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ADMINISTRACION PBLICA
Definiciones:
y enjuiciada por los mas variables sectores sociales que van desde los
grupos de poder econmico, la clase poltica y sus opositores; las
reinvindicaciones de empleados, obreros, campesinos, desocupados y de los
nuevos actores de la escena social; as como de las opiniones de los medios
de comunicacin; e inclusive, por la empleocracia.
Nadie duda que en pases pobres como es nuestro caso, el rol del
Estado reserva para s el manejo y control de los "recursos estratgicos" de
la produccin, regulando el marco jurdico y las reglas de juego en
competencia con el sector privado. Es decir que el sistema estatal es
fuertemente centralizado, unitario, regulador, intruso y en la mayora de los
casos mercantlista.
El estudio "cientfico" de la Administracin pblica esta lejos de "cuajar"
en nuevas vertientes segn Ornar Guerrero quien dice: "la Administracin
pblica es el desarrollo ms reciente en el campo de las ciencias sociales. La
teora de la Administracin Pblica; es por tanto un proyecto, no una
realidad^ Sus estudiosos han producido esquemas, modelos y marcos
conceptuales sin conexin alguna con la realidad histrica, en tanto que
investigaciones empricas que slo han descrito la parcialidad implcita de
cada marco nacional. En tales circunstancias, la definicin de la
Administracin Pblica slo es vlida en cada contexto nacional"
Pero, centrndonos en lo que hoy entendemos por administracin
pblica sta debe ser que cuya calidad de su gestin pblico-social, est
fincada en el criterio de estrategia y no de racionalidad burocrtica: ms que
lograr eficiencia y eficacia, buscar la efectividad de los programas sociales,
es decir, lograr efectos netos significativos en el nivel de calidad de vida de
su poblacin en relacin con los costos del programa en cuestin.
Caractersticas:
Por las razones anteriormente expuestas, se pueden establecer bajo el
rigor sistemtico las siguientes caractersticas de la administracin pblica
"tal como lo plantea el argentino Fernndez Escalante:
Es una organizacin con caractersticas diferenciadas
Dirige y coordina la actividad del estado para el beneficio del pas en cnanto
a manejar los servicios pblicos o bsicos
Posee sistemas menores internos
Constituye un sistema dentro de otros sistemas mayores
Es influenciada e influencia a la poltica
Depende de la accin y Cultura Nacional
Concentra inevitables aspectos burocrticos
El personal est sometido generalmente a influencias de orden poltico
Posee estndares de rendimiento diferentes por su caracterstica especial
de trabajo
Se fundamenta en la soberana popular, pues el servir al pueblo es la fuente
bsica que fundamenta su razn de existir.
Objeto:
El objetivo esencial de la administracin pblica es el servicio al pueblo,
mediante la utilizacin eficaz de los bienes y recursos pblicos, puestos a su
disposicin; eliminar los despilfarras; reducir los sobrecostos; mantener la
eficiencia, preservar y utilizar con criterio los recursos preservndolos en el
estado de uso y conciencia para beneficio de la comunidad. Afirmando la
definicin de Leonardi D. White: El objetivo final es la conservacin de la paz
i/ el orden, la realizacin progresiva de la justicia, la proteccin contra la
inseguridad, la prestacin de los servicios sociales a los funcionarios y a la
poblacin en general, y el ajuste y transaccin entre intereses antagnicos,
ajustados al inters superior de la nacin. Citado en libro de Fernndez
Escalante
Pero an hay algunas definiciones que ilustran mejor nuestra
percepcin de la Administracin Pblica:
a) Funcin Pblica:
Para ayudarnos con una definicin recurrimos al INAP quin dice que
funcin pblica: "s la funcin social que el estado confiere al trabajador de la
administracin pblica, para que desarrolle en interaccin con los dems
trabajadores pblicos y con el resto del pueblo peruano acciones
concernientes al logro de los objetivos nacionales y de gobierno promoviendo
la realizacin personal y social de cada trabajador en su ejecucin.
la
funcin
bsica
de
la
PRIVADA
DIFERENCIAS
ADMINISTRACION PUBLICA
ADMINISTRACION PRIVADA
Desde el punto de vista institucional En las entidades privadas se
el control financiero lo ejerce la
cuanto al presupuesto, ya
pueden
cantidad
Esto
empresa aumente o de lo
las
en
diferentes
propsitos.
dependencias
de
gobierno.
experimentar
para
situacin.
Cuando se genera un reembolso Cuando se genera en un
marginal se tiende a generar ms
pblicas.
En
lo
competente
al
interno y externo.
Recurso El recurso humano es mas
Ley.
caprichos,
modificaciones,
Los
poderes
polticos
implementaciones, etc.
las Los altos mandos pueden
variar
estrictamente conformadas
delegacin de funciones ya
por las
en
cuanto
la
ramas de poder.
es
ms comn
estos fenmenos.
Los fines que persigue el gobierno El fin que persigues
es servir a los ciudadanos.
entidades
privadas
es
las
la
administracin
es
hacer
propsitos
que
establecidas
estn
en
el
dispuestas
marco
sin
ser
legal
hacer.
tiene
un
servidor
entidades privadas.
de
mismo.
La administracin publica ha sacado provecho de la administracin
cientfica al igual que la privada ya que aplican los resultados de las
investigaciones de acuerdo a sus necesidades
CONCLUSIN
La administracin pblica es establecida por el gobierno para la
prestacin de un servicio considerado de alto inters para el pas, con la
finalidad de no obtener bienes o dinero. Esta entidad no puede tener fines
lucrativos, por lo cual es obligacin del gobierno darles fondos para subsistir.
Uno ejemplo de ello puede ser los hospitales pblicos, el alumbrado pblico,
las aceras, etc.
La administracin privada es la entidad con fines lucrativos, la cual tiene
ingresos gracias al giro de dicha entidad. Y consta de prestar un servicio o de
realizar una produccin para la comunidad pero de manera indirecta. Como
esta entidad consta de la toma de decisiones propias, sin la intervencin del
gobierno como en la administracin pblica. Por ejemplo, un hospital privado,
Movistar, Telmex, Electra, etc.
Observando ya la forma en que est dividida la estructura empresarial
venezolana, de cmo hace frente a la globalizacin, a los cambios que se
avecinan y que se estn viviendo hoy en da, puedo decir que tenemos todo
lo necesario para alcanzar las metas econmicas del pas; una buena
estructura empresarial; una excelente mano de obra; una gran variedad de
materia prima; un gobierno dispuesto a mejorar las condiciones de las
personas que deseen trabajar y mejorar sus condiciones de vida y aportar a
la nacin un desarrollo sustentable que perdure en el tiempo.
Eso se logra haciendo las cosas bien, organizadas respetando a los
colegas y haciendo una competencia justa y honorable, manteniendo las
metas centralizadas y con un fin especifico, y as poder lograr que sigamos
creciendo dando cada quien su aporte y en especial las empresas que nos
contratan y llevan el peso de la inversin debemos responderles con un
trabajo justo y bien recompensado porque al final es un bienestar en comn.
BIBLIOGRAFIA
Universidad Nacional Abierta (UNA). Mdulo de Administracin
Pblica. Venezuela
Evolucion Historica De La Administracion Publica En Venezuela.
BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2011, de
http://www.buenastareas.com/ensayos/Evolucion-Historica-De-LaAdministracion-Publica/1414754.html
ANEXOS
CUADRO COMPARATIVO