Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Hace algunos aos atrs, un comit de una gran iglesia del Sur me invit a
almorzar y me pidi que yo considerara la posibilidad de ser su pastor.
Hblenme de la iglesia dije, y despus de referirse a una serie de
aspectos, me aclar uno de ellos: Esteban, nuestra iglesia tiene un grave
problema, est controlada por un hombre. l da mucho dinero y posiblemente
es el que ms tiempo ha estado en ella. Por ser quien es, logra todo segn su
deseo. Los ltimos tres pastores se fueron por su causa. Pero creemos que
tenemos la mayora y lo podremos doblegar.
No estn buscando un pastor, coment. Estn buscando un sargento que
imponga disciplina.
Bueno replic, yo no lo dira de esa forma, pero s, probablemente es
eso, y t eres el nico que conocemos tan cruel como para limpiar la basura.
Le coment rpidamente que no me senta guiado a ser su pastor, pero que
tena una impresionante lista de amigos clrigos que gustosamente les
facilitara para su consideracin.
Ms tarde, cuando pens en el incidente, me horroric por la reputacin que de
alguna manera haba desarrollado. Cmo es posible que fuera conocido como
un sargento cuando todo lo que yo quera era ser un hombre fiel y piadoso?
Ese incidente fue hace ya bastante tiempo. Ahora soy ms viejo y un poco ms
prudente, y he valorado mi reputacin de sargento. De hecho, comenc a verla
como una manifestacin de fidelidad y piedad.
No ms Seor
Paso parte de mi tiempo enseando a estudiantes seminaristas, y una de las
caractersticas del pastor que les insto a desarrollar es lo que llamo un rasgo
duro. A menudo, los pastores se convierten en oyentes de los miembros
neurticos de la iglesia (y estos son una minora). Si no les gusta cmo se
peina el pastor, o el vestido de su esposa, etctera, etctera, se sienten en
libertad para decrselo. No creeran los comentarios que escucho en mi oficina
durante un ao! Algunos piensan que pueden criticar y corregir al pastor por
cosas que nunca lo haran con otra persona.
No hace mucho estuve conversando con un pastor que tena un serio problema
con su congregacin. Haba sido ridiculizado de una manera vergonzosa.
Mientras conversbamos me di cuenta que este joven hombre necesitaba
desarrollar un rasgo duro para sobrevivir. Me cont que senta un llamando a
amar a su gente, comprenderlos aun cuando fueran crueles y abusivos.
interpretan las Escrituras desde una perspectiva cultural, pronto los pastores
comenzaremos a ser lo que todos piensan que somos. Mucho del enojo dirigido
a lderes cristianos francos y templados, no es por lo que ellos dicen, sino
porque se supone que no deben decir nada. La francos y templados rompen el
patrn de delicadeza que por tradicin se ha establecido, y, simplemente, eso
no se hace!
Consigue principios duros
No soy un experto, pero s un sobreviviente. Despus de ms de veinte aos
de sobrevivir, he aislado cuatro principios que he violado slo en mi contra. Los
comparto con ustedes.
Primero, el principio de las olas: Cada vez que usted rehuse a provocar olas
cuando debiera, ms adelante tendr que encarar otras y mayores.
Casi siempre que esquiv un problema, mirndolo de otra manera, o
cubrindolo con suavidad y ligereza cuando debiera haberlo confron-tado
con honestidad, templanza y amor desde el principio, se transform en un
monstruo, que requiri un enorme esfuerzo al final. Por suavizar la situacin,
innecesa-riamente her a otros, a la iglesia y a m mismo.
La pregunta de Elas a la gente, hasta cundo van a seguir indecisos? (1
Re. 18.21 NVI), es una apropiada advertencia para aquellos de nosotros que
posponemos la difcil tarea de encarar los problemas. Ministr una
congregacin donde un empleado renunciaba constantemente cuando las
cosas no se hacan a su manera. Trat de ser amable, para comprenderlo y
calmarlo, pero mi proceder no daba los resultados buscados. Finalmente,
acept su renuncia, puse a otro en su lugar, y lo llam a mi oficina para
explicarle lo que haba hecho y por qu.
Pens que l dejara la iglesia, pero no lo hizo. El termin entregndose a
Cristo, hizo una confesin pblica ante toda la congregacin. Un anciano de la
iglesia donde estoy ahora dice: Esteban, siempre has lo correcto y tendrs lo
correcto. Pero, si no obtienes lo bueno, te sentirs bien habiendo hecho lo
correcto.
Segundo principio, la imagen: La gente ve a los pastores como representantes
de Dios. Y lamentablemente, por como han conceptuado al pastor, la imagen
de Dios ha sido feminizada.
Pablo dice que somos embajadores en nombre de Cristo (2 Co. 5.20), y un
embajador debe representar ntegramente a su gobierno. Si soy suave cuando
debo enojarme, dbil cuando debo ser fuerte, y amable cuando debo ser duro,
no represento adecuadamente a mi gobierno. Y la gente puede comenzar a
caracterizar a nuestro temible Seor de la manera en que les permitimos que
nos caricaturicen a nosotros.
Pedro Cartwright, predicador metodista itinerante, no se permita esa prdida
o ante problemas triviales, pero s creo que hay asuntos importantes por los
que el pastor debe dejar la congregacin... y lo haga rpido.
Jess saba de nosotros, creo que l dio la instruccin de sacudir el polvo de
los pies tambin para nosotros: Si alguno no los recibe bien ni escucha sus
palabras, al salir de esa casa o de ese pueblo, sacdanse el polvo de los pies.
(Mt. 10.14 NVI) No lo hagas a menudo, pero cuando la situacin se da, es
efectivo.
Tengo archivadas una serie de renuncias sin fecha, y el hecho de saber que
estn ah y que deseo usarlas me cuida de vender mi alma. No deseo capitular
sobre algo importante solamente por permanecer en la iglesia. El conocimiento
de que puedo usarlas ha cubierto multitud de pecados.
La fase dura del ministerio
Desarrollar un rasgo cristiano y duro es, por supuesto, otro nombre para la
audacia. Huye el impo sin que nadie lo persiga; mas el justo est confiado
como un len. (Pr 28.1) Sin valenta no podemos servir adecuadamente a
Dios.
Me enojo con las estructuras que dicen que no puedo enojarme. Me enojo
conmigo mismo cuando me comprometo en lugares errneos. Me enojo
cuando la sociedad y la iglesia me dicen que no debo ser lo que Dios me ha
dicho que sea, un embajador obediente de Jesucristo.
En Perelandra, el segundo libro de C.S. Lewis sobre una triloga de ciencia
ficcin, el protagonista Ransom, es enviado al planeta de Perelandra a
prevenir una cada similar a la de Adn en la Tierra. El adversario, en forma de
hombre, llamado Weston, tambin est en Perelandra trabajando contra los
esfuerzos de Ransom.
Ransom reconoce con horror al diablo representado por Weston, y
gradualmente comprende que debe enfrentar y destruir a Weston en una
batalla. Es un proyecto espeluznante. Durante la oscura noche de
Perelandra, Ransom considera el hecho de que puede enfrentarlo y pelear, o
huir. Ms all de la oscuridad se escucha una voz que dice: Mi nombre
tambin es Ransom. Con Ransom encaramos la misma decisin. Podemos
enfrentar y pelear, o huir temerosos. Nos desafa a actuar de una manera que
da honor al nombre que sostenemos, cristianos. Si slo deseamos ser
amables, gente de maneras suaves, deberemos cambiar nuestro nombre o
cambiar nuestro llamado.
Ahora, no sientes que un rasgo duro est creciendo en ti?
Usado con permiso de Leadership 87/ Spring Quarter. Ttulo en ingls:
Developing a Christian Mean Streak