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El documento habla sobre la relación entre la ergonomía y las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para garantizar el bienestar de los trabajadores. Explica que las NOMs obligan a los empleadores a identificar y corregir condiciones de trabajo inseguras, contar con equipos de higiene y seguridad, y cumplir con requisitos sobre instalaciones sanitarias, señalización, escaleras, rampas, ventilación y más, con el fin
El documento habla sobre la relación entre la ergonomía y las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para garantizar el bienestar de los trabajadores. Explica que las NOMs obligan a los empleadores a identificar y corregir condiciones de trabajo inseguras, contar con equipos de higiene y seguridad, y cumplir con requisitos sobre instalaciones sanitarias, señalización, escaleras, rampas, ventilación y más, con el fin
El documento habla sobre la relación entre la ergonomía y las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para garantizar el bienestar de los trabajadores. Explica que las NOMs obligan a los empleadores a identificar y corregir condiciones de trabajo inseguras, contar con equipos de higiene y seguridad, y cumplir con requisitos sobre instalaciones sanitarias, señalización, escaleras, rampas, ventilación y más, con el fin
En el entendimiento de que la ergonoma busca el bienestar del trabajador en el medio laboral (porque no excluye el medio familiar, calle u otro lugar donde se encuentre realizando otra actividad diferente a la laboral, como recreacin, transporte, parques y jardines, areas recreativas, escuelas etc.), mediante el estudio sistemtico de las condiciones que afectan su salud, riesgo de trabajo o enfermedad ocupacional. Con la finalidad de proponer e implementar situaciones mas convenientes para la salud del trabajador y partiendo de esta premisa podemos darle seguimiento a la normas de higiene y seguridad que son establecidas por la Secretaria de Previsin y trabajo Social (STPS), en su norma NOM-001-STPS-2008, nos permitamos establecer la relacin existente entre la ergonoma y la forma en que se obliga al patrn para evitar desde accidentes, riesgos laborales, enfermedades laborales y otras condiciones que afecten al trabajador a corto y largo plazo. Inicialmente el patrn tiene la obligacin de recorrer las reas con la finalidad de detectar condiciones inseguras, registrando en una bitcora exclusiva para este fin y as de esta manera establecer un mantenimiento preventivo y correctivo de las mismas y as evitar accidentes, riesgos laborales y profesionales. Para esto se hace valer de un equipo formado entre trabajadores, sindicato y personal de confianza denominado: Comisin Mixta de Higiene y Seguridad. De igual forma despus de ocurrido un incidente se tiene que verificar con la finalidad de que el centro laboral quede en condiciones muy seguras para la poblacin flotante del mismo. Tiene obligacin de contar con el servicio de baos y sanitarios que le permitan al trabajador realizar sus necesidades fisiolgicas as como de sanidad. En consecuencia debe contar con vestidores, regaderas, retretes y mingitorios en optimas condiciones para su uso. As como de establecer orden y limpieza y sealizar las reas que representen un peligro para la seguridad fsica del trabajador, mediante barandales o de franjas amarillas en el piso de 5 cm de ancho. Cuando labore personal con capacidades diferentes deber contar con rampas y vas de acceso para facilitar su libre trnsito. Con las condiciones para que los trabajadores en general eviten resbalamientos y cadas. Los elementos cuya funcin es de soportar pesos debern ser respetados y sealizados en su mxima capacidad.
As como las estructuras de las naves y edificios deben tener la suficiente
estructura para soportar las situaciones naturales como son ventarrones, lluvias y otras condiciones climticas que pongan en riesgo la vida del trabajador. En cuanto a las paredes debern en sus caras interiores ser pintadas con colores que no reflejen la luz artificial y hasta natural. As como si son de ms de dos metros de altura debern ser sealizadas para evitar cadas de los trabajadores, as como de que su uso sea el apropiado para soportar cargas o no. Los pisos debern estar planos sin deterioros, ni baches que puedan provocar acumulaciones de lquidos y sobre todo cadas. As como contar con barandales desmontables para ser usados en el caso de reparaciones y mantenimiento de 90 cm de altura. Adems de establecer sealizaciones de advertencia de acuerdo a la NOM-026-STPS-1998 donde haya reas a desnivel por la actividad laboral correspondiente. Las escaleras deben tener descansos de al menos 56 cm, el ancho de los escalones debe ser de 25 cm y la altura de ellos 23 cm. Si existen escaleras de caracol el peralte de las mismas debe estar al mismo nivel y deben contar con materiales antiderrapantes para evitar resbalamientos y caidas. Para escaleras mayores de 3 m de ancho deben contar con barandales intermedios y pasamanos intermedios y en la pared lateral dispuestos a 90 cm +/- 10 cm. Las rampas deben tener la capacidad suficiente para lo que fueron diseados, en caso de vehculos debe tener un espacio libre de 60 cm, para permitir el paso peatonal. Contar con sealamientos que indiquen la altura para vehculos mayores a 200 cm de altura asi como los cdigos de colores para ese fin. Las escaleras mviles utilizadas para labores de mantenimiento debe contar con materiales antiderrapantes y sus escalones deben estar completos y en buenas condiciones. En el rea de trnsito de vehculos siempre debe contar con sealizaciones apropiadas que indiquen el flujo libre de los vehculos. Los respiradores o ventiladores elctricos deben desalojar el aire hacia el exterior en ningn momento hacia otra rea de trabajo y tambin deben ser accionados con suficiente tiempo antes de que el personal ingrese a las reas para librarlas de malos olores o sustancias toxicas. Para que estas recomendaciones sean eficientes a su funcin se deben elaborar listas de verificacin y por consecuencia aprobacin de la STPS.
Cabe mencionar que en esta norma se previene los aspectos visibles y no se
cuenta con medidas preventivas psicolgicas y de enfermedades laborales a corto, mediano y largo plazo.