Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
CADERNO DE QUESTES
ANALISTA DE POLTICAS PBLICAS
ADMINISTRAO
www.pciconcursos.com.br
06.
07.
08.
LNGUA PORTUGUESA
TEXTO MESMO EXTINTA, CPMF RENDE 1,7 BILHO
AO GOVERNO
O Globo, 25/03/2012
Para especialistas, arrecadao reflexo do excesso da burocracia. Mais de quatro anos aps a extino da CPMF por deciso do
Congresso, o governo continua engordando seu caixa com o tributo,
cobrado de empresas e pessoas fsicas. De janeiro de 2008, quando o
imposto do cheque deixou de existir, at o ms passado, j foi arrecadado R$ 1,750 bilho. Esse valor suficiente, por exemplo, para o
governo arcar com um ano da desonerao da folha de pagamento de
setores j beneficiados pela medida, como confeces e calados.
Segundo tcnicos da Receita, a arrecadao residual da CPMF ocorre
devido a aes administrativas e judiciais. Para especialistas, isso
mostra o excesso e o tamanho da burocracia no pas.
01. O ttulo do texto tem valor:
A) crtico, j que denuncia uma irregularidade da Receita.
B) social, porque mostra o valor de justia social do tributo.
C) poltico, pois indica um ponto fraco da administrao
pblica.
D) paradoxal, pois algo extinto no pode continuar a
gerar frutos.
E) irnico, visto que denuncia uma manobra de esperteza
governamental.
02.
03.
09.
04.
10.
05.
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
www.pciconcursos.com.br
INFORMTICA
11.
12.
A)
B)
C)
D)
E)
15.
por default.
II- Para acessar diretamente as aplicaes abertas e em execuo no sistema, sem auxlio de uma janela de dilogo.
Esses atalhos de teclado so, respectivamente:
13.
e F11
B)
e F5
C)
e F8
D)
e F5
E)
e F11
A)
B)
C)
D)
E)
Com o emprego dos recursos do Word 2010 BR, um funcionrio do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte
est digitando um texto. Nessa atividade, ele executou os
procedimentos abaixo descritos:
I- Selecionou o terceiro pargrafo e executou o atalho de teclado Ctrl + >.
DIREITO ADMINISTRATIVO
16.
www.pciconcursos.com.br
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
Considere a hiptese de o Municpio de Belo Horizonte desejar incentivar a edificao em determinada rea da cidade e,
para isso, admita a utilizao de terrenos pblicos por particular. De acordo com as caractersticas descritas, tal uso se
dar mediante o seguinte instituto:
A) enfiteuse
B) cesso de uso
C) permisso de uso
D) concesso de direito real de uso
E) concesso de uso especial para fins de moradia
19.
20.
23.
Se, decorridos dez dias da data fixada para a posse, o VicePresidente da Repblica, salvo motivo de fora maior, no
tiver assumido o cargo, este ser declarado vago. Segundo a
doutrina, o rgo que declara a vacncia o:
A) Conselho Nacional de Justia
B) Supremo Tribunal Federal
C) Tribunal Superior Eleitoral
D) Congresso Nacional
E) Senado Federal
24.
25.
26.
27.
28.
DIREITO CONSTITUCIONAL
21.
22.
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
www.pciconcursos.com.br
Pedro, servidor municipal, convocado para prestar declarao perante a Corregedoria-Geral do Municpio, deixa de comparecer na data e hora marcadas. De acordo com o texto expresso do Estatuto do Servidor Pblico Municipal, por tal
omisso, ao referido servidor pode ser aplicada a seguinte
pena:
A) suspenso de 5 dias
B) suspenso de 10 dias
C) suspenso de 15 dias
D) multa fixada em 30% sobre 10 dias de trabalho
E) multa fixada em 50% sobre 5 dias de trabalho
35.
30.
36.
37.
38.
39.
Considere que, em reunio, um executivo cobrou do diretorpresidente da empresa o desejo de participar mais de decises, exigindo diversidade, autonomia e possibilidade de enfrentar maiores desafios em suas atribuies. Essa motivao
do executivo faz parte da hierarquia das necessidades de
Maslow denominada:
A) autorrealizao
B) fisiolgica
C) higinica
D) estima
E) social
40.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
31.
32.
33.
34.
A experincia de Hawthorne conduzida por Elton Mayo procurou estabelecer relaes de diversos fatores inerentes s
organizaes como iluminao, fadiga e turnover, com a eficincia dos operrios. Foi descoberta uma teoria que chegou
seguinte concluso a respeito do comportamento do homem:
A) adaptvel s tarefas e s mquinas
B) comporta-se como indivduo isolado
C) motivado por recompensas sociais
D) aumenta sua produo por recompensas salariais
E) sente-se livre para estabelecimento de sua cota de produo
www.pciconcursos.com.br
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
42.
43.
44.
45.
Uma grande empresa utiliza como prtica estratgica amplamente difundida a seguinte frase: Propiciar sociedade servios de telecomunicaes adequados ao seu desenvolvimento poltico e econmico e ao bem-estar social. Essa prtica
se refere a:
A) meta
B) viso
C) misso
D) valores
E) propsito
Ao realizar as avaliaes de desempenho de seus colaboradores, uma empresa constatou que so superficiais, generalistas
e subjetivas. Para eliminar essas tendncias, implantou um
mtodo que utiliza um bloco de frases descritivas, que focalizam determinados aspectos do comportamento, cabendo ao
avaliador escolher a frase que mais representa o desempenho
de cada empregado. Esse procedimento caracteriza o seguinte
mtodo:
A) escalas grficas
B) escolha forada
C) lista de avaliao
D) incidentes crticos
E) pesquisa de campo
A funo da administrao de recursos humanos nas empresas atrair, manter e desenvolver pessoas. Na atrao de
recursos humanos, o Administrador precisa ter conscincia
do momento do mercado de trabalho atual: se est caracterizado como em oferta ou em procura. O mercado de trabalho
em oferta est relacionado com a adoo da seguinte prtica:
A) investimentos reduzidos em benefcios sociais
B) recrutamentos externos preponderantes
C) investimentos baixos em recrutamento
D) critrios de seleo mais rgidos
E) investimentos em treinamentos
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
46.
47.
Considere a necessidade de alterao do salrio dos colaboradores, com o objetivo de mant-los na empresa por um perodo
mais prolongado, alterando-se, em consequncia, um componente da remunerao, concedido sob a forma de seguro de vida.
Essa concesso ocorrida no componente salarial se refere a:
A) remunerao bsica
B) remunerao direta
C) incentivo salarial
D) benefcio
E) bnus
48.
49.
Na busca da preveno de acidentes nas organizaes, a avaliao constante e permanente das condies que podem provocar acidentes no ambiente de trabalho relaciona-se com:
A) reforo positivo
B) fator de insegurana
C) mapeamento de risco
D) coeficiente de gravidade
E) coeficiente de frequncia
50.
51.
www.pciconcursos.com.br
52.
53.
54.
55.
Listar todos os itens da carga de um determinado voo, embarcao ou veculo, descrevendo, alm das caractersticas fsicas dos produtos, as paradas e os seus consignatrios referese ao seguinte documento de transporte:
A) conhecimento de embarque
B) conhecimento de produto
C) conhecimento de frete
D) manifesto de carga
E) manifesto de frete
56.
57.
58.
Uma organizao busca melhorar a qualidade de seus produtos e servios mensurando, estatisticamente, seus resultados
e a compara com os prprios padres ou com os padres das
empresas de referncia do mercado. Esse procedimento se
refere tcnica denominada:
A) Kaizen
B) Feed-back
C) Brainstorm
D) Downsizing
E) Benchmarking
59.
60.
O sistema de comunicao caracterizado pelo fluxo no sentido vertical e horizontal, com processo de deciso que permite
a participao e a delegao aos nveis inferiores da organizao, o:
A) coercitivo
B) consultivo
C) autoritrio
D) benevolente
E) participativo
61.
62.
O sistema de controle logstico que tem como objetivo eliminar os estoques e disponibilizar os materiais solicitados na
oportunidade da sua utilizao o chamado de:
A) MRP
B) VMI
C) CIM
D) ERP
E) JIT
63.
www.pciconcursos.com.br
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
65.
66.
67.
68.
69.
70.
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
71.
72.
73.
Na gesto da qualidade, o fato de um cliente entrar em contato em qualquer momento com aspectos da organizao e favorecer a capacidade de produzir uma imagem sobre a qualidade dos servios est relacionado ao conceito de:
A) ciclos dos servios
B) horas da verdade
C) atributos da qualidade
D) mapeamentos de interaes
E) indicadores de desempenho
74.
75.
Agrupar tipos semelhantes de equipamentos, independentemente do tipo de produto processado, permitindo melhor
utilizao das mquinas, possibilitado por um tipo de layout
adequado para uma empresa com grande nmero de tarefas e
baixo volume de produo. Esse layout do tipo:
A) linear
B) em grupo
C) funcional
D) panormico
E) em corredor
76.
A rede de comunicao formal da empresa em que a transmisso de mensagens de nveis mais altos ou mais baixos ocorre
em diferentes departamentos conhecida como:
A) descendente
B) ascendente
C) horizontal
D) diagonal
E) paralela
77.
As habilidades necessrias aos profissionais de administrao e que se tornam mais importantes nas decises que exigem maior abstrao envolvendo os aspectos estratgicos das
empresas, se relacionam com as do tipo:
A) operacionais
B) conceituais
C) orgnicas
D) humanas
E) tcnicas
www.pciconcursos.com.br
10
78.
79.
80.
As barreiras comunicao impedem que a mensagem enviada pelo emissor seja corretamente entendida pelo receptor.
Dentre essas barreiras est o artifcio de colorir e adulterar a
mensagem, para que ela seja mais bem aceita pelo receptor, e
tambm dizer apenas aquilo que ele quer ouvir. Esses bices
da comunicao referem-se ao do seguinte tipo de rudo:
A) linguagem inapropriada
B) comunicao defensiva
C) sobrecarga
D) motivao
E) filtro
www.pciconcursos.com.br
PREFEITURA
BELO HORIZONTE
"
01
11
21
31
41
51
61
71
02
12
22
32
42
52
62
72
03
13
23
33
43
53
63
73
04
14
24
34
44
54
64
74
05
15
25
35
45
55
65
75
06
16
26
36
46
56
66
76
07
17
27
37
47
57
67
77
08
18
28
38
48
58
68
78
09
19
29
39
49
59
69
79
10
20
30
40
50
60
70
80
www.pciconcursos.com.br
ATENO
O caderno de questes contm 80(oitenta) questes de mltipla escolha, cada uma com 5 (cinco) alternativas (A,B,C,D,E), organizadas da seguinte forma:
de 01 a 10 - Portugus; de 11 a 15 - Informtica; de 16 a 20 - Direito
Administrativo; de 21 a 25 - Direito Constitucional; de 26 a 30 - Legislao Municipal e
CONHECIMENTOS GERAIS:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
de 31 a 80 - Especfica.
INSTRUES
1. A durao da prova de 4 (quatro) horas , considerando, inclusive, a marcao do Carto de Respostas.
Faa-a com tranqilidade, mas controle o seu tempo.
2. Ao ser dado o sinal de incio da prova verifique se a prova para o cargo para o qual concorre, confira,
tambm, a numerao das questes e a paginao. Qualquer irregularidade, comunique ao fiscal de sala.
3. Verifique, no Carto de Respostas, se seu nome, nmero de inscrio, identidade e data de nascimento
esto corretos. Caso contrrio, comunique ao fiscal de sala.
4. O Caderno de Questes poder ser utilizado para anotaes, mas somente as respostas assinaladas no
Carto de Respostas sero objeto de correo.
5. Leia atentamente cada questo e assinale no Carto de Respostas a alternativa que responde corretamente a cada uma delas.
6. Observe as seguintes recomendaes relativas ao Carto de Respostas:
no haver substituio por erro do candidato;
no deixar de assinar no campo prprio;
no pode ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou conter qualquer registro fora dos locais destinados s respostas;
a maneira correta de marcao das respostas cobrir, fortemente, com esferogrfica de tinta azul ou preta,
o espao correspondente letra a ser assinalada;
outras formas de marcao diferentes da que foi determinada acima implicaro a rejeio do Carto de
Respostas;
ser atribuda pontuao zero questo que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou
que contiver emenda ou rasura.
7. O fiscal no est autorizado a alterar quaisquer dessas instrues.
8. Voc s poder retirar-se da sala aps 60 minutos do incio da prova.
9. Quaisquer anotaes s sero permitidas se feitas no caderno de questes.
10. Voc poder anotar suas respostas em rea especfica do Caderno de Questes, destac-la e levar consigo.
11. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato entregue o Carto de Respostas.
12. Ao terminar a prova, entregue ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o Caderno de Questes e o Carto de
Respostas.
No esquea seu documento de identidade.
Boa Prova!
www.pciconcursos.com.br