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Camila Frigo
Tamira Kiszewski Pacheco
Glades Helena Ribeiro do Nascimento
Ane Denise Baptista
Paulo Roberto Dornelles Junior
Norah Costa Burchardt
Equipe Responsvel
1.6
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Destaques
5.1
5.6.17
Tribunal Pleno
desembargador
aprova
indicados
para
duas
vagas
de
Veiculada em 26-10-12.........................................................................................................106
10
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Atravs de..............................................................................................................................................124
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Turma.
Relator
Exmo.
Desembargador
Ricardo
Tavares
Gehling.
Processo
n.
0125900-
[...]
EMENTA
ACIDENTE DO TRABALHO - INDENIZAO POR DANO MORAL - FATO DA VTIMA - NUS
DA PROVA. Incontroversa a ocorrncia de acidente do trabalho, so presumidos o dano e, em
princpio, o nexo de causalidade do evento com o trabalho. Alegado pela r fato da vtima como
causa exclusiva do acidente, incumbe-lhe a respectiva prova. Inexistente tal prova e demonstrado
o nexo de imputabilidade (culpa do empregador), devida a indenizao.
[...]
VOTO RELATOR
DESEMBARGADOR RICARDO TAVARES GEHLING:
1. RECURSO DAS PARTES. MATRIA COMUM.
ACIDENTE DE TRABALHO. DANOS MATERIAIS E MORAIS. DANOS ESTTICOS.
O Juzo de origem, aplicando espcie da teoria da responsabilidade objetiva, condenou a
demandada ao pagamento de indenizao por dano moral no valor de R$ 8.000,00 (oito mil reais),
em face do acidente do trabalho sofrido pelo reclamante. Ambas as partes recorrem.
A r inicialmente refuta a aplicao da teoria da responsabilidade civil objetiva, invocando o
art. 7 XXVIII da Constituio Federal e a Smula n. 229 do STF. Outrossim, afirma no estar
demonstrada a sua culpa na ocorrncia do acidente. Em sntese, aduz ter fornecido os EPIs
necessrios, fiscalizando e orientando seu uso. Diz que mantm PPRA e PCMSO. Sustenta que
houve culpa exclusiva da vtima, conforme concluso da investigao da CIPA. Assevera que a
operao de mquinas era tarefa de rotina para o reclamante. Caso assim no se entenda, afirma
que ao menos deve ser reconhecida a culpa concorrente do reclamante. Mantida a condenao,
pede a reduo do quantum indenizatrio, para que seja proporcional ao dano apurado na percia
mdica, que foi mnimo e no teve qualquer repercusso na vida do autor.
O autor objetiva, em suma, majorar a indenizao por danos morais. Assevera que o valor
fixado no suficiente a compensar o dano sofrido. Afirma que no conseguir mais utilizar o dedo
mnimo da mo direita e somente no o amputou por questes estticas, o que lhe causaria maior
abalo psicolgico. Diz ter apenas 28 anos e ser destro, tendo que arcar com a irresponsabilidade
da r para o resto da vida, com dificuldades para o trabalho e tambm para a vida cotidiana. Aduz
que o valor arbitrado deve ser capaz de compensar o reclamante e punir a reclamada, servindo de
desestmulo para a ocorrncia de casos similares.
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A caracterizao do dano na vigncia do antigo Cdigo Civil Brasileiro estava ligada somente
ao culposa ou dolosa do agente, inteno de prejudicar, sendo exceo os casos de
responsabilidade sem culpa (art. 159 do antigo CCB). O novo Cdigo Civil passou a prever tambm
a possibilidade de reparao do dano independentemente de culpa, nos termos do pargrafo nico
do art. 927 do CCB de 2002, in verbis: "Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187) causar dano a
outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano,
independentemente de culpa, nos casos previstos em lei, ou quando a atividade normalmente
desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem."
Afinal, "a noo de risco prescinde da prova da culpa do lesante, contentando-se com a
simples causao externa, bastando a prova de que o evento decorreu do exerccio da atividade,
para que o prejuzo por ela criado seja indenizado. Baseia-se no princpio do 'ubi emolumentum, ibi
ius' (ou 'ibi onus'), isto , a pessoa que se aproveitar dos riscos ocasionados dever arcar com as
suas conseqncias" (Maria Helena Diniz, in Curso de Direito Civil Brasileiro, v. 7, p. 11).
A hiptese vertida nos autos, contudo, no evidencia que a atividade profissional
desenvolvida pelo autor lhe acarretasse risco diferenciado. Para que seja configurada a situao de
risco a que alude a norma civil, deve a prestao de servios expor a pessoa a risco mais elevado
do que aquele a que normalmente esto expostos os demais membros da coletividade.
No aspecto, data venia do entendimento firmado na origem, entendo que a atividade
normalmente desempenhada (operador de centro de usinagem, em indstria metalrgica) no
pode ser considerada, por si s, como de risco diferenciado. Assim, passo ao exame da questo
sob o enfoque da responsabilidade subjetiva.
Por conta disso, necessria se faz a comprovao da culpabilidade do agente pela ofensa ao
bem jurdico protegido. Quer se trate de dano moral, quer de dano material, a obrigao de
compensar somente pode existir quando demonstrado o nexo de causalidade entre o dano e o
comportamento do agente. O ilcito importa invaso da esfera jurdica alheia, sem o consentimento
do titular ou autorizao do ordenamento jurdico (artigos 159 do CCB de 1916 e 186 do atual).
Na CAT de fl. 44 - emitida pela reclamada - consta como descrio do acidente que "ao
retirar pea metlica da mquina CN - 10 deixou a mesma cair sobre seu 4 e 5 dedos da mo
direita, causando a leso". Segundo o laudo mdico pericial das fls. 318-321, o reclamante, "ao
movimentar uma pea usinada e tentar fix-la introduzindo-a em 3 pinos ajustados e com
pequenas folgas sofreu Acidente tendo em vista que a pea escapou de um dos ganchos
contundindo o 4 e 5 Dedos de sua Mo Direita" (fl. 319 verso). Concluiu o perito-mdico que "do
acidente de trabalho restaram sequelas anatmicas, funcionais e estticas", as quais, "segundo a
tabela referencial da SUSEP/DPVAT so da ordem de 5%". Afirmou, ainda, o experto que as
sequelas estticas so de grau mnimo e que o quadro irreversvel. Considerou, tambm, o
reclamante "apto ao trabalho, com as respectivas limitaes funcionais" (fl. 321).
A ocorrncia de acidente do trabalho incontroversa, estando presentes, portanto, o dano e
o nexo de causalidade do evento com o trabalho. Quanto responsabilidade pelo evento danoso, a
r invoca como excludente a culpa exclusiva da vtima, ou, como ensina a melhor doutrina, o "fato
da vtima" (conforme Sebastio Geraldo de Oliveira, essa excluso de responsabilidade "est no
territrio da causalidade e no da culpa" - in Indenizaes por Acidente do Trabalho ou Doena
Profissional. So Paulo: LTr, 2005, p. 145).
No aspecto, a teor do disposto no art. 333, II, do CPC, era da r o nus da prova, do qual ela
no se desincumbiu a contento. Para que fosse aceita a tese acerca da negligncia, imprudncia ou
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impercia do empregado deveria ter demonstrado o fato de o autor ter praticado o alegado ato
inseguro, assim como o devido treinamento e a fiscalizao efetiva das instrues de segurana
aos empregados, obrigao probatria que no se desincumbiu a contento. A mera comprovao
do fornecimento de EPIs e de existncia de PPRA e PCMSO no satisfaz essa obrigao.
O reclamante assim noticiou em seu depoimento pessoal: "o depoente trabalhava como
preparador do centro de usinagem; que o depoente precisava erguer uma pea de mais de 100
(cem) kg, atravs de uma talha, para encaix-la em um dispositivo; que o encaixe era apenas um
gancho, sendo que a pea no ficou suspensa, caindo sobre sua mo; que o depoente no estava
utilizando luva; que o depoente trabalhava com papel, painel e o encaixe da pea, sendo que para
o painel e para o papel no podia estar usando luvas; que nesse dia no havia luvas disponveis;
que as luvas eram trocadas, ao que recorda o depoente, uma vez na semana; que eram fornecidas
luvas de borracha e de malha; que as luvas eram de uso individual; que era necessrio assinar o
recebimento do EPI, ainda de que forma tardia; que havia Semana de Segurana do Trabalho,
tendo o depoente participado de palestras, mas no recorda se sobre utilizao de EPIs; que s
vezes o tcnico de segurana do trabalho cobrava a utilizao do EPI, mas no era sempre; que o
encarregado tambm cobrava a utilizao do EPI" (fl. 345).
Alegou a reclamada que, conforme o documento de fl. 52, a investigao realizada pela CIPA
concluiu ter havido ato inseguro do reclamante, pois, alm de no estar utilizando a luva de
proteo, tambm no utilizou o dispositivo correto para retirar a pea da mquina. Essa
circunstncia, porm, no suficiente a comprovar a culpa exclusiva do empregado pelo evento
danoso, especialmente ante o depoimento da testemunha ouvida a convite da reclamada.
A esse respeito, tenho que a Julgadora de origem bem avaliou a situao ftica em anlise,
conforme trecho da sentena abaixo transcrito, cujos termos adoto como razes de decidir:
"Quanto ao nexo causal, em que pese a reclamada alegar a culpa exclusiva do
reclamante pelo infortnio - que seria causa de rompimento do nexo causal - no se
desincumbiu do nus de comprovar suas alegaes.
Embora a testemunha ouvida a convite da r afirme que "o gancho que estava sendo
utilizado no era adequado para a operao, sendo que deveria ser utilizado outro, de
curvatura diferenciada", relata que tanto ele quanto o reclamante s operavam
mquinas quando faltasse algum operador com intuito de no parar a produo e
que, no dia da ocorrncia do acidente, o autor estava operando mquina. Narra,
ainda, que o prprio preparador que verifica se o dispositivo utilizado adequado
mquina. Afirma, ainda, que o dever de fiscalizar a utilizao de EPIs era do
supervisor e do tcnico de segurana, no obstante alegue, com base em sua
experincia, que "a utilizao de luva de PVC no acidente do autor, amenizaria os
danos, mas no evitaria".
Dessas assertivas pode-se denotar que no era atribuio do autor a operao de
mquinas, to somente o fazendo na falta de operadores, para fins de continuidade
da produo. Assim, no h como se atribuir culpa do trabalhador em acidente
ocorrido na realizao de tarefa que no faz parte de sua rotina, sem que haja a
devida orientao quanto ao desempenho da tarefa e utilizao segura da mquina e
dispositivos. O preparador, por no ter a vivncia de operar as mquinas, se sujeita
a riscos maiores que aqueles empregados que rotineiramente as operam. Faltaram,
portanto, orientaes de segurana, ainda mais diante da declarao da testemunha
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Assim tambm entendem Srgio Cavalieri Filho (in Programa de responsabilidade Civil, 6
edio, Malheiros, 2005, p. 108) e Sebastio Geraldo de Oliveira (in Indenizaes por Acidente do
Trabalho ou Doena Profissional. So Paulo: LTr, 2005, p. 120/122). No entendimento de Jos
Afonso da Silva (in Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros, 2002, p. 198.)
"agredir o corpo humano um modo de agredir a vida, pois esta se realiza naquele. A integridade
fsico-corporal constitui, por isso, um bem vital e revela um direito fundamental do indivduo".
Ressalto que no afasta o abalo moral sofrido o fato de o perito-mdico ter considerado o
reclamante apto ao trabalho, afirmando que houve sequelas anatmicas e funcionais de apenas
5%, sendo de grau mnimo as sequelas estticas. Todavia, quanto ao valor fixado a ttulo de
indenizao por dano moral (R$ 8.000,00), entendo que merece parcial reforma a sentena.
A doutrina e a jurisprudncia vm traando alguns caminhos a serem seguidos na fixao do
dano moral, ressaltando o duplo carter da indenizao - indenizatrio e pedaggico. Como regra,
devem ser considerados para a fixao dos valores da indenizao os seguintes fatores: a
gravidade do dano e o grau de culpa da empregadora, bem como sua situao econmica, pois a
indenizao tambm tem a funo pedaggica de desestimular os descumprimentos das normas
de segurana no trabalho.
No que diz respeito gravidade da leso, o perito-mdico, no laudo complementar de fl. 330,
afirmou que, embora o autor esteja trabalhando, no havendo incapacidade para o trabalho, houve
"perdas funcionais e as respectivas perdas da capacidade laboral, desenvolvendo suas atividades
com sobrecargas complementares, compensatrias e adaptativas". Nada obstante, no laudo de fls.
318-321, concluiu o experto que as sequelas anatmicas e funcionais sofridas pelo autor "segundo
a tabela referencial da SUSEP/DPVAT so da ordem de 5%". Assim, tenho que o abalo moral
decorrente do acidente sofrido a ele proporcional, ou seja, leve. Quanto ao grau de culpa da
empregadora, deve ser lembrada a inexistncia de prova quanto adoo de medidas para
amenizar a exposio do autor ao risco do acidente.
Assim, pelo princpio da razoabilidade, e tomando por base os valores praticados em casos
semelhantes, reduzo a condenao para R$ 3.000,00 (trs mil reais), por ser quantia que garante
a funo pedaggica da indenizao, proporcionalmente ao mal infligido.
Isso posto, nego provimento ao recurso do reclamante e dou parcial provimento ao recurso
da reclamada, para reduzir o valor da indenizao por danos morais quantia de R$ 3.000,00
(trs mil reais).
2. RECURSO DO RECLAMANTE. ITEM REMANESCENTE.
GARANTIA DE EMPREGO. ART. 118 DA LEI N. 8.213/91. INDENIZAO.
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8.213/1991.
CONSTITUCIONALIDADE.
PRESSUPOSTOS
(converso
das
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(que, no dia 19-03-2009, comunica a necessidade de ausncia por um dia - fl. 51), constata-se um
perodo de afastamento de 14 dias. No h nos autos outro atestado que evidencie estivesse o
autor impossibilitado de trabalhar aps esta data.
Ademais, no prospera a alegao recursal de que houve m-f da reclamada ao no adotar
procedimento em caso de acidente do trabalho, concedendo frias ao reclamante. Em primeiro
lugar, tal argumento inovatrio, no havendo qualquer referncia quanto ao aspecto na causa de
pedir veiculada na inicial. De qualquer forma, no h prova de que a reclamada tenha agido de
m-f ao conceder frias ao empregado.
Por fim, no se trata, no caso, de doena ocupacional, o que afasta a aplicao do
entendimento consubstanciado na parte final do item II da Smula 378 do TST.
Nego provimento ao recurso.
Desembargador Ricardo Tavares Gehling
Relator
Turma.
Relatora
Exma.
Desembargadora
Tnia
Maciel
de
Souza.
Processo
n.
0122800-
[...]
EMENTA
DIREITO DE IMAGEM. CARTER SALARIAL. A parcela denominada direito de imagem
possui evidente carter salarial. Provimento do recurso do reclamante no tpico.
[...]
VOTO RELATOR
DESEMBARGADORA TNIA MACIEL DE SOUZA:
[...]
2. DIREITO DE IMAGEM.
Afirma o reclamante que o clube, objetivando burlar seus direitos trabalhistas, utilizou-se de
uma manobra habitual e conhecida no meio desportivo, qual seja, imps ao jogador a constituio
de uma empresa (pessoa jurdica) para o pagamento de complemento salarial. Sustenta que, para
pagamento da parcela imagem, foram assinados contratos denominados de instrumento particular
de licena de uso de imagem, voz, nome profissional e apelido desportivo de atleta profissional de
futebol, firmado primeiramente entre o clube reclamado e a empresa Dynamis Sport e Marketing
e, posteriormente, com a empresa Dias & Neves Ltda. Transcreve jurisprudncia e pretende seja
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[...]
EMENTA
PRELIMINARMENTE: AJUIZAMENTO DE DISSDIO COLETIVO. NECESSIDADE DE COMUM
ACORDO. A expresso comum acordo, inserta no 2, do art. 114 da Constituio Federal, com
a redao introduzida pela Emenda Constitucional n 45, de 08.12.2004, trata-se de mera
faculdade das partes em, consensualmente, ajuizarem ao coletiva e no conflita com o direito de
ao assegurado nos incisos XXXIV e XXXV, do art. 5, tambm da Constituio Federal. Preliminar
de extino do feito, sem resoluo do mrito, rejeitada.
[...]
VOTO
DESEMBARGADORA FLVIA LORENA PACHECO (RELATORA):
I - Preliminarmente:
[...]
I.2. DA ILEGITIMIDADE ATIVA.
Os suscitados 03, 20, 63, 69, 81, 84, 86 e 92 argem a ilegitimidade ativa do Sindicato
suscitante. Alegam, em sntese, que a nova ordem constitucional - art. 8, II - no recepcionou o
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texto consolidado no que tange as categorias diferenciadas, as quais teriam deixado de existir,
bem como deve ser observada, para enquadramento sindical, a categoria econmica
preponderante do empregador, como forma de viabilizar o cumprimento do princpio da unicidade
sindical.
Examina-se.
A ilegitimidade de parte, de acordo com o entendimento doutrinrio e jurisprudencial
majoritrio, ocorre quando no houver coincidncia entre os sujeitos do conflito de interesses e os
da relao processual, o que no se vislumbra na hiptese, pois o suscitante pretende justamente
a responsabilizao dos empregadores representados pelos suscitantes e que mantenham
profissionais vendedores viajantes nos seus quadros, quanto ao cumprimento da sentena
normativa que busca.
A ordem constitucional vigente, no seu art. 8, assegura a livre associao profissional ou
sindical, restando vedada apenas a existncia de dois sindicatos representativos de idntica
categoria profissional ou econmica na mesma base territorial. Alm disso, pacfica a recepo
dos arts. 551, 570 e 577 da CLT pela Constituio Federal. Sinale-se, ainda, que os vendedores
viajnates so profissionais que compem o quadro das categorias diferenciadas a que se refere o
art. 577 da CLT, o que confere legitimidade entidade sindical suscitante para figurar no plo ativo
da presente demanda, ajuizada contra os correspondente sindicatos patronais suscitados.
Rejeita-se a prefacial de ilegitimidade ativa ad causam.
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Oficial da Unio de 31.12.2004: ... 2 - Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva
ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo (grifamos), ajuizar dissdio coletivo de
natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies
mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
Sem questionar, inicialmente, da inteno do legislador ao introduzir a expresso comum
acordo na redao do dispositivo constitucional em destaque, entende-se que a mesma no
afronta o disposto no art. 5, XXXV da Constituio Federal de 1988, eis que no est excluindo do
Poder Judicirio a apreciao do dissdio coletivo. Quando muito poder-se-ia entender que se trata
de mera condio da ao, especfica para as aes que tm por objeto a aplicao do poder
normativo desta Justia Especializada.
No entanto, cabe analisar se a referida expresso efetivamente se configura em condio da
ao, e neste caso o Poder Normativo da Justia do Trabalho somente poderia ser exercido com a
concordncia das partes, ou se a referida expresso se trata de uma faculdade atribuda s partes
pelo legislador.
Esta Relatora filia-se a corrente doutrinria que interpreta a referida expresso como mera
faculdade atribuda s partes.
Justifica-se tal posio levando em considerao a natureza da prpria ao em debate. O
dissdio coletivo trata-se de uma ao em que presente o conflito entre os interesses de categorias
econmicas e profissionais, o que, de per si, j um empecilho para a existncia do mencionado
acordo comum. A convergncia de vontades entre as mesmas dificilmente ocorrer neste caso.
Portanto, entender-se de forma diversa a acima mencionada, seria concluir que o legislador
pretendeu inviabilizar a prpria soluo do litgio, autorizando a qualquer das partes negar-se
negociao e ao ajuizamento da ao coletiva, condio que deixaria uma delas, certamente
a hipossuficiente, a merc da outra e fora do alcance do poder normativo da Justia do
Trabalho, restringindo seu direito de ao constitucionalmente previsto.
Tem-se que tal no foi sua inteno, que pretendia, sim, prestigiar ainda mais a livre
negociao das partes, esgotar a capacidade negocial, para, s em caso de malogro, levar a
questo apreciao do Poder Judicirio.
A propsito, quando dos debates quanto questo em pauta (poder normativo da Justia do
Trabalho) alguns parlamentares, dentre eles Mendes Ribeiro, se pronunciou neste sentido.
Transcreve-se, a ttulo de ilustrao, o pronunciamento parcial proferido pelo referido deputado
federal, inscrito nos anais do Congresso Nacional: ...Vou inscrever esta sesso nos meus
cadernos especiais. Durante o trabalho da comisso, a grande discusso era o poder normativo da
Justia do Trabalho, no queriam o poder normativo. Eu era uma das poucas vozes a defend-lo.
Buscou-se o Frum Barelli, o poder normativo mitigado, as duas partes do entendimento,
para buscar a interveno da Justia, a fim de aproximar e no para separar. O que se quer que
a Justia do Trabalho fique com a participao, com o poder normativo, quando as partes se
julgarem incapazes de encaminhar o dilogo. um avano. Agora, se retirarmos o de comum
acordo, teremos exatamente o poder normativo da Justia do Trabalho, contra o qual tantas e
tantas lideranas se manifestaram. Por isso, o PMDB mantm o texto da Relatora, porque entende
que um avano termos esse poder normativo que est no texto...(Mendes Ribeiro).
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Os suscitados ns 20, 30, 31, 32, 35, 38, 39, 40, 46, 54, 55, 56, 60, 61, 62, 66, 75, 76, 85,
91, 92, 97 e 98, argem a extino do processo sem resoluo do mrito, sustentando ser
inexpressivo o nmero de pessoas que compareceram assembleia geral da categoria profissional,
conforme a lista de presenas, no tendo sido cumprido o disposto nos arts. 612 e 859 da CLT;
que os documentos juntados aos autos no permitem verificar que os participantes da assemblia
sejam scios do sindicato suscitante e que de fato sejam integrantes da categoria profissional
diferenciada, que o suscitante alega representar.
Examina-se.
Registra-se, inicialmente, que a questo pertinente a legitimidade ativa do suscitante, para
representar a categoria profissional dos vendedores viajantes, j foi dirimida no item I.2. supra.
Por outro lado, o quorum estabelecido no art. 612 da CLT diz respeito celebrao de
convenes ou acordos coletivos de trabalho, o que no o caso dos autos.
No tocante a insuficincia do quorum para instaurao da instncia, o entendimento desta
Seo no sentido de que, a teor do disposto no art. 8, I, da Constituio Federal, os sindicatos
tm autonomia para fixar o quorum necessrio para as deliberaes decorrentes de assembleias
gerais, prevalecendo, na espcie, as disposies estatutrias, o que foi observado pelo suscitante,
estando cumprida a exigncia do art. 859 da CLT.
Frisa-se, ainda, que o suscitante declara possuir 372 (trezentos e setenta e dois) associados
(doc. da fl. 484), dos quais compareceram assembleia 179 (cento e setenta e nove), no se
cogitando, portanto, da alegao quanto a ser inexpressivo o nmero de participantes na
assemblia geral, no se podendo levar em conta, para tanto, a presuno de que, na base
territorial do suscitante, a categoria representada congregue maior nmero de profissionais.
Ademais, nos termos dos editais das fls. 63/67, foram convocados para a assembleia geral todos
os trabalhadores da categoria diferenciada dos vendedores viajantes empregados em empresas
sediadas na base territorial correspondente ao Estado do Rio Grande do Sul.
Quanto a suspeita no sentido de que os participantes da assembleia realizada pelo suscitante
no integrem a categoria profissional por este representada, a presuno pela veracidade das
informaes contidas na ata da assemblia geral extraordinria e na lista de presenas favorece o
suscitante, haja vista a falta de indicao, pelos suscitados supra referidos, de evidncias que
confirmem suas suspeitas.
Destarte, rejeita-se a prefacial de extino do processo por irregularidade da assemblia
geral e por insuficincia de quorum para deliberao e instaurao de instncia.
[]
Desembargadora Flvia Lorena Pacheco
Relatora
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1.4 Doena ocupacional. Trabalho sob presso e estresse excessivos, com jornadas de
dez a doze horas ou mais, que contribuiu para desencadeamento de quadro depressivo
na trabalhadora. Devidas indenizaes do perodo estabilizatrio e por danos morais,
esta no montante de R$ 10.000,00. Indevida penso mensal vitalcia, por se tratar de
incapacidade temporria.
(3 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Luiz Alberto de Vargas. Processo n. 0000368-34.2010.5.04.0030
RO. Publicao em 27-04-12)
[...]
EMENTA
RECURSO
ORDINRIO
DA
RECLAMANTE.
DOENA
OCUPACIONAL.
PERODO
ESTABILIZATRIO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. Hiptese em que o trabalho da
reclamante na reclamada era de presso e estresse excessivos, o que contribuiu para o
desencadeamento da doena apresentada pela recorrente. Faz jus a reclamante indenizao pelo
perodo estabilizatrio, uma vez que reconhecida doena relacionada ao trabalho, estando a
reclamante, poca da despedida, incapacitada para o trabalho. Provido o recurso da reclamante.
[...]
VOTO RELATOR
DESEMBARGADOR LUIZ ALBERTO DE VARGAS:
DOENA OCUPACIONAL. PERODO ESTABILIZATRIO. INDENIZAO POR DANOS
MORAIS.
A julgadora a quo indeferiu o pleito em epgrafe, sob o seguinte fundamento: "Assim, acolho
o laudo pericial mdico, e concluo pela inexistncia de nexo entre a molstia da autora e o trabalho
desenvolvido em prol da reclamada, no havendo falar em responsabilidade do empregador,
tampouco em pensionamento e indenizao por danos morais."
A reclamante recorre. Sustenta que deve ser reconhecida a responsabilidade da reclamada,
porquanto restou demonstrado que o trabalho contribuiu como concausa para a doena
apresentada pela recorrente. Refere que exercia a funo de atendente snior responsvel pela
loja e a prova testemunhal comprovou que havia muita presso no labor da recorrente, sendo que
a doena foi desencadeada pela carga excessiva de trabalho. Aduz que os laudos mdicos
acostados aos autos, bem como as fichas de evoluo hospitalares das internaes psiquitricas da
recorrente remetem a causa do desencadeamento dos transtornos pelo trabalho na reclamada.
Destaca que apesar de o perito ter concludo pela inexistncia de nexo causal entre o transtorno da
recorrente e o labor na reclamada, referiu que o estresse no trabalho pode ter desencadeado a
doena psiquitrica, existindo, portanto, concausa. Alega que no h estudo cientfico que
comprove que o Transtorno Afetivo Bipolar se d nica e exclusivamente por uma questo
hereditria, afirmando que no h casos deste tipo doena em sua famlia. Assevera que antes do
labor na recorrida no fazia uso de qualquer medicao, tampouco realizava tratamento
psiquitrico, tendo trabalhado por longa data em outras empresas, provavelmente exposta a nveis
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de estresse normais, mas suportveis ao ponto de no afetarem de tal forma sua sade.Pretende
seja declarada a responsabilidade da demandada quanto sua doena, com a condenao da
mesma ao pagamento de indenizao do perodo estabilizatrio, bem como ao pagamento de
indenizao por dano moral, porquanto comprovado o nexo de causalidade entre a doena
apresentada e o labor na reclamada.
Examina-se.
Realizada a percia mdica (fls. 189/200), o perito concluiu que a reclamante apresenta
quadro clnico compatvel com CID 10 F31.3, Transtorno Afetivo Bipolar, episdio atual depressivo
leve ou moderado, com perda temporria da capacidade laborativa estimada em 75%, segundo a
tabela DPVAT. Concluiu, tambm, que no h relao de nexo causal entre a molstia e o trabalho
prestado na reclamada. Referiu que tal patologia tem origem gentica/hereditria e no pode ser
considerada doena ocupacional.
Nos esclarecimentos periciais (fls. 265/268), o perito admitiu a possibilidade de o trabalho
ter atuado como elemento desencadeante da doena (concausa), condicionando-a, entretanto,
comprovao de que os servios eram prestadas nas condies narradas pela autora durante a
inspeo. Caso contrrio, sustenta que o estresse no trabalho apenas um sintoma da doena e a
doena seria secundria a suas interpretaes (fl. 267).
Admitida a possibilidade de o trabalho ter atuado como elemento desencadeante da doena
(concausa), analisa-se a seguir a prova testemunhal produzida nos autos.
A testemunha da reclamante, ouvida fl. 258, disse: "que trabalhou na reclamada de
maio/2004 a maro/2011; que a depoente era atendente de loja junior; que tem por tarefas
atender clientes, recepcionar, vender planos, tarefas burocrticas; que trabalhou com a reclamante
no BIG Alvorada e no Bourbon Ipiranga; que quando a depoente entrou a reclamante j trabalhava
no BIG Alvorada; que trabalhou com a reclamante no BIG Alvorada at a reclamante ser
promovida a atendente senior, quando ento a reclamante foi transferida para o Bourbon Ipiranga;
que como atendente a depoente trabalhava em rodzio e por conta disso, era deslocada para
trabalhar no Bourbon Ipiranga, referindo que isto ocorria em mdia duas vezes na semana e, por
vezes, nos finais de semana, referindo em torno de um domingo por ms; que a reclamante tinha
por atribuies as mesmas atividades que a depoente, alm de arrumar vitrine, o estoque e outras
questes burocrticas que no competiam depoente como pendncias, reposio de material de
escritrio, e outros; que na poca em que trabalhavam no BIG Alvorada, a reclamante embora
estivesse no cargo de atendente junior respondia pelo quiosque, fazendo s vezes de atendente
senior; que o atendente senior que responde pelo quiosque; que a reclamante era responsvel
pela escala de folgas, horrios de almoo do pessoal do quiosque; que o horrio contratual era de
oito horas, mas dificilmente era cumprido e trabalhavam de dez a doze horas, referindo que eram
apenas em trs no BIG Alvorada; que o BIG abre das 09 s 22h; que na maioria das vezes a
depoente trabalhava no mesmo horrio da reclamante, referindo que a mdia de horas trabalhadas
no BIG Alvorada era o mesmo para os trs atendentes; que no Bourbon Ipiranga a depoente
trabalhava menos referindo que trabalha de nove a dez horas no mximo; que nos domingos
trabalhava das 13h30 at s 21h, pois tinham que fazer fechamento de caixa e recolher os
aparelhos; que chegou a a trabalhar com a reclamante no quiosque do Bourbon Ipiranga, mas no
sabe dizer o horrio que a reclamante fazia l, referindo apenas que muitas vezes quando chegava
a reclamante j estava l e nestas oportunidades a reclamante ia embora com ela, no final do dia;
que nas datas festivas havia um horrio a maior a ser feito; que o horrio era registrado de forma
manual em folha ponto pelo prprio empregado; que no registravam o horrio real; que a
27
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volta ao sumrio
depoente no sabe dizer ao certo quantos clientes atendia por dia, referindo apenas que eram
muitos; que a reclamante se afastou do trabalho e ao que sabe foi por stress e isto foi divulgado
pelo senior que assumiu o lugar da reclamante, de nome Aline; que quando comeou a trabalhar
com a reclamante no notou nada de diferente na reclamante, ela trabalhava normalmente; que
supervisor no BIG Alvorada era Frederico Marques e no Bourbon Ipiranga era Simone Barbacovi;
que no sabe dizer se no BIG Alvorada se trabalhava mais que no Bourbon Ipiranga porque na
Ipiranga a depoente apenas cobria horrios; que a depoente no recebia corretamente as horas
extras realizadas.".
A testemunha da reclamada, afirmou: "que trabalha na reclamada desde janeiro/2005, como
atendente junior; que trabalhou com a reclamante por um ou dois dias quando esta era atendente
senior do quiosque do Bourbon Country; que o atendente senior o responsvel pelo quiosque;
refere que quem faz as escalas de folga so os gerentes, mas os seniors podem alterar estas
escalas e faz a escala junto com o gerente; que as tarefas dos atendentes junior e senior so
similares, mas o senior quem distribui as tarefas e responde pelas questes burocrticas do
quiosque; que inquirida pelo procurador da reclamada se a funo do atendente senior tem muita
presso, a depoente diz que toda empresa que trabalha com vendas tem presso e que no caso
no nada exagerado; que a depoente trabalha de oito a nove horas por dia; que
espontaneamente diz que por ocasio das datas festivas questionado ao pessoal se podem fazer
horas extras, porque o movimento maior; que a depoente trabalhou nos quiosques do Iguatemi
e do Country; que no Iguatemi a depoente fazia um pouco mais de horas extras, referindo que
trabalhava no mximo dez horas; que as horas extras eram devidamente registradas e pagas; que
ficou sabendo que a reclamante foi afastada do trabalho por problemas de depresso; inquirida
pelo procurador da reclamada a depoente diz que no conhece bem a reclamante, mas que os
comentrios que foram feitos que a reclamante teria desencadeado a depresso na poca da
Claro por se sentir pressionada, referindo tambm que comentavam que ela tinha problemas
anteriores; que estes eram os comentrios entre os colegas que conheciam a reclamante melhor;
que no recorda quanto tempo a reclamante ficou afastada; que ao que recorda a reclamante foi
afastada, voltou a trabalhar e nesta oportunidade a depoente trabalhou com ela por um ou dois
dias no Country e depois disso a reclamante foi novamente afastada; que no tem conhecimento
se a reclamante retornou aps isto; que nos dias em que trabalharam juntas a depoente sentiu
que a reclamante estava normal; que os comentrios antes referidos partiram de Mrcio Lencina,
que a depoente diz ser bem conhecido da reclamante; que no recorda ao certo a data em que
trabalhou com a reclamante, referindo que a depoente trabalhou no Country de 2007 a
agosto/2010." (verso da fl. 258).
A prova testemunhal demonstrou que a reclamante estava submetida a uma jornada de
trabalho extensa (de dez a doze horas por dia) e que nas datas festivas trabalhava ainda mais. A
primeira testemunha afirmou que a reclamante se afastou do trabalho e ao que sabe foi por stress
e isto foi divulgado pelo senior que assumiu o lugar da reclamante. J a testemunha da reclamada
confirmou que toda empresa que trabalha com vendas tem presso e que ficou sabendo que a
reclamante foi afastada do trabalho por problemas de depresso, bem assim que os comentrios
que foram feitos que a reclamante teria desencadeado a depresso na poca da Claro por se
sentir pressionada.
No caso em estudo, admite-se que o labor da reclamante na reclamada era de presso e
estresse excessivos, trabalhando diariamente de dez a doze horas, e, assim, contribuindo para o
desencadeamento da doena apresentada pela recorrente. Os documentos juntados com a petio
28
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[...]
EMENTA
29
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JULGAMENTO EXTRA PETITA NO CONFIGURADO. Na pesquisa dos fatos pode o juiz dizer
qual a natureza da relao jurdica que uniu as partes envolvidas, sem que isso importe,
necessariamente, decidir sobre questo no includa na litisconstestatio (deciso extra petita).
[...]
VOTO RELATOR
DESEMBARGADORA IRIS LIMA DE MORAES:
I - PRELIMINARMENTE
VALOR DE ALADA
Compulsando os autos, verifico que o reclamante no atribuiu valor causa na petio inicial,
vcio que no foi oportunamente suprido no decorrer da instruo processual e, tampouco, na
sentena. Tambm no houve qualquer impugnao oportuna pelas partes.
O valor da causa requisito essencial da petio inicial, na forma do artigo 282, inciso V, do
CPC, sendo que a falta pode ser sanada a qualquer tempo, devendo o valor, tanto quanto possvel,
guardar correspondncia com a expresso jurdica e o contedo econmico da causa (artigo 258
do CPC).
Logo, e considerando que no rol de justificativas para fixao do valor da causa inscrevem-se
o preparo do recurso e o clculo das custas, afigura-se razovel adotar-se como parmetro o valor
da condenao para todos os fins legais (R$4.000,00 - quatro mil reais) e conheo dos recursos do
reclamante e da reclamada Vivo, por entender tratar-se de ao que supera o valor da alada
definido no artigo 2, 4, da Lei n 5.584/70.
NO MRITO
RECURSO ORDINRIO DA SEGUNDA RECLAMADA
1. INPCIA DA PETIO INICIAL. INEXISTNCIA DE PEDIDO
Insurge-se a segunda reclamada contra a sentena que a condenou, de forma exclusiva, ao
pagamento de diferenas salariais, sustentando que inexistiu pedido expresso a ela dirigido.
Defende que a petio inicial no atende aos requisitos do art. 840, pargrafo primeiro, da CLT,
uma vez que este exige, ainda que de forma breve, exposio dos fatos e o pedido. Registra que o
princpio da simplicidade no pode se sobrepor garantia constitucional de ampla defesa,
consagrada no art. 5, LV, da Constituio Federal, bem como, ao princpio da segurana jurdica
previsto no art. 5, inciso XXXVI, tambm, da Constituio Federal.
O juzo de origem, rejeitou a prefacial de inpcia ao argumento de que o autor ao demandar
contra as trs pessoas jurdicas demonstrou inequvoca pretenso que todas as co-rs
sejam responsabilizadas pelo pagamento das verbas pleiteadas.
Em que pese inexistir pedido expresso de responsabilizao, seja solidria, seja subsidiria,
das reclamadas e nesse aspecto a petio inicial, sem dvida alguma, carece de boa tcnica, j
comeando pela omisso no tocante ao valor da causa, o que exigvel dada a qualificao de seu
signatrio, verifica-se que os fundamentos apresentados suprem tal ausncia - e para isso
encontram amparo no art. 840 da CLT -. Destarte, h manifestao expressa na fundamentao de
30
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assim requerem a produo da prova, estava clara a impossibilidade de o juiz passar direto ao
exame dos pedidos sem que antes restasse definido, em face da terceirizao incontroversamente
existente, a quem seria cometida a respectiva responsabilidade de saldar a dvida na hiptese de
provimento judicial condenatrio.
Assim, no h ofensa ao princpio da adstrio ao pedido, quando o juiz, a partir do que foi
alegado pelas partes e da prova reunida nos autos, aponta na fundamentao a verdade dos fatos
e o direito aplicvel ao caso concreto, elementos os quais, no seu convencimento, legitimavam o
provimento judicial buscado em relao a um ou todos os rus. A sentena,no tpico atacado,
expressa exerccio lgico do livre convencimento motivado assegurado ao juiz. no artigo 131 do
CPC . Segue que no tendo ocorrido violao ao princpio da adstrio ao pedido, igualmente no
houve ofensa ao direito de defesa. Com efeito, a segunda reclamada Vivo confirma em sua
defesa, fls. 114-118, o contrato de prestao de servios entre as reclamadas, discorrendo
longamente a respeito da licitude da terceirizao havida. Nesse iter rechaou a alegativa de
labor prestado pessoalmente e com subordinao. Negou enfaticamente a prestao de servios
pelo autor ( folha 113 ). luz do Smula 331 do Egrgio TST posicionou-se expressamente no
inciso III daquela orientao jurisprudencial referente a obteno de mo de obra especializada
para atender atividade-meio. Defendeu, em outra passagem, a licitude da
terceirizao
empreendida com as demais rs , qualificando de ilegal a Smula citada. Como se v,o exerccio
do contraditrio foi amplamente exercitado, no restando violado o direito de defesa da r.
Por fim, considerando que o recurso no ataca propriamente os argumentos da sentena,
calcados nas provas requeridas pelas partes e produzidas nos autos, e que levaram o juiz a manter
to somente uma das rs no plo passivo, por entender fraudulenta a intermediao da mo de
obra e no restando positivado o alegado julgamento extra petita, resulta que a recorrente est
bem posicionada nos autos.
Nego provimento ao recurso.
[...]
Desembargadora Iris Lima de Moraes
Relatora
33
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Divirjo parcialmente do voto da Relatora no que concerne fixao de valor da causa nesta
instncia recursal.
[...]
EMENTA
PRODUO E FORNECIMENTO DE COMPONENTES DE ALTA TECNOLOGIA. SMULA N. 331
DO TST. INAPLICABILIDADE. Atuando as empresas rs em parceria, o fato de uma delas
controlar a qualidade da produo dos produtos que lhe sero destinados, e produzidos pela outra,
no faz, por si s, presente a hiptese de terceirizao. No se verifica a contratao de um
servio especfico, por meio do qual a empresa tomadora se beneficiaria do trabalho dos
empregados contratados pela primeira. Na verdade, tem-se no caso uma parceria para produo e
fornecimento de componentes de alta tecnologia. natural que existam clusulas contratuais de
fiscalizao, de forma a garantir a entrega do produto, assim como clusulas de sigilo com
finalidade de garantir o segredo industrial. Inaplicvel o entendimento contido na Smula n. 331
do Tribunal Superior do Trabalho.
[...]
VOTO RELATOR
DESEMBARGADOR CLVIS FERNANDO SCHUCH SANTOS:
1. CONDENAO SUBSIDIRIA
Alega a autora ter sido contratada por uma empresa para prestar servios outra, que
usufrua de sua fora de trabalho. Insurge-se contra a deciso que entendeu inaplicvel o
entendimento da Smula n. 331 do Tribunal Superior do Trabalho. Refere ter prestado servios
exclusivos segunda demandada, o que se encontra documentado no contrato celebrado entre as
rs. Esclarece que uma s pea era produzida pela primeira e que esta pea compe a atividademeio da segunda requerida. Sustenta que a primeira r detinha a tecnologia e o maquinrio
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utilizado na fabricao, de forma que o servio era prestado com exclusividade, sem pessoalidade,
mas com subordinao indireta e constantemente fiscalizado pela segunda r. Salienta que a prova
oral confirma a existncia de terceirizao. Por tais argumentos, busca a reforma da deciso, a fim
de que seja declarada a responsabilidade subsidiria da segunda r.
O Juzo de origem entendeu que o relacionamento mantido entre as rs foi meramente
comercial, envolvendo mero controle tcnico da confeco dos produtos adquiridos, afastando a
incidncia do entendimento contido na Smula n. 331 do Tribunal Superior do Trabalho. Por tais
motivos, entendeu incabvel a responsabilizao de forma subsidiria da segunda r, julgando
improcedente a ao com relao a ela.
Analisa-se.
Pelo exame da prova produzida, verifica-se no se tratar o caso de terceirizao de servios.
O documento pblico juntado s fls. 123-139 diz respeito a carta de intenes, por meio da
qual vinculam-se as rs, assim como o scio da segunda, compromete-se a primeira r a fornecer
exclusivamente segunda r os produtos de roda compressora e de turbina da Tristar que utilizam
as tecnologias existentes; a desenvolver com a segunda r novas tecnologias de roda compressora
e de turbina e, coletivamente com as tecnologias existentes, referidas como tecnologias
combinadas.
Em momento posterior, as rs firmam contrato de parceria, por meio do qual a primeira r
compromete-se a vender produtos por ela fabricados segunda r ou a suas afiliadas e esta
compromete-se a financiar a compra e manuteno de certos bens de capital na fbrica da Tristar,
assumindo e mantendo a propriedade sobre os mesmos.
No se verifica a contratao de um servio especfico, por meio do qual a empresa tomadora
se beneficiaria do trabalho dos empregados contratados pela primeira. Na verdade, tem-se no caso
uma parceria para produo e fornecimento de componentes de alta tecnologia. Por assim ser,
natural que existam clusulas contratuais de fiscalizao, de forma a garantir a entrega do
produto, assim como clusulas de sigilo, com finalidade de garantir o segredo industrial.
Pelos termos dos instrumentos pblicos trazidos aos autos, conclui-se que as rs so
empresas independentes, mas que se complementam, no se vislumbrando hiptese de
terceirizao de servios.
O fato de haver representantes da segunda r fiscalizando o processo produtivo no
representa, por si s, a existncia de subordinao jurdica dos empregados, tendo em vista os
termos do contrato avenado, que denota a necessidade de amplo controle, e caracterizando-se
mais como auditorias para garantir a qualidade do produto.
O Juzo de origem analisa com pertinncia a matria:
O fato da segunda reclamada realizar o controle da qualidade da produo da
primeira, em relao queles produtos que se destinavam sua aquisio,
resguardados, inclusive, por segredo industrial, no a torna responsvel pelas
obrigaes assumidas por esta (primeira reclamada) perante terceiros (includos a
os empregados por ela - Tristar - contratados e controlados - situao demonstrada
pelas informaes contempladas nos depoimentos prestados nos processos referidos
pelos documentos das fls. 306/312). Trata-se, apenas, do resguardo da sua marca,
j que possui responsabilidade (objetiva, independentemente da existncia de
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culpa), perante a coletividade, por eventuais defeitos que contenham tais produtos,
conforme previsto no Cdigo do Consumidor.
Alm disso, restou demonstrado que a primeira reclamada realizava, tambm, a
produo
comercializao
de
produtos
para
terceiro
(Borgetti,
tambm
denominada de Mster Power), sem qualquer interferncia da segunda, utilizandose, para tal, dos mesmos empregados e do mesmo maquinrio que utilizava para a
confeco dos produtos que eram adquiridos pela segunda.
Tal situao demonstra que no se trata a primeira reclamada de prestadora de
servios, mas de empresa industrial, que atua no mercado h muitos anos, que tem
por objetivo da sociedade, conforme se verifica pelo contedo do seu contrato social,
a indstria e comrcio, componentes, partes, peas automotivas, componentes e
peas para a indstria de eletrodomsticos, eletroeletrnico, equipamentos agrcolas
e de refrigerao, a usinagem de peas, fundio, microfuso, prpria e para
terceiros e a importao e exportao de produtos atinentes ao ramo de atuao
da empresa, bem como de produtos semi elaborados e matrias-primas para a
complementao industrial.
Inexiste amparo legal, ento, pretenso alusiva responsabilizao subsidiria da
segunda
reclamada
pelos
crditos
aqui
perseguidos,
razo
pela
qual
resta
36
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37
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2.8 EMENTA: RECURSO ORDINRIO. DANO MORAL. Evidenciado pela prova dos autos que a
reclamada no disponibilizava ambiente adequado para o repouso dos empregados durante a
realizao de plantes, porquanto permaneciam expostos a risco de contgio com material
infectocontagiante presente no local, resta configurado o dano moral sofrido pela reclamante,
sendo devida sua reparao.
(4 Turma. Relator o Exmo. Juiz Lenir Heinen
94.2010.5.04.0004 RO. Publicao em 23-07-12)
Convocado.
Processo
n.
0001087-
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(5 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Leonardo Meurer Brasil. Processo n. 000113918.2010.5.04.0028 RO. Publicao em 29-06-12)
39
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George
Achutti.
Processo
n.
0159300-
40
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Vania
Mattos.
Processo
n.
0000039-
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[...]
II. 3. Gestante. Direito indenizao
A autora trabalhou para a r no perodo de 06.09.2010 at 22.02.2012, quando deu por
rescindido o contrato de trabalho, via indireta, devido inadimplncia contratual, conforme deciso
interlocutria proferida nos autos do proc.000260-58-2012-5-04-0701, da qual resultou projeo
do trmino do contrato de trabalho para 21.03.2012. A autora tomou conhecimento de gravidez no
curso daquela ao, conforme exame da fl.13, que revela gestao no curso do prazo do aviso
prvio indenizado. Cogita indenizao correspondente ao perodo estabilitrio.
A segunda r defende-se ao argumento de que a autora tomou conhecimento de sua gravidez
aps o curso do aviso prvio indenizado. Invoca, por analogia, a Smula n 369 do TST, segundo a
qual o registro de candidato a cargo de dirigente sindical durante o prazo do aviso prvio, ainda
que indenizado, no lhe assegura estabilidade. Outrossim, invoca Smula n 244 do TST, que
afasta estabilidade da gestante entremeio a contrato de experincia. E, por fim, invoca Smula n
371 do TST, em cujo entendimento est a limitao dos efeitos do aviso prvio a vantagens
econmicas obtidas no perodo de pr-aviso.
Passo deciso.
A respeito do fato objetivo da gravidez, certo que a autora estava grvida no curso do
contrato e que foi dispensada, entremeio ao prazo do aviso prvio indenizado.
A norma (art.10, II, b, do ADCT) refere-se garantia desde a concepo at cinco meses
aps o parto.
Cabe frisar que a estabilidade provisria no emprego tem como foco proteger a maternidade,
resguardando a me da perda do emprego e, por consectrio, da fonte de subsistncia para si e
para seu filho, entremeio a lapso de tempo, cuja mulher e criana esto especialmente
fragilizados.
E o artigo 10, II, b, do ADCT, traduz o interesse social em conferir especial proteo
maternidade, que deve prevalecer e ser exigvel do empregador o cumprimento da obrigao de
mant-la em seu posto de trabalho naquele perodo de gestao/ps-parto, em hiptese que
revela concretizao da funo social da propriedade, por fora de Lei.
De notar que a perda do emprego pela mulher, em qualquer estgio da gravidez ou nos
primeiros meses de vida da criana, vem acompanhada da provvel continuidade do desemprego
involuntrio, antevendo-se a dificuldade de obter novo posto de trabalho nessas circunstncias,
cuja mulher deve estar inteiramente voltada aos cuidados da criana.
42
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Assim, subtrair o posto de trabalho com a mulher nesse momento pode significar priv-la da
subsistncia e lan-la ao desemprego, com improvvel chance de encontrar nova fonte de
mantena. Da a importncia de lhe assegurar o emprego durante a gravidez e nos primeiros cinco
meses de vida de seu filho.
Dito de outro modo, a responsabilidade social que se exige da empresa no avana
indefinidamente no tempo, pois s exigvel durante o perodo mais periclitante para a
me/criana, com termo final cinco meses aps o parto.
Ante as razes expostas, deve prevalecer a proteo do emprego da gestante e me nos
primeiros meses de vida da criana.
A espcie dos autos particulariza-se porque a autora, em ao precedente, veio a Juzo
postular a resciso indireta do contrato de trabalho em reao inadimplncia contratual,
margem de salrios. Assim, a iniciativa de romper o contrato tem como origem conduta ilcita da
empregadora, que a deixou margem de salrios e demais direitos trabalhistas. Dito de outro
modo, ao que tudo indica, ela somente precipitou o rompimento contratual porque no seria
possvel manter a prestao de servios em meio insegurana de no receber o salrio
necessrio sua mantena, at porque a tomadora dos servios lhe informou a perda do posto de
trabalho devido ao rompimento contratual entre as empresas (tomadora e prestadora dos
servios).
No se aplica espcie a Smula 369 do TST, que versa sobre situao diversa, respeitante a
dirigente sindical. Tambm no tem aplicao a Smula 244 do TST, porque a espcie no versa
sobre contrato de experincia. De resto, impe-se trazer baila recente alterao da
jurisprudncia do TST, que no mais afasta o direito estabilidade da gestante, nem mesmo
entremeio a contrato a prazo certo. Por fim, deixo de aplicar a Smula 371 do TST, que restringe
os efeitos do aviso prvio indenizado a vantagens econmicas, porque a espcie versa sobre
proteo maternidade, cujo vis social no permite restrio ao enfoque meramente patrimonial,
quando o escopo da norma tem alcance voltado dignidade da pessoa humana, para o que
imprescindvel garantir emprego e salrio me durante a gestao e nos primeiros meses de vida
de seu filho, a despeito de raciocnio jurdico que limita a vantagens econmicas o prazo do aviso
prvio.
Ademais, o Artigo 487, 1, da CLT, claro ao dispor ser garantida sempre a integrao
desse perodo no seu tempo de servio, referindo-se ao prazo do aviso prvio.
Assim, considerada a data de projeo do trmino do contrato de trabalho, para 21.03.2012,
bem como a comprovao mediante exame mdico de que a autora j estava grvida poca da
ruptura contratual, impe-se observncia do direito de garantia do direito estabilidade conferido
gestante. De outra parte, a particularidade de a autora, em reao inadimplncia contratual,
ter precipitado o rompimento contratual, conduz concluso de ser recomendvel o deferimento
do pedido de indenizao pelo perodo estabilitrio.
Acolho o pedido para declarar o direito garantia de emprego gestante, desde a concepo
at cinco meses aps o parto.
A considerar a notcia de concepo em maro/2012, previso do parto para novembro/2012,
e projeo do prazo de estabilidade para cinco meses aps, logo, a garantia de emprego (e o
perodo indenizatrio) findar em abril/2013.
43
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3.2 Municpio de Uruguaiana. Gratificao incorporada por fora de deciso judicial (25GE incorporada). Pretenso de diferenas. 1 Coisa julgada. Preliminar rejeitada, por
no se repetir ao anteriormente ajuizada. 2 Prescrio. Alegada leso renovvel
periodicamente. Incidente a prescrio parcial. 3 Diferenas de gratificao. Natureza da
parcela: doutrina e gnese legislativa. Contexto jurdico: eficcia preclusiva da coisa
julgada. Improcedncia da pretenso.
(Exmo. Juiz Gustavo Friedrich Trierweiler. Processo n. 0000701-27.2012.5.04.0802 Ao
Trabalhista Rito Ordinrio. 2 Vara do Trabalho de Uruguaiana. Publicao em 10-10-2012)
[]
II FUNDAMENTAO:
1. COISA JULGADA.
No h coisa julgada na situao dos autos, pois os pedidos so diversos. Na primeira ao
(cuja deciso pode ser extrada no stio do TRT na internet, e de conhecimento deste juzo, em
face das dezenas de aes idnticas j julgadas) foi perseguida a incorporao da parcela
gratificao especial, enquanto na presente ao se busca meras diferenas relacionadas ao seu
congelamento.
Identifico, quando muito, semelhanas em relao causa de pedir, pois ambas so
relacionadas parcela abono (outrora foi suprimida).
H apenas identidade de partes, o que no tem o condo de por si s caracterizar a coisa
julgada. Logo, porque no se repete ao anteriormente ajuizada (art. 301, 1, CPC), rejeito a
preliminar.
2. PRESCRIO.
Primeiramente, afasto a prescrio total invocada. Embora a estagnao da parcela discutida
pudesse ser considerada ato nico do empregador (leia-se: sua inrcia), sobressai a inteno da
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petio inicial de entender, ciclicamente, devido um reajuste. A hiptese dos autos, na esteira do
alegado na petio inicial, versa a respeito de leso renovvel periodicamente e no de alterao
do pactuado (j que em momento algum houve alterao do valor pago). Logo, no se aplica o
entendimento consagrado na Sum. 294, TST, porque gestada em contexto ftico diverso.
Por outro lado, declaro prescritos e, portanto, inexigveis, os crditos anteriores data de
04/06/2007, tendo em vista o ajuizamento da reclamao em 04/06/2012 (com fulcro no art. 7,
XXIX, CF; Sm. 308, I, TST), exceto no que se refere aos reflexos em frias (que possui critrios
prprios art. 149, CLT), bem como eventual efeito declaratrio desta deciso.
volta ao ndice
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trabalho. Da a distino que faz entre a importncia fixa estipulada, seja por unidade de
tempo ou por unidade de obra, e as demais parcelas supra-mencionadas. (in Instituies de
direito do trabalho, volume I. 20 ed. So Paulo: LTr, 2002. p. 347).
EVARISTO DE MORAIS FILHO elucida a respeito da chamada importncia fixa estipulada:
Trata-se da parcela fixa, combinada no ato da admisso e obrigatoriamente constante da carteira
profissional do empregado (in Introduo ao direito do trabalho. 9 ed. So Paulo: LTr, 2003. p.
426).
Em resumo doutrina acima reproduzida, conclui-se: a praxe de incorporar determinada
parcela ao salrio (seja pela via judicial ou administrativa, independentemente de ato volitivo ou
intencional do empregador) apenas pacifica o enquadramento dentro do gnero remunerao e
da espcie salrio. Dito de outra forma: quando se incorpora determinada parcela ao salrio, a
referncia ao salrio lato sensu (espcie do gnero remunerao) e no salrio stricto sensu
(ou salrio base ou bsico). Agir diversamente estimular o salrio complessivo (rechaado pela
jurisprudncia pacfica do TST Sm. 91).
Por conseqncia, a incorporao jamais torna a parcela incorporada siamesa da parcela
salrio bsico (ou salrio normal ou mesmo de outra expresso que o valha). Logo, embora
incorporada espcie salrio, a estrutura e dinmica da parcela permanece preservada e
autnoma, seja em razo da base de clculo, critrios de apurao, periodicidade de pagamento,
repercusses, etc.
Aps equacionados os conceitos, urge investigar a gnese da parcela incorporada, a qual tem
previso na Lei Municipal 2.188/91 (Dispe sobre o Quadro Geral de Pessoal, estabelece o Plano
de Carreira e d outras providncias), especificamente nos arts. 29 at 32. til a reproduo,
para permitir uma contextualizao mais clara e segura:
Seo IV
Das Gratificaes Especiais e Outras Vantagens
Art. 29 Alm do salrio, da gratificao de merecimento, dos adicionais por tempo
de servio e os direitos assegurados pela Consolidao das Leis do Trabalho,
podero ser deferidas aos empregados as seguintes gratificaes especiais:
I - por participao em rgo de deliberao coletiva;
II por elaborao de trabalho especial; e
III ao auxiliar ou instrutor de curso de aperfeioamento funcional.
Art. 30 Satisfeitos os requisitos legais, poder o servidor perceber, ainda, as
seguintes vantagens:
I - dirias;
II auxlio para diferena de caixa; e
III auxlio transporte.
Subseo I
Por Participao em rgo de Deliberao Coletiva e Elaborao de Trabalho Especial
Art. 31 Sero arbitradas pelo Prefeito, quando previstas em Lei, as gratificaes
relativas a participao em rgo de liberao coletiva de carter permanente, as
concedidas a ttulo de representao pelo exerccio de funo de sua imediata
confiana e aos servios considerados especiais.
47
volta ao ndice
volta ao sumrio
48
volta ao ndice
volta ao sumrio
Na hiptese de aceitar que a parte possa renovar pedidos e atos a qualquer tempo,
desrespeitando a eficcia preclusiva, estar-se-ia incentivando a durao indeterminada do
processo, na contramo das to almejadas efetividade e celeridade processual, alm de garantia
da paz social e razovel durao do processo.
Com isso, entende-se que a parte tem o dever processual de utilizar todos os seus
argumentos e pedidos de forma clara e no momento da propositura da ao, no podendo por mf processual, atcnica ou equvoco deixar de us-los para, futuramente, proposital ou
acidentalmente, surpreender a parte adversa. E esta conduta est em oposio aos princpios da
lealdade processual e da boa-f.
Desta forma, no caso dos autos, operou-se a precluso do pedido em razo de que a parte,
em momento anterior, j tinha conhecimento do pedido atual e, se no o requereu, perdeu a
oportunidade, no podendo agora querer faz-lo, mesmo que para suprir falha de pedido ou
prestao jurisdicional anteriores. Ademais, o pedido de correo de salrio (formulado nestes
autos) nada mais do que o acessrio em relao ao pedido de incorporao ao salrio ou de
reflexos das promoes (formulados em outras aes). Como o acessrio segue o principal e
contra o principal se operou a coisa julgada, sem nenhuma dvida, por conseqncia, contra o
acessrio tambm se estendem os efeitos da coisa julgada na forma da precluso irradiada.
Conclui-se, portanto, que a parte tem a obrigao de compor a lide da melhor e mais ampla
forma possvel, sob pena de precluso futura. Justamente por isso, o art. 474, CPC determina a
eficcia preclusiva da coisa julgada em relao sentena de mrito de processo(s) anterior(es),
tanto quanto s alegaes que foram, como as que deveriam ter sido argidas e no o foram. A
respeito do art. 474, CPC, disseca Nelson Nery Jr. (in Codigo de Processo Civil Comentado. 10 ed.
So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2007, p. 709):
[...]
3. Coisa julgada e eficcia preclusiva. Dentro da sentena, somente o dispositivo
acobertado pela autoridade da coisa julgada, vale dizer, s a deciso sobre o
mrito, pedido, pretenso que faz coisa julgada, segundo determina o sistema legal
brasileiro ao regular os limites objetivos da coisa julgada (CPC 468). No entanto, as
questes que esto fora desses limites objetivos, naquilo em que puderem
interferi com o meritum causae, no adquirem autoridade da coisa julgada per se,
mas so atingidas pela eficcia preclusiva. Isto quer significar que a eficcia
preclusiva da coisa julgada tem funo instrumental, isto , caracteriza-se
como meio de preservar a imutabilidade do julgado (Barbosa Moreira. A
eficcia preclusiva da coisa julgada material no sistema do processo civil brasileiro in
Tema, p. 101). A eficcia preclusiva transcende os limites do processo em que
foi proferida a sentena coberta pela coisa julgada (eficcia panprocessual). O
CPC 517 permite a alegao de questes de fato na apelao apenas em casos
excepcionais, o que indica, consequentemente, que h eficcia preclusiva at dentro
do mesmo processo (eficcia endoprocessual) (Schwab, Stritgegenstand, 15 e 17,
pp. 170 e 198; Otto, Prklusion, 4, III, p. 80).
4. Objeto da eficcia preclusiva. A eficcia preclusiva da coisa julgada
alcana: a) as questes de fato, bem como as de direito efetivamente alegadas
49
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volta ao sumrio
Para mais fcil compreenso: ainda que situados em partes diversas do CPC, as disposies
do art. 474 (in casu) para a parte autora so a correspondncia das imposies insculpidas no art.
300 (principio da eventualidade) para a parte r. Disso, transitada em julgado a deciso, pelo
princpio do dedutvel e do deduzido, reputa-se deduzidas e repelidas todas as alegaes e defesas
que a parte poderia opor tanto ao acolhimento como rejeio do pedido.
Outrossim, poder-se-ia interpretar esta nova demanda at mesmo como um pedido de
reconsiderao judicial da deciso proferida na primeira demanda a respeito dos fatos que o
interessado no se insurgiu oportunamente. Isto, obviamente, no aceitvel ou mesmo razovel.
, ainda, mais grave a situao se considerarmos que o reclamante litiga contra a
administrao municipal, que envolve interesse pblico, pois deixar que a parte ingresse
livremente e a qualquer tempo no patrimnio pblico um desfavor para a coletividade como um
todo, pois o Municpio ter de desviar verbas de outras searas (como sade, educao, moradia,
segurana, etc) para realizar este pagamento pedido anos aps a demanda principal.
inconcebvel, at mesmo para a reclamada ter certeza de que a parte reclamante ingressou
definitiva e resolutivamente no seu patrimnio e no restar a insegurana de que a qualquer
tempo poder haver nova demanda relativa, e pior, ao mesmo tema com novas, sistemticas e
interminveis condenaes.
til deixar claro e explicito em relao a este ltimo fundamento apresentado: no se
confunde a ocorrncia de coisa julgada com os efeitos extra ou panprocessuais da coisa julgada, os
quais so hbeis para indeferir o pedido ora formulado.
Um terceiro argumento oportuno, especificamente a respeito das eventuais diferenas de
GE incorporada em razo de promoes auferidas (judiciais ou administrativamente). Cumpre
reproduzir as disposies legais a respeito da base de clculo sobre a qual incidiro as promoes:
Captulo III
Da Tabela de Pagamento
Seo I
Da Tabela de Salrios
Art. 24 Os salrios dos empregados pblicos criados por esta Lei, dos graus
A de cada padro, so os constantes do Anexo II, que faz parte integrante
desta Lei.
Pargrafo nico Os padres de salrios dos demais graus sero obtidos pela
aplicao do ndice de dez por cento (10%) de grau a grau cumulativamente.
50
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volta ao sumrio
Como se verifica dos trechos acima destacadas luz dos fundamentos elencados no item i,
o art. 24 limita a incidncia das promoes, expressa e especificamente, ao salrio previsto no
Anexo II, o qual, por sua vez, identificvel nas fichas financeiras como a rubrica 5-salrio.
Logo, inclusive por respeito ao princpio da legalidade, no possvel ampliar a base de incidncia
de quaisquer promoes.
So por todos os fundamentos acima alinhados que, revendo posio anterior, indefiro o
pedido.
[]
Gustavo Friedrich Trierweiler
Juiz do Trabalho Substituto
51
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volta ao sumrio
Introduo
Discute-se, neste texto, a ponderao entre dois valores: o direito individual liberdade dos
empregadores, em cotejo do prprio direito vida dos trabalhadores, seriamente comprometido
quando submetidos situao de mora salarial.
Com efeito, a proposta questionar quais so as consequncias e responsabilidades
daqueles que do causa a uma situao de extrema vulnerabilidade dos trabalhadores e de seus
familiares, com a reteno de salrios, inflamando problemas sociais gravssimos, com dimenses
que se fazem sentir muito alm do mbito das relaes entre capital e trabalho.
Por outro lado, se todas as pessoas em situao vulnervel gozam, atualmente, de proteo
especial do Estado e de mecanismos contemporneos de efetividade de seus direitos, como se
pode ver no Estatuto da Criana e do Adolescente, no Estatuto do Idoso, na Lei Maria da Penha, ou
no prprio Cdigo de Defesa do Consumidor, etc., no mbito trabalhista, embora a CLT esteja
desatualizada para proteo do trabalhador exposto s situaes vulnerveis como a ora narrada,
Procurador do Trabalho, Coordenador da Procuradoria do Trabalho no Municpio de Chapec SC, Coordenador Regional da
Coordenadoria Nacional de Combate s Irregularidades na Administrao Pblica na PRT12, Vice-Coordenador Regional da
Coordenadoria Nacional de Erradicao do Trabalho Escravo na PRT12, Diretor Jurdico do IPEATRA Instituto de Estudos e
Pesquisas Avanadas da Magistratura e do Ministrio Pblico do Trabalho, Bacharel em Direito pela Universidade Federal de
Santa Catarina, Ps-graduado em Trabalho Escravo pela Faculdade de Cincia e Tecnologia da Bahia, especialista em
Relaes Laborais (OIT, Universit di Bologna, Universidad Castilla-La Mancha), especialista em Direitos Humanos
(Universidad Pablo de Olavide e Colgio de Amrica), especialista em Jurisdio Social (Consejo General del Poder Judicial de
Espaa Aula Iberoamericana).
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volta ao sumrio
h fato novo concernente ao status do Pacto So Jos da Costa Rica (Conveno Americana sobre
Direitos Humanos, de 22 de novembro de 19691) no contexto ps EC 45/2004.
E justamente na esteira da deciso do excelso STF que, com base neste diploma
internacional, extinguiu a priso civil do depositrio infiel, a fundamentao dessas breves
anotaes da possibilidade de elastecimento da priso civil para abarcar a hiptese de
inadimplemento de obrigao de carter alimentar trabalhista, na forma contida no art. 7, 7, do
Pacto, consoante adiante se esmiuar.
Como a Constituio da Repblica resguarda a apreciao judicial de leso ou ameaa
direito, nos termos do art. 5, XXXV, e ante a vulnerabilidade impingida s vtimas da odiosa
prtica de reteno de salrios, j por este prisma se iniciar o embasamento da justificao da
medida proposta em carter excepcionalssimo.
o que se passa a explanar.
volta ao ndice
volta ao sumrio
volta ao ndice
volta ao sumrio
Dessa forma, o direito de acesso justia o primeiro fundamento para que o Poder
Judicirio atue concretamente nos casos de mora contumaz salarial, proporcionando o efetivo
acesso justia pelos trabalhadores-vtimas, com um remdio jurdico rpido, simples e efetivo.
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volta ao sumrio
Segundo o pargrafo nico do art. 4, caso a autoridade do Ministrio do Trabalho e Emprego apure infrao s vedaes
do art. 1, na hiptese de dbito salarial, caber representar ao Ministrio Pblico para instaurao da competente ao
penal, sob pena de responsabilidade, estabelecendo, tambm, a obrigatoriedade da medida criminal (ao penal de carter
pblico). No pretendendo avanar na temtica, que no objeto deste estudo, entende-se que tal representao deva ser
feita ao Ministrio Pblico do Trabalho, que o ramo naturalmente legitimado para as medidas coercitivas quando das
transgresses legislao social, na forma da Constituio da Repblica (art. 128, I, b, c/c art. 129, I) e da LOMPU, abrindose o exerccio da ao penal pelo ramo ministerial trabalhista com fundamento nos arts. 6, V, c/c art.84, caput, da Lei
Complementar n. 75/93, na Justia Comum dos Estados, enquanto suspensa a possibilidade de competncia penal da Justia
do Trabalho pela liminar do STF na ADI 3684.
56
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volta ao sumrio
Ora, os arts. 798 e 799 do CPC4, que regulam o poder geral de cautela do Magistrado, de
aplicao subsidiria ao processo do trabalho, de acordo com o art. 768 da CLT, assim dispem:
Art. 798. Alm dos procedimentos cautelares especficos, que este Cdigo regula no
Captulo II deste Livro, poder o juiz determinar as medidas provisrias que julgar
adequadas, quando houver fundado receio de que uma parte, antes do julgamento
da lide, cause ao direito da outra leso grave e de difcil reparao.
Art. 799. No caso do artigo anterior, poder o juiz, para evitar o dano, autorizar ou
vedar a prtica de determinados atos, ordenar a guarda judicial de pessoas e
depsito de bens e impor a prestao de cauo.
Em sede de ao civil pblica ou medida cautelar preparatria, o art. 12 da Lei n 7.345/87 autoriza a concesso de
mandado liminar, com ou sem justificao prvia.
57
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volta ao sumrio
ameaa a direito e possibilidade de leso irreparvel. Ora, nada mais irreparvel do que a perda da
subsistncia mediante sonegao de salrios !
Est-se a tratar aqui de caso de violao extrema de contrato, atingindo esfera intangvel
relativa sobrevivncia do contratado (trabalhador) e que, ipso facto, de carter
excepcionalssimo, a justificar at mesmo (dependendo da prova que embasar o pleito) concesso
de liminar inaudita altera pars, cuja finalidade ser sempre a preservao de eficcia do
provimento jurisdicional de fundo no tocante subsistncia das vtimas (trabalhadores).
A natureza da cautela, frise-se, de ordem excepcional, visar correo imediata da mora e
a impedir a ampliao de seus efeitos deletrios, atravs da segregao dos rus, como forma
mais clere e eficaz (e, por isto mesmo, em consonncia do art. 25.1 do Pacto de So Jos da
Costa Rica), de evitar enormes leses aos trabalhadores-vtimas que prestaram servios, valendo
lembrar a situao privilegiada dos responsveis que, ao usufruir dos frutos desta mo-de-obra,
deixam mngua o pessoal. Por pior, usualmente nesses casos, os contratos de trabalho seguem
em aberto, com paralisao de atividades empresariais, e, como corolrio, as CTPSs ficam
tambm sem baixa ou at retidas, comprometendo a busca de novo emprego (renda) pelas
vtimas.
Por estas razes, crucial lembrar a eventual inocuidade do provimento jurisdicional final
para agasalhar este tipo de pedido de natureza alimentar, quando no promovida a cautela aqui
defendida, pois significaria um prmio aos infratores da lei, que poderiam continuar atrasando ou
sonegando novos pagamentos de salrios enquanto se arrastar o processo, ou simplesmente no
solver a mora salarial j ocorrida.
Neste norte, at despiciendo falar em periculum in mora nas situaes de reteno de
salrios, quando se imagina os trabalhadores mngua e o justo receio de que os responsveis
venham a se evadir, juntamente com os bens do empreendimento, deixando os obreiros
completamente desamparados e merc da prpria sorte.
Este , por excelncia, o tipo de situao trabalhista de ordem periclitante e que, por sua
prpria natureza, sempre representar desafio eficcia do resultado final do provimento judicial
vindicado (purga da mora), como problema de ordem social instaurado a partir da sonegao de
crditos alimentares dos que venderam sua fora de trabalho em promessa de percepo de
salrio, fonte de subsistncia. O risco de evaso dos scios e ou de dissipao dos bens que
possam solver os dbitos uma ameaa constante de esvaziamento do contedo do provimento
judicirio trabalhista final, a acarretar total frustrao das verbas destinadas sobrevivncia dos
trabalhadores vtimas deste tipo de conduta.
No , portanto, situao de ordem corriqueira e sem repercusses: toda mora salarial
representa sria possibilidade de leso irreparvel aos direitos dos trabalhadores vtimas,
especialmente os relacionados sua subsistncia.
Por estes relevantes fundamentos do Estado democrtico de direito brasileiro, na proteo
dos direitos humanos, impe-se uma reao enrgica a essas condutas nefastas que mancham a
sociedade, de forma indelvel, de vergonha e impunidade, na medida em que a sonegao da
fonte de renda do cidado trabalhador significa a ameaa sua existncia e dignidade,
evidenciando, muito alm da infrao ao direito individual da vtima, um dano social, por violao
da moralidade coletiva.
58
volta ao ndice
volta ao sumrio
A tudo isto, podemos acrescentar a brilhante lio de Guilherme Guimares Feliciano (2005)
, acerca da tutela dos direitos humanos nas relaes de trabalho:
IV. TUTELA PROCESSUAL DOS DIREITOS HUMANOS NAS RELAES
DE TRABALHO
4.1. AES CIVIS PBLICAS E COLETIVAS. DANO MORAL COLETIVO
No limiar do sculo XXI, o Direito universal ressentiu-se da necessidade de
instrumentos processuais que favorecessem tutelas coletivas, paralelamente aos
instrumentos histricos de tutela processual dos direitos individuais (que esto
radicados nas concepes individualistas do liberalismo do sculo XVIII). Nesse
encalo, tambm a legislao brasileira se modernizou.
No Brasil, os mais formidveis instrumentos para a tutela coletiva dos
direitos fundamentais da pessoa humana trabalhadora tanto no que concerne aos
direitos de primeira gerao (notadamente se enfeixados interesses individuais
homogneos), quanto no que atine aos direitos de segunda gerao (que,
enfeixados, configuram interesses coletivos "stricto sensu") e aos de terceira gerao
(interesses difusos), so as aes civis pblicas e coletivas. Esses institutos
inspiraram-se nas "public interest actions"e nas "class actions" norte-americanas
essas ltimas espelham-se melhor nas aes civis coletivas e foram introduzidos
no Brasil pela Lei da Ao Civil Pblica (Lei 7.347, de 24.07.1985) e pelo Cdigo de
Defesa do Consumidor (Lei 8.078, de 11.09.1990), respectivamente.
A esse respeito, interessa desde logo distinguir e definir, com base no direito
positivo vigente, as trs classes de interesses coletivos "lato sensu" (artigo 81 do
CDC). Empregamos tal expresso para designar o gnero dos interesses perseguidos
em aes coletivas, j que a tendncia atual da doutrina a de empregar a
expresso "transindividual"apenas para os interesses difusos e coletivos "stricto
sensu" (sem incluir, portanto, os interesses individuais homogneos).
Nos termos do artigo 81 do CDC, os interesses coletivos "lato sensu" podem
ser:
I - interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste
cdigo, os transindividuais, de natureza indivisvel, de que sejam titulares pessoas
indeterminadas e ligadas por circunstncias de fato [titulares indeterminados e
indeterminveis; e.g., direito da Humanidade ao meio ambiente ecologicamente
equilibrado];
II - interesses ou direitos coletivos ["stricto sensu"], assim entendidos, para
efeitos deste cdigo, os transindividuais, de natureza indivisvelde que seja titular
grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrria por
uma
relao
jurdica
base
[titulares
em
geral
indeterminados,
porm
59
volta ao ndice
volta ao sumrio
judicialmente
em
favor
de
interesses
individuais
homogneos,
direitos
humanos
fundamentais
do
trabalhador,
em
vista
da
prpria
60
volta ao ndice
volta ao sumrio
dos
efeitos
dimanados
em
sede
de
controle
concentrado
de
(terceirizaes
quarteirizaes
fraudulentas,
"coopergatos",
se
tratando
de
aes
civis
pblicas,
tem-se
entendido
que
as
volta ao ndice
volta ao sumrio
EM
CONDIES
SUBUMANAS.
DANO
MORAL
COLETIVO
melhor
que
represso
judicial
tenha
efeitos
consistentemente
pedaggicos. (Grifou-se)
As notas de rodap a seguir correspondem transcrio das existentes na citao do Dr. Joo Humberto Cesrio:
A respeito do afirmado, conferir, v.g., a notcia intitulada Ministro do TST defende priso de quem no paga dbito
trabalhista, veiculada no stio Consultor Jurdico (conjur.com.br), na data de 02.05.03.
62
volta ao ndice
volta ao sumrio
De outro tanto, como ningum duvida, ainda nos dias atuais corrente a
edio de listas negras6 por parte de empregadores inescrupulosos, colimando o
esprio intento de impedir o acesso dos trabalhadores ao judicirio, em cabal afronta
garantia fundamental constitucional da inafastabilidade da jurisdio (artigo 5o,
XXXV, da CRFB).
De tal arte, no so poucos os trabalhadores que, assustados pelo temor de
se tornarem vtimas das mencionadas listas, fato que lhes dificultaria, ainda mais, a
desejada recolocao no mercado de trabalho, acabam por retardar ao mximo a
propositura de eventual reclamao trabalhista, s vezes assumindo dvidas
insondveis, ou, no mais das vezes, valhendo-se, para a subsistncia, do humilhante
auxlio de parentes, vizinhos e amigos.
Logo, desnaturar a evidente natureza alimentar do crdito trabalhista, em
funo de contingente demora no aforamento da reclamatria correlata, seria ato de
clamorosa perversidade intelectual, seno de cabal menosprezo aos princpios
fundamentais da Repblica Federativa do Brasil, previstos no artigo 1o, II, III e IV, da
CRFB, de respeito cidadania plena, dignidade da pessoa humana e aos valores
sociais do trabalho.7
autoridade
judiciria
competente
expedidos
em
virtude
de
O referido tratado passou a integrar o ordenamento jurdico ptrio pelo Dec. 678/92, cujo
art. 1 recomenda seu cumprimento to inteiramente como nela se contm.
Em comentrios ao 3 do art. 5, da CF, artigo publicado no Boletim Cientfico do
Ministrio Pblico da Unio (a. III n. 13, p. 19-35 out./dez. 2004), de lavra de BERNARDO
Amauri Mascaro Nascimento, no seu monumental artigo Princpios do Direito do Trabalho e Direitos Fundamentais do
Trabalhador, adverte: Existem listas chamadas negras de trabalhadores. No se percebe que o nome dado s listas
discriminatrio. In, Revista LTr, Vol. 67, No 08, Agosto de 2003, pg. 912.
6
Tudo isso sem levar em conta que o prazo prescricional trabalhista dos menores que tem notcia no direito ptrio (artigos
7o, XXIX, da CRFB e 11 da CLT), fato que, por si s, possui o condo de impedir o alongamento indefinido do trabalhador na
propositura da ao trabalhista.
63
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MONTALVO VARJO DE AZEVEDO, intitulado Uma Reflexo acerca dos Pactos e Convenes
Internacionais e sua Aplicao no Ordenamento Jurdico Ptrio, indica que: Em sntese bem
apertada de tudo quanto at aqui foi exposto, podemos, segundo o nosso entender, acentuar que
os tratados internacionais, conforme a matria e os princpios que os norteiam, so, no que
concerne s matrias em geral (direito civil, comercial e outras), equiparados s leis ordinrias; no
que se refere ao direito tributrio, aos transportes internacionais (CF, art. 178) e a algumas
legislaes especiais (Lei n. 6815/80), equiparados s leis especiais e, quanto aos direitos
fundamentais, s garantias (individuais e institucionais) e alguns ramos do direito
(como, por exemplo, os direitos penal e processual penal), equivalentes s normas
constitucionais. (Grifamos)
Logo, como o referido tratado internacional integra o ordenamento jurdico ptrio
com status de norma constitucional, claro est que ampliou a abrangncia da hiptese
de priso civil por dvida contida no art. 5, LXVII, da CF, inserindo no permissivo, com
toda evidncia, outros crditos com natureza alimentar que no s aqueles oriundos de
penses alimentcias na forma da acanhada interpretao realizada at o advento da EC
45/04, do disposto no art. 5, LXVII, da CF.
Convm repisar, uma vez mais, que, no contrato de trabalho, a contraprestao salarial
destina-se sobrevivncia do obreiro. Da toda a principiologia tutelar do hipossuficiente na
relao de trabalho e o carter privilegiado do crdito trabalhista conferido pela legislao na
hierarquia creditcia, como explanado antes.
Consoante o princpio de acesso justia, tal qual estampado na Constituio e no prprio
Pacto de So Jos da Costa Rica, para todo direito vilipendiado deve corresponder um instrumento
processual simples, rpido e eficaz.
No h dvida que tanto a CF quanto o Pacto repetem o termo obrigao alimentar, e no
penso alimentcia, de modo que no h razo alguma para uma leitura interpretativa restritiva
priso civil apenas dos devedores de alimentos de categoria familiar, pois SALRIO ALIMENTO.
Para os que sustentam que o simples bloqueio eletrnico de contas bancrias pode solver a
questo, vale o contra argumento de que o mesmo se pode dizer nas penses alimentcias de
ordem familiar, e que no se trata de medida eficaz quando esvaziadas as contas dos
responsveis. De mais a mais, para que no haja margem para a alegao de que a proposta
exagerada, a vtima de sonegao de salrios necessita de liquidez imediata, o que no se alcana
com simples penhora de bens, no devendo o Judicirio correr atrs de providncias que
competem ao infrator-devedor.
Destarte, para a espcie aqui tratada, correspondente reteno dolosa de salrios, que se
pode enquadrar como conduta de flagrante violao de direitos humanos e explorao de
trabalhadores em condies desumanas e degradantes, comportamento vedado pelo art. 5,
III, da CF (ningum ser submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante), salta
aos olhos que qualquer conduta de dbito salarial ou mora contumaz ter o ntido efeito de limitar
a vontade e a liberdade dos trabalhadores reduzindo a zero sua capacidade de reao ao
sistema exploratrio a que submetidos, por completamente dependentes do empregador para a
sua sobrevivncia. O remdio jurdico para esta situao h de ser, em carter excepcional, o da
priso civil por dvida alimentar trabalhista.
E o STF j interpretou que as normas insertas no art. 5, da Constituio, relativas a
direitos e garantias fundamentais, constantes de clusula ptrea, so auto-aplicveis, logo, a falta
64
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volta ao sumrio
Concluses
No s as leis devem mudar, mas principalmente a mentalidade do intrprete jurdico.
8
Art. 83.
Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio das seguintes atribuies junto aos rgos da Justia do
Trabalho:
...
II - manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitao do juiz ou por sua iniciativa,
quando entender existente interesse pblico que justifique a interveno;
XII - requerer as diligncias que julgar convenientes para o correto andamento dos processos e para a melhor
soluo das lides trabalhistas;
9
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
65
volta ao ndice
volta ao sumrio
Como visto, perfeitamente sustentvel, do ponto de vista cientfico, com base no direito
positivo ptrio, a possibilidade de priso civil por dvida decorrente do inadimplemento inescusvel
de obrigao alimentar trabalhista.
No nossa pretenso conferir a toda infrao legislao social uma dimenso de
aplicao de medidas duras, mas sim pontuar casos do quotidiano trabalhista, como na espcie, de
sonegao de salrios, em que se evidencia uma desproporcionalidade do sistema judicirio ao
tratar brandamente condutas cujo potencial de nocividade atrai consequncias sociais gravssimas,
em atos de verdadeira explorao predatria da parte notadamente mais fraca na relao de
direito material - que o trabalhador, causando chagas de misria visveis no campo e nas
cidades, palco de toda sorte de misria humana.
O enfoque deste texto parte da reteno dolosa de salrios, mas a porta est aberta para
estudos quanto aos casos de inadimplemento de penso devida em casos de acidente de trabalho.
Em sntese, a casustica deve determinar quando e porque deva ou no ser adotada a
medida.
Na riqueza do mundo dos fatos no se deve perder, porm, a exata noo da ponderao
referida na introduo deste estudo, concernente aos valores que se pretende preservar: a
liberdade do empregador ou a sobrevivncia do trabalhador.
Para finalizar, vale transcrever as oportunas lies de Cristiano Chaves de Farias, sobre a
temtica:
Ora, a soluo para o problema, ento, passa, necessariamente, pela tcnica de
ponderao de interesses, justapondo na balana (equilibrada pelo pndulo da
dignidade da pessoa humana) os dois valores conflitantes: a garantia contra a priso
civil por dvida, denotando a natural repulsa do ordenamento por meios vexatrios
para o cumprimento das obrigaes, e, de outra banda, a possibilidade de priso civil
do devedor alimentar como mecanismo intimidatrio, tendente afirmao dos
valores superiores de dignidade do credor.
Em outras palavras: compreender a possibilidade de priso do devedor de
alimentos pela dvida pretrita passa pela concordncia prtica entre os direitos
fundamentais do credor e do devedor, a partir da legalidade constitucional. Limitao
do uso da priso civil (art. 5, LVII) versus afirmao da dignidade humana e da
igualdade substancial, alm do implemento das condies de solidariedade social
(arts. 1, III, 3 e 5).
O resultado, via de conseqncia, depender do caso concreto, impondo-se
uma ponderao da situao que gerou a dvida e seu inadimplemento em
contraponto necessidade da medida prisional como forma de atendimento do
dbito.
De qualquer maneira, no se pode olvidar que, casuisticamente, deve
preponderar a soluo que se preste a conferir maior latitude dignidade da pessoa
humana, bem como implemente a
10
Citao do texto: STJ, Ac.4aT., REsp.9.393/SP, rel. Min. Slvio de Figueiredo Teixeira, in RSTJ 30:285.
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Referncias
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internacionais e sua aplicao no ordenamento jurdico ptrio. Boletim Cientfico do Ministrio
Pblico da Unio, Braslia, v. 3, n. 13, p. 19-35, out./dez. 2004.
CESRIO, Joo Humberto. Priso civil oriunda do inadimplemento voluntrio e inescusvel de
obrigao alimentcia de origem trabalhista: uma hiptese a ser considerada. Jus Navigandi,
Teresina, a. 10, n. 860, 10 nov. 2005. Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?
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FARIAS, Cristiano Chaves de. Priso civil por alimentos e a questo da atualidade da dvida luz
da tcnica de ponderao de interesses (uma leitura constitucional da Smula 309 do STJ): o
tempo o senhor da razo. Panptica, Vitria, ano 1, n. 2, out. 2006, p. 34-59. Disponvel em:
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<http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=7810>.
11
Alis, diante da atualizao do CDC em comparao CLT, como instrumento contemporneo de defesa de direitos,
possvel afirmar que a legislao brasileira prestigia as relaes de consumo em detrimento das relaes de trabalho.
Bastaria substituir o termo consumidor no Cdigo de Defesa do Consumidor, por trabalhador, e fazer uma rpida
comparao com a CLT para se ter noo da diferena de tratamento entre ambos, no contexto de dois diplomas legais que
tratam de contratos.
67
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FIGUEIRA JNIOR, Joel Dias. Acesso justia e tutelas de urgncia: o pleno acesso ordem
jurdica justa e a efetividade do processo. In: Jurisprudncia Brasileira Cvel e Comercial, v. 175,
jul. 1994.
GAGLIANO,
Pablo
Stolze. Priso
civil
do
devedor
http://www.juspodivm.com.br. Acesso em: 17.09.2012.
de
alimentos.
Disponvel
em:
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Destaques
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Contedo
O contedo do Portal de Integrao fornece aos tribunais e demais rgos orientaes sobre
as formas de integrao (no link Como se integrar ao STF). Por meio da ferramenta Google
Maps, fornece ainda um mapeamento dos tribunais integrados e no integrados ao STF, onde o
usurio pode obter informaes como acesso ao site, aos nmeros de telefone e aos endereos do
tribunal pesquisado.
Por meio de links, o usurio pode acessar as informaes tcnicas sobre as formas de envio
e recebimento de recursos eletrnicos, o quadro de tribunais associados, com os termos de
cooperao celebrados e a soluo de integrao utilizada pelo tribunal, o rol de tribunais ainda
no associados e o histrico das verses das solues de integrao utilizadas.
Os tribunais e rgos tm tambm disposio os manuais de orientao para a instalao
de Web Service e Smart Client.
CF//SGP
5.1.2 Presidente do STF destaca Constituio do Brasil em evento com pases de lngua
portuguesa
Veiculada em 08-10-12.
O presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministro Ayres Britto, inaugurou na manh
desta segunda-feira (8) a 1 Edio do Programa Tobias Barreto, que trouxe ao Brasil magistrados
e presidentes dos Tribunais Constitucionais dos pases membros da Comunidade de Pases de
Lngua Portuguesa (CPLP) para intensificar a cooperao jurdica entre esses pases. Poderemos
conhecer mais nossas constituies para proveito de nossos povos, disse.
Participam desta primeira edio do programa, que ocorre dentro da Conferncia das
Jurisdies Constitucionais dos Pases de Lngua Portuguesa (CJCPLP), representantes de Angola,
Cabo Verde, Guin-Bissau, So Tom e Prncipe, Moambique e Timor Leste, alm do Brasil.
O tema das discusses ser a autonomia do Poder Judicirio. O evento continua at esta
quarta-feira (10), com palestras e visitas institucionais a Tribunais Superiores, Itamaraty e ao
Centro Judicirio da Mulher em Situao de Violncia Domstica e Familiar do Distrito Federal. As
palestras sero realizadas no plenrio do Conselho Nacional de Justia (CNJ).
Ao dar o pontap inicial ao evento, o presidente Ayres Britto classificou a Constituio
brasileira de 1988 como um marco definitivo na histria jurdica brasileira, que coloca o pas na
linha de frente dos pases mais civilizados do mundo. Nossa Constituio firmou como objetivo
supremo a democracia, disse.
O ministro ensinou que democracia vem do grego e significa governo do povo e citou uma
afirmao do jurista, filsofo, poeta e crtico Tobias Barreto (1839-1889), que empresta nome ao
programa. Barreto costumava dizer que ali onde o povo no tudo, o povo no nada.
Conterrneo do ministro Ayres Britto, o sergipano Tobias Barreto visto como um pioneiro
no campo das ideias, um democrata e abolicionista. Um homem adiante de seu tempo, afirmou o
presidente do Supremo.
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Ele recordou Tobias Barreto ao destacar que o compromisso da Constituio brasileira com a
democracia coloca o povo no comeo, meio e fim dos mais elevados princpios do texto
constitucional. E ao celebrar as eleies municipais deste ano, ocorridas neste domingo (7),
destacou que a soberania popular funda a Constituio do Brasil e se expressa pelo voto. Temos
24 anos ininterruptos de democracia e isso se deve gloriosa Constituio, que erigiu a
democracia como forma poltica.
O ministro Ayres Britto tambm destacou o papel fundamental que o Supremo vem
exercendo dentro dessa arquitetura constitucional ao se pronunciar sobre temas jurdicos de
primeira grandeza. Ele recordou que o STF declarou a constitucionalidade da Lei da Ficha Limpa,
igualou os direitos de casais heteroafetivos e homoafetivos, derrubou a Lei de Imprensa
reafirmando, assim, a liberdade de imprensa no pas, garantiu a pesquisa com clulas-tronco e o
direito dos indgenas ocupao tradicional de suas terras.
Outro exemplo citado por Ayres Britto foi a proibio de nepotismo, uma renitente
expresso do patrimonialismo colonial, nas trs esferas da administrao pblica dos trs Poderes
da Repblica.
Segundo o ministro, mais e mais, negros, ndios, mulheres, idosos, homossexuais recebem
tratamento compatvel ideia mais avanada de dignidade da pessoa humana, fundando-se,
assim, um constitucionalismo fraternal, consagrador do pluralismo.
Tobias Barreto
Admirador de Tobias Barreto, o presidente do STF definiu seu conterrneo como gnio da
raa ao cit-lo no discurso de posse na Presidncia do Supremo, em abril do ano passado.
Ao argumentar que o papel atualssimo do magistrado manejar os dois hemisfrios do
crebro o direito, do sentimento; e o esquerdo, da razo , o ministro citou a seguinte assertiva
de Tobias Barreto: Direito no s uma coisa que se sabe, mas tambm uma coisa que se sente.
Grande pensador do Sculo XIX, Tobias Barreto o expoente da Escola de Recife,
movimento que abriu novos rumos para o ensino jurdico no Brasil. Mestio e de origem humilde,
Barreto chegou capital pernambucana em 1862. Dois anos depois, iniciou seus estudos na
Faculdade de Direito de Recife, graduando-se em 1869.
Aps se formar, ficou algum tempo em Recife e depois foi viver em Escada, pequena cidade
situada a pouco mais de 50 km da capital. Durante os dez anos que viveu no interior de
Pernambuco (1871 a 1881), produziu vrias obras, advogou e fundou jornais para divulgar suas
posies e ideias, muitos escritos em alemo.
Autodidata, Barreto sabia ler e escrever em alemo. O direito e a filosofia foram os dois
principais motivos para Tobias Barreto se interessar pelos intelectuais alemes, como Kant. E ele
acabou se tornando um dos maiores difusores do germanismo no Brasil, tanto no direito e na
filosofia, quanto em outras reas em que atuava, como a crtica literria, artstica e social.
Questionado por escrever jornais e obras em um idioma pouco acessvel a brasileiros, Tobias
Barreto respondia que o pas no deveria somente ficar imitando a Frana e a Inglaterra, mas
incorporar aquilo que interessava aos brasileiros fosse de que idioma fosse.
Ele tambm se envolveu na poltica regional. Eleito deputado estadual para a Assembleia
Provincial, passou a defender o direito da mulher a estudar. Um dos seus discursos mais clebres
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como parlamentar foi exatamente em defesa de uma mulher que havia solicitado Assembleia
auxlio para cursar medicina.
Tobias Barreto faleceu em Recife, no dia 26 de junho de 1889, sem recursos para seu prprio
sustento.
RR/LL
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que ingressaram na Justia no perodo. No total, de janeiro a julho foram distribudos 8.016.748
processos na Justia brasileira. Destes, 7.010.593 foram julgados. Os dados fazem parte do
balano parcial do cumprimento das Metas Nacionais do Judicirio 2012, apresentado, nesta
quarta-feira (17/10), pelo conselheiro do CNJ Jefferson Kravchychyn, durante a reunio
preparatria para o VI Encontro Nacional.
As Justias Militar, do Trabalho e Federal foram as que apresentaram maior percentual de
cumprimento da Meta 1: 103,19%, 95,93% e 95,27%, respectivamente. De todos os tribunais
brasileiros, 17 esto prximos de cumprir integralmente a meta estabelecida at o fim do ano, ou
seja, 19% das Cortes esto adequadas principal meta a ser cumprida pelo Judicirio este ano.
Esta deve ser uma meta permanente do Judicirio, pois todos os anos entram novas aes na
Justia. O povo paga seus impostos e tem direito a ter resposta rpida do Poder Judicirio,
afirmou Kravchychyn.
Entre os tribunais militares, o percentual de cumprimento da Meta 1 no primeiro semestre do
ano foi de 103,19% e o Tribunal da Justia Militar de So Paulo j alcanou a meta firmada. Na
Justia do Trabalho, importante ramo do Judicirio, o percentual de cumprimento da Meta 1
tambm tem sido alto (95,93%) e sete dos 24 Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), j
cumpriram o compromisso de incremento na produtividade, segundo as informaes lanadas at
julho.
Na Justia Federal, dois dos tribunais alcanaram a meta: os Tribunais Regionais Federais da
2 e da 3 Regies. O percentual de cumprimento nesse ramo da Justia de 95,27%. Entre os
tribunais superiores, o Superior Tribunal Militar est enquadrado na meta. No Tribunal Superior do
Trabalho (TST) o percentual de cumprimento de 98,09% e no Superior Tribunal de Justia (STJ)
o cumprimento de 85,01%. Na Justia Estadual, quatro tribunais j esto cumprindo a meta
estabelecida: TJAP, TJMS, TJRR e TJSE. O percentual de cumprimento dessa meta na Justia
estadual de 87,20%, com 4.484.507 processos distribudos e 3.864.342 julgados. O TJPB e o
TJSP no encaminharam as informaes. Entre os tribunais eleitorais, o percentual de
cumprimento da Meta 1 de 46,82% at o momento: 470.194 processos foram julgados. O
TRE/DF e o TRE/PA j esto enquadrados na meta. Os tribunais regionais eleitorais do Maranho e
de Roraima no repassaram as informaes.
Segundo Kravchychyn, o balano parcial do cumprimento das Metas 2012 resultado do
esforo conjunto de magistrados, servidores, advogados, promotores e todos aqueles que
trabalham com o processo, para a soluo dos problemas que so apresentados ao Judicirio. A
judicializao no Brasil muito alta, por isso precisamos criar sistemas alternativos, afirmou o
conselheiro se referindo necessidade de adotar mtodos que previnam a entrada de novas aes
na Justia.
Para o diretor do Departamento de Gesto Estratgica (DGE), Ivan Gomes Bonifcio, embora
ainda haja desequilbrio entre a chegada de novos processos e a capacidade de os tribunais
julgarem os feitos, os altos percentuais de cumprimento parcial da meta demonstram mobilizao
dos tribunais para o cumprimento do que foi fixado.
Meta 2 Outra importante meta voltada para a melhoria da produtividade dos tribunais e da
celeridade nos julgamentos a que fixa para parcela expressiva dos processos tempo mximo
para julgamento. Para cada ramo da Justia foi definido um percentual de processos em que
possvel garantir a razovel durao do processo. So feitos em que a atuao do juiz pode ser
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efetiva e o julgamento independe de fatores externos sua atuao. H outros casos, no entanto,
para os quais a soluo do processo no depende exclusivamente do juiz, como em processo de
investigao de paternidade, execuo fiscal ou ao de um inventrio, afirma o diretor.
A meta fixada para 2012 estabelecia percentuais diferenciados para cada ramo ou instncia
da Justia para o julgamento de processos distribudos de 2007 a 2010. Na Justia Estadual, na do
Trabalho, na Federal e na Militar o percentual de cumprimento das metas estipuladas j est acima
de 100%. Na Justia Estadual, o percentual de cumprimento at o momento de 104,22% e dez
tribunais esto adequados meta. Dos 27 tribunais, nove no repassaram os dados.
Na Justia Federal, o cumprimento da Meta 2 chega a 190,68% at o momento, e o
desempenho de todos os tribunais conforme a meta. Na Justia do Trabalho, o cumprimento de
123,59% e apenas um dos tribunais ainda est abaixo da meta. A Justia Militar de So Paulo j
est enquadrada na meta. Entre os tribunais regionais eleitorais, o percentual de cumprimento da
Meta 2 tambm alto (92,61%) e apenas cinco dos 27 tribunais no esto enquadrados. Outros
cinco tribunais ainda no encaminharam as informaes ao CNJ. Para o diretor do DGE, os
nmeros mostram que o desafio da razovel durao do processo comea a se tornar uma
realidade em todos os ramos da Justia.
Transparncia Importante meta estabelecida para melhorar a transparncia nos tribunais,
a Meta 3, j foi cumprida por mais da metade das Cortes brasileiras. A meta estabelece que os
tribunais deveriam tornar acessveis em seus portais na internet as informaes processuais, com
andamento atualizado e contedo das decises dos processos, respeitando-se o segredo de
justia.
De acordo com o levantamento preliminar, 66% dos tribunais (59 no total) j cumpriram a
meta. Outros 24% ainda no cumpriram e 10% (nove Cortes) no prestaram informaes ao CNJ.
Permanece o desafio de tornar pblicas as informaes processuais, conclui o diretor do DGE. Os
nmeros divulgados nesta quarta-feira (17/10) durante a reunio preparatria para o VI Encontro
Nacional dizem respeito a um levantamento parcial dos dados enviados pelos tribunais e
computados at o ms de julho.
Tatiane Freire e Mariana Braga
Agncia CNJ de Notcias
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De acordo com a Portaria, 142 cargos so de tcnico judicirio, sendo 122 da rea
administrativa e 20 de tecnologia da informao. Os cargos de analista judicirio so divididos em
12 especialidades de nvel superior.
Embora a maioria das vagas seja para as reas administrativa e judiciria, a Portaria destina
cargos para diversos outros ramos de atuao, como contabilidade, pedagogia e sociologia.
Agncia CNJ de Notcias
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profissional da rea do planejamento, tanto do setor privado com da rea pblica, de outros
Poderes, salienta o secretrio-geral do CNJ.
Realizado anualmente sob a coordenao do Conselho, os encontros nacionais do Judicirio
tm o objetivo de avaliar a Estratgia Nacional estabelecida para a Justia e divulgar o
desempenho dos tribunais no cumprimento das aes, dos projetos e das metas nacionais. Alm
disso, no evento, os presidentes das 91 Cortes brasileiras definem novas metas e aes prioritrias
a serem perseguidas pelo Judicirio nos anos seguintes. As inscries para participar do evento,
dirigido a presidentes, vice-presidentes e corregedores de tribunais, podem ser feitas pelo portal
do CNJ at o dia 29 de outubro.
Servio:
VI Encontro Nacional do Poder Judicirio
Dias: 5 e 6 de novembro de 2012
Local: Auditrio do TJSE (5/10) e Hotis Radisson e Mercure (6/10) - Aracaju/SE
Pblico-Alvo: Presidente, Vice-Presidentes e Corregedores-Gerais dos Tribunais
Objetivo: Avaliao das Metas Nacionais e Discusso de temas prioritrios do Poder
Judicirio.
Mariana Braga
Agncia CNJ de Notcias
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Nessa linha, o ministro Zavascki pde apontar que, na falta de uma cultura de observao a
precedentes, alteraes legislativas vm tentando instituir de alguma forma o modelo do stare
decisis.
Zavascki indicou que uma das primeiras medidas nesse sentido foi o artigo que confere ao
Senado poder de dar efeito geral s decises do STF em processos subjetivos, originalmente
includo na Constituio de 1934. Porm, na Constituio atual, tal dispositivo teria perdido
relevncia.
Isso porque as decises do STF j tm, em geral, efeito sobre todos e no s para as partes
do processo. Para o ministro, o efeito prtico da previso limitado. Ele ressalvou, no entanto, que
eventual possibilidade de modulao pelo Senado, no sentido de contrariar deciso do Supremo,
iria contra o sistema de controle estabelecido na Constituio Federal.
Contrabando normativo
Zavascki tambm avaliou que h o risco de criar uma terceira via normativa, que no segue
nem o rito de medida provisria, nem o de lei ordinria, com os chamados contrabandos de
emendas parlamentares. Segundo o ministro, preciso que as emendas mantenham relao
temtica com o objeto da medida provisria, inclusive quanto urgncia e relevncia.
Por outro lado, o ministro considerou que esses conceitos urgncia e relevncia,
autorizadores do rito da medida provisria so clusulas abertas. Assim, o Poder Judicirio no
poderia substituir o juzo poltico quanto a esses pontos. Mas o controle judicial ainda seria
possvel, em casos que obviamente fugissem da previso constitucional.
Direito penal
Na sabatina, vrias perguntas trataram de direito criminal. Para o ministro Teori Zavascki, o
poder de investigao penal no monoplio da polcia judiciria, sendo possvel ao Ministrio
Pblico faz-lo. Ele apontou que outros rgos de controle como Comisses Parlamentares de
Inqurito (CPIs) e o Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf), por exemplo
tambm desempenham esse papel.
Quanto aos habeas corpus usados em substituio a recursos ordinrios, especiais e
extraordinrios, Zavascki lembrou que enfrentava j a questo no Tribunal Regional Federal da 4
Regio (TRF4).
Naquele tempo, ele e seus colegas adotaram uma linha que permitia a impetrao de habeas
corpus mesmo contra questes j transitadas em julgado, afirmou o sabatinado. Porm, esse
habeas corpus era admitido somente se seu fundamento autorizasse tambm o cabimento de
reviso criminal. Para o ministro, esse tema precisa ser avaliado, para no inviabilizar o habeas
corpus, mas possvel encontrar um meio termo.
Sobre prescrio, Zavascki afirmou que a poltica legislativa precisa equilibrar a preocupao
com a impunidade e a proteo do investigado. Para o ministro, a investigao em si um peso
para o cidado, em especial o inocente, e no pode, em regra, se eternizar. Por outro lado, ele
entende possvel a ampliao das hipteses de crimes imprescritveis por lei ordinria, como o
Cdigo Penal.
Maioridade penal
Outro tema polmico abordado pelo ministro foi a maioridade penal. Para Zavascki, a idade
mnima de 18 anos para responsabilizao criminal no clusula ptrea e pode ser alterada por
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emenda Constituio. O ministro entende que as clusulas ptreas devem ter interpretao
restritiva, como forma de permitir a adaptao da Constituio sociedade e valorizar a atividade
legislativa.
Ele tambm se manifestou sobre o foro privilegiado para ocupantes de certos cargos. O
ministro Teori Zavascki esclareceu que o foro por prerrogativa de funo uma escolha tradicional
do legislador brasileiro, existindo desde a primeira Constituio do pas, ainda no Imprio. Assim,
opo poltica, que talvez possa ter alcance restringido.
No entanto, o ministro ressaltou que ela tem papel duplo, visando proteger o julgamento de
influncias contrrias autoridade, mas tambm da influncia da prpria autoridade julgada sobre
o processo.
Exposio
Zavascki se disse contrrio ao excesso de exposio dos julgamentos. Conforme o
sabatinado, o modelo brasileiro indito no mundo e no favorece necessariamente a qualidade
das decises. Para ele, o excesso de exposio no se confunde com a publicidade dos
julgamentos e das decises.
Questionado sobre matrias fiscais, o ministro afirmou que, em um levantamento de
decises feito ao acaso, para uma palestra sobre direito tributrio, identificou todos os casos em
que se arguiu no STJ a inconstitucionalidade de normas tributrias. Segundo o ministro, todas
foram de sua autoria, e contrrias fazenda pblica.
A segunda e ltima parte da sabatina no Senado foi acompanhada pelos ministros Arnaldo
Esteves Lima, Herman Benjamin, Humberto Martins, Napoleo Nunes Maia Filho, Mauro Campbell,
Paulo de Tarso Sanseverino, Villas Bas Cueva e Marco Aurlio Bellizze, alm da desembargadora
convocada ao STJ Alderita Ramos.
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Tambm merece destaque a declarao sobre justia social para uma globalizao equitativa,
que busca a adoo de polticas baseadas em objetivos estratgicos, como a promoo do
emprego e a proteo social.
Dados do relatrio global de 2010 da OIT revelam que o trabalho infantil continua a cair, mas
no no mesmo ritmo que no perodo do documento anterior (2000 a 2004). H 250 milhes de
crianas trabalhando no mundo, sendo que 150 milhes esto envolvidas em alguma forma de
trabalho perigoso. Segundo Myrstad houve reduo no nmero de meninas e crianas mais novas
trabalhando. No entanto, aumentou o quantitativo de meninos entre 15 e 17 anos em atividades
perigosas. "Ao analisarmos as convenes aqui citadas, conclumos que essa faixa etria
frequentemente est desatendida e fica mais vulnervel, pois no recebe a proteo necessria",
frisou.
Ele defendeu a importncia de no haver a explorao desses jovens, mas sim superviso.
Para ele, no cerne de todo o processo de aprendizagem, deve haver um acordo entre o aprendiz e
o instrutor, onde "o aprendiz d seu trabalho em troca do treinamento do mestre". Na medida em
que crianas vulnerveis, como as carentes e as deficientes, so includas em programas de
aprendizagem, garante-se que elas sero capacitadas, e no exploradas e submetidas a trabalhos
perigosos. "As crianas no precisam da liberdade para escolher entre trabalho e escola. Precisam
de educao para que quando adultos possam ter a verdadeira liberdade de aspirar ao trabalho
decente", afirmou.
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O diretor concluiu, assegurando que, apesar do progresso, a erradicao ainda est ao nosso
alcance e a contribuio de todos necessria para o cumprimento das metas. De acordo com
Myrstad, o Brasil deve ser visto como um grande exemplo para o resto do mundo na luta contra o
trabalho infantil. "Estamos falando de direitos das crianas e de direitos humanos. E direitos
humanos so a chave da minha mensagem e tm que ser protegidos pelo estado de direito".
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controle de intimaes
"Outra funcionalidade que est sendo incorporada na verso do sistema que implantamos
agora e pela primeira vez a identidade visual do advogado, o que significa a possibilidade de
cadastramento do timbre do escritrio de advocacia na forma indicada pelo advogado", anunciou o
ministro. Brevemente outras funcionalidades sero acopladas, a exemplo do substabelecimento
eletrnico e do editor estruturado para petio inicial e peties de andamento.
PJe-JT na 9 Regio
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09-02-45, que tramita na Vara do Trabalho de Pinhais, o trabalhador pede verbas rescisrias e
indenizao por dano moral por suposto descumprimento de obrigaes trabalhistas.
No Tribunal, o primeiro mandado de segurana pelo novo sistema foi protocolizado pela
advogada Ana Beatriz Ramalho de Oliveira Ribeiro e tem o nmero 10000-68-2012-5-09-00-00. O
motivo do mandado foi a suspenso de uma ordem judicial de bloqueio on-line.
O TRT do Paran um dos grandes parceiros do projeto. Uma equipe de servidores do
regional paranaense auxilia, em tempo integral, a equipe de 50 servidores que desenvolve as
funcionalidades do processo eletrnico trabalhista em Braslia, sob a superviso do Conselho
Superior da Justia do Trabalho (CSJT). Uma das grandes contribuies do TRT-PR foi o conceito do
editor estruturado, denominado e-Julg, em que os campos de preenchimento e busca orientam a
edio de decises.
O presidente da Comisso de Informtica do TRT-PR, desembargador Ubirajara Mendes, disse
estar satisfeito com os ltimos meses de trabalho para a implantao do PJe-JT. "Foi um trabalho
absolutamente tranquilo, agradvel, considerando a dificuldade de desenvolver um sistema de
tamanha complexidade. Tivemos o suporte de tcnicos altamente qualificados e de servidores
muito esforados".
At dezembro, o mdulo de 1 grau do PJe-JT ser instalado nas Varas do Trabalho das
seguintes localidades: Araucria (29/10), Colombo (30/10), Irati (05/11), Ponta Grossa (12/11),
Castro (19/11), Apucarana (26/11), Cornlio Procpio (03/12), Cascavel (10/12) e So Jos dos
Pinhais (17/12). J o mdulo de 2 grau dever ser expandido, em at 90 dias, para outras classes
originrias.
No total, 19 TRTs utilizam o PJe-JT. O prximo Regional a implantar a ferramenta o da 19
Regio (Alagoas) em 7 de novembro.
(Patrcia Resende/CSJT, Renato Parente/TST e Ascom/TRT-PR)
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Este ano, os Tribunais selecionaram aes coletivas com destaques para os grandes
demandantes que tenham possibilidade de acordo. No Frum da sede do TJDFT, a previso de
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que 660 processos relacionados a aes de consumo sejam analisados. Na pauta esto processos
contra empresas de telefonia, companhias areas e instituies bancrias. Outros 500 processos,
oriundos dos Juizados Especiais, j foram pr-selecionados.
Na maioria dos Tribunais, as partes j foram intimadas a participar da Semana Nacional de
Conciliao para tentar solucionar seus conflitos judiciais. No entanto, a Semana Nacional de
Conciliao tambm atender o cidado que quiser pacificar alguma questo que ainda no tenha
sido judicializada. Na Justia Federal, por exemplo, representantes da Caixa Econmica Federal, da
Empresa Gestora de Ativos (Emgea), do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e dos
Conselhos Regionais profissionais atendero os interessados na fase pr-processual.
Caso o cidado ou instituio tenha interesse em incluir o processo na Semana, deve
procurar, com antecedncia, o tribunal em que o caso tramita. A Semana Nacional pela Conciliao
um marco anual das aes do Conselho Nacional de Justia (CNJ) e dos Tribunais para fortalecer
a cultura do dilogo.
A campanha deste ano visa fortalecer a ideia de que a conciliao sempre o melhor
caminho. No importa de que lado voc esteja. Um acordo justo um acordo bom para todos,
diz o texto da campanha, que tem como pblico-alvo toda pessoa envolvida em algum litgio no
Judicirio, principal beneficiria da conciliao.
O conselheiro Jos Roberto Neves Amorim, que integra o CNJ e coordena o comit gestor do
movimento Conciliar Legal, prev que a Semana Nacional de Conciliao deste ano supere os
nmeros alcanados no ano passado, que chegaram a mais de 349 mil audincias realizadas,
gerando R$ 1 bilho em valores acordados. Mas, o objetivo dela servir como estmulo para
trabalhar a conciliao como uma prtica durante o ano todo, aproximando o Judicirio das
pessoas", afirmou.
(Agncia CNJ de Notcias)
5.5.2 TST define lista trplice com nomes de candidatos vaga de ministro
Veiculada em 16-10-12.
O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho escolheu, em sesso extraordinria realizada em
15/10, os nomes que integram a lista trplice para preenchimento de vaga de ministro da Corte.
Foram escolhidos os desembargadores Cludio Mascarenhas Brando, do Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio (BA), que recebeu 14 votos; Jane Granzoto Torres da Silva, da 2 Regio
(SP) com 19 votos; e com 23 indicaes Lorival Ferreira dos Santos, da 15 Regio (Campinas). O
rgo colegiado composto por 27 ministros realizou a escolha por meio de voto secreto e a partir
de uma lista com 17 representantes de Tribunais Regionais do Trabalho.
A lista trplice ser encaminhada presidenta da Repblica, Dilma Rousseff, que escolher o
nome que ainda passar por sabatina na Comisso de Constituio, Justia e Cidadania do Senado
Federal. Sendo aprovado pela maioria absoluta do plenrio do Senado, ser nomeado pela
presidenta e tomar posse na vaga anteriormente ocupada pelo ministro Horcio Senna Pires, que
se aposentou em maio.
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Desembargadores escolhidos:
Desembargador Cludio Mascarenhas Brando - Baiano de Ruy Barbosa, ingressou
como auxiliar judicirio no TRT da 5 Regio, em 1981, na JCJ de Jacobina. De 1983 a 1986 foi
diretor da Secretaria da JCJ de Ipia e entre 1986 e 1989 atuou como juiz substituto em vrias
Juntas de Salvador, do interior do Estado e de Sergipe. Em 1989 assumiu a presidncia da Junta
de Paulo Afonso, sendo transferido, sempre a pedido, para outras unidades, at chegar na 15
Vara do Trabalho de Salvador, em maio de 1993, de onde saiu em abril de 2004 para tomar posse
como desembargador do TRT.
Desembargadora Jane Granzoto Torres da Silva - Paulistana, a desembargadora
ingressou em 29/03/1983 por meio de concurso pblico para o cargo de auxiliar judicirio. Em
junho de 1990, foi nomeada para o cargo de juiz do trabalho substituto, e em 28/09/1993, por
merecimento, para o cargo de Juiz Presidente da 14 Vara do Trabalho de So Paulo. Em 2004, foi
promovida para o cargo de Juiz Togado vitalcio, compondo a Nona Turma do Tribunal Regional do
Trabalho da 2 Regio (So Paulo).
Desembargador Lorival Ferreira dos Santos - Lorival Ferreira dos Santos natural de
Clementina (SP), onde nasceu em 3 de julho de 1948. Tem formao acadmica em Cincias pela
Faculdade de Filosofia, Cincias e Letras de Araatuba (SP) em 1973, e Direito pela Instituio
Toledo de Ensino da mesma cidade (1978). mestre em Direito Processual Civil pela Universidade
Paulista S/A (UNIP), e tem especializao em Direito das Relaes Sociais pelo Centro de PsGraduao da Instituio Toledo de Ensino de Bauru.
(Ricardo Rafael/TST)
Norte: Des. Jos Maria Quadros de Alencar, presidente do TRT da 8 Regio (PA/AP)
coordenador;
Regio
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Regio
Regio
Regio
Os membros do comit cumpriro mandato de dois anos, observado o rodzio entre os TRTs.
Os integrantes foram indicados pelo Colgio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais
do Trabalho (Coleprecor).
(Ascom/CSJT)
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Mesa oficial
Fonte: Gabriel Borges Fortes - Secom/TRT4; fotos: Daniel Aguiar Dedavid - Secom/TRT4; foto do pblico: Joo
Henrique Willrich - OAB/RS.
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vizinhos a Justia do Trabalho. E por isso essa data muito importante e tem caractersticas
histricas, conclui, ao agradecer a determinao da presidente do TRT4.
Tambm participaram da solenidade, a Vice Corregedora Regional, desembargadora Ana Rosa
Pereira Sagrilo, o juiz Paulo Andr de Franca Cordovil, diretor do Foro Trabalhista de Novo
Hamburgo, o superintendente Regional do Trabalho e Emprego, Claudio Correa, a a procuradora
do Trabalho, Priscila Boaroto, a juza do Trabalho Substituta, Cristina Bastiani, representando a
Amatra IV e o advogado Cludio Roberto de Morais Garcez, da Sociedade dos Advogados
Trabalhistas de Empresas do RS.
O Foro Trabalhista de Novo Hamburgo jurisdiciona ainda os municpios de Lindolfo Collor,
Morro Reuter, Picada Caf e Presidente Lucena. Em 2011, foram ajuizados 4.116 processos no Foro
local.
Fonte: Ari Teixeira |TRT4
5.6.4 Com uso do PJe-JT, 6 Vara do Trabalho de Caxias do Sul realiza sua primeira
audincia
Veiculada em 17-10-12.
Magistrados, servidores, advogados e partes de uma ao trabalhista protagonizaram, nesta
quarta-feira (17/10), a primeira audincia da 6 Vara do Trabalho de Caxias do Sul inaugurada
em 24 de setembro e especializada em acidentes de trabalho. A ocasio tambm marcou a
primeira utilizao, em audincias da 4 Regio, do Processo Judicial Eletrnico da Justia do
Trabalho (PJe-JT). O sistema permite que todos os atos processuais sejam realizados
eletronicamente, por meio da internet.
A audincia foi conduzida pelo juiz Marcelo Silva Porto, titular da 6 VT. O autor da ao um
trabalhador acidentado que pleiteia indenizaes por danos materiais e morais. A reclamada no
processo uma empresa de materiais de eletricidade.
Segundo o juiz, havia certa ansiedade e curiosidade a respeito do funcionamento do sistema
na audincia. "Eu reli os documentos ontem noite com bastante ateno, para ficar preparado
para eventuais perguntas dos advogados", afirma o magistrado. "Mas a audincia ocorreu de
maneira muito tranquila e sem incidentes. Os sistemas funcionaram muito bem", destaca.
As partes, o juiz e a secretria de audincias dispuseram, cada um, de um terminal de
computador, pelo qual puderam consultar todos os documentos do processo em formato PDF. "Os
arquivos em PDF ficam em uma lista e ao lado do nome de cada arquivo existe indicao do que se
trata, se uma contestao, um laudo, entre outros", explica Porto. "A consulta bastante rpida
e elimina o uso de papel", salienta.
Para o magistrado, o PJe-JT trar mais celeridade ao andamento das reclamatrias. "Este
processo no deve esperar mais que 150 dias para a prolao da sentena", exemplifica. "Creio
que, com o PJe-JT, as reclamatrias tero entre 120 e 150 dias de tramitao no primeiro grau.
Hoje, o prazo mnimo de 180 dias, em mdia, estima o juiz. A audincia de prosseguimento
deste processo foi agendada para fevereiro.
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A audincia tambm foi acompanhada pelos juzes Ana Jlia Fazenda Nunes e Adriano
Wilhelms, titulares da 3 e da 5 VTs de Caxias do Sul, respectivamente. Os servidores Pablo
Lopes Barros e Konrad Duarte, da Secretaria de Tecnologia da Informao, prestaram o suporte
tcnico durante os trabalhos.
Fonte: Texto: Juliano Machado e Gabriel Borges Fortes; Fotos: Rosimeri Tumelero e Ricardo Fabris de Abreu
O desembargador Juraci Galvo Jnior, do TRT da 4 Regio, foi agraciado, na noite desta
quarta-feira, com o Mrito Satergs, distino concedida pela Sociedade dos Advogados
Trabalhistas de Empresas do Estado do Rio Grande do Sul. O magistrado recebeu o ttulo de
Jurista Eminente. O trofu foi entregue pela sua assessora, a servidora Denise Pastori.
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Ensaio
de 26 de outubro a 11 de novembro
Horrio:
Localizao:
Informaes:
(51) 3255-2060
5.6.7 Ciclo de Cinema e Debate encerra-se com filme uruguaio e palestrante da UFRGS
Veiculada em 19-10-12.
O ciclo "Cinema e Debate: histrias do trabalho" foi encerrado nessa quinta-feira (18/10) com
a apresentao do filme "Corao de Fogo". Foram dez encontros com exibio de filmes
relacionados ao mundo do trabalho, seguidos de exposies de palestrantes ligados aos temas
discutidos nas obras. No final de cada explanao, houve espaos para interao com a plateia. O
ciclo foi promovido pelo Memorial da Justia do Trabalho do Rio Grande do Sul e os encontros
ocorreram no auditrio Ruy Cirne Lima, da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 4
Regio.
No encerramento da atividade, os participantes assistiram palestra do professor Enrique
Serra Padrs, do Departamento de Histria da Universidade Federal do Rio Grande do Sul
(UFRGS). Ele doutor em Histria e especialista em Histria Contempornea.
O professor fez uma anlise sobre a obra relacionando aspectos da conjuntura poltica e
social dos pases latino-americanos no final dos anos 90, poca em que se passam os fatos
narrados no filme. Finalizada em 2002, a obra gira em torno de trs senhores e um menino que
sequestram uma locomotiva uruguaia do sculo XIX, comprada por um estdio de Hollywood para
a produo de um filme. Diante desse fato, o diretor Diego Arsuaga pretende discutir a questo da
centralidade do trabalho na formao da identidade social dos trabalhadores.
O tema, segundo Padrs, era emblemtico nos anos 90, quando se intensificaram mudanas
sociais relacionadas globalizao, tais como a flexibilizao da produo e das leis trabalhistas, o
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uso da tecnologia e a consequente extino de postos de trabalho, alm das ideias neoliberais de
enxugamento do Estado e do predomnio do mercado e da especulao financeira.
Conforme Padrs, o filme retrata com sensibilidade extrema uma poca de transio entre o
perodo da Guerra Fria, com ideais bem definidos, e os anos posteriores, em que haveria o "fim da
histria", na viso do filsofo e economista norte-americano Francis Fukuyama. "Aqueles velhos
parecem patticos para algumas pessoas. Mas patticos somos ns que no damos importncia a
valores to relevantes", avaliou o professor. Segundo ele, o filme, na verdade, fala de humanizao
e dilogo entre geraes, questes que dizem respeito a todos. "A obra traz aspectos universais,
embora produzida a partir da realidade uruguaia", afirmou.
No final da explanao, a desembargadora Denise Barros, integrante da Comisso
Coordenadora do Memorial, agradeceu a todos os palestrantes que participaram do ciclo e tambm
pela parceria entre o Memorial e a Escola Judicial. A magistrada afirmou que as reflexes geradas
pelos filmes tm como objetivo melhorar a atuao de todos os envolvidos com o mundo do
trabalho. "Que essas reflexes sirvam para nos tornar pessoas melhores", finalizou a
desembargadora.
Filmografia
O "Ciclo de cinema e Debate: histrias do mundo do trabalho" apresentou uma mostra
significativa de filmes relacionados a questes do mundo do trabalho. Confira, abaixo, os dados
sobre os filmes exibidos, como sugestes para quem no participou da atividade:
"Metrpolis"
Sinopse: No ano de 2026 a cidade de Metrpolis
funciona graas a uma cidade subterrnea onde ficam
os trabalhadores que a mantm (Alemanha/1927).
Tema: O trabalho como
explicao do mundo social
categoria
central
para
"Terra Fria"
Sinopse: Me solteira comea a trabalhar em um mina
onde entra com um processo sobre assdio sexual
contra a empresa (EUA/2005).
Tema: Questes de gnero no universo do trabalho
"Beijo 2348/72"
Sinopse: Operrio demitido aps ser flagrado
beijando uma colega no servio (Brasil/1990).
Tema: O Papel da Justia do Trabalho
do
trabalho
subjetividade
do
China Blue"
Sinopse: Documentrio sobre as condies de trabalho
em uma fbrica de jeans na China (EUA/2005).
Tema: A Indstria Hoje
"Inside Job"
Sinopse: Documentrio sobre a crise econmica de
2008 (EUA/2010).
Tema: A Globalizao
Financeiro
Domnio
do
Capital
"Corao de Fogo"
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5.6.8 Relao entre Cdigo Civil e Direito do Trabalho foi tema de seminrio na Escola
Judicial
Veiculada em 19-10-12.
Durante
esta
sexta-feira
(19/10), foi realizado o seminrio
"Os 10 Anos do Cdigo Civil e sua
repercusso
no
Direito
do
Trabalho". Coordenado pela juza
do Trabalho Carolina Hostyn Gralha
Beck e pelo advogado e professor
Fbio Siebeneichler de Andrade, o
evento
trouxe
estudiosos
e
operadores
do
Direito
que
discorreram
sobre
temas
introduzidos no Cdigo Civil de
2002 e sua relao com a Justia
do
Trabalho.
As
atividades
ocorreram no auditrio Ruy Cirne
Lima, do Foro Trabalhista de
Porto Alegre.
Mesa oficial
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Dado Schneider
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Maurcio Cardoso, Giru, Horizontina, Independncia, Novo Machado, Porto Lucena, Porto Mau,
Porto Vera Cruz, Santo Cristo, Senador Salgado Filho, So Jos do Inhacor, Trs de Maio,
Tucunduva, Tuparendi e Ubiretama.
Fonte: Juliano Machado e Gabriel Borges Fortes - Secom/TRT4
sobre
os
direitos
dos
Veiculada em 23-10-12.
A Justia do Trabalho gacha estar presente na 58 Edio da Feira do Livro de Porto Alegre,
que ocorre entre os dias 26 de outubro e 11 de novembro, na Praa da Alfndega, Centro da
capital gacha. No estande dainstituio sero distribudas, entre outras publicaes, trs cartilhas
que tm como objetivo divulgar os direitos trabalhistas a quem mais precisa conhec-los:
empregados e empregadores. Com linguagem simples e em formato de livro de bolso, as
publicaes abordam as principais normas existentes na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e
em outras leis que regulamentam as relaes trabalhistas. Os livretos, produzidos em parceria do
TRT gacho com a Associao dos Magistrados da Justia do Trabalho da 4 Regio (Amatra IV),
estaro disposio dos visitantes de maneira gratuita.
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de 26 de outubro a 11 de novembro
Horrio:
Localizao:
Informaes:
(51) 3255-2060
Fonte: Fonte: Texto: Juliano Machado; Foto: Daniel Aguiar Dedavid - Secom/TRT4
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elaborados por uma comisso interna do colegiado, com base em decises recentes. O objetivo
discutir com os juzes essas novas redaes. Se vale a pena edit-las, se eles tm sugestes sobre
os textos, dentre outros aspectos, explica Ghisleni.
O debate virtual acontecer entre os dias 8 e 20 de novembro. No dia 23/11, os magistrados
realizaro um chat (bate-papo) em tempo real, das 14h s 16h, para a concluso dos trabalhos. As
propostas resultantes do seminrio sero apreciadas em sesso extraordinria do rgo, pragendada para 18 de dezembro.
Criada para julgar agravos de petio (recursos dos processos de execuo) e os agravos de
instrumento a eles relacionados, a Seo Especializada foi inaugurada no ltimo 17 de abril. A
publicao das primeiras 15 OJs do rgo ocorreu em junho. As OJs foram elaboradas a partir do
debate realizado na primeira edio do seminrio, em 30 de maro.
Leia mais:
Seo Especializada em Execuo edita as primeiras Orientaes Jurisprudenciais
Seo Especializada em Execuo realiza sesso inaugural
Seminrio colhe subsdios para uniformizao de jurisprudncia na rea da execuo
trabalhista
Fonte: Gabriel Borges Fortes/Secom TRT4
formulrio
disponvel nas portarias das sedes da Justia do Trabalho no Rio Grande do Sul,
o qual dever ser enviado para a Ouvidoria (Av. Praia de Belas, 1.100 - CEP 90110-903, Porto
Alegre/RS);
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Comparecimento
(endereo acima);
Ligao (gratuita) para 0800 725-5350 (possvel somente para telefones fixos situados no
Rio Grande do Sul) ou para (51) 3255-2200.
Aposentadoria
Na sesso do rgo Especial, realizada logo aps a sesso do Tribunal Pleno, foi aprovada a
aposentadoria, por tempo de servio, da juza Rosane Cavalheiro Gusmo, titular da 19 Vara do
Trabalho de Porto Alegre.
Remoo
Na mesma sesso, os desembargadores autorizaram a remoo do juiz Marcello Dibi Ercolani
para a 9 Regio (Paran).
Fonte: (Incio do Canto - Secom/TRT4)
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Zoratto Sanvicente, Fernando Luiz de Moura Cassal e Joo Batista de Matos Danda. A escolha
dentre os trs nomes ser feita pela Presidncia da Repblica.
Para a vaga aberta devido ao falecimento do desembargador Milton Varella Dutra, ocorrido
em 24 de agosto, foi indicado, pelo critrio da antiguidade, o juiz Andr Reverbel Fernandes.
Femargs
Para o Conselho Deliberativo da Fundao Escola da Magistratura do Rio Grande do Sul
(Femargs), foi eleito membro titular o desembargador Maral Henri dos Santos Figueiredo, tendo
por suplente o desembargador Emlio Papalo Zin.
Turmas julgadoras
Na 3 Turma, tomou posse como presidente o desembargador Ricardo Carvalho Fraga, que j
ocupava interinamente a funo.
Na sesso do rgo Especial, realizada logo aps a sesso do Tribunal Pleno, foram
autorizadas as remoes de dois magistrados entre rgos julgadores: o desembargador Maral
passa a integrar a 9 Turma, e a desembargadora Tnia Regina Silva Reckziegel agora compe a
7 Turma.
Fonte: (Incio do Canto - Secom/TRT4)
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O aposentado Luiz Carlos Cardoso, aps atuar 37 anos no servio pblico, agora quer voltar
ao mercado, em outra atividade. Por isso, passou no estande em busca da Cartilha do Trabalhador.
Aproveitou a ocasio e levou as outras duas cartilhas, que tambm lhe interessaram. muito
positiva a presena da Justia do Trabalho na Feira do Livro. Penso que todo trabalhador quer que
as coisas sejam corretas no seu emprego e, para isso, ter informao sobre os direitos e deveres
fundamental, comentou.
O estande da Justia do Trabalho funcionar em todos os dias da feira, que vai at 11 de
novembro. O horrio de atendimento das 12h30 s 21h. A iniciativa conta com a parceria da
Amatra IV e da Femargs.
Leia mais:
Estande da Justia do Trabalho na Feira do Livro de Porto Alegre entra em funcionamento
nesta sexta-feira
Justia do Trabalho gacha distribuir cartilhas sobre os direitos dos trabalhadores durante a
58 Feira do Livro de Porto Alegre
Estande do TRT4
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Min. Sssekind
Inscries no Seminrio
Magistrados do TRT4 podem inscrever-se no Seminrio at o dia 05 de novembro de 2012,
pelo e-mail cursosej@trt4.jus.br. J os servidores do pblico-alvo (Assessores, Chefes e
Assistentes de Gabinetes, Assistentes de Juzes e Diretores de Secretaria) devem efetuar suas
inscries
at
as
12h
do
dia
05/11,
pela
internet
(link
http://www.trt4.jus.br/portaltrt/cursosAdmin.html), ou pela intranet, na aba Cursos/Informaes e
Inscries. Alunos do Curso de Especializao em Direito do Trabalho - convnio EJ-TRT4 e
Universidad de la Repblica del Uruguay e partciipantes do mdulo Direito Comapardo do Trabalho
esto automaticamente inscritos nesta atividade.
O homenageado
Nascido em 1917, Sssekind revelou, desde a juventude, sua vocao para a rea
trabalhista: antes mesmo de se graduar em Direito pela ento Faculdade de Direito da
Universidade do Brasil, hoje Universidade Federal do Rio de Janeiro, na turma de 1939. Iniciou
carreira no servio pblico justamente no Conselho Nacional do Trabalho, que anos depois se
tornaria o Tribunal Superior do Trabalho. Galgou todos os cargos do Ministrio Pblico do Trabalho,
foi ministro de Estado do Trabalho e Previdncia Social do governo Castello Branco e, em 1965, foi
nomeado ministro do TST. Ao longo dessa trajetria, deixou um glorioso e inestimvel legado, do
qual o maior exemplo a Consolidao das Leis do Trabalho, at hoje uma esplndida obra de
engenharia jurdico-trabalhista. Sssekind participou, com apenas 24 anos, da comisso de juristas
encarregada, pelo presidente Getlio Vargas, da elaborao da legislao que simbolizou a
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O TRT da 4 Regio e a Amatra IV realizam nesta tera-feira (6/11), s 18h, sesso coletiva
de autgrafos na 58 Feira do Livro de Porto Alegre. O evento acontecer no trreo do Memorial
do Rio Grande do Sul, na Praa da Alfndega (Rua 7 de Setembro, 1020). Seis obras sero
autografadas pelos autores e articulistas, dentre elas a 40 edio da Revista do Tribunal Regional
do Trabalho da 4 Regio e o livro Sentenas Trabalhistas Gachas.
A Revista do TRT da 4 Regio organizada pela Escola Judicial. A publicao traz trechos de
sentenas e acrdos selecionados, oito artigos doutrinrios, smulas e precendentes normativos
do TRT4, orientaes jurisprudenciais da Seo Especializada em Execuo, dentre outros
contedos. Os autores dos artigos desta edio so os desembargadores Ricardo Carvalho Fraga
(que assina artigo em parceria com o advogado Ney Fayet Jnior) e Carmen Centena Gonzalez, e
os juzes do Trabalho Ben-Hur Silveira Claus, Inaj Oliveira de Borba, Rubens Fernando Clamer dos
Santos Junior, Rafael da Silva Marques (que traduz artigo de Marie-France Mialon), Gustavo
Jaques e Guilherme da Rocha Zambrano.
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Publicada anualmente pela Amatra IV, a coletnea Sentenas Trabalhistas Gachas rene
decises de primeiro grau da 4 Regio. Cada nmero da obra aborda um tema especfico. A
edio deste ano, a dcima, traz mais de 15 sentenas sobre Dano Processual e Dumping Social. A
organizao dos juzes do Trabalho Cristina Bastiani e Rubens Fernando Clamer dos Santos
Jnior. A obra comercializada pela HS Editora.
Outras obras que sero autografadas:
"O Mestre me tocou", do juiz do Trabalho aposentado e ex-presidente da Amatra IV, Loreno Otto
Schorr, lanada pela Editora AGE;
"Processo do Trabalho - Uma interpretao Constitucional Contempornea a partir da Teoria dos
Direitos Fundamentais", escrita pelo juiz Rubens Fernando Clamer dos Santos Jnior;
"Trabalho e Igualdade - Tipos de Discriminao no Ambiente de Trabalho", que rene artigos de
servidores e magistrados do TRT4 e organizada pela juza do Trabalho Luciane Cardoso Barzotto.
"Ensaio sobre a corrupo", do desembargador aposentado Jos Fernando Ehlers de Moura,
lanado pela Editora AGE.
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Artigos de Peridicos
ALOUCHE, Luiz Fernando. Judicirio adapta licena- maternidade pelo bem do recm-nascido.
Jornal Trabalhista Consulex, Braslia, v. 29, n. 1446, p. 13, 01/10/2012.
ALOUCHE, Luiz Fernando; SENESE, Rodrigo Rosalem. Novas alteraes na relao trabalhista.
Jornal Trabalhista Consulex, Braslia, v. 29, n. 1448, p. 08, 15/10/2012.
ALVES, Amauri Cesar. Aviso prvio proporcional - Lei N. 12.506/2011. LTr Suplemento
Trabalhista, So Paulo, v. 48, n. 115, p. 569-574, out. 2012.
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ANCHIETA, Carlos Andr Morais. A relativizao do conceito de grupo familiar. RDT: Revista
do Direito Trabalhista, Braslia, v. 18, n. 09, p. 16-21, set. 2012.
BARROS, Mrcio dos Santos. Acesso pblico s informaes sobre gesto da administrao
pblica. BDA: Boletim de Direito Administrativo, So Paulo, v. 28, n. 10, p. 1154-1159, out.
2012.
BARTHLMY, Jacques; CETTE, Gilbert. Droit social: pourquoi et comment le refonder. Droit
Social, Paris, n. 09, p. 763-770, set. 2012.
BELMONTE, Alexandre Agra. Critrios cientficos para a fixao da indenizao do dano moral.
Revista LTr: Legislao do Trabalho, So Paulo, v. 76, n. 09, p. 1031-1034, set. 2012.
BONNET, Julien. La pacification par le Conseil constitutionnel des rapports entre employeurs et
salaris protegs. Droit Social, Paris, n. 09, p. 796-803, set. 2012.
BRAUN, Jean Jacques Dressel. Avaliao dos resultados dos regimes prprios de previdncia
dos servidores estaduais aps a emenda constitucional n 41/03. Revista Brasileira de
Direito Previdencirio, Porto Alegre, v. 2, n. 09, p. 24-51, jun./ jul. 2012.
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BRITTO, Cezar. O direito de defesa na justia do trabalho. Revista Frum Trabalhista, Belo
Horizonte, v.1, n. 01, p. 43-48, jul./ago. 2012.
BROECKER, Amanda Fernandes Ferreira. O instituto do dano moral coletivo e o trabalho digno.
Justia do Trabalho, Porto Alegre, v. 29, n. 345, p. 40-54, set. 2012.
CALHEIROS, Celso. Amianto no banco dos rus. Revista Amatra: 6 Regio, Recife, v. 13, n.
36, p. 16-19, out. 2012.
CAMARGO, Lus. Lei do motorista: mais segurana nas estradas. RDT: Revista do Direito
Trabalhista, Braslia, v. 18, n. 09, p. 03, set. 2012.
CASTRO, Matheus Felipe de. A lgica de uma tenso: justia, poder e efetivao dos direitos
fundamentais no debate Kelsen e Alexy. Direitos Fundamentais e Justia: Revista do
Programa de Ps-Graduao Mestrado e Doutorado em Direito da PUCRS, Porto Alegre, v. 6,
n. 20, p. 96-113, jul./set. 2012.
114
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COSTA, Judith Martins-. Os regimes do dolo civil no direito brasileiro: Dolo antecedente, vcio
informativo por omisso e por comisso, dolo acidental e dever de indenizar. Revista dos
Tribunais, So Paulo, v. 101, n. 923, p. 115-144, set. 2012.
CUNHA FILHO, Walter Xavier. o dano moral decorrente do descumprimento das obrigaes
trabalhistas. RDT: Revista do Direito Trabalhista, Braslia, v. 18, n. 09, p. 4-11, set. 2012.
DEZONTINI, Daniel. Franquia: segmento de fast food qual o sindicato competente? Jornal
Trabalhista Consulex, Braslia, v. 29, n. 1445, p. 7-8, 24/09/2012.
DIDIER JR, Fredie. Teoria geral do direito, teoria geral do processo, cincia do direito
processual e direito processual: aproximaes e distines necessrias. Revista dos
Tribunais, So Paulo, v. 101, n. 923, p. 385-403, set. 2012.
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FONTES, Adriana; PERO, Valria; BERG, Janine. Empleo de baja remuneracin en el Brasil.
Revista Internacional del Trabajo, Genebra, v. 131, n. 3, p. 211-240, set. 2012.
GOSSELIN, Herv. Affiliation l'Argic et discrimination indirecte fonde sur le sexe. Droit
Social, Paris, n. 09, p. 313-318, set. 2012.
GUERRA, Luciene Cristina de Sene Bargas. A arbitragem nos conflitos individuais do trabalho.
Revista de Direito do Trabalho, So Paulo, v. 38, n. 147, p. 149-198, jul./set. 2012.
HERRERA, Augusto Valenzuela. Evolucin del sistema procesal laboral en Guatemala. Revista
de Direito do Trabalho, So Paulo, v. 38, n. 147, p. 219-234, jul./set. 2012.
HWANG, Deok Soon; LEE, Byung-Hee. Baja remuneracin y fracaso de las polticas aplicadas
en la Repblica de Corea. Revista Internacional del Trabajo, Genebra, v. 131, n. 3, p.
267-285, set. 2012.
116
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JOHANSSON, Anja. Influence sur le droit franais de la directive temps de travail 2003/88
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FEMARGS AMATRA4, 2010. 240 p.
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PONTES DE MIRANDA. Tratado de direito privado. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2012.
V. 60. ISBN 97888520343210.
PONTES DE MIRANDA. Tratado de direito privado. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2012.
V. 25. ISBN 9788520344705.
PONTES DE MIRANDA. Tratado de direito privado. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2012.
V. 3. ISBN 9788520345238.
PONTES DE MIRANDA. Tratado de direito privado. So Paulo: Revista dos Tribuanais, 2012.
V. 39. ISBN 9788520344293.
PONTES DE MIRANDA. Tratado de direito privado. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2012.
V. 51. ISBN 9788520345030.
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Atravs de
Atravs de locuo prepositiva e tem o significado de: a) de um para (o) outro lado de;
b) no decurso de, ao longo de; c) por entre: (a) A bala passou atravs da porta de metal. (b)
Esses problemas agravam-se atravs dos anos. (c) Os criminosos fugiram atravs de um espesso
matagal.
Constitui impropriedade o emprego da locao atravs de com a ideia de meio,
instrumento, (inter)mediao. Para a expresso dessas ideias, empregam-se, em bom portugus,
as preposies e locues prepositivas por, por intermdio de, por meio de, mediante. Sirva de
exemplo a redao do art. 221 do CPC: A citao far-se-: I pelo correio; II por oficial de
justia; II por edital; IV por meio eletrnico.
Nos artigos 224 e 239 do CPC, o redator usou as expresses por meio de oficial de justia.
J no inciso II do artigo 241, valeu-se da forma por oficial de justia, mais apropriada que a dos
dois artigos anteriores por meio de (oficial de justia).
As formas mediante e por meio de so mais adequadas para a indicao de coisas
(documentos, etc.): mediante ofcio, por meio de procurao, mediante a celebrao de acordo
prvio, etc.
A preposio por serve tanto para a indicao de pessoas quanto de coisas: por fax, por
avio; por profissional habilitado; por mdico-veterinrio; etc.
Para designar a interveno de procurador, ou de qualquer outro profissional entre partes,
prefervel a locuo por intermdio de, uma vez que essas pessoas servem de intermedirios,
isto , intermedeiam relaes entre: Os contratos entre os trabalhadores e os donos da empresa
foram celebrados por intermdio de um especialista em relaes de trabalho. A soluo do conflito
entre os posseiros e os proprietrios da gleba foi negociada por intermdio de dois procuradores
designados de comum acordo pelas partes.
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