo abrangncia para
todo o estado de Alagoas e o Distrito Federal.
1.1.1 Os candidatos quando convocados podero ser lotados nos Municpios de Alagoas em conformidade com quadro
05 acima, e de acordo com necessidade da empresa conforme descritos no item 16 em qualquer municpio de Alagoas,
obedecidos os critrios de vacncia e transferncia da empresa. A contratao dos aprovados ser de acordo com o
Plano de Carreira e Remunerao da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS CEAL.
1.2 Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS CEAL, assinaro Contrato Individual de Trabalho, o qual se reger pelos preceitos da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Normas Internas da Companhia Energtica de Alagoas
- CEAL e da Resoluo 09, de 03 de outubro de 1996, do Conselho de Coordenao e Controle das Empresas Estatais
- CCE, atual Departamento de Coordenao e Controle das Empresas Estatais - DEST, submetendo-se jornada de
40 (quarenta) horas semanais. A contratao ser de carter experimental no perodo de 90 (noventa) dias, no qual o
empregado ser avaliado e acompanhado. Ao trmino deste perodo, se no houver nada que obste na Avaliao do
Perodo de Experincia, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
1.2.1 Os horrios de trabalho sero definidos a critrio da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL, em
funo da natureza do cargo, atividades, escalas de revezamento, turnos, plantes etc.
1.2.2 Para todos os cargos, os candidatos habilitados e admitidos devero ter disponibilidade para atuar em qualquer
localidade da Regio do Estado de Alagoas.
1.2.3 Para o cargo Nvel Superior de Assistncia Social, o contrato de trabalho ser de 180 (cento e oitenta) horas
mensais.
1.3 O Concurso Pblico consistir das seguintes etapas: aplicao de provas objetivas de carter eliminatrio e
classificatrio para todos os cargos e Exames Clnicos e Complementares, de carter eliminatrio, para todos os
cargos.
1.4 A descrio sumria e as atribuies dos cargos em concurso so as estabelecidas no Anexo I deste Edital.
1.5 O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.
1.6 s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em
concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
1.6.1 Em obedincia ao disposto no art. 39 do Decreto n 3.298/99 para os cargos cujas vagas surgirem ou forem
criadas no prazo de validade do concurso, a cada 10 (dez) vagas de um determinado cargo, ser admitido 3 (trs)
candidatos conforme item 5.1.1 da lista especfica de portadores de deficincia, por ordem de classificao;
1.7 Os cargos, a escolaridade/pr-requisitos e o salrio inicial so os estabelecidos nos quadros 6 (seis), 7 (sete) e 8
(oito) abaixo:
1.7.1 O salrio Inicial de admisso corresponde ao salrio evidenciado abaixo a ttulo de salrio de admisso cuja data
base foi o ms de maio do ano 2014.
1.7.2. DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

Quadro 06
CARGO
Profissional
de
ESCOLARIDADE/PR-REQUISITOS
Nvel
Superior/Administrador
Formao
em
Administrao
SALRIO ADMISSO
R$ 4.479,91
Registro no respectivo rgo de

Classe.
Profissional
de
Superior/Advogado
Profissional de Nvel
Nvel
Superior/
Profissional de Nvel Superior/

Analista
de
Sistemas
com
administrao em banco de dados
Profissional de Nvel Superior/
Formao em Direito e Registro no
R$ 4.479,91
respectivo rgo de Classe.

Formao em Anlise de Sistemas,
Cincia da Computao ou Sistema
de Informao.
R$ 4.479,91

de Informao.
R$ 4.479,91
R$ 4.479,91
Analista
de
Sistemas
administrao em rede
com
Profissional de Nvel
Superior/Assistente Social
Profissional
de
Nvel
Superior/Contador

de Informao.
Formao em Servio Social e
Classe.
R$ 4.479,91
Formao em Cincias Contbeis e
R$ 4.479,91

Classe.
Profissional
de
Nvel
Formao em Comunicao Social e
Superior/Analista de Comunicao
Social
Classe.
Profissional
de
Nvel
Superior/Engenheiro Eletricista
Formao em Engenharia Eltrica e

Carteira
Nacional
de
R$ 4.479,91
R$ 4.479,91*
Habilitao
(categoria mnima "B") e Registro no

respectivo rgo de Classe.
1.7.3 DOS CARGOS DE NVEL MDIO OPERACIONAL

Quadro 07
CARGO
ESCOLARIDADE/PR-
SALRIO ADMISSO
REQUISITOS
Profissional de Nvel Mdio
Operacional/Tcnico em
Eletrotcnica
Formao Tcnica em Eletrotcnica
R$ 2.270,04
e Carteira Nacional de Habilitao

(categoria mnima "B") e registro no
CREA
Profissional
de
Nvel
Mdio
Formao Tcnica em Segurana do
Operacional/Tcnico de Segurana
Trabalho e Carteira Nacional de
do Trabalho
Habilitao (categoria mnima "B") e
R$ 2.270,04
registro no Ministrio do Trabalho

Profissional
de
Nvel
Operacional/Tcnico
Mdio
em
Telecomunicaes
Formao
Tcnica
Telecomunicaes
em
R$ 2.270,04
Carteira
Nacional de Habilitao (categoria

mnima "B") e registro no CREA
1.7.4 DOS CARGOS DE NVEL MDIO SUPORTE

Quadro 08
CARGO
ESCOLARIDADE/PR-
SALRIO ADMISSO
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo
R$ 2.098,71
2. DOS PR-REQUISITOS PARA ADMISSO
2.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser admitido no cargo se atender,
CUMULATIVAMENTE, s seguintes exigncias, at a data da convocao:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e Constituio
Federal, 1 do Art. 12;
b) estar quites com as obrigaes eleitorais;
c) estar quites com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
d) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso;
e) ser considerado apto nos exames mdicos e complementares, na forma do item 15 e subitens;
f) se deficiente fsico, atender os requisitos constantes dos subitens 5.1, 5.5 e 5.5.1.1 deste Edital;
g) apresentar certido negativa de antecedentes criminais, expedida pela Justia Estadual e Federal relativa aos
ltimos 5 (cinco) anos;
h) apresentar comprovante de vacinao atualizado, conforme Pargrafo 5 do Artigo 5 da Portaria 597 de 08 de abril
de 2004 do Ministrio de Estado da Sade;
i) ter Carteira de Habilitao categoria mnima B", para o cargo de PMO/Tcnico em Eletrotcnica;
j) ter carteira de Habilitao categoria mnima B, para o cargo PMO/Tcnico em Segurana do Trabalho;
l) Ter carteira de Habilitao categoria mnima B para o cargo PMO/Tcnico em Telecomunicaes;
m) Ter carteira de Habilitao categoria mnima B para o cargo PS/Engenheiro Eletricista;
n) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do item 1.7.2 e os documentos

constantes do Item 19 e seus subitens;
o) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
2.2 O candidato que, na data da admisso, no reunir os requisitos enumerados no item 2.1 deste Edital perder o
direito admisso no referido cargo.
3. DO PROCESSO DE INSCRIO
3.1.-
As
inscries
para
Concurso
devero
ser
realizadas
via
Internet
no
endereo
eletrnico
www.metropolesolucoes.com.br, a partir das 8:00 horas do dia 04 de dezembro de 2014 e encerrar-se- s 18:00 do
dia 26 de dezembro de 2014.
3.2.- A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL e A METRPOLE SERVIOS E SOLUES

EMPRESARIAIS no se responsabilizam por inscries via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica de
computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;
3.3 - O candidato dever ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os
dados pela Internet;
3.4. - O candidato, aps preencher o formulrio eletrnico de inscrio, dever imprimir o boleto bancrio para
pagamento da taxa de inscrio at o vencimento que ser dia 26 de dezembro do ano 2014, em qualquer agncia
bancria;
3.4.1. - O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.metropolesolucoes.com.br e dever ser
impresso para pagamento da taxa aps a concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio on-line;
3.5 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. O edital estar disponvel para download no site
www.metropolesolucoes.com.br;
3.5.1 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso;
3.6 - Os valores da taxa de inscrio para os cargos previstos nos quadros 06, 07 e 08 dos itens 1.7.2, 1.7.3 e 1.7.4
so os seguintes:
Quadro 09
ESCOLARIDADE
VALOR DA INSCRIO (R$)
Nvel Superior
R$ 70,00
Nvel Mdio
R$ 50,00
3.6.1- O candidato poder se inscrever em apenas um cargo, sendo vedada a inscrio em mais de um cargo;
3.6.2 - Caso o candidato realize mais de uma inscrio, ser considerada a ltima inscrio realizada e, efetivamente,
paga;
3.7. - A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do boleto, pagvel na rede bancria;
3.8. - Os pagamentos da taxa de inscrio aps o vencimento no sero aceitos, e a inscrio no ser considerada
vlida;
3.9. - O candidato, ao efetivar sua inscrio assume inteira responsabilidade pelas informaes que fizer constar no
formulrio eletrnico de inscrio emitido pela Internet, sob as penas da lei;
3.10. - Todas as inscries somente podero ser realizadas via internet no site www.metropolesolucoes.com.br;
3.11 - Para o caso de dvidas, o candidato dever entrar em contato com a METRPOLE SERVIOS E SOLUES
EMPRESARIAIS, atravs dos telefones (61) 3326-6563, no horrio das 10h s 12h e das 14h s 18h de segunda a
sexta-feira ou enviar e-mail para contato@metropolesolucoes.com.br que sero respondidos em at 24 horas a partir
do momento do recebimento deste;
3.12 - O candidato que esteja enquadrado em legislao pertinente e que deseje proceder ao pedido de iseno,
poder
optar
por
fazer
sua
inscrio
com
pleito
de
iseno
do
pagamento
junto
ao
site
www.metropolesolucoes.com.br, nos dias 04 de dezembro de 2014 a 10 de dezembro de 2014;
3.12.1 Para que seja analisado o pedido de iseno o candidato dever enviar via Sedex at o dia 10 de dezembro de
2014 os seguintes documentos dentro de um envelope pardo intitulado ISENO para Metrpole Servios e
Solues Empresariais, endereo: SRTVN Quadra 701 Conjunto C Nmero 124 Ala A Salas 711/713
Centro Empresarial Norte Asa Norte Braslia DF CEP: 70.719-903;
a) Comprovao do candidato de estar desempregado at a data de abertura das inscries, mediante
apresentao de:
-
Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a baixa do ltimo
emprego ou cpia autenticada do seguro-desemprego; ou.
Cpia autenticada da publicao do ato que o desligou do servio pblico, se ex-servidor pblico
vinculado administrao pblica pelo regime estatutrio; e.
Declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no usufruiu o direito da iseno mais
de trs vezes nos ltimos 12 (doze) meses;
b) Comprovao do candidato de ser carente at a data de abertura das inscries, mediante apresentao
de:
-
Declarao firmada pelo prprio candidato, de que sua condio financeira est prevista nas
legislaes especficas para o pleito de iseno nacional, considerando, para tanto, os ganhos dos
membros do ncleo familiar que viva sob o mesmo teto;
Declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no usufruiu do direito de iseno da

taxa de inscrio mais de trs vezes nos ltimos 12 (doze) meses; Comprovao de ser trabalhador
que ganha at um salrio mnimo por ms at a data de abertura das inscries, mediante
apresentao de:
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e
anotao de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco
ou com correspondente data de sada anotada do ltimo contrato de trabalho; ou contracheque atual;
Declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no usufruiu do direito da iseno mais
de trs vezes nos ltimos 12 (doze) meses;
3.12.2 O Candidato que requerer o pedido de iseno, dever proceder sua inscrio normalmente no site da
Metrpole Servios e Solues Empresariais e preencher o formulrio com pedido de iseno que estar disponvel
no site e envi-lo no trmino do preenchimento do mesmo.
3.12.3 - No sero aceitos pedidos de iseno parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o
motivo alegado;
3.12.4 - Aquele candidato, visando vantagem do benefcio, que agir de m f quanto inscrio na condio de
isento ser automaticamente excludo do concurso, independentemente da fase em que este se encontre, como
tambm ser demitido caso a admisso tenha ocorrido anteriormente descoberta da fraude, alm de responder pelos
danos causados a terceiros;
3.12.5 - O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da inscrio ser
divulgado no dia 18 de dezembro de 2014 a partir das 16:00h no site www.metropolesolucoes.com.br;
3.12.6 - Os candidatos com iseno concedida tero sua inscrio, automaticamente efetivada. Os candidatos que
tiverem o indeferimento da iseno da taxa devero providenciar a impresso de 2 via do boleto de pagamento no
sistema de inscrio ou realizao de nova inscrio, dentro do prazo estipulado, para permanecerem participantes do
concurso;
4. - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO.
4.1. - vedada a inscrio condicional ou extempornea.
4.2. - O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo no caso de cancelamento do concurso
por convenincia da administrao;
4.3 - No ato da inscrio, o candidato poder optar para os cargos/funo de nvel Mdio ou Superior para o qual
prestar Concurso;
4.4. - No ser aceita inscrio via postal, por fac-smile, e ou outra forma que no a estabelecida neste edital;
4.5 - No sero aceitos pedidos de alterao referentes ao local de realizao das provas;
4.6 - O candidato portador de deficincia ou que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das
provas dever solicit-la, no ato da inscrio, indicando claramente no formulrio especfico para este fim, quais os
recursos especiais necessrios;
4.6.1 - O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual o motivo alegado, fica ciente que poder no
ter a solicitao atendida;
4.7 - A candidata que necessitar amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana;
4.7.1 - No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova;
4.8 - A solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade;
4.9 - O Candidato ter sua inscrio provisria homologada somente aps o recebimento, pela METRPOLE
SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS, atravs do Banco, da confirmao do pagamento da sua taxa de
inscrio;
4.10 - A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio determinar o cancelamento da
inscrio e anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, podendo o candidato responder s
consequncias legais;
4.11 - Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo, bem como no haver devoluo da
importncia paga;
4.12 - Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato em cargos cujas provas ocorram em um mesmo turno,
prevalecer a inscrio de data mais recente (a de nmero de inscrio maior);
5. - DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA.
5.1 - s pessoas portadoras de necessidades especiais que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscrio
para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras;
5.1.1 - Em obedincia ao disposto no art. 39 do Decreto n 3.298/99 para os cargos cujas vagas surgirem ou forem
criadas no prazo de validade do concurso, a cada 10 (dez) vagas por cargo, sero admitidos 3 (trs) candidatos da lista
especfica de portadores de deficincia, por ordem de classificao;
5.1.2 - Para os cargos de nvel mdio operacional, sendo Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico de Segurana do
Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes no haver reserva de vagas para portadores de necessidades especiais em
razo das peculiaridades das atribuies dos respectivos cargos, pois as condies de acesso e de trabalho exigem
aptido fsica plena, no s para o cumprimento das tarefas como, tambm, para a manuteno da segurana do
trabalho do profissional e para terceiros;
5.2 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes;
5.3 As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio
e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no
referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries;
10
5.3.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido;
5.4 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha de
Inscrio/Formulrio de Inscrio da Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), METROPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS no endereo: SRTVN Quadra 701
Conjunto C Nmero 124 Ala A Salas 711/713 Centro Empresarial Norte Asa Norte Braslia DF CEP:
70.719-903; em envelope parto sob ttulo - Laudo Mdico - Concurso Pblico da CEAL - os documentos abaixo
relacionados:
a)
Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para
assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade
(RG), nmero do CPF e opo de Cargo.
a.1) O laudo mdico apresentado dever ser o original e ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
b)
O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item,
dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial ampliada ou a
necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia e solicitando o tamanho da fonte da
prova ampliada.
c)
O candidato portador de necessidades especiais que necessitar de tempo adicional para realizao das
provas, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao, por
escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da
rea de sua deficincia.
5.4.1 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no:
a) Item 5.4 - letra "a" - Sero considerados como no portadores de necessidades especiais;
b) Item 5.4 - letra "b" - No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para a leitura da prova, seja qual
for o motivo alegado;
c) Item 5.4 - letra "c" - No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado;
5.5 No ato da inscrio o candidato portador de necessidades especiais dever declarar estar ciente das atribuies do
cargo para o qual pretende se inscrever e que no momento da admisso ser submetido equipe multiprofissional que
avaliar sua aptido ao exerccio da funo e decidir de forma definitiva a respeito de sua admisso;
11
5.5.1 A Equipe Multiprofissional ser composta de 01 (um) Psiclogo, 01 (um) Mdico e 01 (um) profissional integrante
da carreira almejada pelo candidato;
5.5.1.1 Caso a Equipe Multiprofissional conclua negativamente quanto compatibilidade, o habilitado no ser
considerado apto contratao;
5.6 A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito de concorrer como portador de
deficincia;
5.7 O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, se classificado no concurso,
alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva
ordem de classificao;
5.8 Caso no haja quantitativo de candidatos portadores de necessidades especiais, seja por no inscrio, reprovao
nas Provas Objetivas ou na avaliao da equipe multiprofissional, convocar-se- os demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao;
6. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
6.1 As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 3 (trs) do presente Edital sero homologadas pela
Metrpole Servios e Solues Empresariais, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar das
demais fases do Concurso. A listagem com o nome com os candidatos cujas inscries foram devidamente pagas e
homologadas estar disponveis no dia 05 de janeiro do ano 2015 no site www.metropolesolucoes.com.br a partir das
14:00 horas;
6.2 Os pedidos de inscrio que apresentarem vcios de forma ou que contrariarem o disposto no item 3 (trs) ser
indeferido. Da negativa da inscrio caber recurso que ser formulado conforme item 9 deste Edital;
6.3 A no apresentao do recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo, importar no cancelamento
do pedido de inscrio e na consequente eliminao do candidato do presente Concurso;
7. DA CONVOCAO PARA AS PROVAS
7.1 A data de realizao das provas est prevista para o dia 01 de fevereiro do ano 2015. A informao contendo o
nmero da inscrio, o local e horrio das provas estar disponvel no site da empresa organizadora do concurso no
dia 12 de janeiro do ano 2015 a partir das 14:00 horas atravs do CARTO DE CONFIRMAO, que ser emitido ao
digitar o CPF do candidato.
7.2 Se mesmo com todas as informaes divulgadas, se o candidato no tiver conhecimento do seu local de prova por
meio da imprensa ou de consulta no site www.metropolesolucoes.com.br e do documento de confirmao o candidato
dever entrar, imediatamente, em contato com a METROPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS pelo email contato@metropolesolucoes.com.br;
12
8. Das Provas
8.1 Os candidatos sero submetidos a uma prova escrita, tipo objetiva, composta de 70 (setenta) questes com 5
(cinco) alternativas de resposta, sendo apenas uma alternativa a correta.
8.2 As provas abordaro sobre temas constantes dos respectivos programas que sero apresentados no anexo II;
8.3 As provas tero durao de 4 (quatro) horas e sua pontuao ser estruturada da seguinte forma:
PROFISSIONAL DE NIVEL MDIO SUPORTE.
MATERIA
25 Questes de Lngua Portuguesa;
N DE QUESTOES
Quadro 10
VALOR DE CADA QUESTAO
TOTAL
25
0,15
3,75
20
0,10
2,00
15 Questes de Raciocnio Logico;
15
0,15
2,25
10 Legislao do Setor Eltrico
10
0,20
TOTAL
70
10 Questes de Conhecimentos gerais do Estado

de Alagoas;
10 Questes de Informtica;
2,00
10,00
PROFISSIONAL NIVEL MDIO OPERACIONAL (TCNICO DE SEGURANA, TECNICO DE TELECOMUNICAO,

TCNICO EM ELETROTCNICO).
MATERIA
N DE QUESTOES
Quadro 11
TOTAL

06 Questes de Noes de Direito Administrativo;
de Alagoas;
30
0,10
3,0
Legislao do Setor Eltrico
10
0,10
1,0
Conhecimentos Especficos do cargo/formao
30
0,20
6,0
TOTAL
70
10,00
13
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR, EXCETO ADVOGADO.

MATERIA
N DE QUESTOES
Quadro 12
TOTAL

06 Questes de Noes de Direito Administrativo;
de Alagoas;
30
0,10
3,0
10
0,10
1,0
30
0,20
6,0
TOTAL
70
10,00
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR - ADVOGADO

MATERIA
N DE QUESTOES
Quadro 13
TOTAL

de Alagoas;
30
0,10
3,0
10
0,10
1,0
30
0,20
6,0
TOTAL
70
10,00
8.3.1 As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Macei - AL e Arapiraca - AL horrio e local a ser divulgado
no Carto de Confirmao de Inscrio no site www.metropolesolucoes.com.br
8.4 s provas sero atribudas notas na escala de 0 (zero) a 10 (dez), conforme atribuies na tabela acima;
8.4.1 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 6,0 (seis);
8.4.2 Ocorrendo empate na classificao, sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
. Idade mais elevada dos candidatos, nos termos do Pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.471/03 (Lei do Idoso);
maior nota na prova de conhecimentos especficos;
maior nota na prova de Legislao do Setor Eltrico;
maior nota na prova de portugus;
maior nota na prova de raciocnio lgico;
14
maior nota na prova de conhecimentos Gerais do Estado de Alagoas;
8.4.3 Realizados todos os critrios de desempate descritos acima, mesmo assim, permanecendo a situao de
empate, o desempate ser decidido por sorteio pblico.
8.5 As provas objetivas sero de carter eliminatrio e classificatrio;
8.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas constante no CARTO DE
CONFIRMAO DE INSCRIO com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido
de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento de identidade original e CARTO DE CONFIRMAO DE
INSCRIO.
8.6.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto);
8.6.2 No sero aceitos como documentos de identidade mesmo que vigentes: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados;
8.6.3 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento;
8.6.4 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original desde
que vigente, na forma definida no subitem 8.6.1 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico;
8.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio;
8.8 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, fora do espao fsico predeterminado em Edital ou em
comunicado;
8.9 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de
anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, legislao comentada e/ou
anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais;
8.10 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local do exame com
armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, calculadora, tablets, cmeras digitais, etc). Caso o candidato leve alguma arma e/ou
aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O descumprimento da presente instruo
implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude;
15
8.11 No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de equipamentos mecnicos, eletrnicos ou pticos
que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados, informaes ou similares;
8.12 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas ou se ausentar da sala para tal;
8.13 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento prova implicar a eliminao automtica
do candidato;
8.14 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no
decurso da segunda hora posterior ao horrio previsto para o seu incio;
8.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento de candidato da sala de provas;
8.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao das provas;
8.17 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da
prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;
c) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas e/ou impressos que no
forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro
candidato;
d) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades
presentes e/ou candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio, que no os permitidos;
f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou caderno de questes.
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
Concurso Pblico;
8.18 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato
utilizado processos ilcitos ou apresentado declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua participao
no Concurso, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso;
16
8.19 Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta
assinalada, emenda ou rasura no Carto Resposta;
8.20 O candidato, imediatamente ao recebimento da prova, dever proceder conferncia entre os dados constantes
nela, os dados constantes no seu Carto Resposta ptico relativo ao cargo para o qual se inscreveu e o nome do cargo
impresso na prova. Constando incorreo, consultar o fiscal;
8.21 de responsabilidade exclusiva do candidato identificao correta de seu local de prova e o comparecimento no
horrio determinado em conformidade com o CARTO DE CONFIRMAO DA INSCRIO;
8.22 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto Resposta, que ser o nico
documento vlido para a sua correo. O preenchimento do Carto Resposta e a sua devida assinatura sero de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na
capa do Caderno de Questes. No haver substituio do Carto Resposta por erro do candidato;
8.23 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, o Carto Resposta
devidamente assinado;
9. DOS RECURSOS
9.1 Os gabaritos oficiais sero divulgados pela Internet no site www.metropolesolucoes.com.br no dia 02 de fevereiro
de 2015 a partir das 14:00 horas;
9.2 Os candidatos podero interpor recursos s QUESTES OBJETIVAS ou GABARITO a partir das 14:00 horas do
dia 03 de fevereiro de 2015 at as 14:00 do dia 05 de fevereiro de 2015 em requerimento prprio disponibilizado no site
www.metropolesolucoes.com.br;
9.2.1 O Recurso ser atravs de dois formulrios, um para questo e outro para gabarito;
9.2.2 Aps o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questes objetivas, os pontos correspondentes s questes
eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
9.2.3 A anlise dos recursos s questes objetivas ou gabarito ser divulgada no site www.metropolesolucoes.com.br
no dia 10 de fevereiro do ano 2015 a partir das 14:00 horas;
9.3 O resultado final do concurso ser divulgado no site www.metropolesolucoes.com.br no dia 13 de fevereiro de 2015
a partir das 14:00 horas.
10. DOS RESULTADOS DA PROVA OBJETIVA
10.1 As listagens classificatrias contendo as pontuaes obtidas dos resultados das provas objetivas tambm estaro
disponveis no site www.metropolesolucoes.com.br no dia 13 de fevereiro do ano 2015 a partir das 14:00 horas;
17
10.2. A prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio;
10.3. Sero eliminados do Concurso Pblico os candidatos que no obtiverem o mnimo de 60% (sessenta por cento)
do total de pontos da prova objetiva;
11. EXAME CLNICO E COMPLEMENTAR ELIMINATRIO
11.1 Os Exames Clnicos e Complementares sero realizados pela COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS CEAL.
11.2 Os candidatos aprovados na prova objetiva deste, sero submetidos a Exame Clnico e Complementar na sua
convocao, pela COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, sendo esta etapa, de carter eliminatrio;
11.3 O Exame Clnico e Complementar busca avaliar as condies de sade, de acordo com as exigncias do
cargo/funo para o qual cada candidato est inscrito, em conformidade com a NR-7;
11.4 O Exame Clnico e Complementar ser realizado em Macei/AL, em data e horrio a serem definidos pela
Companhia Energtica de Alagoas CEAL;
12. DA APROVAO
12.1 Sero APROVADOS os candidatos com pontuao igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total dos
pontos obtidos nas Provas Objetivas, e que forem habilitados em todas as etapas do Concurso, bem como, forem
considerados aptos no Exame Clnico e Complementar.
13. DA ORDEM DE CLASSIFICAO
13.1 Para todos os cargos, a CLASSIFICAO dos candidatos ser feita segundo a ordem decrescente do resultado
da soma da pontuao das provas objetivas;
13.2 Em caso de igualdade na pontuao final, entre candidatos do mesmo cargo, para fins de classificao, sero
adotados os seguintes critrios para desempate, nesta ordem e sucessivamente, obtendo melhor classificao o
candidato que tiver;
- Idade mais elevada dos candidatos, nos termos do Pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.471/03 (Lei do Idoso);
- obtiver maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver;
- obtiver maior pontuao na prova de Legislao do Setor Eltrico;
- obtiver maior pontuao na prova de portugus;
- obtiver maior pontuao na prova de Raciocnio Lgico;
18
- obtiver maior pontuao na prova de conhecimentos gerais do Estado de Alagoas;
13.3 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate dar-se-
atravs de sorteio.
13.4 O sorteio de que trata o item acima ser realizado ordenando-se as inscries dos candidatos empatados, de
acordo com o seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio
da extrao da Loteria Federal do dia imediatamente anterior ao dia de aplicao da Prova Objetiva, conforme os
seguintes critrios:
a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a
crescente;
b) Se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.
14. DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE
14.1 A homologao dos resultados ser publicada pela COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, atravs de
edital, no Dirio Oficial da Unio - DOU e conter os nomes dos candidatos classificados por cargo, obedecendo
estrita ordem de classificao, no se admitindo recurso;
14.2 A validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano a partir da data da publicao da homologao do resultado
do Concurso Pblico, podendo ser prorrogado pelo prazo mximo de 1 (um) ano, a critrio da COMPANHIA
ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL;
15. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS HABILITADOS
15.1 Observada rigorosamente a ordem de classificao e de acordo com a demanda de vagas surgidas no perodo de
validade do presente Concurso Pblico, os candidatos habilitados tero sua convocao publicada pela Companhia
Energtica de Alagoas - CEAL, no Dirio Oficial da Unio DOU.
15.2 A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso
automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele admitido segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando
a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. A COMPANHIA
ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL reservar-se ao direito de proceder contratao em nmero que atenda ao seu
interesse e s suas necessidades;
15.3 O candidato aprovado ser o nico responsvel por manter seu endereo/telefone atualizado junto ao
Departamento de Gesto de Pessoas da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL, para fins de eventual
necessidade de chamada;
15.4 A contratao estar condicionada:
a)
apresentao de todos os documentos e atendimentos aos requisitos relacionados no item 2.1, e suas
alneas;
19
b)
Ao resultado do Exame Clnico e Complementar, que comprovar a aptido necessria para o exerccio da
categoria funcional, a ser realizado pela COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL.
16. DA ADMISSO
16.1. Os candidatos sero convocados para admisso, de acordo com a necessidade da COMPANHIA ENERGTICA
DE ALAGOAS-CEAL e seguindo rigorosamente a ordem decrescente de classificao;
16.2. Os convocados assinaro contrato individual de trabalho com a COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOASCEAL, de acordo com a classificao obtida e a necessidade da Empresa, o qual ser regido pelos preceitos da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT;
16.2.1 A aprovao no Concurso no gera direito admisso, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de
classificao final e o prazo de validade do Concurso;
16.3 A Companhia Energtica de Alagoas reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e as vagas que forem criadas no prazo de
validade do concurso;
16.4 A admisso do candidato habilitado, ocupante de cargos, empregos, funes, ou mesmo aposentado no mbito
da Administrao Pblica Direta e Indireta municipal, estadual e federal, fica condicionada ao cumprimento do Artigo 37
da Constituio Federal;
16.5 No momento da admisso, o candidato habilitado dever apresentar os seguintes documentos:

a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social original;
b) Certido de Nascimento ou Casamento (cpia), quando for o caso;
c) Ttulo de Eleitor com votao atualizada (cpia);
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, se do sexo masculino (cpia);
e) Carteira de Identidade (cpia);
f) 03 (trs) fotos 3 X 4;
g) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o
cadastramento (cpia);
h) Carto de Identificao de Contribuinte - CIC/CPF (cpia);
i) Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (cpia);
j) Atestado de vacinao obrigatria para os filhos menores de 14 anos (cpia);
l) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade conforme itens 1.7 e 2.1.
m) Curriculum Vitae;
n) Comprovante de tipo sanguneo (cpia);
o) Comprovante de Endereo atualizado (cpia);
p) Inscrio no rgo Competente, quando for o caso (cpia);
q) Declarao de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos;
20
r) Comprovao dos requisitos enumerados no item 2
16.5.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas sem a
apresentao do(s) original (is);
16.5.2 A no apresentao dos documentos comprobatrios fixados no presente item, dentro do prazo mencionado na
comunicao de convocao, implicar na desclassificao;
16.6 A no comprovao de escolaridade e pr-requisito, mediante documentao original (certificado de concluso)

ou cpia autenticada, acarretar a desclassificao e consequente eliminao do candidato;
16.7 A convocao dos candidatos ser feita por correspondncia enviada pelos correios, com confirmao de
recebimento no endereo do destinatrio. Caso no tenha pessoa para receb-la, a ECT proceder dentro do previsto
nas Leis Postais;
16.8 Aps este procedimento, no conseguindo efetuar a entrega da correspondncia e, no havendo o

comparecimento, o candidato ser excludo definitivamente do cadastro dos aprovados do Concurso Pblico;
16.8.1 A correspondncia ser remetida para o endereo informado pelo candidato no formulrio de inscrio;
16.9 Estar automaticamente eliminado o candidato que faltar ou no comparecer, at 10 dias teis da data estipulada
para assinatura do contrato;
16.11 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para admisso at a data estipulada na convocao
mencionada no item 2.1 E 16.5 deste Captulo ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar
cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos
com respeito a ele praticados pela Companhia Energtica de Alagoas - CEAL, ainda que j tenha sido publicado o
Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
17. DO FORO JUDICIAL
O Foro Central Macei-AL ser o competente para dirimir qualquer questo relacionada ao Concurso Pblico de que
trata este Edital.
18. DAS DISPOSIES GERAIS
18.1 A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL e a METRPOLE SERVIOS E SOLUES

EMPRESARIAIS no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou alimentao dos
candidatos, quando da realizao das etapas deste Concurso Pblico;
21
18.2 O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer todas as
condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que tenha sido aprovado nas provas e exames ou admitido;
18.3 As informaes sobre o presente edital, as listas contendo os resultados das provas, os locais e horrios onde
estas
sero
realizadas
e,
ainda,
as
respostas
aos
recursos,
sero
divulgadas
atravs
do
site
www.metropolesolucoes.com.br. responsabilidade do candidato, manter-se informado sobre todos os assuntos

divulgados, relativos ao presente concurso;
18.4 de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos
necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para a admisso, caso no seja localizado;
18.4.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do
Concurso;
18.5 A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL e a Metrpole Servios e Solues Empresariais no se

responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
18.6 A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL e a Metrpole Servios e Solues Empresariais no se

responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso;
18.7 Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no
Concurso;
18.8 No exerccio de qualquer cargo, o empregado poder vir a conduzir veculo;
18.9 Ser vedada a admisso de ex-empregado da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL dispensado por
justa causa;
18.10 Os empregados da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL enquadrados no novo cargo e que j

recebam salrio permanente superior ao do cargo do concurso no sofrero alterao salarial;
18.11 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas habilitao, classificao ou nota do
candidato valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial;
18.12 Os casos omissos, pertinentes realizao deste Concurso Pblico sero dirimidos, pela COMPANHIA
ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, em conjunto com a METROPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS.
22
19. DA DELEGAO DE COMPETNCIA
Fica delegada competncia METROPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS para:
a) Receber os pedidos de inscrio;

b) Processar os pedidos de inscrio para sua homologao ou no, pela COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOASCEAL;
c) Emitir os Documentos de Confirmao de Inscrio, a partir da homologao das mesmas;
d) Elaborar, aplicar, julgar e avaliar as Provas Objetivas;
e) Processar e julgar os recursos quanto ao indeferimento do pedido de inscrio;
f) Prestar informaes sobre o Concurso;
g) receber, analisar, julgar e divulgar os resultados dos pedidos de iseno de inscrio;
h) As demais situaes no expressas neste edital, no que diz respeito Delegao de Competncia, reger-se-o pelo
Projeto Bsico;
Macei AL, 19 de dezembro de 2014.
CCERO VLADIMIR DE ABREU CAVALCANTI

Diretor-Presidente
ANEXO I - Das atribuies genricas de cada cargo.

Cargo: PMS
Funo: Suporte Administrativo
Executar servios administrativos, comercializao e relacionamento com o cliente, observando os regulamentos
especficos e normas internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio
Suporte, com formao em Ensino Mdio Regular, podendo atuar como profissional de apoio em todos os
macroprocessos da Empresa.
Cargo: PMO
Funo: Eletrotcnico
Planejar, executar e controlar as programaes de trabalho de natureza tcnica, observando os regulamentos
especficos e normas internas, participando de aes que visam anlise de desempenho e otimizao dos servios,
inclusive coordenao de equipes e o gerenciamento de contratos pertinentes sua rea de atuao de acordo com a
funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em
Eletrotcnica.
Cargo: PMO
Funo: Tcnico de Telecomunicaes
Executar, controlar e programar as atividades de natureza tcnica, observando os regulamentos especficos e normas
internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com
formao em Tcnico em Telecomunicaes, no macroprocesso Gesto da Tecnologia da Informao.
23
Cargo: PMO
Funo: Tcnico de Segurana do Trabalho
Atuar no SESMT Servio Especializado em Medicina e Segurana do Trabalho, investigando riscos e causas de
acidentes, promovendo e participando de aes preventivas, que visem garantia da integridade do pessoal e dos
bens da Empresa, observando os regulamentos especficos e normas internas, de acordo com a funo exercida e
prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em Segurana do Trabalho,
no macroprocesso Gesto de Pessoas.
Cargo: PS
Funo: Administrador
Atuar no planejamento, formulao de diretrizes para o desenvolvimento tcnico-organizacional, execuo e
consecuo dos objetivos, promovendo e participando de aes que visam anlise de desempenho e otimizao dos
servios, inclusive o gerenciamento de contratos pertinentes sua rea de atuao, de acordo com a funo exercida
e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Administrao, nos macroprocessos de
Governana Corporativa, Gesto Empresarial, Desenvolvimento Empresarial, Gesto de Pessoas, Gesto de
Suprimentos, Gesto de Finanas e Gesto de Infraestrutura e da Segurana Empresarial.
Cargo: PS
Funo: Assistente Social
Planeja e desenvolve programas de bem-estar social no macroprocesso de Gesto de Pessoas; pesquisa e estuda as
causas sociais relacionadas com as situaes-problema geradas pelas condies biopsicossociais do empregado,
orientando e motivando a transformao das mesmas.
Cargo: PS
Funo: Contador
Desenvolver atividades relacionadas anlise, elaborao, orientao, atualizao, acompanhamento e controle do
planejamento e execuo contbil econmico financeiro, da legislao tributria e processamento de impostos e
tributos para disponibilizar as demonstraes e informaes financeiras, bem como o controle de todos os ativos e
variaes patrimoniais.
Cargo: PS
Funo: Advogado
Planejar, controlar e executar as atividades voltadas para assessoramento jurdico a todas as reas, bem como
representar a Empresa em qualquer Juzo ou Tribunal.
Cargo: PS
Funo: Analista de Comunicao Social
Promover a comunicao integrada na Empresa com os seus pblicos de relacionamento, de forma alinhada,
coordenada e sinrgica, tendo como base as diretrizes do Planejamento Estratgico e do Cdigo de tica, com vistas
valorizao da imagem/marca das empresas Eletrobras e a reputao corporativa.
Mapear, identificar, analisar, participar, acompanhar, implementar e executar aes com foco em comunicao
integrada, produo de contedo, comunicao interna, relao com a imprensa e comunicao institucional.
Cargo: PS
Funo: Analista de Sistemas
Desenvolver atividades relacionadas implementao e gerenciamento dos sistemas informatizados da Empresa,
avaliando os sistemas de informao, segurana e banco de dados, assim como implementar sistemas de automao
no gerenciamento da informao e determinar estratgias de utilizao da informtica para garantir o melhor
desempenho de cada um dos setores da Empresa. Tambm diagnostica disfunes no sistema, soluciona problemas
de rede e participa da seleo dos projetos de informtica que devem ser adotados para as consecues dos objetivos
da Empresa, observada a formao exigida para a sua localizao interna nas diversas reas de atuao prprias da
funo.
Cargo: PS
Funo: Engenheiro Eletricista
Atuar no planejamento, formulao de diretrizes para o desenvolvimento tcnico-organizacional, execuo e
consecuo dos objetivos, promovendo e participando de aes que visam anlise de desempenho e otimizao dos
servios, inclusive o gerenciamento de contratos pertinentes sua rea de atuao, de acordo com a funo exercida
e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Engenharia Eltrica, nos macroprocessos
Gesto de Programas Governamentais e Eficincia Energtica, Estudo e Anlise de Mercado, Planejamento e
Expanso, Expanso do Sistema, Disponibilizao de Energia, Comercializao e Relacionamento com o Cliente.
ANEXO II Do contedo programtico das provas objetivas:

PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos)
Ortografia Oficial: emprego de letras; Separao de Slabas; Acentuao Grfica; Acento Indicativo de Crase; Estrutura
da Palavra: radicais e afixos; Formao da palavra: composio e derivao; Classes de Palavras: reconhecimento e
uso. Substantivo, Adjetivo, Pronome e Verbo. Formas Pronominais de Tratamento. Emprego de Tempos e Modos.
Vozes do Verbo. Sintaxe de Colocao. Concordncia Verbal e Nominal. Regncia Verbal e Nominal. Termos da
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orao. Predicao Verbal. Estrutura do Perodo: coordenao e subordinao. Nexos oracionais: valor semntico e
sinttico das conjunes. Semntica. Sinonmia e Antonmia. Coeso e Coerncia. Tipologia e Estrutura de Texto.
Variedade Lingustica. Compreenso e Interpretao de Texto. Ortografia (escrita correta das palavras). Coerncia e
Coeso Textual. Significado das palavras - Sinnimos, Antnimos, Parnimos, Homnimos. Diviso silbica.
Pontuao. Acentuao Grfica. Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular e plural) e
Interpretao de Texto. - Emprego dos pronomes. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal.
PROGRAMA DE RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos)
A prova de raciocnio lgico objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes
arbitrarias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e
avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Nenhum conhecimento mais profundo de
lgica formal ou matemtica ser necessrio para resolver as questes. As questes das provas podero tratar das
seguintes reas: Trigonometria. lgebra linear. Probabilidades. Combinaes, Arranjos e Permutao. Geometria
Bsica. Noes de matemtica financeira: Regra de trs, Porcentagem e Juros simples.
PROGRAMA DE LEGISLAO DO SETOR ELTRICO (comum a todos os cargos)

Resoluo 414/2010 e suas alteraes.
PROGRAMA CONHECIMENTOS GERAIS DO ESTADO DO ALAGOAS (comum a todos os cargos):

Histria; Cultura; Localizao geogrfica; Populao; Demografia; Indicadores demografia; Crescimento populacional;
Cidades mais populosas; Base econmica; Folclore; Cultura; Infraestrutura; Segurana Pblica; Sade; Educao;
Poltica ltimos cinco anos.
PROGRAMA DE INFORMTICA (para o cargo de: Profissional de Nvel Mdio Suporte)
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos
de computadores, conceitos de hardware, software e perifricos. Conceitos de organizao e gerenciamento de
arquivos e pastas (copiar, mover, criar, remover e renomear). Sistema Operacional Windows. Principais aplicativos
comerciais para edio de textos e planilhas. Conhecimentos bsicos de edio de textos (criao de um novo
documento, formatao e impresso). Conceitos de Internet e Intranet. Gerenciador de e-mail; Procedimentos para o
Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup).
PROGRAMA DE NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO - para os cargos: Profissional Nvel Mdio
Operacional; Profissional Nvel Superior (exceto para Profissional Advogado que ser cobrado contedo
especfico da rea de Direito).
Princpios da administrao pblica. Servio pblico. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do
interesse pblico, presuno de legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade,
moralidade, publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Noes
Bsicas sobre Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio; validade; eficcia. Noes bsicas de licitaes e
contratos: Lei 8666/93.
PROGRAMAS ESPECFICOS
Nvel Superior
Administrador
Teoria Geral de Administrao: principais correntes, ideias e principais crticas; Introduo Teoria Geral da
Administrao: antecedentes histricos da Administrao; Administrao: histria e teorias contemporneas;
Administrao moderna; desafios da administrao moderna; Planejamento: fundamentos, tomada de decises,
planejamento estratgico: Organizao: fundamentos, responsabilidade, autoridade e delegao. Influncia: influncia
e comunicao, liderana, motivao, grupos e cultura organizacional: Controle: princpios, tecnologia da informao:
Competitividade: qualidade e inovao. Recursos Humanos: Gesto de Pessoas: conceitos, evoluo histrica,
desafios, o profissional de gesto de pessoas: recrutamento e seleo: treinamento, desenvolvimento e educao,
avaliao de desempenho, cargos e salrios e carreiras, motivao, liderana e negociao. Administrao Pblica;
Reforma da Administrao Pblica. Noes bsicas de Administrao. Tcnica de elaborao e implementao de
projetos organizacionais. Finanas: Polticas de Administrao de recursos a curto prazo. Ciclos operacional e
financeiro; necessidade de capital de giro; capital de giro e saldo de tesouraria. Administrao do disponvel. Fluxo de
caixa. Administrao dos valores a receber. Administrao de Estoques. Administrao da Produo: papel estratgico
e objetivos da produo. Estratgia da produo. Projeto em gesto da produo. Projeto de produo e servios.
Projeto da rede de operaes produtivas. Tecnologia de Processo. Planejamento e controle de capacidade.
Planejamento e controle de estoques. Planejamento e controle da cadeia de suprimentos. MRP.
Advogado
Lei Complementar n 101/2000; Lei Federal 8.666/93, Direito Constitucional:
Natureza, objeto e contedo cientfico do Direito Constitucional; conceito, objeto, elementos e supremacia da
Constituio; controle da constitucionalidade; princpios constitucionais. Constituio Federal de 1988: Dos Princpios
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Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes.
Emendas constitucionais. Da ordem econmica e social na Constituio Federal
Fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das
normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de
inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade; arguio de descumprimento de preceito fundamental;
controle de constitucionalidade das leis municipais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos
sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades.
Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana.
Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. Princpios gerais da atividade econmica. Funo social da
propriedade. Organizao dos poderes na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; imunidade
parlamentar; processo legislativo; do poder judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais
superiores, dos Tribunais e Juzes eleitorais e militares.
Princpios Gerais do Direito Administrativo: Da Administrao Pblica: Pessoas Jurdicas de Direito Pblico. rgo e
Agentes; Da Atividade Administrativa. Princpios Bsicos da Administrao. Poderes e Deveres do Administrador
Pblico; O uso e o abuso do Poder dos Servios Pblicos: Delegao, Concesso, Permisso e Autorizao; Dos
Poderes Administrativos: Vinculado, Discricionrio, Disciplinar, Regulamentar e de Polcia; dos Atos Administrativos; da
Licitao; dos Bens Pblicos: Aquisio e Alienao. Administrao e Utilizao. Imprescritibilidade, Impenhorabilidade
e no onerao dos bens pblicos; das restries ao Direito de Propriedade: desapropriao direta e indireta.
Retrocesso. Servido Administrativa. Requisio Administrativa. Direito Civil: Das Pessoas. Dos Fatos Jurdicos. Dos
Bens. Dos Atos Jurdicos. Dos Atos Ilcitos. Da Prescrio. Da Propriedade. Dos Contratos - teoria geral, da compra e
venda, da troca, da doao, da locao de coisas, do emprstimo, do depsito, do mandato, da gesto de negcios, da
sociedade. Das Obrigaes. Do Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei 8078/90). Princpios da administrao pblica.
Administrao centralizada e descentralizada. Servio pblico. Empresas estatais. Sociedades de economia mista.
Fundaes pblicas. Autarquias. Entidades autrquicas. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do
interesse pblico, presuno de
legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia,
hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Atos administrativos: conceito; elementos;
perfeio; validade; eficcia; regime jurdico; requisitos extrnsecos; vinculao e discricionariedade; teoria dos motivos
determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos; revogao dos atos
administrativos; fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao; atos afins revogao;
anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento da competncia anulatria, regime jurdico, interveno
do estado no domnio econmico. Licitao: Conceito, Fundamentos, Modalidades e Procedimentos. Prego. Contratos
Administrativos. Conceito e Caracteres Jurdicos. As diversas espcies de Contratos Administrativos. Convnios
Administrativos,
Contratos de Gesto e Termos de Parceria. Execuo dos Contratos Administrativos. Fiscalizao dos contratos.
Extino dos Contratos Administrativos. Desapropriao: conceito; fundamentos; regime jurdico do instituto;
retrocesso e direito de preferncia; desistncia na ao de desapropriao. Desapropriao amigvel. Decreto-Lei n
3.365 de 21/06/1941. Decreto-Lei n 1.075, de 22 de janeiro de 1970. Bens pblicos:
conceito; discriminao constitucional; classificao dos bens pblicos; regime jurdico dos bens pblicos. Agentes
pblicos: conceito; empregos pblicos; classificao dos agentes pblicos; responsabilidade dos agentes pblicos.
Limitaes liberdade e propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; funo social da propriedade;
proteo constitucional da propriedade; distines entre as limitaes e as restries propriedade. Poder de polcia.
Restries administrativas. Servides administrativas: requisies; ocupao temporria de imvel; desapropriao.
Direito Comercial: Responsabilidade do Empresrio. Da responsabilidade pessoal por prejuzos aos credores. Nas
sociedades por quotas de responsabilidade limitada (Dec. 3708/19). Nas Sociedades Annimas (Lei n. 6404/76). Nas
Instituies Financeiras (Lei 6024/74). Teoria da Desconsiderao da Pessoa Jurdica; Dos Contratos Mercantis:
Compra e Venda Mercantil, Arrendamento Mercantil (leasing), Franquia (Franchising), das Operaes Bancrias:
Contrato de Abertura de Crdito, Mtuo, da Falncia; da Propriedade Industrial: marcas e patentes e sua proteo (Lei
n 9279/96). Direito Trabalhista: CLT: Consolidao das Leis do Trabalho. Teoria Geral do Direito do Trabalho,
Definio de empregado e de empregador, a relao de emprego, a extino do contrato de trabalho, o salrio, a
equiparao salarial, o dcimo terceiro salrio, o FGTS, a jornada diria de trabalho, o descanso semanal remunerado
e nos feriados, as frias, o trabalho do menor e da mulher, o empregado rural e o domstico, o trabalhador temporrio;
Direito Processual e Direito Processual Civil: Noes gerais de Direito Processual. Aplicao da lei processual no
tempo e no espao. Interpretao da lei processual. Princpios constitucionais do processo. Jurisdio: conceito,
caractersticas, finalidade, princpios e espcies. Competncia. Organizao judiciria. Conexo e continncia.
Ministrio Pblico. Funes essenciais Justia. Ao. Conceito. Elementos. Condies. Classificao. Processo.
Conceito. Natureza jurdica. Classificao. Processo e Procedimento. Formao, suspenso e extino do processo.
Atos processuais: conceito, classificao e forma. Comunicao dos atos processuais: citao e intimao. Prazos
processuais.
Partes: capacidade processual. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Denunciao lide. Chamamento ao
processo. Nomeao autoria. Oposio. Assistncia. Procedimento comum ordinrio e procedimento sumrio.
Petio inicial. Requisitos. Indeferimento. Pedido. Cumulao de Pedidos. A resposta do ru. Revelia e seus efeitos.
Tutela antecipada.
Noes bsicas de processo civil coletivo. Inqurito civil. Compromisso de ajustamento de conduta. Recomendao
(Lei Complementar 75, de 20 de maio de 1993). Ao civil pblica. Interesses tutelados Legitimidade do Ministrio
Pblico. Competncia. Sentena e coisa julgada. Ao de improbidade administrativa: noes gerais Jurisdio.
Organizao judiciria. Prejudicialidade. Exceo. Competncia. Processo: Natureza Jurdica e Teoria. Relao jurdica
processual e material: diferenciao no processo. Caracteres. Autuao. Processo e procedimento.
Processo e mrito: distino. Espcies de processo e de procedimento. Pressupostos processuais. Partes e
procuradores. Litisconsrcio e interveno de terceiros. O Ministrio Pblico. O juiz: Poderes, deveres e
responsabilidade. Atos processuais: Conceito, classificao, forma, tempo, lugar, comunicao, inexistncia e nulidade.
Prazos processuais: precluso.
Formao, Suspenso e Extino do Processo. Petio inicial: requisitos, pedido, indeferido. Resposta do ru. Defesa:
natureza jurdica; espcies. Tipos de execues.
26
Contestaes. Reconveno. Revelia: conceito; efeitos. Providncias preliminares para o julgamento conforme o
estado do processo. Julgamento conforme o estado do processo: extino do processo; julgamento antecipado da lide;
saneamento do processo. Audincia: conciliao obrigatria; coleta de provas; debate oral. Da prova civil: documental,
testemunhal e pericial. Depoimento pessoal e confisso.
Inspeo Judicial. Presunes e indcios. Sentena: requisitos; efeitos; classificao. Coisa julgada civil: conceito;
fundamentos; coisa julgada formal e material; limites objetivos e subjetivos. Tutela antecipada e tutela especfica.
Analista de Comunicao Social

Histria da Comunicao. Teoria da Comunicao. Anlise do Comportamento Coletivo. Psicologia das Massas. A
evoluo tcnica das mdias e sua influncia no meio social. A convergncia das Mdias. A reinveno da linguagem
jornalstica. Domnio das reas de jornalismo, publicidade, relaes pblicas, assessoria de comunicao e
comunicao institucional. Definio da linguagem jornalstica. Tcnicas de reportagem (elaborao de pautas,
apurao e redao) em mdia impressa, rdio, TV e internet. Planejamento e cobertura de eventos. Produo de
entrevistas. Pesquisa e reviso de textos. Edio de jornais, boletins e publicaes diversas, para pblicos interno e
externo, em meios impressos, audiovisuais e digitais. Conceitos bsicos de teoria da comunicao. Noes bsicas de
histria do jornalismo no Brasil. O novo jornalismo, autores, obras e influncias. O texto informativo adaptado
dinmica das novas mdias. Redes sociais, seu contexto e perspectivas nas relaes humanas. Funes e o processo
de Relaes Pblicas: prticas e enfoques. Relaes pblicas no composto da comunicao. Fundamentao terica e
cientfica das Relaes Pblicas. Interdisciplinaridade da rea de Relaes Pblicas. Comunicao: conceitos,
paradigmas e teorias. Histria da comunicao social. Comunicao Pblica. Comunicao governamental no Brasil.
Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos pblicos. Legislao sobre
Comunicao Social no Brasil. Teorias da opinio pblica. Tipos e tcnicas de pesquisas de opinio. Comunicao
Organizacional. Planejamento em Comunicao Institucional. Identidade e Imagem Institucional. Legislao e tica em
jornalismo: linguagem jornalstica em rdio, tv, jornal, revista e internet. Teorias e tcnicas de jornalismo. Gneros de
redao jornalstica. Histria da imprensa brasileira. Conceitos de notcia e elementos do jornalismo. Assessoria de
Imprensa: histria, teoria e tcnica. Planejamento, Produo e edio de publicaes. Histria e conceitos em
publicaes institucionais. Planejamento de campanhas de divulgao institucional.
Planejamento e elaborao de media trainnings. Relacionamento com a imprensa. Tcnicas para contactar autoridades
pblicas em seus vrios nveis, representantes de imprensa, rgos de impressa nacional e estrangeira, prestando e
colhendo informaes sobre assuntos especficos do rgo; Comunicao Integrada. Relaes Pblicas nas
organizaes privadas, pblicas e confessionais. Conhecimentos especficos de nvel superior: Comunicao: Histria
da comunicao social no Brasil. Teorias, conceitos e paradigmas da Comunicao Social. Comunicao
organizacional e institucional. Comunicao dirigida. Histria das Relaes Pblicas no Brasil. tica e legislao:
cdigo de tica do profissional de Relaes Pblicas. Comportamento e responsabilidade social no exerccio da
profisso. Opinio pblica: Conceito, teorias e tcnicas de opinio pblica. Conhecimento de tcnicas administrativas
aplicadas s Relaes Pblicas. Planejamento em comunicao institucional e identidade institucional. Comunicao
interna e externa e comunicao como ferramenta de gesto. Comunicao Pblica, governamental e poltica.
Comunicao em perodos de Crise e Risco.
Instrumentos de comunicao organizacional, tais como house organ, clipping, mailing, newsletter, folder etc.
Comunicao governamental. Teoria, planejamento e organizao de eventos. Conceito e classificao de eventos.
Conhecimento de protocolo e cerimonial pblico e privado: organizao de mesas diretivas e dispositivos oficiais,
ordem de precedncia, disposio de bandeiras e/ou outros smbolos oficiais, coordenao da montagem, recepo e
assessoramento. Conhecimento quanto ao planejamento e implementao de mensagens e campanhas de carter
informativo e educacional, inclusive quanto ao uso dos meios e linguagem de comunicao social. Tcnicas de
redao. Conhecimento da legislao vigente quanto aos smbolos nacionais e precedncia. Marketing: noes
bsicas, marketing institucional, marketing de relacionamento, endomarketing, marketing cultural e esportivo.
Legislao em Comunicao Social: Lei de Imprensa e regulamentao da Profisso de jornalista.
Conceitos de sistemas de computao. Organizao de Computadores. Sistemas de numerao e representao de
dados. SISTEMAS OPERACIONAIS: conceitos bsicos; sistemas de arquivos; gerenciamento de dispositivos. REDES
DE COMPUTADORES: conceitos bsicos; redes locais e de longa distncia; Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP;
topologias; protocolos; segurana. Arquitetura distribuda: principais conceitos e componentes; Modelo cliente/servidor.
Conceitos de Internet, Intranet, Extranet. ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: anlise e projeto estruturado de
sistemas; modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de dados; Anlise e projeto orientado a objetos.
BANCO DE DADOS: conceitos bsicos; administrao de dados; sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD);
arquitetura de banco de dados; Banco de dados relacionais. Modelagem de dados. Conceitos de Data Warehouse,
estruturas e aplicaes. ENGENHARIA DE SOFTWARE: princpios de engenharia de software; processos de software;
engenharia de sistemas e da informao; gerenciamento de projetos de software. Gerenciamento de Projetos:
conceitos bsicos; planejamento, acompanhamento e controle.
Analista de Sistemas com nfase em Rede
Fundamentos de computao. Conceitos bsicos da Organizao e Arquitetura de computadores. Sistemas
Operacionais de Redes, Sistemas Operacionais da famlia Windows, Linux e UNIX. Gerenciamento de domnios de
rede utilizando Active Directory. Desenvolvimento e manuteno de scripts em shell script e power shell. Vrus de
computador. Conceitos avanados da Internet, navegadores Web, aplicativos e servios de e-mail, protocolos do
correio eletrnico da Internet (POP3 e SMTP), aspectos de segurana da Internet. Protocolos e servios de rede
utilizados na Internet.
Redes de comunicao de dados. Meios fsicos de transmisso. Tcnicas bsicas de comunicao, multiplexao,
comunicao sncrona e assncrona,
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comunicao simplex, half-duplex e full-duplex. Tcnicas de comutao de circuitos e pacotes. Topologias de redes
de computadores. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges,
switches, roteadores). Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Arquitetura TCP/IP, Servios e principais
utilitrios. Nvel de Rede do TCP/IP: Protocolo IP, Endereamento IP, sub-endereamento, CIDR, VLAN, link
aggregation e ACL em switches e roteadores. Nvel de transporte do TCP/IP: Protocolos TCP e UDP, servios
oferecidos, estabelecimento e
encerramento de conexes. Instalao e Configurao dos servios de rede TCP/IP nos sistemas das famlias Linux.
Cabeamento Estruturado. Rede Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, 802.11, 802.1x e switches de
fibra. Conceitos e funcionamento dos principais servios de rede - Servidores de e-mail, servidores Web, servidores
Proxy, servios de DNS, DHCP, SSL, NTP, SSH, FTP, HTTP e NAT. Configurao destes servios nos ambientes
Linux. Segurana da informao. Segurana de redes de computadores.
Conceitos de DMZ. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Ferramentas de segurana e
desempenho - Firewalls, proxies, Antivrus, IDS e IPS. Fundamentos de Chave Pblica e Privada, Assinatura Digital e
Certificao digital. ICP Brasil. Conceitos de Roteamento esttico e dinmico, protocolos de roteamento RIP, OSPF e
BGP, controle de congestionamento e QoS. Gerenciamento de Redes e os conceitos do protocolo SNMP, LDAP,
SAMBA e RADIUS. Conceitos de virtualizao de servidores e redes e implementao utilizando VMware: vCenter,
vSphere, switch virtual e switch distribudo. Conceitos de storage em EMC e linux: lun, storage group e fiber channel.
Servios convergentes: VoIP e videoconferncia
Analista de Sistema com nfase em DBA (Banco de Dados)
Sistema Gerenciador de Banco de Dados: Fundamentos. Instalao, administrao e configurao. Esquema, campos,
registros, ndices, relacionamentos, triggers, stored procedures. Projeto de Banco de Dados: Conhecimentos em
ferramentas de modelagem de dados; modelo conceitual; tipos de bancos de dados; modelo relacional; modelo
Entidade x Relacionamento; projeto lgico; projeto fsico e particionamento de tabelas; normalizao de dados
(primeira, segunda e terceira formas normais); bases de dados de apoio deciso; documentao de banco de dados;
dicionrio de dados; avaliao da aquisio de SGBDs, dimensionamento de equipamentos servidores de banco de
dados. Administrao de Banco de Dados: Conhecimentos avanados e administrao de SGBDs Oracle e
PostgreSQL. Gerncia de Transaes. Sistema Gerenciador de Banco de Dados: Fundamentos. Instalao,
administrao e configurao. Esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, triggers, stored procedures.
Projeto de Banco de Dados: Conhecimentos em ferramentas de modelagem de dados; modelo conceitual; tipos de
bancos de dados; modelo relacional; modelo Entidade x Relacionamento; projeto lgico; projeto fsico e
particionamento de tabelas; normalizao de dados (primeira, segunda e terceira formas normais); bases de dados de
apoio deciso; documentao de banco de dados; dicionrio de dados; avaliao da aquisio de SGBDs,
dimensionamento de equipamentos servidores de banco de dados.
Administrao de Banco de Dados:
Conhecimentos avanados e administrao de SGBDs Oracle e PostgreSQL. Gerncia de Transaes.
Assistente Social
Aspectos gerais das atividades cotidianas do Assistente Social: planejamento, superviso e coordenao de programas
e servios sociais; mobilizao, implantao e avaliao de programas sociais; encaminhamentos e orientaes. O
Servio Social com indivduos: procedimentos metodolgicos. Interveno em crise com famlias e grupos: abordagem
orientada para a crise; trabalho com famlias, trabalho com grupos e o Servio Social. O servio social nas relaes
sociais: poltica de assistncia; a assistncia social no Brasil. tica e Servio Social: A tica Social e a tica
Profissional e a sua aplicao face ao binmio Instituio-Cliente. Os Valores Universais da Profisso e seus Aspectos
ticos e Normativos; Os Preceitos ticos enquanto Princpios e Diretrizes Norteadores. O Estatuto da Criana e do
Adolescente e suas determinaes para uma poltica de ateno criana e ao adolescente. Instrumentos de
planejamento social (plano, programa, projeto). A dimenso poltica da prtica profissional; Pesquisa em Servio
Social. Metodologia do Servio Social; Desafios do Servio Social na contemporaneidade; Atuao do Servio Social
na administrao de polticas sociais; Planejamento. Estratgico. Participativo; Servio Social e interdisciplinaridade.
Fenmeno grupal; tica Profissional. O projeto tico-poltico-profissional do Servio Social. A tica aplicada ao
profissional na poltica de Sade; Servio Social e a poltica de Sade Mental. Crise capitalista contempornea e as
transformaes do Mundo do Trabalho; As expresses atuais da questo social e o campo das polticas sociais no
Brasil; As relaes entre Estado e sociedade civil no Brasil e a construo da democracia e da cidadania; A poltica de
educao brasileira face s mudanas no mundo do trabalho e da cultura; A poltica de educao profissional; O
Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na Modalidade de Jovens e
adultos PROEJA; Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social; tica, investigao e
sistematizao no trabalho do Servio Social; Instituies sociais e famlia nas polticas de educao e de ateno
criana e ao adolescente; Trabalho do Servio Social na rea da educao; Sistema Integrado de Sade Ocupacional
do Servidor Pblico SISOSP; Procedimentos operacionais sobre concesso de benefcios.
.
Contador
Contabilidade Geral; Contabilidade de custos; Legislao e tica profissional do contabilista; Princpios fundamentais
de contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade. Contabilidade Pblica, em atendimento aos cdigos da
administrao financeira, em especial a Lei. 4.320/64 e Lei Complementar n. 101/2000 Lei de Responsabilidade
Fiscal; Lei do Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual, como instrumentos de
planejamento; Contabilidade Gerencial. Noes sobre auditoria. Regimes contbeis: Conceito, princpios, regimes e
regime adotado no Brasil. Oramento pblico: Significado e processo, definio, princpios oramentrios, ciclo
oramentrio, oramento por programas, categorias de programao, Receita pblica: Conceito, classificao, receita
oramentria e extra oramentria, estgios, restituio e anulao de receitas, escriturao, dvida ativa, Reserva de
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Contingncia. Despesa pblica: Conceito e classificao, estgios da despesa: fixao da despesa, empenho,
liquidao da despesa. Resto a Pagar, dvida pblica e regime de adiantamento. Patrimnio pblico: Variaes
patrimoniais, variaes ativas e passivas e sua escriturao. Crditos adicionais: Conceito, classificao e escriturao.
Balanos: Conceito, balano oramentrio, financeiro e patrimonial. Tomadas e prestaes de contas, controle interno
e externo. Tributos e impostos. Licitao; Conceito, legislao aplicada, edital, modalidades de licitao. Princpios
Fundamentais de Contabilidade; Lei 6.404/76 e alteraes; Impairment; A Contabilidade: Conceito e objetivos.
Usurios e suas necessidades de informao. Os diversos ramos aplicados da Contabilidade. As escolas ou doutrinas
na histria da Contabilidade. Evoluo histrica da Contabilidade. Reconhecimento e mensurao de ativos, passivos,
receitas e despesas, ganhos e perdas. Capital fsico, financeiro e sua manuteno. Os Princpios de Contabilidade: Os
Princpios de Contabilidade como essncia das doutrinas contbeis aceitas e base das Normas Brasileiras de
Contabilidade. Contedo da Resoluo CFC n. 750/93, atualizados pela Resoluo CFC n. 1.282/10 e possveis
alteraes e incluses at noventa dias antes da realizao do Exame. Patrimnio Lquido e suas teorias.
Caractersticas Qualitativas das Demonstraes Contbeis. a) Conceitos Bsicos de Auditoria: Contextualizao,
Auditoria interna, Auditoria
Externa, Controle interno. Legislao, Normas Tcnicas e Profissionais de Auditoria: Fundamentos de Auditoria;
Planejamento de Auditoria: Conceituao, Objetivos, Plano e programas de auditoria, Realizao de testes de
auditoria, Realizao de procedimentos de reviso analtica, Seleo da Amostra e Avaliao do Risco, Populao e
estratificao, Tamanho da amostra, Amostra aleatria, sistemtica e causal, Avaliao dos resultados da amostra ,
Avaliao da razoabilidade de estimativas contbeis, Modelo de risco de auditoria, Evidncia, Avaliao de negcio.
Controle Interno: Conceitos, Objetivos, Avaliao da Integridade da administrao, Entendimento e avaliao da
estrutura e sistemas de controle; Entendimento da estrutura e dos sistemas contbeis. Papeis de Trabalho: Conceito,
Finalidade, Forma e contedo, Confidencialidade, custdia e propriedade, Tipos de papis de trabalho, Preparao de
papeis de trabalho, Reviso de papis de trabalho, Arquivos de papeis de trabalho. Pareceres de Auditoria: Conceito,
Estrutura, Normas do parecer dos auditores independentes, Responsabilidade, Tipos de parecer (com ressalva, sem
ressalva, parecer adverso, com absteno de opinio), Pargrafo de nfase. Auditoria das Contas Patrimoniais:
Objetivos, Ativos e passivos circulantes e no circulante e Patrimnio lquido.
Projetos de instalaes eltricas: entrada de energia; subestao; grupo motor gerador; iluminao interna, externa;
tomadas comuns e estabilizadas; luminotcnica, rede estruturada, voz e dados (telefonia e lgica); sistemas de
preveno contra descargas atmosfricas; sistemas de automao predial integrada; sistemas de segurana
patrimonial, alarme, controle de acessos e CFTV; e sistemas de sonorizao, udio e videoprojeo; conceitos gerais:
eletricidade;
eletromagnetismo;
anlise
de
circuitos;
mquinas
eltricas;
normas
tcnicas;
equipamentos
eltricos:
seleo;
dimensionamento;
operao
e
instalao;
manuteno preventiva e corretiva de sistemas, mquinas e equipamentos eltricos; planejamento de manuteno;
compatibilizao entre projeto arquitetnico e projeto de instalaes eltricas; especificao de materiais e servios;
planejamento de servios: elaborao de oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais; levantamento
de quantidades; elaborao de cronograma fsico-financeiro; execuo de servios: etapas e descrio de servios;
manual do proprietrio/usurio; orientao tcnica para contratao dos servios de manuteno de sistemas,
mquinas e equipamentos eltricos; fiscalizao e controle de servios: acompanhamento da aplicao de recursos
(elaborao de medies); controle de materiais; controle de execuo de servios; legislao e Engenharia legal;
licitaes e contratos: legislao especfica para servios de engenharia eltrica; elaborao de pareceres tcnicos;
noes de segurana do trabalho.
Nvel Mdio
Tcnico em Telecomunicaes
Conceitos bsicos. Terminologia geral de sistemas de comunicaes. Tipo de informao em sistemas de
comunicaes. Elementos de um sistema de comunicaes. Classificao dos sistemas. Espectro eletromagntico1.6
Banda passante e canal. Taxa de transmisso. Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas
funcionalidades e parmetros. Transmisso e recepo.
Propagao e antenas.
Plataformas de redes.
Processamento de sinal. Eletrnica analgica e digital. Instalaes eltricas prediais: residenciais e comerciais.
Proteo de sistemas eltricos. Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica. Medidas eltricas.
Dispositivos eletrnicos. Grandezas eltricas e magnticas; Sistema Internacional de Unidades (SI). Simbologia;
diagramas eltricos. Desenho tcnico. Circuitos eltricos. Circuitos de corrente contnua. Circuitos trifsicos. Medidas
eltricas. Mquinas eltricas. Transformadores. Geradores e motores. Acionamentos e controles eltricos.
Equipamentos eltricos. Aterramento. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Iluminao. Manuteno eltrica.
Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso. Gerao e distribuio de energia eltrica. Proteo e controle de
sistemas eltricos. Sistemas de corrente contnua e alternada. Instrumentos de medio e Ferramentas. Condutores e
isolantes. Normas Tcnicas da ABNT. Acstica. Sistema de udio. Produo sonora. Unidades de medida em udio
Equipamentos de udio (funcionamento e utilizao): microfone, mesas de som, equalizadores, compressores,
crossovers, gates, limites, amplificadores e caixas acsticas. Instalao, montagem e operao de sistemas de
sonorizao. Identificao de problemas na cadeira de udio. Gravadores analgicos e digitais. Noes de captao e
edio de udio e vdeo em microcomputador. Noes bsicas de operao de cmera de vdeo e enquadramento.
Processamento digital de sinais de udio e vdeo. Formatos de gravao de udio e vdeo.
Tcnico em Eletrotcnica.
Eletricidade Bsica: Conceitos bsicos sobre eletricidade; Unidades de medidas; Sistema Internacional de Unidades;
Lei de Ohm, leis de Kirchhoff; Associao de resistores, indutores e capacitores; Potncia eltrica; Anlise de circuitos
monofsicos e trifsicos. Equipamentos eltricos de medio: Uso de multmetro; Alicate ampermetro; Wattmetro;
Utilizao do megger. Equipamentos Eltricos: Disjuntores (princpio de funcionamento, tipos); Transformadores de
corrente - TC; Transformadores de potencial - TP; Baterias (princpio de funcionamento, tenso estabilizada, flutuao).
Segurana em instalaes e servios em eletricidade: Norma regulamentadora NR10; Aterramento; Disjuntores
Diferenciais Residuais (DR). Eletrotcnica: Mquinas eltricas: Transformadores de potncia (princpio de
29
funcionamento e ensaios); Motores Eltricos (princpio de funcionamento, tipos de ligao, proteo, partida de
motores); Medio da resistncia de isolamento dos equipamentos; Correo de fator de potncia; Simbologia.
Comandos Eltricos: Interpretao de esquemas para comando e controle funcionais; Esquemas funcionais bsicos e
funo de componentes; Interruptores, chaves de comutao, contatores, rels, fusveis; Comandos de motores;
Sensores. Eletrnica Digital: Circuitos lgicos combinacionais; Circuitos sequenciais. Eletrnica Analgica: Diodos
semicondutores; Circuitos com diodos; Diodos especiais; Transistor bipolar e Transistor de efeito de campo (princpio
de funcionamento, polarizao e aplicaes bsicas); Amplificadores operacionais; Fontes de tenso com reguladores
de tenso integrados; Dispositivos semicondutores especiais (termistor, fotodiodo, fototransistor, optoisolador).
Dispositivos tiristores (SCR, TRIAC e DIAC): princpio de funcionamento e aplicaes bsicas. Conversores CA-CC e
CC-CA.
Tcnico em Segurana do Trabalho

Doenas Ocupacionais: Agravos causados por riscos: qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos; Leses causadas
por esforos repetitivos (LER) e doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT); Doenas profissionais do
sistema respiratrio, Doenas do sistema circulatrio, Transtornos mentais relacionados ao trabalho, Distrbios
provocados pela eletricidade; Doenas causadas por temperaturas extremas, Distrbios da audio causados por
rudos; Ergonomia: A ergonomia nas reas da atuao humana; As diversas reas da ergonomia aplicada ao trabalho;
Homem mquina tarefa, Biomecnica ocupacional: gestos, posturas e movimentos de trabalho; Ambiente de
trabalho; Ambiente trmico; Ambiente acstico; Ambiente vibratrio; Ambiente
lumnico; Qualidade do ar;
Antropometria; Trabalho fisicamente pesado; Tcnicas para o trabalho pesado; Organizao ergonmica do trabalho
pesado; Dispositivos tcnicos de trabalho; Organizao do Trabalho sob o Ponto de Vista Ergonmico; Ginstica
laboral: objetivos, aplicaes, exerccios e dinmicas. Higiene do Trabalho: Objetivos da higiene do trabalho; Anlise de
ambientes de trabalho; Noes de higiene pessoal: normas internacionais de higiene ocupacional (NHO); Condies
sanitrias e de conforto (NR 24); Higiene dos alimentos como fator de segurana do trabalho; Sistema de
gerenciamento ambiental: coleta, tratamento e destinao de resduos, reciclagem, reutilizao e reduo. Legislao
em Segurana do Trabalho: Noes bsicas de direito do trabalho; Princpios gerais do direito do trabalho;
Organizao Internacional do Trabalho (OIT): principais convenes internacionais sobre sade do trabalhador;
Contedo legal do contrato de trabalho; Responsabilidade contratual; rgos estatais responsveis pela proteo e
fiscalizao do trabalho: Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), diviso da vigilncia sanitria; Papel dos Sindicatos
relativo segurana e sade do trabalho. Preveno e controle de riscos e perdas: Tcnicas de anlises de riscos e
perdas: srie de riscos, anlise de riscos, anlise de modos e falhas; Anlises de operaes: anlises e avaliao dos
acidentes e incidentes; Avaliaes de perdas: modos e falhas; Controle e levantamento de perdas; Custos das perdas
(diretos e indiretos): sociais e econmico-financeiro. Preveno a sinistros com fogo: Princpio da combusto; Tringulo
do fogo; Caractersticas do fogo; Mtodos de extino de incndios (abafamento, resfriamento e isolamento); Classe de
risco e mtodos de extino; Materiais e equipamentos fixos e mveis de combate ao fogo: manuseios e manuteno
(extintores, hidrantes, sprinklers, chuveiros automticos). Primeiros Socorros: Conceitos bsicos de primeiros socorros;
Procedimentos emergenciais em casos de primeiros socorros; Urgncias coletivas; Noes de anatomia e fisiologia
aplicadas a segurana do trabalho. Programas de Controle Monitoramento: Laudo Tcnico das Condies Ambientais
do Trabalho; Programa de Proteo Respiratria; Programa de Proteo Auditiva. Segurana do Trabalho: Aspectos
sociais, econmicos e ticos da segurana e medicina do trabalho. Acidente do Trabalho. Proteo Individual e
Coletiva no Trabalho: uso de equipamentos individuais e coletivos. Sinalizao de Segurana. Servio Especializado
em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT; Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA;
Mapeamento de Risco (Anlise Qualitativa).
CICERO VLADIMIR DE ABREU CAVALCANTI

Diretor-Presidente
30

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CEAL - Companhia Energtica de Alagoas - AL

CEAL - COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS

CONCURSO PBLICO - EDITAL 01/2014

I Dos cargos, das vagas e regies;

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Mdio Suporte

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Analista de Sistema com

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Mdio Suporte

Profissional de Nvel Mdio Operacional

Profissional de Nvel Mdio Operacional

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Mdio Operacional

Profissional de Nvel Mdio Suporte

Profissional de Nvel Mdio Operacional

Profissional de Nvel Mdio Suporte

II Dos locais de prova e da lotao dos candidatos habilitados e aptos:

III Das disposies que regem este concurso:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.5 O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.

1.7.2. DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

Registro no respectivo rgo de

Profissional de Nvel Superior/

Formao em Direito e Registro no

respectivo rgo de Classe.

Formao em Anlise de Sistemas,

Cincia da Computao ou Sistema

Formao em Cincias Contbeis e

Registro no respectivo rgo de

Formao em Comunicao Social e

Registro no respectivo rgo de

Formao em Engenharia Eltrica e

(categoria mnima "B") e Registro no

1.7.3 DOS CARGOS DE NVEL MDIO OPERACIONAL

Formao Tcnica em Eletrotcnica

e Carteira Nacional de Habilitao

Formao Tcnica em Segurana do

Trabalho e Carteira Nacional de

Habilitao (categoria mnima "B") e

registro no Ministrio do Trabalho

Nacional de Habilitao (categoria

1.7.4 DOS CARGOS DE NVEL MDIO SUPORTE

Ensino Mdio Completo

2. DOS PR-REQUISITOS PARA ADMISSO

b) estar quites com as obrigaes eleitorais;

c) estar quites com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;

d) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso;

l) Ter carteira de Habilitao categoria mnima B para o cargo PMO/Tcnico em Telecomunicaes;

m) Ter carteira de Habilitao categoria mnima B para o cargo PS/Engenheiro Eletricista;

n) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do item 1.7.2 e os documentos

o) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.

3.2.- A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL e A METRPOLE SERVIOS E SOLUES

VALOR DA INSCRIO (R$)

www.metropolesolucoes.com.br, nos dias 04 de dezembro de 2014 a 10 de dezembro de 2014;

Declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no usufruiu do direito de iseno da