Edit Al NormaTivo

DESENBAHIA
AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DA BAHIA

REALIZAO
EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO PBLICO N 001/2009
CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTO
DATA PREVISTA*
Incio e Trmino das Inscries.
12/01/2009 a 15/02/2009
Incio e Trmino das Inscries Presenciais nas Agncias dos Correios credenciadas e autorizadas, conforme Tabela 3.2 deste Edital.
12/01/2009 a 13/02/2009
Incio e Trmino para remessa dos Laudos Mdicos (somente para os Candidatos Portadores de Necessidades Especiais).
12/01/2009 a 16/02/2009
Edital de Homologao das Inscries e Relao dos Candidatos Portadores de Necessidades Especiais com Inscries Deferidas.
Prazo para Recurso contra Inscries no homologadas e Portadores de Necessidades Especiais com Inscries Indeferidas.
27/02/2009
01/04/2009 a 03/04/2009
Divulgao dos Horrios e Locais das Provas Objetivas e Dissertativas. Envio do Carto de Inscrio do Candidato (CIC) ou notificao por e-mail, conforme
subitem 6.1 deste Edital.
10/03/2009
Aplicao das Provas Objetivas e Dissertativas.
22/03/2009
Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas e Discursivas.
23/03/2009
Prazo para interposio de recursos contra as Provas Objetivas e Gabaritos.
24/03/2009 a 26/03/2009
Divulgao dos Resultados Provisrios das Provas Objetivas e Discursivas.
06/04/2009
Prazo para interposio de recursos contra os Resultados Provisrios das Provas Objetiva e Discursiva.
Divulgao do Resultado Final Prova Objetiva e Discursiva.
Incio e Trmino para remessa dos documentos para Prova de Ttulos.
Resultado Provisrio da Prova de Ttulos.
Prazo para interposio de recursos contra o Resultado Provisrio da Prova de Ttulos.
Homologao do Resultado Final.
07/04/2009 a 09/04/2009
17/04/2009
20/04/2009 a 24/04/2009
08/05/2009
11/05/2009 a 13/05/2009
20/05/2009
*As datas aqui previstas podero ser alteradas no caso de ocorrncia de fato relevante. As alteraes no cronograma sero divulgadas pelos mesmos meios utilizados para a divulgao deste Edital.
O DIRETOR PRESIDENTE DA DESENBAHIA AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DA BAHIA S/A, no uso de suas atribuies legais, na forma prevista no Art.
37 da Constituio Federal mediante as condies estipuladas neste Edital e demais disposies legais aplicveis, TORNA PBLICO a realizao de CONCURSO PBLICO
para provimento, sob regime celetista, de vagas do Quadro de Pessoal e preenchimento de cadastro de reservas, conforme Tabelas 1.1 e 1.2, com a execuo tcnicoadministrativa da AOCP Assessoria em Organizao de Concursos Pblicos Ltda.
DESENBAHIA
REALIZAO
1.
QUADRO DE CARGOS, VAGAS, SALRIOS E REQUISITOS ESPECFICOS
1.1
ENSINO SUPERIOR
CARGO
ADVOGADO
PERFIL
Advogado
VAGAS
VAGAS
PNE*
CARGA
HORRIA
REMUNERAO
PERODO
DA PROVA
REQUISITOS
03
40 h/semanais
R$ 3.545,00
MANH
Ensino Superior Completo em Direito; diploma fornecido por instituio de ensino

superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro em rgo fiscalizador
da profisso, se houver.
ANALISTA DE
Analista de
DESENVOLVIMENTO Projetos
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
MANH
Ensino Superior Completo em Administrao, Engenharia de Produo, Cincias

Contbeis ou Economia; diploma fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para viagens; Registro
em rgo fiscalizador da profisso, se houver.
ANALISTA DE
Analista
DESENVOLVIMENTO Financeiro
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
MANH
Ensino Superior completo em Cincias Contbeis, Economia, Administrao;

diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver.
ANALISTA DE
Arquivologista
DESENVOLVIMENTO
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
MANH
Ensino Superior completo em Arquivologia; diploma fornecido por instituio de

ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro em rgo
fiscalizador da profisso, se houver.
ANALISTA DE
Analista de
DESENVOLVIMENTO Risco
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
MANH
Ensino Superior completo em Cincias Contbeis, Administrao, Economia,

Engenharia (Qualquer Engenharia) ou Estatstica; diploma fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro em rgo
ANALISTA DE
Administrador
DESENVOLVIMENTO
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
TARDE
Ensino Superior Completo em Administrao; diploma fornecido por instituio de

ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao Registro em rgo
ANALISTA DE
Analista de
DESENVOLVIMENTO Planejamento
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
TARDE
Ensino Superior Completo em Administrao, Engenharia de Produo ou

Economia; diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver.
DESENBAHIA
REALIZAO
Analista de
ANALISTA DE
Recursos
DESENVOLVIMENTO
Humanos
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
MANH
Ensino Superior completo em Administrao, Psicologia, Pedagogia ou Servio

Social, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da
Educao, ou em qualquer rea de formao acrescido de curso de ps-graduao
na rea de Gesto de Pessoas, com carga horria mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas, fornecido por instituio credenciada pelo Ministrio da Educao;
Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver.
ANALISTA DE
Analista de
DESENVOLVIMENTO Processos
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
MANH
Ensino Superior Completo na rea de Administrao, Engenharia de Produo,

Cincias Contbeis, Economia ou Engenharia Civil; diploma fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro
MANH
Ensino Superior Completo em Informtica, Cincias da Computao, Engenharia da

Computao, Processamento de Dados, Tecnologia da Informao; diploma
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro em rgo fiscalizador da profisso, se houver.
ANALISTA DE
Analista de
DESENVOLVIMENTO Sistemas
09
01
30 h/semanais
R$ 2.403,00
ANALISTA DE
Analista de
DESENVOLVIMENTO Suporte
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
TARDE
Ensino Superior Completo em Informtica, Cincias da Computao,

Processamento de Dados; diploma fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro em rgo fiscalizador da
profisso, se houver.
ANALISTA DE
Auditor
DESENVOLVIMENTO
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
MANH
Ensino Superior
Completo em Cincias Contbeis; diploma fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Registro
ANALISTA DE
Engenheiro
DESENVOLVIMENTO Civil
CR**
CR**
30 h/semanais
R$ 2.403,00
TARDE
Ensino Superior Completo na rea de Engenharia Civil; diploma fornecido por

instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;
Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da profisso, se
houver.
ANALISTA DE
Engenheiro
DESENVOLVIMENTO Agrnomo
01
30 h/semanais
R$ 2.403,00
TARDE
Ensino Superior Completo na rea de Agronomia; diploma fornecido por instituio

de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Disponibilidade para
viagens; Registro no respectivo conselho de classe.
MANH
Ensino Superior Completo em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo;

diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao; Disponibilidade para viagens; Registro em rgo fiscalizador da
profisso, se houver.
MANH
Ensino Superior Completo em Medicina com Especializao em Medicina do

Trabalho; diploma e certificao do curso fornecidos por instituio de ensino
superior reconhecidas pelo Ministrio da Educao; Registro no conselho de
classe.
ANALISTA DE
DESENVOLVIMENTO Jornalista
MDICO DO
TRABALHO
Mdico do
Trabalho
01
CR**
CR**
30 h/semanais
30 h/semanais
R$ 2.403,00
R$ 2.403,00
DESENBAHIA
REALIZAO
1.2
ENSINO MDIO
CARGO
PERFIL
VAGAS
VAGAS
PNE*
CARGA
HORRIA
REMUNERAO
PERODO
DA PROVA
REQUISITOS
09
01
30h/semanais
R$ 1.131,00
TARDE
Ensino Mdio Completo; certificado fornecido por instituio de

ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Escriturrio
TCNICO DE APOIO
AO DESENVOLVIMENTO
Secretria de
Gerncia
Tcnico de Suporte
em Informtica
07
01
30h/semanais
R$ 1.131,00
MANH
Certificado de curso de nvel mdio em Secretariado ou em qualquer

curso de nvel mdio com comprovao, atravs de declaraes de
empregadores, do exerccio efetivo da profisso de Secretria,
durante pelo menos 36 (trinta e seis) meses.
CR**
CR**
30h/semanais
R$ 1.131,00
TARDE
Certificado de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de

informtica ou experincia mnima de 12 (doze) meses, com
comprovao, atravs de declaraes de empregadores.
PNE* - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS.

CR** - CADASTRO RESERVA.
1.3
1.4
Gratificao de Balano Mensal correspondente a 1/6 (um sexto) da remunerao, para todos os cargos.
Benefcios para todos os cargos: Assistncia mdica e odontolgica, inclusive a dependentes, em co-patrocnio; Plano de Previdncia (PGBL); alm dos benefcios
estabelecidos pela Conveno Coletiva da categoria dos Bancrios, tais como vale-refeio, vale-alimentao e auxlio creche, que podero sofrer alteraes em futuras
convenes.
2.
REQUISITOS PARA A CONTRATAO
2.1
2.1. 1
So requisitos bsicos para a contratao dos candidatos aprovados:

ser brasileiro nato, naturalizado ou portador de direitos de cidadania, nos termos do art. 12, II e
1. da Constituio Federal;
comprovar o grau de escolaridade exigido para o cargo;
encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
estar quite com obrigaes civis, militares e eleitorais;
ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro do
sexo masculino;
apresentar currculo; 01 foto 3x4 para a ficha funcional; CTPS; cpias dos seguintes documentos:
CPF; RG; Pis / Pasep; Ttulo de Eleitor e comprovante da ltima votao; certificado de reservista;
2. 1. 2
2. 1. 3
2. 1. 4
2. 1. 5
2. 1. 6
2. 1. 7
2. 1. 8
certido de casamento; certido de nascimento de filhos (e outros

dependentes legais); comprovante de residncia; certificado de concluso
de ensino superior e registro nos respectivos conselhos fiscalizadores das
profisses, para os cargos de Advogado, Analista de Desenvolvimento
(todos os perfis) e Mdico do Trabalho, requisitado na Tabela 1.1;
certificado de concluso de Ensino Mdio e comprovao de experincia
profissional no perodo requisitado na Tabela 1.2, para os perfis do cargo
de Tcnico de Apoio ao Desenvolvimento;
ter aptides fsicas e mentais para o exerccio das atribuies do cargo;
demais exigncias contidas neste Edital Normativo.
DESENBAHIA
REALIZAO
3.
INSCRIES
3.1
3.1.1
DA INSCRIO VIA INTERNET

As inscries para todos os cargos deste Edital podem ser realizadas pela INTERNET atravs do
preenchimento de formulrio prprio disponibilizado no site www.aocp.com.br, no perodo das 08h
do dia 12/01/2009 at s 24h do dia 15/02/2009, observado o horrio de Braslia/DF.
3.1.2
No ato da Inscrio, o candidato dever:
3.1.2.1 preencher o Formulrio de Inscrio disponibilizado no site www.aocp.com.br, optando apenas por
um perfil dos cargos por perodo de aplicao da prova (manh e tarde), no qual declarar estar
ciente das condies exigidas para admisso ao cargo e submeter-se s normas expressas neste
Edital;
3.1.2.2 Imprimir o boleto bancrio gerado na inscrio e pagar a taxa de inscrio no valor de R$ 20,00
(vinte reais) para qualquer cargo.
3.1.3
A AOCP no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.1.4
O pagamento poder ser feito via Internet Banking, nas casas lotricas e rede bancria.
3.1.5
O boleto referente inscrio realizada VIA INTERNET, dever ser pago at o seu vencimento,
sendo que as inscries efetuadas at o dia 15/02/2009 podero ser pagas at o dia 16/02/2009.
3.1.6
O comprovante de inscrio do candidato ser sua via autenticada do boleto pago.
3.1.7
O candidato que no recolher o valor da taxa de inscrio, atravs da quitao do boleto bancrio,
ter sua inscrio cancelada.
3.2
DAS INCRIES PRESENCIAIS
3.2.1
Os candidatos podero realizar as inscries pessoalmente ou por procurao, no perodo de
12/01/2009 at o dia 13/02/2009 nas Agncias Centrais dos Correios (ECT Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos) credenciadas e autorizadas nas cidades de Salvador,
Barreiras, Camaari, Ilhus, Itabuna, Vitria da Conquista, Juazeiro e Feira de Santana,
conforme Tabela 3.2.
Tabela 3.2
Agncias dos Correios autorizadas a realizar as inscries em Salvador, Unidade
Federativa da Bahia.
Nome da Agncia: AC PITUBA

Endereo: AVENIDA PAULO VI 190
Bairro: PITUBA
Municpio: SALVADOR UF: BA CEP: 41810971
Horrio de funcionamento Segunda a Sexta: 09:00 s 17:00 / Sbado: 08:00 s 12:00
Nome da Agncia: AC SUMAR

Endereo: AVENIDA TANCREDO NEVES 1506 LOJA 110
Bairro: CAMINHO DAS RVORES
Horrio de funcionamento Segunda a Sexta: 09:00 s 17:00
Sbado: 08:00 s 12:00
Nome da Agncia: AC CENTRAL SALVADOR
Endereo: PRAA DA INGLATERRA S/N
Bairro: COMRCIO Municpio: SALVADOR UF: BA CEP: 40015970
Sbado: 08:00 s 12:00
Nome da Agncia: AC ITAPU
Endereo: RUA GENEBALDO FIGUEIREDO 81
Bairro: ITAPU
Sbado: 08:00 s 12:00
Agncias dos Correios autorizadas a realizar as inscries nas
cidades de Barreiras, Camaari, Ilhus, Itabuna, Vitria da Conquista,
Juazeiro e Feira de Santana na Unidade Federativa da Bahia.
Nome da Agncia: AC BARREIRAS

Endereo: RUA VINTE E QUATRO DE OUTUBRO 202
Bairro: CENTRO Municpio: BARREIRAS UF: BA CEP: 47805970
Nome da Agncia: AC CAMAARI

Endereo: RUA FRANCISCO DRUMOND S/N
Bairro: CENTRO
Municpio: CAMAARI UF: BA CEP: 42800970
Nome da Agncia: AC ILHUS

Endereo: RUA DE MARQUES PARANAGU 200
DESENBAHIA
REALIZAO
Bairro: CENTRO
Municpio: ILHUS UF: BA CEP: 45653970
3.2.3
3.2.4
Nome da Agncia: AC ITABUNA

Endereo: AVENIDA INCIO TOSTA FILHO 139
Bairro: CENTRO
Municpio: ITABUNA UF: BA CEP: 45600970
3.2.5
3.2.6
Nome da Agncia: AC VITRIA DA CONQUISTA

Endereo: PRAA JOAQUIM CORREIA 41
Bairro: CRUZEIRO
Municpio: VITRIA DA CONQUISTA UF: BA CEP: 45040970
3.2.7
Nome da Agncia: AC JUAZEIRO

Endereo: AVENIDA SANTOS DUMONT 235
Bairro: CENTRO Municpio: JUAZEIRO UF: BA CEP: 48903970
Nome da Agncia: AC FEIRA DE SANTANA
Endereo: RUA MARECHAL DEODORO 208
Bairro: CENTRO
Municpio: FEIRA DE SANTANA UF: BA CEP: 44002971
3.2.2
Documentao exigida:
a)
Ficha de Inscrio devidamente preenchida em modelo a ser fornecido no local da inscrio

(Agncias cadastradas conforme Tabela 3.2), na qual o candidato formalizar sua opo para
concorrer, exclusivamente, s vagas destinadas ao cargo de sua escolha, durante o prazo de
validade deste Concurso Pblico, na qual prestar todas as informaes solicitadas, expressando
sua concordncia em aceitar as condies do presente Concurso Pblico, regido por este Edital
Normativo e as que vierem a se estabelecer, sob as penas da lei.
Cpia da Cdula oficial de identidade ou outro documento oficial de identificao com foto,
especificado no subitem 3.2.19.
b)
3.2.8
3.2.9
3.2.10
3.2.11
3.2.12
A Ficha de Inscrio dever ser entregue no local de inscrio (Agncia dos

Correios credenciada e autorizada), onde ser emitido o respectivo
comprovante.
O comprovante de inscrio, autenticado pelas Agncias dos Correios,
dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de
realizao das provas.
O candidato poder efetuar mais de uma inscrio no concurso,
observando os perodos de aplicao das provas (manh e tarde) disposto
nas Tabelas 1.1 e 1.2.
A declarao falsa ou inexata dos dados constantes da Ficha de Inscrio,
bem como a apresentao de documentos falsos ou inexatos, determinar
o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes,
em qualquer poca, ficando o candidato sujeito s penalidades legais.
Ser considerada nula a inscrio, se o cheque utilizado para o pagamento
da taxa for devolvido por qualquer motivo. Os cheques devero ser do
emitente e no valor da taxa de inscrio, conforme subitem 3.1.2.2 deste
Edital.
Ser permitida a INSCRIO POR PROCURAO, mediante entrega do
respectivo mandato, acompanhado de cpia do documento de identificao
do candidato e do documento de identificao do procurador. Para cada
candidato, dever ser apresentada uma procurao (original), que ficar
retida.
O candidato ou seu procurador so os nicos responsveis pelas
informaes prestadas na Ficha de Inscrio. A Desenbahia e a AOCP,
empresa responsvel pela realizao deste certame, no se
responsabilizaro por informaes e endereos incorretos ou incompletos
fornecidos pelo candidato ou seu procurador.
O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas
informaes prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, arcando
com as conseqncias de eventuais erros de seu representante quando do
seu preenchimento.
Depois de efetuada a inscrio atravs da Agncias dos Correios
cadastradas e autorizadas, Tabela 3.2, o respectivo comprovante ser
entregue ao procurador.
O candidato PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS dever
observar e declarar, na Ficha de Inscrio, essa condio, a deficincia da
qual portador e quais as condies especiais necessrias para a
realizao da prova.
DESENBAHIA
REALIZAO
3.2.13
3.2.14
3.2.15
3.2.16
3.2.17
3.2.18
3.2.19
3.2.20
3.2.21
O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio na Ficha
de Inscrio, no poder interpor recurso em favor de sua situao.
O candidato PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS que realizar as inscries atravs das
Agncias dos Correios, credenciadas e autorizadas, Tabela 3.2, dever atender o disposto no
subitem 4.12 deste Edital.
Quando da convocao para o pr-admissional, ser eliminado da lista de portadores de
necessidades especiais o candidato cuja deficincia, assinalada na Ficha de Inscrio, no se
confirme.
de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato
da inscrio.
No sero aceitas inscries efetuadas por fax ou por via postal.
No ser aceito, em hiptese alguma, pedido de alterao do cargo/funo ou local de realizao
das provas, quando for o caso, para o qual o candidato se inscreveu.
So considerados documentos de identificao as carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que
por lei federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, as do CRA, CRF, CREA,
OAB, CRC, etc, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de
Habilitao CNH com foto, nos termos da Lei n. 9.503 art. 159, de 23/09/97.
A falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao verificada
em qualquer etapa do presente concurso implicar na eliminao automtica do candidato sem
prejuzo das cominaes legais. Caso a irregularidade seja constatada aps a admisso do
candidato, o mesmo ser demitido pela Agncia de Fomento do Estado da Bahia DESENBAHIA.
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, a
no ser por anulao plena deste concurso, e no sero aceitos pedidos de iseno total ou
parcial do pagamento.
4.
INSCRIO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE
4.1
Aos portadores de necessidades especiais sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas, nos
casos em que houver compatibilidade entre a deficincia e o cargo /rea de qualificao a exercer,
providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto federal
n 5296, de 2 de dezembro de 2004, observada a exigncia de compatibilidade entre a deficincia
e as atribuies dos referidos cargos / rea de qualificao, a ser aferida em percia oficial quando
dos exames pr-admissionais. Neste caso, a cada 19 (dezenove) nomeaes de candidatos
aprovados na lista geral, ser nomeado 01 (um) candidato da lista especial para portadores de
necessidades especiais, observada sempre a ordem geral de classificao.
considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: I deficincia fsica (alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a

forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia,
tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, membros com deformidade
congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no
produzam dificuldades para o desempenho de funes), II - deficincia
auditiva (perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras,
variando de graus e nveis na forma seguinte: a) de 25 a 40 decibis (db) surdez leve; b) de 41 a 55 db - surdez moderada; c) de 56 a 70 db - surdez
acentuada; d) de 71 a 90 db - surdez severa; e) acima de 91 db - surdez
profunda; f) anacusia.), III - deficincia visual (acuidade visual igual ou
menor que 20/200 no melhor olho, aps a melhor correo, ou campo
visual inferior a 20 (tabela de Snellen), ou ocorrncia simultnea de ambas
as situaes), IV - deficincia mental (funcionamento intelectual
significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito
anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades
sociais; d) utilizao da comunidade; e) sade e segurana; f) habilidades
acadmicas; g) lazer; h) trabalho), V - deficincia mltipla - associao
de duas ou mais deficincias.
O candidato que quiser concorrer s vagas reservadas para portadores de
necessidades especiais dever fazer sua opo no requerimento de
inscrio.
No ato da inscrio, o candidato portador de necessidade especial
declarar, em campo especfico, a necessidade da qual portador.
O candidato que no declarar a necessidade especial da qual portador,
conforme previsto no subitem 4.2, no poder alegar, posteriormente, essa
condio para reivindicar as prerrogativas deste Edital.
No ato da inscrio, o candidato portador de necessidades especiais
especificar, se for o caso, a sua necessidade de adaptao para a
realizao da prova a ser prestada, respeitadas as caractersticas
estabelecidas neste Edital, no lhe cabendo qualquer reivindicao no dia
da prova ou, posteriormente, caso no faa essa especificao.
A realizao de prova em condies especficas para o candidato portador
de necessidades especiais, assim consideradas aquelas que possibilitem a
prestao do exame respectivo, condicionada solicitao prvia pelo
candidato, conforme o item 4.6 e sujeita apreciao e deliberao da
AOCP, observada a legislao especfica.
DESENBAHIA
REALIZAO
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Os candidatos com deficincia visual (cegueira ou baixa viso) devero realizar suas provas em
braile ou prova ampliada em fonte 24. Para tanto, devero levar para o local de provas o material
necessrio para sua realizao (reglete e puno ou mquina de datilografia braile), alm de
atender o disposto nos subitem 4.2 e 4.12.
A relao com os nomes dos candidatos que tiverem o atendimento especial deferido ser
divulgada na internet, no endereo eletrnico www.aocp.com.br aps aviso publicado. na ocasio
da divulgao do edital de homologao das inscries.
O candidato dispor de 03 (trs) dias, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior,
para contestar o indeferimento, por fax no telefone (44) 3344-4213. Aps o perodo, no sero
aceitos pedidos de reviso.
O candidato portador de necessidades especiais participar do concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao e aos critrios de
aprovao e classificao.
O candidato portador de necessidades especiais dever encaminhar para a AOCP, no perodo de
12/01/2009 at 16/02/2009 (ser observada a data de postagem e envio com A.R. - Aviso de
Recebimento), laudo mdico comprovando sua deficincia de acordo com o Cdigo Internacional
de Doena CID. Caso o perodo de inscries seja prorrogado, o prazo para a remessa da
documentao ficar automaticamente prorrogado por igual perodo, ou seja, at o dia posterior ao
trmino do novo prazo de inscries. O envio dever ser atravs dos Correios, utilizando o servio
de carta registrada com A.R. (Aviso de Recebimento), para a AOCP Assessoria em
Organizao de Concursos Pblicos Ltda., Rua No Alves Martins, 1377, sala 01, Zona 03, CEP
87.050-110, Maring-PR, com os dizeres CONCURSO PBLICO DESENBAHIA PNE. O
candidato que no enviar o laudo mdico, ou o fizer fora do prazo, no concorrer s vagas
reservadas aos portadores de necessidades especiais.
No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
5.
HOMOLOGAO DAS INSCRIES
5.1
Ser divulgado em at 12 (doze) dias teis aps o encerramento das inscries, atravs de edital,
a relao dos candidatos que tiveram suas inscries homologadas. O edital aqui mencionado
ser disponibilizado no site www.aocp.com.br .
Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de reconsiderao, sem efeito suspensivo,
AOCP, no prazo mximo de 03 (trs) dias teis, contados da data de publicao da relao
mencionada no item 5.1 do presente Edital. O recurso aqui mencionado dever ser enviado via fax
juntamente com comprovante de pagamento (via do boleto bancrio do candidato autenticado por
instituio financeira) pelo nmero (44) 3344-4213. Neste caso, imprescindvel especificar o
concurso e os dados da inscrio indeferida.
5.2
5.3
A AOCP, quando for o caso, submeter os recursos Desenbahia, que

decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs
de edital, no prazo mximo de 04 (quatro) dias teis.
6.
CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
6.1
As provas para os cargos de que trata este Edital sero aplicadas nas
cidades de Salvador, Barreiras, Camaari, Ilhus, Itabuna, Vitria da
Conquista, Juazeiro e Feira de Santana na Unidade de Federao da
Bahia, na data provvel de 22/03/2009, no perodo da manh e a tarde em
locais e horrios a serem divulgados no site www.aocp.com.br , atravs do
envio por Correios do Carto de Informao do Candidato (CIC) ou atravs
de e-mail, conforme solicitao do candidato no Formulrio de Inscrio.
O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos
locais das provas, considerado o horrio oficial de Braslia/DF, munido de
caneta esferogrfica, de corpo transparente (do tipo Bic Cristal ou
congnere), de tinta preta ou azul, seu documento oficial de identificao e
o boleto de inscrio devidamente autenticado por instituio financeira.
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu
local de prova e o comparecimento no horrio determinado.
A comunicao complementar dirigida ao candidato, se extraviada ou por
qualquer motivo no for recebida pelo candidato, no desobriga o
candidato do dever de observar os editais publicados.
Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:
Prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de
identificao que contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura, na forma
do item 3.2.19 deste Edital;
Prestar prova sem que o seu pedido de inscrio esteja previamente
confirmado;
O ingresso no estabelecimento de exame, aps o fechamento dos portes;
Prestar provas fora do horrio ou espao fsico predeterminados;
No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao
certame, em qualquer local de prova, durante a realizao das provas,
salvo o previsto no item 6.18 deste Edital.
No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato
dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial expedida h, no mximo, trinta dias da data da realizao da prova
e, ainda, ser submetido identificao especial, compreendendo a coleta
de assinatura e impresso digital.
6.2
6.2.1
6.2.2
6.3
6.3.1
6.3.2
6.3.3
6.3.4
6.4
6.5
DESENBAHIA
REALIZAO
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
6.14.1
6.14.2
6.14.3
6.14.4
6.14.5
6.14.6
6.14.7
6.15
6.16
6.17
No haver segunda chamada para nenhuma das provas deste concurso. O candidato ausente,
por qualquer motivo, ser eliminado do processo seletivo.
Aps ser identificado e instalado em seu local de prova, o candidato no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o incio das provas.
Aps ser identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado
de um Fiscal do Concurso.
Durante as provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras,
relgios digitais, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, Walkman, gravador ou
qualquer outro equipamento eletrnico.
Os objetos de uso pessoal, incluindo telefones celulares, devero ser desligados e mantidos dessa
forma at o trmino da prova e entrega da Folha de Respostas ao Fiscal. O descumprimento da
presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando tentativa de fraude.
A AOCP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados, devendo os
candidatos evitar portar aparelhos celulares na ocasio da realizao da prova.
O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado utilizando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 6.9, ser automaticamente eliminado do concurso, assim como aqueles
que estiverem utilizando telefones celulares.
vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao da prova.
Ser tambm eliminado do concurso o candidato que incorrer nas seguintes situaes:
deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao;
tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes;
proceder de forma a tumultuar a realizao das provas;
estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio;
usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
deixar de atender s normas contidas no caderno de provas e s demais orientaes expedidas
pela AOCP.
os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos, aps a conferncia de todos os
documentos da sala e assinatura da ata.
Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, sua Folha de
Respostas assinada.
A prova objetiva e dissertativa ter durao de 4h (quatro horas), para todos os cargos de que
trata este Edital, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas.
O candidato somente poder deixar definitivamente a sala de provas aps 60 (sessenta) minutos
de seu incio. O candidato que quiser levar o Caderno de Questes s poder lev-lo consigo aps
o trmino da prova, devendo obrigatoriamente devolver ao Fiscal a Folha de Respostas
devidamente assinada.
6.18
6.19
6.20
6.21
6.22
6.23
6.24
Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de

amamentar o filho durante a realizao da prova, desde que leve um
acompanhante, que ser responsvel pela criana e permanecer em sala
reservada para esta finalidade.
O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a
Folha de Resposta, que ser o nico documento vlido para correo
dessa modalidade. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas neste Edital e na Folha de Resposta. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Resposta por erro do
candidato.
As questes da Prova Dissertativa devero ser respondidas em formulrio
prprio, fornecido no momento da realizao da prova. O espao do
formulrio (linhas) dever ser suficiente para a resposta da questo. No
sero fornecidos e/ou substitudos os formulrios para respostas da Prova
Dissertativa por erro cometido pelo candidato.
Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do
preenchimento indevido da Folha de Resposta. Sero consideradas
marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou
com a Folha de Resposta, tais como marcao rasurada, emenda ou
campo de marcao no preenchido integralmente.
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de
qualquer modo, danificar a sua Folha de Resposta, sob pena de arcar com
os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em
especial seu nome, seu nmero de inscrio, o nmero de seu documento
de identificao e sua data de nascimento.
No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer
membro da equipe de fiscalizao, informaes sobre contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao, ressalvas s informaes
referentes a dvidas objetivas sobre o caderno de provas.
7.
PROVAS
7.1
Para os cargos de Advogado (perfil: Advogado), Analista de

Desenvolvimento (perfis: Analista de Projetos, Analista Financeiro,
Arquivologista, Analista de Risco, Administrador, Analista de
Planejamento, Analista de Recursos Humanos, Analista de Processos,
Analista de Sistemas, Analista de Suporte, Auditor, Engenheiro Civil,
DESENBAHIA
REALIZAO
7.1.1
7.1.2
7.1.3
7.1.4
7.1.5
7.1.6
7.1.7
a)
b)
c)
d)
e)
f)
7.1.8
7.1.9
Engenheiro Agrnomo e Jornalista) e Mdico do Trabalho (perfil: Mdico do Trabalho), a

avaliao constar de Prova Objetiva (classificatria e eliminatria), Prova Dissertativa
(classificatria e eliminatria) e Prova de Ttulos (classificatria), de acordo com a Tabela 7.1.
A Prova Objetiva ter 50 (cinquenta) questes, sendo 25 (vinte e cinco) de Conhecimento
Especfico, 10 (dez) de Portugus, 10 (dez) de Informtica e 05 (cinco) de Conhecimentos Gerais,
de acordo com os programas de prova constantes do Anexo I deste Edital.
As questes da Prova Objetiva sero de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada uma.
Cada questo da Prova Objetiva ter apenas 01 (uma) alternativa correta.
Na Prova Objetiva (classificatria e eliminatria), ser atribuda pontuao de 0,00 (zero) a 80,00
(oitenta) pontos, de acordo com a Tabela 7.1, devendo o candidato obter no mnimo 60%
(sessenta por cento) do valor total da prova para ter sua Prova Dissertativa avaliada, conforme
subitem 7.1.5. No gabarito, questes com mais de uma alternativa assinalada, questes sem
alternativa assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis no sero pontuadas.
A Prova Dissertativa (classificatria e eliminatria) ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 20,00
(vinte) pontos, devendo o candidato obter no mnimo 60% (sessenta por cento) do valor total da
prova para ser considerado aprovado. A quantidade mxima de Provas Dissertativas a serem
avaliadas corresponde a 20 (vinte) vezes o nmero de vagas por perfil dos cargos, ou no caso dos
perfis com cadastro reserva, sero considerados os 20 (vinte) primeiros classificados.
Os candidatos que no atenderem o disposto no subitem 7.1.5, sero automaticamente
eliminados.
Para a quantidade mxima de Provas Dissertativas serem avaliadas, no qual refere-se o subitem
7.1.5, sero adotados os seguintes critrios de desempate:
Tiver a maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 anos at o ltimo dia de
inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 1. de
outubro de 2003) critrio vlido para todos os cargos.
Tiver a maior nota na Prova de Conhecimento Especfico.
Tiver a maior nota na Prova de Portugus.
Tiver a maior nota na Prova de Informtica.
Tiver a maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais.
Tiver a maior idade, exceto os enquadrados na letra a deste subitem.
A Prova de Ttulos ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 20,00 (vinte) pontos, de acordo com a
tabela 7.1. O candidato dever obter 60% (sessenta por cento) ou mais na Prova Objetiva e 60%
(sessenta porcento) ou mais na Prova Dissertativa para ser considerado classificado e ter seus
ttulos avaliados, observando o disposto nos subitens 7.1.4. e 7.1.5
Os candidatos aprovados devero remeter a documentao pertinente a Prova de Ttulos para a
AOCP Assessoria em Organizao de Concursos Pblicos Ltda., no perodo de 20/04/2009 a
24/04/2009 (ser observada a data de postagem e se com servio de A.R. - Aviso de
Recebimento). O envio dever ser feito atravs dos Correios, utilizando o servio de carta
registrada com A.R. (Aviso de Recebimento), ao endereo: Rua No Alves Martins, 1377, sala
01, Zona 03, CEP 87.050-110, Maring-PR, com os dizeres CONCURSO PBLICO
DESENBAHIA TTULOS. Ser vedado o envio de documentao de

mais de um candidato em um mesmo envelope.
7.1.10 Os candidatos devero enviar a documentao pertinente a Prova de
Ttulos em conformidade com a Tabela 7.1 e com o subitem 7.1.10.1.
7.1.10.1 No envio dos ttulos, o candidato dever observar as seguintes condies:
a)
O candidato dever incluir relao numerada e assinada, com denominao
dos Ttulos, conforme modelo do Anexo III do presente Edital.
b)
Os Ttulos devero ser enviados mediante fotocpias autenticadas dos
documentos comprobatrios de concluso dos cursos e experincia
profissional.
c)
No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela
7.1 deste Edital, nem aqueles apresentados fora do prazo estabelecido
neste Edital.
d)
Cada Ttulo ser considerado uma nica vez.
e)
Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos
exigidos para sua comprovao.
f)
Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando
traduzidos para a lngua portuguesa, por tradutor juramentado.
g)
No sero considerados como ps-graduao em nvel de especializao
os cursos com durao inferior a 360 (trezentos e sessenta) horas-aula.
h)
S sero aceitos mestrados e doutorados reconhecidos pelo MEC.
i)
No sero aceitas declaraes/atestados/certificados de concluso de
cursos cujo texto configure pendncia do candidato para obteno do ttulo
definitivo.
DESENBAHIA
REALIZAO
Tabela 7.1
PROVA ESCRITA OBJETIVA
MATRIA
NMERO
VALOR
VALOR
(ver Anexo I)
DE QUESTES
POR QUESTO
TOTAL
CONHECIMENTO ESPECFICO
25
1,70
42,50
PORTUGUS
10
1,50
15,00
INFORMTICA
10
1,50
15,00
CONHECIMENTOS GERAIS
05
1,50
07,50
VALOR TOTAL DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
80,00
PROVA DISSERTATIVA
MATRIA
NMERO
VALOR POR
VALOR
(ver Anexo I)
DE QUESTES
QUESTO
TOTAL
4
5,00
20,00
VALOR TOTAL DA PROVA DISSERTATIVA
20,00
PROVA DE TTULOS
1 ESCOLARIDADE
PONTOS
2.1 Certificado, devidamente registrado, de cursos de ps-graduao
5,00 pontos
em nvel de Doutorado na rea do cargo/perfil ou reas afins.
(mximo de 1 ttulo)
2.2 Certificado, devidamente registrado, de cursos de ps-graduao
3,00 pontos por ttulo
em nvel de Mestrado na rea do cargo/perfil ou reas afins.
(mximo de 2 ttulos)
2.2 Certificado, devidamente registrado, de cursos de Especializao,
2,00 pontos por ttulos
em nvel de ps-graduao lato senso, com carga horria mnima de 360
(mximo de 2 ttulos)
horas, na rea do cargo/perfil ou em reas afins.
No item 1 (Escolaridade), os pontos so cumulativos e a pontuao mxima atribuda de 15,00
(quinze) pontos. A comprovao da escolaridade dever ser feita por fotocpias autenticadas dos
certificados/diplomas/declaraes emitidas pela instituio de ensino. No caso de declaraes, devero
ser apresentadas cpias autenticadas em papel timbrado com a assinatura do declarante aposta sob
carimbo.
2 EXPERINCIA PROFISSIONAL
PONTOS
1,00 ponto por ano
Comprovado exerccio de cargo, emprego ou funo, pblicos ou
privados, de atribuies compatveis com o perfil do cargo para o qual se
(mximo de 5 anos)
inscreveu.
Tempo de Servio referente
Tempo de servio inferior a 1(um) ms no ser computado.
a 1(um) ms - 0,083 (oitenta
e trs milsimos)
VALOR TOTAL DA PROVA DE TTULOS
20,00
VALOR TOTAL DA SOMA DA PROVA ESCRITA OBJETIVA, PROVA
120,00
DISSERTATIVA E PROVA DE TTULOS
7.1.11
7.1.12
7.1.13
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
7.2
7.2.1
7.2.2
7.2.3
7.2.4
7.2.8
A nota final ser aquela obtida pela soma da nota da Prova Objetiva, nota
da Prova Dissertativa com a nota da Prova de Ttulos.
O candidato dever obter 60% (sessenta por cento) ou mais na Prova
Objetiva e 60% (sessenta por cento) ou mais na Prova Dissertativa para
ser considerado aprovado.
A classificao final ser efetuada pela ordem decrescente da nota final
obtida por cada candidato e, em caso de empate, ter preferncia,
sucessivamente, o candidato que:
Tiver a maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 anos at
o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto
do Idoso (Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003) critrio vlido para
todos os cargos;
Tiver a maior nota na Prova Objetiva;
Tiver a maior nota na Prova de Ttulos, de modo a prestigiar o
conhecimento demonstrado nas diversas provas;
Tiver a maior nota na Prova Dissertativa;
Tiver a maior nota na Prova de Conhecimento Especfico;
Tiver a maior nota na Prova de Portugus;
Tiver a maior nota na Prova de Informtica;
Tiver a maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais;
Para os cargos Tcnico de Apoio ao Desenvolvimento (perfis
Escriturrio, Secretria de Gerncia e Tcnico de Suporte em
Informtica), a avaliao constar de Prova Objetiva (eliminatria e
classificatria), de acordo com a Tabela 7.2.
A prova escrita objetiva ter 50 (cinquenta) questes, sendo 20 (vinte) de
Conhecimento Especfico, 10 (dez) de Portugus, 10 (dez) de Informtica e
10 (dez) de Conhecimentos Gerais, de acordo com os programas de prova
constantes do Anexo I deste Edital.
As questes da Prova Objetiva sero de mltipla escolha, com 05 (cinco)
alternativas cada uma.
Cada questo da Prova Objetiva ter apenas 01 (uma) alternativa correta.
Na prova escrita objetiva ser atribuda pontuao de 0,00 (zero) a 100,00
(cem) pontos, de acordo com a Tabela 7.2. As questes com mais de uma
alternativa assinalada, questes sem alternativa assinalada, com rasuras
ou preenchidas a lpis no sero pontuadas.
O candidato dever obter 60% (sessenta por cento) ou mais na Prova
Objetiva para ser classificado, observando o disposto no subitem 7.2.4.
DESENBAHIA
REALIZAO
9.2
Tabela 7.2
9.3
PROVA ESCRITA OBJETIVA

MATRIA
(ver Anexo I)
NMERO
DE QUESTES
20
PORTUGUS
10
INFORMTICA
10
10
VALOR TOTAL DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
7.2.10
7.2.11
VALOR
POR QUESTO
VALOR
TOTAL
2,25
1,85
1,85
1,80
45,00
18,50
18,50
18,00
100,00
b)
c)
d)
e)
f)
A nota final ser aquela obtida pela nota da Prova Objetiva.

O candidato dever obter 60% (sessenta por cento) ou mais na nota final para ser considerado
aprovado.
A classificao final ser efetuada pela ordem decrescente da nota final obtida por cada candidato
e, em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
Tiver a maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 anos at o ltimo dia de
inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 1. de
outubro de 2003) critrio vlido para todos os cargos.
Tiver a maior nota na Prova de Conhecimento Especfico.
Tiver a maior nota na Prova de Portugus.
Tiver a maior nota na Prova de Informtica.
Tiver a maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais.
8.
DESCLASSIFICAO
8.1
8.1.1
8.1.2
8.1.3
Ser desclassificado o candidato que:

No estiver presente na sala ou local de provas no horrio determinado para o seu incio.
For surpreendido, durante a execuo das provas, em comunicao com outro candidato,
utilizando-se de material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude.
No obtiver a pontuao mnima nas Provas Objetiva e Dissertativa.
9.
DIVULGAO DO GABARITO
9.1
O Gabarito Oficial da Prova Objetiva ser divulgado no dia posterior ao da aplicao da prova, no
site www.aocp.com.br.
7.2.12
a)
9.4
Quanto ao gabarito divulgado, caber pedido de recurso, desde que

devidamente fundamentado, AOCP, no prazo mximo de 03 (trs) dias
teis, contados da data de publicao dos gabaritos.
O recurso aqui mencionado dever ser preenchido em formulrio prprio
disponvel no site www.aocp.com.br o qual ser entregue eletronicamente
ao final do envio (aps completado o preenchimento). No caso de
ocorrerem problemas tcnicos que impossibilitem o pedido por meio
eletrnico ser permitido aos candidatos encaminharem suas solicitaes
via fax para o nmero (44) 3344-4213. Neste caso, imprescindvel
especificar o concurso e os dados da questo qual se impetra o recurso.
Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es), os pontos
referentes a elas sero atribudos a todos os candidatos concorrentes ao
mesmo cargo.
10.
RESULTADO
10.1
A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser divulgado no

sites www.aocp.com.br , www.desenbahia.ba.gov.br e no D.O.E.
11.
RECURSO DO RESULTADO FINAL
11.1
Quanto ao resultado final, caber pedido de recurso, desde que

devidamente fundamentado, AOCP, no prazo mximo de 03 (trs) dias
teis, contados da data de publicao.
O recurso aqui mencionado dever ser preenchido em formulrio prprio
disponvel no site www.aocp.com.br, o qual ser entregue eletronicamente
ao final do envio (aps completado o preenchimento). No caso de
ocorrerem problemas tcnicos que impossibilitem o pedido por meio
eletrnico, ser permitido aos candidatos encaminharem suas solicitaes
via fax para o nmero (44) 3344-4213. Neste caso, imprescindvel
especificar o concurso para o qual est se inscrevendo.
Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
Recurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital no ser
analisado.
O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os
candidatos.
Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de
ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato.
11.2
11.3
11.4
11.5
11.6
DESENBAHIA
REALIZAO
13.5
11.8
A AOCP, aps anlise dos pedidos, decidir sobre sua aceitao e publicar, quando couber, o
resultado do pedido atravs de edital, a ser disponibilizado no site www.aocp.com.br .
Na mesma data, ser homologado o resultado do concurso, atravs dos meios citados acima.
O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto perder

automaticamente a vaga, sendo convocado o candidato seguinte, na ordem
de classificao.
12.
VALIDADE
14.
DISPOSIES FINAIS
12.1
O resultado do concurso pblico ter validade de 24 (vinte e quatro) meses a contar da data de
publicao da homologao final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da
DESENBAHIA.
14.1
13.
CONVOCAO
14.2
13.1
As convocaes dos candidatos aprovados sero realizadas na medida em que houver

necessidade de preenchimento da vaga, atravs de publicao no site , e no D.O.E., e os
candidatos devero comparecer na sede da DESENBAHIA, sito na Av. Tancredo Neves, n 776 Caminho das rvores / Salvador (BA) - CEP: 41.820-904.
Ser de inteira responsabilidade do candidato a atualizao de seu endereo junto
DESENBAHIA, quando houver alterao do endereo informado na ficha de inscrio.
Quando da convocao, o candidato dever, obrigatoriamente, apresentar os documentos abaixo
relacionados:
Quitao com as obrigaes eleitorais e militares.
Comprovao do nvel de escolaridade exigido para o cargo, e comprovante de curso tcnico nos
cargos exigidos, mediante a apresentao dos documentos previstos em lei.
Exame mdico admissional de boa sade fsica e mental, expedido pela DESENBAHIA.
Carteira de Identidade.
PIS-PASEP.
CPF (Cadastro de Pessoa Fsica) vlido.
Certido de Casamento (se casado for).
Certido de Nascimento dos filhos (e outros dependentes legais, se houver).
Uma fotografia 3x4 recente e tirada de frente.
Carteira Profissional de Trabalho (CTPS).
Comprovante de residncia.
Comprovante da ultima contribuio sindical paga.
Fotocpia de comprovante de Grupo Sangneo e Fator Rh.
O candidato, aps a convocao, dever comparecer sede da DESENBAHIA no prazo mximo
de 05 (cinco) dias teis, munido de documento de identificao. O no atendimento, no prazo
indicado, convocao de que trata este sub-item, ser tratado como desistncia da vaga
oferecida, motivando a DESENBAHIA a prosseguir com a convocao dos demais classificados,
segundo o previsto no subitem 13.5 deste Edital.
No sero admitidos servidores com vnculo de trabalho por prazo

determinado ou indeterminado, em cargos/empregos pblicos/funes
nesta ou em outra instituio pblica, exceto nos casos de acmulo legal,
de acordo com a Constituio Federal.
As condies do exerccio do cargo pblico dos candidatos aprovados e
nomeados sero reguladas pelo regime da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT).
Os casos omissos at a publicao final do concurso sero resolvidos pela
AOCP e Comisso do Concurso e, aps a publicao do resultado final,
pelo Presidente da DESENBAHIA.
A aprovao no concurso pblico no gera obrigatoriedade de contratao,
sendo convocados os candidatos conforme a necessidade da
Administrao.
11.7
13.2
13.3
13.3.1
13.3.2
13.3.3
13.3.4
13.3.5
13.3.6
13.3.7
13.3.8
13.3.9
13.3.10
13.3.11
13.3.12
13.3.13
13.4
14.3
14.5
Salvador, 06 de janeiro de 2.009

Luiz Alberto Bastos Petitinga
Diretor Presidente
DESENBAHIA
REALIZAO
EDITAL
NORMATIVO
DE
CONCURSO
PBLICO
001/2009
ANEXO I
PROGRAMAS DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS E DISSERTATIVAS
NIVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS COMUNS
PORTUGUS
Compreenso e interpretao de texto. Ortografia. Acentuao grfica. Pontuao. Diviso silbica.
Substantivos e adjetivos (gnero, nmero e grau). Verbos (tempos e modos). Fontica e Fonologia:
Encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Morfologia: Classes de palavras: artigo, substantivo, adjetivo,
pronome, numeral e verbo e suas flexes; advrbio, conjuno, preposio e interjeio. Potica.
Versificao. Elementos de comunicao. Sintaxe: Perodo composto por Coordenao e Subordinao.
Figuras de sintaxe. Noes de semntica. Produo textual: coerncia e coeso, tipos composio,
elementos da comunicao e funes da linguagem. Concordncia verbal e nominal. Regncia.
1. Tpicos atuais e relevantes nas reas da poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia,
meio ambiente, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana pblica, suas interrelaes e suas vinculaes histricas. Os avanos cientficos e tecnolgicos e os impactos no mundo
atual. Cidadania e culturas brasileiras.
2. Lei 4.595, de 31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1, 17, 18, 22 ao 24. disponvel na
Internet no endereo http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L4595.htm.
3. Regulamentao das Agncias de Fomento - Resoluo do Conselho Monetrio Nacional de n 2.574
de 17/12/98 e Resoluo n 2828, de 30/03/2001; Medida Provisria n 1.514, de 07/08/96.
4. Informaes sobre a Desenbahia: Campos de atuao e produtos disponvel no site
http://www.desenbahia.ba.gov.br
NVEL SUPERIOR
ADVOGADO (perfil: Advogado)
DIREITO CIVIL: Fontes formais do direito positivo. Da Lei: Vigncia e eficcia.
Conflitos no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao. Das Pessoas Naturais:
Registro. Personalidade. Capacidade. Domiclio. Estado. Das Pessoas Jurdicas:
Registro. Espcies. Classificao (direito pblico X direito privado). Personalidade
Jurdica. Representao. Responsabilidade. Registro civil. Domiclio. Bens:
conceitos e classificao. Das diferentes classes de bens. Dos bens pblicos. Dos
bens fora do comrcio. Do Bem de famlia: generalidades, impenhorabilidade. Dos
fatos, dos atos e dos negcios jurdicos: Conceito. Classificao. Interpretao e
defeitos (erro, dolo, coao, estado de perigo, simulao, leso e fraude contra
credores e contra a execuo). Da Invalidade do Negcio Jurdico: Nulidade
absoluta e relativa. Anulabilidade. Ratificao e convalidao. Prescrio e
Decadncia: Conceitos. Disposies Gerais. Efeitos. Causas suspensivas e
interruptivas. Prazos. Das Obrigaes: Definio. Elementos constitutivos. Fontes.
Classificao. Modalidades. Liquidao. Solidariedade. Transmisso. Clusula
Penal. Extino. Inexecuo. Juros. Correo monetria. Mora. Pagamento. Objeto.
Prova. Lugar e tempo. Do pagamento indevido por consignao e com sub-rogao.
Dao em Pagamento. Compensao. Novao. Transao. Dos Contratos:
Definio. Formao. Classificao e espcies. Contratos atpicos. Interpretao dos
contratos. Vcios Redibitrios. Evico. Comodato. Dao em pagamento.
Compensao. Novao. Transao. Responsabilidade civil contratual. Da
caracterizao do dano moral. O Direito Intertemporal e os contratos. Liquidao das
obrigaes. Teoria da Impreviso. Direitos Reais: posse; propriedade, condomnio.
Direitos reais em coisa alheia. Usufruto. Direitos reais de Garantia (Hipoteca,
Penhor, Alienao Fiduciria de Bens Mveis e de Bens Imveis). Registro dos
Direitos Reais de Garantia (Lei n. 6.015, de 31/12/1973 Lei de Registros Pblicos
e demais normas aplicveis).
DIREITO CONSTITUCIONAL: Teoria geral do Direito Constitucional: Objeto.
Contedo do Direito Constitucional. Constituio: Conceito. Classificao das
Constituies. Contedo. Interpretao e caracterizao das normas constitucionais.
Poder Constituinte Originrio e Poder Constituinte Derivado: Caractersticas.
Emenda Constituio. Hierarquia das Normas Jurdicas. Princpio da Supremacia
da Constituio. Reviso Constitucional. Controle de Constitucionalidade das Leis.
Normas Constitucionais: Eficcia. Aplicabilidade. Interpretao. Integrao. Direitos
e garantias fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais.
Princpios do Estado de Direito: legalidade, igualdade, controle judicirio. Garantias
DESENBAHIA
REALIZAO
constitucionais: Conceito. Classificao. Remdios constitucionais (Habeas-Corpus, Mandado de
Segurana. Mandado de Injuno. Habeas-Data. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Direito de petio).
Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Polticos. Federao: Soberania e autonomia do Estado
Federal. Repartio de competncias. Interveno Federal nos Estados e nos Municpios. Diviso de
poderes. A unidade do Poder Estatal. Princpios e normas da Administrao Pblica. Poder Executivo:
Estrutura e funes. Poder Legislativo: Estrutura e funes. Processo Legislativo. Poder Judicirio:
Estrutura e funes. Garantias da Magistratura. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia.
Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia Federal: organizao e competncia.
Justia do Trabalho: organizao e competncia. Ministrio Pblico. Advocacia Geral da Unio. Advocacia e
Defensoria Pblicas. Sistema Tributrio Nacional: Conceito. Competncias Tributrias. Princpios Gerais.
Limitaes ao poder de tributar. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
Repartio das receitas tributrias pelos entes federativos. Imunidades tributrias. Isenes Tributrias.
Controle interno e externo a cargo dos Tribunais de Contas. Da Ordem econmica e financeira: Princpios
gerais. Atuao do Estado no domnio econmico. Poltica agrcola e fundiria. Reforma agrria.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Do Direito Administrativo: Conceito. Objeto. Fontes. Princpios
Constitucionais. Poderes da Administrao. Deveres. O uso e o abuso do poder. Organizao
administrativa brasileira. Da Organizao Administrativa: Administrao direta e indireta. Autarquias.
Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Entidades Paraestatais. Poderes
administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Processo
administrativo disciplinar. Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcie.
Anulao e Revogao. Licitao e Contratos: Conceito. Normas Gerais. Objeto. Princpios. Modalidades.
Procedimentos. Finalidades. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Vedao. Revogao. Anulao.
Sanes penais. Peculiaridades e Interpretao dos Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Servios
delegados (concesses, permisses e autorizaes), convnios e consrcios. Os Agentes e Servidores
Pblicos: Regimes jurdicos dos Servidores Pblicos. Direitos e deveres. Responsabilidades. Direitos dos
Usurios. Controle da administrao pblica: Controle interno. Controle externo, inclusive a cargo do
Tribunal de Contas. Controle jurisdicional. Sistema de Contencioso administrativo e Sistema de jurisdio
una. Instrumentos do controle jurisdicional. Investidura. Domnio Pblico: Bens pblicos. Administrao,
utilizao e alienao de bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao de bens
pblicos. Aquisio de bens pela administrao. Responsabilidade Civil da Administrao. Poder de polcia.
Desapropriao.
DIREITO DE EMPRESA: A empresa. O Empresrio. O Estabelecimento Empresarial: Conceito.
Caracterizao. Capacidade e Inscrio. Ponto Empresarial. Nome Empresarial. Sociedades Comerciais:
Conceito. Ato constitutivo. Personalidade Jurdica. Contrato Social. Espcies. Transformao, Incorporao,
Fuso e Ciso das Sociedades. Direitos e Obrigaes dos Scios. Administrao Societria. Dissoluo
Parcial e Total da sociedade. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Sociedade Limitada:
caractersticas. Registro. Responsabilidade dos Scios. Capital social. Administrao. Sociedade Annima:
Caractersticas. Objeto social. Companhia aberta e fechada. Capital social e sua modificao. Valores
mobilirios. Direitos e Deveres dos acionistas. Assemblia geral. Reservas e dividendos.
Dissoluo, liquidao e extino da companhia. Transformao, incorporao,

fuso e ciso da Companhia. Sociedade de Economia Mista. Sociedades coligadas:
Controladora e controladas. Das Agncias de Fomento: legislao de regncia.
Caractersticas. Competncias. Atuao. Contratos e obrigaes mercantis: Teoria
Geral. Caractersticas. Perfis Legais. Cdula de Crdito Bancrio. Conceito,
natureza jurdica, requisitos de validade e caractersticas segundo as disposies da
Lei n 10.931, de 02/08/2004. Tipos. Formao. Lugar. Subcontratos. Contratos
Bancrios. Alienao fiduciria de bens mveis e de bens imveis. Arrendamento
Mercantil (leasing). Ttulos de Crditos: Conceito. Princpios. Classificao.
Caractersticas. Tipos. Endosso. Aceite. Aval. Cdulas de crditos: Teoria Geral.
Caractersticas. Tipos. Recuperao Judicial e extrajudicial da empresa. Falncias.
Interveno e Liquidao Extrajudicial de instituies financeiras. O Cdigo de
Defesa do Consumidor: Princpios Gerais. Aplicao. Sistema Financeiro Nacional e
Mercado de Capitais: Conceito. Organizao. rgos reguladores. Instituies
integrantes. Ativos negociados e principais espcies de operaes. A distribuio de
valores mobilirios no mercado. Mercado primrio e Secundrio. Sigilo Bancrio.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: Conceito. Caractersticas. Poderes.
Princpios. Espcies. Competncia: Espcies. Modificaes. Preveno.
Incompetncia. Conflito de competncia. Ao: Conceito. Natureza Jurdica.
Condies. Classificao. Elementos. Cumulao de aes. Processos: Conceito.
Espcies. Procedimento. Princpios. Pressupostos. Formao do Processo. Prazos:
Conceito. Classificao. Princpios. Comunicao. Precluso. Decadncia. Sujeitos
da Relao Processual: Das partes e dos Procuradores. Do Juiz. Do Ministrio
Pblico. Dos rgos Auxiliares da Justia. Sujeitos. Capacidade. Representao.
Substituto processual. Litisconsrcio e suas espcies: Assistncia. Interveno de
terceiros. Oposio. Nomeao autoria. Denunciao da lide. Chamamento ao
processo. Dos Atos processuais: Forma, tempo e lugar. Teorias das Nulidades.
Precluso. Decadncia.
Do Procedimento Ordinrio: Peculiaridades.
Do
Procedimento Sumrio: Peculiaridades. Do Procedimento Sumarssimo:
Peculiaridades. Da Petio inicial: Conceito. Requisitos. Pedido. Juzo de
Admissibilidade. Aditamento. Indeferimento. Do Pedido: Espcies. Modificao.
Cumulao. Da Resposta do Ru: Contestao. Excees. Reconveno. Da
Revelia: Conceito. Caracterizao. Efeitos. Das providncias preliminares e
julgamento conforme o estado do processo. Da Antecipao da Tutela. Da Prova:
Conceito. Modalidades. Princpios Gerais. Espcies. Objeto. nus. Valorao. Da
Audincia de Instruo e Julgamento. Da Sentena. Da coisa Julgada. Dos
Recursos: Conceito. Princpios. Fundamentos. Classificao. Pressupostos de
Admissibilidade. Efeitos. Juzo de mrito. Apelao. Agravo de Instrumento. Agravo
Retido. Recurso Extraordinrio. Recurso Especial. Recurso Ordinrio.
DESENBAHIA
REALIZAO
Embargos de Declarao. Embargos Infringentes. Embargos de Divergncia. Da Ao Rescisria. Das
Nulidades. Do Processo de Execuo: Pressupostos. Princpios. Espcies. Penhora. Avaliao.
Arrematao. Incidentes. Da defesa dos Executados. Dos Embargos do Devedor: Natureza Jurdica.
Procedimento. Dos Embargos de Terceiro: Natureza Jurdica. Legitimidade. Procedimento. Da Execuo
Fiscal (Lei n 6.830/80): caractersticas. Processamento. Da Ao Monitria. Do Processo Cautelar:
Disposies Gerais. Poder Geral de Cautela. Requisitos para o deferimento da medida cautelar. Dos
Procedimentos cautelares Especficos: Arresto. Seqestro. Busca e apreenso. Exibio. Produo
antecipada de provas. Arrolamento de bens. Justificao. Protestos. Da ao de consignao em
pagamento.
Das aes possessrias. Da ao de Usucapio. Do Mandado de Segurana. Da Ao popular. Da Ao
civil pblica.
DIREITO TRIBUTRIO: Conceito. Contedo. Natureza. Autonomia. Fontes. Relao com o Direito
Financeiro. Sistema Constitucional Tributrio: Poder de tributar. Competncia tributria. Capacidade
tributria. Legislao tributria: vigncia no tempo e no espao. Aplicao. Hermenutica tributria.
Interpretao e integrao de legislao tributria no Cdigo Tributrio Nacional. Norma Tributria:
Incidncia. Vigncia. Aplicao. Interpretao. Tributos: Conceito.
Natureza Jurdica. Classificao. Espcies. Princpios constitucionais do Direito Tributrio: legalidade,
Isonomia. Irretroatividade. Anualidade e anterioridade. Proibio de uso de tributo com efeito de confisco.
Diferenciao tributria. Capacidade contributiva. Obrigao tributria: Definies. Espcies. Fato Gerador.
Sujeito Ativo e Passivo. Solidariedade. Responsabilidade. Substituio. Extino: pagamento; consignao
e pagamento. Compensao. Transao. Remisso. Converso do depsito em renda. Pagamento
antecipado Crdito Tributrio: Definio. Constituio. Modalidades de Lanamentos. Suspenso da
Exigibilidade, Extino e Excluso do Crdito Tributrio: hipteses, definies e regimes jurdicos. Garantias
e privilgios. Impostos: Unio Federal. Estados-Membros. Municpios e Territrios. Princpios. Normas
constitucionais. Responsabilidade Tributria: Sucessores. Terceiros. Responsabilidade por infraes.
Responsabilidade dos Diretores e Gerentes das Pessoas Jurdicas de direito privado por dvidas sociais.
Domiclio tributrio. Imunidade tributria: definio, espcies, distines frente a outras categorias
desonerativas, no incidncia e iseno. Contencioso Administrativo Tributrio: os contenciosos
administrativos da Unio, do Estado da Bahia e do Municpio do Salvador. Contencioso Judicial Tributrio:
execuo fiscal, mandado de segurana, ao anulatria, ao declaratria, ao de repetio de indbito,
ao de consignao em pagamento. Dvida ativa: Conceito. Inscrio. Presuno de certeza e de liquidez.
Certides (negativa, positiva e negativa com efeito de positiva).
DIREITO PENAL: Aplicao da Lei Penal. Princpios: Legalidade. Anterioridade da lei. Interpretao.
Analogia. A Lei Penal no tempo. A Lei Penal no espao. Crime: Conceito. Requisitos. Elementos.
Circunstncias. Efeitos civis e trabalhistas da sentena penal. Crimes contra o Patrimnio. Crimes contra a
f pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes Falimentares. Crimes contra a Administrao da
Justia. Crime contra a Organizao do Trabalho. Crime culposo em funo de ato ilcito Crimes de
Sonegao Fiscal (Lei n 4.729, de 14/07/65). Crimes contra a Ordem Tributria e a Ordem Econmica (Lei
n 8.137, de 27/12/90 e Lei n 8.176, de 08/02/91). Crimes contra o Sistema

Financeiro Nacional (Lei n 7.492, de 26/06/86).
DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos
direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88). Da relao de trabalho
e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de
trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao;
dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Responsabilidade solidria e
subsidiria de empresas; Sucesso de empresas; Terceirizao.
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas.
Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi.
Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da
resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da
dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da
estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da
despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da
jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e
alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo:
irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da
concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio
e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de
salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao
salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da
prescrio e decadncia. Segurana e Higiene do Trabalho. Periculosidade e
Insalubridade; Acidente do Trabalho e Molstia Profissional; Da proteo ao trabalho
do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da
licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical; da
organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes
e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das
Comisses de Conciliao Prvia.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justia do Trabalho: organizao e
competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do
Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Do processo judicirio do
trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC).
Dos atos, termos e prazos processuais. Das partes e procuradores; do jus
postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria;
dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de
conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do
arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios
DESENBAHIA
REALIZAO
individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para
ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao
de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da
sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e
reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas;
execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da
condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da
impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n. 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao
sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na
execuo. Dos recursos no processo do trabalho.
LEGISLAO ESPECFICA: Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8429/1992); Lei Complementar n.
105/2001 (Dispe sobre o sigilo das operaes das Instituies Financeiras e d outras Providncias);
Lei n. 6.830/1980 (lei das Execues Fiscais); Lei n. 8666/1993 (lei de Licitaes); Lei n. 9433/2005 e
9658/2005 (Lei de Licitaes e Contratos do Estado da Bahia); Lei n. 11.079/2004 (Institui normas gerais
para licitao e contratao de parceria pblico-privada no mbito da Administrao Pblica); Lei n.
9.290/2004 (Institui o Programa de Parcerias Pblico-Privadas - PPP do Estado da Bahia d outras
providncias); Lei n. 8.078/1990 CDC Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor;
Lei n. 11.101/2005 - Lei de Recuperao de Empresas e Falncias; Lei n. 10.931/2004 (Cdula de
Crdito Bancrio); Lei n. 6.840/1980 (Cdula de Crdito Comercial); Decreto-Lei n. 413/1969
(Cdula de Crdito Industrial); Decreto-Lei n. 167/1967 (Cdula de Crdito Rural); Decreto-Lei n.
911/1969 Alienao Fiduciria de Bens Mveis; Lei n. 9.514/1997 Alienao Fiduciria de Bens
Imveis.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Projetos)
Noes de Direito Empresarial: A empresa. O Empresrio. O Estabelecimento Empresarial: Conceito.
Caracterizao. Capacidade e Inscrio. Ponto Empresarial. Nome Empresarial. Sociedades Comerciais:
Conceito. Ato constitutivo. Personalidade Jurdica. Contrato Social. Espcies. Transformao, Incorporao,
Fuso e Ciso das Sociedades. Direitos e Obrigaes dos Scios. Administrao Societria. Dissoluo
Parcial e Total da sociedade. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Sociedade Limitada:
caractersticas. Registro. Responsabilidade dos Scios. Capital social. Administrao. Sociedade Annima:
Caractersticas. Objeto social. Companhia aberta e fechada. Capital social e sua modificao. Valores
mobilirios. Direitos e Deveres dos acionistas. Assemblia geral. Reservas e dividendos. Dissoluo,
liquidao e extino da companhia. Transformao, incorporao, fuso e ciso da Companhia. Sociedade
de Economia Mista. Sociedades coligadas: Controladora e controladas.
Elaborao, anlise e avaliao de projetos: planejamento, projeto, ajustes dos demonstrativos
financeiros, anlise horizontal e vertical, projetos e suas etapas, mercado, tamanho, localizao, custos e
receitas, investimento fixo e capital de giro, fontes e usos, cronograma fsico-financeiro, gesto empresarial
e viabilidade. Modelo de Michel Fleuriet. Estudo de Mercado; anlise e projees de demanda e oferta;
tendncia de preos; dimensionamento e localizao; economicidade e escala de produo; classificao
de custos (diretos e indiretos, fixo e varivel); elaborao e anlise das

demonstraes financeiras; projeo do fluxo de caixa; depreciao; anlise da
necessidade de capital de giro; risco e retorno; modelo CAPM; modelos de anlise
de investimentos; custo e estrutura de capital; custo mdio ponderado de capital
(wacc); fontes de financiamento; avaliao do fluxo de caixa descontado; valor
econmico agregado.
Manual de Crdito Rural do Banco Central (disponvel em http://www.bcb.gov.br/?
RED-PUBMANUAIS): 1. Disposies preliminares Introduo; Sistema Nacional
de Crdito Rural; Beneficirios. 2. Condies Bsicas Oramento, Plano e Projeto;
Utilizao; Fiscalizao. 3. Operaes Formalizao; Crditos de Custeio; Crditos
de Investimento; Crditos de Comercializao.
Matemtica Financeira: Regra de trs simples e composta, percentagens; juros
simples e compostos; capitalizao e descontos; taxas de juros nominal, efetiva,
equivalente, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de amortizao
de emprstimo e financiamentos; clculo financeiro: custos real e efetivo de
operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas
de investimento em economia estvel; taxas de retorno e taxas internas de retorno.
Economia Nacional e Baiana: o desenvolvimento brasileiro nos ltimos 30 anos;
choques externos, crise da dvida externa; planos heterodoxos; Plano Real.;
processo de industrializao da Bahia - abordagem histrica. Situao Atual:
estrutura da economia baiana; principais setores (agricultura, indstria, comrcio e
servios), Comrcio Exterior, Emprego e Renda.
Anlise Microeconmica e Organizao Industrial: mercado oferta e procura;
demanda bens normais e inferiores curvas renda-consumo, bens comuns e de
Giffen, curvas preo-consumo, curva de demanda; elasticidade; excedente do
consumidor; teoria da produo e dos custos: lei dos rendimentos decrescentes e
rendimentos de escala, custos totais, mdios e marginais, custos fixos e variveis;
curto e longo prazos; estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio e
oligoplio; fundamentos da economia industrial; organizao de mercado, formas de
concorrncia, P &D e evoluo tecnolgica, organizao e crescimento da firma,
estratgias competitivas, custos de transao, barreiras entrada, o modelo E-C-D,
o diamante de Porter, poltica industrial e regulao. Processo brasileiro de
desenvolvimento industrial e as polticas especficas.
Anlise Macroeconmica: sistemas de contas nacionais; contabilidade de renda,
produto e dispndio; economia monetria: funes da moeda, sistema monetrio e
meios de pagamento, contas do sistema monetrio e funes das autoridades
monetrias; criao de e destruio de base monetria; determinao da renda
segundo as concepes clssica e keynesiana; curva de Phillips: expectativas
DESENBAHIA
REALIZAO
racionais; crtica de Lucas; polticas macroeconmicas em diferentes regimes cambiais; o dficit pblico e
seu financiamento.
Contabilidade Geral: fatos contbeis: conceito e classificao; sistema de escriturao contbil: mtodo
das partidas dobradas, registro das transaes e suas correes, livros principais; estrutura patrimonial:
ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais; gesto do fluxo de
recursos, origem e aplicao, receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e
regime contbil, exerccio financeiro e lucro real; registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade
comercial; operaes com mercadorias; inventrio peridico e permanente; operaes financeiras;
demonstraes financeiras de acordo com a Lei 6.404/76.
Contabilidade Pblica e Lei de Responsabilidade Fiscal: receita e despesa corrente lquida; receita e
despesa de capital; dvida pblica fundada; dvida mobiliria; contratao de operaes de crdito (Manual
de Instruo de Pleito da STN); LRF; Restries e Limites; PPA; LOA; LDO; Relatrio Resumido de
Execuo Oramentria; Relatrio de Gesto Fiscal; Oramento; Resoluo 40 e 43 do Senado Federal.
Legislao Tributria: Incidncia: Imposto de Renda, CSLL; PIS e COFINS; ICMS; ISS; IPI; SIMPLES;
Lucro Real; Lucro Presumido; Incentivos Fiscais.
Balano patrimonial: conceito, objetivo, periodicidade e elaborao; ativo e passivo como aplicao e
fonte de recursos; grupo de contas: significado de cada grupo e das contas; classificao das contas nos
grupos; critrios de avaliao das contas.
Demonstrao e destinao do resultado do exerccio: conceito, objetivo, periodicidade e elaborao;
elementos da demonstrao; apropriaes pelo regime de competncia, de receitas e de despesas,
antecipaes e diferimentos; destinao do resultado do exerccio; ajuste dos exerccios anteriores.
Outras demonstraes financeiras: elementos das demonstraes, objetivo e elaborao; demonstrao
das origens e aplicaes de recursos interpretao do aumento ou da diminuio do capital circulante
lquido; demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados; demonstraes das mutaes do patrimnio
lquido; notas explicativas s demonstraes contbeis.
Contabilidade Bancria: patrimnio da empresa bancria: origem e aplicao dos recursos; operaes
bancrias ativas, passivas, acessrias, regime de competncias; gesto de empresa bancria: custos
bancrios, ingressos, crdito bancrio.
Estatstica: teoria da probabilidade; distribuies de probabilidade;
momento das distribuies;
amostragem; inferncia estatstica; estimao por ponto e por intervalo; independncia estatstica; anlise
de varincia; correlao; regresso; sries temporais e nmeros ndices.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista Financeiro)
Contabilidade Geral: fatos contbeis: conceito e classificao; sistema de escriturao contbil: mtodo
das partidas dobradas, registro das transaes e suas correes; livros principais; estrutura patrimonial:
ativo, passivo e patrimnio lquido, critrio de avaliao dos componentes patrimoniais; gesto: fluxo dos
recursos, origem e aplicao, receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e
regime contbil; exerccio financeiro e lucro real; registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade
comercial; operaes com mercadorias; inventrio peridico e permanente; operaes financeiras;
demonstraes financeiras de acordo com a Lei 6.404/76; Balano patrimonial;

demonstrao do resultado do exerccio; demonstrao dos lucros e prejuzos
acumulados, demonstrao das origens e aplicaes de recursos e demonstrao
das mutaes do patrimnio lquido; princpios e convenes contbeis.
Contabilidade Bancria: patrimnio da empresa bancria: origem e aplicao dos
recursos; operaes bancrias ativas, passivas, acessrias, regime de
competncias; gesto de empresa bancria: custos bancrios, ingressos, crdito
bancrio; plano de contas; balanos; balancetes de verificao, provises,
demonstrao das origens e ampliao dos recursos, demonstrao de resultados,
prejuzos acumulados, balano patrimonial.
Noes de servios bancrios: sistema financeiro nacional estrutura,
autoridades e instituies financeiras; o sistema financeiro nacional no contexto
econmico: polticas monetria, cambial e fiscal; a dinmica do mercado financeiro:
Tesouro Nacional, Banco Central, mercado interbancrio, envolvimento dos estados
e municpios, mecanismos de segurana (selic e setip);ndices e taxas de juros de
referncia; produtos do mercado bancrio: depsito a vista e demais produtos
vinculados prestao de servios bancrios, entrega eletrnica (home/offce
banking, remote banking banco virtual); depsito a prazo e demais produtos de
captao, produtos de emprstimo, dinheiro de plstico; crdito rural; operaes de
leasing: conceito, tipos e vantagens; fundos de investimento: conceitos, tipos e
caractersticas.
de investimento em economia estvel; taxas de retorno e taxas internas de retorno.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Arquivologista)
Conceituao: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios.
rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos:
teoria das trs idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza do
assunto, gnero e tipologia. Terminologia
Arquivstica. Noes bsicas de preservao e conservao de documentos. II Gesto de Documentos: Protocolo. Sistemas e mtodos de arquivamento. Avaliao
e elaborao de Tabela de Temporalidade de Documentos. Descrio e arranjo de
documentos: princpios e normas.
DESENBAHIA
REALIZAO
Transferncia e Recolhimento. Arquivos especiais. Aplicao de Tecnologias Microfilmagem/
Gerenciamento Eletrnico de Documentos - GED/Digitalizao de documentos/ Certificao Digital).
Legislao Arquivstica: Constituio (1988). Art. 5o da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
Lei no 5.433, de 08/05/1968 - microfilmagem de documentos oficiais; Lei no 8.159, de 08/01/1991 - poltica
nacional de arquivos pblicos e privados e decretos regulamentares; Lei no 11.111, de 05/05/2005 Regulamenta a parte final do disposto no inciso XXXIII do caput do art. 5o da Constituio Federal e d
outras providncias; MEDIDA PROVISRIA no 2.200-2//2001. Institui a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas
Brasileira - ICPBrasil, transforma o Instituto Nacional de Tecnologia da Informao em autarquia;
DECRETO no 1.799, de 30/01/1996 - Regulamenta a Lei no 5.433, de 08/05/1968; DECRETO no 3.505,
de13/06/2000 - Institui a Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal; DECRETO no 3.865, de 13/07/2001. Estabelece requisito para contratao de servios de
certificao digital pelos rgos pblicos federais. DECRETO no 3.872, de 18/07/2001. Dispe sobre o
Comit Gestor da Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - CG ICP-Brasil; DECRETO no 3.996, de
31/10/2001 - Dispe sobre a prestao de servios de certificao digital no mbito da Administrao
Pblica Federal; DECRETO no 4.073, de 03/01/2002 - Regulamenta a Lei no 8.159/1991; DECRETO no
4.414, de 07/10/2002 - Altera o Decreto no 3.996, de 31/10/200; DECRETO no 4.553, de 27/12/2002 salvaguarda de dados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da
sociedade e do Estado, no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO no 4.915, de 12/12/2003 Dispe sobre o Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao Pblica Federal, e
d outras providncias; DECRETO no 5.110, de 18/06/2004 - Acresce inciso ao art. 7o do Decreto no 3505,
de 13/06/2000, que institui a Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao
Pblica; DECRETO no 5.301, de 09/12/2004 - Regulamenta o disposto na medida provisria no 228, de
09/12/2004, que dispe sobre a ressalva prevista na parte final do disposto no inciso XXXIII do art, 5o da
Constituio, e d outras providncias; DECRETO no 5.495, de 20/07/2005 - Acresce incisos ao art. 7o do
Decreto no 3505, de 13/06/2000; RESOLUO CONARQ no 7, de 20/05/1997 - Dispe sobre os
procedimentos para a eliminao de documentos no mbito dos rgos e entidades integrantes do Poder
Pblico; RESOLUO CONARQ no 10, de 06/12/1999 - Dispe sobre a adoo de smbolos ISO nas
sinalticas a serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos arquivsticos; RESOLUO
CONARQ no 14, de 24/10/2001 - Aprova a verso revisada e ampliada da Resoluo no 4, de 28 de maro
de 1996, que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao
Pblica: Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades
integrantes do Sistema Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a destinao de
documentos estabelecidos na Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo
Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica;
RESOLUO CONARQ no 20, de 16/07/2004 - Dispe sobre a insero dos documentos digitais em
programas de gesto arquivstica de documentos dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional
de Arquivos SINAR; RESOLUO CONARQ no 23, de 16/06/2006 - Dispe sobre a adoo do Dicionrio
Brasileiro de Terminologia Arquivstica pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de
Arquivos SINAR; RESOLUO CONARQ no 25, de 27/04/2007 - Dispe sobre a adoo do Modelo de
Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - eARQ Brasil pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos
SINAR.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Risco)
Estatstica: teoria da probabilidade; distribuies de probabilidade; momento das
distribuies; amostragem; inferncia estatstica; estimao por ponto e por
intervalo; independncia estatstica; anlise de varincia; correlao; regresso;
sries temporais e nmeros ndices.
de investimento em economia estvel.
Avaliaes econmicas de projetos: planejamento, projetos e suas etapas,
ajustes dos demonstrativos financeiros, anlise horizontal e vertical, , mercado,
tamanho, localizao, custos e receitas, investimento fixo e capital de giro, mtodos
de clculo de depreciao, projeo de fluxo de caixa, critrios de avaliao de
investimentos, taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios
sociais, gesto empresarial e viabilidade, anlise de sensibilidade e cenrios.
Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos,
noes de anlise custo-benefcio, justificativas e limitaes; conceito de custo de
oportunidade dos fatores; distino entre as avaliaes social e privada de projetos;
indicadores para seleo de projetos: mtodos de payback, valor presente, taxa
interna de retorno.
Conhecimentos de finanas; fontes de financiamentos e aplicaes financeiras a
curto e longo prazos; estrutura de capital e nvel de endividamento; Fundos de
Empresas Emergentes, Fundos de Aval; Sistema de financiamento de longo prazo:
Sistema BNDES; Fundos Constitucionais.
Gesto de riscos e normas prudenciais: risco e retorno, CAPM (Capital Asset
Pricing Model); volatilidade; diversificao como forma de minimizar o risco; noes
do Modelo de Markowitz para seleo de carteira, noes do mtodo de Monte
Carlo, conhecimento bsico de normas prudenciais, gesto de risco de crdito e
gesto de risco de mercado; acordos de Basilia, requisitos mnimos de capital,
modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, noes de administrao de risco
de mercado (VaR Value at Risk); gesto de risco operacional, impacto e
DESENBAHIA
REALIZAO
freqncia, estrutura do COSO/COBIT, controles internos, polticas e normas de segurana da informao,
administrao por processos; modelagem dos processos de negcio.
Anlise Microeconmica: mercado oferta e procura; demanda bens normais e inferiores, curvas
renda-consumo, bens comuns e de Giffen, curvas preo-consumo, curva de demanda; elasticidade;
conceito de externalidades; excedente do consumidor; teoria da produo e dos custos: lei dos rendimentos
decrescentes e rendimentos de escala, custos totais, mdios e marginais, custos fixos e variveis; curto e
longo prazos; estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio e oligoplio.
Anlise Macroeconmica: sistemas de contas nacionais; contabilidade de renda, produto e dispndio;
economia monetria: funes da moeda, sistema monetrio e meios de pagamento, contas do sistema
monetrio e funes das autoridades monetrias; determinao da renda segundo as concepes clssica
e keynesiana; curva de Phillips: expectativas racionais; o dficit pblico e seu financiamento.
Contabilidade Geral: Noes bsicas de Contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis:
demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de
origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento,
atividade e rentabilidade). Oramento.
Contabilidade Bancria: patrimnio da empresa bancria: origem e aplicao dos recursos; operaes
bancrias ativas, passivas, acessrias, regime de competncias; gesto de empresa bancria: custos
bancrios, ingressos, crdito bancrio; plano de contas; balanos; balancetes de verificao, provises.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Administrador)
Administrao financeira e oramentria; Administrao de Contratos Administrativos, reajustes de preos e
aplicao de ndices econmicos; Lei de Licitaes e Contratos; Administrao de Materiais e Patrimnio;
Controle de custos Oramentrios; Gesto de processos organizacionais; Organizao do trabalho Gesto
pblica e gesto privada; Administrao de Recursos Humanos; Elaborao, anlise, avaliao e
gerenciamentos de projetos; Planejamento; Administrao de servios; Lei de Terceirizao.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Planejamento)
Planejamento Econmico. Principais teorias e experincia brasileira. Fomento e desenvolvimento
econmico.
Macroeconomia: contas nacionais; conceitos de produto e de renda agregados macroeconmicos; renda e
produto de equilbrio; consumo, poupana e investimento; multiplicador; setor governo e poltica fiscal;
dficits e dvida publica e polticas de estabilizao. Moeda e crdito: conceitos e funes da moeda; base
monetria e meios de pagamento; multiplicador monetrio; Banco Central e instrumentos de controle
monetrio e sistema financeiro nacional; Comrcio exterior: balano de pagamentos conceito e estrutura
das principais contas; equilbrio e desequilbrio no balano de pagamentos; taxas de cambio; sistemas de
taxas de cambio fixas e flexveis globalizao regionalizada principais blocos econmicos mundiais.
Avaliao do gasto pblico: noes de anlise custo-benefcio, justificativas e limitaes; o conceito de
externalidades; o conceito de custo de oportunidade dos fatores e a idia de preo-sombra; distino entre
as avaliaes social e privada de projetos; indicadores para seleo de projetos:

mtodos de payback, valor presente, taxa interna de retorno e relao custobenefcio.
Economia Nacional e Baiana: o desenvolvimento brasileiro nos ltimos 30 anos;
choques externos, crise da dvida externa; planos heterodoxos; Plano Real.;
processo de industrializao da Bahia - abordagem histrica. Situao Atual:
estrutura da economia baiana; principais setores (agricultura, indstria, comrcio e
servios), Comrcio Exterior, Emprego e Renda.
Anlise Microeconmica e Organizao Industrial: mercado oferta e procura;
demanda bens normais e inferiores curvas renda-consumo, bens comuns e de
Giffen, curvas preo-consumo, curva de demanda; elasticidade; excedente do
consumidor; teoria da produo e dos custos: lei dos rendimentos decrescentes e
rendimentos de escala, custos totais, mdios e marginais, custos fixos e variveis;
curto e longo prazos; estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio e
oligoplio; fundamentos da economia industrial; organizao de mercado, formas de
concorrncia, P &D e evoluo tecnolgica, organizao e crescimento da firma,
estratgias competitivas, custos de transao, barreiras entrada, o modelo E-C-D,
o diamante de Porter, poltica industrial e regulao. Processo brasileiro de
desenvolvimento industrial e as polticas especficas.
Conhecimentos bsicos de finanas: introduo a finanas: risco e retorno;
volatilidade; diversificao como forma de minimizar o risco; conceitos bsicos de
derivativos; principais instrumentos: contratos futuros, opes; arbitragem;
Commodities; ndices; swaps; Fundos de Recursos (fundos de desenvolvimento),
Fundos de Empresas Emergentes, Fundos de Aval; Sistema de financiamento de
longo prazo: Sistema BNDES; Fundos Constitucionais.
Administrao financeira: fontes de financiamentos e aplicaes financeiras a
curto e longo prazos; estrutura de capital e nvel de endividamento; risco de crdito e
risco de mercado.
Contabilidade Geral: fatos contbeis: conceito e classificao; sistema de
escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas, registro das transaes e suas
correes; livros principais; estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido,
critrio de avaliao dos componentes patrimoniais; gesto: fluxo dos recursos,
origem e aplicao, receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados;
exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real; registro contbil
das operaes tpicas de uma sociedade comercial; operaes com mercadorias;
inventrio peridico e permanente; operaes financeiras; demonstraes
financeiras de acordo com a Lei 6.404/76; Balano patrimonial; demonstrao do
resultado do exerccio; demonstrao dos lucros e prejuzos acumulados,
DESENBAHIA
REALIZAO
demonstrao das origens e aplicaes de recursos e demonstrao das mutaes do patrimnio lquido;
princpios e convenes contbeis.
Estatstica: teoria da probabilidade; distribuies de probabilidade;
momento das distribuies;
amostragem; inferncia estatstica; estimao por ponto e por intervalo; independncia estatstica; anlise
de varincia; correlao; regresso; sries temporais e nmeros ndices.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Recursos Humanos)
Processo de gesto de pessoas nas organizaes: gesto por competncia; gesto de carreiras;
reconhecimento e recompensa; gesto do desempenho; cultura organizacional; gesto do clima
organizacional; treinamento, desenvolvimento e educao; planejamento de RH; organizao e mtodos em
RH; mtodos e tcnicas de pesquisa; gesto de benefcios; gesto do conhecimento.
Comportamento organizacional: comunicao interpessoal; comportamento grupal e intergrupal;
desenvolvimento organizacional; qualidade de vida no trabalho.
Modelo de gesto de pessoas: mudanas na organizao do trabalho; evoluo dos modelos de gesto de
pessoas; gesto estratgica de pessoas.
Legislao trabalhista, previdenciria e tributria: contrato individual de trabalho; sujeitos do contrato de
trabalho; salrio e remunerao; 13 Salrio; suspenso e interrupo do contrato de trabalho; identificao
profissional; penalidades; periculosidade e insalubridade; resciso do contrato de trabalho; dispensa sem e
com justa causa; jornada de trabalho; Aviso Prvio; Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS;
estabilidade provisria e garantia de emprego; reintegrao e readmisso de empregado; trabalho
extraordinrio e trabalho noturno; sobreaviso; repouso semanal remunerado; frias; acidente do trabalho.
Doena profissional. Licena Tratamento Sade.
Benefcios: Vale Transporte. Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT. Auxlio Creche. Assistncia
sade. Benefcios previdencirios; recolhimento de tributos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Processos)
Gesto Organizacional: teorias de administrao; modelos de organizao; noes de Planejamento
Estratgico; processo decisrio; estrutura organizacional; utilizao dos conceitos das teorias na prtica da
administrao; dinmica das organizaes; a organizao como um sistema social; cultura organizacional;
comunicao; motivao; tica; trabalho em equipe. Organizao, Sistemas e Mtodos: comparao
crtica das principais abordagens aos estudos das organizaes; problemas bsicos de concepo das
estruturas e processos organizacionais em diferentes nveis: global, intermedirio e operacional. Sistemas
de Qualidade. Reengenharia. Arquitetura Organizacional: ligaes da estrutura e do processo com a
estratgia e o desempenho; administrao por processos; diviso do trabalho; modelagem dos processos
de negcio; produtividade e qualidade; eficincia e eficcia; descentralizao versus centralizao; controle
gerencial. Padronizao e normalizao de textos; aspectos normativos definidos pela ABNT.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Sistemas)

I - SISTEMAS OPERACIONAIS: 1. Conceitos Bsicos; 2. Gerenciamento de
Processos; 3. Gerenciamento de memria (memria virtual, paginao,
segmentao); 4. Sistemas de Arquivos; 5. Gerenciamento de Dispositivos; 6.
Concorrncia (esquemas de sincronizao, deadlock). II. - REDES DE
COMPUTADORES: 1. Conceitos Bsicos; 2. Comunicao de dados; 3. Meios de
transmisso; 4. Servios de comunicao; 5. Redes locais e de longa distncia; 6.
Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; 7. Topologias; 8. Protocolos; 9. Segurana; 10.
Windows 2003/XP/2008. III - ARQUITETURA DISTRIBUDA: 1. Principais conceitos
e componentes; 2. Modelo Cliente/Servidor em 2, 3 e N camadas; 3. Sincronismo e
filas de mensagens; 4. Chamadas remotas; 5. Conceitos de Internet, Intranet,
Extranet. IV - ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: 1. Anlise e projeto
estruturado de sistemas; 2. Modelagem funcional; 3. Modelagem dinmica; 4.
Modelagem de dados; 5. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML
(conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos;
diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de
seqncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de
implementao; etc.); 6. Projeto de interfaces; 7. Padres de Projetos (design
patterns); 8. Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos
orientados a objetos; V - BANCO DE DADOS: 1. Conceitos Administrao de
dados; 2. Sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD); 3. Independncia de
dados; 4. Linguagem de definio de dados e Linguagem de manipulao de dados;
5. Dicionrio de dados; 6. Nveis da Arquitetura de banco de dados; 7. Bancos de
dados relacionais. 8. Modelagem de Dados Modelo entidade-relacionamento; 9.
Mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; 10.
Modelo relacional; 11. lgebra relacional; 12. Normalizao. 13. Ambiente
Operacional Segurana; 14. Conceito de transao; 15. Concorrncia; 16.
Recuperao; 17. Integridade; 18. Procedimentos (Stored Procedures); 19. Vises
(views); 20. Gatilhos (Triggers); 21. ndices e otimizao de acesso. 22.
Transaes distribudas.
VI - SISTEMAS DE SUPORTE INTELIGNCIA DE NEGCIO 1. Conceitos de
Data Warehouse e Aplicaes; 2. Conceitos de modelagem dimensional; 3.
Desenho de modelos dimensionais a partir de modelos transacionais normalizados;
4. Processo de construo de um Data Warehouse; 5. Estruturas de
armazenamento para Data Warehouse; 6. Metadados no ambiente de inteligncia
de negcios. 7. Ferramentas de fron-end: 8. principais recursos e aplicaes. VII SQL (ANSI): 1. Conceitos gerais; 2. Principais instrues de manipulao de dados;
3. Uso do Join; 4. Subconsultas (subqueries); 5. Elaborao de consultas SQL que
retornem a informao desejada a partir de um modelo de dados pr-estabelecido
DESENBAHIA
REALIZAO
(traduo de consultas em portugus corrente para SQL). VIII - SISTEMAS GERENCIADORES DE BANCO
DE DADOS MS-SQLSERVER: 1. arquitetura e estruturas de dados; 2. Recursos de segurana. IX ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Princpios de Engenharia de Software; 2. Processos de Software
engenharia de sistemas e da informao; 3. Gerenciamento de projetos de software (planejamento,
monitorao e controle de projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de
configurao e mudanas); 4. Engenharia de requisitos; Projeto (design); 5. Codificao; 6. Verificao, 7.
Validao e testes; 8. Inspees; 9. Revises tcnicas; 10. Garantia da qualidade; 11. Manuteno; 12.
Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, desenvolvimento rpido de aplicaes RAD, modelo
evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, modelo orientado a reuso); 13. Processo de
desenvolvimento de software unificado Unified Process; 14. Modelos de melhoria de qualidade de
processo e produto CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126. X - GERENCIAMENTO DE PROJETOS 1.
Conceitos; 2. Planejamento, 3. Acompanhamento e Controle; 4. Gerncia de Escopo, 5. Estrutura de
decomposio de trabalho (WBS); 6. Gerncia de Tempo; 7. Gerncia de Custos; 8. Gerncia de
Qualidade; 9. Gerncia de Recursos Humanos; 10. Gerncia de Comunicao; 11. Gerncia de Risco; 12.
Gerncia de Compras e Subcontratao; 13. Gerncia de Integrao. XI - TCNICAS E LINGUAGENS DE
PROGRAMAO: 1. Lgica Lgica formal: Smbolos para conjuno; Disjuno e negao; Enunciados
condicionais e implicao material; 2. Formas de enunciado, de raciocnio e de argumentos; 3. Algoritmos e
estrutura de dados Noes de complexidade de algoritmo; 4. Tipos Abstratos de dados; 5. Listas
encadeadas; 6. Pilhas; 7. Vetores e Matrizes; 8. Estruturas em rvores; 9. rvores balanceadas; 10. Listas
invertidas; 11. Mtodos de acesso; 12. Mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. XII PROGRAMAO:
1. Programao estruturada; 2. Modularizao (acoplamento entre mdulos e coeso de mdulos); 3. Subrotinas (passagem de parmetros por endereo, referncia e valor); 4. Escopo de Variveis; 5. Tipos de
dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); 6. Programao orientada a objetos (conceitos de
orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, mtodos); 7. Programao por eventos. 8.
Uso das linguagens: MS - Visual Basic 6; 9. MS Transact-SQL, 10. MS Visual Basic.NET, 11. ASP.NET,
12. Lotus Notes 7.0 (Frmulas e Lotus Script);
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Suporte)
I - SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Organizao de Computadores - lgebra booleana; 2.
Representao de dados: binrio, hexadecimal, decimal; 3. mquinas de Von-Neumam; 4. Componentes
de um processador; 5. Arquitetura de processadores: RISC, CISC, WISC, microprocessadores; 6.
Dispositivos perifricos e de interligao; 7. Conceitos de interrupes; 8. Estruturas de endereamento; 9.
Compiladores, ligadores (link-editor) e interpretadores. II - SISTEMAS OPERACIONAIS: 1. Gerenciamento
de memria: alocao, paginao, segmentao, memria virtual; 2. Gerenciamento de processador:
chamadas, comunicao interprocesso, agendamento, multiprogramao, processos concorrentes,
primitivas de sincronizao; 3. Gerenciamento de perifricos: hardware e software de entrada e sada,
impasses, conteno, balanceamento de carga. III - AMBIENTES OPERACIONAIS: 1. Microsoft Windows
2003/XP/2008, 2. Linux, SCO Unix; 3. Linguagens script e de controle; 4. Conceitos, estruturas, utilitrios,
comandos, configurao e implementao. IV - SISTEMA DE ARQUIVOS: 1. FAT e variaes, NTFS; 2.
Gerenciamento lgico de volumes; 3. Conceitos, estruturas, definio, alocao,

organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso; 4.
Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e
servidores de armazenamento (NAS). V COMPONENTES: 1. Servios de nomes e
de diretrio; 2. Servidores de pginas em HTML, 3. servidores de correio eletrnico,
4. servidores de DNS, 5. servidores de aplicao e servidores de banco de dados.
VI - ARQUITETURA DISTRIBUDA 1. Principais conceitos e componentes; 2.
Modelo cliente/servidor em 2 e 3 camadas; 3. Sincronismo e filas de mensagens,
temporizao e redundncia, chamadas remotas; 4. Servios de diretrio. VII TELECOMUNICAES: 1. Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos,
Ethernet (10BASEx/100BASETX e SX), FC-AL; 2. Protocolos: TCP, IPv4, IPSec,
ARP, SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; 3. Modelo OSI; 4.
Cabeamento estruturado; 5. Gateways de aplicao, roteadores, comutadores,
switches, concentradores e multiplexadores; 6. Qualidade de servio (QoS); 7.
Configurao de roteadores e switches operando com CISCO IOS. VIII - INFRAESTRUTURA: 1. Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de acordo com a
NBR 14.565. IX - SEGURANA: 1. Conceitos bsicos - Vrus de computador (worm,
bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware),
vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); 2. Firewalls, IDS/IPS;
3. Normatizao. 4. Polticas e normas de segurana - Conceitos, diretrizes,
aplicao, organizao, documentao e fases. 5. Continuidade de negcios e
contingncia Conceitos, aplicao, organizao e fases; 6. Anlise de riscos e
vulnerabilidades; 7. Anlise de impactos; 8. Anlise de processos; 9. Planos de
contingncia, de retorno normalidade. 10. Certificao digital - Conceitos de
certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia e chaves pblicas e
privadas, algoritmos de encriptao (ex: DES, RSA), assinatura digital. X ADMINISTRAO DE SEGURANA 1. Administrao e configurao de grupos,
usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os componentes; 2. Servio
de diretrio Microsoft Active Directory; 3. Monitorao, auditoria; 4. Anlise de
incidentes e anlise forense. XI - BANCO DE DADOS: 1. Conceitos Sistemas de
gerncia de banco de dados; 2. Independncia de dados; 3. Dicionrio de dados; 4.
Conceito de transao; 5. Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a
objeto; 6. Modelo entidade-relacionamento; 7. Modelos de banco de dados:
hierrquico, rede e relacional; 8. Terminologia 9. Desempenho; 10. Otimizao; 11.
Segurana; 12. Concorrncia; 13. Recuperao e Integridade; 14. Replicao; 15.
Distribuio; 16. Gatilhos (triggers) e procedimentos (stored procedures). XII
LINGUAGENS: 1. ANSI SQL, Transact SQL. 2. Software MS SQL Server Conceitos, estruturas, comandos, utilitrios, configurao e implementao. 3.
Arquitetura Microsoft .NET; XML; Estruturas e comandos. Depurao de erros
DESENBAHIA
REALIZAO
Anlise, sntese e fragmentao de problemas. XIII - OPERAO E PRODUO DE TI. 1. Conceitos
Bsicos Administrao de sistemas; 2. Administrao de servios de diretrio; 3. Escalonamento
(schedule) de processos, planejamento e controle; 4. Monitorao de infra-estrutura; Tecnologia de
armazenamento (storage) e virtualizao de mdias e sistemas; 5. Gerenciamento de servios; 6.
Planejamento de capacidade; 7. Anlise de desempenho; 8. Planejamento, configurao e controle de
processos de cpia de segurana (backup). XIV - GERNCIA DE PROJETOS: 1. Conceitos Bsicos
Conceito de projeto; Principais reas do gerenciamento de projetos; Fases de projetos; Referncias do PMI
(Project Management Institute). 2. Planejamento, Acompanhamento e Controle Estimativa de custos;
Estrutura de decomposio de trabalho (WBS), Grficos de Gantt, Pert; Administrao de desvios do
projeto. 3. Organizao de Projetos Equipes centralizadas, democrticas e mistas; Alternativas
organizacionais: estrutura funcional; Tipos de estruturas matriciais; Estrutura orientada a projetos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Auditor)
CONTABILIDADE: conceito; objeto; campo de atuao. Escriturao: lanamento contbil; elementos;
composio e frmulas. Balancete: movimentao das contas; apurao de saldos; saldos devedores;
saldos credores. Contas patrimoniais e contas de resultado. Receitas e despesas: pagamentos;
recebimentos; antecipaes e atrasos. Regime de competncia. Princpios, registros e conciliaes
contbeis. Plano de contas. Demonstraes contbeis. Anlise e interpretao das demonstraes
contbeis. Avaliao do desempenho empresarial. Anlise por meio de ndices. Anlise horizontal e vertical.
Princpios e normas tcnicas de Contabilidade. Lei Federal n 6.404/76 e Lei Federal n 11.638/2008.
Contabilidade Bancria: operaes bancrias ativas, passivas, acessrias. Plano de Contas de uma
empresa bancria. Gesto de empresa bancria: custos bancrios, ingressos, crdito bancrio.
AUDITORIA: o Ambiente de Auditoria. Conceitos e Formas de Auditoria. Auditoria Externa e Auditoria
Interna. Formao do Auditor. Normas Profissionais do Auditor Interno e Externo. Normas tcnicas de
Auditoria. NBC T 12 - Da Auditoria Interna. tica e Responsabilidade do Auditor. Processo de Auditora:
Objetivos; Planejamento de Auditoria; Evidncias; Relevncia; Risco de Auditoria; Estudo e Avaliao do
Sistema Contbil e de Controles Internos. Tcnicas e procedimentos de auditoria, com nfase em gesto
de riscos e controles internos. Estrutura de gerenciamento de riscos corporativos estabelecida pelo COSO Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission; Amostragem de Auditoria; Papis de
trabalho. Relatrio de Auditoria. Resoluo n 2.554 do Banco Central do Brasil, de 24.09.1998, e demais
regulamentaes dos sistemas de controles internos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Engenheiro Civil)
Clculo numrico: Matriz, determinante e sistema linear; interpolao; ajuste de curvas;
Probabilidade e estatstica: Tcnicas de amostragem; distribuies de probabilidade; inferncia
estatstica; estimao por ponto e por intervalo; independncia estatstica; anlise de varincia; correlao;
regresso;
Matemtica financeira: juros simples e compostos; capitalizao e desconto; taxas de juros nominal,
efetiva, equivalente, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de amortizao; clculo dos
custos real e efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento;

avaliao de alternativas de investimento em economia estvel; taxas de retorno e
taxa interna de retorno;
Avaliaes imobilirias: elaborao de Laudos de Avaliao de nveis expedito,
normal, rigoroso e rigoroso especial, de acordo com a NBR 14653;
Desenho: Representaes de forma e dimenso: convenes e normalizao;
utilizao de elementos grficos na interpretao e soluo de problemas; leitura e
interpretao de projetos;
Informtica: linguagens bsicas e sistemas operacionais.
Cincias do ambiente: Efeitos da tecnologia sobre o equilbrio ecolgico; legislao
ambiental;
Mecnica dos solos e fundaes: sondagens, fundamentos de geologia aplicada;
caracterizao e classificao dos solos; tipos de fundao;
Teoria das estruturas e sistemas estruturais: estruturas de concreto; estruturas
de ao;
Materiais e tcnicas de construo civil: principais propriedades dos materiais;
tecnologia dos materiais de construo civil;
Instalaes prediais, industriais, agro-industriais, pluviais e de resduos
slidos: oramentos;
Metodologia e avaliao de custos e acompanhamento de obras: composio de
preos; preos unitrios; preos globais; oramentos; levantamento de quantitativos;
BDI; cronogramas fsicos-financeiros; Normas de construo: licenciamentos e
fiscalizaes de obras; Normas de execuo de projetos: projetos bsicos; projetos
executivos;
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Engenheiro Agrnomo)
Sistemas de irrigao. Clculo e dimensionamento de sistemas de irrigao. Solos,
sua origem, formao e interpretao para uso. Conservao do solo. Tipos
climticos do Estado. Interpretao de laudos de anlise de solos e gua. Clculo
das necessidades de corretivos e adubos. Tecnologia e sistemas de produo das
principais culturas. Calendrios agrcolas. Processos produtivos agroindustriais.
Custos de implantao e manuteno das culturas. Manejo e criao de bovinos,
caprino-ovinos, sunos, aves. Evoluo de Rebanhos. Anlise de oramentos de
construes civis rurais. Legislao Ambiental Federal e Estadual. Avaliao de
imveis rurais. ABNT NBR N 14653-3. Mquinas e implementos agrcolas. Clculo e
custos hora/mquinas para culturas, incluindo florestas. Agronegcio Baiano. Plos
agrcolas do Estado.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Jornalista)
DESENBAHIA
REALIZAO
Teoria da comunicao; tica; papel social da comunicao; Tcnicas jornalsticas; Organizao de
eventos; Ferramentas de editorao eletrnica (photoshop, corel draw); Rotinas empresariais; Legislao
de instituies financeiras; Conhecimentos em atividades de marketing; Cdigo de tica do Jornalista;
regulamentao da profisso; Constituio da Repblica: (Ttulo VIII, cap. V e suas alteraes); Opinio
pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico; Gneros
de redao: definio e elaborao da notcia; reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta,
informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio; briefing em texto e imagem; Critrios de seleo
de notcia: redao e edio; Processo grfico: tipologia caracteres e medidas; justificao; mancha grfica
e margens; diagramao e retrancagem: composio e impresso; conceito de editorao; preparao de
originais; planejamento editorial, ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da
publicao; Temas emergentes de comunicao: novas tcnicas de comunicao; comunicao on-line;
portal corporativo; mdias web digitais; mdias sociais: wiki, blog, podcasts.
MDICO DO TRABALHO: (perfil: Mdico do Trabalho)
Noes de clnica geral; Sade do trabalhador e principais doenas profissionais: noes de epidemiologia,
estatstica em medicina do trabalho, bioestatstica, acidentes do trabalho suas definies e mtodos de
preveno; noes de atividade, carga de trabalho e fisiologia do trabalho; epidemiologia das LER / DORT,
caracterizao, evoluo e prognstico; acompanhamento mdico de portadores de doenas profissionais;
automao e riscos sade; noes de atividade fsica e riscos sade; trabalho sob presso temporal e
riscos sade; agentes fsicos, qumicos e biolgicos e riscos sade; noes de toxicologia; noes de
sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho; problemas provocados por dependncia qumica tabagismo, lcool e outras drogas; noes de avaliao e controle de riscos ligados ao ambiente de
trabalho; noes de ergonomia.
Legislao pertinente segurana e sade do trabalhador: noes de legislao acidentria e
previdenciria, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio - NTEP e Fator Acidentrio de Preveno FAP. Noes sobre o funcionamento e gesto de um servio mdico e de segurana do trabalho em
empresa.
NVEL MDIO
CONHECIMENTOS COMUNS
PORTUGUS

Compreenso e interpretao de textos

Tipologia textual
Ortografia oficial
Acentuao grfica
Emprego das classes de palavras
Emprego do sinal indicativo de crase
Estrutura da orao e do perodo

Pontuao
Concordncia verbal e nominal
Regncia verbal e nominal
Redao de correspondncias oficiais.
INFORMTICA BSICA

Processador de texto Word for Windows

Planilha Eletrnica Excel
PowerPoint
Conceitos de Internet e Intranet
Navegadores de Internet
Correio eletrnico.
Tpicos relevantes e atuais nas seguintes reas:

Poltica

Economia

Tecnologia

Meio ambiente

Desenvolvimento sustentvel

Responsabilidade scio-ambiental

Cidadania
Lei 4.595, de 31/12/64 - Sistema financeiro nacional Artigos 1, 17, 18, 22 ao 24

disponvel na internet no endereo http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L4595.htm
Informaes sobre a Desenbahia: Campos de atuao e produtos disponvel no site

http://www.desenbahia.ba.gov.br
NVEL MDIO
TCNICO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO (perfil: Escriturrio)
1. Matemtica Conjuntos numricos inteiros, racionais e reais; Operaes com fraes
Operaes com nmeros decimais e aproximaes Sistemas de unidades e problemas de
converses (comprimento, rea, volume, moeda e temperatura). Razes, propores e
diviso proporcional Regra de trs simples e composta Coordenadas cartesianas no R e
locao de pontos Escalas. Grficos simples de funes algbricas
2. Estatstica Apresentao de dados, populao e amostra Distribuio de freqncias e
grficos estatsticos Medidas de posio (mdia, moda e mediana) Medidas de disperso
(varincia e desvio padro) Nmeros ndices.
DESENBAHIA
REALIZAO
3. Matemtica Financeira Porcentagens Conceitos fundamentais Capitalizao simples Capitalizao composta
Desconto simples Noes sobre inflao Taxas de juros nominal, efetiva, equivalente, real e efetiva Introduo
aos pagamentos parcelados.
EQUIPAMENTOS: 1. Impressoras jato de tinta e laser, peas, manutenes preventivas e

corretivas. 2. Microcomputadores: 1. Dispositivos. 2. Manutenes preventivas e
corretivas. 3. Recuperao de dados em discos rgidos.
TCNICO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO (perfil: Secretria de Gerncia)

1. Matemtica Conjuntos numricos inteiros, racionais e reais; Operaes com fraes Operaes com nmeros
decimais e aproximaes Sistemas de unidades e problemas de converses (comprimento, rea, volume, moeda
e temperatura). Razes, propores e diviso proporcional Regra de trs simples e composta
2. Secretariado: regulamentao, exerccio da profisso, evoluo e profissionalismo. Tcnicas secretariais na
atualidade. Planejamento e organizao de tarefas e ambincia organizacional. Administrao do tempo.
Gerncia da informao. Gerncia de documentos. Tecnologia e informao. Comunicao empresarial e oficial.
Comunicao interpessoal. Relacionamento com clientes e parceiros. Etiqueta no trabalho. tica Profissional.
TCNICO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO (perfil: Tcnico de Suporte em Informtica

Raciocnio Lgico - I - Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas
abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. II - Tautologia. III
- Operao com conjuntos.
Conhecimentos Especficos rea de Formao:
I - CONCEITOS BSICOS DE INFORMTICA: 1. Os componentes funcionais de computadores (hardware e
software), perifricos e dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados; 2. Conceitos bsicos de
sistemas operacionais, caractersticas dos principais sistemas operacionais do mercado (Windows); 3. conceitos
e funes de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes; 4. Conceitos de organizao
e de gerenciamento de arquivos e pastas; 5. Conceitos bsicos de segurana da informao, sistemas anti-vrus,
sistemas de backup, autenticao; 6. Intranet e internet: conceitos bsicos e utilizao de tecnologias,
ferramentas e aplicativos associados internet: navegao, correio eletrnico, grupos de discusso, busca e
pesquisa; 7. Conceitos bsicos de rede, componentes, topologias, estao e servidor, LAN e WAN. II FUNDAMENTOS DA COMPUTAO. 1. Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software)
de computadores; 2. Caractersticas dos principais processadores do mercado; 3. Arquitetura de
microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados
e controle). III - SISTEMAS OPERACIONAIS. 1. Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia
Windows; 2. Sistemas operacionais de redes; 3. Interoperao de sistemas operacionais; 4. Processos
concorrentes; 5. Funes e tipos de sistemas operacionais; 6. Interfaces grficas (GUI). IV - REDES DE
COMUNICAO DE DADOS/TELEPROCESSAMENTO. 1. Tipos e meios de transmisso; 2. Topologias de redes
de computadores; 3. Arquitetura cliente-servidor; 4. Tcnicas bsicas de transmisso de informao; 5. Tcnicas
de comutao de circuitos, pacotes e clulas; 6. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs,
bridges, switches, roteadores, gateways); 7. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao: arquitetura TCP/
IP; 8. Tecnologias de redes locais e de longa distncia; 9. Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de
colaborao; 10. Servidores de email. V. INFRA-ESTRUTURA: 1. Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de
acordo com a NBR 14.565. VI. SEGURANA DA INFORMAO. 1. Conceitos de segurana da informao:
classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica; 2. Ataques e protees relativos a hardware,
software, sistemas operacionais, aplicaes. VII NOES DE ELETRNICA. VIII MANUTENO DE
DE
EDITAL NO RMATIVO
CONCURSO PBLICO 001/2009
ANEXO II
DESCRIO DE ATIVIDADES POR PERFIL
ADVOGADO (perfil: Advogado)
Representao judicial e extrajudicial; consultoria e assessoramento jurdico;
emisso de pareceres e relatrios; elaborao de contratos; demais atividades
compatveis com o cargo.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Projetos)
Anlise e acompanhamento de projetos, observando os aspectos tcnicos,
econmicos, legais, financeiros e administrativos, visando adequada aplicao e
retorno de recursos; anlise de crdito; negociao e recuperao de crditos;
demais atividades compatveis com o cargo.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista Financeiro)
Assessorar no gerenciamento das aplicaes financeiras; elaborar o fluxo de caixa
analisando os desvios e propondo medidas de correo; elaborar e acompanhar o
relatrio de desempenho da rea financeira; participar da elaborao do
planejamento financeiro de mdio e longo prazos; elaborar relatrios de anlise do
desempenho econmico-financeiro; fazer conciliao bancria; acompanhar a
legislao pertinente rea financeira e fiscal para adequao de controles e
procedimentos s exigncias legais; realizar percia contbil; demais atividades
compatveis com o cargo.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Arquivologista)
Planejar, organizar e executar servios de arquivo de documentao institucional e
acompanhar processo documental informativo; demais atividades compatveis com a
profisso.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Risco)
Clculo do risco de inadimplncia dos projetos financiados pela Desenbahia;
pesquisa de modelos de risco de crdito, mercado e operacional existentes no
DESENBAHIA
REALIZAO
mercado; acompanhamento da classificao das operaes de crdito, proviso da carteira e seus
impactos nos resultados da agncia, bem como do risco da carteira de crdito da Desenbahia; clculo da
alocao de capital para fazer frente aos riscos de mercado da Agncia; gesto do risco operacional e
controles internos atravs do mapeamento dos riscos dos processos e classificao dos controles
existentes, assessorando a Agncia na identificao, mensurao, avaliao, monitoramento e mitigao
dos eventos de risco inseridos nos processos de trabalho; acompanhamento da execuo e implementao
dos planos de ao criados para mitigar os riscos; apurao das perdas e formao de indicadores e base
estatstica para suportar modelos de mensurao de desempenho; elaborao de relatrios tcnicos sobre
os riscos da Desenbahia, conforme necessidade da Agncia e dos rgos externos fiscalizadores.
princpios de normalizao requeridos pela ABNT; redao de pareceres e

relatrios; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Administrador)

Auxiliar a chefia no levantamento e distribuio dos servios administrativos; atender ao pblico interno e
externo; participar da elaborao de projetos referentes a melhorias nas atividades da unidade e/ou da
Agncia; auxiliar na elaborao e controle do oramento da unidade; auxiliar no registro e controle dos bens
patrimoniais da Agncia; administrar os contratos sob responsabilidade da unidade; fazer levantamento de
dados para elaborao de relatrios; executar outras tarefas de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Suporte)

Suporte geral de TI; segurana da informao; administrao de redes, desenvolver
e alterar procedimentos que estejam relacionados segurana, fazer cumprir a
poltica de segurana na Desenbahia, monitorar servios de rede no que diz respeito
a invases externas e internas na rede; realizar auditorias em cdigo fonte de
sistemas e bancos de dados, administrar redes Windows 2000, administrar
servidores web como o MS-IIS.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Planejamento)

Analisar a conjuntura econmica geral, regional e nacional; elaborar estudos econmicos setoriais e de
mercado de interesse da Desenbahia; demais atividades compatveis com o cargo.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Recursos Humanos)
Desenvolver, implementar e avaliar aes de gesto de recursos humanos; desenvolver e implementar
processos de avaliao e anlise de desempenho; acompanhar e analisar a legislao trabalhista,
previdenciria e de sade suplementar; planejar, elaborar e aplicar pesquisas, analisar seus resultados e
propor aes decorrentes; desenvolver, implementar e avaliar aes relacionadas gesto de benefcios e
qualidade de vida do trabalhador; planejar e monitorar aes de formao, treinamento e desenvolvimento
de pessoas; prestar apoio em vrios processos tcnicos da rea de recursos humanos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Processos)
Planejar e realizar atividades voltadas para o desenvolvimento organizacional; levantar e desenhar
processos de trabalho; examinar e elaborar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos de
informaes; efetuar pesquisas visando racionalizao dos processos de trabalho; articular melhorias
contnuas dos processos organizacionais visando seu aperfeioamento, ganhos de produtividade e
modernizao, mediante articulao interna; avaliar o desempenho dos processos, identificando os pontos
crticos que possam ser eliminados ou minimizados, agindo de forma pr-ativa, antecipando-se aos
problemas; elaborar projetos de estruturao e reestruturao organizacional executar trabalhos de
natureza tcnica para a elaborao de normas e procedimentos pertinentes rea de atuao aplicando
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Analista de Sistemas)

Anlise e desenvolvimento de Sistemas; atuar na modelagem de dados utilizando
tanto anlise essencial como UML, codificao em linguagem fonte e posterior
manuteno e suporte aos usurios; documentar todo o processo de
desenvolvimento, em todas as suas fases, de acordo com a Metodologia de
Desenvolvimento de Sistemas.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Auditor)

Acompanhar sistematicamente as atividades desenvolvidas pela Desenbahia, de
forma a avaliar se os objetivos da instituio esto sendo alcanados, se os limites
estabelecidos e as leis e regulamentos aplicveis esto sendo cumpridos; identificar
fatores internos e externos que possam afetar adversamente a realizao dos
objetivos da instituio; executar as atividades de auditoria interna, observando
procedimentos e rotinas legais e regulamentos internos da Desenbahia; elaborar
relatrios das auditorias realizadas; revisar periodicamente os controles internos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Engenheiro Civil)
Anlise de engenharia de projetos (compatibilidade entre os investimentos e o
projeto apresentado); avaliao de bens mveis e imveis; inspeo fsica;
orientao aos clientes quanto aos aspectos relativos rea de engenharia; demais
atividades compatveis com a profisso.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Engenheiro Agrnomo)
Anlise de engenharia de projetos (compatibilidade entre os investimentos e o
projeto apresentado); avaliao de bens mveis e imveis; inspeo fsica;
orientao aos clientes quanto aos aspectos relativos rea de engenharia; demais
atividades compatveis com a profisso.
DESENBAHIA
REALIZAO
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (perfil: Jornalista)
Produo de releases para a Imprensa; checagem de informao e produo de textos jornalsticos; edio
de texto; editorao eletrnica; atendimento Imprensa; clipping de notcias; produo e execuo de
campanhas de publicidade e marketing; organizao de eventos (planejamento, cerimonial e protocolo);
produo de textos para os veculos de comunicao interna e externa da empresa; design grfico: briefing,
criao e produo de material; anlise financeira para redao de textos.
MDICO DO TRABALHO: (perfil: Mdico do Trabalho)
Realizar atendimento Mdico-Ambulatorial; participar das atividades voltadas para preveno e promoo
de sade dos empregados; desenvolver as atividades de planejamento e execuo do PCMSO (Programa
de Controle Mdico de Sade Ocupacional); participar na execuo do PPRA (Programa de Preveno de
Riscos Ambientais); acompanhar empregados em fase de reabilitao; visitar os locais de trabalho para
avaliar as condies ambientais; efetuar a reviso de faturas de servios mdicos-hospitalares e
laboratoriais encaminhados pelo Plano de Sade; realizar avaliaes em caso de acidentes e de doenas
ocupacionais ocorridos na empresa; proceder estudos epidemiolgicos, com vistas a desencadear
campanhas preventivas; realizar exames admissionais, demissionais, peridicos e de retorno ao trabalho.
DE
EDITAL NO RMATIVO
CONCURSO PBLICO 001/2009
ANEXO III
MODELO DE FORMULRIO PARA APRESENTAO DOS TTULOS
Comisso Especial de Concurso da DESENBAHIA BA.

Venho apresentar Comisso, documentos que atestam
qualificaes, dando margem contagem de pontos na Prova de Ttulos
conforme subitem 7.1.8 deste Edital Normativo.
Solicito, anlise e contagem de pontos referente a documentao
pertinente a Prova de Ttulos em conformidade com a Tabela 7.1 e com
subitem item 7.1.10.1, para o Concurso Pblico da DESENBAHIA BA.
TCNICO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO (perfil: Escriturrio)

Cargo: __________________________________________________________
Atendimento ao pblico, contatos com clientes, prestao de informaes aos clientes e usurios; redao e
digitao de Correspondncias em geral; conferncia de relatrios e documentos; controles estatsticos; Nome do candidato: ______________________________________________
atualizao/manuteno de dados em sistemas operacionais informatizados; execuo de outras tarefas
Nmero da Inscrio: _____________________________________________
inerentes ao contedo ocupacional do cargo, compatveis com as peculiaridades Da Desenbahia.
TCNICO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO (perfil: Secretria de Gerncia)
Descriminao dos documentos apresentados para a Prova de Ttulos.
Atendimento telefnico; atendimento ao pblico interno e externo; controle do fluxo de correspondncias
(Obs.: Especificando escolaridade e experincia profissional)
externas e internas; organizao e controle do arquivo; controle da agenda de compromissos; organizao
de reunies; organizao de eventos internos da gerncia; redao e digitao de correspondncias em
1. ______________________________________________________________
geral; solicitar e controlar o material de expediente da gerncia; atualizao/ manuteno de dados em
sistemas operacionais informatizados; execuo de outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do 2. ______________________________________________________________
cargo, compatveis com as peculiaridades da Desenbahia.
3. ______________________________________________________________
TCNICO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO (perfil: Tcnico de Suporte em Informtica)
Instalao e configurao de softwares bsicos e aplicativos; manuteno e atendimento em hardware e
software em equipamentos; orientao aos usurios; solicitao de conserto, reviso ou manuteno dos
bens de informtica, quando necessrio; recepo e conferncia dos materiais de informtica adquiridos,
instalao e configurao de sistemas operacionais; execuo de outras tarefas inerentes ao contedo
ocupacional do cargo, compatveis com as peculiaridades da Desenbahia e em observncia das normas da
instituio relativas segurana da informao.
Local e Data: ___/___/______

Assinatura do candidato: _______________________________________
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DESENBAHIA

AGNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DA BAHIA

Incio e Trmino das Inscries.

Aplicao das Provas Objetivas e Dissertativas.

Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas e Discursivas.

Prazo para interposio de recursos contra as Provas Objetivas e Gabaritos.

Divulgao dos Resultados Provisrios das Provas Objetivas e Discursivas.

QUADRO DE CARGOS, VAGAS, SALRIOS E REQUISITOS ESPECFICOS

Ensino Superior Completo em Direito; diploma fornecido por instituio de ensino

Ensino Superior Completo em Administrao, Engenharia de Produo, Cincias

Ensino Superior completo em Cincias Contbeis, Economia, Administrao;

Ensino Superior completo em Arquivologia; diploma fornecido por instituio de

Ensino Superior completo em Cincias Contbeis, Administrao, Economia,

Ensino Superior Completo em Administrao; diploma fornecido por instituio de

Ensino Superior Completo em Administrao, Engenharia de Produo ou

Ensino Superior completo em Administrao, Psicologia, Pedagogia ou Servio

Ensino Superior Completo na rea de Administrao, Engenharia de Produo,

Ensino Superior Completo em Informtica, Cincias da Computao, Engenharia da

Ensino Superior Completo em Informtica, Cincias da Computao,

Ensino Superior Completo na rea de Engenharia Civil; diploma fornecido por

Ensino Superior Completo na rea de Agronomia; diploma fornecido por instituio

Ensino Superior Completo em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo;

Ensino Superior Completo em Medicina com Especializao em Medicina do

Ensino Mdio Completo; certificado fornecido por instituio de

Certificado de curso de nvel mdio em Secretariado ou em qualquer

Certificado de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de

PNE* - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS.

REQUISITOS PARA A CONTRATAO

So requisitos bsicos para a contratao dos candidatos aprovados:

certido de casamento; certido de nascimento de filhos (e outros

DA INSCRIO VIA INTERNET

Nome da Agncia: AC PITUBA

Nome da Agncia: AC SUMAR

Nome da Agncia: AC BARREIRAS

Nome da Agncia: AC CAMAARI

Nome da Agncia: AC ILHUS

Horrio de funcionamento Segunda a Sexta: 09:00 s 17:00 / Sbado: 08:00 s 12:00

Nome da Agncia: AC ITABUNA

Horrio de funcionamento Segunda a Sexta: 09:00 s 17:00 / Sbado: 08:00 s 12:00

Nome da Agncia: AC VITRIA DA CONQUISTA

Horrio de funcionamento Segunda a Sexta: 09:00 s 17:00 / Sbado: 08:00 s 12:00

Nome da Agncia: AC JUAZEIRO

Ficha de Inscrio devidamente preenchida em modelo a ser fornecido no local da inscrio

A Ficha de Inscrio dever ser entregue no local de inscrio (Agncia dos

INSCRIO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE

acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a

HOMOLOGAO DAS INSCRIES

A AOCP, quando for o caso, submeter os recursos Desenbahia, que

CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de

Para os cargos de Advogado (perfil: Advogado), Analista de

Engenheiro Agrnomo e Jornalista) e Mdico do Trabalho (perfil: Mdico do Trabalho), a

DESENBAHIA TTULOS. Ser vedado o envio de documentao de

PROVA ESCRITA OBJETIVA

A nota final ser aquela obtida pela nota da Prova Objetiva.

Ser desclassificado o candidato que:

Quanto ao gabarito divulgado, caber pedido de recurso, desde que

A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser divulgado no

RECURSO DO RESULTADO FINAL

Quanto ao resultado final, caber pedido de recurso, desde que

O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto perder

As convocaes dos candidatos aprovados sero realizadas na medida em que houver

No sero admitidos servidores com vnculo de trabalho por prazo

Salvador, 06 de janeiro de 2.009

Local e Data: _/_/______