INTERROGATORIO

ARTIGO 848
Art. 848. Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo,
podendo o presidente, ex-officio ou a requerimento de qualquer juiz
temporrio, interrogar os litigantes.
1 Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se,
prosseguindo a instruo com o seu representante.
2 Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos,
se houver.

DEPOIMENTOS PESSOAIS
ARTIGO 820 DA CLT
Art. 820. As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou
presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a
requerimento dos vogais, das partes, seus representantes ou
advogados.

TESTEMUNHA
SMULA 357 DO TST
N 357 TESTEMUNHA. AO CONTRA A MESMA RECLAMADA.
SUSPEIO
No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou
de ter litigado contra o mesmo empregador.

VERIFICAR A TROCA DE FAVOR ENTRE O RECLAMANTE E A

TESTEMUNHA.

PREPOSTO
SMULA 377 DO TST
PREPOSTO. EXIGNCIA DA CONDIO DE EMPREGADO.
Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra
micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser necessariamente
empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1, da CLT e do
art. 54 da Lei Complementar 123, de 14 de dezembro de 2006.

ORIENTAR O PREPOSTO SOBRE OS FATOS DA RECLAMAO

TRABALHISTA

VNCULO - EMPREGADO URBANO

ARTIGO 3 DA CLT
Art. 3. Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar
servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia
deste e mediante salrio.
...
- PESSOA FSICA
- SERVIOS NO EVENTUAIS
- SUBORDINAO
- SALRIO

HORAS EXTRAS - ANOTAO

SMULA 338 DO TST
N 338 JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA PROVA.
III Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada
uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da
prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador,
prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir.

EQUIPARAO SALARIAL
ARTIGO 461 DA CLT
Art. 461. Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor,
prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder
igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade.
1 Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for
feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre
pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a dois
anos.
...
...

EQUIPARAO SALARIAL
SMULA 6 DO TST
N 6 EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT
2

III A equiparao salarial s possvel se o empregado e o

paradigma exercerem a mesma funo, desempenhando as mesmas
tarefas, no importando se os cargos tm ou no, a mesma
denominao.

VNCULO PERGUNTAS
O reclamante poderia ser substitudo por outra pessoa para a realizao dos
servios?

O reclamante poderia recusar os servios?

O reclamante tambm prestava servios para outra empresa?

O que aconteceria se o reclamante no comparecesse ao trabalho? Ele sofria

alguma punio da empresa?

O reclamante aps laborar para a reclamada j ingressou em outro emprego?

HORAS EXTRAS PERGUNTAS

Qual a jornada de trabalho do reclamante?

O reclamante anotava corretamente os cartes de ponto?

As assinaturas lanadas nos cartes de ponto so do reclamante?

O reclamante desfrutava normalmente do intervalo para refeio e

descanso?

EQUIPARAO PERGUNTAS
Quais eram as tarefas do reclamante?

B
Quais eram as tarefas do paradigma?

Ento existia diferenas entre o trabalho do reclamante e do paradigma?

3

A jornada de trabalho do reclamante era a mesma do paradigma?

CONTRADITA PERGUNTAS

A testemunha possui amizade com o reclamante? J frequentou a sua casa

em alguma festa ou churrasco? J viajaram juntos?

A testemunha possui algum interesse no resultado do processo? Quem a

testemunha quer que ganhe o processo?

A testemunha tambm possui reclamao contra a empresa? O reclamante

foi sua testemunha?

ANALISAR O FACEBOOK DO RECLAMANTE