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Assim sendo, alertamos que nem todos os trabalhadores (seja no abate manual ou mecanizado) possuem
a mesma motivao para a segurana continuamente, o que nos ajuda a melhor compreender por
que existem comportamentos diferentes nesta rea. Desta maneira, nossa tarefa deve ser
identificar em que estgio de ateno encontra-se o trabalhador que ser designado para qualquer
atividade. Principalmente para as de alto risco operacional, ocasio que devemos buscar utilizar
ferramentas de abordagem que identifiquem o grau de ateno presente no trabalhador naquele
momento, lembrando, que ela pode oscilar de tempos em tempos, invariavelmente. Caso
identificado algum fator relevante neste sentido, estabelecer a composio de uma nova equipe,
assim estaremos contribuindo plenamente para o fortalecimento da cultura de segurana em nosso
ambiente de trabalho.