Questionrio - Tentativa 1

s: 1

Texto 1
O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada capacidade de
adequao do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade.
(Fonte: . Acesso em: 6 dez. 2013)
Texto 2
Para Campos et al. (2003, citada no Livro-Texto), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de
competncias e habilidades necessrias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou um emprego.
Com base nesses textos, possvel afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. O Texto 1 est incorreto, e o Texto 2 est correto.

b. O Texto 1 est correto, e o Texto 2 est incorreto.

c. Os textos esto corretos e se contradizem.

d. Os textos esto corretos e se complementam.

e. O Texto 1 no trata do mesmo fenmeno apresentado no Texto 2.

Question2
Notas: 1

Observe a charge a seguir:

Fonte: http://www.geografiaparatodos.com.br. Captulo 5 globalizao e

redes da economia mundial. Acesso em: 6 dez. 2013.
Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da charge?
Escolher uma resposta.

a. Os benefcios gerados pela globalizao so acessveis apenas a uma parcela da

populao mundial.
b. A globalizao gerou consequncias positivas e negativas para os povos ao redor do
mundo.
c. A globalizao tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os
pases menos desenvolvidos se aproximem dos mais avanados, mesmo que de forma
desigual.
d. O fenmeno da globalizao trouxe vantagens para a humanidade no que se refere
melhoria da qualidade de vida.
e. A globalizao um fenmeno mundial que promoveu a integrao dos povos em termos
econmicos e culturais.

Question3
Notas: 1

Leia o texto a seguir:

A Tecsis, fabricante de ps para turbinas elicas, contratou nos ltimos 4 meses, mais de 2,5 mil funcionrios para
diversos cargos. Com o mercado aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e precisa fazer a produo
acompanhar. Ainda existem 200 vagas abertas, incluindo as gerncias de unidades de negcios na Espanha e nos
Estados Unidos. Por ser um volume muito grande de contrataes, o gerente de RH relata que enfrentam
dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos, especialmente de nvel especializado como
engenheiros e supervisores.
Fontes: Revista Voc S. A., nov. 2013, seo Conversa de Corredor; e Jornal Cruzeiro do Sul, jul. 2013.
Leia as afirmativas a seguir:
I. O mercado de trabalho brasileiro est em uma situao positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades
de emprego.
II. As empresas multinacionais (que tm origem em outros pases) sempre do preferncia a profissionais da mesma
nacionalidade.
III. Em algumas reas existe um desequilbrio entre oferta e procura, e o nmero de profissionais qualificados
menor do que a demanda.
IV. As melhores chances de evoluo profissional so oferecidas por empresas europeias e asiticas.
As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a ideia do texto esto em:
Escolher uma resposta.

a. III e IV.

b. I e II.

c. I e IV.

d. II e IV.

e. I e III.

Question4
Leia o texto a seguir:
Considerando o cenrio atual e as mudanas na economia mundial, nos padres de consumo e, consequentemente,
no mercado de trabalho, possvel compreender um movimento em que algumas profisses deixam de existir e
surgem outras, em resposta s novas demandas. Neste sentido, podemos citar como exemplo cargos como Gerente
de Comunidade, que atua diretamente na comunicao com o consumidor por meio de redes sociais, funo que h
alguns anos atrs no existia. No entanto, Campos (2011) salienta que analisar as tendncias de mercado
relevante, mas perde o sentido se voc no tiver realizado adequadamente sua autoavaliao, ponderando seus
desejos e objetivos de vida com suas competncias profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de
desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade.
Leia as afirmativas, a seguir, retiradas da discusso proposta, e escolha aquela que expressa melhor a ideia do texto:
Escolher uma resposta.

a. Alm de novas profisses, vemos surgir novos tipos de trabalho, como os terceirizados, por projetos, de
tempo parcial, a distncia.
b. O autoconhecimento e a autoavaliao devem basear a escolha por ocupaes emergentes ou por
carreiras tradicionais.
c. As novas ocupaes, como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo, so possibilidades pouco
ortodoxas de gerao de renda.
d. Carreiras tradicionais, como Engenharia Civil, voltam a oferecer grande nmero de vagas e tm poucos
profissionais disponveis no mercado de trabalho.
e. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade so: motivao, autoconfiana e
comprometimento.

Question5
Notas: 1

Leia atentamente o texto:

Estudo mapeia competncias profissionais exigidas nos prximos anos So Paulo O realinhamento da
economia, os avanos da tecnologia, a globalizao dos mercados, as mudanas nas tendncias demogrficas, as
novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade esto mudando o modo de operao das
empresas, em todos os setores e regies do mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford
Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vem redefinindo tambm o fornecimento e a demanda por
talentos ao redor mundo.
Dessa forma, os empregadores esto em busca de novas competncias em seus colaboradores, que ainda so
encontradas em poucos profissionais. De um lado, 40 milhes de trabalhadores esto desempregados no mundo
industrializado, segundo estimativas recentes. De outro, gestores sofrem para contratar novos profissionais alegando
no encontrar as pessoas certas, com as habilidades certas, para preencher as vagas abertas.
A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro bimestre
deste ano (2013), ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia, em 46 pases. Entre outras
concluses, os pesquisadores identificaram quatro amplas reas que necessitam de novas competncias
profissionais. So elas:

Habilidades demandadas nos prximos cinco ou dez anos

Competncias
Digitais

Pensamento gil

Habilidades em

Habilidade em considerar e se preparar

negcios digitais

para mltiplos cenrios

Capacidade para
trabalhar de

Inovao

forma virtual

Comunicao

Operaes globais

Habilidade de
Cocriatividade e brainstorming

administrar equipes
diversas

Construo de relacionamentos (com

consumidores)

Entendimento de
mercados
internacionais

Entendimento de
softwares e
sistemas
corporativos de

Lidar com a complexidade e

ambiguidade

Capacidade de
Senso de equipe (inclusive virtuais)

trabalhar em mltiplos
locais no exterior

TI

Conhecimento

Paradoxos de gesto equilibrando

de design digital

pontos de vista opostos

Colaborao

Domnio de lnguas
estrangeiras

Capacidade de
usar mdias

Habilidade de ver o cenrio como um

sociais e Web

todo

Comunicao oral e escrita

Sensibilidade cultural

2.0

Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca Valor. Disponvel em: . Acesso em: 6 dez.
2013.

A partir da anlise destes dados, possvel concluir que:

Escolher uma resposta.

a. Alm de conhecimentos especficos, as habilidades mais procuradas na opinio das empresas

pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.
b. As empresas participantes da pesquisa so extremamente exigentes e procuram profissionais raros.

c. Os requisitos mais demandados pelas empresas mostram uma preocupao com o grau de instruo e o
nvel de conhecimentos tcnicos.
d. Habilidades tcnicas e comportamentais tm o mesmo peso na hora da contratao, segundo as
empresas pesquisadas.
e. O perfil profissional desejado apoia-se em slida formao tcnica, pois as habilidades comportamentais
variam entre as pessoas e a cultura organizacional.

Question6
Notas: Em

entrevista para Revista de Negcios (Blumenau) em 2004, o autor Fernando Dolabela disse que O Brasil

empreendedor em termos quantitativos, mas um empreendedorismo por necessidade. Esta avaliao indica que:
Escolher uma resposta.

a. preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda existem muitos brasileiros que iniciam
negcio prprio como alternativa ao desemprego, normalmente sem capacitao adequada.
b. A maioria dos empreendedores no Brasil possui boa capacitao e empreendedora em srie, tendo mais
de um negcio, por isto o Brasil um empreendedor em termos quantitativos.
c. O fato de que o Brasil ocupa a 3 colocao entre os pases com maior nmero de empresas indica que h
um excelente desenvolvimento da atividade empreendedora no pas.
d. A necessidade no Brasil de que se empreenda em grandes quantidades.

e. Ao empreender por necessidade, o brasileiro demonstra que inicia um negcio prprio somente pela
necessidade de satisfazer seu ego