Edital Do Concurso

CMARA MUNICIPAL
PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA
QUADRO I
CMARA MUNICIPAL DE ITABUNA/BA- EDITAL 001/2015
CRONOGRAMA DE TRABALHO DO CONCURSO PBLICO
ITEM
RESPONSVEL
ATIVIDADES
DATA
01
Cmara Municipal de
Itabuna
Data da Publicao do Edital no Dirio Oficial, Jornal de grande circulao

no municpio.
10-03-2015
02
Candidato
Perodo das Inscries
23-03-2015 a
05-04-2015
03
Candidato
Perodo para requerimento de iseno da taxa de inscrio
04
Candidato
ltimo dia para pagamento do boleto bancrio referente a taxa de inscrio
06-04-2015
05
MSM Consultoria
Divulgao do Resultado da Anlise dos Pedidos de Iseno
30-03-2015
06
Candidato
Prazo de recursos dos candidatos, referentes ao Resultado da Anlise dos

Pedidos de Iseno
31-03-2015 a
01-04-2015
07
MSM Consultoria
Respostas dos recursos interpostos pelos candidatos, referentes ao

Resultado da Anlise dos Pedidos de Iseno
06-04-2015
08
MSM Consultoria
Informar Cmara Municipal de Itabuna, a quantidade de

inscritos
27-04-2015
09
MSM Consultoria
Publicao do Relatrio de Candidatos Inscritos por Cargo no quadro de

avisos da Cmara Municipal de Itabuna e endereos eletrnicos:
www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br
30-04-2015
10
Cmara Municipal de
Itabuna
A Cmara Municipal de Itabuna dever informar o local de provas (nome e

endereo das escolas, nmero de salas e nmero de carteiras em cada sala)
14-05-2015
11
MSM Consultoria
Publicao do Edital de Convocao dos Candidatos inscritos para aplicao

das provas nos endereos eletrnicos: www.msmconsultoria.com.br e
www.cmv.itabuna.ba.gov.br. e relatrio no quadro de Avisos da Cmara
Municipal de Itabuna, (item 16.1 deste Edital).
21-05-2015
12
MSM Consultoria
Divulgao do Carto de Inscrio pelo site: www.msmconsultoria.com.br

para aplicao das provas e relatrio no quadro de avisos da Cmara
Municipal de Itabuna, (item 9.1 deste Edital).
01-06-2015
13
Cmara Municipal de
Itabuna
Expedir portaria com os nomes dos fiscais de prova
03-06-2015
14
MSM Consultoria
DATA DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA E

PROVA
07-06-2015
15
MSM / Cmara
Municipal de Itabuna
Data da publicao do Gabarito Oficial de respostas das provas
09-06-2015
16
Candidato
Prazo de recursos dos candidatos, referentes ao Gabarito Oficial das

provas email: recursos@msmconsultoria.com.br
10 e 11-06-2015
17
MSM Consultoria
Respostas dos recursos interpostos pelos candidatos, referentes ao Gabarito

Oficial
22-06-2015
18
MSM Consultoria
Resultado das provas objetivas para consulta via internet no site

www.msmconsultoria.com.br
23-06-2015
19
Candidato
20
MSM Consultoria
Respostas dos recursos interpostos pelos candidatos, referentes ao resultado

das notas.
06-07-2015
21
MSM Consultoria
Divulgao dos Relatrios: Classificao Final dos Candidatos - RGCPM21

e Classificao Final dos Candidatos com deficincia - RGCPM23 do
concurso:
07-07-2015
Prazo de Recursos referente ao

recursos@msmconsultoria.com.br
resultado
das
23 e 24-03-2015
notas
candidatos
email:
25 e 26-06-2015
OBS: Os candidatos inscritos devero ficar atentos s publicaes do referido concurso, no Quadro de Avisos da Cmara Municipal de
Itabuna, e/ou no site: www.msmconsultoria.com.br, para evitar perda de prazo dos recursos.
CMARA MUNICIPAL
EDITAL DE CONCURSO PLICO 001/2015

O Presidente da Cmara Municipal de Itabuna/BA, no uso de suas atribuies legais,
especialmente as conferidas pela Lei Orgnica Municipal, TORNA PBLICO que estaro abertas,
no perodo de 23 de maro a 05 de abril de 2015, as inscries para o CONCURSO PBLICO de
provas para provimento efetivo de vagas existentes no Quadro de Pessoal a ser regido em
conformidade ao previsto no art. 37, inciso II, da CF/88; de acordo com os requisitos da Lei N
2.280 de 06 de agosto de 2014, relacionadas no QUADRO III deste Edital, com Grupos
Ocupacionais, Nomenclaturas, Requisitos, Vencimentos Mensais, Nmero de Vagas e Carga
Horria Semanal constantes do citado QUADRO, obedecendo s normas seguintes:
01 - DO REGIME EMPREGATCIO
1.1
O regime jurdico a que se subordinar o candidato aprovado e nomeado o celetista.
02 - DOS CARGOS PBLICOS

2.1
2.2
Os Cargos Pblicos, objetos do presente certame para provimento efetivo, so os constantes

do QUADRO III deste Edital.
Os vencimentos constantes do QUADRO III estaro sujeitos a reajustes, na forma da Lei.
03 - DOS LOCAIS E DATAS PARA INSCRIES

3.1
As inscries estaro abertas no perodo, compreendido das 8:00 horas do dia 23 de maro at
s 18:00 horas do dia 05 de abril de 2015, pela internet atravs do site
www.msmconsultoria.com.br conforme item 5 deste Edital.
04 - DAS INSCRIES
4.1 O candidato dever preencher as seguintes condies para a sua inscrio no Concurso:
4.1.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal.
4.1.2 Comprovante do pagamento da taxa de inscrio a ser recolhido atravs de boleto bancrio
impresso no ato da inscrio, conforme valor especificado no QUADRO III deste Edital,
correspondente ao cargo em que concorrer.
4.2 O simples ato do pagamento da taxa de inscrio no assegura ao candidato a efetivao da
inscrio.
4.3 A taxa da inscrio, uma vez paga, no ser devolvida, mesmo nos casos de desistncia,
ressalvadas as hipteses de alterao de data da realizao das provas, cancelamento ou
suspenso do concurso, pagamento aps a data de vencimento do boleto bancrio e
duplicidade de pagamento. O prazo para a devoluo ser de at 10 (dez) dias teis a contar
do requerimento.
4.4 Ser considerada nula a inscrio quando o pagamento da taxa de inscrio no se concretizar
por qualquer motivo.
4.5 No ser admitida a inscrio de candidato sem a entrega da documentao exigida nos casos
de hipossuficincia e Pessoas com Deficincia.
4.6 O candidato assumir as consequncias de seus eventuais erros quando do preenchimento do
requerimento de inscrio.
4.7 No ser permitida, sob qualquer pretexto, a inscrio condicional ou provisria, via postal ou
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4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
fax.
O candidato que se inscrever para mais de um cargo, s poder fazer uma nica prova por
turno, mesmo que as outras provas de suas inscries estejam na mesma sala, sob pena de
todos os cartes respostas preenchidos serem anulados.
O candidato ter que se sujeitar s normas deste Edital respeitando o horrio, local e data de
prova que sero determinados em Edital de Convocao para realizao das provas que ser
publicado nos sites: www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br e relatrio
afixado no quadro de avisos da Cmara Municipal de Itabuna e no stio de inscrio,
conforme datas do Cronograma de Trabalho (QUADRO I).
O campo reservado ao CDIGO DO CARGO do requerimento de inscrio no poder ter
erro de digitao sob pena de INDEFERIMENTO da inscrio.
Julgados os pedidos de inscries, com o exame da documentao apresentada e satisfeitas as
exigncias, a Empresa realizadora do Concurso homologar as inscries, ocorrendo, aps, a
publicao da lista dos inscritos por afixao no quadro de avisos da Cmara Municipal de
Itabuna e nos sites: www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br.
Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cargos, situao que poder
ser objeto de nova inscrio, se dentro do prazo de realizao das inscries.
O Requerimento de Inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e
intransferveis.
05 - DAS INSCRIES PELA INTERNET

5.1
Ser admitida exclusivamente inscrio via internet, atravs do endereo eletrnico

www.msmconsultoria.com.br, solicitada entre 08:00 h do dia 23/03/2015 e 18:00h do dia
05/04/2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.2 Para efetuar a inscrio obrigatrio o nmero correto do cadastro de pessoa fsica (CPF) do
candidato e demais dados dos campos de preenchimento do formulrio.
5.3 O candidato, aps preencher o Requerimento de Inscrio, dever imprimir o protocolo para
as devidas conferncias.
5.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.msmconsultoria.com.br e
deve ser impresso para pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do
formulrio de Requerimento de Inscrio online.
5.5 O pagamento da Taxa de Inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia
06/04/2015, no horrio de atendimento das agncias bancrias.
5.6 O boleto bancrio gerado no site da empresa o nico meio de pagamento aceitvel para esta
modalidade de inscrio.
5.7 No ser aceito pedido de troca de cargo uma vez efetivada a inscrio.
5.8 O candidato que se inscrever pela internet no dever enviar cpia do documento de
identidade e CPF, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais
no ato de inscrio, sob as penas da lei.
5.9 O carto de inscrio dos candidatos inscritos estar disponvel no endereo eletrnico
www.msmconsultoria.com.br, a partir do dia 01 de junho de 2015.
5.10 A MSM Consultoria e Projetos Ltda. no se responsabiliza por solicitao de inscrio via
internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, que no forem de
responsabilidade dos organizadores do concurso.
5.11 O candidato que porventura extraviar ou danificar o seu boleto bancrio poder acessar o site
da empresa e gerar uma segunda via do mesmo, sendo desnecessria a realizao de uma nova
inscrio.
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CMARA MUNICIPAL
5.12 O candidato que pagar a taxa de inscrio aps a data de vencimento do boleto bancrio ter a
sua inscrio indeferida.
5.13 A homologao da inscrio pela internet ser feita somente aps a comprovao do
pagamento do Boleto da Taxa de Inscrio pela instituio bancria.
5.14 A taxa de inscrio dever ser paga com o boleto bancrio, utilizando-se o cdigo de barras.
No so de responsabilidade da empresa ou da Cmara Municipal de Itabuna inscries cujas
taxas no tenham sido pagas atravs do boleto bancrio gerado no ato da inscrio e que no
possam ser comprovadas. O pagamento da taxa de inscrio no poder ser feito atravs de
depsito, depsito em caixa eletrnico, cheque ou agendamento.
06 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
6.1
No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os(as) candidatos(as)
amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
6.2 Far jus iseno total de pagamento do valor da inscrio o(a) candidato(a) que,
cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
6.3 Os pedidos de iseno da taxa de inscrio somente sero aceitos mediante entrega dos
documentos comprobatrios:
6.3.1 Inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal.
6.3.2 Declarao firmada pelo prprio candidato, sob as penas da lei, de que no detentor de
cargo pblico nem de vnculo empregatcio com empresas.
6.3.3 Declarao de Indisponibilidade de Recursos Financeiros conforme modelo constante no
ANEXO II deste Edital.
6.3.4 O candidato dever enviar o boleto bancrio gerado no site da empresa realizadora do
concurso pblico.
6.4 A MSM Consultoria e Projetos Ltda., consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
6.5 Ser indeferida a inscrio quando constatada falsidade na declarao de indisponibilidade de
recursos, sendo publicada no Quadro de Avisos da Cmara Municipal de Itabuna a relao das
inscries deferidas e indeferidas.
6.6 Os pedidos de iseno da taxa de inscrio somente sero aceitos quando requeridos nos dias
23 e 24 de maro de 2015.
6.7 O candidato s poder solicitar a iseno apenas para um cargo;
6.8 O recurso quanto iseno da taxa de inscrio indeferida poder ser interposto em at 2
(dois) dias teis a contar da data de sua divulgao conforme Cronograma de Trabalho do
Concurso Pblico QUADRO I.
6.9 Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero julgados por banca examinadora e os
resultados
sero
publicados
nos
sites:
www.msmconsultoria.com.br
e
www.cmv.itabuna.ba.gov.br e no quadro de Avisos da Cmara Municipal de Itabuna no dia 30
de maro de 2015.
6.10 A documentao referente ao pedido de iseno da taxa de inscrio prevista no item 06,
subitem 6.3 do Edital, dever ser encaminhada via postal com AR para:
MSM Consultoria e Projetos Ltda
Rua Desembargador Eustquio Peixoto, n 205 Bairro So Diogo,
Tefilo Otoni-MG
Cep: 39.803-007
6.11 Todos os documentos devero ser encaminhados de uma nica vez, no se admitindo
complementao, incluso e/ou substituio de documentos.
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CMARA MUNICIPAL
07 - DAS COMISSES DE REALIZAO DE CONCURSOS

7.1
7.2
7.3
7.4
A fiscalizao e o acompanhamento do Concurso Pblico cabero Comisso Especial de

Concurso Pblico, nomeada pelo Presidente do Poder Legislativo, atravs de ato
administrativo.
A fim de manter a necessria coordenao, o Presidente da Cmara Municipal de Itabuna
indicar quantas pessoas forem necessrias, para acompanhar a realizao do concurso, s
quais incumbiro fiscalizar a aplicao das provas e apurao do resultado por processo
eletrnico de leitora tica junto empresa realizadora do Concurso Pblico, tomando as
medidas necessrias manuteno do sigilo.
Compete ao Presidente da Cmara Municipal de Itabuna, a homologao do resultado do
Concurso, vista do relatrio apresentado pela Empresa realizadora do Concurso, dentro de
at 05 (cinco) dias contados da publicao do Resultado Final.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, com supresses ou acrscimos,
imprescindveis sua plena elucidao, a ocorrer mediante prvio Comunicado Pblico que
ser publicado nos sites: www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br, no
Quadro de Avisos da Cmara Municipal de Itabuna e em jornal de grande circulao.
08 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA

8.1
A Pessoa com deficincia assegurado o direito de se inscrever no presente Concurso

Pblico, para o cargo com atribuies compatveis sua situao, sendo-lhe reservado 5%
(cinco por cento) das vagas de cada cargo por localidade oferecido neste Concurso Pblico.
8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 8.1 resultar em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente desde que no acarrete reserva
superior ao limite de 20%.
8.2 A ordem de convocao para os candidatos com deficincia fsica ser obedecido o percentual
reservado de 5% (cinco por cento) no Edital, sendo que a 1 vaga a ser destinada a pessoa com
deficincia fsica ser a 5 vaga, seguida da 21 (vigsima primeira) vaga; 41 (quadragsima
primeira) vaga, 61 (sexagsima primeira) vaga e, assim, sucessivamente sendo mantido o
percentual de 5% (cinco por cento) estabelecido no Edital.
8.3 Caso surjam novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco
por cento) delas, sero, igualmente, reservados para candidatos com deficincia;
8.4 s pessoas com deficincia, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no Inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal e Decreto 3.298 de 20/12/99,
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico desde que a deficincia seja
compatvel com as atribuies objeto do cargo em provimento.
8.5 Para fins de identificao de cada tipo de deficincia adotar-se- a definio contida no art. 4
do Decreto Federal n. 3.298, de 1999, que regulamentou a Lei n. 7.853, de 1989, com as
alteraes advindas do Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, conforme as
definies a seguir:
a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de
paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes;
b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000HZ e 3.000HZ;
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8.6
8.7
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8.10
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8.14
8.15
c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e
0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida
do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou a ocorrncia simultnea
de quaisquer condies anteriores;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de
habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais;
utilizao dos recursos da comunidade, sade e segurana, habilidades acadmicas, lazer e
trabalho;
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
No ato da inscrio, a pessoa com deficincia dever declarar, no Requerimento de Inscrio,
essa condio e a deficincia, entregando Laudo Mdico original, mediante recibo emitido em
duas vias, expedido no prazo de at 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa
da deficincia. Este Laudo ser retido e ficar anexado ao Requerimento de Inscrio.
Caso o candidato no anexe o Laudo Mdico, no ser considerado como deficiente apto para
concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de
Inscrio.
A pessoa com deficincia que se inscrever para o referido Concurso Pblico, dever
encaminhar dentro do perodo de inscries, pelos correios via sedex com AR, o Laudo
Mdico original especificado no item 8.6 deste Edital, para:
MSM Consultoria e Projetos Ltda
Rua Desembargador Eustquio Peixoto, n 205 Bairro So Diogo,
Tefilo Otoni-MG
Cep: 39.803-007
Contendo no verso do envelope:
Nome do Remetente
Endereo completo, CEP e a sigla - PCD
Concurso Pblico da Cmara Municipal de Itabuna-BA
Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia especificada
no Requerimento de Inscrio no se constate.
A pessoa com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio conforme as
determinaes previstas neste Edital, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
Caso necessite de condies especiais para se submeter s provas e demais exames previstos
neste Edital, o candidato dever solicit-las por escrito no ato da inscrio, justificando os
motivos de sua solicitao e enviar o pedido pelos correios mediante Carta Registrada ou
Sedex conforme endereo no item 8.8.
As pessoas com deficincias visuais podero optar por prestar provas mediante ajuda de um
ledor da empresa realizadora do concurso ou atravs da utilizao de provas
ampliadas, solicitadas conforme item 8.11.
As pessoas com deficincias, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
3.298/99, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local
de aplicao das provas e nota mnima exigida para os demais candidatos.
A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo na
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e na
segunda, somente a pontuao destes ltimos.
O candidato que no ato da inscrio se declarou com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, ter seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista parte.
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CMARA MUNICIPAL
8.16 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia,
estas sero preenchidas por candidatos no com deficincia, com estrita observncia da
ordem classificatria.
8.17 O candidato classificado no Concurso Pblico ser submetido a exames mdicos e
complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental.
8.18 O servio mdico-pericial municipal ter deciso terminativa quanto compatibilidade da
deficincia do candidato com as atribuies do cargo, devendo seu parecer ser
fundamentado.
8.19 O candidato que, aps avaliao mdica, no for considerado deficiente nos termos da
legislao vigente, permanecer somente na lista geral de classificao do cargo para o qual
se inscreveu.
8.20 Os casos omissos neste Edital em relao s pessoas com deficincia obedecero ao disposto
no Decreto Federal 3298/99 e Decreto Federal 5296/04.
09 - DO CARTO DE INSCRIO
9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
O Carto Definitivo de Inscrio facilita o acesso do candidato sala de provas. No carto

definitivo de inscrio consta os dados do candidato, data e horrio, local e sala das provas. O
Documento de Identidade original de reconhecimento nacional que contenha fotografia
autoriza o acesso do candidato sala de provas, nos termos do subitem 13.6.
Os cartes definitivos de inscries dos candidatos inscritos no concurso devero ser retirados
no site: www.msmconsultoria.com.br a partir de 01 de junho de 2015.
obrigao do candidato conferir no Carto Definitivo de Inscrio, seu nome, o N dos
documentos utilizados na inscrio e a sigla do rgo expedidor. Em caso de erro de
digitao, comunicar imediatamente MSM Consultoria e Projetos Ltda para a devida
correo atravs do telefone (33) 3522-4949 e email: msm@msmconsultoria.com.br.
Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de
identidade utilizado na inscrio ou na sigla do rgo expedidor sero tambm anotados pelo
fiscal de sala, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, e constaro na Ata de
Ocorrncias do Concurso.
As reclamaes referentes ao Carto Definitivo de Inscrio sero aceitas at as 17:00 horas
do ltimo dia til que anteceder a data da realizao das provas.
10 - DO CONTEDO DO CONCURSO PBLICO

10.1 O Concurso Pblico ser realizado em 1 (uma) etapa, que consistir de provas objetivas de
mltipla escolha.
10.2 Os detalhes, por cargo, fazem parte do QUADRO III deste Edital.
10.3 A prova objetiva, que ter a durao mxima de 03 (trs) horas, consistir em questes de
mltipla escolha, conforme QUADRO III deste Edital, cada uma com 04 (quatro) opes de
resposta, das quais apenas 01 (uma) ser correta.
11 - DOS PROGRAMAS E ATRIBUIO DOS CARGOS
11.1 Os programas das matrias sobre os quais versaro as provas objetivas de mltipla escolha
integram o presente Edital da pgina 15 pgina 24.
11.2 As atribuies dos cargos integram o presente Edital da pgina 28 pgina 31.
CMARA MUNICIPAL
12 - DAS PROVAS E DOS CRITRIOS DE AVALIAO

12.1 O Concurso Pblico de que trata este Edital consistir das provas descritas no item 10.1,
conforme QUADRO III.
12.2 As provas objetivas sero de carter ELIMINATRIO e CLASSIFICATRIO, com notas e
pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo apresentadas as disciplinas em um nico
caderno, de acordo com cada cargo, especificado no QUADRO III deste Edital.
12.3 Ser classificado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento)
em cada uma das disciplinas, especificadas conforme QUADRO III deste Edital.
12.4 O candidato eliminado em qualquer uma das disciplinas do caderno de prova(s) estar
eliminado do concurso.
12.5 As questes no assinaladas no carto resposta, questes que contenham mais de uma
resposta, ainda que legvel, no sero computadas.
12.6 As respostas do caderno da(s) prova(s) objetiva(s) devero ser transcritas para o Carto de
Respostas, que o nico documento vlido para correo eletrnica. Sendo da
responsabilidade exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel.
12.7 O candidato que no entregar o Carto Resposta devidamente assinado no prazo estipulado
ser, automaticamente, eliminado do Concurso.
12.8 No haver substituio do Carto Resposta por erro do candidato, salvo em situaes em que
a Empresa realizadora do Concurso julgar necessria.
12.9 O carto resposta dever ser preenchido conforme instrues do QUADRO II deste Edital e
instrues contidas na primeira contra capa do caderno de prova, ficando o candidato ciente
de que a marcao de forma diferente e a no assinatura no local reservado para assinatura,
incidir na anulao do Carto Respostas.
12.10 Caso sejam anuladas questes pela Empresa realizadora do Concurso, estas somaro pontos
em favor de todos os candidatos.
12.11 O uso de BORRACHA ou CORRETIVO na superfcie do CARTO RESPOSTA acarretar
a anulao do mesmo.
12.12 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final, obedecendo
ao limite de vagas existentes no QUADRO III de cada cargo onde especifica o nmero de
vagas existentes neste Edital.
13 - DA REALIZAO DAS PROVAS
13.1 As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas no dia 07 de junho de 2015,
podendo ser aplicadas no turno matutino ou vespertino nas Escolas do Municpio de Itabuna
de acordo com a quantidade de inscritos, conforme Edital de Convocao a ser publicado no
quadro de avisos da Cmara Municipal de Itabuna, situada a Avenida Mrio Padre, s/n,
Espao Cultural Professor Josu de Souza Brando, Bairro da Conceio, Itabuna-BA e nos
sites: www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br.
13.2 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos
envelopes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois candidatos a assinar o
termo, aleatoriamente convidados, nos locais de realizao das provas.
13.3 O candidato dever, conferir a sequncia da numerao das pginas e nmero de questes do
caderno de prova conforme especificado no QUADRO III deste Edital. Caso esteja faltando
alguma pgina ou questo no caderno de prova e mesmo a impresso no estando legvel, o
candidato dever comunicar ao fiscal de sala e pedir para que sejam tomadas as devidas
providncias junto a Coordenao da Empresa Responsvel pela realizao do Concurso. A
no observncia deste item ser da responsabilidade do candidato.
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CMARA MUNICIPAL
13.4 A data da realizao das provas, se necessrio, poder ser prorrogada por ato do Chefe do
Poder Legislativo, dando ampla divulgao.
13.5 Na ocorrncia de caso fortuito, de fora maior ou de qualquer outro fato imprevisvel ou
previsvel, porm de consequncias incalculveis que impea ou prejudique a realizao do
Concurso, ou de alguma de suas fases, Empresa Realizadora do Concurso ser reservado o
direito de cancelar, substituir provas de modo a viabilizar o Concurso.
13.6 No se admitir a entrada de candidato em sala de prova que no estiver munido do
DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional, contendo
fotografia. (Carteiras expedidas pelos Comandos Militares; Secretarias de Segurana Pblica;
Institutos de Identificao; Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de
reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, sejam vlidos como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao).
13.7 Recomendamos aos candidatos comparecerem ao local das provas 60 (sessenta) minutos antes
do incio das mesmas, portando DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de
reconhecimento nacional que contenha fotografia, conforme especificado no item 13.6, no
sendo aceito cpia do mesmo, ainda que autenticada, Carto Definitivo de Inscrio, ou
anotaes do horrio e local de prova extrados do relatrio afixado no Quadro de Avisos da
Cmara Municipal de Itabuna, portando CANETA ESFEROGRFICA TRANSPARENTE
(ACRLICA) COM TINTA AZUL OU PRETA.
13.8 O candidato dever levar somente os objetos citados no item 13.7 deste Edital.
13.9 No se admitir a entrada, no recinto das provas, dos candidatos que chegarem atrasados.
13.10 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realizao de
provas fora do horrio e dos locais marcados para todos os candidatos. O no
comparecimento implicar na eliminao do candidato.
13.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar
um acompanhante, que ficar em sala reservada e se responsabilizar pela criana.
13.12 O candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder
interromp-las at que se restabelea no local de realizao das provas. Caso o candidato no
se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, poder
ser eliminado do concurso.
13.13 Durante a realizao das provas, ser eliminado automaticamente do concurso o candidato
que:
13.13.1 Comunicar-se verbal, escrita ou gestualmente com outro candidato ou pessoas estranhas
ao concurso;
13.13.2 Consultar qualquer espcie de livro, revista, folheto, tabelas, lpis tabuada, pessoalmente
ou atravs de mecanismos eletrnicos ou a outro elemento qualquer;
13.13.3 Utilizar-se de mquinas calculadoras ou qualquer material que no seja estritamente
necessrio e permitido para a realizao das provas;
13.13.4 Adentrar, no recinto das provas, portando qualquer equipamento eletrnico tais como
relgio, telefone celular, pager, beep, calculadora, agendas eletrnicas ou similares,
walkman, diskman, MP3 player, MP4, gravador, canetas eletrnicas, ponto eletrnico ou
qualquer outro receptor de mensagens;
13.13.5 Adentrar ao recinto com qualquer tipo de arma.
13.13.6 Agir com incorreo ou descortesia, independentemente, do momento, para com
qualquer membro da equipe encarregada da aplicao de provas ou do Concurso Pblico;
13.13.7 Apresentar-se para as provas com sinais de embriaguez ou uso de entorpecentes;
13.13.8 No comparecer nos locais, datas e horrios determinados;
13.13.9 Quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao;
13.13.10 Utilizar-se de processos ilcitos na realizao da prova, se comprovado posteriormente,
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CMARA MUNICIPAL
mediante anlise, por meio eletrnico, estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico;

13.13.11 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
13.14 O candidato que porventura burlar a fiscalizao e adentrar ao recinto das provas portando
equipamento eletrnico, ligar ou atender ligao de aparelho celular ou se retirar da sala de
prova, antes do trmino da mesma, portando telefone celular ou equipamento eletrnico ter
sua prova recolhida imediatamente e eliminado do certame.
13.15 No dia de realizao das provas, a MSM Consultoria e Projetos Ltda poder submeter os
candidatos ao sistema de deteco de metal na portaria das escolas, nas salas, corredores e
entrada dos banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est
portando material no permitido conforme o que determina o subitem 13.13.
13.16 Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso.
13.17 No ser permitido que as marcaes no Carto Resposta sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim.
13.18 Na hiptese do item anterior, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente
treinado pela Empresa Realizadora de Concurso.
13.19 Ao terminar a(s) prova(s) objetiva(s) de mltipla escolha ou findo o horrio limite para a sua
realizao, o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, seu Carto Resposta
devidamente assinado. O candidato que descumprir o disposto neste item ser
automaticamente eliminado do Concurso, ficando o fato registrado na Ata de ocorrncias do
Concurso.
13.20 Na realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, no ser permitido esclarecimento
sobre enunciado das questes ou modo de resolv-las.
13.21 Aps o trmino da prova, o candidato dever deixar imediatamente o recinto da mesma,
sendo terminantemente proibido fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a
prova sob pena de ser excludo do concurso.
13.22 O caderno de prova(s) objetiva(s) de mltipla escolha pertencer ao candidato aps 2 (duas)
horas do incio da mesma.
13.23 As demais instrues da realizao das provas so partes integrantes da primeira contra capa
do caderno de provas.
13.24 Os trs ltimos candidatos de cada sala s podero sair aps assinar a ata, rubricar os
envelopes e assistir o lacre dos envelopes.
14 DA FORMAO DE RESERVA DE CADASTRO
14.1 As nomeaes obedecero ordem de classificao final constante da homologao do
concurso.
14.2 Os candidatos aprovados na prova objetiva de mltipla escolha, com classificao posterior ao
nmero de vagas determinado no QUADRO III deste Edital, comporo a RESERVA DE
CADASTRO.
14.3 A RESERVA DE CADASTRO de que trata o subitem 14.2 deste Edital, ser utilizada pela
Cmara Municipal de Itabuna para suprir futuras vagas surgidas no seu quadro de pessoal,
com quantitativo superior ao previsto no Edital, ou acrescidas mediante lei, aps a realizao
do concurso pblico, dentro do prazo de sua validade, assim considerando eventual
prorrogao, a serem preenchidas sempre com observncia da ordem classificatria dos
candidatos.
15 DO DESEMPATE
15.1 Apurado o total de pontos da prova objetiva de mltipla escolha, na hiptese de empate, ter
preferncia na classificao o candidato que na data da divulgao do resultado final tiver
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CMARA MUNICIPAL
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do

Artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), posteriormente ter preferncia
o candidato que participou efetivamente como jurado, na forma do disposto no Art. 440 do
Cdigo de Processo Penal Brasileiro. Persistindo o empate ou no havendo candidatos com
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, ser classificado, preferencial e sucessivamente,
o candidato que:
15.1.1 obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Especficos.
15.1.2 obtiver maior aproveitamento na prova de Portugus.
15.1.3 obtiver maior aproveitamento na prova de Matemtica.
15.1.4 obtiver maior aproveitamento na prova de Informtica.
15.1.5 obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos gerais do veculo
15.1.6 tiver a idade mais elevada.
15.1.7 por sorteio pblico.
15.1.8 o candidato que participou efetivamente como jurado na forma do disposto no Art. 440 do
Cdigo de Processo Penal Brasileiro, dever encaminhar certido que comprove a sua
participao dentro do prazo de inscries para MSM Consultoria e Projetos Ltda no
endereo Rua Desembargador Eustquio Peixoto, n 205, Bairro So Diogo, em Tefilo
Otoni MG - CEP 39803-007.
16 - DO JULGAMENTO E DA PUBLICAO DE RESULTADOS
16.1 Terminada a avaliao das provas, sero publicados os resultados por afixao no quadro de
avisos da Cmara Municipal de Itabuna, situada a Avenida Mrio Padre, s/n, Espao Cultural
Professor Josu de Souza Brando, Bairro da Conceio, Itabuna-BA, nos sites:
www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br e em jornal de grande circulao
no municpio.
16.2 Os resultados obtidos dos candidatos aprovados e eliminados sero publicados
separadamente, por cargo ou por grupos ocupacionais, objetivando a agilizao dos servios
pblicos.
17 - DOS RECURSOS
17.1
O candidato ou seu procurador com outorga para tal fim ter o prazo de 2 (dois) dias teis,
contados a partir da data da publicao de cada resultado, para interpor recurso em
formulrio prprio conforme Anexo III contra o cancelamento de inscrio, indeferimento
de iseno de taxa de inscrio, o Gabarito Oficial, questo da prova objetiva de mltipla
escolha e dos demais resultados do concurso de acordo com o Cronograma de Trabalho
QUADRO I, desde que, devidamente fundamentado, preenchidas as demais condies
estabelecidas no subitem 17.2 deste Edital garantido o direito a ampla defesa e contraditrio.
17.2 O recurso a que se refere o subitem 17.1, dirigido a Empresa realizadora do Concurso Publico,
dever ser encaminhado via internet para o email: recursos@msmconsultoria.com.br ou via
FAX pelo Telefone (33) 3522-4949 com confirmao de recebimento e apresentados em
obedincia s seguintes especificaes:
a) indicao do nmero das questes, em ordem crescente, das respostas marcadas pelo
candidato e das respostas divulgadas pela Empresa Realizadora do Concurso;
b) dever ser encaminhado com argumentao lgica, consistente e com bibliografia
pesquisada pelo candidato, referente a cada questo;
c) os recursos que forem enviados para outro(s) endereo(s) ou de outra forma que no a
especificada no item 17.2 no sero aceitos e nem avaliados;
17.3 Os recursos intempestivos sero desconsiderados e os inconsistentes sero indeferidos;
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CMARA MUNICIPAL
17.4 No sero reconhecidos os recursos que no estiverem devidamente fundamentados ou, ainda,
aqueles que derem entrada fora do prazo estabelecido neste Edital;
17.5 Sero considerados indeferidos os recursos enviados para qualquer outro email que no seja o
especificado no subitem 17.2.
17.6 Os pontos correspondentes anulao de questes das provas objetivas, por fora de
julgamento de recurso administrativo ou deciso judicial, sero atribudos a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
17.7 A classificao dos candidatos, em ordem decrescente de notas, ser feita somente aps a
anlise dos recursos interpostos contra questes da prova objetiva de mltipla escolha,
observando-se o disposto no subitem 17.6 e QUADRO I deste Edital.
17.8 Cada candidato poder somente pedir reviso de questes ou Carto Resposta da sua prpria
prova.
17.9 No sero aceitos recursos coletivos.
17.10A deciso proferida pela empresa realizadora do Concurso Pblico tem carter irrecorrvel na
esfera administrativa, no cabendo recursos adicionais.
18 - DA POSSE
18.1 O candidato dever ter 18 (dezoito) anos de idade e entregar aps a convocao para posse,
duas fotos 3 X 4 e cpias autenticadas dos seguintes documentos:
18.1.1 Ttulo de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justia Eleitoral;
18.1.2 CPF;
18.1.3 PIS/PASEP;
18.1.4 Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS;
18.1.5 Documento de identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia;
18.1.6 Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
18.1.7 Declarao de Bens;
18.1.8 Certido de Nascimento ou de Casamento;
18.1.9 Comprovante de escolaridade exigida para provimento do cargo pretendido, adquirida em
instituio de ensino oficial ou legalmente reconhecida pelo MEC;
18.1.10 Para os aprovados no cargo de Motorista, Carteira Nacional de Habilitao (CNH), dentro
dos respectivos prazos de validade e de categoria exigida no QUADRO III deste Edital;
18.1.11 Laudo mdico favorvel, sem restries, fornecido pelo servio mdico oficial. Somente
poder ser empossado, aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio
do cargo.
18.1.12 Comprovante de regular situao de inscrio no rgo de classe respectivo, quando o
exerccio da atividade profissional do candidato o exigir.
18.1.13 Declarao de que no ocupa outro cargo ou funo pblica (nos casos de acumulao
lcita de cargos, dever ser indicado o cargo j ocupado), conforme modelo a ser oferecido
pelo Departamento de Pessoal da Cmara Municipal de Itabuna-BA.
18.1.14 Comprovante de endereo;
18.2 A documentao ser entregue por meio de cpias autenticadas legveis, sendo facultada
Cmara Municipal, proceder autenticao, desde que sejam apresentados os documentos
originais;
18.3 No caso das pessoas com deficincia ser verificada tambm a compatibilidade de sua
deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pretendido. Esta avaliao ser
composta por uma junta mdica e trs profissionais integrantes da carreira almejado pelo
candidato, que iro avaliar a sua condio para o cargo e sua condio fsica e mental.
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CMARA MUNICIPAL
19 - DAS DISPOSIES FINAIS

19.1
19.2
19.3
19.4
19.5
19.6
19.7
19.8
19.9
19.10
19.11
19.12
19.13
19.14
19.15
19.16
19.17
A inscrio do candidato implicar no conhecimento por parte deste, das disposies deste
Edital e no compromisso de aceitar as condies do concurso nos termos em que se acham
aqui estabelecidas.
O Edital completo que regulamenta este concurso se encontra afixado, no Quadro de avisos
da Cmara Municipal de Itabuna e disponvel nos endereos eletrnicos:
www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br e dever ser lido antes da
realizao da inscrio.
O preenchimento do requerimento de inscrio de responsabilidade do candidato ou de seu
procurador com outorga para tal fim, observado o item 4.6 deste Edital.
O preenchimento inexato do requerimento de inscrio, quando sanvel, ser retificado em
at dois dias teis, contados da publicao do relatrio de candidatos inscritos que ser
publicado no quadro de avisos da Cmara Municipal de Itabuna-BA e nos sites:
www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br.
A Cmara Municipal de Itabuna e a Empresa Realizadora do Concurso Pblico no se
responsabilizam por equvocos eventualmente cometidos pelo candidato ou seu procurador,
por deixar de ler este Edital do Concurso Pblico.
Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Empresa Realizadora do Concurso Pblico
no fornecer a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado,
exemplares de provas relativas a concursos anteriores.
O valor da taxa de cada inscrio ser o fixado no QUADRO III deste Edital, a qual ser
dispensada dos candidatos hipossuficientes de recursos financeiros, nas condies descritas
no item 6 deste Edital;
Ser publicado no relatrio do resultado final apenas os nomes dos candidatos aprovados.
As nomeaes obedecero rigorosamente ordem de classificao e aos requisitos da
Lei N 2.280 de 06 de agosto de 2014, da Cmara Municipal de Itabuna.
O prazo de validade deste Concurso de at 02 (dois) anos, a contar da publicao da
homologao, prorrogvel uma vez por igual perodo (Inciso III, do Art. 37, da Constituio
Federal), sendo obrigatrio o preenchimento de todas as vagas oferecidas no Edital dentro
do prazo de validade do certame.
Publicado o Edital de Convocao para posse dos aprovados, o candidato que no
comparecer para assumir no prazo previsto no referido Edital, ser compulsoriamente
eliminado da classificao, convocando-se o classificado imediatamente subsequente.
A aprovao neste concurso cria direito a nomeao, mas esta, quando ocorrer, obedecer
ordem de classificao final constante da homologao do concurso, dentro do prazo de
validade do concurso.
As nomeaes sero feitas na medida das necessidades administrativas e da existncia de
recursos oramentrios e financeiros, dentro do prazo de validade do concurso.
A convocao dos candidatos aprovados ser publicada no quadro de avisos da
Cmara Municipal de Itabuna, situada a Avenida Mrio Padre, s/n, Espao Cultural
Professor Josu de Souza Brando, Bairro da Conceio, Itabuna-BA, publicado na
imprensa local e correspondncia enviada ao endereo do candidato.
O candidato aprovado dever manter junto Cmara Municipal de Itabuna-BA, durante o
prazo de validade deste Concurso Pblico, seu endereo atualizado, visando eventual
nomeao, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel Cmara Municipal
convoc-lo por falta dessa atualizao.
A Cmara Municipal de Itabuna-BA, atravs do rgo competente, fornecer ao candidato
ao ser nomeado, todas as instrues necessrias sua posse.
Nenhum candidato inscrito poder alegar desconhecimento das instrues contidas neste
13
CMARA MUNICIPAL
Edital e demais legislaes pertinentes.

19.18 A inexatido das afirmativas, irregularidades nos documentos ou no comprovao de
atendimento a todos os requisitos e condies estabelecidos neste Edital, mesmo que
verificados aps homologao das inscries e, em especial, por ocasio da posse,
acarretaro a anulao da inscrio e dos direitos dela decorrentes, determinando a
eliminao do candidato do Concurso Pblico, garantido o direito a ampla defesa e
contraditrio.
19.19 O candidato que por qualquer motivo no apresentar, em tempo hbil, a documentao
completa, perder automaticamente o direito posse.
19.20 A carga horria dos servidores municipais e as atribuies dos cargos em concurso so as
constantes da Lei N 2.280 de 06 de agosto de 2014, da Cmara Municipal de Itabuna/BA.
19.21 Todas as publicaes referentes ao Concurso Pblico at a publicao do resultado final
sero divulgadas obrigatoriamente atravs de afixao no Quadro de Avisos da Cmara
Municipal de Itabuna-BA, situada a Avenida Mrio Padre, s/n, Espao Cultural Professor
Josu de Souza Brando, Bairro da Conceio, Itabuna-BA, nos sites:
www.msmconsultoria.com.br e www.cmv.itabuna.ba.gov.br e em jornal de grande
circulao no municpio.
19.22 O planejamento e execuo do concurso ficaro sob responsabilidade, por contrato, da
empresa MSM Consultoria e Projetos Ltda., sediada na cidade de Tefilo Otoni-MG, com
endereo na Rua Desembargador Eustquio Peixoto, n 205 Bairro So Diogo, em Tefilo
Otoni MG - CEP 39803-007 - Telefax: (33) 3522-4949 - site www.msmconsultoria.com.br.
19.23 A Cmara Municipal de Itabuna e a Empresa Realizadora do Concurso Pblico no se
responsabilizam pelo fornecimento de quaisquer cursos, textos, apostilas ou outras
publicaes referentes a este Concurso.
19.24 Os registros escritos produzidos durante o Concurso Pblico sero guardados pelo prazo de
6 (seis) anos conforme subitem 021.2 da Resoluo n 14, de 24/10/2001 do CONARQ
(Conselho Nacional de Arquivos), encaminhados para o arquivo da Cmara Municipal de
Itabuna.
19.25 Os casos omissos sero resolvidos pela Empresa realizadora do Concurso Pblico, "Ad
Referendum" do Presidente da Cmara Municipal de Itabuna-BA.
Cmara Municipal de Itabuna, 10 de maro de 2015.
Original assinado
Aldenes Meira Santos
Presidente da Cmara Municipal
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CMARA MUNICIPAL
PROGRAMAS DE PROVAS
PROGRAMA DA PROVA
FUNDAMENTAL
DE: PORTUGUS E MATEMTICA DO ENSINO
I LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de texto; Anlise semntica =

valor que a palavra adquire no contexto, sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos; Tipos de
composio textual; linguagem denotativa e conotativa; Variantes lingusticas; linguagem oral e
linguagem escrita; formal e informal; gria; Slaba = separao silbica, classificao das palavras
quanto ao nmero de slaba e posio da slaba tnica; Acentuao = acento agudo, circunflexo e
grave; regras de acentuao; ocorrncia da crase; Encontro voclico, encontro consonantal e
dgrafo; Ortografia; Pontuao = Empregar corretamente: ponto-final, ponto-e-vrgula, ponto-deexclamao, ponto-de-interrogao, dois-pontos, reticncias, aspas, parnteses, colchete e vrgula;
Frases: tipos de frase; orao; perodo simples e composto por coordenao e subordinao; Classes
de palavras: 1.Substantivos = tipos de substantivos, flexo dos substantivos em gnero, nmero e
grau; 2. Artigos = definidos e indefinidos; 3. Adjetivos = classificao dos adjetivos, flexo dos
adjetivos, adjetivos ptrios e locuo adjetiva; 4. Verbos = Flexes do verbo: modo, tempo e
nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do verbo;
tipos de verbo; Transitividade verbal. 5. Pronomes = pessoais do caso reto, oblquo e de
tratamento, indefinido, possessivo, demonstrativo, interrogativo, relativo; 6. Numerais = flexo dos
numerais e emprego; 7.Preposies; 8. Conjunes; 9. Interjeies; 10.Advrbios. 8. Termos da
orao: 1. Sujeito = tipos de sujeito; 2. Predicado = tipos de predicado; 3.Objeto direto e indireto;
4. Predicativo do sujeito e do objeto.5. Complemento nominal 6. Aposto; 7. Vocativo; 9. Perodo
composto por coordenao e subordinao. Classificao das oraes. 10. Concordncia nominal e
verbal; 11. Regncia nominal e verbal: 12. Colocao pronominal; 13. Estrutura e formao das
palavras.
II MATEMTICA: 01- Os nmeros: naturais, fracionrios e sua representao decimal, inteiros,
racionais, irracionais e reais, operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e
radiciao), suas propriedades e expresses numricas. 02- Equaes do 1 e 2 graus. 03- Equaes
que se reduzem a uma equao do 2 grau: fracionrias, biquadrada e irracional. 04- Sistemas de
equaes do 1 grau. 05- Polinmios: expresses algbricas, monmios, polinmios e operaes
algbricas. 06Fatorao. 07- Razes e propores. 08- Grandezas proporcionais. 09Porcentagem. 10- Juros simples. 11- Noes de geometria: conceitos primitivos, retas transversais
retas paralelas. 12- ngulos. 13- Polgonos. 14- Tringulos e quadrilteros. 15- Circunferncia e
Crculo. 16- Tringulos retngulos. 17- Razes trigonomtricas nos tringulos retngulos. 18Comprimento e reas de regies poligonais planas. 19- Volumes, capacidade e massa. 20estatstica: organizao de dados, frequncia relativa, medidas estatsticas e informaes. 21Problemas envolvendo os itens do programa.
PROGRAMA DA PROVA DE: PORTUGUS E MATEMTICA DO ENSINO MDIO
I LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de texto; Elementos da
comunicao e as funes de linguagem; Anlise semntica = valor que a palavra adquire no
contexto, sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos; Tipos de composio textual; elementos
da estrutura narrativa; elementos da estrutura dissertativa; coeso e coerncia textual; descrio
objetiva e subjetiva; Linguagem denotativa e conotativa; figuras e vcios de linguagem; Variantes
lingusticas; linguagem oral e linguagem escrita; formal e informal; gria; Funo da linguagem e
nveis de linguagem, Slaba = separao silbica, classificao das palavras quanto ao nmero de
slaba e slaba tnica; Acentuao = acento agudo, circunflexo e grave; regras de acentuao;
ocorrncia da crase; Encontro voclico, encontro consonantal e dgrafo; Ortografia (Novo Acordo
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CMARA MUNICIPAL
Ortogrfico)
Pontuao = Empregar corretamente: ponto-final, ponto-e-vrgula, ponto-deexclamao, ponto-de-interrogao, dois-pontos, reticncias, aspas, parnteses, colchete e vrgula;
Classes de palavras: Substantivos = tipos de substantivos, flexo dos substantivos em gnero,
nmero e grau; Artigos = definidos e indefinidos; Adjetivos = classificao dos adjetivos, flexo
dos adjetivos, adjetivos ptrios e locuo adjetiva; Verbos = Flexes do verbo: modo, tempo e
nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do verbo;
tipos de verbo; Pronomes = pessoais do caso reto, oblquo e de tratamento, indefinido, possessivo,
demonstrativo, interrogativo, relativo; Numerais = flexo dos numerais e emprego; Preposies;
Conjunes; Interjeies; Advrbios. Frases: tipos de frase; orao; perodo simples e composto
por coordenao e subordinao; Termos da orao = sujeito (tipos de sujeito) e predicado (tipos de
predicado);complementos verbais e complementos nominais; aposto; vocativo; adjunto adnominal e
adjunto adverbial; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal: Colocao
pronominal; Estrutura e formao das palavras; Funes das palavras que e se.
II - MATEMTICA: 01- LGEBRA I. Conjuntos e conjuntos numricos. Funes: afim,
quadrtica, modular, exponencial, logartmica, logaritmo. Inequaes do 1 e 2 graus, e
Progresses. 02- GEOMETRIA PLANA: Propriedades de figuras geomtricas. Semelhana de
tringulo retngulo. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Polgonos regulares inscritos na
circunferncia. reas: medidas de superfcie. 03- TRIGONOMETRIA. Trigonometria no tringulo,
resoluo de tringulos quaisquer; 04- LGEBRA II. Sistemas lineares, anlise combinatria.
Probabilidade; 05- ESTATSTICA. Tabelas, grficos e medidas; 06- MATEMATICA
FINANCEIRA. Nmeros proporcionais. Porcentagem. Juros simples e compostos; 07GEOMETRIA ESPACIAL. Geometria de posio. Poliedros. Prisma e pirmide. Corpos redondos;
08- GEOMETRIA ANALTICA. Ponto e reta. Circunferncia; 09- ALGEBRA III Nmeros
complexos. Polinmios. Equaes algbricas; 10- Problemas envolvendo os itens do programa.
PROGRAMA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA DE NVEL SUPERIOR
I LNGUA PORTUGUESA: 01 Leitura e compreenso de textos literrios e/ou informativos,
extrados de livros, revistas, jornais. Interpretao de textos verbais, no-verbais e mistos
(quadrinhos, tiras, outdoors, propaganda, anncios etc). Processos de composio de texto
(descritivo, narrativo e dissertativo). Mecanismos Lingsticos, 02 Classes de palavras: estrutura,
formao, flexo e emprego no contexto da enunciao. 03 Frase, orao e perodo: estrutura,
organizao, classificao. Termos da orao e suas funes morfossintticas. Relaes sintticosemnticas entre as oraes de um perodo. Processo de coordenao e de subordinao. 04
Sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao. Crase. 05 Semntica: sinnimos e
antnimos; conotao e denotao; linguagem figurada. 06 Nveis e funes da linguagem.
Formas do discurso (direto, indireto e indireto livre). 07 Pontuao: recursos sintticos e
semnticos de pontuao. 08 Ortografia vigente no Brasil.
PROGRAMA DE PROVA DE AGENTE DE ALMOXARIFE
I PROGRAMA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA DE ENSINO
FUNDAMENTAL PGINA 15
II PROGRAMA DA PROVA DE MATEMTICA DE ENSINO FUNDAMENTAL
PGINA 15
III CONHECIMENTOS DE INFORMTICA: Conceitos bsicos de operao com arquivos
em ambientes Windows e Linux Conceitos de gerenciamento de arquivos: copiar, colar, cria
diretrios, mover Utilizao do Windows Explorer Conhecimentos bsicos de editor de texto:
criao, formatao e impresso (Office2003-2007, BrOffice) Conhecimentos Bsicos em
Planilhas Eletrnicas: criao, formatao e organizao de planilhas eletrnicas.(Office 2003
16
CMARA MUNICIPAL
2007, BrOffice) Banco de Dados Access Conhecimentos bsicos de Internet e gerenciamento

de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
I PROGRAMA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA DE ENSINO SUPERIOR
PGINA 16
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Lei Complementar n 101/2000 Lei de
Responsabilidade Fiscal; Lei Orgnica do Municpio de Itabuna-BA; Constituio Federal: Arts. 37
a 39; Cdigo Tributrio Municipal; Cdigo Tributrio Brasileiro; Lei 8.666/93 e suas alteraes
(licitaes); Lei 4.320/64 e suas alteraes; Lei 8429 (Improbidade Administrativa).; Regimento
Interno do Tribunal de Contas da Bahia.
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ANALISTA TCNICO FINANCEIRO
PGINA 16
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao e
caractersticas. 2 Sistemas Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao: Classificao
e significado da Despesa Econmica e Funcional Programtica, lanamentos bsicos do sistema,
balancete e balano oramentrio; Sistema Financeiro: classificao e significado das contas
financeiras, lanamentos bsicos no sistema, balancete e balano financeiro; Sistema Patrimonial:
classificao e significado das contas Patrimoniais, lanamentos bsicos do sistema, balancete e
balano patrimonial; Sistema de Compensao: Classificao e significado das contas de
compensao, lanamentos bsicos do sistema; Lanamentos Especiais: Constituio e baixa de
restos a pagar, recolhimento de adiantamento no aplicado, dvida ativa, abertura de crditos
adicionais e remanejamentos de dotaes. 3. Receitas: oramentrias e extra-oramentrias;
Execuo da Despesa: Empenho Ordinrio, Empenho Global, Empenho Estimativo, Anulao de
Empenho, Programao Financeira, Contabilizao da Despesa; Restos a Pagar; Registros
Contbeis de Organizao Pblica. 4 Relatrio de Gesto Fiscal: definio e apurao de receita
corrente lquida; demonstrativo de pessoal para fins de Relatrio de Gesto Fiscal; clculo do limite
legal, limite prudencial, limite de alerta; providncias, restries e penalidades quando tais limites
so atingidos; Relatrio de Execuo Oramentria: conceitos de dotao inicial, reserva, despesas
empenhadas, despesas liquidadas, disponibilidade oramentria; regimes de competncia: despesa e
receita. CONTABILIDADE GERAL 1 Contabilidade geral: conceito, noes bsicas, objeto,
finalidade, usurios, funes e princpios contbeis. 1.1 Patrimnio: conceito, bens, direitos e
obrigaes. Equao patrimonial, origem e aplicao de recursos. 1.2 Conceitos contbeis bsicos:
contas, lanamentos, mtodo das partidas dobradas. 1.3 Lanamentos contbeis bsicos: Operaes
com Mercadorias, lanamentos de ativo permanente, pagamentos, recebimentos Operaes com
Caixas e Bancos; Lanamentos de Receita e Despesa em regime de competncia, Encerramento de
Contas de Receita e Despesa. 1.4 Demonstrativos contbeis: balano patrimonial, demonstrao do
resultado, demonstrao das mutaes do patrimnio lquido, demonstrao do fluxo de caixa,
demonstrao do valor adicionado e notas explicativas - apresentao e composio. 2
Contabilidade Avanada: clculo de depreciao e amortizao; avaliao de investimentos pelo
17
CMARA MUNICIPAL
mtodo de equivalncia patrimonial e de custo; consolidao das demonstraes contbeis,

reestruturao societria e anlise de balanos. 3 Tipos de sociedades. ORAMENTO E
FINANAS PBLICAS 1 Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 2
Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 3 Plano Plurianual. 4 Lei
de Diretrizes Oramentrias. 5 Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 6 Receita
pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 7 Despesa pblica: categorias, estgios,
Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. 8 Responsabilidades dos
dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. 9 Tomadas e prestaes de contas. 10 Lei de
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/00). 11 Noes da Lei de Permisses e
Concesses.
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ANALISTA TCNICO EM LICITAO
PGINA 16
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS: LICITAES E CONTRATOS 1. Contratos
administrativos: conceito, sujeitos, caractersticas e espcies; Disciplina Constitucional; Clusulas
de Privilgio; Equao Econmico Financeira; Durao, Prorrogao e Renovao do Contrato;
Alterao do Contrato; Inexecuo e Extino do Contrato; Sanes Administrativas; Convnios
Administrativos; Consrcios Pblicos. Lei 8.666/93. 2. Licitao: conceito, fundamentos, objeto;
Disciplina Constitucional; Princpios Bsicos; Tipos de licitao; Modalidades; O Prego (Lei
10.520/2002); Procedimento; Revogao e Anulao; Dispensa e Inexigibilidade.
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO
PGINA 16
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Gesto Administrativa: princpios gerais da
administrao. Funes administrativas. Planejamento administrativo: conceito, princpios e
tcnicas. Organizao administrativa: conceito, princpios, estrutura, grficos e nveis de autoridade.
Direo administrativa: conceito, princpios e tcnicas. Controle administrativo: conceito, princpios
e tcnicas; Administrao de Recursos Humanos: Recrutamento. Seleo. Treinamento e
desenvolvimento. Cargos, salrios e avaliao. Planos de carreira e benefcios. Higiene e segurana
do trabalho; Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais: Produtos e servios. Fluxo de
materiais. Classificao de materiais. Programao de materiais. Estoques. Compras.
Armazenamento de materiais. Movimentao de materiais. Logstica. Patrimnio; Organizao,
Sistemas e Mtodos: Mtodos de trabalho. Mtodo de desenvolvimento de sistemas. Documentao
de sistemas. Grficos de organizao. Formulrios. Relatrios. Padronizao. Lei 8.666/93 Institui
18
CMARA MUNICIPAL
normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias; Lei

complementar 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal.
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ANALISTA TCNICO TRABALHISTA E EM RECURSOS
HUMANOS
PGINA 16
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Direito do trabalho: definio e fontes. Princpios do
direito do trabalho. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do
contrato de trabalho. Responsabilidade subsidiria e solidria de empresas. Sucesso de empresas.
Terceirizao de mo-de-obra. Desconsiderao da personalidade jurdica. Salrio e remunerao.
13 salrio. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho.
Aviso Prvio e indenizaes. Durao do trabalho. Frias. Trabalho da mulher. Estabilidade da
gestante. Direito coletivo. Organizaes sindicais. Acordos e convenes coletivas de trabalho.
Fiscalizao trabalhista. Justia do trabalho. Direito processual do trabalho: fontes e princpios
gerais que informam o processo trabalhista. Processo do trabalho. Atos processuais. Procedimentos.
Prescrio e decadncia. Dissdios individuais. Dissdios Coletivos. Recursos Humanos: Rotinas de
administrao de pessoal: cargos, salrios e benefcios; conhecimento de arquivos na rea de RH;
redao oficial. Administrao Pblica: Legislao da Cmara Municipal relativa a: Servidores
pblicos; Regime jurdico; direitos e deveres do servidor pblico; estgio probatrio; quadro de
carreira, cargos e salrios; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/00). Gesto
de pessoas: fundamentao, conceitos bsicos; programas de recrutamento e seleo; treinamento e
desenvolvimento; avaliao de desempenho, relaes humanas e interpessoais, comunicao. Lei
Orgnica do Municpio de Itabuna e suas devidas e posteriores alteraes. Regimento Interno da
Cmara Municipal de Itabuna.
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ASSESSOR TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL /
JORNALISMO
PGINA 16
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Conhecimentos Especficos Teoria e Tcnica da Comunicao. Conceitos relacionados
comunicao jornalstica interna e externa. Comunicao corporativa, comunicao organizacional.
Assessoria de Imprensa: Objeto e tcnicas de assessoria de imprensa. Produtos e servios de uma
assessoria de imprensa (release, exclusiva, coletiva). Mensurao de resultados (clipping, auditoria
19
CMARA MUNICIPAL
de imagem, sensoriamento de mdia). Linguagem corrente de termos tcnicos de comunicao na

imprensa, no rdio, na televiso e na web jornalismo. Instrumentos de comunicao da empresa
com a mdia e com o pblico: press release, press kit, entrevista coletiva. Lei da imprensa,
Regulamentao da profisso de jornalista. Gneros da Redao: definio e elaborao de notcia,
reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnica de redao
jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de Seleo, redao, edio. Edio on.
Comunicao digital. Imagem institucional. Tcnicas de redao. Redao de rdio e TV. Redao
de impressos. Redao para internet. Redao para mdias sociais. Tcnicas de reportagem;
Reportagem tipos; entrevista modalidades; Titulao; Edio: sistemas de fechamento,
possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas,
boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas); O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da
notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos; Assessoria de imprensa; O papel do assessor nos
rgos pblicos;Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter);
Clipping, clipping eletrnico; Produo de releases, comunicados e notas oficiais. Cdigo de tica
do Jornalista.
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ASSESSOR TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL /
RDIO E TELEVISO
PGINA 16
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Conhecimentos Especficos Teoria e Tcnica da Comunicao. Conceitos relacionados
comunicao jornalstica interna e externa. Comunicao corporativa, comunicao organizacional.
Assessoria de Imprensa: Objeto e tcnicas de assessoria de imprensa. Produtos e servios de uma
assessoria de imprensa (release, exclusiva, coletiva). Mensurao de resultados (clipping, auditoria
de imagem, sensoriamento de mdia). Linguagem corrente de termos tcnicos de comunicao na
imprensa, no rdio, na televiso e na web jornalismo. Instrumentos de comunicao da empresa
com a mdia e com o pblico: press release, press kit, entrevista coletiva. Lei da imprensa,
Regulamentao da profisso de jornalista. Gneros da Redao: definio e elaborao de notcia,
reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnica de redao
jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de Seleo, redao, edio. Edio on.
Comunicao digital. Imagem institucional. Tcnicas de redao. Redao de rdio e TV. Redao
de impressos. Redao para internet. Redao para mdias sociais. Tcnicas de reportagem;
Reportagem tipos; entrevista modalidades; Titulao; Edio: sistemas de fechamento,
possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas,
boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas); O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da
notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos; Assessoria de imprensa; O papel do assessor nos
rgos pblicos;Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter);
Clipping, clipping eletrnico; Produo de releases, comunicados e notas oficiais. Cdigo de tica
do Jornalista.
20
CMARA MUNICIPAL

de e-mails.
PROGRAMA DE
INSTITUCIONAIS
PROVA
DE
ASSESSOR
DE
CERIMONIAL
RELAES
I PROGRAMA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA DE NVEL MDIO PGINA

15
II PROGRAMA DA PROVA DE MATEMTICA DE ENSINO MDIO PGINA 16
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
15
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE AUXILIAR DE COPA E COZINHA
I LNGUA PORTUGUESA: 01 - Interpretao de texto. 02 - Sinnimos e Antnimos. 03 Diviso Silbica. 04 - Tipos de Frases. 05 - Aumentativo e Diminutivo. 06 Classes de Palavras. 07
- Ortografia. 08 - Pronomes. 09 - Verbo. 10 - Acentuao.
II - MATEMTICA: 01- Nmeros naturais. 02- Operaes com nmeros naturais. 03- Mximo
divisor comum. 04- Mnimo mltiplo comum. 05- Operaes com nmeros racionais escritos na
forma de frao. 06- Os nmeros racionais, sua representao decimal e operaes. 07Comprimentos e reas. 08- Volumes, capacidades e massa. 09- Problemas envolvendo os itens do
programa.
PROGRAMA DE PROVA DE ESCRITURRIO CONTBIL
15
III CONHECIMENTOS ESPECFICOS: I - CONTABILIDADE PBLICA: conceito,
objeto, objetivo, campo de atuao e sistemas (oramentrio, financeiro, patrimonial e de
compensao); 1.1. Patrimnio Pblico: conceito, bens pblicos, inventrio e as suas variaes
21
CMARA MUNICIPAL
patrimoniais: aspectos patrimoniais, entidades que compem a administrao direta e indireta e

contabilizao; 1.2 Regimes Contbeis: conceito e tipos de regimes (caixa, competncia e misto);
1.3 Oramento Pblico: definio, processo de planejamento-oramento: Plano Plurianual (PPA);
Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); Lei de Oramento Anual (LOA); 1.4 Princpios
Oramentrios: Programao, universalidade, unidade, anualidade, equilbrio, exclusividade,
especificao, publicidade, clareza e do oramento bruto; 1.5 Ciclo Oramentrio: elaborao,
estudo e aprovao, execuo, avaliao; 1.6 Crditos adicionais: conceito, classificao,
autorizao de abertura, vigncia e indicao e especificao de recursos; 1.7 Receita Pblica:
conceito, classificao, receita oramentria, receita extra-oramentria, classificao econmica da
receita, estgios da receita e sua escriturao, restituio e anulao de receitas e sua escriturao,
dvida ativa e sua escriturao; 1.8. Despesa Pblica: conceito, classificao, despesa oramentria
e extra-oramentria, classificao econmica da despesa, estgios da despesa e sua escriturao;
1.9. Restos a pagar: conceito e escriturao contbil; 1.10. Regime de adiantamento: disposies
bsicas; 1.11. Balanos: Oramentrio, Financeiro, Demonstrao das variaes patrimoniais,
balano Patrimonial e Demonstrao do fluxo de Caixa; 1.12. Plano de Contas: estrutura do plano
de contas, elenco de contas (sistema financeiro, sistema patrimonial, sistema de compensao e
sistema oramentrio). 1.13. Lei Complementar n. 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei
Federal n 4.320/64, Lei Orgnica do Municpio de Itabuna e Regimento Interno da Cmara
Municipal de Itabuna.
PROGRAMA DE PROVA DE INTRPRETE EM LINGUAGEM DE SINAIS - LIBRAS
15
II CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimento de Libras; Iconicidade e
Arbitrariedade nas LIBRAS; Dactilologia; Classificadores; Parmetros dos sinais; Combinao dos
sinais e sua funo nas frases; A escrita da lngua de Sinais: SignWriting; O significado e padres
dos sinais, estudo dos sinais isolados e/ou em grupos; Contrastes entre a lngua brasileira de sinais e
a lngua portuguesa; tica profissional do tradutor/intrprete da Libras; Histria e a formao do
profissional tradutor e intrprete de lngua de sinais no mundo e no Brasil; Legislao especfica da
rea da surdez; O papel do Intrprete Educacional de lngua de sinais na sala de aula; Os ambientes
e posturas do intrprete de lngua de sinais; O processo de interpretao: compreenso,
verbalizao, desverbalizao e reverbalizao; As competncias para traduo/interpretao;
Modelos de Traduo/Interpretao.
PROGRAMA DE PROVA DE GARON
I LNGUA PORTUGUESA: 01 - Interpretao de texto. 02 - Sinnimos e Antnimos. 03 Diviso Silbica. 04 - Tipos de Frases. 05 - Aumentativo e Diminutivo. 06 Classes de Palavras. 07
- Ortografia. 08 - Pronomes. 09 - Verbo. 10 - Acentuao.
II - MATEMTICA: 01- Nmeros naturais. 02- Operaes com nmeros naturais. 03- Mximo
divisor comum. 04- Mnimo mltiplo comum. 05- Operaes com nmeros racionais escritos na
forma de frao. 06- Os nmeros racionais, sua representao decimal e operaes. 07Comprimentos e reas. 08- Volumes, capacidades e massa. 09- Problemas envolvendo os itens do
programa.
PROGRAMA DE PROVA DE MENSAGEIRO
PGINA 15
22
CMARA MUNICIPAL
PROGRAMA DA PROVA DE MOTORISTA

I CONHECIMENTOS ESPECFICOS: REGRAS GERAIS DE CIRCULAO: Normas
Gerais de Circulao e Conduta; Regra de Preferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores
no Motorizados; Classificao das Vias; LEGISLAO DE TRNSITO: Dos Veculos; Registro,
Licenciamento e Dimenses; Classificao dos Veculos; Dos equipamentos obrigatrios; Da
Conduo de Escolares; Dos Documentos de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Penalidades;
Medidas e Processo Administrativo; Das Infraes; SINALIZAO DE TRNSITO: A
Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto
de Sinais de Advertncia; Placas de Indicao; DIREO DEFENSIVA: Direo Preventiva e
Corretiva; Automatismos; Condio Insegura e Fundamentos da Preveno de Acidentes; Leis da
Fsica; Aquaplanagem; Tipos de Acidentes; PRIMEIROS SOCORROS: Como socorrer; ABC da
Reanimao; Hemorragias; Estado de Choque; Fraturas e Transporte de Acidentados; MEIO
AMBIENTE: Meio Ambiente; NOES DE MECNICA: O Motor; Sistema de Transmisso e
Suspenso; Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi. CONHECIMENTOS
GERAIS DO VECULO: Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno do veculo;
Procedimentos de Segurana; Funcionamento Bsico dos Motores; Sistema de Lubrificao;
Arrefecimento; Transmisso; Suspenso; Direo; Freios; Pneus; Painel de instrumentos;
Sistema Eltrico; Noes de primeiros socorros; Transporte de pacientes politraumatizados.
PROGRAMA DE PROVA DE PROTOCOLISTA
PGINA 15
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE OFICIAL DE REPROGRAFIA
PGINA 15
de e-mails.
23
CMARA MUNICIPAL
PROGRAMA DE PROVA DE OPERADOR DE UDIO E VDEO

15
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE RECEPCIONISTA
PGINA 15
de e-mails.
PROGRAMA DE PROVA DE TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
15
II - CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do
Trabalho e Emprego, aprovadas pela Portaria 3.214, de 08/06/1978 e suas alteraes vigentes
poca da realizao do concurso. Lei vigente n 7.410 de 27/11/85; Decreto n 92530 de 09/04/86.
Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991 e suas alteraes; Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991 e suas
alteraes; Decreto n 3.048, de 06 de maio de 1999; Decreto n 3.265, de 29 de novembro de
1999. Portaria 1823/2012 Institui a Poltica Nacional da sade do trabalhador e da trabalhadora;
Lei 6514/1977 Altera o Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho relativo a
segurana e medicina do trabalho e d outras providncias; Decreto 8302 de 04 de setembro de
2014 Anatomia e fisiologia humana.
24
CMARA MUNICIPAL
QUADRO II
AS INSTRUES A SEGUIR SERO UTILIZADAS NA REALIZAO DAS PROVAS
ANTES DO INCIO DE SUA PROVA LEIA COM ATENO
AS INSTRUES CONTIDAS NA PRIMEIRA CONTRA CAPA DE SUA PROVA.

Verifique se o conjunto de pginas que compe sua prova est completo.
Leia atentamente para responder corretamente as questes formuladas.
Caso haja alguma dvida, o candidato dever solicitar ao fiscal a presena do coordenador do Concurso Pblico.
Nas questes formuladas s existe uma alternativa correta. O candidato s dever marcar a alternativa com caneta
esferogrfica AZUL ou PRETA, quando tiver absoluta certeza da resposta.
NO USAR LPIS para marcar o Carto Resposta.
INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DO CARTO RESPOSTA
Aps ter respondido a prova, transfira as respostas para o Carto Resposta, marcando apenas uma opo conforme
instruo abaixo.
No poder haver rasuras no Carto Resposta; caso isto acontea, o carto resposta ser anulado.
A no observncia destas instrues ensejar a eliminao do candidato deste certame.
NO ESCREVER NADA NESTA REA, O

CABEALHO DO CARTO J VEM PREENCHIDO.
NO ESCREVER E NEM MARCAR NADA

NESTA REA. O CARTO RESPOSTA J
CONTM O N DE INSCRIO. (SER
ANULADO O CARTO RESPOSTA QUE NO
ATENDER S INSTRUES DA REA 2)
REA 1
CMARA MUNICIPAL DE ITABUNA-BA

N INSCRIO: 000
FULANO DE TAL
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
BA-XXXXXXXXXXXBA
ESCOLA MUNICIPAL CANTINHO DO CU
RUA DAS NUVENS, S/N SO PEDRO
ITABUNA-BA
SALA01
REA 2
MARCAR APENAS UMA OPO PARA CADA

QUESTO
NO FAZER NENHUMA OUTRA MARCAO QUE

NO SEJA NAS OPES A, B, C OU D.
S MARQUE SEU CARTO RESPOSTA DESTA

FORMA:
NO MARQUE DESTA FORMA:
REA 3
MARCAR APENAS O NMERO DE QUESTES

EXISTENTES NA SUA PROVA.
NO USAR BORRACHA, RASURAR OU SUJAR O
CARTO RESPOSTA. (SER ANULADO O CARTO

RESPOSTA QUE NO ATENDER S INSTRUES
DA REA 3).
ASSINE, UTILIZANDO O ESPAO ASSINALADO

NO ULTRAPASSE O ESPAO DA ASSINATURA
(SER ANULADO O CARTO RESPOSTA QUE NO

ATENDER S INSTRUES DA REA 4)
REA 4
25
CMARA MUNICIPAL
VALOR DA TAXA
DE INSCRIO R$
REQUISITO/ESCOLARIDADE
VALOR DO
VENCIMENTO R$
CARGO
N VAGAS PARA
CONCORRNCIA
AMPLA
CDIGO
DO
CARGO
N DE VAGAS
DISPONVEL PARA
PNE
QUADRO III
CARGA
HORARIA
SEMANAL
CADERNO DE PROVAS
CONFORME DISCIPLINAS
ABAIXO
N DE
QUESTES
PESO DAS
QUESTES
01
AGENTE DE ALMOXARIFE
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
01
1.300,00
50,00
40 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
20
10
10
2,5
2,5
2,5
02
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
01
4.600,00
100,00
20 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
20
20
10
2,0
2,0
2,0
03
ANALISTA TCNICO FINANCEIRO
01
4.600,00
100,00
20 HORAS
04
ANALISTA TCNICO EM LICITAO
01
4.600,00
100,00
20 HORAS
05
ANALISTA
ADMINISTRATIVO
01
4.600,00
100,00
20 HORAS
06
ANALISTA TCNICO TRABALHISTA

E EM RECURSOS HUMANOS
01
4.600,00
100,00
20 HORAS
07
ASSESSOR
TCNICO
COMUNICAO
SOCIAL
JORNALISMO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO NAS REAS

DA CINCIA CONTBIL, ECONMICA E OU
DE ADMINISTRAO + REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE
DA CINCIA CONTBIL OU ECONMICA +
REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE
DA CINCIA JURDICA + REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE
ENSINO SUPERIOR COMPLETO NA REA DE
ADMINISTRAO DE EMPRESA + REGISTRO
NO CONSELHO DE CLASSE
DA CINCIA JURDICA + REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE
COMUNICAO SOCIAL OU JORNALISMO +
01
3.100,00
100,00
30 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
LNGUA PORTUGUESA
LNGUA PORTUGUESA
LNGUA PORTUGUESA
LNGUA PORTUGUESA
20
20
10
20
20
10
20
20
10
20
20
10
20
20
10
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
2,0
08
ASSESSOR
TCNICO
EM
COMUNICAO SOCIAL / RDIO E
TELEVISO

COMUNICAO SOCIAL OU JORNALISMO +
01
3.100,00
100,00
30 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
20
20
10
2,0
2,0
2,0
09
ASSESSOR DE CERIMONIAL
RELAES INSTITUCIONAIS
ENSINO MDIO COMPLETO
01
2.000,00
75,00
40 HORAS
10
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
14
1.500,00
75,00
40 HORAS
11
AUXILIAR DE COPA E COZINHA
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
03
1.100,00
50,00
40 HORAS
12
ESCRITURRIO CONTBIL
02
1.500,00
75,00
40 HORAS
13
INTRPRETE EM LINGUAGEM DE
SINAIS LIBRAS
GARON
01
2.000,00
75,00
40 HORAS
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
02
1.300,00
50,00
40 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
LNGUA PORTUGUESA
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
20
20
10
20
10
10
20
20
20
10
20
20
20
20
20
2,0
2,0
2,0
2,5
2,5
2,5
2,5
2,5
2,0
2,0
2,0
2,5
2,5
2,5
2,5
14
TCNICO
EM
/
26
CMARA MUNICIPAL
VALOR DA TAXA
DE INSCRIO R$
REQUISITO/ESCOLARIDADE
VALOR DO
VENCIMENTO R$
CARGO
N VAGAS PARA
CONCORRNCIA
AMPLA
CDIGO
DO
CARGO
N DE VAGAS
DISPONVEL PARA
PNE
QUADRO III
CARGA
HORARIA
SEMANAL
CADERNO DE PROVAS
CONFORME DISCIPLINAS
ABAIXO
N DE
QUESTES
PESO DAS
QUESTES
LN GUA PORTUGUESA
MATEMTICA
CONHECIMENTOS
GERAIS
DO
VECULO
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
20
20
20
20
2,5
2,5
2,5
2,5
20
10
10
2,5
2,5
2,5
15
MENSAGEIRO
02
1.300,00
50,00
40 HORAS
16
MOTORISTA
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CNH

C
03
1.300,00
50,00
40 HORAS
17
PROTOCOLISTA
02
1.300,00
50,00
40 HORAS
18
OFICIAL DE REPROGRAFIA
02
1.300,00
50,00
40 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
20
10
10
2,5
2,5
2,5
19
OPERADOR DE UDIO E VDEO
01
1.500,00
75,00
30 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
20
10
10
2,5
2,5
2,5
20
RECEPCIONISTA
04
1.500,00
50,00
40 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
20
10
10
2,5
2,5
2,5
21
TCNICO DE
TRABALHO
01
2.000,00
75,00
40 HORAS
LNGUA PORTUGUESA
20
20
2,5
2,5
SEGURANA
DO
CURSO TCNICO
TRABALHO
EM
SEGURANA
DO
27
CMARA MUNICIPAL
ANEXO I
ATRIBUIO DOS CARGOS
EDITAL N 001/2015
AGENTE DE ALMOXARIFE
Auxiliar o Agente de Suprimento e Patrimnio na organizao e manuteno dos arquivos de estoque de
entrada e sada de materiais, no registro de patrimnio dos bens da Cmara; proceder manuteno do
arquivo de bens mveis e imveis da Cmara; encaminhar a relao de materiais para compra com
prazo razovel para abertura de licitao; manter as prateleiras de materiais em perfeito estado de
organizao, proceder entrega de materiais aos servidores, mediante requisio; praticar outros atos
que lhe forem determinados; executa trabalhos de recebimento, estocagem, distribuio, registro e
inventrio de bens; verifica a posio do estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias
e calculando as necessidades futuras, para preparar pedidos de reposio; controlar o recebimento do
material comprado confrontando as notas de pedidos e as especificaes com o material entregue, para
assegurar sua perfeita correspondncia aos dados anotados; executar outras atividades correlatas.
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
Exame prvio e posterior dos sistemas administrativos utilizados na gesto oramentria, financeira,
patrimonial e de pessoal; planejar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar trabalhos de nvel tcnico
de ampla complexidade, consistindo no exame e anlise de documentos e atos nas reas de controle de
gesto, gesto oramentria, financeira, patrimonial, de pessoas, de suprimento de bens e servios e
operacional, emitir relatrios de auditoria, certificados, pareceres e informaes tcnicas e executar
demais atividades estabelecidas na legislao especfica; outras atividades correlatas.
ANALISTA TCNICO FINANCEIRO
Auferir suporte tcnico para as reas meio e finalsticas da administrao da Cmara Municipal, em
especial na gesto financeira e de servio auxiliar na definio de diretrizes financeiras; assessoria na
elaborao de relatrios, balancetes e demonstrativos financeiros em geral; assessoria na elaborao da
proposta oramentria da Cmara Municipal; assessorar sobre matria contbil, financeira e
oramentria, emitindo parecer quando solicitado; monitorar resultados, bem como executar outras
atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de
atuao.
ANALISTA TCNICO EM LICITAO
Prestar assessoramento tcnico nas fases internas e externas do processo licitatrio, bem assim durante a
execuo dos celebrados sob a gide das legislaes que regem os contratos resultantes de certames
licitatrios e os membros da Comisso de Licitaes; acompanhar os trabalhos de processamento e
julgamento dos atos nas sesses pblicas de licitao; prestar informaes aos rgos de Apoio Tcnico
e de Fiscalizao da Gesto Administrativa da Cmara Municipal, sob este aspecto; bem como executar
outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea
de atuao.
28
CMARA MUNICIPAL
ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO

Auferir suporte tcnico para as reas meio e finalsticas da administrao da Cmara Municipal, em
especial na gesto administrativa e de servio auxiliar na definio de diretrizes administrativas; prestar
assessoramento Mesa, ao Presidente, s Comisses, aos Vereadores e ao Diretor-Administrativo,
atendendo consultas; realizar estudos de cunho administrativo e iniciar procedimentos de organizao
administrativa, propondo programas de trabalho com tcnicas mais eficientes para a prestao dos
servios administrativos; efetuar levantamentos tcnicos e elaborao de anlises administrativas acerca
dos programas de trabalho implantados; promover permanente acompanhamento de assuntos referentes
a melhor estruturao dos rgos e ou setores da Edilidade; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos
a serem desenvolvidos por auxiliares; propor aes e estratgias de melhoria aos processos de trabalho
desenvolvidos pelas assessoria dos Vereadores; executar outras tarefas correlatas.
ANALISTA TCNICO TRABALHISTA E EM RECURSOS HUMANOS
Auferir suporte tcnico administrativo e tcnico na rea de recursos humanos, fornecendo e recebendo
informaes; examinar a legalidade dos atos de admisso, contratao, nomeao, posse, lotao,
cadastro, efetividade, folha de pagamento, movimentao e concesso de direitos e vantagens, processo
disciplinar, disponibilidade, demisso exonerao, progresso, promoo, demisso, aposentadoria e
penso ou desligamento de pessoal a qualquer ttulo, as nomeaes para cargo de provimento em
comisso de livre nomeao e exonerao; analisar dados e gerar informaes, atravs de relatrios,
planilhas e outras formas de demonstrao; definio, implantao e desenvolvimento de aes e
acompanhamento destas para realizao de cursos de capacitao e treinamento do corpo funcional,
avaliao de salrios, elaborao de atos para realizao de processo seletivo simplificado para
recrutamento de pessoal, bem como, para realizao de concurso pblico, elaborao de legislao
dispondo sobre classificao de cargos e ou empregos, plano de benefcios; executar outras tarefas
correlatas.
ASSESSOR TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL / JORNALISMO
servios jornalsticos de interesse para a Cmara Municipal, divulgando os fatos polticos, a atividade
parlamentar e o trabalho institucional da mesma; exercer assessoria em assuntos jornalsticos e de
comunicao social em geral.
ASSESSOR TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL / RDIO E TELEVISO
Executar, segundo diretrizes e orientao superior, servios jornalsticos de interesse para a Cmara
Municipal, realizar divulgao, pelo rdio, de fatos polticos, da atividade parlamentar e do trabalho
institucional da Cmara Municipal; realizar entrevistas com Vereadores; elaborar resenhas noticiosas;
executar a compilao de elementos necessrios para produo e divulgao pelo rdio, de notcias,
reportagens, crnicas, comentrios e notas de carter informativo ou interpretativo; realizar trabalhos de
pesquisa, para divulgao pelo rdio, com o objetivo de propiciar conhecimento opinio pblica sobre
assuntos momentosos que se situem no mbito da competncia deliberativa da Cmara Municipal;
executar outras tarefas correlatas.
29
CMARA MUNICIPAL
ASSESSOR DE CERIMONIAL E RELAES INSTITUCIONAIS

Desenvolver um conjunto de formalidades para os atos pblicos e solenes da Cmara Municipal,
preparar o protocolo para receber autoridades, observar as regras de cerimonial estabelecida pela
administrao da Edilidade; criar a atmosfera para as relaes entre as instituies pblicas e privadas,
observar a cortesia para o recebimento de pessoas na sede da Cmara Municipal, assessorar o
Presidente, Mesa Diretora e Vereadores para que observem as regras de cerimonial e protocolos.
Coordenar executar e orientar os trabalhos de competncia da rea de cerimonial e de relaes
institucionais, enfatizando suas atribuies quanto s atividades desenvolvidas pelo Poder Legislativo
no mbito das funes constitucionais; outras tarefas correlatas.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Executar, sob a superviso direta do superior hierrquico, do setor a que estiver lotado, trabalhos
administrativos de certa complexidade que requeiram alguma capacidade de julgamento, aplicando a
legislao pertinente aos servios da cmara; tarefas rotineiras de apoio administrativo e operacional nas
reas administrativa, financeira e de recursos humanos e outras atribuies afins.
AUXILIAR DE COPA E COZINHA
Executar tarefas rotineiras, semi-qualificadas de carter geral e servios auxiliares relacionados com
copa e cozinha, para atendimento a todos os rgos da Cmara Municipal; outras tarefas correlatas.
ESCRITURRIO CONTBIL
Classificar despesa oramentria; conferir documento tais como: notas fiscais, recibos, duplicatas,
comprovantes de pagamentos, extrato bancrio, folha de pagamento, receber, distribuir e controlar a
tramitao de documentos contbeis, redigir documentos contbeis; efetuar a classificao contbil e o
arquivamento dos documentos, gerar lanamentos contbeis, conciliar contas e preencher guias de
recolhimento; outras atividades correlatas.
GARON
Executar tarefas de garom nas sesses plenrias e reunio de comisses, inclusive em audincias
pblicas, na sede da Cmara e quando realizadas fora da sede da Casa Legislativa, e auxiliar servios de
copa.
INTRPRETE EM LINGUAGEM DE SINAIS LIBRAS
Atuar no ambiente da Cmara Municipal de Itabuna, mediano a comunicao entre surdos e ouvintes,
traduzindo para a linguagem de sinais e libras a lngua portuguesa.
MENSAGEIRO
Executar servios bancrios, coleta e entrega de correspondncias internas e externas, para atender as
necessidades dos setores; realizar servios externos de transporte de documentos e outros, de acordo
com as necessidades do servio; conduzir moto quando necessrio para executar os servios pertinentes;
outras tarefas correlatas.
30
CMARA MUNICIPAL
MOTORISTA
Dirigir veculos automotores para transporte de servidores e agentes polticos do Poder Legislativo; ser
responsvel no mbito de sua competncia pela conservao desses bens; realizar tarefas de entrega
bens; outras tarefas correlatas.
OFICIAL DE REPROGRAFIA
Executar trabalhos de reprografia em geral e coletnea de avulsos dispostos na ordem recebida; fazer a
limpeza e efetuar pequenos reparos no equipamento de trabalho; outras tarefas correlatas.
OPERADOR DE UDIO E VDEO
Opera e controla equipamentos e aparelhos destinados a gravao e reproduo de som e imagem,
conservando todo e qualquer equipamento, inerente a funo; manter sob sua guarda o material em
condies de uso, tais como: gravadores microfones, amplificadores, cabos, plugs e outros
equipamentos correlatos, avisando previamente sobre suas condies de uso; emitir comunicaes e
instrues da Mesa, da Presidncia, das Comisses e dos Diretores, atravs da rede de sonorizao da
Casa, a Vereadores e servidores; outras tarefas correlatas.
PROTOCOLISTA
Receber, protocolar e encaminhar toda e qualquer correspondncia e ou documentos externos

direcionados a Cmara Municipal de Itabuna; outras tarefas correlatas.
RECEPCIONISTA
Sob a superviso e coordenao da Diretoria Administrativa promover a interao do pblico externo
com a instituio legislativa, atendendo-o de forma agradvel, solcita e colaborativa, prestando-lhe
ainda informaes corretas e geis e outras atividades afins.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Efetuar levantamento dos locais insalubres e perigosos da Edilidade Municipal, elaborando orientaes
sobre segurana; fiscalizar periodicamente os setores da Cmara Municipal, identificando os locais de
risco, propondo mtodos para diminuir e ou eliminar acidentes de trabalho; analisar os acidentes de
trabalhos j ocorridos nos setores da Cmara e indicar as medidas para evit-los; solicitar equipamentos
de segurana dos servidores; coordenar campanhas de preveno de acidentes; outras atividades afins.
31
CMARA MUNICIPAL
ANEXO II
REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
EDITAL N 001/2015
Nome completo:
Identidade n:
Cdigo do cargo:
CPF:
Cargo:
DECLARAO DE INDISPONIBILIDADE DE RECURSOS FINANCEIROS

Pelo presente instrumento, Eu,______________________________ declaro sob pena de incorrer em Prtica
de Crime de Falsidade Ideolgica que em razo de limitaes de ordem financeira, no possuo condies de arcar com
as despesas da taxa de inscrio para participar do Concurso Pblico, conforme item 06 do Edital 001/2015, sem
prejuzos para o meu sustento e de minha famlia a ser
realizado pela Cmara Municipal de Itabuna-BA,.
___________________, _____ de ______________ de 2015.

___________________________________
Assinatura do candidato.
ATENO
Este requerimento NO dispensa o candidato do preenchimento da FICHA DE INSCRIO ou inscrio via
internet.
Qualquer inveracidade contatada nos documentos comprobatrios de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser
fato para o cancelamento da iseno/inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes.
Todas as informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos
documentos apresentados, respondendo o mesmo por qualquer irregularidade constatada.
A solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser feita, obrigatoriamente, no
perodo de 23 e 24 de maro de 2015.
Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de iseno entregues ou remetidos fora do prazo estipulado.
A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no dia 30 de maro de 2015, no Quadro de Avisos da
Cmara Municipal de Itabuna e no endereo eletrnico www.msmconsultoria.com.br
32
CMARA MUNICIPAL
ANEXO III
MODELO DE RECURSO DE QUESTES/GABARITO
EDITAL N 001/2015
A EMPRESA REALIZADORA DO CONCURSO PBLICO
Eu,_______________________________________ inscrito (a) no Concurso Pblico

da Cmara Municipal de Itabuna, sob inscrio n.___________para o cargo de
________________________________________ venho requerer conforme item 17 do
Edital do Concurso Pblico 001/2015.
Reviso da(s) questo(es) / gabarito da(s) prova(s) de :
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Reviso da(s) questo(es) / gabarito da(s) prova(s) de :

____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Outro (especificar abaixo:

____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
_____________________, ______,DE ______________________________DE 2015.
Ass._____________________________ Ass. _____________________________

Candidato
Procurador
33
CMARA MUNICIPAL
EDITAL DE CONCURSO PBLICO 001/2015

PUBLICAO RESUMIDA
O Presidente da Cmara Municipal de ItabunaBA, no uso de suas atribuies legais, TORNA

PBLICO, que no perodo de 23 de maro a 05 de abril de 2015, atravs do endereo eletrnico:
www.msmconsultoria.com.br , estaro abertas as inscries para o CONCURSO PBLICO de provas
para provimento de cargos a serem preenchidos de acordo com os requisitos da Lei N 2.280 de 06 de
agosto de 2014. Os interessados podero obter mais informaes a partir do dia 23 de maro de 2015,
atravs do site: www.msmconsultoria.com.br. A partir desta data todas as publicaes e informaes
sobre o Concurso Pblico do Edital 001/2015 sero publicados no quadro de avisos da Cmara
Municipal de ItabunaBA, em jornal de grande circulao e disponvel na ntegra no site:
www.msmconsultoria.com.br.
Itabuna-BA, 10 de maro de 2015.
Original assinado
Aldenes Meira Santos
Presidente da Cmara Municipal de Itabuna/BA
34

Edital Do Concurso

Caricato da

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Caricato da

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CMARA MUNICIPAL

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

Data da Publicao do Edital no Dirio Oficial, Jornal de grande circulao

Perodo das Inscries

Perodo para requerimento de iseno da taxa de inscrio

ltimo dia para pagamento do boleto bancrio referente a taxa de inscrio

Divulgao do Resultado da Anlise dos Pedidos de Iseno

Prazo de recursos dos candidatos, referentes ao Resultado da Anlise dos

Respostas dos recursos interpostos pelos candidatos, referentes ao

Informar Cmara Municipal de Itabuna, a quantidade de

Publicao do Relatrio de Candidatos Inscritos por Cargo no quadro de

A Cmara Municipal de Itabuna dever informar o local de provas (nome e

Publicao do Edital de Convocao dos Candidatos inscritos para aplicao

Divulgao do Carto de Inscrio pelo site: www.msmconsultoria.com.br

Expedir portaria com os nomes dos fiscais de prova

DATA DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA E

Data da publicao do Gabarito Oficial de respostas das provas

Prazo de recursos dos candidatos, referentes ao Gabarito Oficial das

Respostas dos recursos interpostos pelos candidatos, referentes ao Gabarito

Resultado das provas objetivas para consulta via internet no site

Respostas dos recursos interpostos pelos candidatos, referentes ao resultado

Divulgao dos Relatrios: Classificao Final dos Candidatos - RGCPM21

Prazo de Recursos referente ao

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

EDITAL DE CONCURSO PLICO 001/2015

O regime jurdico a que se subordinar o candidato aprovado e nomeado o celetista.

02 - DOS CARGOS PBLICOS

Os Cargos Pblicos, objetos do presente certame para provimento efetivo, so os constantes

03 - DOS LOCAIS E DATAS PARA INSCRIES

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

05 - DAS INSCRIES PELA INTERNET

Ser admitida exclusivamente inscrio via internet, atravs do endereo eletrnico

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

07 - DAS COMISSES DE REALIZAO DE CONCURSOS

A fiscalizao e o acompanhamento do Concurso Pblico cabero Comisso Especial de

08 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA

A Pessoa com deficincia assegurado o direito de se inscrever no presente Concurso

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

O Carto Definitivo de Inscrio facilita o acesso do candidato sala de provas. No carto

10 - DO CONTEDO DO CONCURSO PBLICO

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

12 - DAS PROVAS E DOS CRITRIOS DE AVALIAO

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

mediante anlise, por meio eletrnico, estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico;

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

19 - DAS DISPOSIES FINAIS

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

Edital e demais legislaes pertinentes.

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

DE: PORTUGUS E MATEMTICA DO ENSINO

I LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de texto; Anlise semntica =

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

2007, BrOffice) Banco de Dados Access Conhecimentos bsicos de Internet e gerenciamento

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

mtodo de equivalncia patrimonial e de custo; consolidao das demonstraes contbeis,

PODER LEGISLATIVO DO MUNICPIO DE ITABUNA

_________________, _ de ____________ de 2015.

Ass._ Ass. _