CIBERNTICA

SOCIAL

WALDEMAR DE GREGORi

bCL 103- ^ -45 ABC

70.732 BRASLIA DF

Social

(061) 226-1178

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S-02 SANITRIO
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S-03 MANUTENO
S-04 LEALDADE
S-05 LAZER
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S-06 VIRIO ' 1,1)^ , -/
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4.S-07 PEDA
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S-08 PATRIMONIAL _ ^, r S-09 EXTRA-AGRI-IND -ARTE
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S-10 RF/`LIGIOSO _ ? ^, ' ,, / ~ ,
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S-11 'SEGURANA
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S-12 , POLTICO- ADMINISTRATIVO _ ^ ;

S -1 JURDICO . , ^
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S 4 PRECEDDNCIA _ ..

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kEVELADOR DO QUOCIENTE MENTAL TRIADICO

Waldemar De Gregori
Avaliao
1 = fraco
2 = mdio
3 = forte

(Para adulto, com formao)

CARACTERISTICAS

1. CONTROLE, AVALIAAO, FEEDBACK

2. PLANEJAMENTO, ORGANIZAAO

3. ESPIRITUALIDADE, FE
4. HUMOR, LUDICIDADE
5. ARGUMENTAAO

CD
CD
13 I

3
4

,2,

(i)

6. INTUIAO, PREMONICAO
7. ROMANTISMO, AFETIVIDADE
8. LINGUAGEM VERBAL
9. LINGUAGEM NAO-VERBAL, CORPORAL

_J

A\

13. EXITO EM NEGCIOS

Gi)

14. ESPIRITO INOVADOR

CALCULAR ANTES DE AGIR

1.Z

17. HABILIDADES ,COM AS MAOS

26. RENDIMENTO NO TRABALHO

27. LINGUAGEM NUMERICA

13
14

16
17

x,

18

19
20
21

IN

23. CAPACIDADE PARA CONCRETIZAR

25. USO DE APARELHOS ELTRICOS

12

A\

20. CAPACIDADE ESTTICA, ARTISTICA 21. PIONEIRO, DESBRAVADOR

24. FUTURIAO, PREVISAO

il

15

16. MTODO CIENTIFICO, PESQUISA

22. ESPIRITO CRITICO, QUESTIONADOR

10.

I I

12. DETALHAMENTO, ANALISE

19. TINO ADMINISTRATIVO

GO

11. JULGAR, DIAGNOSTICAR, AVALIAR

18. ESFORO, CONCENTRAAO

.0

10. EMPATIA, POR-SE EM LUGAR DE

15.

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22

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3
FEEDBACK
1. Voc capaz de citar uma recordao em cada subsistema, no ltimo
ano de sua vida? Escreva:
na
2. Quais os subsistemas a que voc presta mais ateno no jornal e
TV?
3. Quais os subsistemas da sua comunidade que voc conhece menos?

6. A REUNIO COM DINAMICA DE GRUPO EXPLCITA

Um instrumento do grupo Participativo.
trabalhar em grupo. S3 que, pae

preciso estar
Para crescer
ra agir em grupo, preciso aprender muitas coisas como:
alto;
- Liderana de reunio; Seguir um roteiro de reunio; Falar
Dar e discutir opinies com respeito; Aprender a discutir e votar
as decises; Saber negociar as divergncias, ter cabea fria; Pla
nejar as decises e execute-las; Saber as normas que o grupo precisa e cumpri-las.
que
Para aprender essas coisas, vamos seguir o roteiro de reunies
funeste na pagina seguinte. Ele este baseado nas trs principais
es do crebro:
1. informar-se, pensar, debater (lado esquerdo)
2. prever, achar solues, decidir (lado direito)
3. planejar, executar, controlar (base comum)
Seguir. esse roteiro a melhor maneira de somar as cabeas dos participantes e alcanar resultados comuns. Porisso importante dar
importncia a cada passo e participar atentamente. Se cada um fizer
o que der na cabea e quando bem entender, s6 d confuso e aborrecimento.
Alm de seguir o roteiro, sere preciso ter certas normas, feitas pa
ra cada um dos trs subgrupos, que sempre tem, numa reunio: o subgrupo oficial (coordenao); o subgrupo natural(oposio, discordn
cia); e o subgrupo oscilante (a maioria passiva). Para comear, as
normas so estas:
1. No usar ttulos como S.Excia., Dr. Professor, Sr.
2. Nenhuma deciso sem votao.
3. Nenhuma objeo sem contraposta.
4. Tempo limitado para todos no uso da palavra.
5. Pede-se a palavra levantando a mo. S fala com autorizao
de
quem estiver com a liderana no momento.
6. A tomada de opinies sere individualizada (obrigatria)
7. A distribuio das lideranas de uma reunio por escalao.
8. Se h algum desvio diz-se "questo de ordem".
9. Conversa paralela, so em "tom de confisso".
10. No vale justificar-se, diminuir-se e dizer palavras inteis.
0 grupo poder
criar mais normas e tambm penalidades.
Cada um tem que aprender a sair de si, aderindo a um subgrupo para
o
colaborar com o grupo todo, de modo equilibrado: nem tudo para
grupo, (sacrificando o indivduo e o subgrupo) nem tudo para o indi
vduo e o subgrupo (sacrificando o grupo). Com o tempo, o grupo
um encontro no s6 de trabalho mas tambm de crescimento para todos.

FEEDBACK
1.
2.
3.

Das normas apresentadas, quais ajudam a melhorar o subgrupo osci

lante, quais ajudam a melhorar o oficial e quais o natural?
0 que que isto tem a ver com a democracia?
Voc pelo altrosmo ou pelo egosmo?

ABC Social

ROTEIRO DE REUNID Din. de Grupo Participativa)

Local: ^

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Pauta: ,

3 :^

Data:

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Sesso n9.

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Cronometrista:

1.

Animador:

2.

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Recepcionista:
p

3.

Secretrio: .... .

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5. Animador*

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Faz observar o cronograma

Abertura
Recpo

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Atribuies e normas
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min.

..Expediente

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C DA
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^-^-

Apresentao do tema

min.

Elaborao em Grupo

min .

5.1. Tcnicas: debate espontneo:

perguntas e depoimentos:
crculos e plenrio:
painel:
outras:
6.

Futurlogo:

7.

Criativo:

8.

Sec.Conclusor

-- Futurio

).

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1 \\.- ^ V iC

min.

Criatividade

min.

Concluses ..

min.

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1.1. Emendas:

1.2. Discusso: (Prs e contras):

1.3. Votao e resultado:
PROPOSTA 2
2.1. Emendas:
2.2. Discusso:
2.3. Votao e resultado:
9.

Planejador:

Fluxograma

^-

Operacionalizao
10.

Feedbacker 5 1 L\ )4 tl d Feedback

11.

Programador:

12.

Recepcionista:

.. min.

Prxima programao
^^

Encerramento

min.
min.
min. .

TRIALETICA SISTE;iICA APLICADA AOS GRUPOS

IDEOLOGIA E COMPORTAMENTO DE CADA SUBGRUPO /4CN Dinmica de (Cruoo

--

NA DISPUTA MAXIMOCRATICA DE MEIOS DE VIDA

DS

Din. da Sobrevivencia

SUBGRUPOS OFTCIAIS
burgueses ou socialistas,
Tens"onamen o (em DG)por: hegemnicos.
- n.ximocrac
META:
ecorrencia amiliar
Preservacionismo com aiu
neurose
da dos oscilantes
induo
COMUNICACAO POR PALAVRAS
(mecanismo de camuflagem
"Apelos ao bem comum,vir
tudes, civismo (uninensar) ideologia dominanSUBGRUPOS OSCILANTES
te).
alienados,povo capitalista,
Discurseira,comunicaco
socialista ou teocrtico,
de massa,autocanonizaco,
Meta:
um modo s de pensar,fon
te da verdade,e
Ideal de unidade
ordem,
COMUNICACAO POR PALAVRAS
fanatismo,liberalizao
ou ameaca,encamnaco do
(mecanismo de camuflagem)
explicao mitolgica, por e
contrrio.
xemplos. Inconsciencia
d COMUNICACAO PELOS FATOS
(mecanismos de feedback)
mecanica nacional.Slocans e
Burocracia, Lei, contronroverbios de moderaco.
le do dinheiro, salCOMUNICACAO PELOS FATOS
rios,
empregos, control e
(mecanismos de feedback)
do sistema virio,da rededicao ao amo escolhido,
de educacional, oolitica
barganha das pequenas vantae forcas armadas, aliangens, suavizao dos extreca com subgrupos oficiais
mismos, conformismos.
de outros nveis e esferas.
0 tensionamento aumenta (se radicaliza) medida que aumenta a desproporcionalidade de tiles entre os tres subgrupos.

SUBGRUPOS NATURAIS
revolucionrios ou
dissidentes, orgnicos.
META:
rediRenovao,
recionamento,
Substituio do oficial
com ajuda dos oscilantes
COMUNICACAO POR PALAVRAS
(mecanismo de camuflagem)
Contes taco
Concientizao "anti"
(duplipensar) pregao
salvacionista, retorica
brilhante, virulencia,
fanatismo, estratgia
subtil.
COMUNICACAO PELOS FATOS
(mecanismos de feedback)
cao, orga
greve, reivindi
nizao clandestina, divisionismo, terrorismo, re
voluo, guerrilha.

DESVIO (D) E RECOMPOSICAC (R) DA PROPORCIONALIDADE UREA

R
Organizador
condutor;
Construtor
eq

OFICIAL

D
Centralizador
opressor;
Explorador
pirata financeiro

PROPORCIONALIDADE
UREA
anrquu i co
o bstrutor;
sabotador
salteador

R
Questionador
inovador;
Propositor
^1 terrlativa

lvel
aptico;
Oportunista
- "b-u ro crart a- '

OSCILANTE

R
Integrador
conciliador;
Cooperador
profissional

C O MUN I

CA O

Comunicao verbal = o que se diz e escreve. Idias. Lado esquerdo.

Comunicao no-verbal = gestos, emoes, imagens, cor. Aprumao. L.Direito.
Comunicao Factual = fatos, a vida prtica, o exemplo, ao. L.comum.

comavA.cadon.

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TORC I

DA

FONTES DE CIBERNOSES
RUDOS DETURPADORES;

C A-N A I S :

canal
(14 sistemas) canal
canal
canal

ideias obsessivas; grilos; posio subgrupal

exclusivista; ideologia defensiva ou agressiva; frustraes_no
perdoadas ou no recuperadas e que se projetamnos outros.
encantado (preferido, lado de chegar);
obstruido (rejeitado, assunto a evitar);
filtro (peso e medida para tudo);
de mo nica (s emite ou s recebe);

e
Codificao e decodificao verbal (lado lgico): desnvel de vocabulerio
refrata
de ideias; incorreo no falar; prolixidade; cacoete;
rismo verbal (palavras no atingem);
Codificao e decodificao no-verbal (lado direito): falta de aprumao, de
expresso corporal, tom de voz imprprio, falta de empatia, de
entusiasmo; ideias desconexas, deficincia de entendimento e de
explicao;
pesCodificao e decodificao factual (lado comum): falta de planejamento
soal (definio de posies); sem tcnica de reunio; falta
de
subgrucabea fria e negociao; no ver pelo engulo dos tres
pos e falha de comunicao ttica; falha de comunicao operacional. Descumprimento do que se diz e promete.

S6 20% DO RECADO VERBAL; 0 RESTO E NO VERBAL E FACTUAL.

No aceite palavras
Observe a expresso corporal
e verifique os fatos.

7.

DINMICA

INDIVIDUAL

7
Cada pessoa um sistema unitridico que evolui e vive em ciclos,cu
ja soma forma uma espiral que se chama: FLUXOGRAMA DA DINMICA INDI
VIDUAL.
civil
Para a entrada e sada em cada ciclo, a cultura religiosa e
criou:

RITOS DE A PASSAGEM ( SACRAMENTOS,INICIA0,LICENCIAMENTO)

I
A
AGENTES RELIGIOSOS RITOS RELIGIOSOS
Autoridades -reli=
giosas supremas

RITOS CIVIS

Venerao
Canonizao
Pompas fnebres

Incluso nos livros de

histria, momentos,Ates
tado de bito

1 AGENTES CIVIS
Autoridades civis
Supremas,
Funerrias.

65 - 74
Comisses da meritocracia

Hall da fama
Prmio Nobel
Centenrios

Extrema uno, Bodas

de Ouro

de
Comisses
meritocracia.

45 - 64
Organizao das aoncias religiosas
Ordens, Congregaes

Admisso a escaldes
religiosos secretos
ou abertos.Medalhas,
comendas.

Aposentadoria, promoo
a velho, Medalhas, ttu
los correspondentes
carreira

Organizao das
agendas civis.
e
Associaes
sindicatos.

35 - 44
Diretor espiritual
Guru,Mestre Sufi

Admisso a movimentos religiosos. Insgnias, hinos, juramentos.

Admisso clubes, al
ta roda social, a posies polticas ou
de
negcios. Insignias, se
nhas escudos de armas
juramentos.

Educao permanente, sucesso na

vida.
de
Contratao
peritos.

25 - 34
;Bi;spo,Padre ou Madre Geral. Seminrio. Burocracia re
ligiosa.

Formatura(monoplio de
uma'area econmica) Admisso a alguma corpora
o civil.

Consagrao, ordena
o. Admisso a uma
corporao religiosa(partido clerical)

Universidades,
Empresas, Burocra
cias, Conselheiros, Consultores.

15 - 24
Padre, Ministro,
Mullah, Monge,Frei
ra, dicono.

Casamento (licencia
mento religioso do
sexo e reproduo )
ou escolha de celibato.

Casamento(licenciamento
civil do sexo e reprodu
o). Maioridade, direi
tos e deveres como cida
do.

Juiz, lei, conselheiros, famlias.

10 - 14
Lder ou chefe religioso.

Debut(elas). Recrutamen
T
to(eles). Iniciao
cidadania e militncia
civil.

Confirmao (inicia
e
o cidadania
militancia religiosa.
5 -

Catequista, educador religioso, famlia.

0 pai,me,parentes,
funcionrios reli
giosos.

Matrcula nas escolas

para ajustamento ao modelo social(continuando
a obra da famlia).Montagem da lealdade civil

Iniciao eucaris
tia e penitncia(p a
ra cristos) ou com
promisso com a vida
global(para outros)
Montagem da lealdade religiosa.

Batismo. Registro co
mo membro de uma organizao religiosa.

Famrlias, clubes,
autoridades militares, presso de
companheiras.

Famlia, professo
res, psiclogos ,
meios de comunica
o .

4
Certido de nascimento
(registro como membro de
um cl, tribo e pars,
(nunca do planeta).

Obstetra,Tabelio
funcionrios pblicos.

Obs.: Na era da informtica, isso vai mudar muito.

Voc poder escolher seus rumos e seu estilo de vida, pela autoconduv o. A
Ciberntica Social lhe diz como.

DA DINAMICA INDIVIDUAL

FLUXOGRAMA

(adaptado ao modelo social capitalista)

SUBGR.
OFICIAL
ou
NATURAL

SUBGR.
NATURAL
ou
OFICIAL

subgrupo oscilante

S-01 S-02 S-03 S-04 S-05 S-06 S-07 1 S-08 S-091 S-10 S-11 S-12 S-13 S-14

I
74

Esttica e mastic
Necessidade de

- encia.

de ci'los anteriores de

Novas metas.
comunho.

as dinmicas.
Novo grande cl o
Busca de nova imagem em DI, DG, DEN.
DIN MICA UNIVERSAL
5 44
Evoluo em Din m
e So evivncia: busca
de segurana cc nbmica, escalada profissional.
Dimenso hist6 ca da rsonalidade.
:

olidao por

Desfrute da com
feedback. Evolu
DG, em subgru

DINAMICA

-NOMINAL

24
etas individuais,
Independncia
fama ia.
autoprovimento. Busca de
autoconduo
comunho n d is (intercfimbio compensatrio
de ti tiles). Fun ao de prestusuria de S-01
ou ingresso a p est A o poder religioso.
1 /
1111z

14

Conscincia de i m
enascimento interior. Tentativa de emancipao familiar para
a autocondu
coplas que a fa-

Acoplamento u r - ao
ente a pai e me
como fontes de energia. Competio entre irmos pelas
esmas fontes de energia. Mecanismos usad s para isso. Encaixe subgrupal e
regras de jo o. Programao mental segundo
o modelo so al vigente, treino para no v-lo
e complexo d culpa para auto-represso.
Mitificao da conduo paterna-materna e
figuras recorre

DINAMICA
INDIVIDUAL
FORMAO E EVOLUO TRIADICA DAS ESP CIES
FORMAO DO SISTEMA SOLAR

0
ESTUDO

DE

,9

Raimundo solteiro, 30 anos

CASO -

agrnomo

Raimundo

6 ' /

que veio do Cear h 5 anos,

tendo passado por muitos lugares j.

- Por que muda tanto de lugar, Raimundo?

M rfAS quando

- Quando no me sinto bem

o azar comea a me perseguir, eu caio fora.

)1

Raimundo o segundo filho entre 4 irmos

Sb

de famlia rural

/ .

- Segui sempre meu irmo mais velho, porque minha me no permitia

coisa. Logo abaixo de mim vinham duas

irms protegidas

- .

j outra

por papai. No podia

fazer-lhes nada que o pai dava um couro

- Raimundo, voc gostava de sua familia?
- Depois que mame faleceu

perdeu os encantos e no tenho ido mais l.

0 la

Mame me fazia ser bom demais com todos

mas agora vai ser diferente

(\1''45 -t041

- Raimundo, porque no casa?

- E

minha

inteno

que h sobre o assunto

estou preparando-me, sobretudo lendo toda a literatura

' fl'f

Tenho bons hbitos intelectuais, formados por minha

primeira professora, atravs de estmulos

S t`"1

Hoje, sinto humilhao

quando falam de livros ou filmes que no conheo. Por isso, tambm acho que minha
mulher dever ser culta, capaz de discutir comigo

rn

amor'

sexo

9 ;?

todos os problemas de

psicologia

educao

. E isso que

me d prazer
- Raimundo, como voc se de prazer em fins de semana?
- No sinto necessidade. Me d muito mais prazer.
Prefiro fazer ou preparar trabalhos de escritrio

pegar,,
deles_ I _

OS

5_0'

O i%

estudar

porque meus subordina-

. Os chefes elogiam meu trabalho

dos so fogo, tentam sempre me

.Cada vez que me chamam penso que para

mas quero distncia
A i
. Parecem o Pai Eterno
me dar bronca

- Raimundo, e seus namoros?

- Fui at noivo

;,_

porque no notava
beijava

`'-

. De repente ela me chutou porque me achava indiferente,

'` '

naeo fazia tentativas sexuais

,

que eu no economizava
me e a familia

j () ^

vel

1 1q

')

Ela dava bronca at por-

dava tudo em presentes

.. Me explorou

P1E1 t at

com um homem que a dominava como um carrasco

estou pensando que ser bom

no

seus vestidos, penteados, no proibia nada

` .)

)?

pr

que pde e se meteu

. Bem feito

ajudarC
3 ,L

minha

! Agora

defeito, ser educado sexualmente

desprezi

. Tive at que comprar uns tranquilizantes para dormir

t/

Nessa hora faltaram-me at os amigos

- Raimundo, e como era essa noiva?
- Era muito bondosa

timulava

. Era

'

no comeo, acolhedora, me amparava

bonita

loura, mdia, olhos grandes, alegres.

- Raimundo, e como era sua me quando voc era criana?

- Alegre, loura, olhos grandes

me es-

!1.'!

...Oba, as duas iguais'.

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I (D 1 (D1H

Fixao ou rejeio paterna ou materna

feio do sexo - Homossexualismo - Prc
tuiao - Infantilismo - Paternalismo ternalismo -

e
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W30HSI dd

Compensao pela doena - Histerismo canismo de morte, de destruio - EnureseRejeio fsica - Suicdio.

S 03

Glutonismo - Faquirismo Alcoolismo - Maconha - Fumo.

S 04

Amor la. vista - Confiana ingnua xaao ou instabilidade - dio - Cime

veja - Rudeza - Compra de afeto - Desconfianga - Confuso entre amor e sexo - Afeto incondicional.

MANUTENO

ro

SO2

S 02
SANITARIO

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mo - Festividade.

H edonismo - Masoquismo - Tristeza - Sai

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S 06

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Verbalismo - Retraimento - Mentira - SI

dismo - Mutismo - Imobilismo - __madsm

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Suggrint_electualizaa?_ - Racionalizao
Detalhismo - Ignorancia voluntria - Si
ficialismo.

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PEDAGGICO

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LEALDADE

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S13

Legalismo - Laxismo - Compl.de Vitima - ma

nia de julgar - Mania de se justificar Vigiar outros - Vingana.

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JURIDICO

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Superorganiza o - Desorganizao -Burocra

tizaao - Despotismo - Recusa de lideranca.

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Beatice - Superstio - Fatalismo - Providencialismo - Sacrocentrisio

Paternalismo - Sacramentalismo.

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A-vaalisma
Crelzapt-omParnodia -

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Preguia - Superefic'nc'
Bem-mandado "sim-sim".

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S 11
SEGURANA

S10
RELIGIOSO

PRODUO

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08

ai ri

PATyyRIMONIAL

11

FLUXOGRAMA DA BUSCA DO ALGUM (como fonte de energia)

9. Comunho em
^ DS e DU (comunidade local e universal)
U. Feedback peridicoNegociao de normas e amadurecimento
para comunnho aberta.
7. Negociao para inter7.1. Dominao
implcita ou A cmbio compensatrio de
x licita.
tiles sem renncia da
Po^ sessviautonomia.
dade. 'Clandes
Comunho entre iguais.
tinidade
Brigas de casal. 7.2. Ruptura da
circuitao
Ascenso aos
e retorno
extremos.
etapa 1.

6.

Ascenso aos extremos:

tentativa de apoderar-se do ser do outro,
subjuga-lo.

5. Preparativos para
casamento e desfrute de sexo e
filhos (lar) .

5. Fixao de metas da
dupla e desfrute progressivo e reciproco
de tiles.

4. Tempo de conhecimento
casual para assegurar-se de que o parceiro
o amor prometido pe_
lo destino.

4. Tempo de conhecimento
^ pelo fluxograma de DI
e 14 sistemas. Confirma
co ou no da circuitaao.

3. Flechada de Cupido.
Gamao.
Poesia, romantismo.
Chaco.

3. Circuitao de its ou
rejeio (no-its) por
recorrncia. Efervescn
cia da endorfina.

2. Preparao para o casamento como rito de

passagem. Solido.
Caada afetiva.

2. Fim do ciclo familiar,

n solido e presso da
natureza para a comple
tao triadica. Buscar
e ser buscado como fonte de energia.

1. Assimilao inconscien
te dos mitos lricos
famialiares e de TV que
disfaram o jogo tridico.

1. Condicionamento familiar
da fora tridica de imploso, ligao da energia. Ignoramento delibera
do da base fsico-qumica
das pessoas e interaes.

Nota.- Esses passos so um subfluxograma do ciclo de 15-25 anos do

fluxograma geral da Dinmica da Personalidade ou Individual
(DI) .

12

FEEDBACK DA PERS0NALIDDE
Minha essncia durara eternamente

provisoriamente

Minha energia teleolgica vem de:

VIDA UNIVERSALIZADA E EThRNIZADA

( trans forma o )

Oriento-me pelos seguintes princpios

lgicos:
sensitivos:
operacionais:

Em 19---- rompi com as seguintes instituies:

Em 19---- rompi com os seguintes princpios e normas:
VIDA DESCONDICIONADA E AUTO-RECONDICIONADA

Igreja
Na vida pltica nacional sou subgrupo of
Na religio sou subgrupo oficial
natural
No atual grupo de trabalho sou subgrupo of
No atual grupo familiar sou subgrupo of ^^^^"

oscil

nat

oscil an te
nat *
osc
nat
osc

A paixo da minha vida foi por algum que repetia o pai

a me
uma anti-me
um (a) irmo ()
um anti-pai
anti-irmo ()
sensitivo
Meu quociente mental e: lgico
Neutralizei a autoridade/dependncia de meu pai aos
Neutralizei a autoridade/dependncia de minha me aos

um (a)

operacional
an os.
anos.

CONDICIONAMENTO CULTURAL (escola, catequese, companhias, TV)

' Reencontrei irmos (s) nas seguintes amizades:
Reencontrei pai ou me nos (as ) seguintes catequistas, padres ou pastores:
Reencontrei pai ou me nos seguintes professores (as), escritores (as) ou artis
O
tas e personagens:
NAT
' OSC
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Quoc. mental:
Posio dos filhos
Quoc mental:
Sociograma do grupo familiar (3 subgrupos)
1.
Mec an ismos condicionadores da busca e da rejeio (principais recheios):
k.
CONDICIONAMENTO FAMILIAR

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^

OSC

de
% de feminino,
% de masculino,
w raa I Sou um sistema tradico com
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comum, impelido atravs de ciclos, para a busca maximocratica de meios de sobre
a a
vivncia, que devo manter em proporcionalidade triadica por meio de auto e bete
w
rofeedback.
COND I CI O,NaMENTO ENERGTI CO