ACUERDO DE COOPERACIN LABORAL

ENTRE

CANAD

LA REPBLICA DE COLOMBIA

PREMBULO

CANAD y LA REPBLICA DE COLOMBIA, en adelante referidas como las

Partes:

RECORDANDO su determinacin, expresada en el Tratado de Libre Comercio entre

Canad y la Repblica de Colombia (TLCCCO) de:

(a)

proteger, ampliar y hacer efectivos los derechos bsicos de los

trabajadores;

(b)

fortalecer la cooperacin en materia laboral; y

(c)

avanzar en sus respectivos compromisos internacionales en materia

laboral.

BUSCANDO complementar las oportunidades econmicas creadas por el TLCCCO con

el desarrollo del recurso humano, proteccin de los derechos bsicos de los trabajadores,
la cooperacin entre trabajadores y empleadores y el continuo aprendizaje que caracteriza
las economas de alta productividad;

REAFIRMANDO las obligaciones de ambos pases como miembros de la Organizacin

Internacional del Trabajo (OIT) y sus compromisos con la Declaracin de la OIT relativa
a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimiento (1998)
(Declaracin de 1998 de la OIT);

AFIRMANDO su continuo respeto por la constitucin y la ley de cada Parte;

DESEANDO avanzar en sus respectivos compromisos internacionales;

RECONOCIENDO la importancia de la cooperacin mutua para fortalecer las acciones

en materia laboral, incluyendo:

(a)

el estmulo a las consultas y el dilogo entre las organizaciones laborales,

empresas y gobierno;

(b)

el estmulo a los empleadores y trabajadores en cada pas para que

cumplan con las leyes laborales y para que trabajen en forma conjunta a
fin de mantener un ambiente laboral justo, seguro y sano;

RECONOCIENDO la importancia de proteger los derechos laborales de los trabajadores

migrantes;

RECONOCIENDO la importancia del estmulo de las prcticas voluntarias de la

responsabilidad social corporativa dentro de sus territorios o jurisdicciones, para asegurar
la coherencia entre los objetivos laborales y econmicos; y

APOYNDOSE en las instituciones y mecanismos vigentes en Canad y Colombia para

lograr las metas econmicas y sociales mencionadas;

HAN ACORDADO lo siguiente:

PRIMERA PARTE

OBLIGACIONES

Artculo 1: Obligaciones Generales

1.

Cada Parte asegurar que sus leyes, reglamentos, y prcticas correspondientes,

contengan y provean proteccin a los siguientes derechos y principios internacionalmente

reconocidos:

(a)

la libertad de asociacin y derecho a la negociacin colectiva (incluyendo

la proteccin del derecho a organizarse y el derecho de huelga);

(b)

la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;

(c)

la abolicin efectiva del trabajo infantil (incluyendo proteccin a nios y

jvenes);

(d)

la eliminacin de la discriminacin respecto al empleo y la ocupacin;

(e)

condiciones aceptables de trabajo con respecto a salario mnimo, horas de

trabajo y salud y seguridad ocupacional; y

(f)

otorgar a los trabajadores migrantes la misma proteccin legal que a los

nacionales de la Parte, respecto a las condiciones de trabajo.

2.

En cuanto a que los principios y derechos enunciados anteriormente se relacionan

a la OIT, los subprrafos (a) a (d) se refieren slo a la Declaracin de la OIT de 1998,
mientras que los que se enuncian en los subprrafos (e) y (f) estn relacionados ms
estrechamente con el Programa de Trabajo Decente de la OIT.

Artculo 2: No Derogacin

Cada Parte asegurar que no dejar de aplicar o de otra forma dejar sin efecto, ni
ofrecer dejar de aplicar o de otra forma dejar sin efecto su legislacin laboral de una
manera que debilite o reduzca la observancia de los derechos laborales
internacionalmente reconocidos sealados en el Artculo 1, como una forma de incentivar
el comercio entre las Partes, o como un incentivo para el establecimiento, adquisicin,
expansin o retencin de una inversin en su territorio.

Artculo 3: Medidas de Aplicacin Gubernamental

1.

Sujeto al Artculo 22, cada Parte promover la observancia y cumplir la

aplicacin efectiva de su legislacin laboral a travs de medidas gubernamentales

adecuadas, tales como:

(a)

establecer y mantener divisiones de inspeccin laboral, inclusive mediante

el nombramiento y la capacitacin de inspectores;

(b)

monitorear el cumplimiento e investigar las presuntas violaciones, incluso

mediante inspecciones in situ;

(c)

alentar el establecimiento de comits de empleadores y trabajadores para

abordar las regulaciones laborales en el lugar de trabajo;

(d)

proveer o alentar mediacin, conciliacin y servicios de arbitraje; e,

(e)

iniciar, de manera oportuna, procedimientos para procurar sanciones o

soluciones adecuadas en caso de violaciones a su legislacin laboral.

2.

Cada Parte garantizar que sus autoridades competentes otorguen la debida

consideracin, de conformidad con su legislacin, a cualquier solicitud de un empleador,

un trabajador o sus representantes, o de cualquier persona interesada, para que se
investigue alguna presunta violacin de la legislacin laboral de la Parte.

Artculo 4:

Acceso de los Particulares a los Procedimientos

Cada Parte garantizar que las personas con un inters jurdicamente legtimo
segn su legislacin, tengan acceso adecuado a los procedimientos de un tribunal, el cual
podr aplicar la ley laboral de la Parte y hacer efectivos los derechos laborales de tales
personas; y, solucionar los incumplimientos de dicha ley o derechos.

Artculo 5: Garantas Procesales

1.

Cada Parte garantizar que los procedimientos mencionados en el Artculo 3 (1)

(b) y (e) y en el Artculo 4, sean justos, equitativos y transparentes, y con este propsito,
dispondr que:

(a)

los procedimientos sean conducidos por personas que sean imparciales,

independientes y no tengan un inters en el resultado del asunto;

(b)

las Partes en los procedimientos tengan derecho a sustentar o defender sus

respectivas posiciones y a presentar informacin o pruebas, que las
decisiones se basen en dicha informacin o pruebas y que las decisiones
definitivas sobre el fondo del asunto en dichos procedimientos sean
formuladas por escrito;

(c)

los procedimientos sean abiertos al pblico, salvo cuando la ley y la

administracin de justicia dispongan lo contrario; y

(d)

sean gratuitos y giles o por lo menos no contemplen costos o demoras

irrazonables, y sus lmites de tiempo no obstaculicen el ejercicio de los
derechos.

2.

Cada Parte establecer que las Partes en dichos procedimientos tengan el derecho,

de acuerdo a su legislacin, de solicitar la revisin y correccin de las resoluciones

definitivas dictadas en esos procedimientos.

3.

Una Parte debera implementar las obligaciones anteriormente mencionadas de

manera que concuerden con sus acuerdos multilaterales, y no es necesario que una Parte
cumpla con las obligaciones anteriores si al hacerlo causare un conflicto con sus
obligaciones conforme a un tratado multilateral que proporciona garantas procesales
equivalentes o mayores.

Artculo 6: Informacin y Conocimientos Pblicos

1.

Cada Parte se asegurar que sus leyes laborales, reglamentos, procedimientos y

resoluciones administrativas de aplicacin general que se refieran a cualquier asunto

cubierto por este Acuerdo, se publiquen a la mayor brevedad o en su defecto se pongan a
disposicin de las personas interesadas y de la otra Parte para su conocimiento.

2.

Cuando as lo disponga su legislacin, cada Parte:

(a)

publicar por adelantado cualquier medida que se proponga adoptar; y

(b)

brindar a las personas interesadas una oportunidad razonable para que

formulen observaciones sobre las medidas propuestas.

3.

Cada Parte promover el conocimiento pblico de su legislacin laboral en

particular:

(a)

poner disponible la informacin pblica relacionada con sus leyes

laborales, los procedimientos de aplicacin y cumplimiento; y

(b)

estimular la educacin de la poblacin respecto de sus leyes laborales.

SEGUNDA PARTE

MECANISMOS INSTITUCIONALES

Artculo 7: Consejo Ministerial

1.

Las Partes crearn un Consejo Ministerial que estar integrado por los Ministros

responsables de los asuntos laborales de las Partes o por las personas que stos designen.

2.

El Consejo se reunir dentro del primer ao de entrada en vigencia de este

Acuerdo y a partir de entonces, tantas veces como considere necesario para discutir
asuntos de inters comn, para supervisar la implementacin del Acuerdo y revisar su
progreso. El Consejo podr sostener reuniones conjuntas con consejos establecidos en
virtud de acuerdos similares.

3.

A menos que las Partes decidan algo diferente, cada reunin del Consejo incluir

una sesin en la que los miembros del Consejo tengan la oportunidad de reunirse con el
pblico para discutir asuntos relacionados con la implementacin de este Acuerdo.

4.

El Consejo podr considerar cualquier asunto dentro del mbito de aplicacin de

este Acuerdo y tomar cualquier otra accin en el ejercicio de sus funciones cuando las
Partes as lo acuerden.

5.

El Consejo revisar la operacin y efectividad del Acuerdo, incluyendo el nivel de

progreso alcanzado en la implementacin de las obligaciones y los mecanismos

institucionales de este Acuerdo, dentro de los cinco aos siguientes contados desde la
entrada en vigor del Acuerdo, y en adelante dentro de los perodos que decidiere el
Consejo. Tal revisin:

(a)

podr ser conducida por uno o ms expertos independientes;

(b)

incluir una revisin de la literatura y la consulta con los miembros del

pblico, incluyendo representantes de organizaciones laborales y
empresariales, as como la posibilidad de que las Partes presenten
comentarios;

(c)

podr hacer recomendaciones para el futuro; y,

(d)

deber ser concluida en un plazo de 180 das desde su inicio y publicarse

30 das despus.

Artculo 8: Mecanismos Nacionales

1.

Cada Parte podr convocar un nuevo comit laboral nacional o consultar a uno

existente, compuesto por miembros de su pblico, incluyendo representantes de sus

organizaciones laborales y empresariales para presentar opiniones en cualquier asunto
relacionado con este Acuerdo.

2.

Cada Parte establecer un Punto de Contacto dentro de su Ministerio responsable

de los asuntos laborales y proveer a la otra Parte su informacin de contacto. Las

funciones del Punto de Contacto incluirn:

(a)

la coordinacin de programas y actividades de cooperacin;

(b)

la revisin de comunicaciones pblicas segn el Artculo 10;

(c)

servir como Punto de Contacto con la otra Parte;

(d)

la provisin de informacin a la otra Parte, a los Paneles de Revisin y al

pblico; y,

(e)

3.

cualquier otra materia que las Partes o el Consejo decidan.

Cada una de las Partes proporcionar a la otra la informacin relacionada con el

establecimiento del Punto de Contacto.

Artculo 9: Actividades de Cooperacin

1.

Reconociendo que la cooperacin laboral es elemento esencial para aumentar los

niveles de cumplimiento de los estndares laborales, las Partes debern desarrollar un

plan de accin para la cooperacin en actividades laborales para la promocin de los
objetivos de este Acuerdo, y definirn proyectos especficos de cooperacin y el plazo
para realizarlos.

2.

Las posibles reas de cooperacin se establecen en el Anexo 1. La mayora estn

directamente relacionadas con las obligaciones establecidas en este Acuerdo, mientras

que otras tratan sobre el mejoramiento de la movilidad de la mano de obra ya que las
Partes reconocen los beneficios mutuos que habrn de derivarse en este aspecto y se han
comprometido a explorar los medios para lograr este objetivo.

3.

Al desarrollar el plan de accin, las Partes cooperarn a travs de:

(a)

programas de asistencia tcnica, incluso proporcionando recursos

humanos, tcnicos y materiales, segn corresponda;

(b)

intercambio de delegaciones oficiales, profesionales y especialistas,

incluyendo a travs de visitas de estudio y otros intercambios tcnicos;

(c)

intercambio de informacin sobre normas, reglamentos, procedimientos y

buenas prcticas;

(d)

intercambio o desarrollo de estudios, publicaciones y monografas

pertinentes;

(e)

conferencias conjuntas, seminarios, talleres, reuniones, sesiones de

capacitacin y programas de divulgacin y educacin;

(f)

desarrollo de proyectos de investigacin, estudios e informes conjuntos,

mediante los cuales se podr solicitar la participacin de especialistas
independientes;

(g)

intercambio sobre asuntos laborales tcnicos, incluyendo el

aprovechamiento de la experiencia de instituciones acadmicas y otras
entidades similares;

(h)

intercambio sobre cuestiones de tecnologa, incluyendo sistemas

informativos; y

(i)

cualquier otro medio que las Partes acuerden.

4.

Las Partes llevarn a cabo las actividades de cooperacin tomando en

consideracin las prioridades y necesidades de cada Parte as como las diferencias

econmicas, sociales, culturales y legales entre ellas.

Artculo 10: Comunicaciones Pblicas

1.

Cada Parte proveer para la presentacin, recepcin y consideracin de

comunicaciones del pblico sobre asuntos relativos a la legislacin laboral que:

(a)

sean planteadas por un nacional o por una empresa u organizacin

establecida en el territorio de la Parte;

2.

(b)

se presenten en el territorio de la otra Parte; y

(c)

se refieran a cualquier asunto relacionado con este Acuerdo.

Cada Parte deber poner estas comunicaciones a disposicin del pblico, una vez

que hayan sido aceptadas para revisin y deber aceptar y revisar dichos asuntos de
acuerdo con sus procedimientos internos tal como est establecido en el Anexo 2.

Artculo 11: Consultas Generales

1.

Las Partes procurarn, en todo momento, ponerse de acuerdo sobre la

interpretacin y la aplicacin de este Acuerdo.

2.

Las Partes se esforzarn al mximo para tratar cualquier asunto que pudiera

afectar el funcionamiento de este Acuerdo, a travs de las consultas, el intercambio de

informacin, poniendo especial nfasis en la cooperacin.

3.

Una Parte podr solicitar la realizacin de consultas con la otra Parte sobre

cualquier asunto relacionado con este Acuerdo, mediante la entrega de una solicitud
escrita al Punto de Contacto.

4.

Si las Partes no logran resolver el asunto a travs de los Puntos de Contacto, la

Parte solicitante podr recurrir a los procedimientos previstos en el Artculo 12.

TERCERA PARTE

PROCEDIMIENTO DE REVISIN DE OBLIGACIONES

Artculo 12: Consultas Ministeriales

1.

Una Parte puede solicitar por escrito consultas a la otra Parte, a nivel ministerial,

en relacin con cualquier obligacin establecida en virtud de este Acuerdo. La Parte que
sea objeto de la solicitud deber responder dentro de los 60 das de haber recibido la
solicitud o dentro de cualquier otro plazo que las Partes acuerden.

2.

Cada Parte deber proveer a la otra informacin suficiente que est en su poder

para permitir una completa evaluacin de los asuntos planteados.

3.

Para facilitar la discusin de los asuntos bajo consideracin, cualquier Parte podr

llamar uno o ms expertos independientes con el fin de preparar un informe. Las Partes
debern hacer todos los esfuerzos para acordar la seleccin del experto o expertos y
debern cooperar con el experto o expertos en la preparacin del informe. Cualquier
publicacin del informe indicar cmo obtener acceso a cualquier respuesta de la otra
Parte.

4.

Las Partes consultantes harn todos los esfuerzos posibles para alcanzar un

acuerdo mutuamente satisfactorio sobre el asunto, y podrn resolverlo desarrollando un

plan de actividades cooperativas relacionadas a los asuntos surgidos a travs de las
consultas.

5.

Las Consultas Ministeriales debern concluir a ms tardar 180 das despus de la

solicitud, a menos que ambas Partes acuerden un plazo distinto.

Artculo 13: Panel de Revisin

1.

Una vez concluidas las Consultas Ministeriales, la Parte que solicit las Consultas

podr solicitar que se convoque un Panel de Revisin si la Parte considera que:

(a)

el asunto est relacionado con el comercio; y

(b)

la otra Parte ha incumplido sus obligaciones bajo este Acuerdo mediante:

(i)

un patrn persistente de omisin en la aplicacin efectiva de su

legislacin laboral; o

(ii)

incumplimiento de sus obligaciones bajo los Artculos 1 y 2

relacionados con la Declaracin de 1998 de la OIT.

Artculo 14: Panelistas

1.

Un Panel de Revisin, compuesto por tres panelistas, ser designado de

conformidad con los procedimientos detallados en el Anexo 3.

2.

Los panelistas debern:

(a)

ser seleccionados sobre la base de la experiencia en asuntos laborales u

otras disciplinas apropiadas, su objetividad, confiabilidad y buen juicio;

(b)

ser independientes de las Partes, no estar vinculados con ninguna de ellas

ni recibir instrucciones de las mismas; y

(c)

3.

cumplir con un cdigo de conducta que establezcan las Partes.

Si cualquiera de las Partes considera que un panelista ha incurrido en una

violacin del cdigo de conducta, las Partes debern realizar consultas. Si lo acuerdan las
Partes, podrn destituir a ese panelista y seleccionar a uno nuevo, de conformidad con los
procedimientos establecidos en el Anexo 3 que fueron utilizados para seleccionar al
panelista que fue destituido. Los plazos de tiempo corrern desde la fecha de la decisin
de las Partes para destituir al panelista. Las Reglas Modelo de Procedimiento podrn
establecer procedimientos para resolver la situacin si las Partes no logran ponerse de
acuerdo.

4.

No podrn ser panelistas en una revisin las personas que tengan un inters en el

asunto, o que tengan alguna vinculacin con alguna persona u organizacin que tenga
inters en el asunto.

5.

El presidente del panel no podr ser nacional de ninguna de las Partes.

Artculo 15: Conduccin de la Revisin

1.

Salvo que las Partes decidan algo distinto, el panel deber:

(a)

ser establecido y desarrollar sus funciones de manera consistente con las

disposiciones de esta parte, incluyendo los procedimientos referidos en el
Anexo 3; y

(b)

dentro de los 30 das siguientes a su establecimiento, presentar una

decisin sobre si el asunto est relacionado con el comercio.

2.

El panel de revisin finalizar sus funciones una vez presentada la decisin de que

el asunto no est relacionado con el comercio.

Artculo 16: Informacin para el Panel de Revisin

1.

Las Partes tendrn derecho a hacer presentaciones escritas u orales al Panel de

Revisin de acuerdo con las Reglas Modelo de Procedimiento.

2.

El Panel de Revisin podr solicitar o recibir y considerar presentaciones escritas

o cualquier informacin de organizaciones, instituciones, del pblico y personas con

informacin o conocimiento especializado relevante.

3.

A menos que las Partes acuerden algo distinto, los procedimientos ante el Panel

de Revisin estarn abiertos al pblico, excepto cuando sea necesario proteger alguna
informacin que las Reglas Modelo de Procedimiento exijan tratar como confidencial.

Artculo 17: Informe Preliminar

1.

A menos que las Partes decidan algo distinto, el Panel de Revisin fundar su

informe en las disposiciones relevantes de este Acuerdo, las peticiones y argumentos

presentados por las Partes y en cualquier informacin que haya recibido de conformidad
con el Artculo 16.

2.

A menos que las Partes decidan algo distinto, el panel deber presentar a las

Partes un informe preliminar que contendr:

(a)

las conclusiones de hecho;

(b)

su determinacin sobre si la Parte que es objeto de la revisin ha tenido un

incumplimiento a travs de un patrn persistente de omisin de hacer
cumplir efectivamente su legislacin laboral o un incumplimiento de sus
obligaciones de conformidad con los Artculos 1 y 2 relacionados con la
Declaracin de 1998 de la OIT, o cualquier otra determinacin solicitada
requerida en los trminos de referencia; y

(c)

en el caso de que el panel emita una determinacin positiva en relacin

con el subprrafo (b), sus recomendaciones para resolver el asunto, las
cuales normalmente sern que la Parte objeto de la revisin adopte e
implemente un plan de accin suficiente para remediar el patrn de
incumplimiento.

3.

El panel presentar a las Partes un informe preliminar, dentro de los 120 das

siguientes al nombramiento del ltimo panelista, a menos que:

(a)

las Reglas Modelo de Procedimiento dispongan otro periodo; o

(b)

el panel considere que no podr presentar su informe dentro de los 120

das, en cuyo caso podr prorrogar el periodo por 60 das adicionales,
notificando por escrito a ambas Partes y explicado las razones de la
extensin.

4.

Los panelistas podrn formular opiniones separadas sobre asuntos en que no se

haya podido alcanzar un acuerdo unnime. Sin embargo, el panel no mencionar cuales
panelistas son de opinin mayoritaria y cuales de opinin minoritaria.

5.

Cualquiera de las Partes podr remitir observaciones por escrito al panel sobre el

informe preliminar, dentro de los 30 das siguientes a la presentacin del informe, o

cualquier otro periodo que las Partes acuerden.

6.

Con base en estas observaciones escritas, el panel podr, de oficio o a peticin de

alguna de las Partes:

(a)

solicitar las observaciones de la otra Parte;

(b)

reconsiderar su informe; y

(c)

llevar a cabo cualquier examen ulterior que considere pertinente.

Artculo 18: Informe Final

1.

El Panel de Revisin presentar a las Partes, un informe final, el cual incluir

cualquier opinin particular sobre los asuntos en los que no haya habido acuerdo
unnime, dentro de un plazo de 60 das a partir de la presentacin del informe preliminar,
a menos que las Partes acuerden un plazo distinto. Las Partes harn pblico el informe
final en los tres idiomas oficiales dentro de los 21 das posteriores, sujeto a proteccin de
la informacin confidencial.

2.

Los panelistas podrn formular opiniones sobre asuntos en que no se haya podido

alcanzar una decisin unnime. No obstante, un panel de revisin no podr divulgar

quienes son los panelistas que sostienen opiniones de mayora o minora.

Artculo 19: Cumplimiento del Informe Final

Cuando un Panel de Revisin determine en su informe final que ha habido un

incumplimiento de acuerdo al Artculo 17 (2) (b) de la Parte que ha sido objeto de la
revisin, las Partes podrn acordar un plan de accin mutuamente satisfactorio para
implementar las recomendaciones del panel.

Artculo 20: Revisin del Cumplimiento

1.

Si un Panel de Revisin determina en su informe final que ha habido un

incumplimiento de acuerdo al Artculo 17 (2) (b) de la Parte que ha sido objeto de la

solicitud y las Partes:

(a)

no logran llegar a un acuerdo sobre un plan de accin, de conformidad con

el Artculo 19, dentro de los 60 das de recibido el informe final; o

(b)

han acordado un plan de accin segn el Artculo 19 y la Parte solicitante

considera que la otra Parte no ha cumplido los trminos del plan de accin,

la Parte solicitante podr en cualquier momento posterior solicitar por escrito al

panel que se rena nuevamente para imponer una contribucin monetaria anual a
la otra Parte. El panel deber reunirse tan pronto como sea posible despus de
recibida la solicitud,

2.

Cuando un panel se rena de nuevo conforme al prrafo 1, determinar:

(a)

si el plan de accin ha sido implementado o el incumplimiento de acuerdo

al Artculo 17 (2) (b) ha sido resuelto de otra manera;

(b)

en el caso de una determinacin negativa bajo el prrafo a) anterior, el

panel determinar el valor de la contribucin monetaria en dlares de los
Estados Unidos, o su equivalente en la moneda de la Parte reclamada de
conformidad con el Anexo 4, dentro de los 90 das posteriores a que se
haya reunido de nuevo bajo el prrafo1.

3.

Las disposiciones del Artculo 18 referente a la publicacin del informe final y de

las opiniones particulares se aplicarn a las determinaciones conforme al prrafo 2, que se

deber emitir en espaol, adems de ingles o francs

4.

La Parte solicitante podr demandar el pago de la contribucin monetaria de

acuerdo con el Anexo 4. La determinacin del panel segn el prrafo 2 se podr aplicar
de conformidad con el Anexo 4.

5.

Las contribuciones monetarias sern pagadas a un fondo que d intereses

designado por el Consejo y se utilizarn, bajo la direccin del Consejo, en iniciativas

laborales apropiadas en el territorio de la Parte que haya sido objeto de revisin. Al
decidir cmo utilizar los dineros pagados al fondo, el Consejo podr considerar las
opiniones de las personas interesadas en los territorios de las Partes.

Artculo 21: Revisin de Conformidad

1.

Si la Parte que es objeto de la revisin considera que ha sido eliminado el

incumplimiento encontrado por el panel, podr referirse sobre el asunto al panel,

proporcionando un aviso escrito a la Parte solicitante. El panel presentar su informe
sobre el asunto dentro de los 90 das posteriores a que la Parte que ha sido objeto de
revisin haya dado su aviso.

2.

Si el panel decide que la Parte que es objeto de la revisin ha eliminado el

incumplimiento, la Parte que es objeto de la revisin no podr ser requerida a pagar

ninguna contribucin monetaria que le haya sido impuesta bajo el Artculo 20.

CUARTA PARTE

DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 22: Principio de Aplicacin

Nada en este Acuerdo se interpretar en el sentido de otorgar derechos a las

autoridades de una de las Partes para llevar a cabo actividades de aplicacin de
legislacin laboral en el territorio de la otra Parte.

Artculo 23

Derechos de Particulares

Ninguna de las Partes podr otorgar derecho de accin en su legislacin interna en

contra de la otra Parte, con fundamento en que la otra Parte ha actuado en forma
inconsistente con este Acuerdo.

Artculo 24: Proteccin de Informacin

1.

Una Parte que reciba informacin identificada como confidencial o reservada por

la otra Parte, deber mantener dicha informacin como confidencial o reservada.

2.

Un Panel de Revisin que reciba informacin confidencial o reservada conforme a

este Acuerdo, le dar el trato establecido de conformidad con las Reglas Modelo de
Procedimiento.

Artculo 25: Cooperacin con Organismos Internacionales y Regionales

Las Partes podrn establecer acuerdos de cooperacin con la Organizacin

Internacional del Trabajo y otros organismos internacionales y regionales competentes
para aprovechar su experiencia y recursos con el fin de alcanzar los objetivos de este
Acuerdo.

Artculo 26: Definiciones

Para los efectos de este Acuerdo:

No se considerar que una Parte ha incurrido en omisiones en la efectiva aplicacin de

su legislacin laboral o en cumplimiento del Artculo 3 en el caso particular en que la
accin o inaccin por parte de los funcionarios o entidades de dicha Parte:

(a)

refleje el ejercicio razonable de la discrecionalidad de los funcionarios o

entidades respecto de la investigacin, prosecucin de acciones judiciales,
aspectos reglamentarios o de cumplimiento; o

(b)

resulte de decisiones tomadas de buena fe sobre la asignacin de

recursos a:

(i)

la aplicacin respecto de otros asuntos laborales que se consideren

de mayor prioridad; o

(ii)

las necesidades de emergencia que resulten de prioridades

temporales urgentes de ndole social o econmica;

das significa das calendario, incluyendo fines de semana y festivos.

empresa significa cualquier entidad constituida conforme a la legislacin aplicable,

tenga o no fines de lucro, y sea de propiedad privada o gubernamental, incluyendo
cualquier sociedad, fideicomiso, participacin, empresa de propietario nico, coinversin
u otra asociacin;

legislacin laboral significa leyes, reglamentos y jurisprudencia, segn corresponda,

que implementen y protejan los principios y derechos laborales establecidos en el
Artculo 1;

nacional significa:

(a)

con respecto a Canad: un residente permanente de Canad o un

ciudadano de Canad de acuerdo a la legislacin Canadiense;

(b)

con respecto a la Repblica de Colombia: una persona natural que es

Colombiano de nacimiento o naturalizacin, segn lo establecido en el
Articulo 96 de la Constitucin Poltica de Colombia;

patrn persistente" significa una conducta de accin o inaccin sostenida o recurrente

empezando despus de la fecha de entrada en vigor de este Acuerdo y no incluye un caso
aislado o particular;

persona significa una persona natural, una empresa o una organizacin de

empleadores o trabajadores.

provincia significa una provincia de Canad, e incluye el Territorio del Yukn, los
Territorios del Noroeste y Nunavut y sus sucesores; y

territorio significa:

(a)

con respecto a Canad:

(i)

el territorio continental, espacio areo, dominio martimo, y

espacios martimos de Canad;

(ii)

la zona econmica exclusiva de Canad, tal como se determina por

su legislacin interna, de acuerdo con la Parte V de la Convencin
de las Naciones Unidas sobre Derecho del Mar del 10 de
diciembre de 1982 (UNCLOS); y

(iii)

el zcalo continental de Canad, tal como se determina por su

legislacin interna, de acuerdo a la Parte VI de UNCLOS;

(b)

con respecto a la Repblica de Colombia: su territorio continental, las

islas, las zonas martimas y el espacio areo sobre ellas, o sobre los cuales
Colombia ejerce soberana o soberana de derecho y jurisdiccin, de
acuerdo con su legislacin nacional y el derecho internacional.

QUINTA PARTE

DISPOSICIONES FINALES

Artculo 27: Anexos

Los anexos de este Acuerdo constituyen parte integral del mismo.

Artculo 28: Idiomas Oficiales

Los idiomas oficiales para los propsitos de este Acuerdo sern ingls, francs y
espaol.

Artculo 29: Entrada en Vigor

Cada Parte deber notificar por escrito a la otra Parte con respecto a la conclusin
de los procedimientos internos necesarios para le entrada en vigor de este Acuerdo. Este
Acuerdo entrar en vigor a partir de la fecha de la segunda notificacin, o en la fecha en
la cual entre en vigor el Tratado de Libre Comercio entre Canad y la Repblica de
Colombia, lo que ocurra ltimo.

Artculo 30: Enmiendas

1.

Las Partes podrn acordar por escrito cualquier enmienda a este Acuerdo.

2.

Por solicitud de cualquier Parte, las Partes se reunirn con el objeto de revisar y

enmendar este Acuerdo para reflejar el desarrollo en sus relaciones bilaterales y

multilaterales en los asuntos cubiertos por este Acuerdo.

3.

Las enmiendas, que se aprueben segn los procedimientos jurdicos

correspondientes de cada Parte, constituirn parte integral de este Acuerdo, cuando as se

acuerde.

Artculo 31: Denuncia

1.

Este acuerdo permanecer en vigor mientras el TLCCO contine en vigor. Si se

rescindiera el TLCCO, cualquiera de las Partes podr denunciar este Acuerdo dando
notificacin por escrito a la otra Parte. La Denuncia tendr efectos 14 das despus de la
recepcin de la notificacin escrita.

2.

Se podr denunciar este Acuerdo mediante un acuerdo mutuo por escrito de las

Partes, y bajo las condiciones y dentro del plazo que se acuerde mutuamente.

EN TESTIMONIO DE LO CUAL los representantes infrascritos, debidamente

autorizados a este efecto, firman el presente Acuerdo.

HECHO por duplicado en

el da

del mes

de 2008,

en espaol, ingls y francs. Todos los textos son igualmente autnticos.

______________________________

_______________________________

POR CANAD

POR LA REPBLICA DE
COLOMBIA

ANEXO 1

ACTIVIDADES DE COOPERACIN

1.

La siguiente lista de reas de cooperacin directamente relacionadas con las

obligaciones bajo este Acuerdo, que las Partes podrn desarrollar de acuerdo con el
Artculo 9:

(a)

intercambio de informacin: Intercambio de informacin y compartir sobre

mejores prcticas u asuntos de inters comn y eventos, relevantes,
actividades e iniciativas organizadas en sus respectivos territorios;

(b)

foros Internacionales: cooperacin dentro de foros internacionales y

regionales como la Organizacin Internacional del Trabajo y la
Conferencia Inter Americana de Ministros del Trabajo en asuntos
relacionados con el trabajo;

(c)

derechos fundamentales y su efectiva aplicacin: legislacin y prcticas

relacionadas con los principios contenidos en la Declaracin de 1998 de la
OIT (Libertad de asociacin y reconocimiento efectivo del derecho de
negociacin colectiva, eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u
obligatorio, la abolicin efectiva del trabajo infantil, y la eliminacin de la
discriminacin en materia de empleo y ocupacin);

(d)

la eliminacin de las peores forma de trabajo infantil: Legislacin y

prcticas relacionadas con el cumplimiento del Convenio No. 182 de la
OIT;

(e)

administracin laboral: capacidad institucional de las administraciones

laborales y tribunales laborales, especialmente capacitacin y
profesionalizacin de los recursos humanos, incluyendo el servicio civil de
carrera;

(f)

inspeccin laboral y sistemas de Inspeccin: mtodos y capacitacin para

mejorar el nivel y eficiencia en la aplicacin de la legislacin laboral,
fortalecimiento de los sistemas de inspeccin laboral y ayudar a su
cumplimiento de conformidad con las leyes laborales;

(g)

solucin alternativa de conflictos: iniciativas dirigidas a establecer y

fortalecer los mecanismos de solucin alternativa de conflictos laborales;

(h)

relaciones laborales: formas de cooperacin y solucin de controversias

para mejorar las relaciones laborales productivas entre trabajadores,
empleadores y gobiernos;

(i)

condiciones de trabajo: mecanismos de vigilancia del cumplimiento de

leyes y reglamentos relativos a horas de trabajo, salarios mnimos,
jornadas extraordinarias, salud y seguridad ocupacional y otras
condiciones del empleo;

(j)

trabajadores migrantes: difusin de informacin respecto a los derechos

laborales de los trabajadores migrantes en el territorio de cada una de las
Partes;

(k)

gnero: cuestiones de gnero, incluyendo la eliminacin de la

discriminacin respecto del empleo y ocupacin;

(l)

asuntos tcnicos: programas, metodologas y experiencias relativas al

incremento de la productividad; estmulo de las mejores prcticas
laborales, incluso mediante la promocin de buenas prcticas de
Responsabilidad Social Corporativa, y el uso efectivo de tecnologas,
incluyendo aquellas basadas en Internet;

(m)

trabajadores vulnerables: apoyar al diseo de actividades especficas

dirigidas a los trabajadores vulnerables entre las Partes,

(n)

los dems asuntos que las Partes acuerden.

2.

En desarrollo del reconocimiento de las Partes de los beneficios mutuos generados

al fortalecer la movilidad laboral, estn comprometidos a explorar mecanismos

recprocos de actividades de cooperacin que faciliten la movilidad laboral por:

(a)

intercambiando informacin del mercado laboral para fortalecer al

trabajador y al empleador sobre el conocimiento de las necesidades y
disponibilidad laboral;

(b)

facilitar la asociacin de los sectores pblico y privado en las iniciativas

relacionadas con la intermediacin del mercado laboral; y

(c)

facilitar las iniciativas que permitirn a las instituciones de entrenamiento

a desarrollar los currculos que se ajusten a los estndares de las partes
receptores.

3.

Al identificar las reas de cooperacin laboral y fortalecimiento de capacidades, y

llevar a cabo actividades de cooperacin, cada Parte podr considerar los puntos de vista
de los representantes de los trabajadores y empleadores, as como a los otros miembros
del pblico.

ANEXO 2

COMUNICACIONES PBLICAS

1.

Los procedimientos para las comunicaciones pblicas de cada Parte en relacin

con el derecho de un nacional, organizacin u empresa de someter una comunicacin

pblica al Punto de Contacto debern establecer, entre otros:

(a)

criterios para la aceptacin de comunicaciones, incluyendo:

(i)

Que una solucin ante tribunales nacionales haya sido intentada o

perseguida y que cualquier comunicacin pblica relacionada con
estos procedimientos internos pendientes, normalmente no ser
aceptada, en tanto dichos procedimientos sean consistentes con el
Artculo 5;

(ii)

que los asuntos pendientes ante un rgano internacional

normalmente no sern aceptados;

(iii)

que las comunicaciones que sean triviales, frvolas o vejatorias no

sern aceptadas;

(b)

que se realizar una consulta preliminar con la otra Parte;

(c)

que el informe final deber considerar informacin relevante, incluyendo

la dada por el que someti la comunicacin, la otra Parte y otras personas
interesadas, y que adems indicar la manera de obtener acceso a dicha
informacin; y,

(d)

que la notificacin pblica de la aceptacin para revisin y publicacin del

informe final indicar como tener acceso a cualquier respuesta de la otra
Parte.

ANEXO 3

PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LOS PANELES DE REVISIN

Procedimientos de Seleccin del Panel de Revisin

1.

Para efectos de la seleccin del Panel de Revisin, se aplicarn los siguientes

procedimientos:
(a)

dentro de los 20 das de la recepcin de la solicitud de establecimiento de

un panel, cada Parte seleccionar un panelista;

(b)

si una de las Partes no selecciona a su panelista dentro de ese plazo, la otra

Parte seleccionar al panelista entre los individuos calificados que sean
nacionales de la Parte que no seleccion su panelista;

(c)

los siguientes procedimientos se aplicarn para la seleccin del presidente

del panel de revisin:
(i)

la Parte que sea objeto de la solicitud deber facilitar a la Parte que

hizo la solicitud los nombres de tres individuos que estn
calificados para ser el presidente del panel. Los nombres debern
facilitarse a ms tardar 20 das despus de recibida la solicitud de
establecimiento del panel;

(ii)

la Parte que hizo la solicitud podr escoger a uno de los individuos

para que sea el presidente o, si los nombres no fueron facilitados o,
ninguno de los individuos resulta aceptable, podr facilitar a la
Parte que es objeto de la solicitud los nombres de tres individuos
calificados para ser el presidente. Dichos nombres debern
facilitarse a ms tardar cinco das despus de recibir los nombres a
que se refiere el subprrafo (i) o 25 das despus de la recepcin de
la solicitud de establecimiento del panel de revisin;

(iii)

la Parte que sea objeto de la solicitud podr escoger a uno de los

tres individuos para que sea el presidente, a ms tardar cinco das
despus de recibir los nombres a que se refiere el subprrafo (ii),
en defecto de lo cual las Partes solicitarn inmediatamente al
Director General de la Oficina Internacional de Trabajo el
nombramiento del Presidente dentro de los 25 das siguientes.

Reglas de Procedimiento

2.

A ms tardar un ao despus de la entrada en vigor de este Acuerdo, las Partes

establecern las Reglas Modelo de Procedimiento las cuales sern usadas para establecer
y llevar a cabo los procedimientos establecidos en la Tercera Parte. Las Reglas Modelo
incluirn:

(a)

un cdigo de conducta para los efectos del Artculo 14;

(b)

las reglas, para efectos del Artculo 16, que disponen que las
presentaciones escritas slo se pueden hacer en base a los trminos y las
condiciones que pueda especificar el panel, y que las personas que
procuran presentar informacin oral en el sentido del prrafo 2 del Artculo
16 slo podrn hacerlo si el panel determina que dicha informacin puede
asistir al panel en el desempeo de sus funciones; y,

(c)

3.

reglas para la proteccin de informacin de acuerdo con el Artculo 24.

Las Partes acordarn un presupuesto separado para los gastos para los

procedimientos de cada panel conforme a los Artculos 13 a 21. Las Partes contribuirn
por partes iguales al presupuesto, a menos que decidan otra cosa.

Trminos de Referencia de los Paneles

4.

A menos que las Partes acuerden algo distinto, dentro de los 30 das siguientes a

que las Partes integren el panel, los trminos de referencia sern:

Examinar, a la luz de las disposiciones relevantes de este Acuerdo, si la

Parte que ha sido objeto de una reclamacin ha tenido, en asuntos
relacionados con el comercio, un patrn persistente de omisin en la
aplicacin efectiva de la legislacin laboral o ha omitido el cumplimiento
de las obligaciones bajo los Artculos 1 y 2 relativos a la declaracin de la
Declaracin de 1998 de la OIT, y emitir las conclusiones, determinaciones
y recomendaciones de conformidad con el prrafo 2 del Artculo 17.

ANEXO 4

CONTRIBUCIONES MONETARIAS

1.

Para determinar el monto de la contribucin monetaria, el panel tomar en cuenta:

(a)

la extensin y duracin del patrn persistente de omisiones de la Parte a

cumplir con sus obligaciones de conformidad con el Artculo 17 (2) (b);

(b)

las razones de la Parte en la omisin de cumplir con dichas obligaciones

incluyendo, cuando sea relevante, su omisin en la observancia de los
trminos de un plan de accin;

(c)

el nivel de cumplimiento que razonablemente podra esperarse de la Parte,

dada su limitacin de recursos;

(d)

los esfuerzos realizados por la Parte para comenzar a corregir el

incumplimiento, despus del informe final del panel, incluyendo la
implementacin de cualquier plan de accin mutuamente acordado; y

(e)

cualesquiera otros factores relevantes.

El monto de las contribuciones no exceder de 15 millones de dlares de los

Estados Unidos anuales o su equivalente en la moneda nacional de la Parte reclamada.

2.

En la fecha que el panel determine el monto de la contribucin monetaria bajo el

Artculo 20 (2), o en cualquier momento posterior, la Parte solicitante podr solicitar por
escrito a la otra Parte el pago de la contribucin monetaria. Las contribuciones
monetarias sern pagada en dlares de los Estados Unidos o su equivalente en la moneda
de la Parte reclamada, en pagos trimestrales iguales comenzando a los 60 das siguientes
a que la Parte solicitante haya presentado la solicitud y terminando el da que el panel
haya determinado de conformidad con el Artculo 21(2).

3.

En Canad, procedimiento para la aplicacin de la contribucin monetaria ser el

siguiente:

(a)

Colombia podr presentar ante un Tribunal de jurisdiccin competente una

copia certificada de la determinacin del panel bajo el Artculo 20(2), solo
si Canad no cumpliera con la determinacin prevista en el Artculo 20(4),
dentro de los 180 das a que esta haya sido emitida.

(b)

Para efectos de su ejecucin, la determinacin del panel, se convertir en

mandato del Tribunal, al ser presentada ante ste.

(c)

Colombia podr llevar a cabo los actos tendientes a ejecutar una

determinacin de un panel convertida en un mandato para el Tribunal, ante
ese Tribunal, contra la persona en Canad a la que fue dirigida la
determinacin del panel, de acuerdo con el prrafo 4 del Anexo 5.

(d)

los procedimientos para hacer ejecutar la determinacin de un panel

convertida en mandato judicial se llevarn a cabo en Canad por el
procedimiento sumario; a condicin de que el tribunal remita prontamente
cualquier cuestin de hecho o de interpretacin de la determinacin de un
panel al panel que la haya hecho, y la decisin del panel ser obligatoria
para el tribunal;

(e)

la determinacin de un panel que se haya convertido en mandato judicial

no estar sujeta a revisin o a impugnacin internas; y

(f)

el mandato expedido por el tribunal durante el procedimiento para ejecutar

la determinacin de un panel convertida en mandato judicial no estar
sujeto a revisin o a impugnacin.

4.

En Colombia los procedimientos para hacer cumplir las contribuciones

monetarias sern los siguientes: si Colombia no cumpliera con la determinacin prevista

en el Artculo 20(4), dentro de los 180 das a que esta haya sido emitida, la determinacin
del panel en Colombia se deber ejecutar:

(a)

como si se tratara de una decisin que ordene el pago de una suma fija por
un tribunal internacional constituido por un tratado ratificado por
Colombia, o bien,

(b)

Canad podr presentar ante el Consejo de Estado o cualquier otro tribunal

competente una copia certificada de la determinacin de un panel de
acuerdo con el Artculo 20 (2) (b) y podr exigir el cumplimiento de la
determinacin del panel. Canad estar legitimada para ejecutar
directamente la determinacin del panel en Colombia como si este fuera
una decisin final por una Corte Colombiana, sin que existe derecho a
revisin legal ulterior o apelacin. La determinacin contendr
obligaciones claras, expresas y exigibles, siguiendo las reglas de ejecucin
de fallos actualmente vigentes en Colombia; y por tanto esto no requerir
ser reconocido a travs del proceso de exequtur en este pas.

5.

Cualquier modificacin de las Partes en los procedimientos adoptados y

mantenidos por cada una de ellas de conformidad con este Artculo que tengan como
efecto socavar las disposiciones de este Artculo ser considerado una violacin a este
Acuerdo.

ANEXO 5

EXTENSIN DE LAS OBLIGACIONES

1.

En el intercambio de notificaciones escritas conforme al Artculo 29, Canad

presentar en una declaracin una lista de las provincias para las cuales Canad estar
obligada respecto a los asuntos dentro de sus jurisdicciones. La declaracin surtir
efectos al momento de entregarse a Colombia y no tendr implicaciones respecto a la
distribucin interna de poderes en Canad. Canad notificar con seis meses de
anticipacin a Colombia de cualquier modificacin a su declaracin.

2.

Canad no podr solicitar el establecimiento de un panel de Revisin, en virtud de

la Tercera Parte, a instancia del gobierno de una provincia que no est incluida en la
declaracin elaborada conforme al prrafo 1.

3.

Colombia no podr solicitar el establecimiento de un panel, en virtud de la

Tercera Parte, en relacin con un asunto de legislacin laboral de una provincia, a menos
que en esa provincia se incluya una declaracin hecha bajo el prrafo 1.

4.

A ms tardar en la fecha en que se convoque al panel de acuerdo con el Artculo

13, en relacin con un asunto que se encuentre dentro del mbito del prrafo 3 de este
Anexo, Canad deber notificar por escrito a Colombia si cualquier recomendacin de un
panel en un informe en virtud del Artculo 18 o cualquier contribucin monetaria
impuesta por el panel bajo el Artculo 20(2), con respecto a Canad debe dirigirse a Su
Majestad en representacin de Canad o a Su Majestad en representacin de la provincia
en cuestin.

5.

Canad har sus mejores esfuerzos para que el mayor nmero de sus provincias

acuerden ser incluidas en la declaracin y como consecuencia aceptar aplicar las

obligaciones de este acuerdo.