UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO Sede QBBA

CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

ENSAYO: HISTORIA DE LA ADMINISTRACIN

INTRODUCCION:
Desde hace miles de aos siempre ha existido una forma de organizacin para
solucionar y poder salir de los problemas que se nos presentan constantemente en
nuestras vidas, esta ciencia es la llamada administracin que a travs de los aos
siempre se ha alimentado de los aportes de otras ramas como la sociologa o
antropologa entre otras, para lograr un mejor desarrollo y alcanzar un mejor mtodo
de estudio.
Dentro de los campos que aportan a la administracin se encuentran aquellas ciencias
que la nutren tales como la poltica, antropologa, sociologa y psicologa.
Las relaciones con otras ramas segn (Chiavenato, 2008): La poltica generalmente
trabaja con conceptos como la opinin pblica, la iniciativa empresarial, produccin de
bienes y servicios que contienes un marco organizacional a travs de procesos
administrativos. La antropologa nos muestra las formas de organizacin de pueblos y
sociedades antiguas lo que nos servira de base para la resolucin de problemas. La
psicologa nos muestra las diferentes maneras de pensar que tiene un trabajador y las
formas de hallar una motivacin extra para un trabajo eficiente.
El derecho nos marca las pautas jurdicas que deben tener una empresa para salir
adelante, para que se encuentre bajo la sombra de la legalidad y adems ayudarnos a
establecer una serie de normas para lograr constituirse con la mayor seriedad.
La economa no solo aporta a la administracin sino que trabaja a las par con ella ya
que los procesos econmicos tales como la produccin de bienes o de servicios
requieren formas y procesos que solo la administracin va a lograr brindarle.
Por ultimo estas aquellas ramas de la ciencia que nos sirven como instrumento como
la matemtica para clculo de recursos, la contabilidad como un mtodo de registro la
informacin para el almacenamiento y organizacin de los registros, etc. sin embargo
estas no son las nicas ramas que nos aportan pero crep que son las que nos dan los
mejores conceptos.
A pesar de todo lo que he mencionado la administracin empez a desarrollarse a
gran amplitud a mediados del siglo XX luego de la segunda guerra mundial,
encontrando nuevas ideas debido al gran avance tecnolgico de la poca.
DESARROLLO:
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, all por el ao 10.000 antes de
Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeos ncleos sociales.
Los hombres de entonces tendan a especializarse en diversas actividades. Unos
continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del
ganado, preparacin de ropa, fabricacin de herramientas, etc.

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Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para la
supervivencia y a la vez demanda an ms tipos de especializaciones a organizacin
por tanto es la virtud clave que permiti a los pueblos primitivos perdurar hasta las
complejas sociedades de hoy en da.
Segn (Reyes, 1992); en la china antigua de unos 500 aos antes de Cristo, destac
el famoso filsofo Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno.
Al mismo tiempo, otros polticos administrativos como Micius o Mo-ti fundaron
escuelas cuyos principios parecan ms estudios filosficos que principios
administrativos, pero al menos era un comienzo en el proceso administrativo del pas.
El desarrollo posterior a estas primeras ideas resulto bastante satisfactorio y se poda
considerar como un logro la solucin de los problemas sociales cotidianos.
El antiguo Egipto se caracterizaba por ser una civilizacin muy bien desarrollada y
cuya administracin se aplicaba de manera eficiente en todos los mbitos sociales.
Podamos encontrar distintas clases de militares o luchadores del Estado, recolectores
de miel y de bayas del bosque, pescadores, profesores, escribas, etc. Al mismo tiempo
exista un sistema de impuestos nacional que el gobierno cobraba para mejorar las
propias instalaciones del pas como sucede en los tiempos modernos.
No existen muchos documentos sobre la administracin del Imperio romano, pero se
sabe que eran manejados mediante magisterios ordenados jerrquicamente, cuya
organizacin de roma supuso a la larga con toda seguridad, el afamado xito de largos
siglos de Imperio.
Si por algo se caracteriz la Edad Media fue por un slo sistema administrativo cuyo
origen se basaba en el feudalismo. El poder estaba en manos de las familias reales
que eran los responsables de dirigir las fuerzas policiales o militares, recaudar
impuestos, establecer sistemas de acuacin de monedas y supuestamente proteger
a sus vasallos del resto de enfurecidos y explotados campesinos cuyas vidas
dependan completamente de los designios de su seor.
La revolucin industrial surgi como respuesta a las necesidades de la poca, finales
del siglo XIX: La produccin de grandes cantidades de producto al menor costo
posible, la optimizacin de procesos y un enfoque hacia un mayor aprovechamiento de
recursos. La influencia de esta nueva forma de ver la produccin influenci casi todos
los aspectos sociales al punto que todava vivimos regidos por la mayora de ellos.
Sin embargo, esta nueva ideologa cre nuevos problemas inesperados, como la
enorme cantidad de gente que laboraba en el mismo lugar de trabajo con sus
consiguientes conflictos de relaciones interpersonales y de manejo de direccin de
personal, el enorme volumen de la produccin y la dificultad de manejarlo y
comercializarlo, y la implantacin de maquinaria que sufra desperfectos y requera
personal especializado
(Frederick Winslow, 1911) La revolucin Industrial cre nuevos conceptos y tcnicas
determinando las bases para una nacin industrial. Establecieron principios de

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produccin en serie, naci el sistema fabril y se desarroll un sistema de
administracin interesado en el control de la produccin y el financiero. Se extendi a
los pases de la Europa continental, Francia, Blgica y Alemania y ms tarde Japn.
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administracin siempre se
han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX
es cuando se comienza a desarrollar el autntico progreso de la administracin. Hoy
en da los pases contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en
funcin de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad. Ejemplos
de estas organizaciones son los hospitales, la polica, los bomberos, las
universidades....etc. En cambio apenas hace 100 aos los pases carecan de dichas
administraciones y las pocas que haba apenas realizaban su funcin, por ejemplo las
pequeas escuelas de pueblo, un mdico para toda una poblacin... falta de
hospitales, etc.
Los antecedentes de la administracin as como la historia de las organizaciones son
un sector que podemos denominar como "moderno".
CONCLUSION:
La administracin, tal como la conocemos hoy, es el resultado histrico e integrado de
la contribucin acumulada de numerosas culturas, tribus, filsofos y otros, entre los
que se incluyen empresarios, que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando y
divulgando obras y teoras en su campo de actividades. Siendo as y no de otra forma
cabe resaltar que la administracin moderna se diferencia con la del pasado porque la
moderna o la actual utiliza ciertos conceptos y principios ya descubiertos y empleados;
por tal motivo hay que en cierta forma agradecer por lo dejado debido el xito de una
organizacin o una empresa depende de los antecedente que se obtienen.
Cabe resaltar que hoy en da aparte de lo que se coment anteriormente; que para
una buena gestin de cualquier una organizacin o empresa importante la
planificacin, organizacin y que estas est integrada con las dems areas de dicha
organizacin, para unificar las metodologas y la forma de trabajo teniendo una meta
clara de hacia dnde van los objetivos y las operaciones de la empresa. Para esto es
necesario lograr ciertas etapas que s que puede ser logrando capacitar al personal
del rea de planeamiento y contabilidad con las nuevas tecnologas acorde con la
capacidad en la cual se logre con la administracin eficiente para poder cubrir su
demanda en los momentos oportunos de all nace la importancia de la administracin.

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Bibliografa
Chiavenato, I. (2008). Teori General de la Administracion (Vol. VII). Mexico D.F.,
Mexico: Ed. McGraw Hill.
Frederick Winslow, T. (1911). Los principios de la Administracion Cientifica. Londres,
Inglaterra: Harper & Brothers.
Reyes, P. A. (1992). Administracion de Empresas. Mexico D.F.: Editorial Limusa.

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