XVIII Foro del Futuro

Los

trabajos del Futuro

Centro Nacional de Planeamiento Estratgico CEPLAN

Febrero, 2015

Tendencias globales del

Mercado Laboral

Cambios
que
han empoderado
a lanuevos
mujerretos
en el mundo
La Tercera
Revolucin
Industrial:

Mayor
dinamismo de
profesionales

Uso
intensivo
de
tecnologa

Glocalizacin

Sustitucin de
mano de obra
por mquinas

Impresin 3D
Diseos personalizados

Prototipos a escala

Especializacin

Fuente: Adaptado de Roubinis Edge. Rise of the Machines: Downfall of the Economy?. Manpower El Futuro de Trabajo en Amrica Latina.

Cmo transformarn las nuevas tecnologas el lugar y la forma en la que trabajamos?

Cambios
que yhan
empoderado
la trabajo
mujer en el mundo
Habilidades
capacidades
paraa el

Nuevos
conocimientos
(Fuente: Manpower)

Habilidades
Cognitivas
(Fuente: BID)

Mayor
nmero de
habilidades
requeridas
por las
Empresas.
Uso de las TICs.
(Fuente: BID)

Idiomas
(Fuente: BID)

Capacidad cognitiva, capacidad de aprendizaje,

humildad intelectual. Fuente (The New York Times).

Qu tipos de habilidades y capacidades se requerirn?

Cambios
que han
empoderado
a la mujer
el mundo
Competencias
claves
para los trabajos
delen
futuro

Disruptores

Longevidad
extrema

Competencias claves

Mundo
computacional
Transdisci
plinariedad

Diseo e
innovacin
Colaboracin
virtual

Pensamiento
crtico

Alfabetizacin en
nuevos medios
Inteligencia
Social

Competencias
interculturales
Gestin de la
carga cognitiva

Pensamiento
adaptativo

Sistemas
inteligentes

Organizaciones
estructuradas

Pensamiento
computacional

Nuevas formas de
comunicacin

Conectividad
global

Fuente: Adaptado de: Institute for the Future. University of Phoenix

Cules sern las competencias ms importantes que se requerirn?

Cambios
que yhan
empoderado
a la mujer en el mundo
Los trabajos
habilidades
del futuro

Salud y atencin
social

Servicios
profesionales y
empresariales

Creativo y Digital

Nuevas habilidades

Trabajos

Sectores

Enfermera y cuidado a domicilio

Medicina preventiva
Fitness
Terapia fsica
Emprendimiento social

Servicios empresariales
Servicios legales
Asesoramiento y consultoras
Servicios de contabilidad
Servicios de inversiones

TICs y diseo
Negocios mviles y basados en
casa
Autoempleo basado en proyectos

Tecnologa y TICs
Big data
Diagnstico gentico
Gestin de diversidad cultural
Habilidades sociales

Pensamiento creativo y crtico

Manejo de innovacin
Conocimiento cultural
Auditoras legales y comerciales
Gestin de propiedad intelectual

Habilidad creativo-digital
Visualizacin y anlisis de data
Ingeniera del diseo
Seguridad digital y diseo
etnogrfico

Fuente: UK Comission for Employment and Skills (2014). The Future of Work: Jobs and skills in 2030. Captulo 6. The future of jobs and skills: A sectorial view

Cambios
que yhan
empoderado
a la mujer en el mundo
Los trabajos
habilidades
del futuro

Educacin

Manufactura

Construccin

Nuevas habilidades

Trabajos

Sectores

Educacin en lnea y digital

Puestos de trabajo en
instituciones privadas
Carreras en acreditacin y
valoracin de habilidades

Ingenieros altamente especializados

Tcnicos para sistemas autnomos
Biotecnologa y nanotecnologa

Instalacin y remodelacin
Construcciones pre-fabricadas
Interaccin entre la manufactura y
la construccin

Interpersonales, digitales
Disciplinas CTIM*
Programacin, diseo multimedia
Anlisis y diagnstico de
habilidades

Ingeniera bsica y especializada

Habilidades multidisciplinarias**
Diseo , simulacin y manejo de
data
Orientacin de procesos y
solucin de problemas

Tcnicas en nuevas tecnologas y

energa renovable
Tecnolgicas de automatizacin
Gestin de proyectos
Reparacin y mantenimiento
TICs

*CTIM: Ciencia, tecnologa, ingeniera y matemticas

**Gestin, comercial y tcnica
Fuente: UK Comission for Employment and Skills (2014). The Future of Work: Jobs and skills in 2030. Captulo 6. The future of jobs and skills: A sectorial view

Tendencias locales del

Mercado Laboral

Cambios
que han
a la mujer
endemanda
el mundo
Desencuentro
deempoderado
la oferta formativa
con la
laboral: Escasez del Talento
Mundo: Dificultades para cubrir vacantes, 2014

67%

de los

empleadores tienen
dificultades para cubrir
vacantes en Per.

Nota: Encuesta a 16272 empleadores en el 2014.

Fuente: Manpower

Puestos ms difciles de cubrir en Per (Fuente: Manpower)

Tcnicos cualificados

Ingenieros

Personal contable y financiero

Peones

Personal de atencin de clientes

Conductores

Qu hacer para disminuir o cerrar la brecha del talento?

Cambios
que
han empoderado
a la mujer en el mundo
Poblacin
y fuerza
laboral peruana
En Per, en el 2030, las generaciones X, Y y Z configurarn la fuerza laboral.
Per: Distribucin de la PEA por grupos de edad, 2030 (%)
80 y mas
75 - 79
70 - 74

PEA 2030 = 20 millones

65 - 69
60 - 64

Insuficiente creacin de empleos en Per, 2030

Creacin anual de
empleos

Incremento anual
de la fuerza laboral

Brecha

234 959

244 749

9 790

Fuente: CEPLAN-CELADE

55 - 59
50 - 54
45 - 49

7 millones

40 - 44
35 - 39

Caractersticas:
Innovadores

de Millennials

30 - 34
25 - 29
20 - 24
15 - 19
0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

(35% del total)

la mayor fuerza
laboral de Per en
el 2030.

Rpido
aprendizaje

Balance trabajo
vida personal

Movilidad
laboral

Fuente: CEPLAN - CELADE

Cmo aprovechar eficientemente este nueva fuerza laboral ingresante?

Cambios
que
han empoderado
a laenmujer
en el mundo
El cambio
demogrfico:
la Mujer
el Mercado
Laboral
Creciente participacin de la mujer en la fuerza laboral
2013: 30% de la PEA
2025: + 40% de la PEA
(Manpower)
LATAM: Incrementos de la PEA por gnero, 1990-2025 (mill. personas)
Incremento de hombres en la PEA
Incremento de mujeres en la PEA

La regin tiene 4 mujeres como jefes

de Estado. Fuente Banco Mundial.
Fuente: Manpower. El Futuro del Trabajo en Amrica Latina

Es la segunda con mayor nmero de

legisladoras (26%). Fuente Banco Mundial.

El desafo es generar polticas que mejoren las oportunidades de la mujer para

participar en el mercado laboral.

Cambios
han empoderado
a la mujer en
mundo
Sectoresque
de futuro
con mayor dinamismo
delelempleo
en Per
Per: 10 principales sectores con mayor crecimiento esperado en
el empleo, promedio 2012-2020
Construccion

Sectores productivos de futuro

Tecnologas de gas natural

Servicios gubernamentales

Desarrollo Turstico

Educacion privada

Produccin orgnica

Transportes y comunicac.

Tecnologas para la transformacin de productos

hidrobiolgicos para consumo humano directo

Servic. no mercantes a hog.

Restaurantes y hoteles

Industria de la madera y mueble

Extraccion de minerales

Infraestructuras portuarias eficientes y sistemas logsticos

Industria madera y muebles

Industria del reciclaje

Fab.de textiles

Servicios financieros avanzados

Salud privada
0

20000 40000 60000 80000 100000

Fuente: CEPLAN. Estudio Identificacin de Sectores de Futuro.

Crecimiento del empleo ;

promedio anual (2012-2020)
Fuente: OIT, Modelo de Proyeccin de Empleo para Per

Cules serian las capacidades en las que deberamos invertir hoy para satisfacer la
demanda futura?

Gracias
/ CEPLAN Per

@CEPLAN2050

www.ceplan.gob.pe
Centro Nacional de Planeamiento Estratgico CEPLAN
Abril, 2014