Coita Edital cp012015 PDF

PREFEITURA DE COTIA
CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2015

A Prefeitura de Cotia faz saber que realizar, atravs do INDEPAC Instituto de Cultura e Desenvolvimento Educacional,
Promoo Humana e Ao Comunitria, em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico regido
de acordo com a Constituio Federal de 5 de outubro de 1988, Lei Orgnica Municipal, Lei Complementar Municipal n. 12 de 24
de maro de 2008, Lei Complementar Municipal n. 7 de 19 de junho de 2007 e demais Leis Municipais em vigor com
respectivas atualizaes, destinado ao provimento de vagas existentes para os cargos descritos na Tabela I, especificada no
Captulo 1 do Concurso Pblico deste edital.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste
Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DO CONCURSO PBLICO
1.1. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas, pelo Regime Estatutrio, nos cargos indicados no presente
edital, dentro do prazo de validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por mais 2 (dois) anos, a contar da data da
homologao do certame, a critrio da Prefeitura de Cotia.
1.2. As vagas oferecidas so para o municpio de Cotia/SP.
1.3. Os cargos, as vagas, o salrio inicial, a carga horria, os requisitos mnimos exigidos e a taxa de inscrio so os
estabelecidos na Tabela I de Cargos, especificada abaixo.
1.4. As atribuies dos cargos esto descritas no Anexo I, deste Edital.
1.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
TABELA I CARGOS, VAGAS, SALRIO INICIAL/ CARGA HORRIA, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS E TAXA DE
INSCRIO
Ensino Fundamental Incompleto
Cargo
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Ajudante de Servios
Diversos (Masculino)
230
12
Salrio
inicial
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
R$ 847,00
220 horas
mensais
Ensino
fundamental
incompleto; e
- Ser do sexo masculino.
R$ 25,00
Carpinteiro
02
--
R$ 847,00
220 horas
mensais
Jardineiro
03
--
R$ 847,00
220 horas
mensais
Pintor
05
--
R$ 847,00
220 horas
mensais
Pedreiro
10
01
R$ 847,00
220 horas
mensais
Ensino
fundamental
incompleto; e
- Possuir experincia na
profisso, a ser aferida em
prova prtica.
Ensino
fundamental
incompleto; e
prova prtica.
Ensino
fundamental
incompleto; e
prova prtica.
Ensino
fundamental
incompleto; e
prova prtica.
R$ 25,00
R$ 25,00
R$ 25,00
R$ 25,00
Ensino Fundamental
Cargo
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Salrio
inicial
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
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Ensino Fundamental
Cargo
Motorista
Operador de
Mquinas
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
12
01
05
--
Salrio
inicial
R$ 847,00
R$ 847,00
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
220 horas
mensais
Ensino
fundamental
completo; e
- Possir Carteira Nacional
de Habilitao CNH na
categoria E.
R$ 25,00
220 horas
mensais
Ensino
fundamental
completo; e
de Habilitao CNH na
categoria E.
R$ 25,00
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
- Ensino mdio completo;

de Habilitao CNH na
categoria B;
- Ser do sexo masculino; e
- Possuir idade mnima de
18
(dezoito)
anos
completados at o dia
31/12/2014 e mxima de
45 (quarenta e cinco) anos
e possuir altura mnima de
1,65 m.
R$ 40,00
- Ensino mdio completo.
R$ 40,00
Ensino Mdio
Cargo
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Salrio
inicial
Escala de
12X36
Agente da Defesa
Civil (Masculino)
20
Agente Tcnico Fiscal
05
01
R$ 847,00
180 horas
mensais
--
R$ 918,75
40 horas
semanais
Ensino Superior
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Salrio
inicial
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
Engenheiro Civil
02
--
R$ 5.896,80
220 horas
mensais
- Curso superior completo

de Engenharia Civil; e
- Registro no CREA.
R$ 55,00
Inspetor Fiscal
05
--
R$ 3.379,30
40 horas
semanais
- Curso superior completo.
R$ 55,00
Cargo
2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies especificadas a seguir:
2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ser estrangeiro, com igualdade de direitos, nos termos em que dispuser a
legislao especfica;
2.1.2. Ter, na data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da posse, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme
especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no Captulo 12 deste edital;
2.1.6. Ter aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo, comprovada em
inspeo realizada pelo Servio Mdico indicado pela Prefeitura de Cotia;
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2.1.7. No ter sido punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera de governo, condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a administrao
pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492/86 e na Lei n 8.429/92;
2.1.8. No estar, no ato da posse, incompatibilizado para nova nomeao em novo cargo pblico;
2.1.9. No possuir antecedentes criminais;
2.1.10. No estar com idade de aposentadoria compulsria;
2.1.11. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos
acumulveis previstos na Constituio Federal;
2.1.12. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES
3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.indepac.org.br/concursos, iniciando-se no dia
4 de fevereiro de 2015 e encerrando-se no dia 24 de fevereiro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os
itens estabelecidos no Captulo 2. Das Condies para Inscrio, deste Edital.
3.2. Aps o preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com o valor definido na Tabela I, do Captulo
1 deste Edital.
3.3. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a
todos os requisitos exigidos para o cargo pretendido.
3.4. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies
estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3.5. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria,
com vencimento para o dia 25 de fevereiro de 2015, primeiro dia til subsequente aps a data de encerramento do perodo de
inscrio. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.5.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.indepac.org.br/concursos at a data de
encerramento das inscries e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento
da ficha de solicitao de inscrio on-line.
3.5.2. Aps o encerramento do perodo de inscrio, no haver possibilidade de impresso do boleto para pagamento, seja qual
for o motivo alegado.
3.5.3. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
3.5.4. O comprovante de inscrio o boleto bancrio devidamente quitado e dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado no local de realizao da Prova Objetiva. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda
do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
3.6. O candidato poder efetuar mais de uma inscrio no Concurso Pblico, desde que observado o perodo de aplicao das
provas disposto na tabela do item 6.1.1, Captulo 6 deste Edital.
3.6.1. Em caso de mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao de prova, ser considerada vlida e efetivada
apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
3.6.2. Para efeito de validao da inscrio de que trata o item anterior considerar-se- a data (data do documento) e o nmero
do boleto de pagamento.
3.6.3. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.1, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de
inscrio.
3.7. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em
conta corrente, por depsito por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneas ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio
estabelecido.
3.8. No ser aceito, como comprovante de pagamento da inscrio, comprovante de agendamento bancrio.
3.9. Salvo nos casos de suspenso, anulao ou cancelamento do certame, no haver devoluo, parcial ou integral, da
importncia paga, ainda que superior ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de
inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de cargo sob hiptese alguma, portanto, antes de
efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente a opo preenchida.
3.10.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para
outros concursos.
3.11. O INDEPAC e a Prefeitura de Cotia no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Assim recomendvel que o candidato realize sua
inscrio e respectivo pagamento com a devida antecedncia.
3.12. A partir do dia 27 de fevereiro de 2015, o candidato dever conferir no endereo eletrnico
www.indepac.org.br/concursos se os dados da inscrio, efetuada via Internet, e se o valor da inscrio foram recebidos
pelo INDEPAC, ou seja, se a inscrio est confirmada.
3.12.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato do INDEPAC,
atravs do telefone (11) 2577-2299 para verificar o ocorrido, nos dias teis no horrio das 9h s 17h.
3.13. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso Pblico ser feita por
ocasio da posse, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato.
3.14. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada
com o auxlio de terceiros, cabendo Prefeitura de Cotia e ao INDEPAC o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que
preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente, respeitando-se a ampla defesa e o contraditrio.
3.15. O candidato que desejar concorrer vaga reservada a pessoas com deficincia dever, obrigatoriamente, no ato da
inscrio, informar em campo especfico da Ficha de Inscrio, e proceder conforme estabelecido no Captulo 4 deste Edital.
3.16. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de
correspondncia com AR (Aviso de Recebimento) ou Sedex, at o trmino das inscries, declarao constante no Anexo III
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deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a realizao da prova,
identificando no envelope: nome e cargo ao qual est concorrendo e nome do Concurso Pblico: Prefeitura de Cotia Concurso Pblico 01/2015 Cond. Especial, ao INDEPAC, localizado Avenida Jabaquara, 1802 Caixa Postal 80.391- So
Paulo/SP, CEP 04046 973.
3.16.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies
especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
3.16.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.16.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por correspondncia com AR ou SEDEX, estipulado no item 3.16 deste
Captulo, ser considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.
3.16.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que
tambm se submeter s regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel
pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
3.16.4.1. A candidata lactante dever declarar a referida condio na ficha de inscrio on line e encaminhar sua solicitao ao
INDEPAC at o trmino das inscries, por correspondncia com AR ou SEDEX, conforme estabelecido no item 3.16.
3.17. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena religiosa, dever
encaminhar solicitao ao INDEPAC, nos termos do item 3.16 deste Captulo.
3.18. O candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas dever, a partir de 27 de fevereiro de 2015,
acessar o site www.indepac.org.br/concursos para verificar o resultado da solicitao pleiteada.
3.19. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio.
4. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do
cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
02/12/2004, aos candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico.
4.3. So consideradas pessoas com deficincia as que apresentem, em certo grau, uma deficincia mental, motriz ou sensorial,
com carter de cronicidade e persistncia de alterao de vida, bem como as que se enquadram no Artigo 4 do Decreto Federal
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
4.4. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto
Federal n 3.298, de 20/12/1999, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir:
4.4.1. A avaliao do potencial de trabalho do candidato com deficincia, frente s rotinas do cargo, ser realizada pela
Prefeitura de Cotia, atravs do Servio Mdico.
4.4.2. O Servio Mdico emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a
natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as
adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou
outros meios que habitualmente utilize; e e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
4.4.3. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, declarada na inscrio, no se constate, devendo o
mesmo constar apenas da lista de classificao geral de aprovados.
4.4.4. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia declarada na inscrio seja incompatvel com o cargo
pretendido.
4.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no
que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Concurso Pblico
dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
4.9. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever declarar a condio na Ficha de
Inscrio.
4.10. O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou correspondncia com
Aviso de Recebimento (AR), ao INDEPAC, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Avenida
Jabaquara, 1802 Caixa Postal 80.391- So Paulo/SP, CEP 04046 973, identificando o nome do Concurso Pblico no envelope:
Prefeitura de Cotia Concurso Pblico 01/2015, os documentos a seguir:
a) Declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, especificando a condio
especial para a realizao da prova (caso a condio especial seja necessria); e
b) Original ou cpia autenticada do Laudo Mdico, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de
adaptao da sua prova, informando o seu nome, nmero do RG e do CPF.
4.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova em braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e
puno.
4.10.2. O candidato com deficincia auditiva poder solicitar, na declarao constante no Anexo III deste Edital, a autorizao
para utilizao de aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de garantir a
lisura do Concurso Pblico.
4.10.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora para a realizao das provas, dever
enviar a documentao indicada nas alneas a e b do item 4.10, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia.
4.10.4. A comprovao da tempestividade do envio da documentao tratada nas alneas do item 4.10 e subitem 4.10.3 ser
feita pela data da postagem.
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4.10.5. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com
tamanho de letra correspondente a corpo 24.
4.10.6. As condies especficas e ajudas tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem necessrias.
4.10.7. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser divulgado
conforme disposto no item 3.18 e seus subitens, do Captulo 3 deste edital.
4.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.12. O candidato que no atender, dentro do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 4.10 e respectivas
alneas e subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo
alegado.
4.13. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder
interpor recurso em favor de sua situao.
4.14. Os candidatos, que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero
seus nomes divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
4.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licenasade ou aposentadoria por invalidez.
5. DAS PROVAS
5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
Ensino Fundamental
Cargo
Ajudante de Servios Diversos
(Masculino)
Carpinteiro
Jardineiro
Pintor
Pedreiro
Formas de
Avaliao
Objetiva +
Prtica
Quantidade de questes
CB
15 Lngua Portuguesa
15 Matemtica
CE
---------------------
Ensino Fundamental
Cargo
Motorista
Operador de Mquinas
Formas de
Avaliao
Objetiva +
Prtica
CB
15 Lngua Portuguesa
15 Matemtica
CE
---------------------
Ensino mdio
Cargo
Agente de Defesa Civil

(Masculino)
Formas de
Avaliao
Objetiva +
Avaliao de
Aptido
Fsica +
Prtica
Objetiva
CB
CE
15 Lngua Portuguesa
10 Matemtica
15 Conhecimentos
Especficos
15 Lngua Portuguesa
10 Matemtica
15 Conhecimentos
Especficos
Ensino superior
Cargo
Engenheiro Civil
Inspetor Fiscal
Formas de
Avaliao
Objetiva
CB
15 Lngua Portuguesa
10 Noes de Informtica
CE
15 Conhecimentos
Especficos
5.2. A Prova Escrita Objetiva ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos
pelo cargo conforme indicao do ANEXO I, composta de questes de Conhecimentos Bsicos (CB) e/ou de Conhecimentos
Especficos (CE), conforme o cargo.
5.3. As questes de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos sero objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro)
alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO II deste Edital.
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5.4. A Avaliao de Aptido Fsica ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo 8 deste Edital.
5.5. A Prova Prtica ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo 9 deste Edital.
6. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade de Cotia/SP, na data de 15 de maro de 2015, em locais e horrios a
serem comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado em jornal com
circulao no municpio, afixado no Quadro de Avisos da Prefeitura de Cotia e divulgado atravs da Internet nos endereos
eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e www.cotia.sp.gov.br, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
6.1.1. As provas sero aplicadas conforme a tabela que segue:
PERODO DE APLICAO DE PROVAS
CARGOS
MANH
Ajudante de Servios Diversos (Masculino)

Carpinteiro
Jardineiro
Motorista
Operador de Mquinas
Pintor
Pedreiro
TARDE
Agente de Defesa Civil (Masculino)

Engenheiro Civil
Inspetor Fiscal
6.1.2. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de Cotia/SP, o
INDEPAC reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.1.3. No ser enviado Carto Informativo do Candidato para o endereo ou e-mail do candidato. O candidato dever, a partir
do dia 6 de maro de 2015, informar-se, pela internet, nos endereos eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e
www.cotia.sp.gov.br, em que local e horrio ir realizar a prova. Ser de inteira responsabilidade do candidato o
acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
6.1.4. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto na
condio do candidato com deficincia, que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s
vagas reservadas para pessoas com deficincia, que, nesse caso, dever entrar em contato com a empresa realizadora do
Concurso Pblico, atravs do e-mail indepac@indepac.org.br.
6.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo
com as informaes constantes no item 6.1 deste Captulo.
6.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.4. Os eventuais erros referentes a nome, nmero de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, devero ser
comunicados no dia da realizao das provas objetivas para que o fiscal da sala faa a devida correo em Ata da Sala de Prova.
6.4.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente,
com as consequncias advindas de sua omisso.
6.5. Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do INDEPAC, pelo telefone (11) 2577-2299, das 9h
s 17h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas.
6.5.1. A alterao da condio de candidato com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo
candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo
eletrnico www.indepac.org.br/concursos desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes
no Captulo 4 deste Edital.
6.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 6.5 deste Captulo, ser o nico
responsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua omisso.
6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido
de:
a) Comprovante de inscrio (boleto bancrio correspondente inscrio, com o respectivo comprovante de pagamento);
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade
expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional
de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
6.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com
clareza.
6.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia e/ou assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no
identificveis e/ou danificados.
6.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
PREFEITURA DE COTIA
6.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, o INDEPAC proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de
formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INDEPAC na fase de
Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
6.8.3.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
6.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager,
palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ligados ou semelhantes , bon,
gorro, chapu, culos de sol, fones de ouvido, bem como protetores auriculares.
6.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas objetivas, o
candidato ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.8.4.1. Os equipamentos eletrnicos devero ser desligados e acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim,
que sero fornecidos aos candidatos pelo fiscal de sala. O aparelho celular dever ter a bateria removida pelo prprio candidato.
6.8.4.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato
at a entrega da folha de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O invlucro lacrado apenas poder ser aberto pelo candidato
aps a sada do colgio de prova.
6.8.5. O descumprimento dos itens 6.8.3.2 e 6.8.4 implicar na eliminao do candidato.
6.8.6. O INDEPAC no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante
a realizao das provas.
6.8.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou
pessoa estranha ao Concurso Pblico, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, revistas, impressos, quaisquer anotaes,
calculadora, celulares ou qualquer outro aparelho eletrnico.
6.9. Quanto s Provas:
6.9.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na
Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para
correo.
6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que
uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis, ou aquelas respondidas a lpis.
6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder
ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.9.1.3. A Folha de Respostas ser identificada, em campo especfico, pelo prprio candidato com sua assinatura.
6.9.1.4. Antes de iniciar a prova, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno de Questes para
o quadro Exame Grafotcnico da sua folha de respostas personalizada objetiva.
6.9.2. de responsabilidade do candidato a leitura das orientaes contidas na capa do caderno de questes e na folha de
respostas, bem como a conferncia do material entregue pelo INDEPAC, para a realizao da prova.
6.9.3. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e na folha de respostas, de acordo com aquela constante do
seu documento de identidade.
6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas.
6.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas.
6.11.1. Aps o perodo de 2 (duas) horas, o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o caderno de questes, deixando
com o fiscal da sala as folhas de resposta, que sero os nicos documentos vlidos para a correo. Em nenhuma outra situao
ser fornecido o Caderno de Questes.
6.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 30 (trinta) minutos.
6.12.1. O incio da prova ser definido em cada sala de aplicao.
6.13. As Folhas de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
6.14. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
6.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
6.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6, alnea b, deste Captulo;
6.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
6.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no item 6.12, deste captulo;
6.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro
meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos,
calculadora ou similar;
6.14.6. For surpreendido portando equipamentos eletrnicos como agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop,
receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, fone de ouvido, walkman e/ou equipamentos
semelhantes, ou ainda bon, gorro, chapu, culos de sol, bem como protetores auriculares;
6.14.7. Estiver com qualquer tipo de equipamento eletrnico em funcionamento durante a realizao das provas objetivas,
incluindo os sinais sonoros referentes a alarmes;
6.14.8. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
6.14.9. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas;
6.14.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
6.14.11. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
6.14.12. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
6.14.13. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas;
6.14.14. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa
do Concurso Pblico.
6.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
PREFEITURA DE COTIA
6.16. No caso de candidata lactante, no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana
dever permanecer em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata.
6.16.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
6.16.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
6.16.3. Excetuada a situao prevista no item 3.16.4 do Captulo 3 deste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer
acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar, inclusive, a no participao da candidata
no Concurso Pblico.
6.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do
candidato da sala de prova.
6.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
6.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de
sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
6.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar
ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
6.21. Reserva-se ao Coordenador do Concurso Pblico designado pelo INDEPAC, o direito de excluir da sala e eliminar do
restante das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado ou que desobedecer a qualquer regulamento
constante deste Edital, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo
individual e correta das provas.
6.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.23. As instrues dadas pelos Fiscais e Coordenadores, assim como as contidas na prova, devero ser respeitadas pelos
candidatos.
6.24. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema necessidade, desde que
acompanhado por Fiscal Credenciado e autorizado pelo Fiscal da Sala e, nesse caso, no poder levar consigo qualquer tipo de
bolsa, estojo ou qualquer objetos constante no item 6.14.6 deste captulo, sob pena de excluso do concurso.
6.25. Os gabaritos da prova objetiva sero divulgados nos endereos eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e
www.cotia.sp.gov.br em data a ser comunicada no dia da realizao das provas.
7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio.
7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.
7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar
pelo nmero de questes acertadas.
7.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).
7.4. O candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso
Pblico.
8. DA AVALIAO DE APTIDO FSICA
8.1. Para a Avaliao de Aptido Fsica sero convocados os 80 (oitenta) primeiros candidatos ao cargo de Agente da Defesa
Civil (Masculino) aprovados e melhor classificados nas provas objetivas, aps aplicados os critrios de desempate estabelecidos
no item 10.7 do Captulo 10 deste edital.
8.1.1. Os demais candidatos aprovados nas provas objetivas e no convocados para a Avaliao de Aptido Fsica, conforme
previsto no item anterior, sero excludos do Concurso Pblico.
8.2. A convocao para a Avaliao de Aptido Fsica ser publicada em jornal com circulao no municpio, afixada no Quadro
de Avisos da Prefeitura de Cotia e divulgada atravs da Internet nos endereos eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e
www.cotia.sp.gov.br, contendo informaes quanto data, os horrios e locais de sua realizao.
8.3. A Avaliao de Aptido Fsica consiste na aferio da estatura mnima exigida para a funo e na realizao de testes de
aptido fsica TAF.
8.3.1. A aferio de altura ser realizada antes dos testes de aptido fsica TAF.
8.3.2. A aferio de altura ser realizada com o candidato descalo, descoberto e sem meias. Se o candidato no tiver a altura
mnima exigida, constante da Tabela I, do Captulo 1 deste Edital, ficar impedido da realizao dos testes de aptido fsica,
sendo considerado eliminado deste Concurso Pblico.
8.3.3. A aferio de altura, de carter eliminatrio, ter o resultado expresso pelo conceito APTO ou INAPTO.
8.3.4. O candidato INAPTO ser eliminado do Concurso Pblico.
8.4. Os Teste de Aptido Fsica consistir na aplicao de 4 (quatro) avaliaes, assim divididas:
a) Avaliao de Flexo de Brao em 1 minuto (Embasados em RACH, BURNE - 1977 e WIRHED - 1984);
b) Avaliao de Abdominal em 1 minuto (Embasados em RACH, BURNE - 1977 e WIRHED - 1984);
c) Avaliao de Tiro de 50 metros; e
d) Avaliao de Corrida de 12 minutos.
8.4.1. Cada avaliao ser pontuada numa escala de 0 a 100 pontos, totalizando pontuao mxima de 400 (quatrocentos)
pontos.
8.4.2. Para ser considerado APTO no Teste de Aptido Fsica - TAF, o candidato dever obter a pontuao mnima de 200
(duzentos) pontos na somatria total das avaliaes.
8.4.3. O candidato ter que obter a pontuao mnima de 20 (vinte) pontos para cada exerccio.
8.5. A descrio e as marcas para pontuao de cada avaliao so:
HOMENS
PREFEITURA DE COTIA
AVALIAES
PONTUAO POR FAIXA ETRIA
FLEXO
DE
BRAO
ABDOMINAL
TIRO
50M
CORRIDA
12 MIN.
18 A 21
ANOS
21 A 25
ANOS
26 A 30
ANOS
31 A 36
ANOS
36 A 40
ANOS
DE 41 A
45 ANOS
12
11"50
1200
zero
zero
zero
zero
zero
20
14
11"25
1300
zero
zero
zero
zero
20
30
10
16
11"00
1400
zero
zero
zero
20
30
40
12
18
10"75
1500
zero
zero
20
30
40
50
14
20
10"50
1600
zero
20
30
40
50
60
16
22
10"25
1700
20
30
40
50
60
70
18
24
10"00
1800
30
40
50
60
70
80
20
26
9"75
1900
40
50
60
70
80
90
22
28
9"50
2000
50
60
70
80
90
100
24
30
9"25
2100
60
70
80
90
100
26
32
9"00
2200
70
80
90
100
28
34
8"75
2300
80
90
100
30
36
8"50
2400
90
100
32
38
8"25
2500
100
8.6. Para o Teste de Aptido Fsica - TAF, o candidato dever apresentar atestado mdico emitido com no mximo 30 (trinta)
dias de antecedncia data da prova, que certifique especificamente estar apto para o esforo fsico que ser submetido.
8.7. Ser impedido de participar do Teste de Aptido Fsica - TAF o candidato que no apresentar o atestado mencionado no
item acima, sendo considerado eliminado deste Concurso Pblico.
8.8. O candidato dever apresentar-se para o Teste de Aptido Fsica - TAF com roupa apropriada para a prtica desportiva, ou
seja, calo ou agasalho, camiseta e tnis.
8.9. O Teste de Aptido Fsica - TAF de carter eliminatrio pelos critrios estabelecidos nas tabelas constantes no item 8.5
deste Captulo, devendo o candidato atingir o mnimo exigido em cada uma das avaliaes.
8.10. Para efeito de marcas mnimas, valer apenas a contagem realizada pelos examinadores que tomaro por base as formas
das avaliaes descritas item 8.5 deste Captulo.
8.11. No haver repetio na execuo das avaliaes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia
de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado seu desempenho.
8.12. O aquecimento e a preparao para o TAF de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no
andamento do Concurso.
8.13. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, o Teste de Aptido Fsica - TAF poder ser cancelado
ou interrompido, acarretando o adiamento do TAF para nova data, hiptese em que os candidatos realizaro todas as avaliaes
novamente, desprezando-se os resultados j obtidos.
9. DA PROVA PRTICA
9.1. A Prova Prtica (PP) ser aplicada para os cargos de Agente da Defesa Civil (Masculino), Ajudante de Servios Diversos
(Masculino), Carpinteiro, Jardineiro, Motorista, Operador de Mquinas, Pintor e Pedreiro na cidade de Cotia/SP, em data, local e
horrio a serem comunicados atravs do edital de convocao para a prova prtica, que ser publicado em jornal com circulao
no
municpio.
Tambm
podero
ser
feitas
consultas
atravs
da
internet
nos
endereos
eletrnicos
www.indepac.org.br/concursos e www.cotia.sp.gov.br.
9.1.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
9.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo
com as informaes constantes no item 9.1, deste captulo.
9.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
9.2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados nas provas objetivas,
aps aplicados os critrios de desempate estabelecidos no item 10.7 do Captulo 10 deste edital, observando a ordem de
classificao de acordo com a quantidade abaixo especificada:
CARGO
C N H - Carteira Nacional de
Habilitao
N. DE CANDIDATOS CONVOCADOS
Agente da Defesa Civil (Masculino)
Categoria B
80
Ajudante de Servios Diversos

(Masculino)
-------
500
Carpinteiro
-------
10
Jardineiro
-------
12
Motorista
Categoria E
50
Operador de Mquinas
Categoria E
50
PREFEITURA DE COTIA
Pintor
-------
20
Pedreiro
-------
25
9.3.1. Os demais candidatos aprovados nas provas objetivas e no convocados para as provas prticas, conforme previsto no
item anterior, sero excludos do Concurso Pblico.
9.4. Os candidatos inscritos como pessoa com deficincia e aprovados no concurso sero convocados para realizar a prova
prtica e participaro desta fase conforme o que estabelece o item 4.6, deste Edital.
9.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido
de documento oficial de identidade original,
9.5.1. Para os cargos de Motorista e Operador de Mquinas, alm do documento oficial de identidade original, o candidato
tambm dever apresentar no momento da realizao da prova prtica a CNH - Carteira Nacional de Habilitao original,
categoria E ou superior, em validade e de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito),
bem como dever apresentar-se fazendo uso de culos (ou lentes de contato) quando houver tal exigncia na CNH.
9.5.2. Para o cargo de Agente da Defesa Civil (Masculino), alm do documento oficial de identidade original, o candidato
tambm dever apresentar no momento da realizao da prova prtica a CNH - Carteira Nacional de Habilitao original,
categoria B ou superior, em validade e de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito),
bem como dever apresentar-se fazendo uso de culos (ou lentes de contato) quando houver tal exigncia na CNH.
9.5.3. Para a realizao da prova prtica no ser aceito, em hiptese alguma qualquer tipo de protocolo da habilitao.
9.6. As provas prticas buscam aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exigncias e ao
desempenho eficiente das atividades.
9.7. A Prova Prtica ter carter eliminatrio e classificatrio e ter o valor mximo de 100 (cem) pontos.
9.7.1. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).
9.7.2. O candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Prtica ser eliminado do Concurso
Pblico.
9.8. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
9.9. Os critrios de avaliao da Prova Prtica so:
A) Para os candidatos aos cargos de Agente de Defesa Civil (Masculino) e Motorista:
TAREFA
PONTUAO
1 - Percorrer o trajeto, inicialmente definido, observando a legislao de
trnsito, a segurana prpria, dos acompanhantes e de terceiros,
0 a 50 pontos
conduo defensiva e tambm a que melhor conserve o veculo.
(10 minutos)
2 - Num espao determinado realizar manobras a serem definidas.
(5 minutos)
3 - Vistoria de um veculo: o nvel do leo, gua, bateria, combustvel,
painel de comando, pneus e demais itens.
0 a 25 pontos
0 a 25 pontos
(5 minutos)
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO
20 min
B) Para os candidatos ao cargo de Ajudante de Servios Diversos (Masculino):

TAREFA
PONTUAO
1- Encabar enxada.
0 a 10 pontos
2 - Amolar ferramentas.
0 a 10 pontos
3 - Capinar uma determinada rea.
0 a 30 pontos
4 - Coletar o material capinado e pedra ou rea lev-los para outro

local, utilizando p, enxada ou carrinho de mo.
0 a 10 pontos
5 - Utilizar materiais e equipamentos corretos na coleta.
0 a 10 pontos
6 - Colocar a coleta no local adequado.
0 a 10 pontos
7 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) corretos.
0 a 20 pontos
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
TOTAL DE TEMPO PARA A REALIZAO
20 minutos
C) Para os candidatos ao cargo de Carpinteiro:

TAREFA
PONTUAO
1 - Utilizar as ferramentas corretas.
0 a 20 pontos
2 - Realizar corretamente a tarefa solicitada.
0 a 30 pontos
3 - Identificao de peas e ferramentas utilizadas na tarefa.
0 a 30 pontos

TOTAL DE PONTOS
0 a 20 pontos
100 pontos
20 min
PREFEITURA DE COTIA
D) Para os candidatos ao cargo de Jardineiro:

TAREFA
PONTUAO
1 - Utilizar as ferramentas corretas.
0 a 20 pontos
2 - Realizar corretamente a tarefa solicitada.
0 a 30 pontos
3 - Identificao de peas e ferramentas utilizadas na tarefa.
0 a 30 pontos

TOTAL DE PONTOS
0 a 20 pontos
100 pontos
15 min
E) Para os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas:

TAREFA
(10 minutos)
(5 minutos)
3 - Vistoria de um veculo: o nvel do leo, gua, bateria, combustvel,
painel de comando, pneus e demais itens.
PONTUAO
0 a 50 pontos
0 a 25 pontos
0 a 25 pontos
(5 minutos)
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
20 min
F) Para os candidatos ao cargo de Pintor:

TAREFAS
1 - Preparar a rea para pintura.
2 - Utilizar materiais adequados para preparar a rea para pintura.
PONTUAO
0 a 20 pontos
0 a 20 pontos
3 - Realizar a pintura corretamente.
0 a 20 pontos
4 - Utilizar materiais adequados para realizar a pintura.
0 a 20 pontos
0 a 20 pontos
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
20 min
G) Para os candidatos ao cargo de Pedreiro:

TAREFA
1 - Utilizar as ferramentas corretas para a realizao de uma mureta de
alvenaria.
PONTUAO
0 a 10 pontos
2 - Preparar massa segundo trao apresentado.
0 a 10 pontos
3 - Situao de nvel da mureta.
0 a 10 pontos
4 - Situao de prumo da mureta.
0 a 20 pontos
5 - Situao da mureta de acordo com a medida do projeto.
0 a 20 pontos
6 - Interpretao do projeto.
0 a 10 pontos
7 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIS) corretos .
0 a 20 pontos
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
15 min
10. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

10.1. A nota final de cada candidato ser IGUAL:
a) ao total de pontos obtidos na prova objetiva, acrescido dos pontos obtidos na prova prtica para os cargos de Agente da
Defesa Civil (Masculino), Ajudante de Servios Diversos (Masculino), Carpinteiro, Jardineiro, Motorista, Operador de Mquinas,
Pintor e Pedreiro.
b) ao total de pontos obtidos na prova objetiva para os demais cargos.
10.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por opo de cargo.
PREFEITURA DE COTIA
10.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, incluindo os candidatos
com deficincia e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia.
10.4. O resultado provisrio do Concurso Pblico ser publicado em jornal com circulao no municpio e divulgado na Internet
nos endereos eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e www.cotia.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Captulo
11. Dos Recursos deste Edital.
10.5. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo
mais recursos.
10.6. A lista de Classificao Final ser divulgada nos endereos eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e
www.cotia.sp.gov.br.
10.6.1. Sero publicados em jornal com circulao no municpio apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao
no Concurso Pblico.
10.6.2. O resultado geral final do Concurso Pblico poder ser consultado
nos endereos eletrnicos
www.indepac.org.br/concursos e www.cotia.sp.gov.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de sua publicao.
10.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
10.7.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo
27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
10.7.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos;
10.7.3. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso;
10.8. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos no item 10.7 e subitens deste
Captulo, dever ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos por cargo.
11. DOS RECURSOS
11.1. O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos previstos no presente Edital dispor de 2 (dois) dias teis
ininterruptos para faz-lo, com incio no dia seguinte publicao do evento, o qual dever ser endereado Comisso
Organizadora do Concurso Pblico.
11.2. O recurso dever ser individual, feito por escrito e em formulrio prprio para recursos, conforme Anexo IV, devidamente
fundamentado, constando o nome do candidato, a opo do cargo, o nmero de inscrio, o nmero da questo (em caso de
recurso contra gabarito) e telefone, dirigido Comisso do Concurso Pblico e protocolado, pelo prprio candidato, junto ao
Protocolo Geral da Secretaria de Administrao e Gesto da Prefeitura do Municpio de Cotia, localizado na Av. Prof. Manoel Jos
Pedroso n 1347, Jardim Nomura - Cotia - SP, das 8h s 17h.
11.3. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem
fundamentao e argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao.
11.4. No sero aceitos recursos interpostos por fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado
no subitem 11.2.
11.5. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
11.6. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento disposto nas alneas do item 11.1, deste Captulo.
11.7. Recebido o recurso, a Comisso do Concurso Pblico enviar o mesmo ao INDEPAC, que decidir pela manuteno ou no
do ato recorrido. Aps, o INDEPAC enviar a resposta dos recursos Comisso do Concurso Pblico, que dar cincia da referida
deciso ao interessado.
11.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de recursos e recurso de gabarito oficial
definitivo.
11.9. Se do exame de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua anulao, a pontuao correspondente
questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
11.9.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato
que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
11.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso Pblico, com as
alteraes ocorridas em face do disposto no item 11.9.
11.11. A Comisso do Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
12. DA NOMEAO
12.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos aprovados, observada
a necessidade da Prefeitura de Cotia, dentro do prazo de validade do certame.
12.2. A classificao, no presente Concurso Pblico, gera aos candidatos, aprovados dentro da quantidade de vagas oferecidas
na Tabela I, Captulo I deste Edital, direito nomeao para o cargo.
12.3. A Prefeitura de Cotia resguarda-se o direito de aproveitar os demais candidatos aprovados no Concurso Pblico, no
havendo obrigatoriedade de nomeao, respeitada sempre, a ordem de classificao, dentro do prazo de validade do Concurso
Pblico.
12.4. A escolha do local de trabalho atender as necessidades da Prefeitura de Cotia.
12.5. Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao estgio probatrio nos termos constitucionais, com avaliao estabelecida em
lei especfica.
12.6. Para efeito de nomeao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico, realizado e/ou requerido pela Medicina
do Trabalho da Prefeitura do Municpio de Cotia, que avaliar sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo.
12.7. As decises do Servio Mdico indicado pela Prefeitura de Cotia, de carter eliminatrio para efeito de posse, so
soberanas, no cabendo recurso.
12.8. facultado Administrao, exigir dos candidatos classificados, quando da nomeao, alm da documentao prevista no
item 2.1 deste Edital, outros documentos comprobatrios de bons antecedentes morais, criminais e administrativos.
12.9. No sero aceitos, no ato da nomeao, cpia simples dos documentos exigidos. Somente sero aceitas cpias
autenticadas.
12.10. Identificado, a qualquer tempo irregularidade na apresentao dos documentos acima mencionados, o candidato
responsvel ser eliminado do Concurso.
PREFEITURA DE COTIA
12.11. No ato de sua nomeao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se ou j foi funcionrio pblico (municipal,
estadual ou federal), seja como celetista, estatutrio ou contratado. Em caso positivo, dever o candidato juntar certido
comprovando que no foi punido anteriormente com pena de demisso.
12.12. A no apresentao da declarao de que trata o item 12.11, ou da consequente certido, culminar no indeferimento da
posse.
12.13. O no comparecimento ao exame mdico admissional, bem como assinatura do Termo de Convocao, nas datas
agendadas pela Prefeitura de Cotia caracterizaro sua desistncia e consequente eliminao do concurso.
12.14. O descumprimento de prazos estabelecidos neste Edital e aqueles determinados pela Prefeitura de Cotia acarretaro na
excluso do candidato deste concurso.
12.15. O candidato que no comparecer Prefeitura de Cotia no prazo estabelecido ou, ainda, que manifestar sua desistncia
por escrito ser considerado desclassificado, perdendo os direitos decorrentes de sua classificao no concurso.
12.16. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos ser eliminado deste Concurso Pblico, no cabendo recurso.
12.17. O candidato classificado no Concurso Pblico que no aceitar a vaga para a qual foi convocado ser considerado
desistente do certame.
12.18. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo
atravs de Termo de Desistncia.
12.19. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Prefeitura de Cotia, conforme o disposto
nos itens 13.8 e 13.9 do Captulo 13 deste Edital.
12.20. No poder ser nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de
nomeao, no possuir os requisitos mnimos exigidos ou no comprovar as condies estabelecidas no captulo 2 deste Edital,
na data estabelecida para apresentao da documentao.
12.21. As convocaes, para efeito de nomeao, sero publicadas em jornal com circulao no municpio e divulgados na
Internet nos endereos eletrnicos www.cotia.sp.gov.br. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. Todas as convocaes, avisos, resultado provisrio e outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente
Concurso Pblico sero publicados em jornal com circulao no municpio, afixados no Quadro de Avisos da Sede da Prefeitura
de Cotia e divulgados na Internet nos endereos eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e www.cotia.sp.gov.br. de
responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.
13.1.1. Para contagem dos prazos sero consideradas as divulgaes realizadas no endereo eletrnico da Prefeitura de Cotia
- www.cotia.sp.gov.br.
13.2. Sero divulgados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso Pblico.
13.3. A Prefeitura de Cotia e o INDEPAC se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das
fases do Concurso Pblico.
13.4. A aprovao no Concurso Pblico, fora da quantidade de vagas oferecidas na Tabela I, Captulo I deste Edital, no gera
direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
13.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo,
em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas
decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
13.6. Caber Prefeitura de Cotia a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
13.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser
mencionada em Edital ou aviso a ser publicado em jornal com circulao no municpio, bem como divulgado na Internet, nos
endereos eletrnicos www.indepac.org.br/concursos e www.cotia.sp.gov.br.
13.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o INDEPAC, situado na Avenida Jabaquara, 1802 Caixa
Postal 80.391- So Paulo/SP, CEP 04046 973, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data,
junto sede da Prefeitura de Cotia, situada Av. Prof. Manoel Jos Pedroso, 1347 - Jardim Nomura - Cotia - SP, aos cuidados
do Departamento de Recursos Humanos, pessoalmente (munido de documento de identificao original com foto).
13.9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do
Concurso Pblico, para viabilizar os contatos, caso necessrios.
13.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para posse e exerccio correro
s expensas do prprio candidato.
13.11. A Prefeitura de Cotia, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente Concurso Pblico, no
todo ou em parte.
13.12. A Prefeitura de Cotia e o INDEPAC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Concurso Pblico.
13.13. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima
sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
13.14. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no
expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de
publicao deste Edital.
13.15. No sero admitidas inscries de candidatos que possuam com qualquer dos membros do quadro societrio da empresa
contratada para aplicao e correo do presente certame a relao de parentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595
do Cdigo Civil, valorizando-se assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica.
Constatada a tempo ser a inscrio indeferida pela Comisso do Concurso Pblico e, posterior homologao ser o candidato
eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo de responsabilidade civil, penal e administrativa.
13.16. A realizao do Concurso Pblico ser feita sob exclusiva responsabilidade do INDEPAC, no havendo o envolvimento na
realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da Prefeitura de Cotia.
13.17. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico, e no havendo bice administrativo, judicial ou
legal, facultada a destruio dos registros escritos por meio de descarte seguro, confidencial e ambientalmente correto,
mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos a ele referentes.
13.18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura de Cotia e pelo
INDEPAC, no que tange a realizao deste Concurso Pblico.
PREFEITURA DE COTIA
Cotia, 27 de janeiro de 2015.

ANTNIO CARLOS DE CAMARGO
Prefeito de Cotia /SP
PREFEITURA DE COTIA
ANEXO I ATRIBUIES
AGENTE DA DEFESA CIVIL (MASCULINO):
Ao agente de Defesa Civil compete executar todas as ordens dos seus superiores, desde que no sejam manifestamente ilegais;
manter todos os equipamentos limpos e em condies de utilizao nas ocorrncias; manter a viatura limpa e em condies de
atendimento s ocorrncias; manter o local de trabalho limpo e higienizado; efetuar a conferncia dos materiais sob sua
responsabilidade; efetuar o teste dos equipamentos e viatura ao assumir o servio; participar de treinamentos e simulaes de
ocorrncias para um melhor desempenho de suas atividades; participar de cursos, estgios e reciclagens referentes s atividades
de Defesa Civil; operar equipamento de rdio para transmitir e receber mensagens de interesse do servio; registrar as
ocorrncias em livros prprios em ordem cronolgica; preencher o livro do dia diariamente, anotando todas as novidades
ocorridas no planto; atender aos telefonemas anotando todos os recados para encaminhamento aos seus superiores; zelar para
que os telefonemas de emergncia 199 no sejam utilizados para fins particulares; atender ao plano de chamada no caso de
ocorrncias de vulto ou calamitosas; colaborar com rgos pblicos nas atividades pertinentes; manter sempre em condies
aceitveis o asseio e aparncia pessoal; manter sempre atualizados junto telefonia os telefones, endereos, empresas e nomes
das pessoas responsveis, especialmente os voluntrios, para acionamento em caso de ocorrncias graves ou de
responsabilidades destes; sempre cooperar e zelar pela segurana do companheiro em qualquer situao de risco; executar
outras atribuies definidas pelos superiores.
AGENTE TCNICO FISCAL:
Ao Agente Tcnico Fiscal compete auxiliar o Inspetor Fiscal no exerccio de suas atribuies.
AJUDANTE DE SERVIOS DIVERSOS (MASCULINO):
Executar servios gerais de limpeza dos bens e instalaes pblicas municipais. Auxiliar na limpeza das ruas da cidade, conforme
orientao da chefia e das normas de segurana; Recolher lixo; Roar mato em logradouros e prdios pblicos; Executar
diversas atividades de apoio a eventos na cidade; Auxiliar no carregamento, descarregamento e empilhamento de materiais e
objetos; Zelar pelo patrimnio pblico municipal; Auxiliar no calamento de ruas e outros logradouros pblicos; Auxiliar em
servios de pedreiro e outras atividades similares. Escavar valas e fossas.
CARPINTEIRO:
Planejar trabalhos de carpintaria, preparar canteiro de obras e montar frmas metlicas. Confeccionar frmas de madeira e forro
de laje (painis), construir andaimes e proteo de madeira e estruturas de madeira para telhado. Montar portas e esquadrias.
Confeccionar entalhes, chanfros, e demais trabalhos de carpintaria, baseando-se em desenhos e croquis, utilizando instrumentos
de medida e operando mquinas de serrar, tornear, plainar e furar. Finalizar servios tais como desmonte de andaimes, limpeza e
lubrificao de frmas metlicas, seleo de materiais reutilizveis, armazenamento de peas e equipamentos. Desempenhar
outras atividades correlatas.
ENGENHEIRO CIVIL:
Elaborar estudos, pesquisas e anlises tcnicas necessrias atualizao e implementao do planejamento urbano do
Municpio de Cotia; Vistoriar, acompanhar, colaborar, supervisionar a programao e execuo fsica e financeira das obras,
dos programas e dos projetos do Poder Pblico Municipal, e das aes relativas ao planejamento e ao controle urbano e
ambiental; colaborar na elaborao do oramento anual e plurianual de investimentos da Administrao Pblica Municipal
e acompanhar a sua evoluo; contribuir, analisar e acompanhar a captao e negociao de recursos
e
assistncia
tcnica e financeira necessria ao desenvolvimento dos projetos, junto a rgo e instituies nacionais e internacionais;
contribuir na elaborao das normas de segurana do trabalho, ambientais e urbansticas do Municpio, em especial as
relativas ao parcelamento,
uso
e
ocupao
do solo, posturas municipais, licenciamento de atividades urbanas,
edificaes e equipamentos urbanos, proteo, controle e conservao do meio ambiente, preservao do patrimnio
cultural e da melhoria da qualidade de vida, bem como na elaborao de pareceres tcnicos, sobre projetos de lei que alterem
as referidas normas; elaborar estudos, sistematizar e propor normas e documentos tcnicos, informaes e subsdios
referentes execuo de obras e servios pblicos, posturas municipais, subsidiando o planejamento e controle urbano e
ambiental; coordenar,
analisar,
elaborar,
especificar,
acompanhar, desenvolver e propor a execuo tcnica de
projetos e programas, clculos, especificaes e oramentos para a implantao de obras, manuteno e servios de
infraestrutura urbana e ambiental e de equipamentos urbanos e comunitrios; coordenar, analisar, elaborar projetos,
especificaes, oramentos e cronogramas, para o licenciamento e acompanhar a execuo tcnica dos projetos relativos a
obras de manuteno e conservao dos prprios pblicos municipais; gerenciar, elaborar e fornecer informaes para
edificaes e parcelamento do solo, alm das necessrias regularizao de imveis, bem como atualizar e manter o
acervo cadastral e cartogrfico utilizados no fornecimento de informaes para projetos e diretrizes; analisar e efetuar
vistorias tcnicas para licenciamento e execuo de projetos de meio ambiente, de edificaes, de parcelamento do
solo, geomtrico, de drenagem e de proteo e controle urbano e ambiental; efetuar vistorias para a emisso de laudos e
pareceres tcnicos na concesso de baixa de construo e habite-se, bem como na caracterizao da qualidade
ambiental; analisar e acompanhar os aspectos tcnicos da execuo dos licenciamentos
ambientais
e
de
atividades urbanas; prestar informaes de natureza tcnica ao pblico sobre o cumprimento das normas de obras e
de elaborao de projetos arquitetnicos e de parcelamento do solo, de equipamentos urbanos e comunitrios,
de
licenciamento de atividades urbanas, de meio ambiente e posturas municipais de maneira educativa; analisar e
elaborar, nas reas de urbanismo e meio ambiente e edificaes, estudos tcnicos, planejamentos, projetos bsicos ou
executivos,
pareceres,
avaliaes
e
prestar
assessorias ou consultorias
tcnicas para fins de procedimentos
licitatrios; efetuar clculos de taxas e multas relativas aprovao e infrao s normas da legislao urbanstica e
ambiental; coordenar, analisar, elaborar e acompanhar a execuo de projetos de preveno contra incndios e de segurana do
trabalho nos prprios municipais; emitir laudos e pareceres tcnicos em processos, arbitramentos, avaliaes, expedientes,
audincias
ou percias referentes a legislao de parcelamentos, uso e ocupao do solo, meio ambiente, posturas
municipais, edificaes e equipamentos urbanos e comunitrios
e
de
licenciamento de atividades urbanas;
ministrar e participar de cursos, palestras e treinamentos de natureza tcnicas; participar, analisar e orientar programas de
monitoramento da qualidade urbana e ambiental, monitorando-os e analisando os dados deles resultantes; executar outras
tarefas correlatas determinadas pela chefia.
PREFEITURA DE COTIA
INSPETOR FISCAL:
Ao Inspetor Fiscal compete exercer a fiscalizao direta dos tributos municipais e as funes relacionadas com a coordenadoria,
direo, chefia, encarregatura, assessoramento, assistncia, planejamento de ao fiscal, consultoria e orientao tributria,
bem como outras atividades ou funes que venham a ser criadas por lei ou regulamento.
JARDINEIRO:
Fazer a manuteno da grama, cortar e regar, cultivar canteiros, plantar sementes, conservar reas ajardinadas, adubar e arar
adequadamente as reas, removendo folhagens secas mantendo a limpeza, manter a esttica, colocando grades ou outros
anteparos conforme orientao, operar mquinas especificas da funo de jardinagem, atuar com algumas aplicaes de
inseticidas e adubao de plantas, quando solicitado colaborar em organizaes, montagem e desmontagem de eventos em
geral, operar mquinas roadeiras, podadores de cerca viva, cuidar do paisagismo, sempre manter organizado as ferramentas de
trabalho, realizar cortes de grama, preparando terreno, plantando sementes ou mudas de flores e rvores e demais funes
pertinentes ao cargo.
MOTORISTA:
Dirigir veculos de transporte de cargas pesadas e pessoas; Dirigir veculos automotores de transporte de cargas pesadas, acima
de 3.500 kg, nibus, caminho, micro-nibus, veculos leves e ambulncias; Transportar pessoas, materiais e documentos;
Auxiliar no embarque e desembarque de pessoas, se necessrio; Transportar cargas ou produtos envasados em caminho ba,
carroceria convencional ou sider; Promover a manuteno do veculo sobre sua responsabilidade, verificando as condies de
funcionamento, de combustvel, gua, bateria e outros; Desempenhar outras atividades correlatas.
OPERADOR DE MQUINAS:
Conduz mquinas que servem para escoar, nivelar, cavar, aplainar e compactar terra e materiais similares, preparar concreto e
colocao de capeamento de asfalto e concreto nas vias e logradouros pblicos; opera mquinas montadas sobre rodas ou sobre
esteiras e providas de p mecnica ou caamba, aciona os comandos para escavar terras, pedras, areia, cascalho e materiais
anlogos; opera mquinas de abrir canais de drenagem, abastecimento de gua, esgotos, etc, opera equipamento de drenagem
para aprofundar e alargar leito de rio ou canal, ou extrair areia e cascalho; opera mquinas providas de martelo aciona
mecanicamente ou de queda livre, para cravar estacas de madeira, de concreto de ao, em terreno seco ou submerso; opera
mquinas providas de lminas para nivelar solos, na construo de edificaes, estradas e outras obras; opera mquinas
providas de rolos compressores, para compactar e aplainar os materiais utilizados na construo de estradas e obras similares;
estende e alisa camadas de concreto na construo de estradas; operar mquinas para estender camadas de concreto na
construo de estradas; opera mquinas para estender camadas de betume ou asfalto; opera betoneiras que misturam areia,
pedra britada, cimento e gua, para preparar concreto no local das obras; opera mquinas de fabricao de concreto ou de
asfaltos; providencia o abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes; zela pela manuteno do veiculo, providenciando
reparos de urgncia ou comunicando as falhas e solicitando os reparos; recolhe o veculo garagem quando concludo o servio
do dia; executa tarefas correlatas s acima descritas, a critrio da chefia imediata
PEDREIRO:
Fazer fundaes de obras, observando e acertando o prumo, esquadro e nveis. Assentar azulejos, lajotas e tacos, fazer reboco e
calfinagem. Construir caladas, meios-fios, canteiros de alvenaria, caixas de escoamento e drenagens. Construir bases de
concreto ou de outro material de acordo com as especificaes para possibilitar a instalao de tubos para bueiros, postes,
mquinas e para outros fins. Preparar massas, utilizando cimento, cal e areia. Construir paredes e componentes de construo
civil, utilizando tijolos, massas, ferramentas e instrumentos prprios. Afiar e travar ferragens de trabalho, utilizando
instrumentos adequados. Fazer reformas de pisos, portas e azulejos danificados. Auxiliar eventualmente na carga e descarga de
materiais. Desempenhar outras atividades correlatas.
PINTOR:
Executar trabalhos de acabamento em superfcies internas e externas que requeiram pintura de diferentes formas com diferentes
matrias-primas; preparar tintas, massas, pigmentos e solventes, misturando-os nas quantidades adequadas; efetuar pintura
mo, a revolver ou com outras tcnicas; levantar os materiais a serem utilizados nos diversos servios; providenciando os itens
faltantes, de forma a evitar atrasos e interrupes nos servios; zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando
equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; zelar pela guarda, conservao, manuteno e
limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; executar tratamento e descarte
de resduos provenientes do seu local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu
superior.
PREFEITURA DE COTIA
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

AJUDANTE DE SERVIOS DIVERSOS (MASCULINO)
Lngua Portuguesa Interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Ortografia.
Ordem alfabtica. Pontuao. Acentuao. Substantivo, adjetivo e verbo. Diviso silbica.
Matemtica - Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes
e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Equao do 1 grau. Sistema de equaes do 1 grau. Noes de geometria: permetro
e rea. Resoluo de situaes-problema.
CARPINTEIRO
JARDINEIRO
PINTOR
PEDREIRO
ENSINO FUNDAMENTAL
MOTORISTA
Lngua Portuguesa Interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido
prprio e figurado das palavras. Ortografia. Ordem alfabtica. Pontuao. Acentuao. Classes de palavras: substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que
estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Diviso silbica.
e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples.
Equao do 1 grau. Sistema de equaes do 1 grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e
capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de
Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.
OPERADOR DE MQUINAS
Lngua Portuguesa Interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido
prprio e figurado das palavras. Ortografia. Ordem alfabtica. Pontuao. Acentuao. Classes de palavras: substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que
estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Diviso silbica.
e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples.
Equao do 1 grau. Sistema de equaes do 1 grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e
capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de
Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.
PREFEITURA DE COTIA
ENSINO MDIO
AGENTE DA DEFESA CIVIL (MASCULINO)
Lngua Portuguesa Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado.
Ortografia. Pontuao. Acentuao. Tipologias textuais diversas. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo,
numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as
oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Conjugao verbal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de
Linguagem. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes
(gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Sujeito e Predicado. Estrutura
e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Colocao pronominal.
Matemtica Conjuntos: linguagem bsica, pertinncia; incluso; igualdade; reunio e interseo. Nmeros naturais, inteiros,
racionais e reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao. Mltiplos e divisores, fatorao, mximo divisor comum
e mnimo mltiplo comum. Medidas: comprimento, rea, volume, ngulo, tempo e massa. Propores e Matemtica Comercial:
grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem, juros e descontos
simples. Clculo Algbrico: identidades algbricas notveis. Operaes com expresses algbricas. Operaes com polinmios.
Equaes e Inequaes: equaes do 1 e 2 graus. Interpretao de grficos. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. Anlise
Combinatria e Probabilidade: arranjos, combinaes e permutaes simples. Probabilidade de um evento. Progresses:
progresses aritmtica e geomtrica. Geometrias Plana e Slida: geometria plana: elementos primitivos. Retas perpendiculares
e planas. Teorema de Tales. Relaes mtricas e trigonomtricas em tringulos retngulos. reas de tringulos, paralelogramos,
trapzios e discos. reas e volumes de prismas, pirmides, cilindros, cones e esferas. Funes: operaes com funes de 1 e
2 graus. Grficos de funes de 1 e 2 graus. Mximo e mnimo da funo de 2 grau. Funes logaritmo e exponencial.
Trigonometria: funes trigonomtricas. Identidades fundamentais. Aplicao da trigonometria ao clculo de elementos de um
tringulo. Raciocnio lgico. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de
elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.
Conhecimentos Especficos Conhecimento do Cdigo de Trnsito Brasileiro. Sistema Nacional de Defesa Civil. Sistema
Estadual de Defesa Civil. Doutrina de Defesa Civil. Relatrio de Primeiro Atendimento e Avaliao de Danos. Lixiviao Urbana.
Leses Ambientais Urbanas: lixo, pixao, dejetos urbanos, reas de proteo ambiental na zona urbana. Operaes em
enchentes: cuidados, riscos mais comuns, atendimento a pessoas ilhadas. Operaes de Salvamento em planos elevados: tipos
de cordas e outros equipamentos de escalagem e salvamento em planos elevados; uso de blocantes e ascensores. Avaliao de
danos estruturais: Trincas, fissuras e rachaduras; sinais iminentes de queda de estruturas de alvenaria; sinais externos de
movimentao de taludes. Primeiros Socorros : Noes bsicas de anatomia; avaliao do local de ocorrncia; biossegurana;
cinemtica do trauma; Oxigenioterapia; Avaliao de vtimas; Reanimao cardiopulmonar; Movimentao e transporte de
acidentados; Hemorragias e ferimentos em tecidos moles; traumatismos de extremidades; traumatismos em gestantes, idosos e
peditricos; Queimaduras; intoxicaes; Afogamento e quase afogamento; infarto agudo do miocrdio; angina pectoris, acidente
vascular enceflico, ataque isqumico transitrio e crise hipertensiva; emergncias respiratrias; convulso; abdmen agudo;
diabetes; Parto emergencial; triagem de vtimas; vtimas com necessidades especiais; distrbios de comportamento. Noes de
tica no servio de APH.
AGENTE TCNICO FISCAL
Matemtica Conjuntos: linguagem bsica, pertinncia; incluso; igualdade; reunio e interseo. Nmeros naturais, inteiros,
racionais e reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao. Mltiplos e divisores, fatorao, mximo divisor comum
e mnimo mltiplo comum. Medidas: comprimento, rea, volume, ngulo, tempo e massa. Propores e Matemtica Comercial:
grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem, juros e descontos
simples. Clculo Algbrico: identidades algbricas notveis. Operaes com expresses algbricas. Operaes com polinmios.
Equaes e Inequaes: equaes do 1 e 2 graus. Interpretao de grficos. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. Anlise
Combinatria e Probabilidade: arranjos, combinaes e permutaes simples. Probabilidade de um evento. Progresses:
progresses aritmtica e geomtrica. Geometrias Plana e Slida: geometria plana: elementos primitivos. Retas perpendiculares
e planas. Teorema de Tales. Relaes mtricas e trigonomtricas em tringulos retngulos. reas de tringulos, paralelogramos,
trapzios e discos. reas e volumes de prismas, pirmides, cilindros, cones e esferas. Funes: operaes com funes de 1 e
2 graus. Grficos de funes de 1 e 2 graus. Mximo e mnimo da funo de 2 grau. Funes logaritmo e exponencial.
Trigonometria: funes trigonomtricas. Identidades fundamentais. Aplicao da trigonometria ao clculo de elementos de um
tringulo. Raciocnio lgico. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de
elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.
Conhecimentos Especficos Noes de Direito Tributrio: Introduo ao direito tributrio. Fontes do direito tributrio.
Tributo e sua classificao. Legislao Tributria: Normas Gerais de Legislao Tributria (Da Obrigao Tributria, Da
Responsabilidade Tributria, Do Crdito Tributrio, Da Constituio do Crdito Tributrio, Da Suspenso do Crdito Tributrio, Da
Extino do Crdito Tributrio, Da Excluso do Crdito Tributrio, Das Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio, Das Infraes
e Penalidades, Da Administrao Tributria, Da Deciso em Primeira Instncia, Da Deciso em Segunda Instncia, Dos Recursos,
Da Execuo das Decises Finais). Noes de Direito Constitucional: CF/1988; Dos Princpios Fundamentais (Ttulo I) art. 1 ao
4; Dos Direitos e Garantias Fundamentais - art. 5 ao 17; Da Organizao do Estado art. 18 ao 43; Da Tributao e do
Oramento - art. 145 ao 169; Da Ordem Econmica e Financeira - art. 170 ao 192. Noes de Contabilidade: Noes de
contabilidade geral (dbito, crdito, escriturao, livros obrigatrios e facultativos, levantamento de balancetes, o ativo, o
passivo, o patrimnio lquido, os Princpios de Contabilidade, funes e estruturas das contas, contas patrimoniais e de resultado,
operaes com mercadorias, o Balano Patrimonial, a Demonstrao de Resultados, as demais demonstraes contbeis). Lei
PREFEITURA DE COTIA
Orgnica Municipal. Cdigo Tributrio Municipal. Estatuto do Servidor Pblico de Cotia Direitos e Deveres. Noes de
Informtica: MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia,
manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office
2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas,
marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas,
linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de
objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados.
Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao na
Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
ENSINO SUPERIOR
ENGENHEIRO CIVIL
Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de
transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos,
pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de
pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das
planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e
macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados
externos, classificao de dados. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de
arquivos. Internet: Navegao na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
Conhecimentos Especficos Conhecimento sobre planejamento, oramento, sistema Pine; licitao (Lei n 8.666/93),
contrato e gerenciamento de obras, terraplanagem corte e aterro, valas e taludes, escoramento e obras de infraestrutura
urbana; execuo de obras civis infra e superestrutura, alvenaria de instalaes prediais; Conhecimento de solo, pavimentao
asfltica. Conhecimentos de Cdigo Sanitrio Estadual. Conhecimentos de AUTOCAD. Conhecimentos especficos na rea e uso
adequado de equipamentos e materiais. Decreto Estadual 12342/78 (exceto zona rural). Demais conhecimentos compatveis
com as atribuies do cargo.
INSPETOR FISCAL
Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de
transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos,
pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de
pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das
planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e
macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados
externos, classificao de dados. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de
arquivos. Internet: Navegao na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
Conhecimentos Especficos Contabilidade Geral: Princpios Contbeis Fundamentais. Diferena entre regime de competncia
e regime de caixa. Informaes sobre origem e aplicao de recursos. Patrimnio. Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e
Patrimnio Lquido. Equao fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito.
Dbito, crdito e saldo. Funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Balancete de verificao. Apurao
de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. Escriturao. Sistema de partidas dobradas. Escriturao de
operaes tpicas. Livros de escriturao: Dirio e Razo. Erros de escriturao e suas correes. Balano patrimonial:
obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das contas. Lei das S/As, Lei n 6.404/76.
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 1. Receita: conceito, classificao e estgios, aspectos patrimoniais, aspectos legais,
contabilizao, dedues, renncia e destinao da receita, dvida ativa. 2. Despesa: conceito, classificao e estgios, aspectos
patrimoniais, aspectos legais, contabilizao, dvida pblica, operaes de crdito. 3. Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas:
interferncias, mutaes, acrscimos e decrscimos patrimoniais. 4. Plano de contas do Setor Pblico: conceito, estruturas e
contas do ativo, passivo, despesa oramentria, receita oramentria, variaes patrimoniais aumentativas e diminutivas,
resultado e compensao. 5. Demonstraes Contbeis: Balano Financeiro, Patrimonial, Oramentrio e Demonstrativo das
Variaes Patrimoniais. Conceitos, aspectos legais, forma de apresentao, elaborao, anlise dos demonstrativos. 6.
Classificao e nomenclatura de custos. 7. Normas Brasileiras Aplicadas ao Setor Pblico. 8. Legislao bsica: Lei Federal n
4.320/1964 e suas alteraes e Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes. Direito Constitucional: CF/1988; Dos
Princpios Fundamentais (Ttulo I) art. 1 ao 4; Dos Direitos e Garantias Fundamentais - art. 5 ao 17; Da Organizao do
PREFEITURA DE COTIA
Estado art. 18 ao 43; Da Tributao e do Oramento - art. 145 ao 169; Da Ordem Econmica e Financeira - art. 170 ao 192.
Direito Administrativo: 1.Direito Administrativo: Conceito, princpios e fontes. 2. Poderes administrativos. Poder de polcia:
conceito, objeto; atributos e condies de validade. 3. Entes Administrativos. Administrao Pblica direta, indireta e
fundacional. Autarquia, Empresa Pblica, Sociedade de Economia Mista e Fundaes institudas e subvencionadas pelo Poder
Pblico. 4. Bens pblicos: conceito, classificao e regime jurdico. Bens municipais. Uso e alienao. 5. Ato administrativo:
Elementos e classificao. 5. Improbidade Administrativa Lei Federal N 8.429/1992. Direito Tributrio: 1. Sistema Tributrio
Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar. 2. Tributos. Conceito e Classificao.
Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3. Impostos de Competncia da Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5.
Impostos de Competncia dos Municpios. 6. Repartio das Receitas Tributrias. 7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao.
Interpretao e Integrao. 8. Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 9.
Crdito Tributrio. Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 10. Administrao Tributria.
Fiscalizao. Certides Negativas. 11. Simples Nacional Lei Complementar n 123/2006 e suas alteraes. Direito Empresarial:
Comrcio e empresa. Teoria da empresa. Atividades econmicas civis: cooperativas e profissional intelectual. Empresrio
individual. rgos do registro de empresa. Atos do registro de empresa. Inatividade da empresa. Empresrio irregular.
Estabelecimento empresarial. Nome empresarial. Teoria Geral do Direito Societrio: conceito de sociedade empresria.
Personalizao da sociedade empresria. Classificao das sociedades empresrias. Desconsiderao da pessoa jurdica.
Sociedade de garantia solidria. Constituio das sociedades contratuais: natureza do ato constitutivo da sociedade contratual;
requisitos de validade do contrato social; clusulas contratuais; forma do contrato social; alterao do contrato social. Sociedade
limitada: responsabilidade dos scios, deliberao dos scios; administrao; conselho fiscal. Dissoluo da sociedade
contratual: espcies e causas de dissoluo total e parcial; dissoluo de fato. Sociedades por aes: caractersticas gerais da
sociedade annima; classificao, constituio; valores mobilirios; aes; capital social; rgos sociais; administrao da
sociedade; poder de controle; lucros, reservas e dividendos; dissoluo e liquidao; transformao, incorporao e fuso;
sociedade de economia mista; sociedade em comandita por aes. Direito Penal: 1. Princpios constitucionais do Direito Penal. 2.
Crimes contra a F Pblica. 3. Crimes contra a Administrao Pblica. 4. Abuso de Autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes).
5. Enriquecimento Ilcito. 6. Lei de Improbidade (Lei n. 8.429/1992 e alteraes). 7 Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n
8.137/1990 e alteraes). 8. Crimes contra o Sistema Financeiro. Conhecimentos da Legislao Municipal: Lei Orgnica
Municipal; Cdigo Tributrio Municipal; Estatuto do Servidor Pblico de Cotia Direitos e Deveres.
PREFEITURA DE COTIA
ANEXO III
DECLARAO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA E/OU
SOLICITANTE DE CONDIO ESPECIAL
Concurso Pblico n 01/2015 Prefeitura de Cotia
Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO:
RG:
CARGO:
TELEFONE:
CELULAR:
CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA?
SIM
NO
Se sim, especifique a deficincia: ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________
N do CID: ____________
Nome do mdico que assina do Laudo: ___________________________________________________________
N do CRM: ___________
NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA?
SIM
NO
SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)

MESA PARA CADEIRANTE
SANITRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE
LEDOR
TRANSCRITOR
PROVA EM BRAILE
PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)
INTERPRETE DE LIBRAS
OUTRA.
QUAL?_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
ATENO: Esta declarao e o respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados via Sedex ou carta
com aviso de recebimento para o INDEPAC Instituto de Cultura e Desenvolvimento Educacional,
Promoo Humana e Ao Comunitria, localizado na Avenida Jabaquara, 1802 Caixa Postal 80.391So Paulo/SP, CEP 04046 973, at o ltimo dia do perodo de inscrio, na via original ou cpia
reprogrfica autenticada, conforme disposto no Captulo 4 do Edital.
Cotia, ______ de ____________________ de 2015.
Assinatura do(a) candidato(a)
PREFEITURA DE COTIA
ANEXO IV - FORMULRIO DE RECURSO
Concurso Pblico n 01/2015 Prefeitura de Cotia
Comisso Organizadora do Concurso Pblico

Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO:
RG:
CARGO:
TELEFONE:
CELULAR:
Assinale o tipo de recurso:
X
RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DA CONCORRNCIA NAS VAGAS RES. S
DEFICINCIA
CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA RESULTADO DA AVALIAO DE APTIDO FSICA
CONTRA NOTA DA PROVA PRTICA
CONTRA A CLASSIFICAO
PESSOAS
COM
Justificativa do candidato Razes do Recurso:
Preencher em letra de forma legvel ou mquina.

Cotia, ______ de ____________________ de 2015.
Assinatura do candidato
Assinatura do Responsvel p/ recebimento
PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO - Concurso Pblico n 01/2015 Prefeitura Mun. de Cotia

NOME:
INSCRIO:
RG:
CARGO:
RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DA CONCORRNCIA NAS VAGAS RES. S PESSOAS COM DEFICINCIA
CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA RESULTADO DA AVALIAO DE APTIDO FSICA
CONTRA NOTA DA PROVA PRTICA
CONTRA A CLASSIFICAO
Cotia, ______ de ____________________ de 2015.
Assinatura do candidato
Assinatura do Responsvel p/ recebimento

Coita Edital cp012015 PDF

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PREFEITURA DE COTIA

CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2015

- Ensino mdio completo;

- Ensino mdio completo.

Agente Tcnico Fiscal

- Curso superior completo

- Curso superior completo.

2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

Agente de Defesa Civil

Agente Tcnico Fiscal

Ajudante de Servios Diversos (Masculino)

Agente de Defesa Civil (Masculino)

PONTUAO POR FAIXA ETRIA

Agente da Defesa Civil (Masculino)

Ajudante de Servios Diversos

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

B) Para os candidatos ao cargo de Ajudante de Servios Diversos (Masculino):

3 - Capinar uma determinada rea.

4 - Coletar o material capinado e pedra ou rea lev-los para outro

5 - Utilizar materiais e equipamentos corretos na coleta.

6 - Colocar a coleta no local adequado.

7 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) corretos.

TOTAL DE TEMPO PARA A REALIZAO

C) Para os candidatos ao cargo de Carpinteiro:

1 - Utilizar as ferramentas corretas.

2 - Realizar corretamente a tarefa solicitada.

3 - Identificao de peas e ferramentas utilizadas na tarefa.

4 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) corretos.

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

D) Para os candidatos ao cargo de Jardineiro:

1 - Utilizar as ferramentas corretas.

2 - Realizar corretamente a tarefa solicitada.

3 - Identificao de peas e ferramentas utilizadas na tarefa.

4 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) corretos.

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

E) Para os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas:

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

F) Para os candidatos ao cargo de Pintor:

3 - Realizar a pintura corretamente.

4 - Utilizar materiais adequados para realizar a pintura.

5 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) corretos.

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

G) Para os candidatos ao cargo de Pedreiro:

2 - Preparar massa segundo trao apresentado.

3 - Situao de nvel da mureta.

4 - Situao de prumo da mureta.

5 - Situao da mureta de acordo com a medida do projeto.

7 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIS) corretos .

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

10. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

Cotia, 27 de janeiro de 2015.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA?

Se sim, especifique a deficincia: ________________________________________________________________

NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA?

SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)

Assinatura do(a) candidato(a)

Comisso Organizadora do Concurso Pblico

Justificativa do candidato Razes do Recurso:

Preencher em letra de forma legvel ou mquina.

Assinatura do Responsvel p/ recebimento

PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO - Concurso Pblico n 01/2015 Prefeitura Mun. de Cotia