Qu es la personalidad?

El termino personalidad procede de la palabra latina Persona que se referia

a las mascaras que los actores utilizaban en las representaciones teatrales.
(Identidad propia)
Todo el mundo sabe lo que es la personalidad, pero nadie puede expresarla
con palabras
Concepto de personalidad lleva asociado connotaciones de valor: No es
mejor ni peor ser introvertido o extrovertido, lo que ocurre que
dependiendo de las situaciones la persona tendra mejor rendimiento.Ej
Relaciones pblicas? Operario de puesto de montaje?
Todos actuamos como psicologos de la personalidad: Observamos a las
personas, desarrollamos teorias y precedimos como actuaran.
Categorias:
AditivasSuma de distintos aspectos que definen al individuo.
Integradoras- Conjunto de caracteristicas del carcter organizadas y
extructuradas. (Eysenck)
JerarquicasUnas partes son ms importantes que otras.
Ajuste al medioConjunto organizado de elementos para ajustarnos al
entorno.
Carcter distintivo--- Diferencia de todos los demas. (Guilford)
Rasgos comunes:
-Es un contructo hipotetico.
-No tiene implicaciones de valor.
-Una serie de elementos o rasgos relativamente estables a lo largo del
tiempo y consistente de unas situaciones a otras.
-Contituida por factores biologicos, psicologicos, e influencias personales
(Percepcion de la situacion, experiencias previas, sociales y culturales.
(Estado de bienestar y huida del dolor. Terapia de aceptacion y compromiso
(desilusion, aceptacion y compromiso en valores)
-Algo distintivo y propio de cada individuo.
-La persona buscara adaptar su conducta a las caracteristicas del entorno.
Cambio de la personalidad depende del nivel que nos movamos:

Nivel IRasgos disposicionales: Con una gran estabilidad temporal y

consistencia entre situaciones.
Nivel II Intereses personales: Se refiere a lo que la persona quiere
(Expectativas, creencias, motivacines) y evitar lo que desea.
Nivel III Narracion de la propia vida: Indicando quien o que esta intentado
ser.Historia de la vida sobre el tono emocianal (optimista o pesimista),
ideologias, episodios concretos, experiencias de fracaso o xito y
aspiraciones.
La teoria de EYSENCK
Modelo descriptivo propone una estructura dimensional y gerarquica
basada en rasgos:
Tres dimensiones o tipos independiente con diferentes rasgos:
Extraversion-Introversion: (E) Son socialbles,
comunicativos, desinhibidos, activos y dominates (I)
tranquilos, poco sociables, reflexivos, prefiriendo una vida
ordenada a una de azar y riesgo. Teoria de la activacion
cortica. (Hiperactivos)
Neuroticismo. (Estabilidad emocional inestable.)Tenso,
ansioso, Emocional, sentimientos de culpabilidad y baja
autoestima.
Psicoticismo.Agresivo,frio, egocentrico, impulsivo,
antisocial, mentalidad dura, pero son originales y creativas
(raras)
Autoconcepto: Es una de las variables ms relevantes dentro del mbito de
la personalidad, tanto desde una perspectiva afectiva como motivacional.
Sentido de identidad personal que seria la percepcion de uno mismo como
totalidad de poseer unas competencias, habilidades, necesidades, intereses,
valores e ilusiones para lograr y satisfacer en la vidad.
Cuando existe una gran discrepancia entre la autoimagen percibida y la
ideal, tiene lugar una alta probabilidad de que ello genere en el individuo
tanta ansiedad que puede llevarle a crear un autoconcepto realmente
negativo.
El autoconcepto ms positivo se logra cuando el individuo se describe muy
positivamente (autoimagen alta) y, adems, ello tiene un gran valor para
ste (alta importancia).
Autoestima: La dimension valorativa del autoconcepto.Positivonegativo.Juicio. Estara vinculada al autoconcepto ideal, no slo respecto

de lo que me gustara ser (por tener un gran valor e importancia para m),
sino tambin de lo que a los dems les gustara que yo fuese (por el valor
que ello tiene para aqullos).
Estas estrategias se utilizan con el fin de proteger y realzar el autoconcepto.
Siguiendo la tesis de algunos especialistas en el campo, tales estrategias
implican: (1) egocentricidad o la tendencia de enjuiciar la informacin
teniendo el yo como punto de referencia de conocimiento,
(2) la tendencia a tomar responsabilidad para los xitos y no en los
fracasos y, (3) la tendencia a mantener las estructuras de
autoconocimiento existentes o, lo que es lo mismo, la resistencia al
cambio del proceso mental.
Estrategias de afrontamiento al estrs:(Personalidad y situacion.)
Centradas en el problema:
Confrontacion: Me mantuve firme y luche por lo que queria.
Busqueda de apoyo social: Acudi a personas amigas para echerme una
mano
Busqueda de soluciones: Analize el problema y trace un plan
Centradas en la emocion:
Autocontrol: Intentar controlar mis sentimientos y no seguir mi primer
impulso
Distanciamiento: Seguir como si no pasara nada y distraerme
Revaluacion positiva: El error enriquecio mi vida
Autoinculpacion: Asumi que yo habia buscado el problema
Escape y evitacion Soar y esperar un milagro
Cuando esta en juego nuestra autoestima reaccionara con estrategias de
confrontacion, autocontrol, autoinculpacion o escape y evitacion, sin
embargo emplearia poco busqueda social para que no se extiendan rumores
de su propia conducta.
Bienestar de un ser querido. Esencialmente conductas de confrontacion y
menos adaptativas distanciamiento y busqueda de soluciones.
Autoeficacia como elemento de la personalidad
Conviccion de que uno puede ejecutar con xito la conducta requerida para
producir unos determidados resultados.

Con esfuerzo puedo resolver cualquier problema.

Dificilmente me doy por vencido.
No me desanimo con facilidad.
Incluso en momentos dificiles encuentro una salida.
Alto nivel: Elevado nivel de aspiraciones, atraccion por situaciones
dificiles, se recuperan rapidamente de los fracasos y alta experiencia de
exitos.Favorece el ambito educativo y factor protector ante situaciones
estresantes.
Bajo nivel: Conformista, abandonan antes de consiguir algo y suelen ver
las cosas negativas etc.
Personalidad y atibucion
Causas que las personas utilizamos para explicar las conductas que afectan
a nuestra motivacion y reacciones afectivas.
Weiner Locus de control: Lugar de la responsabilidad del la accion.
Causalidad interna (Persona atribuye sus resultados a su capaciadad o
esfuerzo) y causaliddad externa(a factores ambientales o a la suerte)
Reaciones emocionales como ira, culpa y vergenza.
Estabilidad.
Estable e invariable en el tiempo y problema e inestable cuando puede
variar de unas situaciones a otras.
Esperanza o miedo a futuro.
Pueden afectar a la autoestima que para salvaguardarla maximizamos el
placer del xito y minizar el fracaso atribuyendo al fracaso de los otros.
Motivacion y personalidad
Metas que la persona aspira a conseguir.
Motivacion intrinseca. Cuando no hay recompensa y son necesitades
internas de competencias y autodeterminacion.
Motivacion extrinseca. Refuerzos materiales o verbales.
Optimismo y personalidad
1. Las emociones positivas relacionan con el bienestar fisico y
psicologico.

2. Las personas felices experimentan frecuentes emociones positivas de

moderada intensidad ya que las fuertes son infrecuentes y no
duraderas.
3. Riqueza material solo para cubrir necesidades basicas.
4. Las relaciones personales, sobre todo si son de calidad.(Subjetividad)
5. Optimismo se relaciona con mayor bienestar psicologico y salud.
6. Optimistas implican en estrategias directas en la solucion de
problemas.

Al principio se creia que la personalidad era determinada por la influencia

genetica y las primeras experiencias.Nada mas lejos de la realidad.
La personalidad sigue evolucionando a lo largo de toda la vida y es un
agente activo de cambio y un potencial agente activo al cambio.
Personalidad y situaciones traumaticas.
1. Existe un significativa estabilildad en la personalidad, incluso a
veces uno tenga la sensacion de que realmenta a cambiado.Esta
sensacion es debida a que nos enfrentamos a situaciones y
empleamos diferentes roles.
2. Se producen cambios de escasa magnitud en la mayoria de los casos.
3. La personalidad se mantiene flexible a lo largo de la vida con
pequeos cambios que reflejan la madurez del individuo y su
adaptacion.
4. En situaciones ordinarias el cambio es debido a situaciones y se
asimila de manera gradual y global a la personalidad.Ello no impide
a cambio donde se exija un esfuerzo adaptativo al individuo.
5. Se hace compatible con la variabilidad de la conducta ante distintas
situaciones y al mismo tiempo mantener nuestra identidad personal y
continuar reconociendonos.
6. Existen patrones coherentes de interracion persona-situacion.
Puede producir cambios importantes cuando se sufre un trastorno mental
grave o implique la modificacion de los niveles superiores de la personalidad
o insastifaccion con ellos.