Eis a segunda parte do artigo Definir Um Objetivo (Podes ver aqui a primeira

parte)

4. A ecologia do objetivo

agora tempo de veres se o teu objetivo de facto "ecolgico". No

haver interesse em prosseguir um projeto, que poderia por exemplo custarnos a nossa relao de casal, ou at a nossa integridade fsica, ou qualquer
elemento indispensvel ao nosso equilbrio.
Tu que tens refletir sobre a ecologia do teu projeto, se existem obstculos e
se so ou no transponveis.

V ento como contornar ou at "desarmar" esses obstculos.

Mesmo no entrando em pormenor na execuo de um plano de ao neste
artigo, esta etapa constitui no entanto um dos seus fundamentos: uma vez os
obstculos e os apoios identificados, dispes de uma "cartografia" que te vai
ajudar a colocares o teu projeto em prtica.
Reflete atentamente nos pontos seguintes:

Quais so os interesses das pessoas implicadas neste objetivo?

Estes so respeitados?

Haver consequncias negativas para mim? Devo fazer

sacrifcios e renunciar a algo, e se sim, estarei eu preparado?

Haver consequncias negativas para os outros? Se sim ser

possvel poup-los a essas consequncias negativas?

Tendo em conta o contexto e a ecologia, ser realista lanar-me

neste projeto?

A energia investida na realizao do objetivo justificada pelo

resultado? Vale a pena a relao custo/proveito dessa mesma
energia?

Terei alguns trunfos para realizar esse objetivo? Terei aliados

que me vo ajudar e motivar no processo?

O ideal que o objetivo tenha consequncias

positivas mais importantes do que as negativas.
igualmente importante, que todas as pessoas implicadas diretamente,
consciente ou inconscientemente no teu projeto, achem benefcios.
No entanto difcil estarmos sistematicamente num processo de ganhar/ganhar
a 100%. Tender para isso de facto importante! bom que todo o ambiente
seja favorvel realizao do projeto. Mas lembra-te sempre!

Esta mudana no ir necessariamente agradar a todos!

s tu quem tem que decidir se o risco te vai bloquear ou no. Deves refletir nas
formas de o tornares o mais positivo possvel para todos os interlocutores.
Uma simples e clara explicao, ou uma exposio tendo em conta as
necessidades das pessoas mais importantes para ti, pode ser-te bastante
vantajoso e assegurar o teu sucesso!

O sucesso usa sempre sempre o

caminho do trabalho!

5. Medir os resultados
Saber exatamente o que se quer timo. Mas como sabemos com
preciso, que obtivemos o que queramos?
por esta razo que devemos determinar os critrios internos (sentimentos,
estado de espirito, mudanas na forma de agir e pensar) e os critrios externos
(titulo obtido, objetivos concretizados, relaes asseguradas, insero numa
rede, etc.). Estes critrios vo permitir-te afirmares em "alto e bom som":

Consegui atingir o meu objetivo!.

O melhor fixar critrios de avaliao que te vo permitir saber se atingiste o
teu objetivo, mas tambm de saber se ests no bom caminho no decorrer da
jornada.
importante verificar regularmente que rumamos no bom sentido, que o nosso
objetivo no mudou, ou simplesmente que ainda no o ultrapassmos. Colocate as seguintes questes:

Como posso saber que estou no bom caminho?

Como e quando vou avaliar o meu progresso no decorrer da

jornada?
O que ir acontecer quando souber que atingi esta etapa do
meu objetivo ou o objetivo na sua ntegra?

Toma o teu tempo para refletires sobre este aspeto, vai permitir-te traar e
corrigir o teu percurso, reajustar os teus esforos. Mas tambm manteres os
teus nveis de motivao, constatando o progresso medida que vais
caminhando.
Isto vai ajudar-te a por vezes a voltares a clarificar o teu objetivo. Evitando
assim perdas de tempo precioso.
importante saber-se o que se quer, mas no entanto se no soubermos
detetar os resultados, podemos errar durante muito tempo e sobretudo no
percebermos em que ponto estamos. J para no falar que, um objetivo
atingido uma fonte de inspirao formidvel para a realizao de outros
objetivos, mesmo em diferentes reas.

Para concluir
Este processo simples e no entanto muito importante. Quanto mais tiveres os
teus objetivos definidos, mais a concretizao aumenta.
Assim como que, com objetivos bem claros a motivao maior e resistente ao
processo em si.
igualmente importante e interessante, refletires nos recursos e competncias
que deves mobilizar para atingires os teus objetivos!
Ateno: Este artigo uma ajuda, mas em ltima instncia depende sempre
de ti!
H algo muito importante que nunca deves descorar:

s tu quem deve desenvolver as competncias necessrias, para

atingires os teus objetivos. E nunca! nunca deixes, de investir na tua
formao e desenvolvimento!

Anexo
Podes utilizar esta lista para te ajudar na definio do teu objetivo:

1- Definir o objetivo.

O que quero ? Quando ?

Formular de forma positiva

2- O objetivo exequvel ?

Posso atingir o meu objetivo ?

Depende de mim ?

3- Quais os resultados esperados ?

O que obtenho quando cumprir o meu objetivo ?

O que me vai trazer ?
O que persigo de mais importante atravs do meu objetivo ?

4- A ecologia do objetivo.

Quais os meus aliados ?

A que devo renunciar ?
Quais as consequncias positivas/negativas para mim e para os outros ?

5- Como medir os resultados ?

No decorrer do processo e no fim ?
Ao nvel interno e esterno ?

6- Mobilizar recursos.

Consulta os elementos apontados durante a clarificao do objetivo, para assim

poderes ver claramente de onde partiste e onde j chegaste.
Se chegaste at aqui s me resta agradecer-te por teres lido e desejar-te uma
boa definio de objetivos :)
Forte Abrao!