Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
MEC SETEC
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO
CONSELHO SUPERIOR
Captulo II
DO OBJETIVO
Art. 2 O Presente Regulamento tem como objetivo definir critrios para afastamento de
servidores docentes e tcnico-administrativos em educao para atividade de capacitao
no mbito do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Mato Grosso IFMT.
Art. 3 A regulamentao para afastamentos dos servidores do IFMT para atividade de
capacitao objetiva, ainda, proporcionar:
I.
de
procedimentos
II.
III.
Captulo III
DAS DEFINIES
Art. 4 Para fins deste Regulamento compreende-se:
I.
II. Aperfeioamento, como processo de aprendizagem, baseado em aes de ensinoaprendizagem, que atualiza, aprofunda conhecimentos e complementa a formao
profissional do servidor, com o objetivo de torn-lo apto a desenvolver suas
atividades, tendo em vista as inovaes conceituais, metodolgicas e tecnolgicas;
III. Qualificao, como processo de aprendizagem baseado em aes de educao
formal, por meio do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em
vista o planejamento institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira.
Art. 5 As aes de Capacitao previstas neste Regulamento para os servidores do IFMT
se desenvolvem nos seguintes nveis de formao:
I.
1 A capacitao sem afastamento ser permitida para o caso de atividades que possam
ser executadas pelo servidor, sem prejuzo do cumprimento das atribuies prprias da
sua funo, podendo ser autorizada com ou sem horrio especial.
2 O afastamento integral poder ocorrer nos casos em que as atividades da capacitao
apresentarem carga horria incompatvel com as atividades funcionais do servidor.
3 O afastamento poder ser concedido como disposto no inciso III deste artigo, quando
apresentar caractersticas mistas, com etapa que se enquadre nas caractersticas disposta
no 1 e com etapa que se enquadre nas caractersticas dispostas no 2 deste artigo.
4 O perodo de afastamento para atividades de capacitao ser considerado como de
efetivo exerccio para o servidor que dele se utilizar.
5 A capacitao com horrio especial poder ser solicitada por servidores que
pretendam fazer cursos de graduao, de ps-graduao Lato sensu, de ps-graduao
Stricto sensu ou disciplina de curso Stricto sensu como aluno especial.
Art. 7 O afastamento para as atividades de curta durao, com at dez dias de durao,
de que trata o inciso I do art. 5 deste Regulamento, poder ser concedido com objetivos
de:
I.
II.
III.
IV.
V.
Captulo IV
DOS RGOS COLEGIADOS
Art. 8 Ficam institudos o Colegiado de Capacitao Docente (CCD) e o Colegiado de
Capacitao de Servidores Tcnico-Administrativos (CCTA), com as funes de formular e
acompanhar a poltica de Capacitao em nvel de campus e Reitoria.
1 O Colegiado de Capacitao Docente ser constitudo, em cada campus, com a
seguinte composio:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Coordenadores de cursos;
VII.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
II.
III.
Captulo V
DA SELEO DOS CANDIDATOS E DISTRIBUIO DE RESPONSABILIDADES
Art. 9 Para efeito de seleo e classificao dos candidatos com vistas capacitao de
que tratam os incisos II a V do art. 5 deste Regulamento, quando se tratar de capacitao
com horrio especial ou afastamentos de mdia e longa durao, devero ser
considerados os critrios classificatrios que se seguem:
I.
II.
III.
IV.
II. Tempo decorrido entre o ltimo afastamento de longa durao para capacitao do
servidor e a data prevista para o afastamento solicitado:
a. abaixo de 12 meses 0 (zero) ponto;
b. de 12 - 24 meses - 5 (cinco) pontos;
c. de 25 a 48 meses 10 (dez) pontos;
d. de 49 a 72 meses 20 (vinte) pontos;
e. acima de 72 meses 25 (Vinte e cinco) pontos.
III. Tempo de servio do servidor na Instituio:
f.
g.
h.
i.
j.
II.
III.
Linhas de pesquisas; ou
IV.
Art. 11 Para os afastamentos de curta durao de que trata o inciso I do Art. 5 deste
Regulamento, havendo necessidade de seleo, ser empregado o Inciso I do 1 do Art.
9 deste Regulamento, com carter eliminatrio e classificatrio, e os incisos III e IV do
1 do mesmo artigo como critrios classificatrios.
Art. 12 A responsabilidade pela avaliao do processo de afastamento de que trata este
Regulamento ser dividida entre o campus de lotao do servidor e a Reitoria.
1 A avaliao referente ao critrio disposto no inciso I do 1 do Art. 9 deste
Regulamento ser de responsabilidade do Colegiado de Curso do Docente ou da Chefia
imediata em caso de Servidores Tcnico-Administrativos; e a avaliao dos demais
critrios ser de responsabilidades do CCD ou CCTA para servidores docentes e tcnicoadministrativos em educao, respectivamente.
2 Pr-Reitoria de Pesquisa e Inovao - PROPES caber a conferncia do processo
quanto ao cumprimento das diretrizes deste Regulamento e Diretoria Sistmica de
Gesto de Pessoas - DSGP a verificao da adequao do processo legislao em vigor.
3 A autorizao de afastamento para capacitao dentro do pas, com prazo de at dez
dias, poder ser concedida pelo Diretor Geral do campus por delegao do Reitor,
enquanto que a autorizao com prazo superior a dez dias poder ser concedida apenas
pelo Reitor.
Art. 13 O acompanhamento do desempenho dos servidores autorizados ao afastamento,
para fins previstos nos incisos IV e V do art. 5 deste Regulamento, ser de competncia
direta dos campi em que estiverem lotados, atravs do CCD e CCTA por emisso de
pareceres aos relatrios e documentos informados nos incisos I e II do 1 do Art. 25 e,
indireta, da DSGP e DPG/PROPES.
1 Os relatrios a que se referem o caput deste artigo, devero ser entregues pelo
servidor na Coordenao de Gesto de Pessoas ou rgo similar no campus, que os
encaminhar ao respectivo Colegiado de Capacitao Docente ou de Servidores TcnicoAdministrativos para anlise e parecer.
2 Em caso de impossibilidade de o servidor afastado comparecer pessoalmente para
entrega de relatrio, esta poder ser feita por correspondncia ou por procurao,
atendendo aos prazos legais.
3 Os relatrios, depois de avaliados pelos respectivos Colegiados, sero encaminhados
Reitoria para apreciao e arquivamento.
Captulo VI
DOS PRAZOS PARA AFASTAMENTO
Art. 14 Os perodos de afastamentos para as atividades de capacitao para efeitos deste
Regulamento sero os seguintes:
I.
II.
III. Curta durao com at 10 (dez) dias para as atividades de congressos, seminrios
ou cursos de formao continuada, descritos no inciso I do Art. 5 deste
Regulamento;
1 Observados os termos aprovados neste Regulamento, os prazos referidos no inciso I
deste artigo no podero ser prorrogados.
2 Em caso de capacitao que seja objeto de convnio com o IFMT, o tempo de
afastamento obedecer aos termos especificados no convnio.
3 A qualificao atravs de cursos de graduao ser possvel em condies de horrio
especial, considerando-se a rea de atuao e o interesse da Instituio.
4 O servidor obriga-se a retornar ao trabalho no campus de lotao, no prazo de at 30
(trinta) dias aps a defesa da dissertao ou tese, mesmo que ainda no tenha decorrido
todo o prazo determinado para o seu afastamento.
Art. 15 O servidor, aps cada quinqunio de efetivo exerccio, poder encaminhar
solicitao de Licena Capacitao, por perodo de at 90 (noventa) dias, com base no Art.
87 da Lei n 8.112/1990.
1 A Licena Capacitao poder ser concedida integralmente, com 90 (noventa) dias, ou
subdivididas em perodos nunca inferiores a 30 (trinta) dias.
2 A Licena Capacitao poder ser concedida, com perodo de at 90 (noventa) dias,
para concluso de trabalhos de elaborao de dissertao ou tese, em extrapolao ao
prazo concedido para afastamento.
Captulo VII
DA DOCUMENTAO EXIGIDA
Art. 18 O processo de afastamento para as atividades de longa durao, previstas nos
incisos IV e V do art. 5 deste Regulamento ter incio, obrigatoriamente, no campus de
lotao do servidor e dever ser encaminhado Reitoria para avaliao tcnica e
providncias.
1 O processo referido no caput deste artigo dever ser instrudo com os seguintes itens:
I.
II.
III.
IV.
V.
10
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
11
II.
III.
IV.
V.
Art. 20 A solicitao dos afastamentos para atividades de curta e mdia durao previstos
nos incisos I e VI do Art. 5 dever ser encaminhada pela formalizao de processo
instrudo com os seguintes documentos:
I.
II.
12
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
1 - Cada servidor poder pleitear afastamento, com apoio financeiro da instituio, para
um evento por ano, mesmo sem aprovao de trabalho, e para at dois eventos por ano,
caso haja apresentao de trabalho nos dois eventos.
2 - Afastamentos de curta durao, fora da limitao prevista no pargrafo anterior,
podero ser autorizados, desde que sem nus para instituio, mediante a entrega de
cronograma de reposio das atividades, com endosso do superior imediato.
Captulo VIII
DA TRAMITAO DOS PROCESSOS
Art. 21 A tramitao dos processos para afastamento dever atender aos seguintes
procedimentos:
I.
b.
13
c.
II.
III.
IV.
V.
VI.
a.
b.
a.
14
VIII.
IX.
Captulo IX
DA QUANTIFICAO DOS SERVIDORES EM AFASTAMENTO
Art. 22 Para quantificao de servidores em afastamento, considerando as finalidades
referidas nos incisos IV e V do Art. 5 deste Regulamento, afastar-se-o at um limite de
10% (dez por cento) do quadro de servidores efetivos do IFMT.
1 Para efeito do que dispe o caput deste artigo, devero ser contabilizados tambm os
servidores afastados, em tempo integral, para atividades de ps-graduao ministradas
pelo IFMT.
2 Para o computo disposto no caput deste artigo, no sero includos servidores
substitutos, temporrios ou visitantes.
15
2.
3.
4.
5.
16
Captulo X
DA RESPONSABILIDADE DO SERVIDOR AFASTADO
Art. 25 O servidor em afastamento para os efeitos de que tratam este Regulamento dever
dedicar-se exclusivamente atividade objeto do afastamento e cumprir as
responsabilidades decorrentes do processo.
1 Para efeito do disposto no caput deste artigo, ficam os servidores obrigados a
encaminharem ao setor de gesto de pessoas ou rgo afim do campus ou Reitoria:
I.
II.
17
Captulo XI
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 26 As normas constantes deste Regulamento so aplicveis aos afastamentos para
capacitaes levados a efeito fora da Instituio ou no prprio IFMT.
Art. 27 A autorizao de capacitao de servidor, com afastamento, revelia dos termos
aprovados neste Regulamento, dever ser apurada, podendo ocasionar as sanes legais
cabveis.
Art. 28 A realizao de capacitao, com afastamento, sem a devida autorizao na forma
prevista neste Regulamento, dever ser apurada, podendo ocasionar as sanes legais
cabveis.
18
19