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176460-1
Seguridad e Higiene
Universidad Iberoamericana Puebla
Seguridad e Higiene
Artculos 4, 5 y 123 de la Constitucin Mexicana
Toda persona tiene la libertad de dedicarse a la profesin licita que le
acomode y no podr ser privado del producto de su trabajo.
El Estado determinar las profesiones para cuyo ejercicio es necesario un
ttulo.
Nadie podr ser obligado a trabajar sin una justa retribucin y su
consentimiento, salvo aquel impuesto por la autoridad judicial.
Los servicios pblicos obligatorios son el de las armas y los jurados, as como
los cargos concejiles y de eleccin popular, en caso de que se realicen de
forma profesional sern retribuidas.
El Estado no puede permitir que se lleve a efecto ningn contrato que tenga
como consecuencia la perdida de la libertad de la persona o que pacte la
suspensin temporal o permanente del ejercicio de determinada profesin,
industria o comercio.
El contrato de trabajo solo obliga a prestar el servicio por un tiempo
determinado y sin exceder de un ao, deber respetar los derechos polticos
y civiles del trabajador. En caso de que el trabajador no haga cumplimiento
de este contrato slo obligar a este a la correspondiente responsabilidad
civil.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til, por lo que se
debe promover la creacin de empleos.
La jornada mxima de trabajo ser de ocho horas en turno matutino, en caso
de ser nocturno, est ser de siete horas y en este caso quedan prohibidas
las labores que se consideren peligrosas, industriales y todo trabajo despus
de las diez de la noche de los menores de diecisis aos.
La edad mnima de un trabajador es de catorce aos y su jornada mxima
deber ser de seis horas.
Seguridad e Higiene
Universidad Iberoamericana Puebla
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Universidad Iberoamericana Puebla
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Conclusiones
El trabajo es considerado tanto un derecho como un deber social que debe
ser ejercido con libertad, dignidad y debe ser justamente remunerada. Es
responsabilidad del empleador crear un ambiente de trabajo seguro bajo las
normas y reglamentos establecidos en cuanto a la materia de seguridad,
salud y medio ambiente.
Se debern respetar los derechos de los trabajadores en cuanto a sus
descansos, duracin de jornadas, indemnizaciones y acceso a capacitacin y
adiestramiento. Todos estos derechos estn debidamente mencionados en
los artculos y ley previamente mencionados.
Es responsabilidad de la empresa los accidentes y enfermedades sucedidas
como consecuencia de la labor, por lo que las leyes y reglamentos estn
ideados con el fin de proteger la vida y salud del trabajador de forma que el
cumplimiento de estos debe ser prioridad para la empresa y los patrones.