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Conclusin.
La motivacin al logro es una funcin del deseo de xito del individuo, la expectacin del xito
y los incentivos provistos. Seguro, es posible triunfar con alguien proveyndonos la
motivacin.
Pero la motivacin que viene de dentro realmente hace la diferencia. Las bases de motivacin
comienzan con el deseo de ser libres, libres de la dependencia de otros, libres para vivir un
estilo de vida con el que soamos y libres para explorar nuestras ideas. Busquemos cada da
inspiracin y esta nos ayudar a mantener la motivacin a largo plazo.
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Joe McCleskey en su trabajo: Five Strategies to Enhance Learner Motivation in E-learning Design, se refiere
al tema de la motivacin describiendo cinco estrategias que pueden guiar el trabajo de los desarrolladores que
deseen favorecer la motivacin de los usuarios de E-learning. Las cinco estrategias que menciona McCleskey
son las siguientes:
Conocer los principios de la motivacin.
Pensar en la estructura.
Incrementar el inters visual.
Incorporar emociones.
Narrar una historia.
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Un curso bien estructurado aporta la C del modelo ARCS es decir la confianza. La estructura proporciona
orden y el orden seguridad y confianza. Es importante en este punto considerar el tiempo de cada leccin. Por
ejemplo, diez minutos es una buena duracin que permite desarrollar los contenidos de manera concisa
manteniendo la atencin del lector. Entre las estructuras que se pueden emplear me gustara sealar tres:
Comenzar por lo general hacia lo especfico.
Partir de conceptos abstractos hasta alcanzar ejemplos concretos.
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Para generar motivacin hemos recopilado estrategias como stas o stas otras.
Sin embargo, ms que recetas mginas, son pistas, porque las nicas
estrategias realmente efectivas parten del conocimiento que uno tenga de s
mismo.
Tiene sentido si consideramos la motivacin personal como un traje hecho a
medida de cada uno. As como nuestras vidas son distintas, la motivacin que
necesitamos para afrontar los retos tambin ha de serlo. A cada uno le toca, pues,
disear su estrategia a medida.
Ahora bien, si tuvisemos que extraer un punto de partida comn para nuestras
distintas estrategias automotivadoras, ste se sustentara bsicamente en lo
siguiente:
3) Procurar la recompensa
El xito de nuestro cometido es la gran recompensa. Cuando el xito se produce,
compensan todo el tiempo, trabajo o esfuerzo que le hemos invertido. Ha valido la
pena.
Sin embargo, para llegar hasta ah hemos dado pasos que tambin merecen su
recompensa; pequeos pasos que merecen pequeos premios.
Qu premios? Esto depende por completo de los gustos, la creatividad y las
circunstancias personales de cada uno.
A veces, la satisfaccin de un trabajo bien hecho sirve por s sola, pero no est de
ms complementarla con algn detalle hacia nosotros. Estamos hablando de un
bao relajante, de una tarde en el cine, de una siesta reconfortante, etc.
Eso es: de un pequeo regalo que nos dedicamos nosotros mismos;
de premiarnos con un buen momento. Lo merecemos, sin duda alguna.
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Resumiendo: Sonrer, centrarse en los pequeos avances y premiarlos.
Partiendo de ah, la estrategia motivadora que desarrolle cada uno puede variar
bastante.
Como ves, la automotivacin es una tarea de aprendizaje cotidiano. No
importa fallar las veces que sean necesarias. La clave est practicar todos los
das.