LIDERAZGO Y VALORES

VISION
Llegar a trascender como ser humano, en mi familia y mi profesin, basado
en valores universales, que me permitan dejar una herencia de enseanza,
dedicacin, motivacin y esfuerzo por mejorar en el da a da, a todas las
personas con las que me relaciono y en las que puedo tener una influencia
positiva.

MISION
Ser un profesionista que brinde atencin mdica de alta calidad a quien lo
solicite, basado en el estudio, actualizacin y capacitacin continuas; la
gua, el referente de vida y el proveedor de mi familia, apoyado en el
ejemplo y trabajo diarios para generar un ncleo firme y bien integrado,
que nos lleve a la felicidad total.

INDICADORES DE XITO.
VISION: En lo profesional me veo como un especialista importante con
opinin de peso que provoque cambios y realice innovaciones a
tratamientos tradicionales, rodeado de un equipo de trabajo eficiente, cuya
motivacin sea el xito, basado en la planeacin de proyectos con una
metodologa y un fin comn, apoyados en tecnologa moderna. En lo
familiar quiero disfrutar los logros de mis hijos, apoyarlos y ver su
desarrollo personal junto a mi pareja, en un ncleo fuerte. Personalmente
deseo la bsqueda de nuevos retos, no permanecer en mi status quo,
aceptando cambios o incluso adelantndome a ellos o bien provocarlos,
evolucionar como ser humano con un sentido de vida, que deba analizar
constantemente para ajustarlo a las circunstancias
.

REALIDAD:
Mi profesin est relacionada ampliamente con la gente,
esto hace que se manejen sentimientos en diferentes formas, pero el hecho
es que ser objetivo es bsico para realizar un diagnostico y ms an para
expresar un pronostico al paciente, lo cual en muchas ocasiones me hace
ser aparentemente fro, duro, incluso poco expresivo, pues debo pensar en
como resolver un problema de salud a una persona, cosa que los
sentimientos no pueden resolver, solo el anlisis preciso lo logra, por lo
cual me gusta centrar mi atencin en ello, principalmente cuando opero.
Trato de ser emptico con la mayora de mis pacientes aun que no siempre

lo logro, en ocasiones tomo posiciones distantes para entender mejor

situaciones que desde adentro pueden parecer distintas. Tengo bien
cimentados mis valores, soy responsable, honesto, leal, disciplinado
(bueno, en realidad, no tan disciplinado), me gusta la actitud positiva, de
logro, de superacin aunque en ocasiones tengo que manejar el rechazo. Se
cual es el papel que me toca desarrollar dentro de mi Institucin y la
responsabilidad social que conlleva, pero s que estoy capacitado para
desarrollarlo con calidad, lo cual me permite permanecer como parte
importante de ella. Dentro de mi familia me veo como orientador, tomador
de decisiones, proveedor de los bienes materiales para la seguridad
econmica, me gusta dar confianza a mis hijos para que puedan
comentarme sus problemas, sus inquietudes y para generar en ellos la
autoestima que necesiten para seguir adelante en sus metas.
ETICA: Un principio fundamental en mi profesin, pues estamos
dedicados al servicio, estamos comprometidos con la verdad para no
decepcionar a nuestros pacientes. Nunca me gustado mentir acerca de un
enfermedad o dimensionar la gravedad de esta, con la finalidad de obtener
ganancias respecto a ello, pues no considero justo someter a una tensin
mayor a un paciente, que ya de por s lo est con su enfermedad, para sacar
provecho, por el contrario, es necesario crear y acrecentar la confianza en
ellos para que acepten el tratamiento que se les propone y de esta manera
provocar un efecto placebo para una mejor evolucin de ellos.
Definitivamente me gustan los bienes materiales, pero me gusta ganarlos
con un esfuerzo personal trabajando con integridad, haciendo lo correcto,
posiblemente sin llegar a amar, con este sentido de la palabra, a los dems,
pero si trabajando para ellos con un gran compromiso y responsabilidad.
VALOR: La vida est llena de riesgos que debemos afrontar, desde que
nacemos, aprendemos a caminar, a correr, a andar en bicicleta, a tomar
decisiones, siempre he tenido la disponibilidad de correr riegos con mis
actitudes, pero definitivamente orientadas en forma positiva, aun que en
ocasiones se han malinterpretado, profesionalmente siempre ando en busca
de innovaciones de tratamiento que puedan llevarse a cabo dentro de la
institucin o en forma privada, he tomado la iniciativa para realizar
procedimientos de riesgo con la finalidad de ayudar a los pacientes.
Personalmente siempre he intentado ser emprendedor, pero me cuesta
trabajo, principalmente por falta de tiempo y por la necesidad de investigar
por varias horas. Me considero proactivo pues definitivamente he tomado
la decisin de dirigir mi destino y de paso guiar a mis hijos. Quiero seguir
aprendiendo, tanto dentro de mi especialidad como en otras reas de las
cuales apenas se que existen (como esta), para poder ampliar mi horizonte
y no pensar que mi carrera es el ombligo del mundo, para con esto poder

participar en otros proyectos que tengo ideados en un futuro mediano. Me

siento una persona madura (no es lo mismo que viejo), soy menos visceral
que cuando joven, puedo manejar un tanto mejor mis sentimientos, pero no
me gustara llegar a madurar tanto que me obligue a vivir en forma rgida.

ANALISIS FODA
Soy una persona creativa con alto empuje y apego a las tareas, pero con
poca constancia y baja influencia, pero que responde adecuadamente en
situaciones de estrs. Mi estilo de aprendizaje es principalmente reflexivo
con alto tinte pragmtico y poco activo. Pienso continuamente en cambios
dentro de mi organizacin, con la intencin de mejora, as como en la
puesta en marcha de proyectos para agilizar o dar con oportunidad el
servicio que se requiere. Me gusta ordenar, esto debido a mi profesin, y
que las cosas se realicen de inmediato, tambin soy adorador del orden, me
gustan los cambios para mejorar, creo en el trabajo en equipo, que de
resultados, aun que en el trabajo definitivamente me oriento ms a las
tareas que a la gente, pues no me gusta dejar cosas inconclusas, pues esto
me causa frustracin, a lo cual tengo poca tolerancia. Creo que soy un
Apolo, esto tiene su sentido, pues lo considero una herencia, debido a mi
formacin, dentro de las instituciones de salud, siempre se ha manejado una
organizacin vertical en donde existen grados, el director, el jefe de
divisin, el jefe del servicio, el R4, R3, R2, R1, etc., o sea posiciones de
mando en forma descendente, por lo que te acostumbras a trabajar de esa
manera, ese es mi paradigma, porque difcilmente en sitios de enseanza se
puede cambiar la organizacin ya que siempre habr nuevos mdicos a
quienes ensear. Sin embargo, puedo participar sin ninguna objecin y con
adecuada integracin en equipos de trabajo. Dentro del Grid gerencial me
ubico en 9,1 pero un poco por arriba pues no considero que las personas
sean mquinas. Tengo una alta autoestima, en ocasiones dificultades de
comunicacin, sobretodo cuando no estoy de acuerdo en algn proyecto.
Debido a mi empuje trabajo la mayor parte del da y me queda poco tiempo
para reflexionar y meditar lo que he realizado durante el da, lo que hace
que tienda a descuidar mi salud. Considero que en ocasiones me es difcil
tomar decisiones principalmente cuando participo en equipo pues, si
considero que tengo razn ya no tomo tanto en cuenta otras opiniones, pero
no me gusta imponerla, solo trato de influir en su aceptacin.

ESTRATEGIAS
La creatividad es divertida y entretenida pues me saca de la rutina diaria,
siempre pienso en una gran cantidad de cambios que puedo implementar en
mis actividades de servicio, aun que definitivamente no todas podran ser
aceptadas tanto por directivos como tambin posiblemente por los
pacientes.
Debo aprovechar mi empuje para la realizacin de mis proyectos tanto
personales como profesionales, pues me gusta trabajar y lo disfruto, incluso
me gusta buscar retos que me ayuden a desarrollar ms mis habilidades, por
lo que siempre finalizo lo que me propongo.
En cuanto al apego las ventajas que me da estn en relacin a que soy
meticuloso en mis actividades y las realizo paso a paso, aun que si me hace
ser repetitivo, pero tambin me hace estar seguro de las cosas y obtener
buenos resultados.
Soy poco constante, excepto en mi trabajo, ya que este requiere atencin
personal, pero personalmente dejo de realizar actividades que considero no
prioritarias, pero que debo llevar a cabo, las realizo temporalmente y
posteriormente las abandono, tambin soy impuntual porque me gusta
tomar un poco de tiempo para descansar.
Debo manejar ms la influencia dentro de mi trabajo, aun que esta mejora
mucho cuando estoy bajo tensin
Dentro de mi estilo de aprendizaje reflexivo, definitivamente me considero
prudente pues siempre trato de analizar los nuevos conocimientos para
saber si son viables o no, lo cual me hace ver otras alternativas
aparentemente no adecuadas, pero definitivamente este estilo no es
totalmente dominante pues presento rasgos pragmticos algo acentuados
como el actuar rpido lo que es necesario en momentos de urgencia,
considero que la teora es buena pero es mejor la prctica.
Tambin me gusta hacer cambios, aun que no son muy frecuentes, por lo
que los analizo para que estos sean productivos.
Me gusta ordenar, pero en ocasiones no lo s hacer, pues normalmente
cuando solicito algo me desespera que no lo hagan inmediatamente,
sobretodo durante algn procedimiento.
El orden para mi es importante, porque me gusta saber que donde dejo una
cosa la voy encontrar en su lugar, cuando esto no sucede me causa enojo,
as como tampoco me gusta que se queden proyectos inconclusos.
Me defino como Apolo, con relativos problemas de comunicacin, con un
Grid gerencial 9,1 pero respetando a las personas.

ACCIONES

Dentro de mi creatividad creo que debo poner ms nfasis en mis

proyectos, para que sean ms frecuentemente aceptados y poder
desarrollarlos en su totalidad, buscando el apoyo de los directivos,
hacindoles interesarse en ellos haciendo hincapi en la mejora de
productividad que pudieran dar.
Debo ser ms constante en otras actividades diferentes a mi trabajo, para
lograr un equilibrio, pues no todo es trabajo, mi problema es que la mayor
parte del tiempo lo dedico a l, y tengo poco tiempo para compartir con mi
familia y amigos por ejemplo, as como prcticamente nada para lo social.
Desafortunadamente, la accin que se presenta es dedicar menos tiempo a
mi profesin, pero ella es muy exigente pues en realidad no tengo horario
de trabajo. Lo impuntual quien sabe si me lo quite de encima.
La influencia debo manejarla en forma prctica, tenindola siempre en
mente y no solo bajo tensin, para lograr que las personas realicen las
actividades que les solicito pensando que ellas lo decidieron, pero tengo
que practicar bastante en ello.
Mi estilo de aprendizaje basado en reflexivo y pragmtico, puede ser
enriquecido con algo de activo con mente abierta, entusiasta ante nuevas
tareas, con das llenos de actividad.
En cuanto a ordenar, se que mi forma personal no es la ms adecuada, pues
mucha veces suena a mandato o imposicin, lo que en ocasiones disgusta a
la gente, tambin es necesario aprender formas para hacerlo de una mejor
manera.
He aprendido a ser tolerante con el desorden, principalmente en casa, por
mis hijos, pues dejan todo lo que tocan fuera del lugar en donde debe estar,
pero me falta, pues an me enoja encontrar cosas desordenadas,
principalmente en mi trabajo, pero creo que esto debe ser tolerancia hasta
cierto punto porque de otro modo se volvera una anarqua.
Apolo debe aprender a jugar ms en equipo, teniendo en cuenta que no solo
las tareas tienen importancia y que tambin las personas tienen opiniones y
debe aprender a escucharlas y a comunicase con ellas en una forma abierta
y en sentido bidireccional, para llegar a desarrollarse como Dionisio o bien
en un Grid gerencial 9,9.