OBSERVACIN SOBRE LA DESIGUALDAD DE GNERO EN EL

TRABAJO
Al observar la situacin laboral de algunas mujeres de nivel socioeconmico bajo
de algunos sectores de la ciudad de Guatemala, nos pudimos dar cuenta que son
diversos los motivos por los cuales, dichas mujeres en algn momento de su vida,
sacrifican el tener un empleo por responsabilidades familiares tales como el
cuidado de sus hijos, la enfermedad de personas de avanzada edad o atendiendo
a personas que padecen de alguna enfermedad.
La mayora de estas mujeres observadas no cuentan con ayuda familiar o no
poseen suficientes recursos econmicos para contratar a alguien que les ayude
mientras ellas estn fuera de casa trabajando. Estas mujeres deciden quedarse en
casa, ya que el costo de salir a trabajar, el pago de una empleada domstica o el
pago de una guardera para sus hijos, es superior a los ingresos que puede
obtener o porque consideran que en esa etapa de su vida, son ms necesarias en
el hogar para criar a sus hijos o simplemente para atender lo que se pueda
presentar en el hogar.
Segn las mujeres observadas, cuando ya no tiene las mismas cargas en el hogar,
debido a que sus hijos ya van a la escuela o por necesidad deben conseguir un
puesto de trabajo, al intentar incorporarse al mercado laboral encuentran grandes
dificultades, bien por su edad, por la falta de experiencia o por el horario laboral
que se ofrece, no es compatible con el que ellas manejan. Esto, segn ellas, les
ha generado un sentimiento de frustracin y una intensa necesidad de integracin
social, junto con el deseo de realizar actividades socialmente reconocidas y
remuneradas. Muchas de las mujeres que logran tener una oportunidad, se ven
inmersas en un ambiente que en su mayora est controlado por hombres, en
ocasiones se las explotara, las harn de menos o simplemente las discriminara,
nicamente por ser mujeres.
Segn las vivencias de estas mujeres, en algunos de los trabajos que han tenido
se les han tratado muy mal por ser mujeres humildes o de escasos recursos, aun
comparndose con hombres que poseen su mismo nivel socioeconmico y que
desempeaban el mismo cargo, se les trataba de manera distinta. En muchas
ocasiones, las mismas empleadas de las empresas que posean un cargo superior
las hacan de ms. Segn la visin de estas mujeres, a las empleadas a las que
se les trataba bien, era porque tenan dinero o porque eran bonitas. Para ellas era
difcil ver esta situacin ya que les produca rechazo ante las dems personas que
laboraban en dichos lugares.
Muchas de las mujeres observadas, refirieron que cuando se les despeda, no se
les daba mayor explicacin del porqu, para algunas de ellas la falta de trabajo les
ha producido un gran vaco que en ocasiones les ha hecho perder parte del
sentido de su existir.

Para la mujer guatemalteca de escasos recursos es muy difcil tener un empleo en

el cual se le trate dignamente, en el cual los tratos sea igualitario tanto para
hombres como para mujeres, es aqu donde an se ve que la igualdad de gneros
no existe. No as en las mujeres que poseen un nivel socioeconmico alto o que
poseen estudios, en su gran mayora son reconocidas y tomadas en cuenta por
los dems, ya sea de su mismo sexo u opuesto, se podra decir que en este sector
la igualdad de sexos es ms pareja, aunque no es as en todos los empleos.
Toda persona necesita relacionarse socialmente, sentirse til, reconocida y sobre
todo necesita ser tratada dignamente, el trabajo es un medio por el cual lo
podemos lograr, independientemente si somos mujeres u hombres.

Fundamentacin terica
La mujer y el trabajo. Una cuestin de gnero.
Hay muchas personas que an no conocen la situacin laboral de la mujer a
travs del tiempo. Aunque no lo parezca, la situacin no ha cambiado mucho.
Mucha gente critica una situacin laboral de la mujer en la actualidad. Es decir,
algunas personas manifiestan que las mujeres no necesitan trabajar, que se
deberan quedar en casa cuidando de sus hijos. Aunque tambin es cierto que
debido al gran avance de la tecnologa domstica se ahorra mucho tiempo en las
tareas del hogar.
Quin trabaja y quin no.
Antiguamente, las mujeres que pertenecan a la nobleza y a la alta burguesa no
se les permitan trabajar, eran esclavas de su familia. Los hombres no entendan
como trabajo el cuidado del hogar. Sin embargo, las clases bajas, como eran
criadas y campesinas, s que se dedicaban a este colectivo. Estas trabajaban en el
campo ayudando a sus maridos y adems se encargaban de las tareas
domsticas y del cuidado de los hijos, pero no se les reconoca como
trabajadoras. El matrimonio era el nico horizonte para la mayora de las mujeres.
El acceso a la educacin y otros factores de movilidad social, estaban vedados
para el mundo femenino.
Lavar, cocinar, cuidar nios, a menudo no figura en las estadsticas laborales,
adems, muchas mujeres trabajan fuera de casa provocando la doble jornada.
La mayora de los varones no siente como propias tareas que casi todas las
mujeres consideran como parte de su universo: cocinar, lavar, asear, cuidar nios,
y atender otras labores domsticas. El problema es grave cuando a las labores
propias de un hogar se agregan trabajos remunerados fuera de casa. La
revolucin industrial cambi la forma de encarar la sociedad. Las mujeres se
integraron al mundo laboral. La primera vez que est trabaj, era vista como algo

raro, y a la hora de realizar un trabajo, se les exigan ms obligaciones en el

contrato que a los hombres.
Actualmente, la discriminacin de la mujer en el mundo laboral sigue existiendo y
es debida a los siguientes motivos:
- Los salarios de las mujeres son menores que los del hombre,
desempeando los dos el mismo trabajo.
- Se prefiere contratar antes a un hombre que a una mujer, ya que ha esta se
la infravalora, sobre todo en altos cargos.
- Por su condicin de quedarse embarazada.
A pesar de todo lo que la mujer ha avanzado en el mundo laboral, todava sigue
existiendo discriminacin hacia estas.
La remuneracin del trabajo de las mujeres.
La remuneracin econmica que la mujer reciba por su trabajo siempre ha sido
notablemente inferior comparada con la que reciba un hombre, situacin que an
hoy se mantiene, como denuncian Asociaciones de Mujeres, Sindicatos y Medios
de Comunicacin. Las razones de esta desigualdad no se explican, es decir, es un
hecho constatable pero no tiene ninguna lgica y tampoco est penado por
ninguna ley.
Segn un estudio, las mujeres que trabajan no tendrn las mismas oportunidades
salariales que los varones hasta el ao 2050, que es casi 100 aos despus que
el presidente Kennedy firmara la Ley de Igualdad de Remuneracin que prohbe la
discriminacin con motivo de sexo que d como resultado una remuneracin
desigual por el mismo trabajo. En promedio, las mujeres ganan 78% del sueldo de
los hombres, de acuerdo a un estudio del 2003 llevado a cabo por el
Departamento del Trabajo que es, sin embargo, una mejora considerable porque
en 1979, hace 26 aos, las mujeres ganaban 62% de lo que perciban los varones.
Adems, la remuneracin no es igual en todas las razas, tambin depende de la
profesin, el tipo de empleo
El cuidado de los hijos.
Esta ocupacin siempre ha recado en la mujer y, sobre todo, a la tradicin. Tal
cuidado es, en cantidad y calidad, agotador, adems del mucho amor con el que
se realiza.
Hoy en da, algunos gobiernos proporcionan actualmente para que los ciudadanos
puedan atender a sus hijos a jornada completa. Estas ayudas, varan de un pas a
otro, aunque existen algunos pases, en los que la conciliacin entre trabajo y
familia no es contemplada por las administraciones.
Al existir dos jornadas laborales, el descanso de los padres es muy difcil, y la
necesidad de acudir a terceras personas para que ayuden o realicen totalmente el
cuidado de los hijos o las tareas del hogar, es totalmente inevitable.
Hay quien piensa que el trabajo y el cuidado de la familia, han estado siempre
repartidas entre hombres y mujeres, pero nicamente ha sucedido as cuando la
economa familiar poda permitrselo.

El acceso femenino al trabajo.

El gran obstculo que encuentran las mujeres en el mbito laboral es que les
resulta muy difcil acceder a trabajos masculinos y, en caso de que lo consigan, les
cuesta mucho ascender a niveles superiores. Esta discriminacin que se est
intentando mejorar, presenta situaciones en las que las mujeres no saben si
merecen estar o no.
No lo saben ni lo sabrn mientras sean llamadas a participar en actividades
pblicas, laborales o no, para calmar la sensacin de culpa institucional sin que se
tengan en cuenta sus propios mritos.
La discriminacin.
Aun cuando la mujer provee con recursos financieros, siguen considerndose
dichos ingresos como "complementarios". Incluso en familias donde la mujer
aporta lo mismo o an ms que el varn, no se considera su aporte como vital o
de la misma importancia relativa que el recurso monetario del marido.
A pesar que ambos, varn y mujer, trabajen fuera del hogar, se siguen
considerando la labor domstica y el cuidado de los nios, como tareas
femeninas.
Muchas mujeres trabajadoras se sienten mal al no poder cuidar de sus hijos, y
tener que dejarlos al cuidado de sus abuelos o terceras personas, por no disponer
de tiempo debido a su trabajo.
El principio de igualdad que no se vive.
Persiste el mito de que a los hijos nadie los puede educar como una mujer, o que
la cocina es mbito femenino. Esto provoca el fenmeno de la doble jornada, es
decir, la mujer trabaja fuera de casa y adems tiene a su cargo el cuidado de los
hijos y las tareas del hogar.
Un tpico varn llega a su casa con la expectativa de que la comida est
preparada, la ropa limpia, los hijos atendidos y las mltiples tareas del hogar
realizadas. Muy pocos toman conciencia que si ambos trabajan, lo justo es
compartir
tareas.
Esto provoca un estrs en las mujeres, ya que se les exige eficacia tanto en el
mundo laboral como en sus funciones domsticas.
Persiste adems la paradoja de entender que el cuidado de nios y el
mantenimiento de hogares estables es de primera importancia, no obstante, se
considera el trabajo domstico como "no productivo", por eso, normalmente no es
rentado ni tampoco figura en las estadsticas de ingresos.
Consecuencias para la pareja.
A menudo una mujer que debe enfrentar una doble jornada de trabajo laboral y
domstico, se encuentra en la situacin de tener que lidiar con esposos o
compaeros no dispuestos a asumir su parte, considerando que dicha labor es
femenina, lo que provoca tensin, estrs, y enfermedades psicosomticas en
muchas mujeres.

De no mediar situaciones de crisis o extremas, la mayora de los varones no se

involucra en tareas domsticas ni el cuidado de los nios, lo que, a la larga,
produce un deterioro de las relaciones de pareja, especialmente cuando las
mujeres comienzan a reclamar justamente la necesidad de colaboracin.

OBSERVACIN SOBRE LA DESIGUALDAD DE GNERO EN LAS

CALLES
Durante los das de semana Santa del presente ao, se realiz una observacin
sobre los roles que hay en la calle para la mujer y la desigualdad de gnero. A lo
largo de esta semana se pudo corroborar que muchas mujeres salen a la calle con
sus ventas acompaadas de sus hijos y recorren las calles anunciando sus
productos a todas las personas que acompaan los recorridos procesionales.
Existe mucha competencia en la venta de los productos que se ofrecen a las
personas durante esta poca, tienden a ser bastante competitivos entre hombres y
mujeres sobre sus puestos y ventas ambulantes. Haban momentos en los que
los nios ms pequeos se desesperaban y comenzaban a llorar y esto hacia que
las mujeres se detuvieran a descansar un poco y a darles algo de tomar o comer a
sus hijos. Fueron pocas las familias conformadas por padre, madre e hijos que
caminaran juntos con sus productos para vender. Los hombres que acompaaban
con sus ventas posean ms indumentaria y se acompaaban de puestos ms
grandes como carretas de comida, churreras que utilizan gas propano y otras
ventas. En algunos tenan hasta dos personas ayudndoles a vender, en la
mayora mujeres que despachaban y preparaban los alimentos que vendan y los
hombres nicamente cobraban. A menos que la venta exigiera de todas las
personas, nicamente las mujeres servan y los hombres dirigan.
Otro aspecto singular que se observo fue el ver a las familias que acudan a ver
las procesiones. El papel del padre como protector de su familia se poda
identificar fcilmente, la madre siguindolo y vigilando a sus hijos para que no se
perdieran entre la multitud. Algunos de los paps dejaban que sus hijos jugaran
durante el tiempo que esperaban la procesin, les compraban algn juguete o
comida para entretenerlos y las madres siempre se observaron atentas a todo el
alrededor donde se encontraban. Incluso varias madres se rehusaban a consentir
los caprichos de sus hijos que pedan que se les comprara algo de todas las
ventas que los rodeaban, y les advertan a sus esposos que tampoco les comprara
ms cosas a sus hijos. Las madres trataban de mantener el orden en sus hijos y
eran pocos los padres que se mostraban interesados en este aspecto; las familias
numerosas eran las que ms se podan observar a lo largo de las calles de la zona
1 capitalina. Madres solteras tambin se encontraban caminando junto a sus hijos
y dems familiares, mujeres en su mayora con ms de dos nios. Sus familiares

les ayudaban a cargar a los nios entre la gran afluencia de gente para poder
pasar con mayor facilidad y no perder de vista a ninguno de los nios.
Tambin varias de las mujeres que se encontraban esperando para ver pasar las
procesiones se vieron un poco afectadas debido a la falta de caballerosidad y
respeto de varios hombres, varios jvenes se acercaban a las seoritas
incomodndolas y empujndolas para poder pasar e incluso intencionalmente.
Otros jvenes se colocaban delante de las personas que ya estaban ocupando un
lugar impidindoles el poder ver la procesin y haciendo ms reducidos los
lugares para pasar entre las calles sin importar que hubiera nios pequeos o
seoras de edad avanzada. Por la inseguridad y violencia que se vive en el pas,
nadie trataba de ayudar o decir algo a estos jvenes y nicamente todos se
movan y trataban de pasar un momento tranquilo y de devocin al llegar las
procesiones al lugar donde se encontraban.

Fundamentacin terica
En Guatemala, las nias y mujeres se encuentran en franca desventaja con
respecto a los nios y hombres en aspectos bsicos que van desde el acceso a la
salud, la educacin y la alimentacin, hasta las proyecciones sociales como la
posibilidad de obtener un crdito financiero o aspirar a un cargo pblico.
Esto se evidencia en las desventajas para destacar en el mbito laboral e incide
de tal manera que se les dificulta alcanzar un estado de bienestar y desarrollo, y
conseguir su independencia.
Salir a buscar un trabajo a la calle es necesario para muchas mujeres, pero
tambin implica pasar por muchas dificultades. El trabajo informal es aquel que es
de muy baja productividad y realizado por cuenta propia, fuera de toda formalidad
legal, pero provee servicios muy necesarios y aumenta consumo. Tambin Se
estima que de cada 10 nuevas personas ocupadas, 6 trabajan en el sector
informal. El mayor incremento de la informalidad se observa entre los hombres,
pero en el empleo femenino el nivel de informalidad es mayor.
Un empleo informal que se ve mucho en mujeres es el de puestos de comida
casera, quienes reflejan unas ventas altas. Otro puesto popular entre mujeres
trabajadoras son los puestos de fruta.
La realidad de las personas en situacin de calle es una manifestacin de la
pobreza que pocas veces es estudiada.

El concepto de persona en situacin de calle ha sido construido actualmente

para devolver dignidad a quienes viven esta situacin. Pues la situacin de calle
puede precipitarse por un problema habitacional, pero hay otros factores que
tambin la componen y perpetan, como: la escasez de ingresos, carencias
familiares, la estigmatizacin, la vulnerabilidad, la falta de eleccin, carencias
familiares y la incapacidad de planificar. El significado de la situacin de la calle no
es solo responsabilidad de los afectados, sino que tambin se basa en un proceso
de estigmatizacin social hacia este segmento de la poblacin.
Mujer no se nace, se hace, deca Simone Beavoir, y con ello ubicaba la piedra
angular de los estudios feministas que a futuro intentaran redisear los espacios
milimetrados en que se situaba la mujer. El fundamento que Beavoir cuestiono y
que aos de critica parecieran haber en algo socavado, es el de que los
contenidos genricos, tanto de la masculinidad como de la femineidad, responden
a una naturaleza del ser humano que determinara diferencias sexuales a priori,
y justificara la diferenciacin de los espacios en que cada sexo ha de
desarrollarse: el trabajo para el hombre, la maternidad para la mujer como iconos.
Esto habra impuesto un orden eterno y por tanto incuestionable, naturalizado, que
comportara un contexto de universalidad.
El gnero no es propiedad el cuerpo ni existe originariamente en los seres
humano, sino que es el conjunto de efectos producidos en los cuerpos, en las
conductas y en las orientaciones sociales. (Nez, 2001:82). Cada gnero tiene
formas distintas de la realidad, puesto que culturalmente se presentan distintas
formas de manejarse en la vida, de resolver los problemas, de sobrellevar la
cotidianidad. Los hombres y mujeres son seres sociales, se mueven en torno a
normas establecidas, afectos compartidos, cooperacin y tambin competencia.
Una de las expresiones ms habituales de la violencia que se ejerce sobre el
gnero femenino es la que se da en su entorno ms cercano, particularmente la
que ejercen sus parejas (cnyuges, convivientes, novios), mediante malos tratos,
golpes, amenazas, agresin verbal, encierro, abuso sexual y en casos extremos
de amenazas de muerte y homicidios. Las mujeres en situacin de calle relatan
que la dependencia econmica las llevo muchas veces a que, luego de separadas
de sus parejas o familia, no contaran con apoyo de otros sectores de su red social,
reducida por sus labores en el mundo de lo privado.
La pobreza es entendida como la privacin de oportunidades a la que tenemos
derecho todos los seres humanos, y por tanto, el concepto desigualdad define el
acceso limitado de una poblacin respecto de otra, a ciertos productos
satisfactores de necesidades bsicas, o a la escasa o nula integracin en
instancias de participacin social, coartando las oportunidades sociales, polticas
y laborales.

Se ha logrado determinar que las mujeres se empobreceran por problemticas

distintas que las de los hombres, entre las que se derivan como ms frecuentes,
las relacionadas con la natalidad (madres solteras), las rupturas afectivas
(abandono de familias, divorcios, viudez, encarcelamiento de sus parejas,
problemas de migracin), o las prdidas de trabajo del cnyuge. En definitiva, los
problemas causados por la dependencia afectivo-econmica de la mujer respecto
al hombre.
La violencia es otro comn denominador a estas historias de mujeres en situacin
de calle. Ella se inmiscuye en los espacios, y finalmente es la forma que conocen
de relacionarse y expresar emociones, la soledad no les ha dejado ms
enseanzas.

BIBLIOGRAFA
-

http://mujereneltrabajo.wikispaces.com/La+mujer+en+el+trabajo
http://www.sye.uchile.cl/index.php/RSE/article/viewFile/26324/27847