UNIVERSIDAD CSAR VALLEJO

ESCUELA DE POSTGRADO
PROGRAMA DE DOCTORADO EN ADMINSITRACIN DE
LA EDUCACIN
CURSO: DISEO DE PROYECTO DE INVESTIGACIN
PLANTEAMIENTO Y FORMULACIN DEL PROBLEMA DE
INVESTIGACIN
EXISTE RELACIN ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU
RELACIN CON EL DESEMPEO LABORAL DE LOS
DOCENTES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA
DE ABANCAY, 2013?

PRESENTADOS POR:
LIC. MARLINDA ISABEL CRESPO TRUJILLO
DOCENTE:
DRA. CAROLA CLAUDIA CALVO CASTAADUY.
ABANCAY PER
2013
Planteamiento del problema

1.1.

Descripcin del problema

El marco de orientaciones y propuestas para el Proyecto Nacional de
Mejoramiento de la Educacin plantea que un requisito bsico para lograr
el mejoramiento sustancial de la gestin de la calidad y efectividad de la
educacin es otorgar mayor autonoma a los directores. Agrega que para
lograr escuelas efectivas cada establecimiento deber reunir un conjunto
de caractersticas: entre ellas, el sentido de misin, autonoma liderazgo,
clima

institucional,

gestin

responsable.

Considera

de

particular

importancia el nuevo rol del Director, el cual junto a su equipo debe

inspirar y persuadir, coordinar las tareas cooperativas en todo momento,
guiar al establecimiento en el espritu y segn los fines del proyecto de su
Institucin. (Brunner, J . Op.cit.,p.70).
El presente trabajo de investigacin pretende identificar las caractersticas
que poseen los directores de las Instituciones Educativas Pblicas
Iniciales urbanas de la ciudad de Abancay, que en la mayora de los
casos favorecen o en algunos casos pueden entorpecen la gestin
educativa.
En otras palabras el tipo de liderazgo que ejerce el director en la gestin
educativa, pretende ser un aporte al desarrollo de la educacin en el
clima institucional participativo y colaborativo al interior de las entidades
educativas con las cuales se trabaja, indagando e interpretando el grado
de clima institucional que tiene ste para favorecer el desempeo laboral
ptimo de los docentes para mejorar la calidad del servicio educativo en
sus diferentes instituciones.
Se realizar un estudio cualitativo, descriptivo, no experimental, utilizando
instrumentos tipo encuesta, los que sern aplicados a los docentes,
administrativos y alumnos, con el propsito de detectar el nivel o tipo de

clima institucional que se percibe en las instituciones educativas publicas

del nivel inicial de la ciudad de Abancay, no slo desde la perspectiva
docente sino tambin considerando a los dems integrantes de la
comunidad escolar.
As el enunciado del problema, En qu medida el clima institucional se
relaciona con el desempeo laboral de los docentes de las instituciones
educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de Abancay,
2013? obedece a la necesidad de conocer, identificar y describir las
caractersticas y significados que los diferentes agentes involucrados en
el proceso educativo otorgan al clima institucional como factor
determinante que se relaciona con el desempeo laboral de los docentes;
con el fin de realizar un aporte, a partir de la realidad que se vive en las
diferentes instituciones educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la
ciudad de Abancay investigados, clima institucional que debera favorecer
el buen desempeo laboral de los docentes que permita generar una
gestin positiva, participativa y efectiva a fin de lograr una educacin de
calidad, en donde todos se sientan involucrados.
En sntesis, esta investigacin puede ser un aporte significativo para los
actores involucrados de los diferentes instituciones educativas, con el fin
de implementar estrategias de innovacin o reorientar aquellas puestas
en marcha para innovar, fortalecer o mejorar el clima institucional que
farorezca el mejor desempeo de los docentes encaminado a obtener
una educaccin pertinente y de calidad en concomitancia con la Reforma
Educacional. As mismo, servir como referencia a otras instituciones
interesadas en implementar o mejorar estrategias de mejoramiento en
relacin con las variables involucradas en el presente trabajo de
investigacin.
1.2.

Formulacin del problema

1.2.2. Problema general

En qu medida el clima institucional se relaciona con el desempeo
laboral de los docentes de las instituciones educativas pblicas urbanas
del nivel inicial de la ciudad de Abancay, 2013?
1.2.2. Problemas especficos
A Cul el nivel de relacin de liderazgo que existe entre los directivos
con el desempeo laboral de los docentes de las instituciones
educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de Abancay,
2013?
B. En qu medida se relaciona

las habilidades

sociales de los

directivos con el desempeo laboral de los docentes de las

instituciones educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad
de Abancay, 2013?
C. En qu medida se relaciona la comunicacin de los directivos con el
desempeo laboral de los docentes de las instituciones educativas
pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de Abancay, 2013?
D. Qu relacin existe entre la planificacin de los directivos con el
desempeo laboral de los docentes de las instituciones educativas
pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de Abancay, 2013?

1.3. Formulacin de objetivos

1.3.1. Objetivo general

Determinar en qu medida el clima institucional se relaciona con el

desempeo laboral de los docentes de las instituciones educativas
pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de Abancay, 2013.
1.3.2. Objetivos especficos
A. Precisar cul el nivel de relacin de liderazgo que existe entre los
directivos con el desempeo laboral de los docentes de las
instituciones educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad
de Abancay, 2013.
B. Determinar en qu medida se relaciona las habilidades sociales de
los directivos con el desempeo laboral de los docentes de las
instituciones educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad
de Abancay, 2013.
C. Determinar en qu medida se relaciona la comunicacin de

los

directivos con el desempeo laboral de los docentes de las

instituciones educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad
de Abancay, 2013.
C. Determinar qu relacin existe entre la planificacin de los directivos
con el desempeo laboral de los docentes de las instituciones
educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de Abancay,
2013.

1.4. Hiptesis
1.4.1.Hiptesis Principal
El clima institucional influye de manera significativa en el
desempeo laboral de los docentes de las instituciones educativas
publicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de Abancay, 2013
1.4.2. Hiptesis Secundarias

El nivel de liderazgo de los directivos est relacionado

positivamente con el desempeo laboral de los docentes de las
instituciones educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la
ciudad de Abancay, 2013

El nivel de las habilidades sociales de los directivos influye

positivamente con el desempeo laboral de los docentes de las
instituciones educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la
ciudad de Abancay, 2013

El nivel de la comunicacin de los directivos es ptima en relacin

con el desempeo laboral de los docentes de las instituciones
educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad de
Abancay, 2013.

El nivel de la planificacin de los directivos es buena en relacin

con el desempeo laboral de los docentes de las instituciones
educativas pblicas urbanas del nivel inicial de la ciudad inicial de
la ciudad de Abancay, 2013

1.5. Variables
1.5.1. Definicion conceptual
Variable 1: Clima institucional
Dimensiones:

Liderazgo de los directivos

Habilidades sociales de los directivos
Niveles de comunicacin de los directivos
Planificacion de los directivos

Variable 2: Desempeo Laboral

Dimensiones:
Planeamiento educativo
Didactica del aprendizaje
Material didctico

 Clima en el aula
1.6. Definicin operacional

MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL
DESEMPEO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS URBANAS DEL NIVEL INICIAL DE LA
CIUDAD DE ABANCAY, 2013.
PROBLEMA
Problema
General

OBJETIVOS
Objetivo
General

En
qu
medida el clima
institucional se
relaciona con el
desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas
urbanas
del
nivel inicial de
la ciudad de
Abancay, 2013?

Determinar
en
qu medida el
clima institucional
se relaciona con
el
desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas
del nivel inicial de
la
ciudad
de
Abancay, 2013.

HIPTESIS
VARIABLES DIME
Hiptesis General V1. CLIMA INSTITUCIONAL
DIMENSIO
INDICADO
NES
RES
El
clima
Propone
institucional influye
recomendacio
de
manera
nes
significativa en el
desempeo laboral
Liderazgo Acciones
de los docentes de
de los
disciplinarias
las
instituciones
directivos
educativas
publicas urbanas
Predisposicin
del nivel inicial de
para
la
la
ciudad
de
atencin
Abancay, 2013
Participacin

Problemas
Especficos

Objetivos
Especficos

Hiptesis
Especficas

Ha
bili
da

Interviene
positivamente

A. A. Cul es el
nivel
de
relacin entre
el liderazgo de
los directivos y
el desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas
urbanas
del
nivel inicial de
la ciudad de
Abancay, 2013?
B. En qu
medida
se
relaciona
las
habilidades
sociales de los
directivos con el
desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas
urbanas
del
nivel inicial de
la ciudad de
Abancay, 2013?
D. En
qu
medida
se
relaciona
la
comunicacin
de
los
directivos con el
desempeo
laboral de los
docentes de las

A. Determinar el
nivel de relacin
entre
liderazgo
de los directivos
y el desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas
del nivel inicial de
la
ciudad
de
Abancay, 2013

B.
B. Determinar En
qu medida se
relaciona
las
habilidades
sociales de los
directivos con el
desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas
del nivel inicial de
la
ciudad
de
Abancay, 2013

C.
C.
Determina
r en qu
medida se
relaciona
la
comunicac
in de los
directivos

A.
El nivel de
liderazgo de los
directivos
est
relacionado
positivamente con
el
desempeo
laboral
de
los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas
del nivel inicial de
la
ciudad
de
Abancay, 2013

El nivel de las
habilidades
sociales de los
directivos influye
positivamente con
el
desempeo
laboral
de
los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas
del nivel inicial de
la
ciudad
de
Abancay, 2013
El nivel de la
comunicacin de
los directivos es
ptima en relacin
con el desempeo
laboral
de
los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas

de
s
so
cial
es
de
los
dir
ect
ivo
s

Trato cordial

Charlas
informativas
Niv
ele
s
de
co
mu
nic
aci
n
de
los
dir
ect
ivo
s

Comunicacin
permanente
con el docente
Promueve
eventos
reuniones

Planificacin
institucional
Pla Encargo de
nifi funciones
ca
ci
n
Evaluacin de
de la planificacin
los
dir
ect
ivo
s
V2. DESEMPEO LABORAL
DIMENSIO
INDICADO

instituciones
educativas
pblicas
urbanas
del
nivel inicial de
la ciudad de
Abancay, 2013?

con
el
desempe
o laboral
de
los
docentes
de
las
institucion D.
es
educativas
pblicas
urbanas
del
nivel
inicial de
la ciudad
de
Abancay,
2013

D.
Qu
relacin existe
entre
la
planificacin de
los
directivos
con
el
desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas
urbanas
del
nivel inicial de
Determinar
la ciudad de D.
Abancay, 2013? qu
relacin
existe entre la
planificacin de
los directivos con
el
desempeo
laboral de los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas
del nivel inicial de
la
ciudad
de
Abancay, 2013

del nivel inicial de

la
ciudad
de
Abancay, 2013

El nivel de la
planificacin
de
los directivos es
buena en relacin
con el desempeo
laboral
de
los
docentes de las
instituciones
educativas
pblicas urbanas
del nivel inicial de
la
ciudad
de
Abancay, 2013

NES

RES

Planeamien
to educativo

Diagnstico
situacional del
estudiante
Planificacin
curricular

Ejecucin
curricular
Proceso
de
enseanza
aprendizaje
Didct
ica del
apren Estrategias
dizaje metodolgicas
Evaluacin del
educando
Materiales
educativos
Material
didctico

Manejo
materiales

de

Creatividad
innovacin

Trato
adecuado
Clima en el Comunicacin
aula
horizontal

Motivacin