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1.1
O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e seus anexos e ser executado
pelo Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES.
1.2
O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas e formao de cadastro
de reserva em empregos pblicos efetivos de nvel mdio e superior do Plano de Empregos, Carreiras e Salrios da
EBSERH, com lotao no Hospital Universitrio Getlio Vargas da Universidade Federal do Amazonas HUGVUFAM, relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I.
1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos
interesses de convenincia e de oportunidade da EBSERH.
1.2.2 Por cadastro de reserva, entendase o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras
do presente edital, relacionados na listagem que contm o resultado final do certame, com classificao alm das
vagas indicadas no Anexo I para cada emprego.
1.3
O Concurso Pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de Avaliao de
Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio.
1.4
Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos
pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a
legislao vigente e de responsabilidade da EBSERH.
1.5
Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT).
1.6
As provas referentes ao Concurso Pblico sero aplicadas nas cidades de Manaus/AM.
1.6.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de Manaus/AM, as provas podero ser aplicadas em outras cidades prximas.
1.7
Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
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DOS EMPREGOS
2.1
Todos os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas disponveis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal.
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2.2
O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e(ou) profissionais para cada emprego.
2.3
Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir
os conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto
s equipes multiprofissionais dos hospitais universitrios e das demais unidades operacionais da empresa.
2.4
O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego
pleiteado, promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio.
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DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
3.1
O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego, se
atendidas todas as exigncias a seguir discriminadas:
a)
ser brasileiro nato, ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972, Constituio Federal, 1 do
Art. 12 de 5 de outubro de 1988 e Emenda Constitucional n 19 de 4 de junho de 1998, Art. 3);
b)
ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c)
estar em dia com o Servio Militar, no caso do sexo masculino;
d)
estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
e)
possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou;
f)
no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego
pblico;
g)
no estar ocupando cargo em administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao
expressas em lei;
h)
cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser considerado
apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.
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DAS INSCRIES
4.1
A taxa de inscrio de R$ 36,00 (trinta e seis reais) para os empregos de nvel mdio e de R$ 56,00
(cinquenta e seis reais) para os empregos de nvel superior.
4.2
As inscries devero ser feitas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, no perodo entre 08 (oito) horas do dia 3 de janeiro de 2014 e 22 (vinte e duas) horas do
dia 17 de fevereiro de 2014.
4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.2.2 Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia
de Recolhimento da Unio - GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, exclusivamente nas agncias
do Banco do Brasil.
4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de fevereiro de 2014.
4.3.1 A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio,
ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES.
4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas
da lei.
4.4
DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.
4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries estipuladas no presente edital.
4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato.
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4.4.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a EBSERH e o
IADES excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar
informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
4.4.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, preencher de forma completa o campo referente a nome, data de
nascimento, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente a sua residncia.
4.4.4.2 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais
cabveis.
4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo nas
condies legalmente previstas.
4.4.5.1 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar por ocasio da convocao para a contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o respectivo emprego, conforme o disposto no item 3 deste edital, sob pena de eliminao do certame.
4.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
4.4.8 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
4.4.9 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao
candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio.
4.4.10 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio
disponvel pela via eletrnica.
4.5
DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
4.5.1 Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa
de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de
baixa renda, nos termos da legislao vigente.
4.5.2 Os candidatos que desejarem requerer a iseno da taxa de inscrio devero faz-lo da seguinte forma:
a)
fazer inscrio no endereo eletrnico http://www.iades.com.br;
b)
imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio, disponvel no
endereo eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo
pelo Cadnico;
c)
emitir declarao de prprio punho de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007;
d)
tirar cpia legvel de documento de identidade vlido.
4.5.2.1 A documentao indicada no item 4.5.2 poder ser enviada por meio digital somente para o e-mail
isencaohugv@iades.com.br, respeitando os prazos indicados para envio at as 16 (dezesseis) horas do dia 17 de
fevereiro de 2014, ou ser entregue pessoalmente na CAC- IADES-Braslia, localizada no SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4
andar, Shopping Venncio 2000 Asa Sul Braslia/DF, ou na CAC-IADES-Manaus, em endereo a ser oportunamente
informado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, antes do incio do prazo de inscries.
4.5.3 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via postal, via fax ou por
procurador.
4.5.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do
concurso.
4.5.5 Na data provvel de 21 de fevereiro de 2014, ser divulgado, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, o resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio.
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4.5.6 Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
tero 2 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao do resultado da apreciao, para entrar com recurso contra o
indeferimento da solicitao de iseno por meio digital somente para o e-mail isencaohugv@iades.com.br, ou
entregar pessoalmente na CAC-IADES-Braslia, localizada no SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4 andar, Shopping Venncio
2000 Asa Sul Braslia/DF, ou na CAC-IADES-Manaus, no endereo a ser oportunamente informado no endereo
eletrnico http://www.iades.com.br, antes do incio do prazo de inscries.
4.5.6.1 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
4.5.6.2 O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida e que mantiver interesse em
participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando o procedimento previsto no subitem 4.3 deste Edital.
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DAS INSCRIES PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1
assegurado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das
que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam
compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei
n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro 2004.
5.2
O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.3
No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o
qual se inscrever.
5.4
Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, o candidato com deficincia poder encaminhar, at o dia
17 de fevereiro de 2014, via SEDEX, para o Instituto Americano de Desenvolvimento IADES Concurso Pblico
HUGV-UFAM, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF, ou ainda entregar presencialmente na CAC-IADESBraslia ou na CAC-IADES-Manaus, em endereo a ser divulgado oportunamente antes do perodo de inscrio, os
documentos a seguir:
a)
laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia;
b)
requerimento constante no Anexo IV devidamente preenchido e assinado.
5.5
A EBSERH e o IADES no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via
SEDEX, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.
5.6
Os documentos indicados no subitem 5.4 deste Edital tero validade somente para este Concurso Pblico e
no sero devolvidos em nenhuma hiptese.
5.7
Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico sero
convocados pelo IADES para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a
compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada.
5.7.1 Ser excludo da lista especfica para pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a
deficincia (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando
a figurar somente na lista de ampla concorrncia; ser tambm excludo do Concurso Pblico o candidato cuja
deficincia for constatada incompatvel com o emprego pleiteado.
5.7.2 O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas
s pessoas com deficincia.
5.8
Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no
subitem 5.4 deste Edital no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia.
5.9
O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado e classificado no
Concurso Pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm
na lista de classificao geral.
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5.10 As vagas definidas no presente edital, que no forem providas por falta de candidatos aprovados com
deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por emprego.
5.11 Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
5.12 Na data provvel de 21 de fevereiro de 2014, ser divulgado, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, o resultado preliminar das inscries homologadas para concorrer s vagas destinadas s
pessoas com deficincia.
5.12.1 O candidato que no tiver sua inscrio homologada, para concorrer s vagas destinadas s pessoas com
deficincia, poder interpor recurso contra o resultado preliminar, conforme item 11 deste Edital.
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DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS
6.1
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova objetiva dever encaminhar,
at o dia 17 de fevereiro de 2014, via SEDEX, para o Instituto Americano de Desenvolvimento IADES Concurso
Pblico HUGV-UFAM, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF, ou ainda presencialmente na CAC-IADES-Braslia
ou na CAC-IADES-Manaus, requerimento de atendimento especial constante do Anexo IV devidamente preenchido e
assinado e o Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, que
justifique o atendimento especial solicitado.
6.2
A candidata lactante dever preencher e encaminhar o requerimento constante no Anexo IV, conforme
estabelecido no subitem 6.1, e ainda levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que
ser responsvel pela guarda e cuidado da criana. A candidata que no levar o acompanhante no poder realizar a
prova.
6.2.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.2.2 Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de um fiscal do IADES, que garantir
que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela
guarda da criana.
6.2.3 O acompanhante se submeter s instrues contidas no subitem 7.21 e 7.22.
6.3
A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7
DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1
A aplicao das provas est prevista para o dia 23 de maro de 2014, para todos os empregos, as provas
sero aplicadas nas cidades de Manaus/AM, conforme disposto do item 1.6, deste Edital.
7.2
A durao das provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura das instrues e
preenchimento da folha de respostas.
7.3
Os locais, datas e horrios de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 17 de maro de 2014.
7.4
No ser enviado, via correio, o comprovante definitivo de inscrio, em que consta data, horrio e o local da
realizao da prova; esse comprovante ser disponibilizado conforme o subitem 7.3.
7.5
O candidato no poder alegar desconhecimento acerca do local, data e horrio de realizao da prova, para
fins de justificativa de sua ausncia.
7.6
O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar
em sua eliminao deste Concurso Pblico.
7.7
Caso o candidato no consiga visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com a CAC-IADES-Braslia ou a CACIADES-Manaus, ou ainda pelo telefone (61) 3202-1609, de segunda a sexta-feira, em dias teis, no horrio de 10 (dez)
horas s 16 (dezesseis) horas (horrio oficial de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas,
para as devidas orientaes.
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7.8
O candidato, no dia da realizao da prova, cuja inscrio estiver constando como no efetivada, e que tenha
efetuado o pagamento conforme indicado no Edital Normativo, dever comparecer a um local de prova munido de
comprovante de inscrio e comprovante de pagamento da taxa de inscrio, para que possa realizar a prova.
7.9
A incluso de que trata o subitem 7.8 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
7.9.1 Ser automaticamente cancelada a incluso do candidato, se constatada a irregularidade, e sero considerados
nulos todos os atos decorrentes do cancelamento efetuado.
7.10 O candidato dever assinar na lista de presena, de acordo com a assinatura constante do seu documento de
identidade, vedada a aposio de rubrica.
7.11 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material
transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, nico documento vlido para a correo da
prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, no caderno de provas e na folha de
respostas. Em nenhuma hiptese, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.11.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas devidamente preenchida ao final da
prova. Em nenhuma hiptese, o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas da
prova objetiva, que constituem o nico documento vlido para a correo das provas e processamento do
resultado do Concurso Pblico.
7.12 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha
de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e(ou) com a
folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido
integralmente e(ou) marcao de mais de uma alternativa por questo.
7.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
7.14 No ser permitido que as marcaes, na folha de respostas, sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso
de candidato que tenha solicitado atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal
do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES devidamente treinado.
7.15 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, local e
horrio de aplicao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
publicados na Internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
7.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de
1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada
em material transparente, do comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser
permitido, em nenhuma hiptese, o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas.
7.16.1 No ser admitido o ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o
seu incio, que corresponder ao do fechamento dos portes.
7.17 O candidato que se retirar da sala de aplicao das provas no poder retornar a ela, em nenhuma
hiptese, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, por fiscal ou por membro da
coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES.
7.18 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de
1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
7.18.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento; carto de inscrio no CPF;
ttulo eleitoral; carteira nacional de habilitao (modelo antigo); carteira de estudante; carteira funcional sem valor
de identidade; carteira nacional de habilitao com prazo vencido; carteira de identidade com validade vencida;
documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
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7.18.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.18
deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.19 Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de aplicao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao
especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.19.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador.
7.20 No ser aplicada prova, em nenhuma hiptese, em local, data e(ou) horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado.
7.21 No ser permitida, durante a aplicao das provas a comunicao entre os candidatos.
7.21.1 No ser permitida, no local de aplicao das provas a utilizao de mquinas calculadoras e(ou)similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
7.22 No local de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato manter consigo aparelhos eletrnicos
(bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo
de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor,
gravador, entre outros).
7.22.1 Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a
bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida
pelo Instituto Americano de Desenvolvimento IADES, e esta dever, permanecer, durante todo o perodo de
prova, embaixo da carteira do candidato.
7.22.2 O descumprimento do disposto nos subitens 7.21 e 7.22 implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
7.23 No ser permitida a entrada de candidato no local de aplicao das provas com arma de qualquer espcie.
7.24 O Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de
realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 7.22 e 7.23 deste Edital. O funcionamento, ainda que
involuntrio, de qualquer tipo de aparelho eletrnico, durante a realizao da prova, implicar a eliminao
automtica do candidato.
7.25 No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro
acessrio que cubra as orelhas do candidato.
7.26 O Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES no se responsabilizar por perdas, extravios de
objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados.
7.27 Em nenhuma hiptese, haver segunda chamada para a aplicao das provas. O no comparecimento na
data, local e horrio designados para as provas implicar a eliminao automtica do candidato.
7.28 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo Instituto Americano de
Desenvolvimento - IADES.
7.29 O candidato somente poder se retirar, definitivamente, da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora
de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em nenhuma hiptese, o caderno de provas ou a folha de
respostas.
7.30 Somente quando faltarem 30 (trinta) minutos para o trmino do tempo fixado para realizao das provas, o
candidato poder deixar o local levando consigo o caderno de provas.
7.31 A inobservncia dos subitens 7.29 e 7.30 deste Edital constar na ata da sala e acarretar a no correo
das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do Concurso Pblico.
7.32 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado o candidato que, em qualquer etapa do
Concurso Pblico ou durante a aplicao das provas:
a)
utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagem para si e(ou) para terceiros;
b)
for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de qualquer uma das provas;
c)
utilizar-se de livros, dicionrios, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) se comunicar com outro
candidato;
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d)
for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador,
bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo
de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e
(ou) equipamento similar, e (ou) qualquer outro que ameace a segurana do processo, em desacordo com o
disposto no item 7.22 deste Edital.
e)
faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades
presentes e(ou) os candidatos;
f)
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer
outro meio;
g)
recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
h)
afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem a autorizao e(ou) acompanhamento de fiscal ou de membro da
coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES;
i)
ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
j)
descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas;
k)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou
l)
descumprir este Edital e(ou) outros que vierem a ser publicados.
7.33 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de
investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.34 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de prova.
7.35 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das
provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) quanto aos
critrios de avaliao e de classificao.
7.36 Objetivando garantir a lisura e idoneidade do certame, no dia da aplicao das provas, o candidato poder
ser submetido ao sistema de deteco de metal.
8
8.1
DA PROVA OBJETIVA
As provas tero carter eliminatrio e classificatrio, sendo constitudas conforme os quadros a seguir:
PROVAS
CONHECIMENTOS
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Bsicos
VALOR DAS
QUESTES
1,0
TOTAL DE
PONTOS
10,0
PONTUAO MNIMA
PARA APROVAO
08 pontos (40%)
1,0
5,0
1,0
5,0
2,0
10,0
Conhecimentos Especficos
25
2,0
50,0
Conhecimentos Especficos
N DE
QUESTES
10
36 pontos (60%)
80 pontos
8.2
Os contedos programticos referentes prova objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital.
8.3
A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo cada
questo composta por 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme o quadro
constante do subitem 8.1.
8.4
A prova objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
8.5
A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de
conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.
8.6
Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 40% (quarenta por cento) do
total de pontos atribudos em conhecimentos bsicos e 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos em
conhecimentos especficos.
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9
DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
9.1
Sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, somente os candidatos
aprovados e classificados na prova objetiva, conforme quadro a seguir, respeitando os empates na ltima posio.
9.2
Todos os candidatos portadores de deficincia aprovados sero convocados para a Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional.
9.3
Os candidatos no convocados nos subitens 9.1 e 9.2 sero eliminados do concurso para todos os efeitos.
9.4
Os empregos de nvel mdio somente sero pontuados na Experincia Profissional.
Cdigo
101
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Cdigo
201
202
203
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205
206
9.5
A Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio, ter a
pontuao mxima de 20,00 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes
apresentados seja superior a esse valor.
9.6
Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou
declarao que seja requisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato.
9.7
Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e Experincia devero ser apresentados em CPIAS
frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao
de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
9.8
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
9.9
Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso
de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem
como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e
identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
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9.10 Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem
compatveis com o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua traduo para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo
Ministrio da Educao MEC.
9.11 Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero passveis de
pontuao na avaliao.
9.12 O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga
horria mnima de 360horas/aula no ser pontuado.
9.13 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a documentao
na forma descrita a seguir:
a)
cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), constando obrigatoriamente, a folha de
identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato
de trabalho e as folhas de alteraes de salrio em que conste mudana de funo, acrescida de declarao do
empregador que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
b)
cpia autenticada do estatuto social da cooperativa, acrescida de declarao informando sua condio de
cooperado, o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
c)
cpia autenticada de declarao, ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim) e
a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico;
d)
cpia autenticada de contrato de prestao de servios, ou recibo de pagamento de autnomo (RPA),
acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no caso de
servio prestado como autnomo; e
e)
cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa, ou de certido de Tempo de Servio efetivamente
exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com
incio e fim) e a discriminao do servio realizado.
9.13.1 Os perodos citados no subitem 9.13 (letras a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano.
9.14 A declarao a que diz respeito o subitem 9.13 (letra a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos; CNPJ e inscrio
estadual; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades
desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente
(nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de firma.
9.15
A certido a que diz respeito o subitem 9.13 (letra c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e
telefones vlidos; CNPJ; identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e
principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e
identificao do emitente (nome completo legvel/emprego pblico ou funo e matrcula no rgo).
9.16 Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.13 (letras a e b),
exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e(ou) da cooperativa, ser admitida, para fins de
pontuao:
9.16.1 Para empregados celetistas de sociedade empresria e(ou) de cooperativa, somente cpia autenticada da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando, obrigatoriamente, a folha de identificao com nmero e
srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de
alteraes de salrio que constem mudana de funo; e
9.16.2 Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo
Cartrio de Registro Civil.
9.17 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado
comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
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9.18 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de
experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma pontuao
concomitante no mesmo perodo.
9.19 No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos Ttulos e
Experincia Profissional.
9.20 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos e
Experincia Profissional.
9.21 Em nenhuma hiptese, haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e
Experincia Profissional.
9.22 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos de Ttulos e
Experincia profissional apresentados, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
9.23 A pontuao relativa aos Ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as
tabelas de pontuao.
ITEM
TEMPO DE EXPERINCIA
PROFISSIONAL
Exerccio da Profisso
COMPROVANTE/DESCRIO
Pontuao
por ano
1,0
Quantidade
mxima de anos
10 anos
Pontuao
mxima
10,00
10 Pontos
9.24 A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem experincia profissional no
poder, sob nenhuma hiptese, superar a pontuao total de 10 pontos.
9.25 Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme quadro abaixo.
ITEM
TTULOS
Doutorado
Mestrado
Especializao
Produo
Cientfica
Aperfeioamento
COMPROVANTE/DESCRIO
Diploma de concluso de curso de Doutorado devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego
pleiteado.
Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego
pleiteado.
Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel
de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360
horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea
relacionada ao emprego pleiteado.
Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPESMEC (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel
Superior do Ministrio da Educao).
Certificado de curso de aperfeioamento na rea relacionada
ao emprego pleiteado, com carga horria mnima de 120
horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho
Profissional competente.
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
Pontuao
mxima
3,10
3,10
2,60
2,60
1,25
2,50
0,40
1,20
0,30
0,60
10 Pontos
9.26 Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos
estipulados nas tabelas, sero desconsiderados.
9.27 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues conforme
orientaes no Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
9.28 Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as
exigncias de comprovao contidas neste Edital, no sero considerados.
9.29 No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas
complementaes.
10
DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS
10.1 Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao
mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
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10.2 O resultado final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases.
10.3 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei
Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
10.4 Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:
a)
idade mais avanada;
b)
maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego;
c)
maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d)
maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
e)
maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS.
10.5 Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final,
observado o emprego a que concorrem.
10.6 A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
a)
a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados o emprego
para o qual se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia;
b)
a segunda lista conter, especificamente, a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com
deficincia, respeitando o emprego para o qual se inscreveram.
10.7 O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado, na ntegra, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br e no Dirio Oficial da Unio por meio de extrato.
10.8 O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.
11
DOS RECURSOS
11.1 Ser admitido recurso quanto:
a)
ao indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio;
b)
ao indeferimento da solicitao para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia;
c)
ao indeferimento da solicitao de atendimento especial no dia da prova;
d)
ao gabarito preliminar da prova objetiva;
e)
ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota;
f)
pontuao atribuda na Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
g)
ao resultado preliminar da percia mdica.
11.2 O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 10 (dez) horas do primeiro
dia s 16 (dezesseis) horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de
divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico
http://www.iades.com.br e seguir as instrues nele contidas.
11.2.1 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos 1 (um) original e 1 (uma) cpia, devendo
cada conjunto conter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa.
11.2.2 Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a)
folhas separadas para questes diferentes;
b)
em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo Instituto Americano de Desenvolvimento - IADES;
c)
para cada questo, argumentao lgica e consistente;
d)
capa nica constando: nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego, com o respectivo cdigo para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato;
e)
sem identificao do candidato no corpo do recurso;
f)
recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado no
endereo eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
11.3 O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.iades.com.br e preencher o formulrio prprio
disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4.
11.4 Os recursos referentes ao subitem 11.1 (letras b, c, d, e, f e g) podero ser entregues pessoalmente na CACIADES-Braslia ou na CAC-IADES-Manaus, ou ainda via SEDEX para a caixa postal n 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF,
com o ttulo de RECURSO EBSERH (especificando a fase referente ao recurso encaminhado).
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11.5 O recurso referente ao subitem 11.1 (letra a), dever ser encaminhado na forma do subitem 4.5.6.
11.6 O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso Pblico, relativamente ao subitem 11.1,
dever faz-lo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso
coletivo.
11.7 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso encaminhado via SEDEX ser feita mediante
registro pelo Correio da data de postagem, sendo rejeitado o recurso enviado fora do prazo.
11.8 Se, por fora de deciso favorvel aos recursos, houver modificao do gabarito preliminar, as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das
impugnaes.
11.9 Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso,
devidamente fundamentado e com citao da bibliografia.
11.10 O ponto correspondente anulao de questo da prova objetiva, em razo do julgamento de recurso, ser
atribudo a todos os candidatos.
11.11 Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
11.12 Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer desclassificao do
candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
11.13 No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a)
em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
b)
fora do prazo estabelecido;
c)
fora da fase estabelecida;
d)
sem fundamentao lgica e consistente;
e)
contra terceiros;
f)
em coletivo;
g)
com teor que desrespeite a banca examinadora;
h)
com identificao;
i)
com a argumentao idntica constante de outro(s) recurso(s).
11.14 Em nenhuma hiptese, ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final
definitivo.
11.15 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
11.16 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
11.17 Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este item, ser publicado o resultado final deste
Concurso Pblico.
11.18 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos
recursos no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de perda do prazo recursal.
12
DA CONTRATAO
12.1 De acordo com a necessidade da EBSERH, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita
pela ordem rigorosa de classificao.
12.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional
considerados aptos, na poca da admisso.
12.3 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido
nos exames mdicos.
12.4 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem
corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT), por meio de contrato de experincia de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido
avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
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12.5 A admisso do candidato fica condicionada, ainda, observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio
Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30 de maro de 1998, publicado no DOU de 3 de
janeiro de 1998, referente a acmulo de cargos pblicos.
13
DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
13.2 O presente Concurso Pblico ser vlido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do
resultado final do certame, podendo ser prorrogado 1 (uma) nica vez por igual perodo, por convenincia
administrativa.
13.3 O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IADES http://www.iades.com.br frequentemente para
verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de
homologao.
13.4 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
13.5 A EBSERH e o IADES no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais
impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em
desacordo com o disposto neste Edital.
13.6 Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na CAC-IADES-Braslia, telefone (61)
3202-1609, localizada no SCS Quadra 8, Bloco B-60, 4 andar, Shopping Venncio 2000 Asa Sul Braslia/DF, ou na
CAC-IADES-Manaus, em endereo a ser divulgado oportunamente antes do perodo de inscrio, por intermdio do
e-mail cac@iades.com.br ou no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
13.7 O atendimento na CAC-IADES-Braslia e na CAC-IADES-Manaus ser de segunda a sexta-feira, em dias teis,
no horrio das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas.
13.8 A EBSERH e o IADES no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a)
endereo eletrnico incorreto e(ou) desatualizado;
b)
endereo residencial desatualizado;
c)
endereo residencial de difcil acesso;
d)
correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e)
correspondncia recebida por terceiros;
f)
outras informaes divergentes e(ou) errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos; e
g)
despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestarem as provas deste Concurso Pblico.
13.9 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova e(ou) tornar sem efeito a nomeao do candidato, em
todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou
condies, irregularidade de documentos, ou ainda irregularidade na realizao das provas, com finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
13.10 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.
13.11 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IADES,
consultada a EBSERH.
13.12 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br ou no Dirio
Oficial da Unio.
JOS RUBENS REBELATTO
Presidente da EBSERH
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120
201
202
203
204
205
206
Empregos
Assistente Social
Bilogo
Biomdico
Cirurgio Dentista (**)
Enfermeiro - Assistencial
Enfermeiro - Cardiologia
Enfermeiro - Enfermagem Dermatolgica - Estomaterapia
Enfermeiro - Nefrologia
Enfermeiro - Sade do Trabalhador
Enfermeiro - Terapia Intensiva
Enfermeiro - Vigilncia
Farmacutico
Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico
Fisioterapeuta
Fisioterapeuta - Terapia Intensiva
Fonoaudilogo
Nutricionista
Psiclogo - rea Hospitalar
Psiclogo - rea Organizacional
Terapeuta Ocupacional
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica
Tcnico em ptica (**)
Tcnico em Radiologia
Tcnico em Sade Bucal (**)
Vagas
4
1
1
1
57
2
1
2
1
2
1
6
1
5
1
1
4
4
2
1
58
4
4
1
2
1
168
Vagas
P.C.D. (*)
4
1
1
12
Salrio Mensal
(Em R$)
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
3.549,00
4.732,00
4.732,00
4.188,00
5.025,00
5.025,00
5.025,00
5.025,00
5.025,00
5.025,00
5.025,00
4.732,00
7.774,00
3.549,00
3.549,00
3.549,00
4.732,00
4.010,00
4.010,00
3.549,00
2.445,00
2.717,00
2.717,00
2.717,00
1.630,00
2.717,00
Carga Horria
Semanal
30h
40h
40h
30h
36h
36h
36h
36h
36h
36h
36h
40h
40h
30h
30h
30h
40h
40h
40h
30h
36h
40h
40h
40h
24h
40h
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Especialidade
101
Assistente Social
102
Bilogo
103
Biomdico
104
Cirurgio Dentista
105
Enfermeiro - Assistencial
106
Enfermeiro - Cardiologia
107
Enfermeiro - Enfermagem
Dermatolgica - Estomaterapia
108
Enfermeiro - Nefrologia
109
Enfermeiro - Sade do
Trabalhador
110
111
Enfermeiro - Vigilncia
Requisitos
Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Servio
Social.
Bilogo: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Biologia,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Biologia.
Biomdico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Biomedicina, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Biomedicina.
Cirurgio Dentista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia.
Enfermeiro - Assistencial: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Cardiologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Cardiologia, reconhecida
pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
especialista em Enfermagem em Cardiologia, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Enfermagem Dermatolgica - Estomaterapia: Diploma, devidamente
registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem Dermatolgica, com rea de abrangncia em Estomaterapia,
reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou
Ttulo de especialista em Enfermagem Dermatolgica, com rea de abrangncia em
Estomaterapia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Nefrologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao
em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Nefrologia, reconhecida pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
especialista em Enfermagem em Nefrologia, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Sade do
Trabalhador, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Sade do Trabalhador,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e
Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Terapia
Intensiva, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Terapia Intensiva,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e
Registro Profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Vigilncia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em
Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em Vigilncia, reconhecida pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
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112
Farmacutico
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Fisioterapeuta
115
116
Fonoaudilogo
117
Nutricionista
118
119
120
Terapeuta Ocupacional
201
Tcnico em Enfermagem
202
Tcnico em Farmcia
203
Tcnico em Laboratrio de
Patologia Clnica
204
Tcnico em ptica
205
Tcnico em Radiologia
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1 Operaes farmacuticas. 1.1 Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2 Clculos em farmacotcnica. 1.3
Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2 Formas de expresso de concentraes na manipulao
farmacutica. 3 Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4 Armazenamento e
conservao de medicamentos. 5 Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1 Formasslidas, semislidas e lquidas. 5.2
Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipulao farmacutica. 6 Controle de qualidade fsicoqumico em
farmcia com manipulao. 7 Legislao sanitria e profissional. 8 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9
Princpios gerais de segurana no trabalho. 9.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2 Princpios de
ergonomia no trabalho. 9.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
203 TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA
1 Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas,
estufas, microscpio, vidraria; 2 Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em
laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; 3 Preparao de meios de cultura,
solues, reagentes e corantes; 4 Manuseio e esterilizao de material contaminado; 5 Mtodos de preveno e
assistncia acidentes de trabalho; 6 tica em laboratrio de anlises clnicas; 7 Tcnicas de lavagem de material em
laboratrio de anlises clnicas; 8 Noes de anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras
para anlise; 9 Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; 10
Hematologia: execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins
de diagnstico hematolgico; 11 Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico
imunolgico das doenas humanas; 12 Microbiologia: microbiologia clinica, coleta, transporte e armazenamento de
materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao
correta de aparelhos e materiais; 13 Parasitologia: conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s
tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas; 14
Biossegurana. 15 Gerenciamento de resduos de servios de sade; 16 Uroanalise: coleta e preparo de exames de
urina.
204 TCNICO EM PTICA
1 Surfaagem de lentes oftlmicas. 2 Optometria. 3 Montagem. 4 Anatomia do olho humano e funo ocular.
5
Fisiologia do sistema visual. 6 Patologia ocular. 7 Contatologia. 8 Legislao e organizao do trabalho em ptica.
9 Produtos pticos. 10 Fundamentos pticos. 11 Laboratrio ptico. 12 Lentes oftlmicas. 13 Lentes de Contato.
14 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 15 Princpios gerais de segurana no trabalho. 15.1 Preveno e
causas dos acidentes do trabalho. 15.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 15.3 Cdigos e smbolos especficos de
Sade e Segurana no Trabalho.
205 TCNICO EM RADIOLOGIA
1 Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998. 2 Normas de
radioproteo. 3 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4 Efeitos biolgicos das radiaes. 5 Operao de
equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores,
processadora de filmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em
radiologia. 8 Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a
ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases
fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de
radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11
Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital
de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens
digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de
aquisio de imagem. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13 Princpios gerais de segurana no
trabalho. 13.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3 Cdigos
e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
206 TCNICO EM SADE BUCAL
1 Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2 Odontologia social: a questo do
tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3 Princpios de simplificao e
desmonopolizao em odontologia. 4 Odontologia integral. 5 Processo sade/doena. 6 Nveis de preveno. 7 Nveis
de aplicao. 8 Preveno de sade bucal. 9 Noes de anatomia bucal. 10 Noes de fisiologia. 11 Noes de
ocluso dentria. 12 Noes de radiologia. 13 Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. 14
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clnicas. 2.1 Citohematologia, identificao e contagem. 2.2 Principais dosagens qumicas do sangue, princpio e
interpretao dos resultados. 2.3 Noes gerais de ImunoHematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4 Fator Du e
Teste de Coombs. 2.5 Tcnicas laboratoriais de anlise de urina. 2.6 Teste imunolgicos de gravidez. 3 Microbiologia.
3.1 Esterilizao e desinfeco. 3.2 Medidas de proteo pessoal. 3.3 Mtodos gerais de estudo das bactrias e vrus.
3.4 Diagnstico laboratorial de doenas de importncia em sade pblica. 3.5 Aspectos operacionais das tcnicas
laboratoriais de interesse em sade pblica coleta e conservao das amostras, preparao do material, diagnstico
do laboratrio, princpio e interpretao dos resultados. 3.6 Normas para laboratrios de bacteriologia e tuberculose.
4 Parasitologia. 4.1 Noes bsicas sobre o fenmeno parasitrio. 4.2 Conceito de parasito e hospedeiro. Tipos de
ciclos evolutivos. Especificidade parasitria. 4.3 Valncia ecolgica. Relaes hospedeiroparasita. Zoonoses. Evoluo
do fenmeno parasitrio. Diagnstico laboratorial dos parasitas. Profilaxia e controle de endemias parasitrias.
Tripanossomas, esquistossomose, malria e parasitoses intestinais.
103 BIOMDICO
1 Bioqumica. 1.1 Dosagens hormonais e de enzimas. 1.2 Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e protenas. 1.3
Equilbrio cidobase. 1.4 Propriedades da gua. 1.5 Radicais livres. 2 Hematologia. 2.1 Testes hematolgicos. 2.2
Automao em hematologia. 3 Imunologia. 3.1 Alergias. 3.2 Avaliao da funo imune. 3.3 Carcinognese. 3.4
Doenas autoimunes. 3.5 Leucemias. 4 Microbiologia da gua e dos alimentos. 4.1 Mtodos de anlise. 4.2
Parmetros legais. 5 Microbiologia mdica. 5.1 Bacteriologia, virologia e micologia. 6 Urinlise. EAS. Bioqumica.
Cultura. Teste de gravidez. 7 Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 8 Preparo de vidraria,
reagentes e solues. 9 Preparo de meios de cultura. 10 Equipamentos: princpios e fundamentos. 10.1
Potencimetros. 10.2 Autoclaves e fornos. 10.3 Microscpios. 10.4 Centrfugas. 10.5 Espectrofotmetros e leitores de
Elisa. 10.6 Termocicladores. 10.7 Citmetros de uxo. 10.8 Filtros, destiladores e puricao de gua. 10.9
Cromatografia e eletroforese.
104 CIRURGIO DENTISTA
1 Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2 Biossegurana. 3 Radiologia: tcnica radiolgica; interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie dental. 4 Dentstica: semiologia,
diagnstico e tratamento das doenas do complexo dentinorradicular; proteo do complexo requnc-pulpar; materiais restauradores; tcnicas de restaurao. 5 Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais; preveno,
semiologia, diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das doenas periodontais; e tratamentos em periodontia; cirurgia periodontal; periodontia mdica; epidemiologia. 6 Endodontia: alteraes pulpares e
periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da polpa; traumatismo alvolo- dentrio. 7 Urgncias em Odontologia: trauma dental; hemorragia; pericoronarite, abscessos dento-alveolares; pulpite;
alveolite. 8 Estomatologia: semiologia, semiotcnica, diagnstico, tratamento e preveno das afeces de tecidos
moles e duros; leses cancerizveis; semiologia, semiotcnica, diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias
malignas e benignas da cabea e pescoo; patologia oral; Ateno sade de pessoas com necessidades especiais.
Atendimento de pacientes com doenas sistmicas crnicas. Atendimento de pacientes com coagulopatias hereditrias. Atendimento de pacientes grvidas. 9 Cariologia: etiopatogenia, diagnstico, tratamento e preveno. 10 Prtese: diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia: princpios cirrgicos, planejamento e tcnicas cirrgicas,
requnci e complicaes. 11 Anestesiologia: tcnicas anestsicas intra-bucais; anatomia aplicada a anestesiologia;
farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em anestesia odontolgica. 12 Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13 Farmacologia odontolgica: Farmacologia eTeraputica
Medicamentosa. 14 tica Odontolgica. Cdigo de tica Odontolgica, 2013. 15 Biotica. 16 Odontopediatria: Prticas
Preventivas em Odontopediatria; Dentstica voltada para a odontopediatria: semiologia, diagnstico e tratamento;
proteo do complexo dentinopulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao atraumtica.
105 ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo
Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3 Processo Social de
Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas,
Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6
Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. 10 Normas do
Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas da mulher, da criana, do
adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso e de
diabtico. 11 Planejamento da assistncia de enfermagem. Processo de enfermagem teoria e prtica. 12 Consulta
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nocivos. 12.9 Formulrios de informaes. 12.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 13 Biossegurana. 13.1 Princpios
gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 13.2 Gerenciamento e descarte de resduos em servios de sade;
classificao de resduos em servios de sade; resduos biolgicos, prfuro-cortantes, uidos, fsicos, qumicos e
radioativos. 13.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. 14 Biotica. 14.1 Princpios
fundamentais. 14.2 Direitos e deveres do enfermeiro. 14.3 Responsabilidades e sigilo profissional. 14.4 Cdigo de
tica do enfermeiro do trabalho. 15 Epidemiologia ocupacional. 15.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e
segurana ocupacional. 15.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 15.3 Medidas de
exposio no local de trabalho. 15.4 Medio dos efeitos das exposies. 15.5 Avaliao de causalidade e tica em
pesquisa epidemiolgica. 16 Ergonomia. 16.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 16.2 Antropometria e
planejamento do posto de trabalho. 16.3 Anlise ergonmica de atividades. 16.4 Preveno da sobrecarga de
trabalho em linhas de produo. 16.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 17 Gesto ambiental e sade
dos trabalhadores. 17.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 17.2 Sade e segurana ocupacional e o meio
ambiente. 17.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 17.4 Gesto em sade: planejamento,
implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 18 Procedimentos de
enfermagem. 18.1 Verificao de sinais vitais. 18.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 18.3 Administrao
de medicamentos e coleta de materiais para exame. 19 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 19.1
Programas preventivos. 19.2 Avaliao do risco em sade. 19.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 19.4
Programas de nutrio. 19.5 A sade da mulher. 19.6 Proteo e promoo de sade. 19.7 Doenas infecciosas. 19.8
Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 19.9 Gesto do estresse. 20 Programa de preveno de
riscos ambientais. 20.1 Higiene ocupacional. 20.2 Preveno de acidentes. 20.3 Poltica de segurana, liderana e
cultura. 20.4 Proteo Pessoal. 21 Toxicologia. 21.1 Toxicologia e Epidemiologia. 21.2 Monitorao biolgica. 21.3
Toxicocintica. 21.4 Toxicologia bsica. 21.5 Agentes qumicos no organismo. 21.6 Toxicocintica. 21.7 Toxicodinmica
dos agentes qumicos.
110 ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA
1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo
Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de
Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas,
Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6 Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8 Poltica
Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Procedimentos tcnicos de enfermagem. 10 Assistncia integral de enfermagem
sade da gestante, purpera e do RN. 11 Transtornos: agudos, crnicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. 12 Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-parto. 13 Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia em Centro Obsttrico. 14 Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de infeco. 15 Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. 16 Noes de administrao e organizao dos servios de sade
e de enfermagem. Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e estrutura fsico de uma Unidade de
Terapia Intensiva. 17 Conhecimento especfico de materiais e equipamentos utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva. 18 Conhecimento sobre assistncia de enfermagem baseado na Biotica e Humanizao frente ao paciente,
familiares e equipe multidisciplinar. 19 Conhecimento sobre cuidados e procedimentos de enfermagem especficos
aos pacientes neurolgicos, politraumatizados, cardacos. 20 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI.
21 Bases Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI. 22 Bases Fisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas.
23 Gerenciamento em Enfermagem em UTI. 24 Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico.
25 Comisso Hospitalar de Organizao e Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico.
111 ENFERMEIRO - VIGILANCIA
1 Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2 Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo
Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.Biotica. 3 Processo Social de
Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4 Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1 Normas,
Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5 Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6
Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9 Sade Coletiva: aspectos conceituais e metodolgicos. 10 Histrico da
sade pblica no Brasil: organizao dos servios de sade e polticas de sade, com destaque para as aes de
planejamento, educao em sade e vigilncia sade. 11 Implicaes conceituais e metodolgicos da Sade
Coletiva para a prtica de enfermagem nesse campo. 12 Prtica de enfermagem em Sade Pblica: Assistencial:
consulta de enfermagem, atendimento de enfermagem, imunizaes, visita domiciliar - Administrativas:
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planejamento e organizao do servio de enfermagem, treinamento em servio, reciclagem e superviso - Educativas: educao em sade: concepo de educao, estratgias de desenvolvimento. Vigilncia sade (epidemiolgica, sanitria). 13 Planejamento e avaliao local de sade: finalidade, metodologia: tcnicas de planejamento, programao em sade, avaliao de programas de sade. 14 Aspectos epidemiolgicos e assistenciais sade: da mulher, da criana, do escolar e do adolescente, do adulto e idoso, do trabalhador.
112 FARMACUTICO
Cdigo de tica Farmacutica. Legislao farmacutica: Lei 5991/73, Lei 3820/60, Decreto 85878/81, Decreto
74170/74, Lei 9772/99, Portaria 344/98, RDC 302/05; Farmcia hospitalar: estrutura organizacional, Estrutura
administrativa, Conceito. Medicamentos controlados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais,
Padronizao de medicamentos. Controle de infeco hospitalar; Planejamento e controle de estoques de
medicamentos e correlatos. Farmacocintica e farmacodinmica: introduo farmacologia; noes de ensaios
biolgicos; vias de administrao e manipulao de formas farmacuticas magistrais e oficinais; absoro, distribuio
e eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de medicamentos; interao droga-receptor;
interao de drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas. Frmacos que agem no sistema nervoso
autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpatomimticos; parassimpatolcos; simpatomimticos;
simpatolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares. Frmacos que agem no sistema nervoso central:
hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes; estimulantes do SNC; anticonvulsivantes; autacides e
antagonistas; antiinflamatrios no esteroides; antiinflamatrios esteroides; Farmacologia-Interaes
medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios,
cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. Reaes adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade
medicamentosas. Farmacotcnica - formas farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por
diviso mecnica, formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica. Manipulao de medicamentos, produo
de antisspticos e desinfetantes, Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronizao de tcnicas
e controle de qualidade. Mtodos de extrao e isolamento de produtos naturais; desenvolvimento e validao de
mtodos analticos, ensaios farmacopeicos de controle de qualidade; mtodos cromatogrficos e espectromtricos
de anlises: fundamentos e aplicaes; tcnicas modernas na investigao de produtos naturais: biotecnologia,
preparo, diluio e padronizao de solues. Nanotecnologia farmacutica. Biossegurana. Anlise de protocolos e
relatrios de estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de Dissoluo; Anlise de protocolos e relatrios de
Bioequivalncia; Notificao de matrias primas reprovadas ANVISA; Atividades de implantao da
Farmacovigilncia seguindo recomendaes da Anvisa. Procedimentos pr-analticos: obteno; conservao;
transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise, coleta, manipulao, preparo e transporte de
sangue, urina e fluidos biolgicos Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais: Anlises
bioqumicas de sangue, urina e fluidos biolgicos; bioqumica clnica; Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica
Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e cido-bsico. Gasometria. Carboidratos:
classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. Lipdeos: metabolismo e mtodos de
dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas: classificao e mtodos de dosagem.
Funo heptica: correlao com enzinas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais, correlaes
clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: Princpios, correlaes clnico-patolgicas. Funo endcrina: hormnios
tireoideanos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proticos, clcio, fsforo, magnsio e ferro. Mtodos
de dosagem, correlaes clnico-patolgicas; hematologia, hemostasia e imunohematologia; Urinlise Coleta, testes
qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento; microbiologia clnica
(bacteriologia, micologia, virologia e parasitologia); Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular. Sistema
complemento. Imunologia nas doenas nas doenas infecciosas. Mtodos para deteco de antgenos e anticorpos:
reaes de precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes imunoenzimticos. imunoglobulinas;
sistema complemento; reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), e rotina hematolgica
(hemostasia, coagulao, anemias e hemopatias malignas). Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral.
Leucemias. Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de calibrao; coloraes especiais e interpretao de
resultados. Controle de qualidade e biossegurana em laboratrios de pesquisa, de anlises clnica e biologia
molecular. Testes diagnsticos da coagulao plasmtica. Classificao sangnea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova
cruzada. Normas gerais de servios de hemoterapia; doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador
de sangue; hemocomponentes, hemoderivados: mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e
anlise de controle de qualidade Hemovigilncia de incidentes transfusionais imediatos e tardios. Biossegurana em
hemoterapia.
113 FSICO - FSICA MDICA - RADIODIAGNSTICO
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1 Fundamentos de Radiologia Convencional. 1.1 Equipamentos radiolgicos convencionais. Produo de raios-X. 1.2
Formao de imagens e contraste 1.3 Controle de radiao espalhada. 1.4 Caractersticas e processamento de filmes
radiolgicos. 1.5 Qualidade das imagens. 2 Equipamentos Bsicos. 2.1 Tubos de processamento de raios-X. 2.2 Transformadores de alta-tenso. 2.3 Sistemas de retificao. 2.4 Grades anti-espelhamento. 2.5 Intensificadores de imagem. 2.6 Cmeras de vdeo e sistemas de televiso. 2.7 Sensitmetros, densitrmetros, medidores de kVp e tempo
de exposio. 3 Fluoroscopia e Tcnicas Associadas. 3.1 Intensificadores de imagens. 3.2 Sistemas de vdeo. 3.3 Sistemas pticos e cmeras. 3.4 Tcnicas de subtrao. 3.5 Contrastes. 3.6 Outros sistemas de formao de imagens
radiolgicas. 3.7 Mamografia e Mamografia Digital. 3.8 Angiografia. 3.9 Radiologia digital. 4 Caractersticas e qualidade da imagem radiolgica. 4.1 Parmetos caractersticos: contraste, resoluo espacial, rudo, distores e artefatos. 4.2 Mtodos de avaliao e quantificao das caractersticas de desempenho. 4.3 Fatores que afetam a qualidade e suas possveis correes. 5 Tomografia computadorizada. 5.1 Histrico e Princpios de imagens tomogrficas.
5.2 Algoritmos de reconstruo. 5.3 Geometrias (geraes de tomgrafos) 5.4 Sistemas de visualizao. 5.5 Dosimetria e controle de qualidade em CT. 6. Proteo Radiolgica e Dosimetria. 6.1 Conceitos bsicos de proteo radiolgica, grandezas e unidades. 6.2 Dosimetria externa e medidas de dose, monitoraes pessoal e ambiental, clculo de
barreiras. 6.3 Segurana radiolgica: sinalizaes e controles de reas, dispositivos e vestimentas de proteo. 6.4
Normas e regulamentos: locais, nacionais e internacionais. 6.5 A filosofia ALARA, planejamento de programa ALARA.
6.6 Proteo radiolgica nas exposies mdicas. 7 Controle de qualidade em radiodiagnstico. 7.1 Controle de qualidade em radiologia diagnstica. 7.2 Protocolos para anlise de parmetros radiolgicos: kVp, filtrao, rendimento,
linearidade, coincidncia de campos, contato tela-filme. 7.3 Levantamento radiomtrico, mediao de radiao de
vazamento 7.4 Controle de qualidade em mamografia. 7.5 Controle de qualidade em fluoroscopia. 7.6 Controle de
qualidade em tomografia convencional e computadorizada. 7.7 Processamento Digital de Imagens. Fundamentos da
imagem digital. 7.8 Representaes e transformadas de imagens. 7.9 Mtodos bsicos de processamento: reduo
de rudos, realces, restaurao de regies, reconhecimento de padres, anlise de movimentos, visualizao 3D. 8
Aplicaes clnicas. 8.1 Sistemas de arquivamento, comunicao e gerenciamento de imagens.
114 FISIOTERAPEUTA
1 Fundamentos de sioterapia. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. 3
Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. 4 Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes e
cinesioterapia respiratria. 5 Anlise da marcha,tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao. 6 Indicao,
contraindicao,tcnicas e efeitos siolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia,
termoterapia supercial e profunda e crioterapia. 7 Prescrio e treinamento de rteses e prteses. 8
Anatomia,fisiologia e fisiopatologia,semiologia e procedimentos sioterpicos.
115 FISIOTERAPEUTA TERAPIA INTENSIVA
1 Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio. 2 Biomecnica. 3 Fisiologia
geral e do exerccio. 4 Fisiopatologia. 5 Semiologia. 6 Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao paciente
crtico ou potencialmente crtico. 7 Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico. 8 Suporte
bsico de vida. 9 Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva. 10 Identificao e manejo de situaes complexas e crticas. 11 Farmacologia aplicada. 12 Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico. 13
Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico. 14 Suporte
ventilatrio invasivo ou no invasivo. 15 Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo; 16 Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional. 17 Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva
especficos da terapia intensiva. 18 Humanizao. 19 tica e Biotica.
116 FONOAUDILOGO
1 Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2 Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos,
anatomosiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3 Preveno dos distrbios da
comunicao oral e escrita, voz e audio. 4 Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio,
uncia e deglutio. 5 Avaliao, classicao e tratamento dos distrbios da voz, uncia, audio, transtornos da
motricidade oral e linguagem. 6 Processamento auditivo central. 7 Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil.
8 Enfoque fonoaudiolgico na prtica da amamentao. 9 Transtornos de linguagem associados a leses neurolgicas.
10 Atuao do fonoaudilogo no ambiente hospitalar.
117 NUTRICIONISTA
1 Nutrio bsica. 1.1 Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes
alimentares. 1.2 Aspectos clnicos da carncia e do excesso. 1.3 Dietas no convencionais. 1.4 Aspectos
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antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. 1.5 Nutrio e fibras. 1.6 Utilizao de tabelas de
alimentos. 1.7 Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. 2 Educao nutricional. 2.1 Conceito,
importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. 2.2 Papel que desempenha a educao nutricional nos
hbitos alimentares. 2.3 Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo. 2.4 Desenvolvimento e avaliao de
atividades educativas em nutrio. 3 Avaliao nutricional. 3.1 Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional.
3.2 Tcnicas de medio. 3.3 Avaliao do estado e situao nutricional da populao. 4 Tcnica diettica. 4.1
Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. 4.2
Seleo e preparo dos alimentos. 4.3 Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. 5 Higiene de alimentos. 5.1
Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos. 5.2 Fontes de contaminao. 5.3 Fatores extrnsecos e intrnsecos
que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento. 5.4 Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas
dos alimentos. 5.5 Enfermidades transmitidas pelos alimentos. 6 Nutrio e diettica. 6.1 Recomendaes
nutricionais. 6.2 Funo social dos alimentos. 6.3 Atividade fsica e alimentao. 6.4 Alimentao vegetariana e suas
implicaes nutricionais. 7 Tecnologia de alimentos. 7.1 Operaes unitrias. 7.2 Conservao de alimentos. 7.3
Embalagem em alimentos. 7.4 Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal e animal. 7.5 Anlise
sensorial. 8 Nutrio em sade pblica. 8.1 Anlise dos distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. 8.2
Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento. 9 Dietoterapia. 9.1 Abordagem ao paciente
hospitalizado. 9.2 Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas enfermidades. 9.3 Exames laboratoriais:
importncia e interpretao. 9.4 Suporte nutricional enteral e parenteral. 10 Bromatologia. 10.1 Aditivos alimentares.
10.2 Condimentos. 10.3 Pigmentos. 10.4 Estudo qumicobromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e
carboidratos. 10.5 Vitaminas. 10.6 Minerais. 10.7 Bebidas.
118 PSICLOGO REA HOSPITALAR
1 Relaes humanas. 2 Trabalho em equipe interprossional: relacionamento e competncias. 3 Laudos, pareceres e
relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4 Anlise institucional. 5 Tratamento e
preveno da dependncia qumica. 6 Tcnicas de entrevista. 7 Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 8
Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos vivenciais e
informativos. 9 tica prossional. 10 Educao em sade. 11 Planejamento e programao, monitoramento e
avaliao de programas em sade.
119 PSICLOGO REA ORGANIZACIONAL
1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenos sociais nas organizaes. 1.2 O comportamento humano nas organizaes. 1.3 Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 2
Planejamento desenvolvimento de pessoas. 2.1 Administrao de projetos. 2.2 Atrao e reteno de talentos. 2.3
Comportamento organizacional. 2.4 Levantamento de necessidades por competncia. 2.5 Programas de treinamento, desenvolvimento e educao. 2.6 Gesto do conhecimento. 2.7 Educao corporativa. 2.8 Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor. 2.9 Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 2.10 Espaos de compartilhamento de
conhecimento. 3 Teorias da personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Avaliao psicologia. 7.1 Instrumentos de avaliao psicolgica. 8 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 9 Condies de
trabalho, segurana no trabalho e sade ocupacional. 10 Absentesmo. 11 Avaliao de desempenho. 12 Motivao,
satisfao e envolvimento no trabalho. 13 Gesto da qualidade nas organizaes. 13.1 Conceito de qualidade. 13.2
Indicadores de qualidade. 13.3 Passos para implantao. 13.4 Qualidade de vida no trabalho QVT.
120 TERAPEUTA OCUPACIONAL
1 Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia
humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da expresso e comunicao humana. 2 Constituio do Campo. 2.1
Tendncias contemporneas em Terapia Ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos: repertrio de atividades.
3.1 Atividade ldica. 3.2 Recursos tecnolgicos. 4 Terapia ocupacional no campo social: sade do trabalhador. 5 Terapia ocupacional e decincia mental. 6 Terapia ocupacional e decincia fsica: as abordagens teraputicas neuromotoras. 6.1 Prteses e rteses. 6.2 Recursos teraputicos e psicomotricidade. 7 Reabilitao fsica: programas hospitalares. 8 Terapia ocupacional aplicada a gerontologia e geriatria. 9 Interface arte e sade.
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MINISTRIO DA EDUCAO
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS
PBLICOS EFETIVOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR
EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, 27 DE DEZEMBRO DE 2013.
ANEXO IV MODELO DE REQUERIMENTO PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA OU QUE TM NECESSIDADES
ESPECIAIS
o
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Assinatura do(a) candidato(a)
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