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DEMAP REGIONAL
No Brasil, a Igreja Adventista da Promessa esta subdividida em 23 Convenes Regionais e 2 Setores
Administrativos. Em parceria com o DEMAP Geral, os DEMAPs Regionais podem:
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O DEMAP LOCAL
Os Demaps locais trabalham com a finalidade de coordenar e executar as atividades de adorao da Igreja,
visando o ensino, artes, evangelismo e edificao atravs do louvor e adorao, glorificando a Deus atravs de msica
e arte. Para isto, o DEMAP local necessita de organizao, pessoas capacitadas, e todo o material e equipamentos
necessrios para a realizao do louvor e adorao nos cultos, bem como um local adequado para o armazenamento
destes
A diretoria do DEMAP local deve acompanhar o desenvolvimento dos grupos de louvor, corais, cantores e de
todos os msicos e adoradores envolvidos com as artes da igreja, para o bom funcionamento destes. Abaixo, modelo
da estrutura administrativa/ministerial do Demap.
REMANEJAMENTO E ESTABILIDADE
A diretoria do Departamento de Msica e Artes da igreja local no deve ser mudada com frequncia; a
descontinuidade do ministrio pode prejudicar o desenvolvimento artstico e espiritual dos adoradores. Deve ser
mantida o maior tempo possvel, a fim de exercer as atribuies do cargo de forma completa e eficaz.
LEGALIDADE
Os componentes da Diretoria do DEMAP devem ser membros da igreja e em comunho.
Os nomes (de diretores e equipe) devero ser apresentados ao Conselho da Igreja para parecer e aprovao;
em caso de excees, o pastor local pode nomear, empossar e oficializar a diretoria e equipe, conforme necessrio;
Aps a aprovao, a diretoria do DEMAP deve ser empossada, pois necessrio que a igreja a conhea e
receba a bno do Senhor.
ATRIBUIES DO DEMAP LOCAL
Alinhadas aos 5 propsitos: adorao, ministrio/servio, comunho, discipulado e evangelismo
1) ADORAO
Administrar toda a rea artstica da igreja, selecionar e acompanhar o trabalho de cada rgo musical e artstico;
Promover programas especiais (cantatas, musicais, recitais, viglias, noite de adorao, entre outras.);
Organizar celebraes de datas comemorativas da igreja e nao;
Buscar com determinao o bem-estar da igreja atravs da adorao, louvor e evangelismo nos momentos das
apresentaes;
Cuidar da hinologia da igreja local, ampliando o conhecimento dos hinos do Brados de Jbilo;
Incentivar a criao de um grande coral para celebrao da unidade, onde todos os msicos, artistas e adoradores
possam se unir para celebrar ao Deus Eterno.
2) MINISTRIO/SERVIO
Auxiliar todos os outros departamentos da igreja (DIJAP, SOFAP, UMAP, Junta Assistencial, e outros) quando
solicitado;
Reunir-se periodicamente com artistas a fim de inteirar-se e tambm comunicar os acontecimentos; e avaliar as
realizaes do departamento;
Intervir junto aos rgos superiores, como diretoria e pastorado da Igreja, nas reivindicaes necessrias ao
departamento;
Participar das reunies de seu departamento superior, DEMAP, Regional ou Geral, quando convocados;
Adquirir material necessrio, sendo responsvel pelo controle e manuteno deste material;
Administrar os grupos artsticos por faixa etria ou de acordo com as condies e necessidades de sua igreja;
Avaliar trimestral e anualmente o aproveitamento geral;
Solicitar e controlar os valores destinados ao departamento, e efetuar campanhas especficas para a sua manuteno.
Acompanhar e atualizar o repertrio, para que tenha contedo teolgico consistente;
Preparar as escalas necessrias, visando suprir artisticamente todos os cultos oficiais e trabalhos especiais;
Incentivar composies musicais prprias dos membros, visando atender as s necessidades da igreja;
Levar cada grupo artstico a ter compromisso e responsabilidade pela obra de Deus.
3) COMUNHO
4) DISCIPULADO
Promover evangelismo atravs da arte, auxiliando o Depto. de Misses e Evangelismo da igreja local.
Promover acampamentos;
Organizar e participar dos Pequenos Grupos ou Grupos Familiares, providenciando as msicas a serem cantadas de
acordo com o perfil dos participantes;
Revisado na I Reunio Administrativa do DEMAP GERAL, gesto 2012-2015, por Camila Martim e Abrao
Moreira, sob superviso da Diretoria, Pr. Amadilson de Paula, Dsa. Vilma Martins e Dsa. Silvana Matos.
So Paulo, fevereiro de 2013.