Gerencia en Salud

ASOCIACIN
UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA
SILABO
ASIGNATURA: GERENCIA EN SALUD.
CDIGO: 011146
1. DATOS GENERALES:
1.1. CICLO DE ESTUDIOS
1.2. CRDITOS
1.3. CONDICIN
1.4. PRE REQUISITO
1.5. HORAS DE CLASE SEMANAL
:
:
:
:
TEORA
PRCTICA
1.6. SEMESTRE ACADMICO
XI
07
Obligatorio.
EPIDEMIOLOGIA, CIENCIAS SOCIALES
APLICADAS A LA MEDICINA
: 03
: 08
: 2015-I
2.- SUMILLA
Proporciona a los estudiantes los fundamentos tericos y prcticos relativos a la
Planificacin, organizacin y funcionamiento de los diferentes Establecimientos de Salud
del pas de acuerdo a su capacidad resolutiva, as como el rol que cumple el Mdico en
estas instituciones dentro del equipo de salud.
El curso de Gerencia en Salud, constituye una etapa importante del proceso de formacin
del estudiante de medicina porque le permitir conocer y desempearse mejor en su
prctica diaria al conocer los procesos y sub procesos administrativos, inherentes a toda
organizacin de Salud. El curso consta de 07 Unidades didcticas.
3.- OBJETIVOS
a) OBJETIVO GENERAL:
Lograr que el estudiante de Medicina Humana, adquiera conocimientos, habilidades
y destrezas, para desempearse eficientemente en las actividades administrativas,
tanto durante sus prcticas pre-profesionales, como en el Internado Mdico y su
labor profesional, al egresar.
ASOCIACIN
b) OBJETIVOS ESPECFICOS:
UNIDAD DIDCTICA
PRIMERA
SEGUNDA
TERCERA
CUARTA
QUINTA
SEXTA
SPTIMA
OBJETIVO ESPECFICO
Conocer la terminologa propia del desempeo de las
actividades administrativas relacionadas al ejercicio de la
profesin de Mdico-Cirujano.
Conocer las principales Herramientas de Gestin Gerencial
y el proceso de Planificacin, organizacin, direccin y
control.
Conocer y asumir el liderazgo del equipo que brinda
servicios de salud.
Reconocer y diferenciar los conceptos fundamentales del
Planeamiento Estratgico para el logro de Objetivos.
Conocer la organizacin del Ministerio de Salud y ESSALUD
a nivel Nacional, Regional y Local.
Diferenciar los Centros Hospitalarios por su estructura,
organizacin, capacidad de resolucin y nivel de
complejidad.
Conocer la gestin y manejo de los recursos humanos,
recursos materiales, financieros y logsticos de los servicios
de Salud.
Conocer los fundamentos tericos de Calidad.
Conocer los tipos de Auditoria Medica.
Conocer los Problema Mdico legales ms Frecuentes.
Conocer las bases conceptuales de Seguridad del paciente.
Conocer los derechos de los usuarios de los servicios de
Salud.
ASOCIACIN
4.- PROGRAMACION DE CONTENIDOS TEMATICOS:
UNIDAD
PRIMERA
SEMANA
SESIONES
SEGUNDA
4
TERCERA
TEMAS
Introduccin a los mdulos, terminologa
administrativa y terminologa econmicafinanciera. Trminos usados con mayor
frecuencia. Conceptos bsicos sobre las
actividades asistenciales y administrativas; y la
relacin entre stas. Definicin de Centro de
Salud, Posta Mdica, Centro Mdico, Clnica,
Policlnico, Hospital General y Hospitales
Especializados.
Bases conceptuales de Gerencia. La Gerencia
como mecanismo facilitador. La Gerencia en los
Servicios de Salud. Formas de Gerenciar. La
Gerencia y su importancia en las Organizaciones
de Salud.
Proceso Gerencial 1: Planificacin, Organizacin
y Direccin
Proceso Gerencial 2: Monitoreo, Supervisin y

evaluacin. Bases conceptuales, Herramientas y
sistemas de informacin.
Liderazgo, bases conceptuales, principales

caractersticas del Lder, estilos de Liderazgo,
diferencias entre Jefe y Lder, comunicacin,
motivacin y trabajo en equipo.
CONTROL DE LECTURA
ASOCIACIN
PRIMER EXAMEN PARCIAL
5
CUARTA
QUINTA
Planeamiento Estratgico, fundamentos del

Planeamiento
estratgico,
evolucin
del
concepto de Estrategia, enfoques modernos del
planeamiento estratgico aplicados a salud.
Planeamiento
Operativo, marco terico y
normativo, utilidad del Planeamiento Operativo
y su relacin con el Planeamiento Estratgico,
Elementos del Plan Operativo: Objetivos, Metas,
Productos/actividades y tareas.
Organizacin y funciones del Ministerio de Salud.

La Descentralizacin de los Servicios de Salud. El
Ministerio de Salud y su articulacin con las
GERESAS Y DIRESAS.
La Seguridad Social en el Per. Organizacin y
funciones de Seguro Social (ESSALUD). Marco
Legal. Niveles de Atencin. Clases de seguros.
Cobertura. Poblacin adscrita.
Polticas Nacionales e Internacionales de Salud
OPS, OMS.
Funciones y caractersticas principales de las
Instituciones Administradoras de fondos de
Aseguramiento en Salud (IAFAS)
y de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
(IPRESS).
Funcionamiento de las Empresas Privadas que
brindan Servicios de Salud. Los Seguros Privados.
Marco Legal. La Salud como bien y como servicio:
La Oferta y la Demanda.
CONTROL DE LECTURA
ASOCIACIN
10
11
12
SXTA
Gerencia de recursos Humanos: Planificacin del

RRHH, organizacin del trabajo, Gestin del
Empleo, Gestin del Rendimiento, Gestin de
relaciones Humanas e interpersonales, Desarrollo
de Recursos Humanos basado en competencias,
y negociacin de conflictos en Salud.
10
SEGUNDO EXAMEN PARCIAL

Gerencia de Recursos Materiales y Logsticos en
Servicios de Salud.
El proceso Logstico: Requerimiento, Adquisicin,
Almacenamiento y Distribucin.
11
12
Gerencia de Recursos Financieros y costos.

Sistema Nacional del Presupuesto Pblico, El
proceso Presupuestario: a) Programacin, b)
Formulacin, c) Aprobacin, d) Ejecucin y
e) Evaluacin.
Bases conceptuales de Calidad, enfoques de la

calidad, Dimensiones de la Calidad, sistema de
Gestin de la Calidad en Salud, Herramientas de
la Calidad.
Definicin de eficiencia diferencindola de la
eficacia y la efectividad. Manejo adecuado de las
Herramientas de Gestin.
CONTROL DE LECTURA
ASOCIACIN
13
14
15
13
14
15
Documentos de Gestin: Reglamento de

Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro de
Asignacin de Personal (CAP), Manual de
Organizacin y funciones (MOF).
Guas de Prctica Clnica y protocolos de

atencin, Guas de Procedimientos,
Consentimiento Informado e Historia Clnica.
Auditoria 1: Bases conceptuales de Auditoria,

tipos de auditoria, auditoria de Registro,
Auditoria del Acto Mdico y Auditoria de Caso.
Auditoria 2: Principales Problemas Medico

Legales, marco normativo.
16
16
Aspectos legales relacionados al ejercicio de la

medicina. Marco jurdico del ejercicio
profesional. Concepto de Moral. Definicin de
tica. Definicin de Deontologa Mdica.
Conducta social del Mdico. Situacin actual del
ejercicio profesional.
Seguridad del Paciente, bases conceptuales,
definicin del Evento adverso e incidente,
Anlisis y prevencin de Eventos adversos.
Derechos de los Usuarios de los Servicios de
Salud, marco normativo.
SPTIMA
17
17
SUSALUD: Reglamento de Infracciones y
Sanciones de la Superintendencia Nacional de
Salud
TERCER EXAMEN PARCIAL
ASOCIACIN
PRACTICAS:
Las prcticas se realizarn en forma rotativa, en grupos de estudiantes guiados por el
Profesor de Prcticas.
5.- ESTRATEGIAS DE LA ENSEANZA APRENDIZAJE

UNIDAD
DIDCTICA
ESTRATEGIA DE LA ENSEANZA APRENDIZAJE

TEORA:
Mtodo inductivo-deductivo participativo.
PRIMERA
SEGUNDA
TERCERA
CUARTA
QUINTA
SXTA
SPTIMA
PRCTICA:
Cada unidad temtica va acompaado por una Gua de prctica.
Tcnica: Dinmica Grupales.
Cada Sesin va acompaada de una Gua de prctica - Clnica.
(Prctica en Hospitales Sedes)
Tcnica ABP, con instrumento de evaluacin respectivo.
6.- SISTEMA DE EVALUACIN DEL APRENDIZAJE

UNIDAD
DIDACTICA
SEMANAS
SISTEMA DE EVALUACION EL APRENDIZAJE
8.1 Clase de Evaluacin: Formativa y sumativa

8.2 Modalidad de Evaluacin : Coevaluacin
8.3 Tipo de Evaluacin: Formal
- Tcnica: exploracin y preguntas previamente elaboradas.
- Instrumento Exmenes escritos y Check List.

- - Instrumento Exmenes escritos y Check List.
ASOCIACIN
3



7.- METODOLOGA:
Se dictarn las clases tericas en un grupo nico que no ser mayor a 60
alumnos por aula. Las clases prcticas se desarrollarn por grupos, de acuerdo a
horario, al igual que los seminarios.
Los docentes de prcticas sern los profesionales de la Salud de los Centros
Asistenciales Sedes (Establecimientos de Salud MINSA; EsSALUD; Privados; Castrenses
de diferentes capacidades de resolucin); que estn desempendose en cargos
administrativos. Los seminarios se efectuarn en grupos conformados por no ms de
20 estudiantes, en los que se tratar, en forma interactiva, los temas propuestos, para
que conozcan las diferentes realidades e inequidades en materia de Salud en nuestro
Pas.
El docente encargado de la asignatura entregar a los estudiantes oportunamente
horarios, calendarios y conformacin de grupos; as como tambin los criterios de
ASOCIACIN
evaluacin y los cronogramas de las actividades acadmicas con los docentes
encargados de stas.
8.-MATERIALES Y EQUIPOS:
A fin de lograr con los objetivos planteados contamos con:
Proyector de Filminas.
Proyector de diapositivas.
Equipo Multimedia.
Puntero Lser.
Biblioteca y Hemeroteca (con medios impresos).
Biblioteca y Hemeroteca Virtual
Acceso a Internet (contrasea otorgada por la AUPSJB)
Correo electrnico (con cuenta generada por la AUPSJB)
9.- EVALUACIN
Normada por la Directiva Acadmica y Gua del Estudiante de la Asociacin Universidad
Privada San Juan Bautista.
Nota Final
Para obtener la nota final se consideran las notas siguientes:
Una nota del promedio de los Tres exmenes parciales tericos - PPT (Promediada
con la PAA en cada parcial)Una nota del Promedio de actividades acadmicas- PAA
(Prcticas Clnicas, Exmenes de Prctica de laboratorio y Talleres) y otras
actividades de acuerdo a la naturaleza de la asignatura. Promediada con la PPT en
cada parcial.
Una nota de un trabajo de Investigacin Formativa para el promedio final.
Una nota de actividades de Proyeccin Social para el promedio final.
Luego se aplica la siguiente frmula:
Promedio Parcial
= (1ET+1EP) + (2 ET+2EP)+ (3ET+3EP)

_____2_________2________ _2______ = PP
3
Promedio Final= (PP) 90+ (PIF)5+ (PPS)5

100
ASOCIACIN
La calificacin es en la escala vigesimal, de cero (0) a veinte (20).
La nota mnima aprobatoria es 11.
La fraccin de la nota obtenida en cualquier examen, mayor o igual a 0.5 se aproxima a
la nota al nmero entero inmediato superior.
Para evaluar la investigacin formativa y las actividades de proyeccin social, se debe
elaborar un Instrumento de Evaluacin adecuado.
Todas las notas deben ser anotadas en el Registro Auxiliar.
La duracin del ciclo es de 17 semanas, siendo los exmenes parciales en las semanas V,
X, XVII.
10.- BIBLIOGRAFA:
I. LIBROS DE CONSULTA:
Administracin. Stephen P. Robbins. 2010. Edit. Prentice Hall.
Gestin del Talento Humano. Chiavenato, I. 2009. Edit. Mc. GrawHill.
La Gerencia en la Sociedad Futura. Peter F. Drucker. 2008. Edit. Norma
II. LIBROS COMPLEMENTARIOS.
La Elaboracin del Plan Estratgico y su Implantacin a travs del Cuadro de
mando Integral. 2005. Espaa. Martnez-Pedrs D, Milla A . Edic. Daz de Santos
Gerencia y Liderazgo. Lazzati,S. y Sanguineti,E. 2003. Edit. Macchi.
Principios y Tcnica de Administracin. 2004. Perea, J.L.Lima: UNMSM
III. BIBLIOTECA VIRTUAL:

- Revistas INFOTRAC (HEALTH AND WELLNESS RESOURCE CENTER)
- Libros BIBLIOTECA VIRTUAL: E-BOOK
Chorrillos, Enero 2015.
10
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CURSO: GERENCIA EN SALUD.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N1.
HORARIO:
Da Lunes de 12:00 m a 2:00 p.m.
Da Martes de 12:00 m a 2:00 p.m.
Da Viernes de 12.00 a 2.00 p.m
Da Sbado de 08:00 m a 2:00 p.m. (segn la rotacin).
SEDES: Hospitales, Clnicas y Centros de Salud.
PROFESOR RESPONSABLE DEL CURSO: Dr. Juan Eduardo Zeppilli Diaz
PRACTICA #1:
Tema: "Terminologa Administrativa en el Otorgamiento de Servicios de
Salud".
MBITO: Oficinas Administrativas de Hospitales, Clnicas y Centros de
Salud.
ACTIVIDADES:
Visita Guiada a las Oficinas Administrativas de la Sede.
Entrevista de los Estudiantes con el Jefe de un Departamento, Servicio,
Divisin, rea. etc. de la sede.
Los estudiantes debern realizar labor educativa con los pacientes,
respondiendo sus interrogantes sobre trminos que son empleados
durante la visita y ellos no los comprenden y les preocupan.
OBJETIVO: Lograr que el estudiante conozca las actividades propias del
rea y dialogue con el Jefe, sobre los trminos ms frecuentemente
empleados.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Presentar al Profesor Responsable del
Curso un informe sobre terminologa administrativa.
.....................................................
Profesor Responsable del Curso
Dr. Juan Eduardo Zeppilli Diaz
11
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-1.
SEMANA: N2.
HORARIO
Da Lunes de 12:00 m a 2:00 p.m.
Da Viernes de 12.00 a 2.00 p.m.
Da Sbado de 08:00 m a 2:00 p.m. (segn la rotacin)
SEDES: Hospitales, Clnicas y Centros de Salud
PRACTICA #2:
Tema: Evaluacin del Organigrama Institucional
Salud.
ACTIVIDADES: Los estudiantes guiados por el profesor de prctica
analizaran organigramas de Establecimiento de Salud de diferentes
categoras, establecido en su ROF e identificaran sus diferentes unidades
orgnicas y las relaciones formales e informales que existen.
OBJETIVO: Lograr que los estudiantes adquieran conocimientos,
habilidades y destrezas para reconocer las relaciones formales e informales
establecidos en el organigrama del ROF.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los estudiantes deben entregar al
profesor responsable del curso, un informe donde analicen organigramas.
......................................................
12
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N3.
HORARIO:
Da Jueves de 12:00 m a 2:00 p.m.
Da Viernes de 12:00 m a 2:00 p.m.
PRACTICA #3:
Temas: Evaluacin del POA Institucional.
MBITO: Consultorios externos; Hospitalizacin; Emergencia.
ACTIVIDADES: Los Estudiantes guiados por el profesor de prctica,
analizaran y evaluaran el Plan Operativo de un Establecimiento de Salud y
dialogaran con los mdicos asistentes o jefes de departamento sobre las
actividades y tareas programadas en el Plan.
OBJETIVO: Lograr que el estudiante adquiera conocimientos, habilidades y
destrezas, para evaluacin de planes Operativos.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los estudiantes presentarn al
profesor responsable del curso, un breve informe sobre la evaluacin del
Plan Operativo.
.....................................................
13
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N4.
HORARIO: Da Martes de 12:00 m a 2:00 p.m.
PRACTICA #4:
Tema: Liderazgo en Salud
MBITO: Direccin y Oficinas Administrativas.
ACTIVIDADES:
Los Estudiantes guiados por el profesor de prctica, ejemplificaran y
utilizaran dinmicas para reconocer formas de liderazgo.
OBJETIVO: Lograr que el estudiante adquiera conocimientos, habilidades y
destrezas asumir el Liderazgo del equipo de Salud
profesor responsable del curso, un breve informe de atributos de un Lder.
.......................................................
14
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N5.
HORARIO Da Martes de 12:00 m a 2:00 p.m.
PRACTICA #5:
Temas: Anlisis FODA
Salud.
ACTIVIDADES: Los Estudiantes guiados por el profesor de prctica
realizan un anlisis FODA, identificaran las Fortalezas, Oportunidades,
Debilidades y Amenazas del EESS donde realizan su prctica.
OBJETIVO: Lograr que los estudiantes adquieran, conocimientos,
habilidades y destrezas para realizar un adecuado anlisis FODA
profesor responsable del curso, las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades
y Amenazas trabajados.
.....................................................
.
15
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N6.
HORARIO Da Lunes de 12:00 m a 2:00 p.m.
Da Viernes de 12.00 a 2.00 p.m
SEDE: Hospitales, Clnicas y Centros de Salud.
PRACTICA #6:
Tema: Plan Estratgico de un EESS
Salud.
ACTIVIDADES: Los estudiantes guiados por el profesor de prctica,
realizaran el anlisis y evaluacin de un Plan Estratgico de un Hospital.
OBJETIVO: Que el estudiante adquiera conocimientos para analizar y
evaluar un Plan Estratgico.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: El estudiante presentar al
responsable del curso, un informe de evaluacin de un Plan Estratgico.
.....................................................
16
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N7.
HORARIO: Da Lunes de 12:00 m a 2:00 p.m.
Da Viernes de 12.00 a 2.00 p.m.
Da Sbado de 08:00 m a 2:00 p.m.(segn la rotacin)
PRACTICA #7:
Tema: Anlisis de Situacin de Salud (ASIS)
MBITO: Direccin del Hospital y rea de Epidemiologia.
ACTIVIDADES: Los estudiantes guiados por el profesor de prctica,
analizaran el ASIS de un EESS.
.
OBJETIVO: Que el estudiante logre adquirir conocimientos y destrezas
sobre anlisis de Situacin de Salud.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: El estudiante entregar al responsable
del curso un informe breve del ASIS analizado.
.....................................................
17
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N8.
PRACTICA #8:
Tema: Produccin de Servicios de Salud: Anlisis de Demanda
MBITO: Servicios de Medicina; Ciruga; Gineco - Obstetricia y Pediatra.
ACTIVIDADES: Los estudiantes guiados por su profesor de prctica
visitaran y analizarn las unidades productoras de servicios de un EESS y
realizaran un ejerci para estimar la demanda vs la oferta.
OBJETIVO: Que los estudiantes adquieran conocimientos, habilidades y
destrezas, para estimar la demanda de las UPSS
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los estudiantes entregaran al profesor
responsable del curso, la estimacin de demanda de una UPSS.
....................................................
Dr. Juan Eduardo Zeppilli Diaz.
18
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N9.
PRACTICA #9:
Tema: Negociacin de Conflictos Laborales
MBITO: Direccin del Hospital, Departamento de Asesora Legal, Oficina
de Planificacin y Oficina de Administracin.
ACTIVIDADES: Los Estudiantes guiados por su profesor de prctica
analizaran situaciones de conflicto y practicaran tcnicas de negociacin
.
OBJETIVO: Que los estudiantes adquieran conocimientos, habilidades y
destrezas, para manejar conflictos Laborales.
responsable del curso, el listado de las principales Normas Legales
Vigentes que regulan los derechos laborales.
.....................................................
19
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I
SEMANA: N10.
PRACTICA #10:
Tema: Proceso Logstico en los Establecimiento de Salud.
MBITO: Administracin y rea logstica.
ACTIVIDADES: Los Estudiantes guiados por su profesor de prctica,
analizaran las etapas del proceso logstico para la adquisicin de un bien o
Insumo incluido en el Plan Anual de Adquisiciones y contrataciones del
EESS.
Se realizara la visita al almacn del Establecimiento donde los estudiantes
entrevistaran al encargado para conocer el proceso de ingreso,
almacenamiento y distribucin de los recursos mdicos.
OBJETIVO: Que los estudiantes adquieran conocimientos sobre el proceso
logstico.
responsable del curso, un informe sobre el proceso logstico.
.....................................................
20
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N11.
PRACTICA #11:
Tema: Presupuesto de EESS
MBITO: Servicios Emergencia; Medicina, Ciruga; Gineco - Obstetricia,
Pediatra y ayuda al Diagnstico.
ACTIVIDADES: Los Estudiantes, guiados por su profesor de prctica,
analizaran el presupuesto de su EESS, diferenciando ingresos, egresos y
resultados.
.
OBJETIVO: Lograr que los estudiantes adquieran conocimientos de
Presupuesto.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los Estudiantes presentarn al
profesor responsable del curso, informe del presupuesto de su EESS.
.....................................................
21
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N12.
PRACTICA #12:
Tema: Herramientas de Calidad
MBITO: Administracin; Servicios Generales; Servicios de Ayuda al
Diagnstico.
aplicaran 02 herramientas de Calidad. Pareto y rbol de Causa y Efecto.
habilidades y destrezas, para aplicar herramientas de Calidad
.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los Estudiantes presentarn los
ejercicios realizados.
.....................................................
22
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N13.
PRACTICA #13:
Tema: Manual de Organizacin y Funciones (MOF)
MBITO: Servicios Asistenciales de Hospitales, Clnicas y Centros de
Salud.
visitaran las reas seleccionadas del mbito e identificaran las funciones del
personal Asistencial segn la metodologa de la normatividad vigente.
Se analizara el MOF de una rea Asistencial
OBJETIVO: Lograr que los estudiantes conozcan la estructura del Manual
de Organizacin e Funciones y sus instrumentos de recoleccin de
informacin.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los Estudiantes presentarn al
profesor responsable del curso, el formato de recoleccin de informacin
del MOF de un cargo Asistencial o Administrativo
.......................................................
23
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N14.
PRACTICA #14:
Tema: "Protocolos y Guas de Practica Clnica
MBITO: Consulta de Medicina; Ciruga, Gineco-Obstetricia y Pediatra.
ACTIVIDADES: Los Estudiantes guiados por sus profesores de prctica,
analizaran 05 Guas de prctica Clnica y protocolos de atencin
evaluando la importancia de las mismas.
habilidades y destrezas, para interpretar los Protocolos y Guas de prctica
Clnica.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los Estudiantes presentarn al Jefe de
Curso, un informe que contenga un Protocolo o Gua de Prctica Clnica
empleado en alguno de los servicios del mbito. Asimismo efectuar un
comentario al respecto.
.....................................................
24
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N15
PRACTICA #15:
Tema: Auditoria de Registro
MBITO: rea de Hospitalizacin y consulta externa
realizaran la auditoria de registr en historias clnicas de reas de
hospitalizacin o consulta externa e identificaran los errores ms
frecuentes.
OBJETIVO: Lograr que el Estudiante adquiera conocimientos para realizar
auditoria de registro
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los Estudiantes presentarn al Jefe de
Curso, un informe de los hallazgos de las auditoras realizadas
.....................................................
25
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N 16
PRACTICA #16:
Tema: Auditoria de Caso
MBITO: Direccin, Administracin, Jefaturas de Departamento.
realizaran una auditoria de Caso.
OBJETIVO: Lograr que el estudiante adquiera conocimientos para realizar
Auditoria de Caso.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los estudiantes presentaran al
profesor responsable del curso, un informe de la auditora realizada.
...............................................
26
ASOCIACIN
GUIA DE PRCTICA.
CICLO: XI.
SEMESTRE: 2015-I.
SEMANA: N17
PRACTICA #17:
Tema: Seguridad del Paciente y listas de chequeo
Derechos de los Usuarios de los Servicios de Salud
MBITO: Servicios de Medicina; Pediatra; Ciruga y Gineceo-obstetricia.
ACTIVIDADES: Los estudiantes guiados por su profesor de prctica,
realizaran el llenado de listas de chequeo en reas de hospitalizacin o
centro quirrgico.
Los estudiantes entrevistaran a los pacientes de reas de consultorio
externo para averiguar el grado de conocimiento sobre sus derechos.
OBJETIVO: Lograr que el estudiante adquiera conocimientos de Seguridad
del Paciente y de los derechos de los Usuarios de los Servicios de Salud.
.
INSTRUMENTO DE EVALUACIN: Los estudiantes presentaran al
profesor responsable del curso, los informes de las listas de chequeo y de
las entrevistas realizadas.
........................................................
27

Gerencia en Salud

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UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

1.6. SEMESTRE ACADMICO

Proceso Gerencial 2: Monitoreo, Supervisin y

Liderazgo, bases conceptuales, principales

Planeamiento Estratgico, fundamentos del

Organizacin y funciones del Ministerio de Salud.

Gerencia de recursos Humanos: Planificacin del

SEGUNDO EXAMEN PARCIAL

Gerencia de Recursos Financieros y costos.

Bases conceptuales de Calidad, enfoques de la

Documentos de Gestin: Reglamento de

Guas de Prctica Clnica y protocolos de

Auditoria 1: Bases conceptuales de Auditoria,

Auditoria 2: Principales Problemas Medico

Aspectos legales relacionados al ejercicio de la

TERCER EXAMEN PARCIAL

5.- ESTRATEGIAS DE LA ENSEANZA APRENDIZAJE

ESTRATEGIA DE LA ENSEANZA APRENDIZAJE

6.- SISTEMA DE EVALUACIN DEL APRENDIZAJE

SISTEMA DE EVALUACION EL APRENDIZAJE

8.1 Clase de Evaluacin: Formativa y sumativa

8.1 Clase de Evaluacin: Formativa y sumativa

8.1 Clase de Evaluacin: Formativa y sumativa

8.1 Clase de Evaluacin: Formativa y sumativa

8.1 Clase de Evaluacin: Formativa y sumativa

= (1ET+1EP) + (2 ET+2EP)+ (3ET+3EP)

Promedio Final= (PP) 90+ (PIF)5+ (PPS)5

III. BIBLIOTECA VIRTUAL:

Chorrillos, Enero 2015.

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