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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Ayuntamientos
2. Legislacin aplicable.
Las presentes Bases se regirn por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de diciembre de Coordinacin
de las Policas Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promocin interna, movilidad y formacin de
los funcionarios de los Cuerpos de la Polica Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se modifica el
Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promocin interna, movilidad y formacin de los funcionarios de los
Cuerpos de la Polica Local, Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas,
los temarios y el baremo de mritos para el ingreso, la promocin interna y la movilidad a las distintas categoras
de los Cuerpos de la Polica Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de
diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de mritos para el
ingreso, la promocin interna y la movilidad a las distintas categoras de los Cuerpos de la Polica Local y en lo no
previsto en la citada legislacin, les ser de aplicacin la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Rgimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones vigentes en materia de Rgimen Local, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, Decreto 2/2002, de 9 de
enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo
y promocin profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca, Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin general del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
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1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad, de veinte plazas vacantes en la
plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala
de Servicios Especiales, Categora Polica Local, diecisis mediante turno libre, y cuatro mediante turno de
movilidad sin ascenso, por el sistema de concurso de mritos, todas ellas correspondientes a la Oferta de
Empleo Pblico para 2010, publicada en el BOP nm. 062, de 5 de abril de 2010.
1.2. Las plazas citadas estarn adscritas a la Escala Bsica, conforme determina el art. 18 de la Ley 13/2001,
de 11 de diciembre, de Coordinacin de las Policas Locales de Andaluca, se encuadran en el grupo/subgrupo C1,
de acuerdo con la disposicin transitoria tercera 2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico; siendo las retribuciones del puesto de Polica Local conforme a lo dispuesto en la Relacin de Puestos de
Trabajo del Ayuntamiento de Almera vigente para los puestos de Polica del rea de Seguridad y Movilidad.
1.3. De conformidad con lo dispuesto en el art. 23 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de
Coordinacin de Policas Locales de Andaluca, la pertenencia a los Cuerpos de Polica Local es incompatible
con el ejercicio de otra actividad pblica o privada. Por tanto, las plazas objeto de provisin mediante esta
convocatoria estn sujetas a incompatibilidad, no pudiendo realizar actividad alguna, salvo las actividades
exceptuadas en el art 16.3 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades al personal al servicio
de las Administraciones Pblicas.
1.4. Si no se cubrieran las plazas convocadas por el turno de movilidad, por falta de solicitantes o
porque fuesen declaradas desiertas, stas se acumularan al turno libre.
1.5. Las presentes bases han sido aprobadas por Resolucin de la Concejal Delegada de Personal de
fecha 18 de septiembre de 2014.
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Civiles de la Administracin General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de
Administracin Local, as como el Reglamento de Provisin de puestos de trabajo y movilidad, ingreso y promocin
interna del personal al servicio del Ayuntamiento de Almera, aprobado por acuerdo Pleno de 6 de mayo de 2002
(BOP de 22.8.2002), modificado por acuerdo de fecha 11 de mayo de 2005 (BOP de 16.6.2005).
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aspirante deber consignar: su nombre y apellidos, nmero de DNI y denominacin de la convocatoria a la que
opta, datos sin los cules no se considerar vlido el abono realizado. Los derechos de examen ascienden, en
funcin del Grupo de clasificacin de la plaza a la que opta, a la cantidad de 34,00 euros.
La no presentacin del resguardo original acreditativo del pago de la tasa, determinar la exclusin del
aspirante al proceso selectivo.
4.4. Los aspirantes que opten por el turno de movilidad, con la solicitud entregarn la documentacin
que acredite los mritos a valorar en el concurso de mritos, de conformidad con el baremo que ms adelante
se detalla.
4.5. Si alguna de las solicitudes adolece de algn defecto, se requerir al interesado para que en el plazo
de diez das subsane la falta o, en su caso, acompae los documentos preceptivos, indicndole que, si as no lo
hiciera, se le tendr por desistido de su peticin, archivndose sin ms trmite, con los efectos previstos en el
art. 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, ya citada.
5. Admisin de aspirantes.
5.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la Concejal Delgada de Personal dictar resolucin, en
el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que deber
publicarse en el Tabln de Edictos de la Corporacin, la pgina web www.aytoalmeria.es y en extracto en el Boletn
Oficial de la Provincia, se conceder el plazo de 10 das hbiles de subsanacin para los aspirantes excluidos y se
determinar el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, as como la composicin del Tribunal Calificador.
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6. Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador estar constituido por un Presidente, con voz y voto, cuatro Vocales, con voz
y voto y un Secretario, con voz y sin voto.
6.2. Los integrantes del Tribunal debern tener igual o superior nivel de titulacin que la exigida para el
ingreso en las plazas convocadas.
6.3. Actuarn a ttulo individual, no pudiendo hacerlo en representacin o por cuenta de nadie y su
composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tender,
asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
6.4. El personal de eleccin o designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual no
podrn formar parte de los rganos de seleccin.
6.5. Junto a los titulares se nombrarn suplentes, en igual nmero y con los mismos requisitos.
6.6. El Tribunal podr contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboracin de asesores
tcnicos, con voz y sin voto, los cuales debern limitarse al ejercicio de su especialidad tcnica.
6.7. El Tribunal no podr constituirse ni actuar vlidamente sin la concurrencia del Presidente, dos
Vocales y el Secretario. Le corresponder dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso
selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos
correspondientes.
6.8. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir y los aspirantes podrn promover la
recusacin en los casos del art. 28.2 de la Ley 30/1992 ya mencionada.
6.9. A los efectos de indemnizaciones por razn del servicio, el Tribunal se clasificar en la segunda
categora de las establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razn del
servicio, y disposiciones complementarias.
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7.2. Una vez terminada la baremacin, el Tribunal har pblicos los resultados de la misma, por
orden de puntuacin en el Tabln de Edictos de la Corporacin y propondr al titular de la Alcalda, para su
nombramiento como funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Almera, a tantos aspirantes como nmero de
plazas convocadas, en razn de las puntuaciones obtenidas.
7.3. Los aspirantes que obtengan plaza solo podrn renunciar a las mismas antes de finalizar el plazo
de toma de posesin, siempre que hubiesen obtenido plaza en otra convocatoria pblica en la que estuviesen
participando y opten por esta ltima, debiendo comunicar esta circunstancia al Ayuntamiento al que pertenece
la plaza a la que se renuncia, siendo ste requisito necesario para poder tomar posesin en la plaza obtenida,
al mismo tiempo, en otra convocatoria pblica. En este supuesto, as como en el caso de que el aspirante
propuesto no rena los requisitos de participacin, el Tribunal Calificador, a instancia del Ayuntamiento, podr
realizar una segunda propuesta.
7.4. Para tomar posesin de la plaza obtenida, en el caso de que el aspirante estuviese participando
en otras convocatoria, deber acompaar la acreditacin de haber comunicado la obtencin de la plaza y la
decisin de tomar posesin de la misma a los respectivos Ayuntamientos, produciendo la baja automtica del
aspirante en los procesos selectivos por movilidad en los que estuviese participando.
7.5. Los aspirantes propuestos presentarn en el Servicio de Personal y Rgimen Interior, dentro del
plazo de 20 das hbiles a partir de la publicacin de los resultados de la baremacin, la documentacin que
acredite los requisitos de la Base 3.2 de la presente convocatoria.
7.6. Si dentro del plazo indicado los aspirantes propuestos no presentaran la documentacin requerida
o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados funcionarios de carrera del Ayuntamiento de
Almera, y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran
podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
7.7. La toma de posesin como funcionarios de carrera estar supeditada a informe mdico favorable
expedido por el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento, en el que se acredite no padecer enfermedad ni
defecto fsico que le impida el desempeo de las funciones de Polica Local.
7.8. Una vez acabado el plazo para la presentacin de la documentacin, los aspirantes propuestos sern
nombrados por el Alcalde, debiendo tomar posesin en el plazo de un mes, a contar desde el nombramiento,
debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto
707/1979, de 5 de abril, salvo que el Ayuntamiento de origen haya diferido el cese, de acuerdo con lo preceptuado
en el art. 26bis del Decreto 66/2008, circunstancia que ha de comunicar al Ayuntamiento de destino.
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Hombres
Mujeres
Grupos de edad
De 18 a 24 De 25 a 29 De 30 a 34
8
850
9
9
950
10
baln.
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Hombres
Grupos de edad
De 18 a 24 De 25 a 29 De 30 a 34
8
6
4
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Se marcar una lnea en el suelo, que ser paralela a la zona de lanzamiento. La aspirante se colocar
frente a sta sin pisarla, con los pies separados, paralelos entre s y a la misma altura.
El baln se sostendr con ambas manos, por encima y detrs de la cabeza, y se lanzar desde esta
posicin para que caiga dentro del sector de lanzamiento previsto.
No se levantarn en su totalidad los pies del suelo y no se tocar con ninguna parte del cuerpo el suelo
por delante de la lnea de lanzamiento.
Las marcas mnimas exigidas (en metros) para la superacin de la prueba son:
Mujeres
De 18 a 24
5,50
Grupos de edad
De 25 a 29 De 30 a 34
5,25
5,00
De 18 a 24
Mujeres y
Hombres
26
Grupos de edad
De 25 a 29 De 30 a 34
23
20
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Hombres
Mujeres
Grupos de edad
De 18 a 24 De 25 a 29 De 30 a 34
48
44
40
35
33
31
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Hombres
Mujeres
Grupos de edad
De 18 a 24 De 25 a 29 De 30 a 34
4
410
420
430
440
450
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ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5, ni superior a 29,9, considerando el IMC como la
relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en
metros.
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una
medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no ser superior en ningn caso a 102
centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
8.8.3. Ojo y visin.
8.8.3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
8.8.3.2. Desprendimiento de retina.
8.8.3.3. Patologa retiniana degenerativa.
8.8.3.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
8.8.3.5. Discromatopsias.
8.8.3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera
importante la agudeza visual.
8.8.4. Odo y audicin.
8.8.4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o
de 4.000 hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias
conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
8.8.4.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera
importante la agudeza auditiva.
8.8.5. Aparato digestivo.
8.8.5.1. Cirrosis heptica.
8.8.5.2. Hernias abdominales o inguinales.
8.8.5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan
trastornos funcionales.
8.8.5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
8.8.5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo
del puesto de trabajo.
8.8.6. Aparato cardio-vascular.
8.8.6.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y
los 90 mm/Hg de presin diastlica.
8.8.6.2. Insuficiencia venosa perifrica.
8.8.6.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos mdicos, puedan
limitar el desempeo del puesto de trabajo.
8.8.7. Aparato respiratorio.
8.8.7.1. Asma bronquial.
8.8.7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
8.8.7.3. Neumotrax expontneo recidivante.
8.8.7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de la funcin policial.
8.8.8. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin policial, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea
de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna
vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
8.8.9. Piel.
8.8.9.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
8.8.9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el
desarrollo de la funcin policial.
8.8.10. Sistema nervioso.
8.8.10.1. Epilepsia.
8.8.10.2. Migraa.
8.8.10.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de
la funcin policial.
8.8.11. Trastornos psiquitricos.
8.8.11.1. Depresin.
8.8.11.2. Trastornos de la personalidad.
8.8.11.3. Psicosis.
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9. Relacin de aprobados.
9.1. Una vez terminada la fase de oposicin, el Tribunal har pblica la relacin de aprobados por orden
de puntuacin, en el tabln de anuncios de la Corporacin, sin que el nmero de aprobados pueda superar el de
plazas, elevando al Alcalde propuesta de los aspirantes que, en su caso debern realizar el curso selectivo.
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10.2. Quienes sean funcionarios pblicos estarn exentos de acreditar documentalmente aqullos
extremos que constituyen un requisito previo para su nombramiento, debiendo presentar certificacin que
acredite su condicin y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
10.3. Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la documentacin o no reunieran
los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados funcionarios en prcticas y quedarn anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud
inicial.
10.4. La toma de posesin como funcionarios de carrera estar supeditada a informe mdico favorable
expedido por el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento, en el que se acredite no padecer enfermedad ni
defecto fsico que le impida el desempeo de las funciones de Polica Local.
11. Perodo de prcticas.
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13. Recursos.
13.1. Contra las presentes bases se podr interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin
ante el mismo rgano que las dict en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su ltima
publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia o de la Junta de Andaluca, segn cul sea posterior en el tiempo,
de conformidad con lo previsto en los artculos 116 y 117 de la L ey 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; o interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicho orden jurisdiccional de Almera, en el plazo de dos
meses, conforme a lo previsto en el artculo 46, en relacin con el artculo 8, ambos de la Ley de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa.
En el caso de interposicin de recurso de reposicin, se deber esperar a que ste se resuelva y notifique
o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio.
13.2. No obstante lo anterior, los interesados podrn presentar cualquier otro recurso que estimen
procedente en defensa de sus derechos o intereses.
ANEXO I
1. El Estado. Concepto. Elementos. La divisin de poderes. Funciones. Organizacin del Estado espaol.
Antecedentes constitucionales en Espaa. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido. La reforma
de la Constitucin Espaola. El Estado Espaol como Estado Social y Democrtico de Derecho. Derechos y
deberes constitucionales; clasificacin y diferenciacin.
2. Derechos fundamentales y libertades pblicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideolgica,
religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la
propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de
circulacin. El derecho a la libertad de expresin reconocido en el artculo 20 de la Constitucin.
3. Derechos fundamentales y libertades pblicas II: Derecho de reunin. Derecho de asociacin. Derecho
a la participacin en los asuntos pblicos y al acceso a funciones y cargos pblicos. La tutela judicial efectiva y
la prohibicin de indefensin. La imposicin de condena o sancin del artculo 25 de la Constitucin, sentido de
las penas y medidas de seguridad. Prohibicin de tribunales de honor. El derecho a la educacin y la libertad de
enseanza. Derecho a la sindicacin y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad. Derecho de peticin.
4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la poltica social y econmica. Las
garantas de los derechos y libertades. Suspensin general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboracin de las
leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administracin. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
Funciones del Gobierno.
6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organizacin del sistema judicial espaol. El
Tribunal Constitucional.
7. Organizacin territorial de Estado. Las comunidades autnomas. El Estatuto de Autonoma de
Andaluca. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento, Presidente y Consejo de Gobierno.
Mencin al Tribunal Superior de Justicia.
8. Relacin de la Junta de Andaluca con la Administracin del Estado y con otras Comunidades
Autnomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autnoma de Andaluca. La reforma del Estatuto
de Autonoma para Andaluca.
9. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarqua de las normas.
10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad
y anulabilidad. Notificacin de actos administrativos. Cmputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y
reposicin; el recurso extraordinario de revisin.
11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La
estructura del procedimiento administrativo.
12. El Rgimen Local Espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica. Tipos de entidades
locales.
13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos
y competencias. La organizacin y funcionamiento del municipio. El Pleno. El Alcalde. La Junta de Gobierno
Local. Otros rganos municipales.
14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboracin y aprobacin.
15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitacin.
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TEMARIO PARA EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE, ESCALA BASICA, Categora de Polica
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ANEXO II
BAREMO PARA EL CONCURSO DE MRITOS DEL TURNO DE MOVILIDAD
1. Titulaciones acadmicas:
1.1. Doctor: 2,00 puntos.
1.2. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,50 puntos.
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1.3. Diplomado universitario, Ingeniero tcnico, Arquitecto tcnico, Diplomado superior en criminologa o
Experto en criminologa o equivalente: 1,00 punto.
1.4. Bachiller, Tcnico superior en formacin profesional, acceso a la universidad o equivalente: 0,50
puntos.
No se valorar la titulacin requerida para el acceso a la categora a la que se aspira, salvo que se posea
ms de una.
Tampoco se tendrn en cuenta, a efectos de valoracin, las titulaciones necesarias o las que se hubieran
empleado como va de acceso para la obtencin de una titulacin superior ya valorada.
A efectos de equivalencia de titulacin slo se admitirn las reconocidas por el Ministerio competente en
la materia como ttulos acadmicos de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo aportarse
la correspondiente declaracin oficial de equivalencia, o disposicin en la que se establezca la misma y, en su
caso, el Boletn Oficial del Estado en que se publica.
Solo se valorarn los ttulos antes citados, no los cursos realizados para la obtencin de los mismos.
Puntuacin mxima del apartado. 4,00 puntos.
3. Formacin y docencia:
3.1. Formacin: Los cursos superados en los centros docentes policiales, los cursos que tengan la
condicin de concertados por la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca y los cursos de contenido policial,
impartidos dentro del Acuerdo de Formacin Continua de las Administraciones Pblicas, sern valorados, cada
uno, como a continuacin se establece:
3.1.1. Entre 20 y 35 horas lectivas: 0,25 puntos.
3.1.2. Entre 36 y 75 horas lectivas: 0,30 puntos.
3.1.3. Entre 76 y 100 horas lectivas: 0,35 puntos.
3.1.4. Entre 101 y 200 horas lectivas: 0,40 puntos.
3.1.5. Ms de 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
Los cursos en los que solamente se haya obtenido asistencia se valorarn con la tercera parte.
No se tendr en cuenta, a efectos de valoracin: los cursos obligatorios que formen parte del proceso
de seleccin para el acceso a cualquier categora o empleo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, los cursos
repetidos, salvo que se hubiese producido un cambio sustancial en el contenido y los cursos necesarios para la
obtencin de las titulaciones del apartado 1, ni la superacin de asignaturas de los mismos.
3.2. Docencia, ponencias y publicaciones:
La imparticin de cursos de formacin comprendidos en el apartado 1 (Formacin) dirigidos al colectivo
de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se valorar a razn de:
Por cada 5 horas lectivas efectivamente impartidas, con independencia del nmero de horas del curso:
0,10 puntos, hasta un mximo 1,00 punto.
Se podrn acumular fracciones inferiores a 5 horas lectivas hasta alcanzar dicho nmero, si se han
impartido en cursos distintos.
Las tutoras, en los cursos a distancia, las actividades de coordinacin, o direccin de curso, slo se
valorarn si se acreditan las horas lectivas impartidas.
Las publicaciones y ponencias se valorarn cada una con un mximo de 0,20 puntos, en funcin del
inters policial y por su carcter cientfico y divulgativo, hasta un mximo de: 1,00 punto.
Puntuacin mxima del apartado: 14,50 puntos.
4. Otros mritos:
4.1. Por la pertenencia a la Orden al Mrito de la Polica Local de Andaluca, segn la categora otorgada
dentro de la misma, se valorar con la siguiente puntuacin:
Medalla de Oro: 3 puntos.
Medalla de Plata: 2 puntos.
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2. Antigedad:
2.1. Por cada ao de servicios, o fraccin superior a seis meses, prestados en los Cuerpos de la Polica
Local de Andaluca en la categora inmediatamente anterior, igual o superior a la que se aspira: 0,20 puntos.
2.2. Por cada ao de servicios, o fraccin superior a seis meses, prestados en los Cuerpos de la Polica
Local de Andaluca en categoras inferiores en ms de un grado a la que se aspira: 0,10 puntos.
2.3. Por cada ao de servicios, o fraccin superior a seis meses, prestados en otros Cuerpos y Fuerzas
de Seguridad: 0,10 puntos.
2.4. Por cada ao de servicios, o fraccin superior a seis meses, prestados en otros Cuerpos de las
Administraciones Pblicas: 0,05 puntos.
Puntuacin mxima del apartado: 4,00 puntos.
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