CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CELEBRADO POR TIEMPO DETERMINADO

CELEBRAN CONTRATO POR UNA PARTE LA MORAL DENOMINADA OMP DE MEXICO S.A. DE C.V.,
REPRESENTADA POR LA C.P. y M. en A. SUSAN LOURDES RODRIGUEZ VALLEJO, CON
FACULTADES PARA CELEBRAR EL PRESENTE Y POR OTRA COMO TRABAJADOR EL C.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, POR SU PROPIO DERECHO Y QUE SE SUJETAN AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLUSULAS.
DECLARACIONES
PRIMERA: DECLARA EL C . . xxxxxxxxxxxxxxxxxxx A QUIEN EN LO SUCESIVO EN EL CUERPO
DEL PRESENTE CONTRATO SE DENOMINARA "EL TRABAJADOR" CUYOS DATOS SON:
A).- LUGAR DE NACIMIENTO: TOTOLAC, TLAXCALA
B).- FECHA DE NACIMIENTO:
C).- DE NACIONALIDAD: MEXICANO
D).- ESTADO CIVIL: CASADO
E),- SEXO: MASCULINO
F).- CON DOMICILIO EN:
G).-IMSS:
H).-CURP:
I).-RFC:
J).- IFE:
K).- BENEFICIARIOS:
SEGUNDA: DECLARA LA C.P. y M. en A. SUSAN LOURDES RODRIGUEZ VALLEJO, SER
ADMINISTRADOR UNICO DE LA PERSONA MORAL OMP DE MEXICO S.A. DE C.V., A QUIEN EN LO
SUCESIVO EN EL CUERPO DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA "EL PATRN" QUE:
A).- ES UNA PERSONA MORAL LEGALMENTE CONSTITUIDA DE CONFORMIDAD CON LAS LEYES
MEXICANAS,
B).- CON DOMICILIO EN CARRETERA PUEBLA TLAXCALA KM. 27 S/N, SANTA MARIA
ACUITLAPILCO DEL MUNICIPIO DE TLAXCALA, TLAXCALA., CON UNA ACTIVIDAD PRINCIPAL LA
DE PROPORCIONAR OTROS SERVICIOS RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS INMOBILIARIOS,
C).- CON RFC OMP000215E37 Y REGISTRO ANTE EL IMSS F13-16065-10-2,

CLUSULAS

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.

1.- EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios personales al Patrn, subordinado jurdicamente,
en todo lo inherente al puesto de AYUDANTE DE TAPICERIA y que sern determinadas por este ltimo,
en el domicilio de la empresa, mismas que debern ejecutar con el mayor esmero y eficiencia, acatando
en el desempeo de su trabajo, todas las ordenes, circulares y disposiciones que dicten los
representantes de la empresa a travs de sus apoderados o jefes inmediatos superiores, de los que
establece el articulo 11 de la Ley Federal del Trabajo.
2.- EL TRABAJADOR acepta libremente que las labores correspondientes al puesto que va a
desempear no son limitativas toda vez que este tiene la obligacin de realizar cualquier otro trabajo
anexo o conexo a su obligacin principal y las dems que le ordene el patrn o sus representantes y
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siempre que sean compatibles con sus fuerzas y aptitudes y no impliquen disminucin del salario
convenido. As mismo el trabajador deber realizar dichas actividades en cualquier departamento o rea
de trabajo que el patrn o sus representantes designen, y aun fuera del lugar de trabajo.
3.- EL TRABAJADOR prestara sus servicios durante las jornadas mximas legales sujetas a los horarios
y turnos establecidos por el patrn siendo el comprendido de las 09:00 a las 17:00 horas de lunes a
viernes y sbados de 09:00 a 13:00 horas, debido a las caractersticas propias de la actividad
preponderante del centro de trabajo, tendr la facultad de obtener mayor efectividad y eficiencia, de
cambiar en forma temporal o definitiva la distribucin de la jornada de trabajo del trabajador, sin que ello
implique alteracin unilateral de las condiciones de trabajo, por existir consentimiento expreso del
trabajador para tal efecto.
4.- EL TRABAJADOR se obliga a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia personalmente, no
por conducto de otra persona, a la entrada y salida de sus labores por lo que el incumplimiento de este
requisito indicara la falta injustificada a sus labores.
5.- EL TRABAJADOR no esta autorizado para laborar tiempo extraordinario salvo que exista orden
expresa y por escrito del patrn o sus representantes sin cuyo requisito no le ser abonada la cantidad
alguna por el tiempo que trabajara en exceso a la jornada legal.
6.- EL TRABAJADOR se obliga a observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las
autoridades del trabajo y las que indique el patrn para la seguridad de los trabajadores y ejecutar el
trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
7.- EL TRABAJADOR se obliga a dar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o fuerza mayor de las
causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.
8.- EL TRABAJADOR se obliga a restituir al patrn los materiales no usados y conservar en buen estado
los instrumentos y tiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que
origine el uso de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor o por mala calidad o
defectos de construccin.
9.- EL TRABAJADOR se obliga a observar buenas costumbres dentro y fuera del centro de trabajo.
10.- EL TRABAJADOR se obliga a prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesiten cuando por
siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de
trabajo.
11.- EL TRABAJADOR se obliga a someterse a los reconocimientos mdicos previstos en la Ley Federal
del Trabajo, del reglamento interior de trabajo y dems normas vigentes en el centro de trabajo.
12.- EL TRABAJADOR se obliga a poner en conocimiento del patrn las enfermedades contagiosas que
padezca, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas.
13.- EL TRABAJADOR se obliga a comunicar al patrn o su representante las deficiencias que adviertan
a fin de evitar daos o perjuicios a los intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o de los patrones
14.- EL TRABAJADOR se obliga a guardar escrupulosamente los secretos tcnicos comerciales y
procedimientos de cuya elaboracin concurra directa e indirectamente o de los cuales tenga conocimiento
por razn del trabajo que desempeen, as como de los asuntos administrativos reservados, cuya
divulgacin pueda causar perjuicios al patrn o sus representantes.
15.- EL TRABAJADOR, deber de firmar todas las constancias por motivo de percepcin de salarios que
exija el patrn o sus representantes, tales como nominas de pago, constancias recibos entre otras etc.

16.- EL TRABAJADOR se obliga participar el los cursos de Capacitacin y Adiestramiento, y participar en

las comisiones que se formen en el centro de trabajo si resultare designado por sus compaeros.
PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
1.- Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad la de sus compaeros de
trabajo o la de terceras personas as como la de los establecimientos o lugares que el trabajo se
desempee.
2.- Faltar al trabajo sin causa justificada o permiso del patrn.
3.- Substraer del centro de trabajo o establecimiento tiles de trabajo, documentos o cualquier otro
material relacionado con su puesto de trabajo y el patrn.
4.- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de algn narctico o droga
enervante, salvo que exista prescripcin medica antes de iniciar su jornada de trabajo, el trabajador
deber de poner el hecho a conocimiento del patrn y presentarle la prescripcin suscrita por el medico.
5.- Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exija,
se exceptan de esta disposicin las punzantes y punzo cortantes que formen parte de las herramientas
o tiles propios del trabajo.
6.- Suspender las labores sin autorizacin del patrn.
7.- Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo.
8.- Usar los tiles o herramientas suministradas por el patrn para objeto distinto de aquel que estn
destinados.
9.- Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento.
10.- Hacer actos que puedan causar daos a perjuicios a los clientes de la empresa as como faltarles al
respeto de mano o de palabra.
OBLIGACIONES DEL PATRN
1.- EL PATRN se obliga a cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su centro de
trabajo.
2.- Que el trabajador recibir por la prestacin de sus servicios a que se refiere este contrato, un salario
de $116.5O (ciento diecisis pesos 50/100 M.N.) diarios, el salario se cubrir quincenalmente los das
15 y ultimo de cada mes en cheque; el lugar de pago ser en el domicilio declarado por el patrn.
3.- Que el trabajador disfrutara de un periodo vacacional y del pago de una prima vacacional del 25%,
calculada sobre el salario diario ordinario de los das de vacaciones, en trminos de lo establecido en los
artculos 76, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo.
4.- Que el Trabajador recibir el pago del aguinaldo anual, de quince das mismos que recibir antes del
da veinte de diciembre del ao corriente. Cuando haya cumplido el ao de servicios y en caso contrario a
que se le pague la parte proporcional al tiempo laborado.

5.- Que el trabajador gozara de un da de descanso semanal que ser el da domingo as como de los
das de descanso obligatorios en trminos del artculo 74 y reformas al mismo de la Ley Federal del
Trabajo, as como de todas y cada una de las prestaciones de sus servicios y en los trminos y
condiciones previstos por la ley, reglamento interior y el presente contrato.
6.- El patrn se obliga a proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles instrumentos y
materiales necesarios para la ejecucin del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen estado y
reportarlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan comprometido a
usar herramientas propias el patrn no podr exigir indemnizacin alguna por el desgaste natural que
sufran los tiles, instrumentos y materiales de trabajo.
7.- Guardar a los trabajadores la debida consideracin, abstenindose de maltrato de palabra o de obra.
8.- Conceder a los trabajares el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y
para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, a que se refiere el articulo 5 de
la Constitucin, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo.
9.- Colaborar con las autoridades del trabajo y de educacin de conformidad con las leyes y reglamentos,
a fin de lograr la alfabetizacin de los trabajadores.
10.- Proporcionar Capacitacin y Adiestramiento a sus trabajadores, de acuerdo a los planes y programas
debidamente aprobados por la Autoridad laboral lo anterior en los trminos del capitulo III bis de la Ley
federal del trabajo.
11.- Contribuir al fomento de las actividades culturales y deportivas entre sus trabajadores.
12.- Hacer las deducciones previstas en las fracciones IV del articulo 97 y VII del articulo 110 de la Ley
Federal del Trabajo y a enterar los descuentos a la institucin acreedora, esta obligacin no convierte en
deudor solidario del crdito que se haya concedido al trabajador.
13.- A participar en la integracin y funcionamiento de las diferentes comisiones que deban formarse en el
centro de trabajo de acuerdo en lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
QUEDA PROHIBIDO PARA EL PATRN
1.- Exigir a los trabajadores compren sus artculos de consumo en tiendas o lugares determinados.
2- Obligar a los trabajadores por coaccin o por cualquier otro medio a afiliarse o votar por determinada
candidatura.
3.- Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes.
4.- Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las reas de trabajo a
excepcin de aquellas que sean necesarias para la seguridad y proteccin del centro de trabajo.
5.- Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narctico o
droga enervante.
TRANSITORIOS
PRIMERO: Las partes convienen en que todo lo previsto en el presente contrato individual de trabajo se
regir por lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, que para todo lo que se refiera a interpretacin,
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ejecucin y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdiccin y competencia de la

Junta Local.
SEGUNDO. El presente contrato se celebra por tiempo determinado, iniciando su vigencia, a partir del
da 1 del mes de mayo del ao dos mil trece, concluyendo el da 26 del mes de agosto del ao dos
mil trece; pudiendo celebrar nuevas contrataciones si as lo requieren ambas partes y solo podr ser
interrumpido, suspendido, rescindido o terminado el presente en los casos previstos en los artculos 35,
47, 53, 134, 135, 434 y dems relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
LEDO QUE FUE POR LAS PARTES EL PRESENTE CONTRATO Y ENTERADAS DE SU CONTENIDO,
ALCANCE Y FUERZAS LEGALES, LO FIRMAN AL MARGEN Y AL CALCE PARA CONSTANCIA Y DE
CONFORMIDAD POR CADA UNA DE LAS PARTES QUE INTERVIENEN; EN LA POBLACIN DE SAN
PABLO APETATITLAN DE ANTONIO CARVAJAL, TLAXCALA, A PRIMERO DE MAYO DEL AO DOS
MIL TRECE.

POR EL PATRON

POR EL TRABAJADOR

-------------------------------------------SUSAN L. RODRIGUEZ VALLEJO

----------------------------------------xxxxxxxxx

TESTIGO

TESTIGO

---------------------------------------------EMILIO CRUZ LOPEZ

----------------------------------------CLAUDIA BALLATO FRANCO