Perfil do administrador

Nesse artigo, nos temos a definio das qualidades que constituem um administrador desejado e
temos vrios autores com suas opinies e sugestes.
O resultado de um longo processo escolar e a convivncia em sociedade nos traz a um administrador
com um perfil desejado que se constitui de suas habilidades, atitudes, conhecimentos e valores.
Conhecimento pode ser definido como um mecanismo de compreenso de tudo que est ao nosso
redor. O conhecimento uma base para desenvolvermos nossas habilidades, ou seja, se temos
domnio de determinado assunto, j estamos habilitados a falar sobre ele com convico. Ento quanto
maior o conhecimento sobre uma rea, mais habilidosos nos tornamos. O administrador deve mostrar
seu conhecimento tanto na vida profissional, quanto na vida pessoal.
Os valores morais e ticos de um administrador so fundamentais, pois de nada valem um
administrador ser inteligente, habilidoso e decido se ele no possui os valores que sejam dignos
perante a sociedade. A autora Eva Nick nos define que o valor um conceito j definido pela
sociedade, quando se fala em o que certo e errado em relao a uma empresa ou a outro individuo,
que sero avaliados pelos quais so os meios que ele se utiliza para atingir suas metas. Entretanto
como
diz
JOHNSON,
valor

qualquer
coisa
que

classificada
em critrios de
desejabilidade, importncia e mrito, por exemplo: um carro novo e carro usado, ou seja, se o desejo
de todos um carro novo logicamente ele ter maior valor do que um carro usado. Partindo dessa ideia
de valores podemos observar que todos tm escolhas de aceitar ou no os valores sociais, porm
aquele com valores podem ser prioridade. Mas tambm nos atenta que alguns valores podem ser
criticados ou rejeitados na convivncia com outras pessoas. E tambm certos valores podem limitar a
fazer determinada tarefa.
A habilidade de um administrador definida principalmente pela capacidade e facilidade que temos
em cumprir tarefas complexas, assim opina Eva Nick. Porm Charnov, nos diz que habilidade tem 3
diferentes definies: a habilidade tcnica, que a agilidade e aptido na rea que o profissional
especializado. A habilidade humana a facilidade de interagir no coletivo. E a habilidade conceitual
capacidade de compreender e solucionar fatos com rapidez. Sendo assim a habilidade requisito
importante para que se possa ver e obter os resultados desejados.
Atitude, assim como a habilidade pode ter mais de uma definio, ento a nossa primeira a
seguinte: atitude uma predisposio a aes que pode ser algo que o profissional j obtenha em sua
personalidade, essas aes tem relao com aquilo que o individuo necessita. Por exemplo: a
disposio e agilidade em resolver situaes difceis. Outra explicao para atitude a maneira como
ela se comporta em sociedade, seus pensamentos em assuntos, polticos, religiosos e outras aes que
expe sua personalidade como, por exemplo: tolerncia, preconceito e simpatia ou antipatia. Outro
autor nos diz que atitude ao livre de algo que est dentro das competncias do profissional.
O perfil do administrador deve moldar tambm a relao com os requisitos que j mencionamos que
so os seguintes :

valores internos de responsabilidade social e tica profissional

viso humanstica e habilidade para compreender a sociedade
conhecimentos tcnicos para atuar, analisar e modificar quando preciso nas empresas.
habilidade com o comando de pessoas.
Dar sempre prioridade para aquilo que oriundo do nosso pas e buscar solues para a nossa
realidade.

Os administradores formados deve se adaptar a economia de nosso pas e observar modelos de gesto
mais novos e mais eficazes, pois so esses modelos esto sendo mais adquiridos nas empresas sejam
elas grandes, mdias ou pequenas.
Devemos tambm absorver o mximo de conhecimento em finanas, marketing, planejamento e
recursos humanos. Tambm bom que busquemos conhecimentos interdisciplinares pois eles sero de
muito valor em qualquer rea que se empregue a administrao de empresas.

Nos devemos visar no s os aspectos econmicos da empresa, mas sim a realidade e a necessidade
da sociedade.
E por fim o perfil do administrador desejado deve ser sempre atual e inovador e se adaptar a sua
prpria personalidade.