Aula Seg, Inst

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA
PROFESSOR: MARCOS GIRO
AULA
P/ TRT 6 E TRF 3
- 00
Caro amigo
Sou Marcos
aluno,
Giro,
servidor
pblico
federal
do Banco
Central
do Bra
0"
Atualmente exero minhas funes de Tcnico no Departamento de Segu~ifa

do Banco em Braslia. Exero atividades de gesto da segurana patr~gnial,
em especial, coordenando um Grupo de Trabalho que estuda, pe~lifisa e
implementa aes e atividades voltadas Gesto de Riscos Opei~ionais
e
Continuidade de Negcios. Fui tambm, colaborador em ou~~mportante
Grupo de Trabalho que desenvolveu a Polltica de Segurana 9tg~Banco Central
e o Plano Diretor de Segurana do Banco para o binio 201~&en4.
Sou graduado em Gesto Pblica, pela FAT~~~icuritiba,
graduando em Segurana Pblica pela Faculdade Dar<J~~ibeiro.
e Ps-
e;
Minha experincia no ensino para concurs~blicos

comeou em 2009,
ministrando aulas presenciais de Legislao &;~Trnsito, fruto de experincia
como estudante dessa disciplina durante o~_o1s anos anteriores. Fui professor
titular de cursos preparando alunos em aef~rspresenciais para os concursos da
Polcia Rodoviria
Federal 2009 e~EEfbunal Regional
do Trabalho
do
Cear 2009.
~qj
P5
No ano de 2010 ministrei t~m9Jm cursos presenciais para o concurso do

Ministrio
Pblico da Unio~~PU),
para o cargo de Tcnico em Segurana
e Transportes. Em paralelo'~esenvolvi
curso on-line na rea para o mesmo
certame MPU.
~OjOj
~
Ainda no ano d~~OlO, concorrendo a um dos concursos mais disputados

do pas, logrei ap~~o
para o cargo de Tcnico do Banco Central do Brasil
(rea de segu~).
A, amigos, no perdi tempo!!! A partir tambm das
muitas hora~dfedicadas
de estudo nas disciplinas relativas Segurana
Corporativ~~ ~os variados cursos oferecidos pelo Banco nos quais participei,
iniciei o~esenvolvimento
de mais um projeto
de ensino: Segurana
Corpor~a
para Concursos.
ss
~OJ~m 2011, com um formato indito de curso, mesclando as reas de

~ANSITO e SEGURANA, ministrei, modstia a parte, com enorme sucesso,
~~ursos presenciais e cursos on-line em Fortaleza-CE e em Braslia-DF voltados
~O para os concursos:
www.pontodosconcursos.com.br
O contedo deste curso de uso exclusivo de Nome99999999999, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo, cpia,
divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

P/ TRT 6 E TRF 3
----------------------------------------------------------------------------------------------.
-7 TRF 1 Regio, TRT-RJ, TRT-RS: Tcnico Judicirio Espec. Segurana
-7 SES/DF - Tcnico de Sade Especialidade Motorista
-7 Bombeiros/DF
:~~
- Bombeiro militar Operador e Condutor de Viatura
-7 DETRAN/MT - Todos os cargos nvel mdio e superior
~Q'Oj
ss
~~Oj
gsss
-7 Guarda Municipal de Recife - Trnsito

~
-7 Tribunal de Justia Rio Grande do Sul - Guarda de Segural\e<

-7 Agente de Policiamento e Fiscalizao de Trnsito - ~
'~
~J
-7 TRF 2 Regio: Tcnico de Segurana e Transport~
ss
-7 Polcia Federal e Polcia Rodoviria Federal Ce@~ndamento)

~
-7 Senado Federal: Policial Legislativo
~O
~
-7 Analista Judicirio- rea Judiciria do...'S~J(em andamento)
ss
~Oj
Nestes certames, tive e esto@~endo a honra de compartilhar

aprovaes de vrios de meus al!,J\.~0s!
!
~~t
inmeras
a1 vem a sua PP\....buna: mas qua 1 mesmo e sua experiencra

M ais
r
oA
em
concursos pblicos, profe~Jir!
ss
Bom, vamos a e-~~!!!!!

~
~Oj
~
CONCURSOS-.:e:9BLICOSPRESTADOS (REA DE TRNSITO)

a)
~'
P~.JJt~IAL RODOVIRIO FEDERAL [BRF 2004/2008

~
'GENTE DE TRANSITO E CIDADANIA []!MC/CE 2008

AUXILIAR DE TRNSITO [[J)ETRAN-DF 2009
d) TCNICO EM TRANSPORTES DTRT-CE2009

APROVAES
EM CONCURSOS
P/ TRT 6 E TRF 3
PBLICOS
e)
BANCO CENTRAL DO BRASIL 2010 DTCNICODO BANCO CENTRAL
f)
MINISTRIO
DO
ADIMINISTRATIVO
TRABALHO
2008
g)
MINISTRIO
DE
ADMINISTRATIVO
h)
AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRANSITO E CIDADANIA

AMC/CE C2008 rnGENTE DE TRANSITO E CIDADANIA
i)
j)
DESENVOLVIMENTO
EMPREGO
AGRRIO
D AGENTE
~qs
-ssss
2009
DE FOR
MINISTRIO DA JUSTIA 2009 rnGENTE ADMINISTRATI~~~

r
~Qqj
FUNDAO NACIONAL DO INDIO 2010 rnGENTE DE ~~IGENISMO
~qs
~qs
0
Como vocs podem ver, desde 2004 es~a8hls na luta!!!!
mesmo. Depois de muito estudar vieram ~~ras nomeaes,
naquela que considero at hoje a minha maic}l?.Y1tria:
ss
A DO BANCO CENTRAL,DO BR~fiil:

INSCRITOS NA MINHA AREA !!!~0
Mas isso
at chegar
ss~
75 VAGAS PARA QUASE 68.000
o~
1 POR ISSO QUE SEMPRE ~~:

VALE MUITO A P,ENAESTAR NA FILA
ESTUDANDO,POIS UMA(IK>RACHEGANOSSAVITORIA!!!
ss
ss
P\qj
Bom, voltan~ij)ao assunto, nosso presente curso une um formato simples
e analtico da ,l~~f1smoderna doutrina de Segurana Institucional
com um
estudo visuah_~eressante,
sistemtico e envolvente dessa disciplina. A base
de nosso ~i"S ser o contedo programtico cobrado no concurso TRF 2
Regio 2it@S2para o cargo de Tcnico Judicirio - Especialidade Segurana e
Trans8'.0'~es, cuja organizadora foi a Fundao Carlos Chagas. Para aqueles
qu~))
est~o esquentando as turbinas para o :min~nte concurso do TRF ~a
@.l!'ao (Sao Paulo e Mato Grosso do Sul), nao ha, garanto-lhes,
material
lhor! ! Esse certame tudo indica tambm ser organizado pela FCC!!
~O~
Mas ateno: apesar desse foco, o curso totalmente apropriado e

perfeito para TODO E QUALQUER CONCURSO NA AREA SEJA QUAL FOR A
BANCA!!

A idia tambm trazer em

prtica de um concurseiro, algum
e que possa dentro da dinmica
como obter sucesso no s com a
de concursos pblicos do pas.
P/ TRT 6 E TRF 3
minhas aulas e em meu

acostumado vivncia
do curso trazer dicas,
FCC como tambm com
material, uma viso

de inmeras provas
macetes e bizus de
as principais bancas
~~
ss
outro~q)
E repito: as aulas tambm sero de grande serventia para

concursos na rea de segurana seja para outros tribunais pas afora c&m~
tambm e, principalmente,
para o prximo certame do meu querido ~}J"'
Central do Brasil!!
gs
Pois bem, a FCC, de questes de mltipla escolha, tem ~~GRANDE

(seno o MAIOR) histrico de provas recentes na rea de segurt~<}a! !
ss
Diante disso, em nossas aulas, voc ter contato e~% MAIS DE 250
QUESTES da Fundao Carlos Chagas (FCC), cujo~~itais
dos ltimos
concursos trouxeram contedos programticos semelhi.?tes ao desse certame.
Veremos, inclusive, questes de outras bancas co1"JJ3C?Sas
do CESPE/UNB que,
apesar de aplicadas na modalidade certo/errado0~o
muito interessantes e
serviro de importante base para a consolida&~e seu aprendizado.
~q)
~q)
~q)
~q)
~q)
O CURSO
O nosso curso composto

e outras comentados, send~,,
ss
O contedo
seguinte:
r------------------ (5
Aula 00
~0
13 aulas tericas com exerccios FCC/CESPE
(uma) delas, esta de apresentao.
pro~~i@;~tico de nosso curso, com aulas semanais,
ser o
~q)
~q)
~
~~
- No~~
Segurana e Vigilncia de Autoridades:
orga!JL~'o da segurana e o agente de segurana.
conceitos, generalidades,
ss01
A.Olc;a
~
~<l!_ Noes de Segurana
~Oi
operacionalizao;
e Vigilncia de Autoridades:
objeto e modus operandi.
tcnicas,
tticas
1
1

P/ TRT 6 E TRF 3
r---------------------------------------------------------------------------------------------Aula 02
- Segurana
Instalaes.
Corporativa
Estratgica:
Segurana
da Gesto
das reas
Aula 03
- Noes de Segurana e Vigilncia de documentos
ss
~qj
e processos.
ss
- Noes de Planejamento
de Segurana:
conceito,
princpios, ~~~eis,
metodologia, modularidade e faseamento, fases do planejamento.
'SS"0
~o
Aula 04
~~
- Normas Regulamentares
~qj
~qj
~qj
~qj
rnarte I:
NRIIB rnreveno e combate incndio.
gs
Aula 05
- Normas Regulamentares
rnarte II:
o<S'
NR0S [Sinalizao de Segurana e NRO::Om@~sso

de Acidentes ITJ:IPA.
~~qj
Interna
de Preveno
~qj
~qj
Aula 06
- Noes de Primeiros Socorros.
0<S'
~~
Aula 07
~qj
- Estudo analtico
regulamentos.
da
e,~~ 10.823/06
(Estatuto
do Desarmamento)
e seus
~qj~
~qj
gs
Aula 08
- Cdigo de lirefsito
Brasileiro rnarte 1.
Aula
Oi~qj
ss
- C~-@~ode Trnsito Brasileiro rnarte II.

~- -
esla 10
~o'f_
Direo Operacional:
defensiva e ofensiva.
5

P/ TRT 6 E TRF 3
Aula 11
Conhecimentos
Elementares
de Mecnica de Automveis;
Vistoria
Inicial: verificao do nvel de leo, de gua, de combustvel e do lquido de
freio, luzes, equipamentos obrigatrios.
- Identificao
de defeitos mecnicos.
n
1
- Princpios de funcionamento
dos veculos.
P\.J
-----------------------------------------------------------------------------------()'~-------'
~0
Nesta aula 00, daremos incio de fato ao nosso estudo. Em ~Ssas aulas,
voc ser p~ivil~giado com um e~tudo sistematizado
e ~12mnico
dos
aspectos mais importantes
e mais cobrados sobre to<t,-$ os assuntos
relacionados ao tema segurana Corpor ativarn
estudo t~
como base no
s a doutrina contempornea de Segurana exigida n~~~ditais,
assim como
tambm as normativas pertinentes ao combate a i&~~dio, sinalizao,
CIPA, ao trnsito brasileiro e ao armamento.
~0
Quero lembrar-lhe que nossa maior ~s~~o ser sempre o foco no
tratamento que a FCC d s matrias esi-{iildas. fazer voc aprender
a ter sucesso nas provas FCC para a Se~i-ana!!
ss
Cada aula trar questes

r~~tes
comentadas
no decorrer
da
explanao dos assuntos e, ao s~final,
alguns exerccios tambm sero
disponibilizados. O fato que, <k.~1rfaldo curso, voc ter visto e estudado A
QUASE T?TALIDADE DE QUE~ceffs FCC sobre os temas exigidos em seu
concurso!!
~~
Repito: Ser essed>~nosso desafio como professor dessa disciplina (e

suas correlatas): dis~~bilizar
a voc, candidato, um material de qualidade,
com abordagens cpP.)pletas sobre o contedo das matrias, aprofundamento
adequado, lingu~em
acessvel, material mnemnico e enfoque prtico e
bizurado do co01.tudoabordado.
Va~t~to
ss
ao que interessa!!! Comearemosagora nosso curso!!
:3.~s estudos ! ! !
~<$~
gs~Oj
~o<S'

I - NOES
DE SEGURANA
- CONCEITOS
P/ TRT 6 E TRF 3
INICIAIS
Caros alunos, nos ltimos 02 anos, temos acompanhado uma nov

tendncia nas organizadoras quando de concursos para cargos na rea rl!e'
SEGURANA. Melhor dizendo, temos percebido uma boa e grata mudan~'S'rle
concepo dos rgos pblicos que buscam novos servidores na referid~~t~a.
""0
Os mais recentes editais, a comear pelo do Banco Centr~&'009,
traz
uma mudana de paradigma: hoje, o perfil que se procura do pc,9fissional que
atuar na rea de segurana deixou de ser um perfil de algu~somente
com
conhecimentos
operacion~ais, mas, principalmente,
algu~
que agregue
conhecimentos
de GESTAO DE SEGURANA. A partih._~
ento pudemos
perceber uma mudana de 360 graus nos editais, o qu~l!luito nos alegra e nos
d a certeza que os rgos esto no caminho certo.
gJ
Ao buscar pessoas com perfil de ges~fe~ alm do conhecimento

operacional
mnimo, a administrao
pbl~l adqua-se s mudanas e
exigncias
do mundo
contemporneo
d@ que diz respeito
ao tema
SEGURANA.
~qj
ss
Desta forma, vamos ento se~~~s

passos dessa tendncia e iniciarmos
nosso curso, buscando trazer a vo~~?Joque h de mais moderno na DOUTRINA
DE SEGURANA CORPORATIVA.
0-<S'
-~
Para tanto, vamos eo_fo comear pelo que imagino ser sua primeira
pergunta: professor, qu~~
conceito que posso ter em mente da palavra
SEGURANA?
~qj
ss
Para, ~elho_r e~~dimento

do significado da ~tividade d~ Segurana, faz-se
necessano, prirTJ..'Jramente,abordarmos os seguintes conceitos:
estado, qualidade,
rtqo, acautelado.
condio daquilo que est seguro, isento
"'J
TRO CONCEITO BEM ATUAL: conjunto de circunstncias que permitem o

dese nvo lvi me nto de atividades em condies pr-definidas, relativamente aos
riscos identificados;
,.-
7

~
P/ TRT 6 E TRF 3
PBLICO:
que no privado; que relativo ou pertencente
ao povo;
comum, que serve para o uso de todos; relativo governana, ao Estado.
~ PRIVADO:
que no pblico;
~EMPRESA:
empreendimento
organizacional
estabelecido
com fim de lucro.
que relativo
ou pertencente
ao particular.
negcio;
complexo PJOjOj
para
explorar
um
para
produzir
bem
ou prestar
servio~q)
PJq)
PJq)
~q)
0
Agora, de posse dos conceitos
pouquinho mais e afirmar que:
'
acima,
podemos
c~~,
PJ'
PJq)
PJq)
ss
SEGURANCA PBLICA: condio de segurana p~~~a pelo Estado, s

suas expensas, mediante utilizao de institui~especficas
integrantes
de sua prpria estrutura organizacional.
'SS"0
~o
PJOj
'
SEGURANCA NO-PBLICA: condi~~e

segurana que no provida
pelo Estado, porm providenciada e~ custeada pelo prprio interessado
(pessoa fsica ou jurdica);'Oj~'J prestada
por
funcionrio
(ou
empregado), particulares ou pel~miciativa privada.
0
~o<S'
SEGURANCA PRIVADA.0J(OU PESSOAL): condio de segurana no

provida pelo Estado~~~videnciada
e custeada pelo prprio interessado:
pessoa fsica.
PJq)
PJq)
~q)
SEGURANCA~ CORPORATIVA
(OU EMPRESARIAL):
condio de
seguran~G:'l'oprovida pelo Estado, providenciada e custeada pelo prprio
intere1~d'o: pessoa jurdica.
PJq)
PJq)
n..q),
g)-' E preciso que voc tenha bem claro em mente que a atividade de
~~gurana, em especial a Segurana Corporativa,
NO SUBSTITUI NEM
'SS"q:ONCORRE
COM A SEGURANCA PBLICA. Ao contrrio, deve-se utilizar ao
~O mximo das suas potencialidades e possibilidades, complementando-a
e
atuando onde ela (a Segurana Corporativa) no possa operar normalmente,
onde apresente deficincia ou onde sua ao no seja conveniente.
No se pode esquecer
que o PODER DE POLCIA prerrogativa

8

inerente ao Estado, sendo atribuio
atuam legalmente em seu nome e/ou
P/ TRT 6 E TRF 3
exclusiva daqueles
por sua delegao.
agentes
que
Repetindo: A atividade de Segurana deve se voltar prioritria,

mas no
exclusivamente,
para a esfera privada dos ativos ou pessoas que busca
~
salvaguardar
e, sem constrangimentos,
explorar
ao mximo a estrutura
da ~qj
Segurana
Pblica
disponvel,
sempre
que
possvel,
aconselhvel
o~C?S
pertinente.
~OjOj
ss
Professor, entendi os conceitos, mas em se falando ento de Se~ana

Corporativa, objeto de nosso estudo, onde e para quem ela se aplica~
Bom, respondendo a sua pergunta temos que, qualqu~J!)~~e seja o
sujeito, as medidas e procedimentos tomados para sua segu_~a direcionamse, invariavelmente, contra riscos e/ou ameaas que possa~cusar
dano ou a
PESSOAS (fsicas ou jurdicas) ou ao PATRIMNIO des~s:.
~0
Logo, independentemente
do ambiente
e~qj que sero tomadas
as medidas ou procedimentos,
haver sempr~ um "objeto" para as
aes da atividade de Segurana que, por sua~~'
estar relacionado a um
ser humano ou a um bem, o qual, tendo eoo~ista o diversificado perfil dos
itens
que
podem
ser
~~nsiderados
como
tal,
convencionamos chamar de "ATIVOS".
~qs
ss pra
Assim, para o nosso estudo ~~i

frente, entendamos
das
medidas
e
pr~~imentos
a
serem
define os dois segmentos da a~~~de de Segurana:
que o objeto
tomados
~Oj
->qs
./ SEGURANADAS PESSOAS
~qs~
S5
./ SEGURAN~ DOS ATIVOS

~
~Oj
ss
-~que tange Segurana das Pessoas tornou-se evidente a existncia

de ~q).J dois
universos
distintos,
mas
expressivamente
~r-relacionados:
o ambiente
privado
dos
indivduos
ou
grupos
~~segurana VIP) e o ambiente
corporativo
das empresas
(Segurana
~0-<S'da Gesto das Pessoas).
O foco desta nossa primeira aula exatamente estudar a doutrina do
que est relacionado SEGURANA GESTO DE PESSOAS, mas precisamente
a SEGURANA DE DIGNITRIOS.

II
- SEGURANA
DE DIGNITRIOS
P/ TRT 6 E TRF 3
- GENERALIDADES
~~
A voc me faz a velha pergunta: professor, mas no a mesma coisf\._~q)

Segurana de Pessoas e Segurana de Dignitrios?
~~
~q)
~q)
DE JEITO NENHUM!!!!
0
Para que voc entenda a diferena, vamos ao famoso jli dos ~hos~
dicionrio Aurlio, para conhecermos o significado da palavra DIGrntTARIO:
~
'q)
DIGNITRIO,
AUTORIDADE ou VIP: pessoa que e<

ou goza de um ttulo proeminente~q)
ce um alto cargo
~o~"'
Opa!! Temos a resposta para sua perg~~! ! Dignitrio
que tem alto cargo!! Ento podemos co~c!_~i'tque:
A SEGURANA DE DIGNITRI
PESSOAS.
095
uma pessoa
. e uma ESPECIE da SEGURANA DE
~CS
0
A formao militar ou p~@l, por si s, no constitui credencial para o
exerccio da atividade de seg~ana de dignitrios. O enfoque da segurana de
dignitrios ESSENCIAL~'tl14TE PREVENTIVO, posto que seu objetivo, ao
contrrio de combater, ~CD de, justamente, proteger o segurado, evitando o
confronto e as situa~erigo.
P\q)
Da, h que ~~fazer uma expressiva diferenciao entre as medidas e os
procedimentos ~~egurana dispensados para dignitrios (autoridades estatais
do Executivo~~~gislativo ou Judicirio, autoridades religiosas, etc.) e aquelas
dispensad&~ para as personalidades consideradas VIP (atletas, artistas
famoso~ljetc.).
~q)
~q)
ss
~q)
0
Veja que questo simples:
~o<S'
10

P/ TRT 6 E TRF 3
[FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRT/22008]

da segurana de dignitrios essencial e primordialmente
O enfoque
Veja que a questo aborda o que acabamos de estudar: a doutrina de I~~~

segurana de dignitrios tem como princpio bsico, norte para todas as sua~~b
aes, a PREVENAO.
~qj
~qj
~qj
(A) agressivo.
~o<S'
ITEM ERRADO
~~
(B) corretivo.
~qj
~qj
~qj
~qj
ITEM ERRADO
gs
(C) defensivo e corretivo.
~o<S'
ITEM ERRADO
(D) preventivo.
~~
~qj
~qj
~qj
~qj
ITEM CORRETO
(E) punitivo.
gs
ITEM ERRADO
Gabarito:
~o<S'
Letra "D"
~~
-'
~V.)
~qj
TJfJ mais
importantes
rgos da Administrao
Pblica,
principalmente
~Oleies os quais as decises de seus principais agentes
interferem dir~mente
na vida das pessoas, esto cada vez mais preocupados
em protege~suas
autoridades dos mais diversos tipos de ameaas hoje
existentec,s~ nosso redor.
ss
<::i\-:;~ atentados geralmente

so conceituados
como aes criminosas
, tradas contra determinadas
pessoas, grupos ou instituies,
com
~.:retivas bem definidos, como tambm podem ser interpretados como ofensas
'SS"r!i Lei, moral, aos valores e s regras vigentes. Essas aes so praticadas em
~O decorrncia
de uma grande diversidade
de causas, variadas fontes de
'
hostilizao e diferentes meios de efetivao.
Exemplos de FONTES DE HOSTILIZAO:
rgos de inteligncia,
imprensa,
organizaes
terroristas,
crimes
de pistolagem,
sociopatas,
psicopatas, fanticos extremistas, correntes de pensamentos e organizaes
11

P/ TRT 6 E TRF 3
criminosas.
Exemplos de MEIOS DE EFETIVAO DOS ATENTADOS: armas de fogo
dos diversos tipos, armas brancas, explosivos, venenos, substncia qumicas e
biolgicas e at o uso de aeronaves (como no famigerado 11 de setembro de
2001)
Afora algumas caractersticas
distintivas,
pode-se afirmar
que
atentados so o gnero do qual derivam as demais aes criminosas
dignitrios,
tais como a emboscada, a ao terrorista,
o sequesuej)e a
sabotagem. A forma de preparar as aes, o desenvolvimento da O<FJjfaoe
as consequncias da ao criminosa so aspectos que tipificam ~m~lhor cada
caso especfico.
~~
oo
ss
Essa tipificao pode ser constatada na maneira de o~~essor

selecionar
o seu alvo. Havendo uma clara inteno de atingir u~
autoridade ou um
objetivo em particular, o ataque conceituado como ~je-fivo", caracterizando
dessa forma um tentado por motivos polticos ou pe~ais
(para eliminao ou
sequestro). Porm, se sua finalidade atingir qu~Gf(ier pessoa aleatoriamente
O;ervindo unicamente como meio capaz de &~~rretar dificuldades para as
autoridades ou para obter repercusso na ~jl
e despertar a opinio pblica
para determinado assunto - consideradoR\@mo um atentado "indiscriminado",
com caractersticas prprias da "ao te~@?istaD
ss
Os atentados podem ocorrer R.,~~onta dos mais diversos propsitos, tais

como: comprometer ou desmor~~JBr o dignitrio atravs de um escndalo,
produzir-lhe danos fsicos ou mota1s (que o propsito mais comum) ou ainda
causar-lhe a morte. O se.Q~~tro tambm praticado contra dignitrios,
normalmente com o objet~~de
obter alguma vantagem.
ss
O maqnlcdlo, e~ seja, o "assassnio de grande homem, de pessoa

eminente",
torna-~q) uma arma de transformao
poltica,
empregada
indiscriminadame~~
por partidos e militantes tanto de esquerda como de
direita. De um ~q-~oou de outro, a radicalizao ideolgica trazia justificativas
mais do qu~uficientes
(na concepo dos assassinos) para este tipo de
atentado.~~
ss
1~nte do exposto, de fundamental importncia que voc, caro aluno,

Ma que a doutrina de segurana, no decorrer da histria, precisou mudar
eos paradigmas. Hoje no se pode confundir segurana de dignitrios com
~~Jentes corpulentos, "armados at os dentes" e que tm a intimidao ea
~0~truculncia
como padro de conduta. Nada mais falso.
1
Ao contrrio, PRUDNCIA, BOM SENSO E O PERFEITO CONHECIMENTO

DAS LIMITAES devem ser os principais parmetros para procedimentos. A
fora tem de ser vista sempre como um recurso extremo, s justificvel ante a
falha de todas as medidas preventivas e a falncia de todos os recursos de
12

diplomacia
P/ TRT 6 E TRF 3
possveis.
~ Do mais simples
~ Do menor
para o mais complexo;
para o maior grau;
segurana;
13
CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA P/ TRT 6 E TRF 3

[CESPE - TEC. SEGURANA JUDICIRIA

- TJDFT - 2008] De acordo
com os conceitos
mundialmente
consagrados
a respeito da segurana
de dignitrios,
julgue os itens a seguir.
Os princpios
da segurana
de dignitrios
incluem
objetividad~'
iniciativa,
simplicidade,
surpresa e, se necessrio,
emprego da fora"'"q)
rss~
ss
Garanto a voc que, pelo pouco que estudamos at o momento, ~smo

no tendo um completo conhecimento de cada princpio acima, darq,rQos para
acertar com tranqilidade esta assertiva. Quase todos esses princ.~~'j
foram
implicitamente
aqui estudados. Para complementar o que vi%~ at agora,
vamos a eles:
OBJETIVIDADE: aes rpidas e pontuais para pres~
vida do protegido;
~q)
INICIATIVA: as aes tm que ser ativame~~8'tomadas

s aes do agressor.
~O
~
SIMPLICIDADE: prudncia e bom sens~~as

tcnicas mais simples;
~~
antecipando-se
aes, usando os mtodos e
ss
SURPRESA: equipes bem planaj~s

sempre lanam mo do recurso do
jllano B[j]ara confundir
e surpree~~
o inimigo.
EMPREGO DA FORA: q~~o
todos os outros princpios acima foram
executados sem sucesso, co(~ ltimo recurso, faz-se o uso da fora.
ss
Gabarito: CERTO
~Ojq)
ss-
~q)
gs
~o<S'
na questo (agora da FCC) que, apesar de simples, faz com que

'didatas errem
por no conhecerem
esses princpios
bsicos da
14

P/ TRT 6 E TRF 3
[FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRT /18
uma pessoa estranha se aproximar rapidamente

objeto na mo, os seguranas devem
- 2008] Ao ver
de um juiz, com um
Voc viu que os preceitos bsicos so: agir com firmeza, aten
simplicidade, iniciativa e objetividade. O uso da fora deve ser EXTREMAMEN,~u
evitado!!
~qj
~qj
(A) usar de fora fsica para parar e revistar esta pessoa.
~o<S'
ITEM ERRADO
~~
(B) apontar sua arma para a pessoa para intimid-la.
~~qj
ss
Absurdo!! Jamais aponte a arma para alqurn a ~?}ser

situao de EXTREMO PERIGO e agindo em LEGITIMAe,MFESA.
0
ITEM ERRADO
~O<S'
que esteja em
(C) impedir, a qualquer custo, a aproxil!l,Kl~o da pessoa.
ss
A expresso qualquer custof muit;@.)~erigosa, pois leva-nos a crer que

at apontar a arma, como dito no it~1nterior,
seria aceitvel, o que, como
vimos, no se concebe.
~qj
0
ITEM ERRADO
~O<S'
(D) agir com firmeza, o~~~ar_cada gesto da pes~oa, e determinar que
ela se mantenha a um\Qhstanc1asegura da autoridade.
ss
Veja s que ~~~ item respeita

estudar nesta partt~lnicial.
EXATAMENTE aquilo que acabamos
de
RETO
(E) des~(e~dcupar-se, pois o juiz j possui proteo pessoal.
~
~\O!~
ss
agente de segurana displicente,
nem pensar!!
~~qj ITEM ERRADO

0
~j~Gabarito:
Letra "D"
15

P/ TRT 6 E TRF 3
A integridade
fsica e o bem-estar
do protegido devem ser as maiores e
fundamentais
preocupaes
da segurana
de DIGNITRIOS.
Para isso de
extrema importncia
que o servio de segurana seja devidamente
organizado
e planejado, como veremos a seguir.
~~
~qj
~qj
~qj
III - A ORGANIZAO DO SERVIO DE SEGURANA
<;:Jj~qj
0
~o<S'
Vamos, ento, conhecer agora o que pacfico ~~doutrina

de
SEGURANA DE AUTORIDADES no que diz respeito s ~elhores
e mais
adotadas prticas quando da organizao do servio de seg;~ana.
ss
Primeira regrinha bsica: A segurana pess!~~e

um diqnitrio deve
ser realizada SOMENTE POR PROFISSIONAIS QUE D1~-VENHAM
A COMPETENCIA
LEGAL PARA EXERCER TAL ATRIBUIO. Para ~JJ"t'.o, este servio dever ser
estruturado
a partir da composio de u~
equipe bem selecionada e
preparada tecnicamen,te,
alem de obe4Ef<if- A UMA METODOLOGI~ DE
TRABALHO COMPATIVEL
COM AS ~ECESSIDADES
DO USUARIO
(DIGNITRIO PROTEGIDO) e estar lastef~o em uma doutrina apropriada para
a segurana pessoal.
~qj
A estrutura
do servio <!,ft-0segurana deve, preferencialmente,
ser
concebida a partir do conceito~
"equipes de alto desempenho", que so
equipes participativas,
que&kanam
o comprometimento
de todos os seus
integrantes, tornando e~~rganizao
mais flexvel e gil, capaz de atender
s demandas por seg~j'la
da pessoa protegida em todos os seus aspectos e
oferecendo
respostID rpidas s mudanas
do ambiente
que possam
t"'t,""J
representar arneages:
0
Tomad~!()~Omo
orientadores
da prtica de gesto do servio de
segurana ~exstem
tambm
a gesto pr-ativa,
relacionada
com a
antecipae--0 e resposta rpida s mudanas do ambiente; o aprendizado,
relaciooga10 com o desenvolvimento de prticas e instrumentos de avaliao e
meLtt@ii~ contnuos; e o foco em resultados, relacionado com a utilizao de
a,Lgym tipo de indicador (ausncia de ameaas, inexistncia
de falhas
,,;,etceptveis, horas de treinamento,
etc.) que refletem o posicionamento da
~'"rganizao (que realiza a segurana pessoal) em relao aos seus planos e
~O metas, s expectativas das partes interessadas (dignitrio protegido, governo,
sociedade, etc.) e aos referenciais comparativos adequados.
16

3.1.
P/ TRT 6 E TRF 3
ASPECTOS BSICOS
O dimensionamento
de um servio
de segurana
pessoal pode
bastante
variado.
Conforme
as circunstancias
que lhe deram origem
capacidade
operativa
que lhe exigida,
pode apresentar-se
de uma f~Jrna
relativamente
simples ou extremamente
complexa.
Uma escolta bsic~rece
de um mnimo
de organizao
enquanto
que a segurana
p~gbal
do
Presidente
da Repblica
exige uma superestrutura
que atend~rnclusive
a
atividades no exterior e eventos internacionais.
~~
ss
Via de regra, o desenho bsico de uma institui~q)que detenha a

atribuio de realizar a segurana pessoal de um lL~itrio
importante,
contempla
os seguintes aspectos: chefia; opera~2s; comunicaes;
inteligncia; transporte.
gJ
~o<S'
Vamos ento analisar cada uma delas!!

~~
~q)
~q)
~q)
a - Chefia
ss
A "chefia", estruturada em ~
linha formal de comando, deve ser a
RESPONSVEL MAIOR pela orga~~o
do servio, cabendo-lhe a definio de
todas as normas e diretrizes, ~~ anejamento,
a direo, a anlise e o controle
das atividades referentes ~~urana do dignitrio, como tambm os contatos
com os rgos responsveB5pela conjuntura da segurana publica e outros que
forem necessrios.
~qs;J
1
~q)
~q)
25
b - Oper~oes
As _o,qit~raes"
representam
congregao
dos
PROCESSOS
FINALS~~os
PROPRIAMENTE DITOS do rgo encarregado do servio de
,,a. Estes processos esto diretamente relacionados com a execuo do
se~1J;O e esto consubstanciados
nos PROCEDIMENTOS TCNICOS E
~r3~RACIONAIS DE SEGURANA, tais como: escoltas a p e motorizadas;
wrecurso; vistorias; segurana de instalaes, etc. Um aspecto importante na
~o<S'gesto desses processos a preocupao em definir "servios especializados"
'
que estejam totalmente livres de qualquer problema.
Vamos analisar essa pegadinha do CESPE:
17

P/ TRT 6 E TRF 3
[CESPE - TEC. JUDICIRIO

SEGURANA - TSE - 2006 - ADAPT.]
Acerca de segurana de autoridades que ocupam cargo elevado, julgue
o item a seguir:
o principal responsvel pela segurana d

autoridade; portanto, ele ter de ficar sempre frente da autoridad~q)
O chefe
da segurana
ss
Acabamos de ver que o chefe de segurana de fato o ~~ipal

responsvel pela segurana da autoridade. Informao corretssimR.~ Porm
ele o responsvel pelo planejamento,
orqanzao, gesto, c~9tos
com
outros rgos e NAO NECESSARIAMENTE TERA DE FICAR SEM,P~'EA FRENTE
DA AUTORIDADE. Essa funo no da chefia e sim partEQ,'<:Ps
funes da
EQUIPE DE OPERACES.
PJOj~
ss
Gabarito: ERRADO
,...O\OJOj
so
~o<S'
.
PJOj
e - e omumcaoes
n..CS
PJCS'J
ss
As "comunicaes" so pro<;:es~~ de apoio que OPERACIONALIZAM O

SISTEMA DE RADIOCOMUNICAA~E ESTABELECEM AS NORMAS para a
difuso das mensagens, junta~~'Rte
com a elaborao dos cdigos e da
fraseologia adequada. A exp~J;~o correta dos meios de comunicaes
considerada
como fator ~aamental
para a atividade
de segurana,
assegurando maior efici~7a e confiabilidade nas operaes.
~~
PJOj
PJOj
d - Intelig~~ia
A "intelt~fncia"
responsvel pelas medidas de contra-inteligncia
(PROTE~C>o CONHECIMENTO) e pelo recebimento, analise e coordenao
das inf@fmiaes que possam prejudicar os protegidos ou qualquer das
instal~es
que o Servio de Segurana tiver a incumbncia de proteger. Ao
rece~r uma informao procede-se a investigao, se for o caso, ou envia-se
p~~..,a instituio competente, se for apropriado.
~
Veja como a assertiva CESPE a seguir, para um candidato desavisado ou

0<S"
~
que no aprofundou seus estudos, parece correta:
18

P/ TRT 6 E TRF 3
[CESPE - TEC. SEGURANA JUDICIRIA - TJDFT - 2008] De acordo

com os conceitos mundialmente
consagrados a respeito da segurana
de dignitrios, julgue os itens a seguir.
~~
,85
~~'
Considere que determinada autoridade deve comparecer a um e~~o

a ser realizado em recinto fechado para pequeno nmero de p~oas,
todavia havendo srio risco de eventual atentado por parte i~foras
oponentes. Nessa situao hipottica, ao tomar conhecime~
disso, o
servio de segurana, antes de qualquer
medida, dex~ impedir a
realizao
do evento,
visando
garantir
a integri~CFe
fsica do
dignitrio.
~Oj
Veja caro aluno,
assertiva de to bem
Acabamos de ver que
segurana justamente
curso, mas inteligncia
busca e oleta de dados
INTELIGENCIA (tambm
que se sabe.
ss
que antes de mostrar a qu~~o,

eu disse que a
redigida parece estar co~'finha.
Ledo engano!!!
um dos ~spectos impo~ntes
da organizao de
a INTELIGENCIA. Vam0~0estud-la adiante em nosso
significa ter conhe~~ento
antecipado, atravs de
e informaes, so):{t~o que se quer saber. ~CONTRAestudaremos ~wadiante)
j A PROTEAO daquilo
~Oj
ss
Ora, a questo
nos infg,c:~a que a equipe de segurana
tem
conhecimento prvio de que O~{~ento com seu dignitrio pode traz-lo srio
risco de atentado. A quest~f1rma ento que, ao saber disso, a equipe ter
que ANTES DE OUALOUER~'DIDA,
impedir a realizao do evento.
~
No assim!!! ~~os no tpico acima que a equipe de segurana, ao

tomar conheciment~rvio
de algum tipo de risco seja ele qual for, tem que
proceder a uma ~estigao
mais adequada e, se apropriado, contatar as
instituies
co~$1etentes
para auxili-la
no caso. Em ltima instncia,
esgotadas as~emais alternativas, a sim podemos pensar em cancelamento do
evento.
~~
ss
-~ equipe com um servio de inteligncia bem desenvolvido, mesmo

1l.Cf'ode eventuais riscos, j ter tomado todas as providncias para a
r@l~l~izaotranqila
do evento. Seno, aluno, determinadas
autoridades
?c\MAISsairiam nem de casa!!
~'~
~01 Gabarito:
ERRADO
19

P/ TRT 6 E TRF 3
e - Transportes
Os "transportes"
so PROCESSOS DE APOIO QUE FORNECEM OS
VECULOS NECESSRIOS para atender a demanda do dignitrio, do servio de
segurana e dos familiares destes, considerando itens importantes
como: as
~
caractersticas e potncia dos veculos; as inspees tcnicas e varreduras;
a ~qj
apresentao individual dos motoristas;
a manuteno e o abastecimento
d~~qj
veculos.
~qj
Vamos dar mais uma revisada no que aprendemos neste tpico:
ss
~qj
~0
~
[FCC TECNICO DE
contempornea,
o gestor
devem
SEGURANA MPU- 20~,.g~ Na tica

e os profissionais
da ~Cj de segurana
~qj
ss
(A) atentar para as atitudes, tcnicas e ttica'.~q)corretas, bem como

para o uso em alta escala das mais variadas t~~S'ologias disponveis.
Acredito que voc no deva ter dvida sro~e a verdade dessa assertiva.
Estudamos at aqui que uma organizad~~~quipe de segurana busca os
melhores meios (atitudes, tcnicas e tti~;Sj para que o servio de segurana
seja executado de forma eficaz e eficie~,tfe).
ITEM CORRETO
~qj
ss
(B) atentar somente para ~f$":es

ocorridas
no passado, a fim de
evitar riscos e perdas pr~sentes e futuras.
2)qj
Vimos tambm ~
o servio de INTELIGENCIA visa buscar e coletar
dados e informaes@tespeito de tudo que est relacionado a uma operao.
Isto envolve conhe~ as aes ocorridas no passado, mas, principalmente, as
que porventura J!'?o para ocorrer!!
A
ITEM 8~~ADO
~
(C) bu~~
fortemente
e em carter
aptid~s
em defesa pessoal, incluindo
ss
prioritrio
desenvolver
artes marciais e tiro.
somente
~OjqjEss,esaspectos so importantes, mas vimos que h outros MUITO MAIS

~IORITARIOS, como uma organizao com equipes de alto desempenho,
~1~planejamento,
organizao,
metas,
foco em
resultado,
inteligncia,
~
comunicaes e transportes. Sem tais aspectos bem definidos, de nada
adiantar aptides em defesa pessoal.
ITEM ERRADO
20

(D) ter clareza de que Inteligncia

e Segurana
que no se confundem e nem se completam.
P/ TRT 6 E TRF 3
so mtodos
distintos
Essa afirmativa
a negao de tudo que acabamos de discutir. 1 ~~
INTELIGNCIA e SEGURANA, atualmente,
e mais do que nunca, S~tjr-5
CONFUNDEM E SE COMPLETAM.
~qj
ss
ITEM ERRADO
<;:Jj~qj
0
(E) respeitar, tanto quanto possvel, os paradigmas
exceto em situaes de manejo de emergncia.
O respeito aos paradigmas da Organizao na
servio de segurana devem ser obedecidos
EM
SITUAO. No h excees!! Em situao de eme
procedimentos especficos os quais no devem ferir tati..
0
ITEM ERRADO
~O<S'
Gabarito:
ss~~
Letra "A"
~~
~qj
~qj
gs
.~
3.2. FATORES REL~V~ES

DE SEGURANAE VIGILA~DIA
~qj
~qj
PARA A COMPOSIAO DO SERVIO
ss
Apesar da ne~idade
da efetivao desses aspectos bsicos citados
anteriormente,
o #0delo organizacional do servio de segurana, ou seja, a
forma que a O(~nizao
assume para integrar seus recursos, tais como
pessoal e m~&ial e a sua forma~ de atuao, estar fortemente condicionado
a alguns f~t9res relevantes que sao:
.~qj
~qicfi~A importncia
gs
~o<S'
~O
da AUTORIDADE protegida;
grau de risco da AUTORIDADE protegida;
~ A conjuntura socioeconmica e poltica;

~ O comportamento
~ A disponibilidade
da AUTORIDADE protegidA;
de recursos para a realizao do servio.
21

P/ TRT 6 E TRF 3
MUITO COBRADOS EM PROVA, VAMOS ESTUDAR CADA UM DESTES

FATORES RELEVANTES!!
~~
3.2.1.
Importncia
~qj
~qj
~qj
~qj
do protegido
gs
A "autoridade"
enfocada em nosso curso corresponde p.Ssoa em
exerccio de cargo pblico elevado, seja em nvel Federal, 'E~adual ou
Municipal, dentre os Poderes Executivo, Legislativo ou Jud~io,
que em
decorrncia desse cargo tenha necessidade de um esq~~a
de proteo
pessoal.
~qj
ss
Existe o reconhecimento quanto necessidade ~~proteo

permanente
para o Presidente da Repblica, os Governadores~
Estado, os Chefes dos
Poderes L~egislativo~se Judicirios, devido .. ~
nvel d~ importncia e
repercussao das aoes adotadas por estes d1g&O!,a~os(autoridades).
ss
Circunstancialmente
ou quando SR_ti31ftado,existem os esquemas de
proteo executados para: ministros ~J
Estado; secretrios de governos
estaduais; juzes; promotores de Ju~~;
prefeitos ou outras autoridades que
durante o exerccio de suas funefso
responsveis por decises polmicas,
que muitas vezes contrariam
i~eresses
ou geram descontentamento
de
pessoas ou grupos.
~O
~
Autoridades diplom;t6li~s, altas patentes militares, lderes eclesisticos,

polticos e expresso, a-gi~'idatos a cargos elevados so exemplos de pessoas
tambm muito visadsr~ue eventualmente tambm necessitam de segurana.
ss
~tegida" pode ser tambm um dignitrio que no tenha

cargo pblico"'otlrfa testemunha, um CEO (Chief Executive Officer) ou um VIP
(Very Imgor-,r-ant Person),
que em determinada
circunstancias
esteja
recebend~~ acompanhamento de um dispositivo de segurana pessoal, seja
em q~~uer
dimenso ou nvel de ameaa, desde que haja determinao
gov~mental
para realiz-la.
ss
';>:)~qs
Dessa forma haver sempre pessoas ou grupos organizados insatisfeitos

'SS"<lcwm a atuao de autoridades ou dignitrios responsveis pelo processo
~O decisrio, que geram descontentamento
em mbito interno ou mesmo em
nvel internacional, de acordo com os interesses em questo.
22

3.2.2.
P/ TRT 6 E TRF 3
Grau de risco
O grau de risco em que est relacionada

uma determinada
pesso
protegida estimado pela EXISTNCIA DE PERIGO, REAL OU POTENCIAL,
uma operao de segurana e decorre do tipo de cargo exercido e do ti~
circunstncia
em que estiver envolvida a pessoa protegida.
~qj
~
A necessidade de proteo pode ser permanente em deccrjsencia da

investidura da pessoa no cargo, que requer cuidados especiai~~r
conta de
seu alto valor representativo
do poder do Estado (en,t_~to estrutura
organizacional e poltica), do funcionamento
das instituic;~s
pblicas e da
(:'ll.:J
organizao da sociedade.
~qj
25
Essa necessidade pode ser tambm circunstant~,

decorrente de aes
ou decises que contrariem interesses ou gerem de:.efntentamento de pessoas
ou grupos tais como: o combate corrup~O em geral; o combate s
organizaes criminosas; as disputas poltica~ "as mudanas e reformas na
administrao
pblica; as exoneraes ~1Jemisses
de funcionrios;
o
cancelamento de contratos, dentre outro~qj
25
ENTES GRAUS DE RISCO DEVE

CORRESPONDENDOAOS D
ANA COMPATVEL, que podem ser
EXISTIR UM SISTEMA DE SE
considerados como:
~~
~~
25
ZIDO - aquele em que a pessoa protegida

Grau de risco
est sujeita ao ~,,scos normais inerentes ao cargo que desempenha;
no
gs
Grau !i!risco NORMAL - aquele em que a pessoa protegida

sujet\Fo somente aos riscos inerentes ao cargo que desempenha;
est
25~
~qj
~qj
~~qj Grau de risco ELEVADO - aquele em que a pessoa protegida sofre

ameaas definidas ou est envolvida em situao de extraordinria
relevncia.
gJ
o<S'
~
Vejamos a simplicidade
das questes CESPE sobre o tema estudado:
23

P/ TRT 6 E TRF 3
[CESPE - TEC. SEGURANA JUDICIRIA

- TRE/ AL - 2004]
Para
garantir a segurana de autoridades
e evitar agresses fsicas, danos
morais e at mortes, foram criados grupos especializados
formados 1 ~
por indivduos treinados e bem aparelhados. A respeito desse assunto,g~q)

julgue o item a seguir.
~q).)
As misses de segurana de dignitrios so classificadas por faixa:s~~e
acordo com o nvel hierrquico da autoridade e o grau d~~~isco
envolvido.
'SS"0
Questo-reviso!!
As explicaes j foram dadas!! De a;~~o
com a
importncia do dignitrio e seu grau de risco, o nvel ou f~i#de
segurana
dever ser constantemente mensurado.
~q)
~q)
~q)
Simples assim!!
gs
Gabarito: CERTO
..c<S"
~~
~q)
~q)
3.2.3 Conjuntura sociopolti~~
gs
sseconmica
o<S'
As inovaes tecnol~.)~s,
a evoluo sociocultural
e o acesso
informao, so fenmeno,rs~ociais que esto ao alcance de grande parte da
populao, incluindo-seQEl~Ste universo aqueles que, motivados por ideologia,
crena, lucro ou d~8fJ1t1ilbrio mental, atentam contra a ordem social e
poltica, ao prati-iem atos que visem causar dano s autoridades
constitudas.
gJ
A con}l{,~a
atual, no Brasil e no mundo, EXIGE CADA VEZ MAIS
CUIDADO~Ji:SPECIAIS COM A SEGURANA DAS AUTORIDADES. O aumento
da pobi~a
associado concentrao de renda, o recrudescimento
da
viol~J
e a ao insidiosa das organizaes criminosas so situaes
.nn~RS~ no nosso pais,
, enquanto que em muitos outros prevalecem os
co~~-.ns
&Jlflitos tnicos, religiosos, raciais e as causas nacionalistas.
0
Os destaques dados pelos meios de comunicao morosidade e
0-<S'
~
deficincia da justia estimulam o "elemento adverso" ou mesmo alienado a
procurar a deciso pelas prprias mos atravs de atentados criminosos.
Por sua vez os ndices de criminalidade
tm atingido nveis to
alarmantes que alm de se preocupar com um atentado direto autoridade, o
24

P/ TRT 6 E TRF 3
agente de segurana tem que redobrar os cuidados na preveno de crimes

comuns.
NOS LTIMOS ANOS, MUITAS AES VIOLENTAS
FORAM
PRATICADAS CONTRA AUTORIDADES POLTICAS NO BRASIL, embora vrias
delas no possussem motivao poltica, mas que afetam de uma forma ou de
outra o bem-estar e a imagem das autoridades.
3.2.4.
Comportamento
da AUTORIDADE protegida
MUITO IMPORTANTE
~qs
~qs
Em algumas
situaes,
o "dignitrio
prote~~~~ o principal
responsvel pelo bom cumprimento
das misse~
segurana. Parte-se
do princpio de que se o dignitrio no quiser no ~@pode impor a segurana
com o mximo de cuidados preventivos,
po~C falta de interao do
"protegido"
com o sistema
de segur~a
ocasiona
prejuzos
s
medidas preventivas a serem adotadas~qj
~ '~ ~~~~~~~~~~~-~qj
muito importante o interc~bio

entre o "dignitrio protegido" e a
segurana pessoal, POIS DEV~~1AVER
UM TRABALHO MTUO DURANTE
TODOS OS DIAS, UMA COOP&~O POR PARTE DO PROTEGIDO, que deve
estar conscientizado de que~"'parte
de um grupo de risco iminente e que sua
eliminao ou desmorali~o
pblica afetar a vida de um povo, cidade,
Estado ou Pas.
~qj
ss
A conscientizi~
do protegido quanto aos perigos, reais ou potenciais,
que podem atingjffe.,, pode levar a uma mudana de comportamento,
mudana
de atitude eno~elao aos comportamentos
que elevam e expem a sua
pessoa aos'i~os.
ss
~~lmente,
os esquemas de proteo que se adaptam ao estilo de
~idaP\cy . de, governo.
No entanto,
a c~operao
do dignitrio_
1~escmd1vel
para o sucesso das operaoes de segurana. Ao dominar
~Qloutrina o agente a usar respeitando o princpio da flexibilidade, adaptando
~~eus procedimentos ao perfil do dignitrio. O emprego da tcnica, na execuo
~O do servio, refletir no ponto de vista do dignitrio sobre a atuao do servio
de segurana, aumentando a sua confiana na equipe que o protege.
A maior colaborao do dignitrio para com a sua prpria segurana
SERIA OUVIR E ATENDER AS INFORMAES E SUGESTES DO SEU SERVIO
DE SEGURANA, evitando que esse mesmo servio adote uma ao que se
25

desenvolva
parcial
elevaria o risco.
e sigilosamente,
o que
dificultaria
P/ TRT 6 E TRF 3
muito
o trabalho,
O universo
familiar
deve estar dentro
desse princpio,
pois
representa
uma fonte de informaes
preciosa ao elemento
antagnico.
Nele
est contido todo o pessoal que vive ou trabalha com o dignitrio:
a prpria
famlia, os assessores e funcionrios

Servio de Segurana
e demais
TEMPORARIAMENTE.
~qj
de todos os nveis, os integrantes do5

elementos
envolvidos,
MESMO '"'''"''"'
~CS
gs
~o<S'
~~
~qs
~qs
~qs
~qs
gs
~o<S'
~~
H necessidade de se ter sempr~~~m

mente que a proteo de
dignitrios visa no s a prevenir ou dif~ltar
a realizao de atentados, mas
tambm os acidentes e incidentes q~e)\~5ssam causar danos fsicos ou morais
para o dignitrio e familiares.
5
0
Mesmo no caso da segu~6fa de autoridades, cujos clientes diretos so
as autoridades governamen~~s, o princpio da satisfao do cliente relacionase, em essncia, ao COQ,q1rto
de administrao
pblica: toda e qualquer
atividade de carter ~iblico sustentada pelo objetivo de satisfazer
aos interesses e ~s
necessidades coletivas, sendo o seu foco
primordial de a~jl) a busca do atendimento aos requisitos dos seus
clientes naturai@;-que so os elementos constitutivos da sociedade: os
cidados, co~iderados
individualmente
ou em suas entidades
associativ
~
Po::S:ianto,
esse mesmo fundamento extensivo s organizaes
pb~l~ responsveis pela execuo das atividades de segurana
pe.s-:Soal,
cujos clientes diretos so as autoridades governamentais,
~~s que em ultima anlise direcionado para todo o conjunto da
~~ociedade, pois a repercusso de um atentado contra um dirigente
~O pblico repercute diretamente sobre todo o corpo social.
segurana de familiares e assemelhados aplicam-se as mesmas regras

e consideraes aplicveis ao alvo principal. QUANTO MAIS PRXIMO DO
ALVO, MAIS RISCOS TAIS PESSOAS CORREM. O planejamento
dessa
segurana deve seguir os mesmos fundamentos j estudados, porm os
26

P/ TRT 6 E TRF 3
aspectos "menor interferncia possvel" e "respeito privacidade" devem ser

enfatizados. A segurana dos adolescentes considerada uma das mais difceis
de realizar.
Ento, com relao ao protegido,
segurana deve:
~qj
~qs
~qs
IMPORTANTSSIMO
~
que sua equipe de
NO ESQUEA
~1:11~]
P/ A FCC !!
Compatibilizar
medidas e procedimentos
liberdade e privacidade do alvo;
com
necessdade
de
~
~~
~ Deixar claro ao protegido quem decide no caso de e~mlos
ss
adversos;
~ Lembrar sempre que a segurana

encargo de proporcion-la;
da,
envolver,
constranger,
prejudicar
ou c~~ar
terceiros ou o prprio segurado em rtscoxo
~queles que tm o
-la, no se pode
pessoas estranhas,
imagem,
Considerar sempre a personalidad~-o

manias: hobbies, rotinas;
~~qj
ss
alvo:
~ Considerar sempre a necesst"9~de de imposio

prpria equipe quanto ao s~'"g~rado;
3.2.5.
ostentao,
de limites:
tanto
DisponiltU1aade de recursos
~qs
~qs
0
~s
de trabalho para que a segurana pessoal funcione a
uer a utilizao
de equipamento
apropriado,
cujo custo
ao padro de qualidade,
como a comunicao
de boa
portabtl~~de e de longo alcance, o armamento de boa portabilidade e de
exD,~~ivo poder de fogo, veculos com alta potncia e em quantidade etc.
~".)
~qs
Por seu turno, a tecnologia uma coadjuvante

importante
nas
~qes de segurana pessoal, seja na deteco de ameaas (detectores de
~O escuta telefnica e de radiofreqncia,
codificadores para comunicao), na
investigao de potenciais agressores (computadores, banco de dados, busca
de informaes), ou ainda no estabelecimento de um permetro de segurana
totalmente livre de ameaas (raios X, detectores de metal, de explosivos, de
substncias txicas, etc.).
27

IMPORTANTE
A DISPONIBILIDADE DE RECURSOS UMA CONDIO PRIMORDIAL
PARA COMAS NECESSIDADESDO DIGNITRIO PROTEGIDO.
-4~q)
~q)
2)q)
A realidade financeira enfrentada pelos rgos pblicos imbudo~~esse
tipo de misso normalmente
no possibilita a contemplao de ~dos
os
requisitos necessrios, pois h carncia de recursos e a situao e~{.g~'extrema
correo na aplicao das finanas pblicas.
~~
A quantidade e a qualidade dos profissionais de ~~~rana

pessoal
engajados no servio estaro diretamente relacionadas co~ oferecimento de
vantagens e com a capacidade financeira para reml@l~r-los. Havendo tal
condio ser possvel atrair o melhor quadro de ~~soai
e o processo de
recrutamento
e seleo poder ser ,feito de ~-rma mais criteriosa.
A
CAP~CITAAO E O TREINAMENTO CONTINUO T~~EM DEMANDAM RECURSOS
E SAO ESSENCIAIS PARA COMPLEMENTAR Cb..'50RTALECIMENTO DO CAPITAL
HUMANO.
~q)
ss
Uma questozinha
tranqila e be~~cente:
~q)
~
[CESPE segurana
TEC. SEGURAN~'-'lUDICIRIA
- STM de dignitrios,dlllgue
o item a seguir.
2011]
Acerca
da
~~
vedada a utiliza~~
agentes de segura~
telefonia mvel para a comunicao entre os

que realizam a segurana de dignitrio.
~~
Acabamos~~ ver que a tecnologia pode ser uma grande aliada para a
segurana, de5$J' que, claro, utilizada apropriada
e adequadamente.
A
telefonia cel~~'
por ser de grande portabilidade e de no ser to custosa,
PODE E D~
ser usada por equipes de segurana de autoridades.
ss
~ora, vale ressaltar que tal equipe deve definir padres e fraseologias
ad&~~das para uma comunicao discreta, sigilosa e conveniente ente os
,~mbros da equipe e o dignitrio protegido.
0'
"'~Gabarito:
ERRADO
Sei que agora voc ir me perguntar:

professor, assimilei bem o
conhecimento sobre a organizao de segurana compreendendo sua grande
28

P/ TRT 6 E TRF 3
importncia
para o servio de segurana de dignitrios,
mas e o AGENTE DE
SEGURANA propriamente
dito? Quem deve ser esse agente?
O que ele
precisa saber e quais devem ser suas principais caractersticas?
Respondo a voc: agora que estudamos
a respeito da organizao
de
segurana,
vamos ento conhecer o que a doutrina
entende como, aspectos
primordiais
para algum ser UM AGENTE DE SEGURANA DE DIGNITARIOS.
~qj
~qj
~qs
~qs
~qs
~o<S'
IV - O AGENTE DE SEGURANA
~~
~qs
~qs
~qs
~qs
gs
.o<S'
ss
~qs
ss
A figura do "agente de segur&a"

enfocada em nosso curso corresponde
do profissional (policial, _~~~'
segurana privada, etc.) que possui a
atribuio legal para salv~~rdar
a integridade fsica e psicolgica de
um "dignitrio protegid~~ cuja atuao deve ser sempre orientada por
um conjunto
de -.l-~todos e procedimentos
padronizados
e
corretamente assimb~oos e treinados.
~:J
Este "agent~~~e segurana" deve possuir ou desenvolver qualidades

intelectuais, mo~FEi1s,fsicas e psicolgicas necessrias ao bom desempenho da
atividade d~~gurana
pessoal, sendo imprescindvel
que o mesmo seja
submetido~ 'um rigoroso processo de seleo antes de assumir a funo, no
intuito q,~1Jossa ser avaliado quanto aos seus atributos pessoais.
~~
~qs
~qs
~qj
TEMA BASTANTE COBRADO EM PROVAS, faamos agora um estudo

~ecietalhado sobre cada uma dessas qualidades e suas subespcies.
~o
29

4.1. QUALIDADES
NECESSRIAS
P/ TRT 6 E TRF 3
AO AGENTE DE SEGURANA
~~
4.1.1. Qualidades INTELECTUAIS
~~Oj
~Oj
~Oj
gsss
a - Bom nvel intelectual e cultural

~
O ambiente operacional do agente de segurana pessoal coi;~~de muitas

vezes com o mesmo ambiente social, de trabalho ou famil~~do
dignitrio
protegido. Dessa forma o agente dever estar em con~_o direto _s:om o
dignitrio e freqentar
locais em que se exige PERF~~A CORREAO DE
ATITUDES, de forma a no provocar constrangime~
para si ou para o
dignitrio ou ainda despertar atenes desnecessrias?P'or isso, O BOM NVEL
INTELECTUAL E CULTURAL IMPORTANTE PA~~~ QUE O PROFISSIONAL
INTERAJA NORMALMENTE COM AS PESSOAS. ~O
Os conhecimentos
relacionados comPJ~~ cerimonial civil e militar, a
etiqueta social e a noo sobre a ornr~izao
de eventos so valores
agregados que podem ser imprescindx._~~..,para as situaes que envolvam a
participao do dignitrio em ocasie~-dlenes e de requinte social.
gs
o<S'
b - Compostura
'i':JOj~
ss
bo::~apresentao
Por sua vez, a

pessoal representa a capacidade do
agente de segurana~7~soal em demonstrar atitudes e porte condizentes com
os padres de edu~ao
e nvel social em que estiver atuando. E IMPORTANTE
QUE O AGENTE S~BA SE COMPORTAR ADEQUADAMENTE E ADOTE ATITUDES
COMPATVEIS
O AMBIENTE.
~~
~o
ss~~
~questes
de concursos sobre essa temtica de comportamento
do
tentam sempre levar o candidato mais desatencioso a erros simples.
os a uma questo do TSE 2006:
30

P/ TRT 6 E TRF 3
[CESPE - TEC. JUDICIRIO SEGURANA - TSE - 2006- ADAPT.]

de segurana de autoridades
que ocupam cargo elevado, julgue
a seguir:
Acerca
o item
DE JEITO NENHUM!!
Gabarito:
ERRADO
~y
~o
~~
~qj
95
e - Domnio d~~(1,.
orna estrangeiro
ss
O domnio (~~ outros idiomas um valor agregado ao agente de

segurana que ii'revela
essencial para as situaes que envolvam a proteo
de autoridad~s?estrangeiras ou a participao em eventos internacionais.
~~
~qj
ss
~ ....
~ - Atualizao e contextualizao
ss
~qj
O agente deve estar sempre
a par do que se sucede no momento

~%res,ente.
DEVE MANTER-SE ATUALIZADO A RESPEITO DA CONJUNTURA
~O POLITICA E ADMINISTRATIVA, obtendo assim uma percepo apropriada das
questes que normalmente so importantes neste ambiente e que podem
representar ameaas a um dado momento.
31

4.1.2.
P/ TRT 6 E TRF 3
Qualidades MORAIS
a - Lealdade
~~
A lealdade uma qualidade intrnseca do agente de segurana pessoa~~q)

DEVE EXISTIR SEMPRE O FORTE COMPROMISSO DO AGENTE DE SEGURAl'l~C}zl
COM A ATIVIDADE QUE EXERCE, mantendo-se o mesmo totalmente liv~rle
influncia poltica, ideolgica, religiosa ou qualquer outra que af~
seu
desempenho ou comprometa o servio.
'SS"0
O agente deve ter sua vida investigada. Havendo qual5l_~e't indcio de

dvida quanto s suas convices e ideologias, deve ser bastaim~ para que no
seja requisitado para o servio ou mesmo para que sej~ispensado,
caso
esteja trabalhando, pois inadmissvel pessoas de co~:es dbias ou de
passado maculado sejam encarregadas da segurana d~~rgnitrios.
gs
~o<S'
b - Honestidade
~~
ss
segurarw~~ossibilita
A probidade do agente de
resguardar o dignitrio
de possveis traies ou indiscries. PE?L~1mportncia atribuda ao dignitrio, o
agente de segurana pode ser um el~ento
visado e tentado a ser corrompido
ou cooptado a fim de permitir faciliW<illt:lepara uma aproximao inoportuna ou
at mesmo comprometimento
daegurana do dignitrio.
Outros aspectos neg~'fs
relacionados com a honestidade do agente
so: uso indevido da fun00; traficar influncia; aproveitar-se da proximidade

do dignitrio para graWfear vantagem pessoal; fazer pedidos pessoais ao
dignitrio ou pessoa ct~ua proximidade.
H)-
~q)
~0
da conjuntura do pas, da importncia do dignitrio e do
grau ~~ risco existent~, ~ aqente de _:egur~~a deve estar ,ci_ente de, que
po~~
enfrentar as mais diversas situaes criticas e se necessano devera dar
fda em troca da segurana da pessoa protegida, agindo de forma firme e
""l!lestemida, diante de situaes difceis e perigosas, atentando sempre para os
~o'' procedimentos de segurana, tais como realizar a cobertura corporal, a
'
evacuao e a conseqente reduo das possibilidades de o protegido ser
atingido.
32

~Oj
~Oj
~Oj
~Oj
~Oj
gs
~o<S'
~
Temos a seguir uma questo da nossa querida e estimq:ij5FCC que trata

desse assunto:
~OjOj".J
~Oj
.rx
~ ...
[FCC - TECNICO SEGUR.E TRANSPORTE- TI\~2007] Dois agentes

de segurana esto protegendo uma i"l~ortante
autoridade que
caminha pela via pblica quando, rep~inamente,
uma pessoa se
aproxima rapidament-=. da autoridade~~tn
um objeto na mo. Nesse
caso, os seguranas NAO
~Oj
ss
A questo est pedindo p~~Oj que escolhamos,

dentre as opes
seguintes, aquela MENOS RECO~~oobADA para a conduta de um segurana
que percebe algum se aproximgjrn de seu protegido.
(A) podem abordar a pe~~il, interpondo-se entre ela e a autoridade.
ss
Estudamos que &~determinadas

situaes, se for o caso extremo, o
segurana deve at~CCF~ra sua vida em prol da vida de seu protegido. Na
assertiva acima, ~~erpor-se entre uma possvel ameaa e sua autoridade
uma conduta p~fvel.
ITEM G,lrRRETO
~~
(B)
;a~
b"I"
P!t~~emrrno
1 rzar
a pessoa e revist-la,
verificando
o que ela tem
na~
<;>JOjOj
Seguindo a mesma linha de raciocnio anterior,
a depender do nvel de
~~gressividade
da pessoa estranha,
se for preciso imobiliz-la
para cont-la,
a
~O
ao deve ser feita.
preciso apenas
razoabilidade nas aes.
que
sejam
observadas
as corretas
tcnicas
e a
ITEM CORRETO
33

P/ TRT 6 E TRF 3
(C) devem apontar sua arma para esta pessoa para intimid-la.
CARO ALUNO, NUNCA ESQUEA DISSO: o uso de arma deve ser O
LTIMO RECURSO A SER USADO e s deve ser usado UNICAMENTE parai ~~
DEFENDER-SE de disparos ou tentativa CLARA de disparo por parte d{"q)
~
oponente.
~q)
Atitude como a descrita na assertiva pode colocar em risco n~~

ameaa como a prpria vida do DIGNITRIO e a DE SI MESMO. Port
NO uma atitude recomendada.
~(j
~~
ITEM ERRADO
~q)
(D) devem
atuar com firmeza, observando cada (~"e~ueno gesto da

pessoa e determinar que ela se mantenha a uma di~ncia considerada
segura.
~'?)..,
0
o~tear o comportamento de
ITEM CORRETO
&""
~o
~~
~q)
ss
~q)
~1.3. Qualidades FSICAS
gs
~o<S'
'
As qualidades fsicas necessrias para que o profissional desenvolva a

funo de segurana pessoal, esto relacionadas com a capacidade do agente
em executar efetivamente as tarefas peculiares de segurana de dignitrios,
tais como: escolta, vigilncia e evacuao da pessoa protegida.
34

P/ TRT 6 E TRF 3
IMPORTANTSSIMO: O agente ter de ter condies de enfrentar uma

jornada
exaustiva,
seja a p ou motorizado,
realizar
aes que
demandem considervel
esforo fsico e possuir muita acuidade e
~
capacidade sensorial.
~qj
~qs
O agente de segurana deve tambm ser capaz de mudar abruptamet1}-\

de uma situao esttica, para outra que exija grande esforo, executa~ao
aes como correr, pular, saltar, deitar-se, rolar, sacar armas ou carrecrcf'l
pessoa.
~
~o
a - Condicionamento
~qs~~
~qs
fsico
O agente deve manter sempre uma boa condi~~ca,

em seu sistema
cardiovascular e respiratrio, na sua condio motora-:>j na sua fora muscular
localizada, comprovada atravs de avaliaes pestQ<'icas,para que no haja
relaxamento por parte do profissional. O padr~<ffinimo de condicionamento
fsico estabelecido para cada agente deve ~@.!; estabelecido de acordo com
critrios tcnicos e prescritos por um profis~~al
qualificado.
"Kl:JIC.
---
~qs
'qs
~qsss
gs
~o<S'
,,PJ . tencra. a" f ad"1ga

b -c.~-es1s
25ss
agente deve gozar de boa sade e bom preparo fsico para

~~qrnpanhar todas as atividades, sem se ausentar do posto de servio ou
~cerrar a misso sem que para isto seja autorizado.
0
~o<S'
Na figura abaixo, registrada na posse da presidente Dilma, temos uma
situao que exigiu bastante resistncia fadiga das suas agentes femininas
de segurana.
35

P/ TRT 6 E TRF 3
~~
~qj
~qj
~qj
~qj
gs
~o<S'
~~
4.1.4.
~qj
~qj
~qj
~qj
Qualificao TCNICA
gs
~
A qualificao tcnica extremamente ne~s~ria para que o profissional

de segurana garanta a proteo do dignit~.
O despreparo do agente de
segurana pessoal compromete
a efici~~ia
do sistema, uma vez que
potenciais vulnerabilidades s~ervem de bA_S~para uma agresso bem sucedida,
enquanto que A CAPACITAAO E O T~~NAMENTO ADEQUADO MINIMIZAM OS
RISCOS. O conhecimento
das t~$icas
operacionais
especficas para a
segurana de dignitrios condicio~> a tomada de deciso do agente, evitando
que se utilize no servio outra:~'experincias
profissionais que em algumas
situaes podem ser inadeg~~as
na resoluo de problemas especficos de
segurana pessoal.
ss
~qj
~qj
ss
a - Habilidajf~no
manejo de armas
0
O age~e)~e
segurana deve estar familiarizado com funcionamento e
manejo do~eu armamento individual ou qualquer outro usado pela equipe.
Verificar~ariamente
as condies de funcionamento
do armamento e da
muni:]~:..iUtilizar uma arma principal, de preferncia semi-automtica
com
graR[~ capacidade de tiro, e sempre que possvel, uma "backup gun" (arma
r~irva),
que s ser sacada como ultimo recurso. importante o treinamento
~nstante de tiro de preciso e tiro instintivo com saque de arma (pelo menos
vezes por semana).
0-<S"trs
36

P/ TRT 6 E TRF 3
b - Noes de defesa pessoal
~~
O agente deve estar apto a imobilizar e desarmar um possvel atacanth._~q)

utilizando-se da tcnica adequada, bem como esquivar-se de ataques e o~
combativo para permitir a evacuao do protegido.
~q)
~q)
,..._0
[CESPE - TEC. JUDICIRIO
SEGURANA - TST - 2008
tcnicas operacionais e dos princpios

julgue os itens subseqentes.
das
~ei
bsicos de
~q)
ss
Um dos princpios bsicos da defesa pessoal util~~ e desviar a fora

do oponente, aproveitando-a contra ele mesmo9.Nndependentemente
de sua compleio fsica ou fora.
'SS"0J
Reitero a importncia de o agente conhe~?as

noes de defesa pessoal
a fim de que possa, atravs da aplicao d~~ecnicas apropriadas, utilizar ou
desviar a prpria fora do oponente para B~arm-lo.
ss
Aplicando as tcnicas adequad~~te,

compleio fsica ou de fora do ag~Sor.
pouco interessar para o agente a
- ,o<S'
Gabarito: CERTO
ss
~q)
~q)
~q)
e - Noes d~~uporte bsico de vida

0
O agel}(El!)~e segurana deve possuir o conhecimento das tcnicas de
atendimen~ ~vtimas
em emergncias e urgncias, de forma a promover um
primeiro o:!'tendimento at que seja possvel encaminhar a vtima para um
hospitro25:..i
~qs
~q) Dentre as atribuies de socorrista, o agente deve ser capaz de realizar a

~~liao
geral do local e do acidentado,
a reanimao
pulmonar
e
'SS"qaesobstruo das vias areas, a reanimao cardiopulmonar
cerebral, a
~O conteno de hipotermia, dentre outras medidas.
importante
que seja disponibilizado para as equipes de segurana os

equipamentos bsicos empregados no atendimento pr- hospitalar, no que os
profissionais devidamente
habilitados fazem uso deles com segurana e
37

P/ TRT 6 E TRF 3
destreza.
d - Salvamento
aqutico
~~
O agente de segurana deve possuir o conhecimento da tcnica d&~Oj

salvamento aqutico exatamente para as ocasies em que esteja operando ~:bl
ambiente
martimo,
fluvial ou lacustre. Em uma equipe de segue~a
designada para proteger um dignitrio neste tipo de situao importaoJ que
pelo menos um dos agentes tenha domnio sobre esta tcnica~~ esteja
preparado para atuar em situao de extrema gravidade.
~O
~~
~Oj
~Oj
~Oj
c - Noes de contra-inteligncia
25
Dentre as regras de conduta que devem ser a<f!.~:~adas

pelos agentes de
segurana, Merece um destaque especial a ado~~8' de medidas de contrainteligncia, para que seja evitado o vazament~~e
dados capazes de causar
comprometimento
segurana da "pessoa pr~Q'ida".
~Oj
2)0j
4.1.5.
Qualidades
PSICOLGICAS
gs
CI\ .
~o<S'
a -Ateno
~~
O agente deve e'(.~cp sempre atento e desenvolver a capacidade de

concentrar o seu pr~~sso
mental sobre vrias tarefas, SEMPRE TENDO
ATENO PARA DE~~~HES DE INTERESSE DO SERVIO, tais como:
~Ter
Cq{l~'ecimento
sobre
elementos
de
emp~adas
na misso e suas identificaes;
outras
organizaes
~QQ))~entrar suas atenes de acordo com a misso recebida;
ss
ss~~Nunca
ter dvida, por menor que seja, sobre sua misso;
<;>J~Oj~Detectar
'SS"0
multido;
~o
comportamentos
estranhos,
principalmente
em
meio
~Desenvolver
a capacidade de identificar e anular as possveis ameaas;
~No aceitar
ocorra;
nada como certo,
suspeitando
do perigo
em tudo que
38

P/ TRT 6 E TRF 3
~Estar prevenido contra truques, artifcios ou qualquer outro movimento

falso que possam ser usados para eliminar ou evitar a proteo.
Ainda que ocorra anormalidade,

os agentes destacados
para a proteo PJOjOj
imediata
do dignitrio
no devem diminuir
sua ateno ou afastarem-se
d~q)
mesmo. oportuno lembrar a possibilidade de ocorrer um ataque em duasc,&
mais etapas, por aes _:;imultneas ou aps um! tentatiya contra intepwn1e
da comitiva; A PROTEAO DIRETA DO DIGNITARIO SO DEVE CUI~
DE
SUA SEGURANA E SEGURANA E RETIRADA ESTRATGICA. c~~er aos
agentes externos intervir em favor dos membros da comiti~3...0e demais
dignitrios.
PJOj
PJq)
PJq)
b - Capacidade de tomar iniciativa
ss
PJOjq)
Muito embora
a atuao
do agente ~~
segurana
deva ser
minuciosamente planejada e executada, este prn;fu:,~sionaldeve estar preparado
para agir de imediato e tomar iniciativa~Ojl
acordo com as situaes
emergenciais que possam sobrevir, tal ~o
adotar um procedimento de
evacuao, de forma a priorizar a retirad~o
"dignitrio protegido" da rea de
risco, to logo haja condies d~)j~Segurana, como se verifica
nos
procedimentos
do Secret Servic~icando
a abordagem,
deteno ou
perseguio
do agressor como"'(lhibuio
do pessoal que no estiver
integrando a escolta.
~o''
e - Discrio
PJOj
PJq)
PJOjq)
ss
Normalment"&~elo
tipo de servio, o agente de segurana deve ser o
mais discreto ~svel
nas suas atitudes, inclusive para no aumentar a
antipatia qu~& peculiar atividade. Dever ainda ter como preocupao
constante ~ lfe no ficar em muita evidncia e no aparecer em fotografias
junto ~oridade.
No deve discutir com seus companheiros, gesticular ou
provoc@~J.5~udosde maneira a chamar a ateno, alem de manter reserva
sob&~~tos de seu conhecimento e comedimento nos procedimentos pessoais.
ss
~q)
No exibir desnecessariamente
armas,
rdio
~equipamento a fim de no chamar a ateno para si.
~O
ou
qualquer
outro
Utilizar o rdio somente quando necessrio para tratar

assunto
relacionado com a misso, obedecendo a disciplina estabelecida para as
comunicaes. NO COMER, BEBER OU FUMAR EM SERVIO, NO MESMO
AMBIENTE DO DIGNITRIO, MAS SIM EM UM LOCAL AFASTADO, DISCRETO E
39

P/ TRT 6 E TRF 3
COMPATVEL. No iniciar conversa com o protegido ou pessoa de sua comitiva

por iniciativa prpria. Caso seja solicitado a fornecer alguma informao,
fazlo de maneira breve e discreta.
As nossas
Vejamos:
duas organizadoras
tambm
j abordaram
tal caracterstica.
~J
[CESPE - TEC. JUDICIARIO SEGURANA - TRE/BA

segurana de dignitrios, julgue os itens a seguir.
- 2010]
_,Oj
ACEt,ECla
da
~0
A equipe de segurana de um dignitrio deve trajar ro~~~m

estilo
diferente do da autoridade, para que a equipe possa s~~ identificada
pela populao, tendo como objetivo inibir qualquer t~g;S)deatentado.
~Oj
Essa assertiva contem erros bem grosseiros:
~Oj
1 - A equipe de segurana deve trajar ro~.jt:Js adequadas para casa

ocasio. O estil? d~ ,v~stimenta ten:i que procuraAempre ser um tanto quanto
o MESMO do diqnitrio. Se ele vai para um&>o'mento de lazer, o segurana
deve usar um traje de lazer. Se o protegidp~ai
a uma festa traje completo, o
segurana tambm deve vestir traje com~,[
~Oj
2)05
~Oj
~0
2 - ~riituito
NO SE DESTACAR e NO SER FACILMENTE PERCEBIDO
pela POR.tt;~o. Quanto mais discreta sua presena, quanto mais passar por
todos~~percebido,
mais eficiente ser o trabalho; e
~
g)-'
3 - Mostrar-se
indiscretamente
a todas as pessoas,
~~NTADOS
e sim, os FACILITA j que o agressor conseguir
~qxata de quem e de como opera a equipe de segurana.
NAO INIBE
ter a noo
e
~
Gabarito:
ERRADO
40

Agora, uma da Carlos Chagas:
[FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE

ocasio
exigir
mxima
discrio
dos
recomendvel, para o reconhecimento

informaes entre si, a utilizao de
- TRF/1agentes
2007] Quando
de segurana
1 ~~
mtuo e a troca de breve~CR)
~qj
Perceba o detalhe mais importante

OCASIO EXIGE MXIMA DESCRIO!!
que
que$J~:
interessa
ss
'SS"0
~o
(A) fardas com distintivos especiais.

~~
Eu agora pergunto: usar fardas

DISCRIO??? De forma alguma!!!
com distintivos
1 de
rs er sina
esl: ~t:-ia
~.
~qj
~qj
~qj
ITEM ERRADO
(B) senhas previamente combinadas.
~o<S'
Em nossos estudos, vimos que m~'t'?f importante que a equipe de

segurana desenvolva mtodos e fraseol~as
adequadas para comunicar-se
entre si de forma sigilosa e discreta, pri~palmente
em ocasies que assim o
exigirem, como o caso de nossa questo.
BJ
5
'SS"0
ITEM CORRETO
.O
(C) mensageiros de confi
ss
, d
.
.
~qj
E e se 1maginar~a1ue mensageiros
de confiana
no so utilizados
quando se quer discrio95.

ITEM ERRADj)
0
(D) rdio-e
'
Ess~~~u aposto que voc vai me perguntar:

mas professor, no
estuda~s
que a radiocomunicao
um fator preponderante
para a
orgao~ao de segurana? Como essa assertiva pode estar errada?
~
~~qj Simples:
a grande maioria dos aparelhos de radiocomunicao

na
~tualidade visvel, ostensiva
e nada discreta.
Por isso, apesar da
radiocomunicao
ser extremamente
usada como um excelente veculo de
comunicao, NA SITUAO DA QUESTO A QUAL EXIGE O MXIMO DE
DISCRIO, no fica nada legal us-la.
ITEM ERRADO
41

P/ TRT 6 E TRF 3
(E) celulares.
Alunos, mais uma vez: a situao da questo est exigindo DISCRIO.
Telefone celular tambm, em sua grande maioria, no so nada discretos.
Assim como o sistema de radiocomunicao, a telefonia celular eficiente e d
muita utilidade, mas em se falando de mxima discrio tambm no ~
melhor opo.
~qj
~qj
ITEM ERRADO
Gabarito:
~o<S'
Letra "B"
~
~V.)
~qj
~qj
~qj
d - Resistncia fome e sede prolongad __
qj
A resistncia fome e sede prolongada ~ma condio essencial para

o agente de segurana que deve ser capaz d~~sistir
situao de prolongado
perodo de jejum, pois ocorrem situae:_~~ue no permitem a adequada e
regular alimentao. Raes frias, tais~mo
barras de cereais ou chocolate
podem ser valiosas durante o desen~~?itmento da operao.
Pra finalizar o assunto, va~~aqui

importantes do AGENTE DE S~ORANA:
reforar mais algumas caractersticas
~~
~
IMPQWfANTSISMO
ss
P/ FCC !!
~ Principais par@~~tros de conduta:

lealdade e sinceridade preocupar em ~~~ar ao segurado, mas em cumprir sua obrigao;
~O
risco t~~m
ss
no
se
limite: o bom senso;
~ Con~jel~rar na seleo dos meios:

Q)qj
~Pessoal: homem, mulher, adolescente, velho, jovem etc.;
J.'11:
~O
O ambiente operacional e o nvel intelectual e social das pessoas no local;

Material: automvel ou motocicleta, armamento (no apenas armas de
fogo, longa ou curta, revlver ou pistola, gs, choque, lquidos, spray,
outros), rdio, telefone, compatveis com os meios e o nvel intelectual e
social do alvo (o automvel,
por exemplo,
tem condies para
acompanhar o do alvo?).
42

4.2.
P/ TRT 6 E TRF 3
PROCESSO DE SELEO
~~
Caro aluno, para que tenhamos agente de segurana que possa~~q)

agregar o maior nmero das caractersticas que estudamos, preciso qu~;e
procure ter uma criteriosa seleo dos candidatos. Vejamos neste tpico ~ais
as principais recomendaes para um processo de seleo eficiente.
~q)
~
O processo de seleo de agente de segurana deve ser ext~amente

criterioso no tocante aos antecedentes pessoais e criminais,~~
intuito de
averiguar a existncia de algum fato que o desqualifique g:s~ a funo. A
justificativa
para tal rigor se deve ao fato de que a U<l~rncia de atos
criminosos praticados por agentes de segurana fora
indiretamente e de forma extremamente negativa par&<$'Jdignitrio protegido,
mesmo no existindo qualquer correlao. Fatos~efessa natureza causam
escndalo junto populao e so amplamente e~1brados na mdia, trazendo
prejuzo para a imagem do dignitrio correlacio,~da e prejudicando a relao
de confiana entre o protegido e o servio de ~~urana.
~J
Da mesma forma, pode-se tambrmj?'~nsiderar que as aes violentas,

arbitrrias
e desproporcionais,
pr~cadas
pelo agente de segurana
durant~
o servio,
reper~ute~~negativamente
para o _digni~rio
protegido.
O agente deve d1sc~1r corretamente
e procurar agir na Justa
medida, valendo-se do seu po~:ial dentro do princpio da proporcionalidade,
pois o trabalho do seguran~'Pessoal
envolve tanto o relacionamento com
dignitrios quanto com o p~~ico em geral. Logo, ESSE PROFISSIONAL DEVER
POSSUIR HABILIDADE cB~RA LIDAR COM DIVERSOS TIPOS DE PESSOAS,
PORTANDO-SE DE ~~A
SOCIVEL, COM FLEXIBILIDADE LIMITADA S
ORDEN~ RECEBID~~-'OU SEJA, INTERAGE COM FACILIDADE E AO MESMO
TEMPO E FIRME ~~SUAS
ATITUDES.
f"o
de seleo devero ser considerados todos os aspectos at

certificando cada item de qualificao com a realizao de
social, entrevista
e testes apropriados.
A exigncia
da
compe_9~cio da situao legal e a verificao sobre a condio financeira
tain:..~m devem ser consideradas.
gs~q)
~
~O
4.2.1.
Desligamento
do agente
Como foi visto anteriormente,
a formao
moral, a correo de hbitos,
43

P/ TRT 6 E TRF 3
o
comportamento
social
e
a
estabilidade
financeira
so
atributos
imprescindveis
aos agentes
de segurana,
e devem
ser constantemente
avaliados,
assim como os requisitos
de ordem psicolgica tais como controle
emocional,
liderana, disciplina, cooperao, flexibilidade
e deciso.
O processo de seleo deve ser extremamente
criterioso na escolha dos PJOjOj

profissionais de segurana pessoal. Porm, pode haver falhas na escolha d~q)
pessoal, colocando indivduos desqualificados ou desonestos em uma situ~~
de proximidade com o dignitrio.
PJq)
O agente que for desligado por qualquer que seja o motivo,
.95
controlado,
pois representa
uma ameaa potencial para o~rvio
de
segurana, pela razo de conhecer o funcionamento, a rotina d9',.<@ignitrioe as
"
fragilidades do esquema de segurana.
PJq)
ss
O nvel de controle deve ser proporcional ao mo~~~ do desligamento,

pois um agente que se toma desafeto ou que se en~weu
em complicaes
financeiras motivo de preocupao para os ~igentes
do servio. O
acompanhamento
da conduta do desligado H'i~ contribuir
para evitar
ameaas posteriores.
PJOj
Aqui terminamos
o assunto sobre ~q)AGENTE DE SEGURANA. Para
revisarmos o que vimos at agora, vam~~
uma questo da FCC:
ss
p.5ss-
[FCC - TECNICO SEGUR.E T~~SPORTE - TRT/18 - 2008] Durante as

atividades relacionadas ~egurana
do Tribunal, uma qualidade
importante do tcnico jud~riosegurana
~
~onsiste em manter os funcionrios

mente bem dispostos.
~O
e usurios
~1~
Tem uma palavrinha que torna completamente

ERRADA a assertiva:
DESENFREADADEstudamos que um agen te tem que ser corajoso, de fato.
Mas veja bem: o agente tem que tomar atitudes firmes e destemidas, porm
atentando sempre para os procedimentos de segurana.
44

CORAGEM DESENFREADA
bastante
P/ TRT 6 E TRF 3
diferente!!
ITEM ERRADO
(C) a fora bruta, que sempre necessria para controlar situaes d
risco, como roubos ou agresses que ocorram nas reas sob s
responsabilidade.
PJOj'{J
ss
A doutrina atual no tem mais como elemento fundamental~Fa

um
agente de segurana a FORA BRUTA. De fato, a fora, em ~e;i;tos casos
EXTREMOS, pode e deve ser usada como um ltimo recurso.0~retanto,
a
assertiva peca ao afirmar que a fora bruta SEMPRE N~@ltSSRIA para
controlar situaes de riscos.
PJOjOjJ
ITEM ERRADO
'.?:JOjOjOj
(D) a desconfiana obstinada, que a~~pacidade

de ex1g1r
documentos e proceder a revistas qua~
observar pessoas em
atitudes suspeitas.
PJOj
~Oj
Voce lembra-se de eu ter citado au.PESCONFIANA OBSTINADA como
caracterstica de uma agente? Claro q~@J~o!! No vamos exagerar no ? O
agente deve ser sempre algum A~~O
aos detalhes do servio, mas no
exageradamente desconfiado.
A
gJ
~O<S'
ITEM ERRADO
PJ
(E) a memria visual~~ue a faculdade do servidor de guardar
fisionomias ou rele~,i}ar de fatos que ocorreram nas reas sob sua
responsabilidade. PJOj
ss
Certssima1z,~~odemos
relacionar
memria visual com uma outra
caracterstica
i,~portante
de um agente de segurana aqui estudada: A
ATENO. ~O
PJ
IT~~CORRETO
~~
~o:
Letra "E"
Fim de nossa primeira aula!!! Espero que tenham

continuem a nos acompanhar nessa super jornada!!
gostado
Mas o assunto SEGURANA DE AUTORIDADES no encerra-se
e que
por aqui!!
45

P/ TRT 6 E TRF 3
Na prxima aula, continuaremos

nossos estudos sobre esse tema olhado agora
para dois tpicos
importantssimos:
os SISTEMAS
DE SEGURANA
e o
PLANEJAMENTO DE SEGURANA.
Antes disso, vamos consolidar

reviso.
o aprendizado
com algumas questes de

~~
~qj
No esquea tambm de usar o frum de seu curso para de tirar to~~

as dvidas que porventura aparecerem!! Conte sempre comigo!!
~qs:i
~qj
0
At a prxima aula!!
~o<S'
~~
~qj
~qj
~qj
~qj
QUESTES PARA REVISO~
~o~"
~
01. [FCC - TECNICO JUDIC. DE SEGU~A

- TRT 1 - 2011] Com
relao segurana das pessoas, I~~~ORRETO,afirmar:
ss
(A) pode ser geral quando voltada p~qjas pessoas ou grupos, ou institucional
quando voltada para as atividades ~Siporativas das instituies como um todo.
~
(B) a fora um recurso que~~ve ser utilizada assim que for percebido que
houve falha nas medidas pr9'wntivas.
cc) o principal
foco a
eii5
ss
(D) essencial a co~~rao
preventiva.
do protegido para o sucesso nas aes.
~J
(E) o bem-estR~<do protegido deve ser, juntamente

integridade f$16?a,a preocupao fundamental.
com a proteo
da
~~
~qj
ss
!Scc -
TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRT/9 - 2010] o

sel'~io de segurana de dignitrios
est sujeito
a diversas
nerabilidades. Dentre outras, NO correto considerar como
"'vulnerabilidade:
~
(A) excesso de informao.

(B) rotina.
46

P/ TRT 6 E TRF 3
(C) improvisao.
(D) falta de motivao.
(E) falta de interao do dignitrio
com o sistema de segurana.
03. [FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRT/18
Quando uma autoridade deixa seu local de trabalho protegido Jl~};-sua

equipe de proteo pessoal, os demais tcnicos judicirios da"'f'ea de
segurana devem
~o''
(A) impedir, em conjunto com os seguranas pessoais, que pa~~as
se aproximem demasiadamente da autoridade.
'i'JOjVJ
estranhas
ss
(B) causar boa impresso autoridade,

tom enrgico.
afastando a to@~~ com voz alta e em
~qs
0
(C) revistar
prdio.
(D) organizar
carregando.
para v ,,~
as pessoas que aguardam

revista
em pacotes
autoridade
'i'JOj
que ~cionrios
na sada do
ou visitantes
estejam
'i'Jqj~
ss
(E) impedir que o local seja danifica@b,85
0'.J
.o<S'
04. [FCC - TECNICO SE~0R. E TRANSPORTE - TRT/18
- 2008] No
importante que o segurana
exerccio de suas taref~
~~
(A) conhea com prol(f\i~ade
o regulamento
da repartio a que serve.
(B) oferea, regu~t~ente,
caf s autoridades,
como prova de sua cortesia.
(C) entreten~aOse com leituras ou "games" para manter-se
'i'J
(D) fag,_..$~cumprida,
ss
atualizado.
por todos, as normas de funcionamento
da repartio.
~~~conhea qualquer limitao de amizades ou condutas dentro ou fora de

?ocal de trabalho.
OS. [FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRT/18 - 2008] A fim

de prevenir acidentes e desenvolver
trabalho
com
necessrio que o segurana, acima de qualquer condio,
qualidade
(A) adapte-se ao ambiente de trabalho, fazendo amigos.
47

(B) procure
conhecer
muito
(C) utilize os equipamentos
bem as tarefas
de informtica
P/ TRT 6 E TRF 3
que executa.
adequados ao trabalho.
(D) tenha bons contatos com os superiores hierrquicos
do Tribunal.
~~
(E) despreocupe-se
com o funcionamento
de circuitos fechados de cmeras.
~~Oj
~Oj
~Oj
O\Oj
06. [FGV - TEC. SEGURANAJUDICIARIA - TRE/PA - 201(;};,t'Para
executar segurana pessoal, o profissional deve, primo~rd
usar tecnicas
~
~Oj
(A) preventivas.
~Oj
~Oj
(B) repressivas.
~Oj
~Oj
(C) defensivas.
0
r
'
~o<S'
(D) hostis.
~~
~Oj
~Oj
~Oj
(E) contingenciais.
ss
07. [CESPE- TEC.JUDICIRIO ~GURANA - TSE - 2006] O tumulto

caracterizado, com maior_ o~~nor
intensidade, por um grupo .de
pessoas exaltadas, em ag1t:~ao mtensa, que podem perder o sentido
da razo e do respeito ~~eis. A respeito de como dever o agente de
segurana conter a si~j"ode tumulto, julgue os itens subseqentes.
ss
~~ ocorrer em ptios internos, deve-se afastar os

I - Quando o tu
participantes d tdcal, dividi-los primeiramente em grupos e depois
dispers-los. 'SS"<
II - Dura~~
controle, deve-se mobilizar o maior nmero de agentes
de seg~~na, que devem agir com determinao e austeridade, e,
caso !.1.~essrio, usando at mesmo a fora.
ss
II~~~omunicar
ss
o fato imediatamente ao rgo policial.
uv - A disperso das pessoas deve ser realizada de forma lenta, o que
~o<S'dar
'
tempo aos agentes de segurana para coordenar a retirada das

pessoas do local do tumulto.
A quantidade de itens certos igual a

(A) 1.
48

P/ TRT 6 E TRF 3
(B) 2.
(C) 3.
(D) 4.
~~
~qj
O\~qj
[CESPE - TEC. SEGURANA JUDICIRIA - TRE/ AL - 20041_
ra
gara~tir a s~gurana de autori~ades e evitar agres~~s fsicas,~.!\os
morais e ate mortes, foram criados grupos especlallzados ~tthados
por indivduos treinados e bem aparelhados. A respeito des~~assunto,
julgue o item a seguir.
~ "-
ss
08. A equipe de segurana de autoridades, antes de agir, d~qjexplicitar

as atitudes e procedimentos a serem tomados.
~qj
todas
ss
[CESPE - TEC. JUDICIRIO SEGURANA- TST ~~08]

Uma equipe de
profissionais responsvel pela segurana de ~l(i~ autoridade do poder
executivo tem a misso de acompanh~"
e proteg-la em uma
solenidade em que, conforme notcias, u~grupo
de pessoas pretende
confront-la
publicamente.
O espa~Q,Cfestinado ao evento um
auditrio fechado com capacidade p~~5"doismil lugares. Com relao
situao hipottica apresentada, ju.fti'e o item a seguir.
~J
que as roup~qjdos agentes de segurana prximos

autoridade sejam destoantes d~~'Svestimentas
usadas pelo dignitrio,
de
preferncia em cores chamativ~~ de modo que, diante de qualquer atentado,
a autoridade seja facilment~sualizada
pelos demais integrantes da equipe.
~qj
~qj
09. recomendvel
ss
.Qi
[CESPE - TEC. JMDl:CIARIO SEGURANA - TST - 2008] Acerca das

tcnicas opera~nais
e dos princpios bsicos de defesa pessoal,
julgue os ite~~ubseqentes.
~
10. Consig~ere-se que um indivduo com graves problemas mentais adentre

uma re~~tio pblica e, com uma faca em punho, mantenha sob ameaa um
aten~~e,
fazendo
exigncias
descabidas
e sem nenhum
propsito.
CoSidere-se, ainda, que um profissional de segurana, devidamente armado,
wgue
ao local. Nessa situao, o referido profissional de segurana deve ter
~Q'eomo primeira opo o uso da arma de fogo, na tentativa de neutralizar o
~O ataque do agressor e poupar a integridade fsica do atendente.
11. Suponha-se que um profissional de segurana de determinada repartio
pblica tenha flagrado um indivduo no momento em que tentava subtrair uma
bolsa deixada por um funcionrio
sobre uma das mesas da repartio.
Suponha-se, ainda, que o profissional de segurana tenha dado voz de priso
49

P/ TRT 6 E TRF 3
e o tenha apresentado
coordenao de segurana para a sua
conduo delegacia de polcia mais prxima. Nessa situao, dispondo a
referida coordenao
de uma viatura
descaracterizada
e sem cubculo
apropriado para conduo de presos, correto que o detido seja conduzido no
banco dianteiro direito da viatura, ao lado do motorista.
ao cidado
~~
~qj
~qj
[CESPE - TEC. JUDICIRIO SEGURANA- TRE/BA - 2010] Acer~~ila
segurana de dignitrios, julgue o item a seguir.
~qj
0
12. Quando a segurana de um dignitrio for complexa e exigir gra'd~ nmero
de agentes, devem ser estabelecidos cdigos para identifica~~
agentes e
tambm do dignitrio.
~qj
~qj
~qj
ss
[CESPE - AGENTE MOTORISTA-SEGURANA- M~/ AM- 2008] Julgue

os itens a seguir, que versam sobre a seguranga0de autoridades.
O'
13. Grau de risco, importncia e comport~hlo

do dignitrio, conjuntura
poltica e disponibilidade
de recursos t5~2.0 fatores que condicionam
o
planejamento e a execuo de um trabalWe
segurana de dignitrios.
ss
14. Recomenda-se que o agente r~~nsvel

pela segurana de dignitrios
ostente armas e equipamentos de l@l~10,com o objetivo de inibir qualquer tipo
de ameaa autoridade.
'SS'
15. Se uma autoridade esti~ t~rticipando de um jantar e, subitamente, faltar
energia eltrica, a atitude~
equipe de segurana deve ser cercar a autoridade
e controlar imediatameitt~~as entradas e sadas do local.
ss
16. Em inaugura~~~e
uma indstria em recinto aberto com a presena de
autoridade, os se~ranas s devem liberar o pblico presente aps a sada do
dignitrio.
o<S'
~~
~qj
~qj
~qj
~qj
~qj
0
~o<S'
50

Aula Seg, Inst

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Aula Seg, Inst

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

PROFESSOR: MARCOS GIRO

Atualmente exero minhas funes de Tcnico no Departamento de Segu~ifa

Minha experincia no ensino para concurs~blicos

No ano de 2010 ministrei t~m9Jm cursos presenciais para o concurso do

Ainda no ano d~~OlO, concorrendo a um dos concursos mais disputados

~OJ~m 2011, com um formato indito de curso, mesclando as reas de

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

- Bombeiro militar Operador e Condutor de Viatura

-7 DETRAN/MT - Todos os cargos nvel mdio e superior

-7 Guarda Municipal de Recife - Trnsito

-7 Tribunal de Justia Rio Grande do Sul - Guarda de Segural\e<

-7 TRF 2 Regio: Tcnico de Segurana e Transport~

-7 Polcia Federal e Polcia Rodoviria Federal Ce@~ndamento)

-7 Senado Federal: Policial Legislativo

-7 Analista Judicirio- rea Judiciria do...'S~J(em andamento)

Nestes certames, tive e esto@~endo a honra de compartilhar

a1 vem a sua PP\....buna: mas qua 1 mesmo e sua experiencra

concursos pblicos, profe~Jir!

Bom, vamos a e-~~!!!!!

CONCURSOS-.:e:9BLICOSPRESTADOS (REA DE TRNSITO)

P~.JJt~IAL RODOVIRIO FEDERAL [BRF 2004/2008

'GENTE DE TRANSITO E CIDADANIA []!MC/CE 2008

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

BANCO CENTRAL DO BRASIL 2010 DTCNICODO BANCO CENTRAL

AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRANSITO E CIDADANIA

MINISTRIO DA JUSTIA 2009 rnGENTE ADMINISTRATI~~~

A DO BANCO CENTRAL,DO BR~fiil:

1 POR ISSO QUE SEMPRE ~~:

Mas ateno: apesar desse foco, o curso totalmente apropriado e

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

A idia tambm trazer em

minhas aulas e em meu

material, uma viso

E repito: as aulas tambm sero de grande serventia para

Pois bem, a FCC, de questes de mltipla escolha, tem ~~GRANDE

O nosso curso composto

pro~~i@;~tico de nosso curso, com aulas semanais,

~<l!_ Noes de Segurana

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

NRIIB rnreveno e combate incndio.

NR0S [Sinalizao de Segurana e NRO::Om@~sso

- C~-@~ode Trnsito Brasileiro rnarte II.

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

Cada aula trar questes

Repito: Ser essed>~nosso desafio como professor dessa disciplina (e

ao que interessa!!! Comearemosagora nosso curso!!

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

Caros alunos, nos ltimos 02 anos, temos acompanhado uma nov

Ao buscar pessoas com perfil de ges~fe~ alm do conhecimento

Desta forma, vamos ento se~~~s

Para, ~elho_r e~~dimento

condio daquilo que est seguro, isento

TRO CONCEITO BEM ATUAL: conjunto de circunstncias que permitem o

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

SEGURANCA PBLICA: condio de segurana p~~~a pelo Estado, s

SEGURANCA NO-PBLICA: condi~~e

SEGURANCA PRIVADA.0J(OU PESSOAL): condio de segurana no

que o PODER DE POLCIA prerrogativa

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA

Repetindo: A atividade de Segurana deve se voltar prioritria,

Professor, entendi os conceitos, mas em se falando ento de Se~ana

Assim, para o nosso estudo ~~i

./ SEGURAN~ DOS ATIVOS