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Patricia Castaeda M.
24 de abril del 2012
Feminizacin de mercados laborales
En este ensayo pretendo abordar, desde el aspecto laboral, la complejidad de la
dinmica transnacional a travs de la precarizacin por medio de la feminizacin de
mercados laborales globales y la tercerizacin de mano la obra. Esto para concluir que
la lgica de la Economa de mercado (Polanyi, 2003) limita la agencia del sujeto por
medio de las tensiones entre regulacin y desregulacin de los Estados en la actual
configuracin transnacional.
Levitt y Glick Schiller (2004), Smith (2006) y Vertovec (2004) coinciden en
que la vida transnacional implica cambios, tanto en los individuos como en las redes
sociales, culturales, laborales, en los roles de gnero, en el intercambio econmico, en
los roles de poder, entre otros (Vertovec, 2004: p. 158). Adems otro punto en comn
que tienen los autores consiste en que la vida transnacional consiste en vivir,
simultneamente, dentro y ms all de las fronteras de un Estado-nacin (Levitt y
Glick Schiller, 2004: p.64).
Las dos primeras autoras abordan el tema de los procesos transnacionales de la
migracin, y aseguran que los migrantes se encuentran situados dentro de campos
sociales en mltiples grados y en mltiples lugares, que abarcan a aquellos que se
trasladan y a quienes se quedan (Glick Schiller y Levitt, 2004: p. 61). Uno de los
aspectos relacionados de manera directa con el mercado laboral tiene que ver con el
envo de remesas, que implica cambios en la dinmica econmica, tanto del pas de
acogida como del de partida; adems, en la mayora de casos esos inmigrantes sufren de
precarizacin laboral.
Lo anterior se evidencia en el estudio especfico de Zlolnisky (2006) en Silicon
Valley, donde la precarizacin laboral se da de diferentes formas: flexibilizacin laboral
y su consecuente desorganizacin sindical; ingresos dispares entre pobladores y
migrantes y acceso diferenciado de oportunidades laborales que atienden a la misma
lgica del punto anterior. As, en este estudio se muestra que los trabajadores son
tercerizados y pasan por malas condiciones de trabajo, bajos salarios y discriminacin
racial, estos detalles produjeron agencia que devino en la formacin de un sindicato.

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Tales condiciones de precariedad hacen referencia a una divisin global del
trabajo que Lourdes Benera explica a partir de las crticas sealadas por Polanyi en el
surgimiento de los mercados globales y el impacto de este surgimiento en la sociedad.
La autora est interesada en recuperar la relacin entre organizacin global y mercado
global, pues ve al mundo del trabajo como puente entre lo social y lo econmico.
Benera (1999) generiza el anlisis de Polanyi. El aporte consiste en sealar
que en las sociedades de mercado las mujeres concentran la ocupacin de produccin no
pagada ligada indirectamente al mercado, mientras que Polanyi nicamente analiza la
produccin destinada a la venta. Para la autora El mercado ha sido asociado con la vida
pblica y la masculinidad, a las mujeres se les ha asociado con la naturaleza
(frecuentemente en forma esencialista en vez de cmo resultado de construcciones
histricas) (p. 25).
De esta manera, explica que los mercados globales han significado un cambio en
las formas de insercin laboral de hombres y mujeres y aclara que se trata de una
construccin de gnero en relacin a un oficio, y que la feminizacin de los mercados
globales de trabajo implica adems precarizacin. La formacin de dichos mercados
globales ha significado la formacin de reas de libre comercio y de mercados comunes,
asimismo el crecimiento de empresas trasnacionales y el protagonismo de
organizaciones internacionales como el Fondo Monetario Internacional y el Banco
Mundial en la vida poltica y econmica de los estados.
En el caso de la precarizacin del trabajo femenino, Pierrette Hondagneu-Sotelo
indica que un factor clave de la globalizacin que se encuentra en el trabajo domstico
se evidencia en tres hechos, el que el trabajo domstico sea realizado por mujeres
inmigrantes latinas; el que las mujeres sean pobres o de clase media, y debido al
desarrollo de economas de servicio que a su vez favorecen la migracin internacional.
Y es que adems, las condiciones en las que se desarrolla el trabajo domstico dan lugar
a nuevos regmenes de desigualdad, ya que, entre otras cosas, para la autora el trabajo
realizado por mujeres inmigrantes subsidia el trabajo de las mujeres privilegiadas de
Estados Unidos, que pueden contratar una niera y as ser parte del trabajo productivo.
Adems de lo anterior se evidencia una radicalizacin del trabajo domstico, las
mujeres sin papeles no tienen derechos sociales, de este modo se entretejen raza,
gnero y clase, lo que facilita su explotacin.

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Harvey, al igual que Benera, advierte que la feminizacin del trabajo se produce
en condiciones ms duras de trabajo y explotacin. De esta forma, la feminizacin se
entiende en un doble sentido: mantener estructuras de trabajo no remunerado ligadas
indirectamente al mercado global y trasladar directamente la precarizacin del trabajo
femenino al mercado.
Para Harvey es importante el cuerpo no solo porque es el portador de la fuerza
de trabajo y por tanto de la capacidad para generar plusvala, tal y como lo seala la
teora de Marx, sino tambin porque el intercambio que hay entre el obrero y el
capitalista tiene diferentes direcciones. Por un lado el cuerpo tiene un alto potencial de
resistencia frente al capitalismo; pero, por otro, el obrero tambin es parte de la
sociedad de mercado, tiene hbitos de consumo, estrategias de reproduccin social y
hbitos que incorpora en torno al consumo

y que modifican constantemente las

dinmicas de produccin a la vez que estas dinmicas modifican las exigencias de los
consumidores. Dicha relacin circular entre el consumidor y el productor se entrelaza
por medio del disciplinamiento que se efecta a partir de lo que Foucault llam
tecnologas del poder. As, Harvey considera que el cuerpo es un cuerpo activo e
inacabado que se renueva permanentemente en la lgica capitalista y as el capitalismo
constantemente se renueva. Este cuerpo es relacional; pues siempre se explica en
relacin a unos y otros bajo categoras como la de clase, por ejemplo. Sin embargo, en
las redes sociales, como las de parentesco, se articulan otros capitales que no responden
a una lgica del mercado sino que moldean ese mercado, lo que muestra que hay
agencia de los trabajadores, espacios de resistencia y movilizacin poltica, pero que se
trata de una resistencia que no es uniforme.
En suma, la vida trasnacional modifica la situacin de los individuos y de las
redes social, laboral y cultural desde el mbito poltico econmico y de gnero, (tal
como lo advierten Bakker y Gill (2003: p. 23), la globalizacin intensifica inequidades
de gnero que conducen a la precarizacin). Lo anterior entonces se desglosa en
mecanismos de flexibilizacin laboral, discriminacin racial, concentracin femenina
del trabajo no remunerado, condiciones ms duras y con mayor explotacin en trabajo
femenino relacionado directamente al mercado. Las estructuras de la vida transnacional
limitan la agencia del actor por medio de las tecnologas del poder que aplican polticas
sobre el cuerpo y cierran el crculo que completa el proceso de produccin, intercambio
y consumo capitalista; sin embargo, para Harvey existe una alta posibilidad de crear

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dinmicas que modifiquen la lgica de la economa de mercado y supedite la economa
a la sociedad. Finalmente y citando a Bakker y Gill (2003: p. 22), quienes a su vez citan
a Gramsci, la posibilidad de la creatividad y la liberacin para los trabajadores se
desarrolla a travs de la educacin, la cultura y la poltica, es a partir de esto que se
producira la agencia de los sujetos.
Bibliografa
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