Lei N 8112

EXERCCIOS DA LEI 8.
112/90
DISPOSIES PRELIMINARES
dos direitos polticos e a quitao com as

obrigaes eleitorais.
1 ( ). A lei n. 8.112/90 institui o regime jurdico dos

servidores pblicos civis da Unio, dos
Estados, DF e Municpios, excluindo os
servidores das autarquias em regime
especial, que so regidas por legislao
especial.
2 ( ). Conforme a Lei n. 8.112 de 11 de dezembro
de 1990, servidor a pessoa legalmente
investida em cargo pblico.
3 ( ). Servidor pblico a pessoa que ocupa cargo
pblico possuindo vnculo estatutrio.
4 ( ). Empregado pblico a pessoa legalmente
investida em cargo pblico possuindo vnculo
contratual com a Administrao.
5 ( ). Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades cometidas a um servidor.
16 ( ). A nacionalidade brasileira, requisito bsico

para investidura em cargo pblico, abrange
os natos, naturalizados e portugueses
equiparados.
17 ( ). assegurado aos portadores de deficincia
o direito de se inscrever em qualquer
concurso pblico, na qualidade de deficiente
fsico.
18 ( ). Aos portadores de deficincia sero
reservadas 20% das vagas oferecidas no
concurso.
19 ( ). As universidades e as instituies de
pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero
prover
seus
cargos
cora
professores,
tcnicos
e
cientistas
estrangeiros.
6 ( ). Os cargos pblicos, criados por decreto, so

para provimento em carter efetivo ou em
comisso.
20 ( ). A investidura do cargo pblico ocorrer com

o exerccio.
7 ( ). Os cargos pblicos, criados por lei, so

acessveis somente aos brasileiros natos.
21 ( ). O provimento de todos os cargos pblicos

far-se- mediante ato do Presidente da
Repblica.
8 ( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em

comisso so de livre nomeao e
exonerao.
9 ( ). Os cargos em comisso podero ser
exercidos somente para atividades de
direo, chefia e assessoramento.
10 ( ). Os servidores temporrios ocupam cargo
pblico, porm no obrigatria a realizao
de concurso pblico.
11 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev o provimento de
cargos pblicos para estrangeiros.
12 ( ). Os servidores podero ser regidos pelo
regime estatutrio e trabalhista.
13 ( ). Os servidores pblicos devem ser regidos
por um regime jurdico nico.
22 ( ). Readaptao no representa forma de

provimento, mas sim de vacncia.
23 ( ). A Lei n. 8.112/90 estabelece como formas
de provimento, entre outras, a nomeao,
promoo, ascenso, aproveitamento e a
readaptao.
24 ( ). Nomeao
originria.
forma
de
provimento
25 ( ). O ato de nomeao far-se- em carter

efetivo para cargos de confiana vagos.
26 ( ). A nomeao far-se- em comisso, inclusive
na condio de interino, para os cargos de
confiana vagos.
27 ( ). O servidor ocupante de cargo em comisso
ou de natureza especial poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente,
em outro cargo de confiana, hiptese em
que dever optar pela remunerao de um
deles.
Provimento, Vacncia, Remoo,

Redistribuio e Substituio
14 ( ). O nvel de escolaridade, entre outros,
requisito para a investidura em cargo
pblico.
15 ( ). So requisitos bsicos para investidura em
cargo pblico, entre outros, a nacionalidade
brasileira, aptido fsica e mental, o gozo
1
28 ( ). O concurso ser de provas ou de provas e

ttulos, e, sua validade, ser de at 2 anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.
29 ( ). O prazo de validade do concurso e as
EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

condies de sua realizao sero fixados
em lei.
30 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, no se
abrir novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade no expirado.
31 ( ). A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero constar
somente as atribuies inerentes ao cargo
ocupado.
32 ( ). O candidato nomeado que no tomar posse
ser exonerado.
33 ( ). O candidato aprovado dentro do nmero de
vagas tem direito subjetivo a nomeao.
34 ( ). O candidato que tomar posse e no entrar
em exerccio ser demitido.
35 ( ). A investidura do cargo pblico ocorrer com
a posse.
36 ( ). O servidor ter o prazo de 30 dias, contados
da data da posse, para entrar em exerccio.
37 ( ). A posse ocorrer no prazo de 30 dias,
contados da data da publicao do ato de
provimento.
38 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a posse poder
ocorrer por meio de procurao especfica.
39 ( ). S haver posse nos casos de provimento
de cargo por nomeao, comisso e
ascenso.
40 ( ). No ato da posse, facultado ao servidor
apresentar declarao de bens e valores.
necessrios
individual.
47 ( ). A promoo
exerccio.
ao
seu
interrompe
assentamento
o
tempo
de
48 ( ). Um indivduo aprovado em concurso pblico

deve passar pelas seguintes fases: posse,
nomeao e exerccio, nesta ordem.
49 ( ). O servidor que for removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio em outro municpio ter o prazo
mximo de 15 dias, contados da publicao
do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo.
50 ( ). A durao mxima do trabalho semanal ser
de quarenta e quatro horas, observados os
limites dirios.
51 ( ). O servidor ocupante de cargo em comisso
ou funo de confiana submete-se a
regime de integral dedicao ao servio.
52 ( ). Em regra, o servidor no aprovado em
estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado.
53 ( ). Estgio probatrio o perodo em que se
avalia a aptido e a capacidade do servidor
para o exerccio do cargo.
54 ( ). A produtividade do servidor no ser objeto
de avaliao para o desempenho do cargo.
55 ( ). Durante o estgio probatrio, o servidor ser
avaliado
apenas
pela
assiduidade,
pontualidade, responsabilidade e disciplina.
41 ( ). No ato da posse, o servidor apresentar

declarao quanto ao exerccio ou no de
outro cargo, emprego ou funo pblica.
56 ( ). Seis meses antes de concluir o perodo do

estgio probatrio, a avaliao de
desempenho do servidor ser submetida
homologao da autoridade competente.
42 ( ). A posse independe de prvia inspeo

mdica oficial.
57 ( ). O servidor reprovado em estgio probatrio

ser demitido se no for estvel.
43 ( ). Exerccio o efetivo desempenho das

funes do cargo.
58 ( ). No permitido ao servidor em estgio

probatrio exercer funo de direo, chefia
ou assessoramento.
44 ( ). Em regra, o incio do exerccio de funo de

confiana coincidir com a data do ato de
provimento.
45 ( ). O incio, a suspenso, a interrupo e o
reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
46 ( ). No ato da posse, o servidor apresentar ao
rgo
competente
os
elementos
2
59 ( ). O perodo de estgio probatrio ficar

suspenso, em todos os casos, quando o
servidor for afastado para estudo ou misso
no exterior.
60 ( ). Ao servidor em estgio probatrio poder
ser concedida licena por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro.

61 ( ). O servidor em estgio probatrio poder ser
afastado para exerccio de mandato
classista.
62 ( ). No estgio probatrio, poder ser concedido
ao servidor, afastamento para participar de
curso de formao decorrente de aprovao
em concurso para outro cargo na
Administrao Pblica Federal.
63 ( ). Conquistar estabilidade no servio pblico,
o servidor que completar 2 anos de efetivo
exerccio.
64 ( ). O servidor estvel perder o cargo somente
em virtude de sentena judicial, sendo
assegurada ampla defesa.
65 ( ). A investidura de servidor em cargo
compatvel com limitao, mental ou fsica,
sofrida denomina-se readaptao.
66 ( ). A readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, podendo sofrer alteraes
nos vencimentos; e inexistindo cargo vago,
o servidor ficar em disponibilidade.
67 ( ). Aproveitamento uma das formas de
vacncia que constitui o retorno do servidor
que estava em disponibilidade.
68 ( ). Reverso o retorno do servidor demitido
injustamente.
69 ( ). No interesse da Administrao, o servidor
poder ser revertido desde que, entre outros
requisitos, tenha solicitado a reverso e
estvel quando na atividade.
70 ( ). A reverso do servidor aposentado poder
ocorrer desde que o servidor tenha no
mximo setenta e cinco anos de idade.
71 ( ). A reverso ocorrer no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformao.
72 ( ). Quando declarado por junta mdica oficial
que os motivos da aposentadoria so
insubsistentes, o servidor ser revertido.
Encontrando-se provido o cargo, o servidor
ficar em disponibilidade at a ocorrncia
de vaga.
73 ( ). Reintegrao uma forma de provimento
que consiste na reinvestidura do servidor
estvel ao cargo anteriormente ocupado,
quando invalidada a sua demisso por
deciso administrativa ou judicial.
74 ( ). Quando ocorrer a reintegrao e o cargo
tiver sido extinto, o servidor exercer suas
3
atribuies como excedente.

75 ( ). A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupada
Encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante ser revertido ao cargo
de origem.
76 ( ). reconduo ocorrer quando o servidor
estvel reprova em estgio probatrio
relativo a outro cargo.
77 ( ). O retorno do servidor estvel ao cargo de
origem
denomina-se
reconduo.
Encontrando-se provido o cargo, o servidor
ser aproveitado em outro cargo.
78 ( ). Aproveitamento o retorno do servidor que
estava em disponibilidade em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com
o anteriormente ocupado.
79 ( ). Joo, servidor estvel, retornou ao cargo
anteriormente
ocupado
devido
reintegrao de Pedro, ocupante anterior do

cargo. Esse fato caracteriza-se como uma
forma de provimento denominada remoo.
80 ( ). O aproveitamento ser tornado sem efeito e
a disponibilidade ser cassada, se o
servidor no entrar em exerccio no prazo
legal, salvo doena comprovada por junta
mdica.
81 ( ). A vacncia do cargo pblico decorrer, entre
outras formas, de demisso, exonerao,
transferncia e falecimento.
82 ( ). A vacncia poder resultar de posse em
outro cargo inacumulvel.
83 ( ). correto afirmar que a vacncia de cargo
pblico decorrer, entre outros, da
readaptao do servidor.
84 ( ). A exonerao forma de vacncia de cargo
pblico e tem carter punitivo.
85 ( ). A redistribuio de servidores constitui
forma de vacncia.
86 ( ). Redistribuio o deslocamento do cargo
de provimento efetivo, ocupado ou vago no
mbito do quadro geral de pessoal, para
outro rgo ou entidade do mesmo Poder.
87 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a vacncia de
cargo pblico decorrer somente de
demisso,
exonerao,
promoo,
readaptao, posse em outro cargo
inacumulvel, aposentadoria e falecimento.

88 ( ). A exonerao dar-se- somente de ofcio.
99 ( ).
89 ( ). A exonerao de cargo em comisso darse-

apenas
ajuzo
da
autoridade
competente.
Vencimento a retribuio pecuniria pelo

exerccio do cargo pblico, com valor
fixado em decreto executivo.
100 ( ).
Remunerao o vencimento do cargo

efetivo,
acrescido
das
vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas
em lei.
101 ( ).
Conforme a Lei n. 8.112/90, nenhum

servidor receber, a ttulo de vencimento,
importncia inferior ao salrio-mnimo.
102 ( ).
O servidor perceber a remunerao do

dia em que faltar ao servio, sem motivo
justificado.
103 ( ).
No poder ser descontado do servidor, a

parcela
de
remunerao
diria,
proporcional aos atrasos, ausncias
justificadas e sadas antecipadas, pois no
so prejudiciais ao servio.
104 ( ).
94 ( ). A remoo ocorrer de oficio, independente

do interesse da Administrao, para outra
localidade.
As faltas justificadas decorrentes de caso

fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata,
sendo
consideradas
como
efetivo
exerccio.
105 ( ).
95 ( ). Entre as modalidades de remoo, tem-se a

remoo a pedido, a critrio da
Administrao.
Nunca podero incidir descontos sobre a

remunerao ou proventos do servidor
pblico federal.
106 ( ).
Poder haver consignao em folha de

pagamento a favor de terceiros mediante
autorizao do servidor, independente da
concordncia da Administrao.
107 ( ).
As reposies e indenizaes ao errio

sero previamente comunicadas ao
servidor, podendo ser parceladas, a
pedido do interessado.
108 ( ).
A indenizao poder ser feita em

parcelas cujo valor no exceder a 20%
da remunerao ou provento.
109 ( ).
As reposies e indenizaces ao errio

podero ser parceladas, desde que o valor
de cada parcela no seja inferior a 10% da
remunerao, provento ou penso.
110 ( ).
Quando constado pagamento indevido no

ms anterior ao do processamento da
folha, a reposio ser feita em 2 parcelas,
desde que as parcelas no excedam a
30% da remunerao ou provento.
111 ( ).
O servidor em dbito com o errio, que for

demitido ou exonerado, ter o prazo de
noventa dias para quitar o dbito.
90 ( ). A dispensa de funo de confiana dar-se-

ajuzo da autoridade competente ou a
pedido do prprio servidor.
91 ( ). A exonerao de cargo em comisso e a
dispensa de funo de confiana ocorrer
quando no satisfeitas as condies do
estgio probatrio.
92 ( ). De acordo com Lei n. 8.112/90, remoo
o deslocamento de cargo de provimento
efetivo no mbito do mesmo quadro, com ou
sem mudana de sede.
93 ( ). Independentemente
do
interesse
da
Administrao, a remoo poder ocorrer a
pedido do servidor, para outra localidade,
para acompanhar cnjuge ou companheiro,
tambm servidor pblico civil ou militar, que
foi deslocado no interesse da Administrao.
96 ( ). A redistribuio ocorrer ex officio para

ajustamento de lotao e da fora de
trabalho s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao,
extino ou criao de rgos ou entidade.
97 ( ). Os servidores investidos em cargo ou
funo de direo ou chefia e os ocupantes
de cargo de natureza especial tero
substitutos indicados em resoluo do
rgo.
98 ( ). O substituto do servidor investido em funo
de direo assumir, automtica e
cumulativamente, o exerccio da funo de
direo, nos afastamentos legais do titular,
devendo optar pela remunerao de um
deles durante o respectivo perodo.
DIREITOS E VANTAGENS

112 ( ).
Conforme previsto na Lei n. 8.112/90, o

servidor que no quitar o dbito com o
errio, no prazo previsto em lei, ter seu
nome inscrito no SERASA.
113 ( ).
O servidor em dbito com o errio que

tiver sua disponibilidade cassada dever
quitar o dbito no prazo legal de sessenta
dias.
114 ( ).
115 ( ).
Maria Clara, servidor pblica, em razo de

deciso liminar, recebeu a quantia de R$
10.000,00. A referida deciso foi
posteriormente cassada. Nesse caso, o
valor percebido por Maria Clara no
precisa ser restitudo, uma vez que a Lei
prev que "a lei no retroagir, salvo para
beneficiar o ru".
O vencimento, a remunerao e o
provento no sero objetos de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos
de dvidas com terceiros e penso
alimentcia.
116 ( ).
Alm do vencimento, podero ser pagas

ao servidor as vantagens de indenizao,
gratificaes e adicionais.
117 ( ).
As indenizaces, em hiptese alguma,

incorporam-se ao vencimento ou provento.
118 ( ).
Assim
como
a
indenizao,
as
gratificaes e os adicionais no se
incorporam aos vencimentos.
119 ( ).
Para efeito de concesso de quaisquer

outros acrscimos pecunirios ulteriores,
sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento, as vantagens pecunirias no
sero computadas, nem acumuladas.
120 ( ).
So espcies de indenizao a ajuda de

custo, as dirias, o transporte e o auxliomoradia.
121 ( ).
A indenizao includa recentemente na

Lei n. 8.112, de 11 de novembro de 1990,
o auxlio-moradia.
122 ( ). A ajuda de custo destina-se a compensar as

despesas de instalao do senador que,
no interesse da administrao, passar a
ter exerccio em nova sede, em carter
transitrio.
123 ( ). Maria, servidora pblica, casada com
Antnio, tambm servidor pblico, passa a
ter exerccio em nova sede, com mudana
de domicilio em carter permanente.
Antnio tambm passa a ter exerccio em
5
nova sede, sendo a mesma Maria. Nesse

caso, ambos os servidores faro jus
ajuda de custo.
124 ( ). A ajuda de custo no abrange as despesas
de transporte da famlia do servidor.
125 ( ). So assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem,
famlia do servidor que falecer na nova
sede, dentro do prazo de 2 (dois) anos, a
contar do bito.
126 ( ). Ser paga ajuda de custo ao servidor que
for deslocado, a pedido, para outra
localidade em carter permanente.
127 ( ). A ajuda de custo no poder exceder a
importncia correspondente
a trs
remuneraes.
128 ( ). O servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato
eletivo, far jus ajuda de custo.
129 ( ).quele que for nomeado para cargo em
comisso com mudana de domiclio,
mesmo que no seja servidor da "Unio,
ser concedida a ajuda de custo.
130 ( ). O servidor que passar a ter exerccio em
nova sede, com mudana de domiclio, em
carter permanente, ter o prazo de
quinze dias para se apresentar na nova
sede.
131 ( ). O servidor que, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de
quinze dias ficar obrigado a restituir a
ajuda de custo no prazo de dez dias.
132 ( ). O servidor que afastar-se da sede, a
servio, em carter eventual ou transitrio
far jus a ajuda de custo.
133 ( ). Diria a indenizao concedida ao
servidor para fazer face s despesas com
pousada, alimentao e locomoo
urbana, nos casos de deslocamento
temporrio do servidor.
134 ( ). A
diria ser concedida por dia de

afastamento e ser devida pela metade
quando o deslocamento no exigir per
noite fora da sede, ou quando a Unio
custear, por outros meios, as despesas
extraordinrias garantidas por dirias.
135 ( ). O servidor sempre que se deslocar da sede

far jus a dirias, ainda que o

deslocamento
constituir
permanente do cargo.
exigncia
136 ( ). O servidor que receber dirias e no afastar

da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no
prazo de sete dias.
137 ( ). Nos casos em que o servidor retornar
sede em prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, restituir as
dirias recebidas em excesso no prazo de
cinco dias,
municpio, onde for exercer o cargo, nos

ltimos vinte e quatro meses.
147 ( ).
Antnio, servidor pblico, foi designado

para exercer funo de confiana em local
diferente de sua residncia, em setembro
de 2007. Antnio morou nesse mesmo
municpio por quarenta dias, em janeiro do
mesmo ano. Nesse caso, Antnio no far
jus ao auxlio-moradia.
148 ( ).
Se o servidor for designado para exercer

funo de confiana em municpio
diferente do que reside, e esse
deslocamento tenha sido por fora de
alterao de lotao, ser garantido ao
servidor auxlio-moradia.
149 ( ).
Somente receber o auxlio-moradia, o

servidor que tenha se deslocado aps 30
de junho de 2006.
150 ( ).
Maria, residente no municpio de Luzinia,

exerceu cargo em comisso, no municpio
de Formosa, entre o perodo de 07 de
maio a 23 de julho de 2007, quando
retornou para Luzinia. No dia 8 de
outubro desse mesmo ano, Maria foi
designada para exercer cargo em
comisso
diferente
daquele,
mas
novamente em Formosa. Nessa situao,
Maria no far jus ao auxlio-moradia, uma
vez que residiu no municpio de Formosa,
nos ltimos 12 meses.
151 ( ).
O auxlio-moradia no ser concedido por

prazo superior a dois anos.
152 ( ).
Ainda que o servidor mude de cargo ou de

municpio de exerccio do cargo, no ser
concedido auxlio-moradia por prazo
superior a cinco anos dentro de cada
perodo de oito anos.
138 ( ). Far jus a dirias o servidor que realizar

despesas com a utilizao de meio prprio
de locomoo, face s atribuies do
cargo.
139 ( ). O auxlio-moradia consiste no ressarcimento
das
despesas
comprovadamente
realizadas pelo servidor com aluguel de
moradia ou com meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira, no
prazo de 15 dias aps a comprovao da
despesa pelo servidor.
140 ( ).
Conceder-se- auxilio-moradia para o

ressarcimento das despesas com aluguel
ou
com
meio
de
hospedagem
administrado por empresa hoteleira, nos
casos em que no houver imvel funcional
disponvel para uso do servidor que,
mudou-se do local de residncia para
ocupar qualquer cargo efetivo.
141 ( ).
Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor

que for nomeado para cargo efetivo em
local diferente de sua residncia.
142 ( ).
Se houver imvel funcional disponvel para

uso pelo servidor, ele poder optar entre
ocupar o imvel ou receber o auxliomoradia.
143 ( ).
Se o cnjuge ou companheiro do servidor

ocupar imvel funcional, no ser
concedido o auxlio-moradia.
144 ( ).
No far jus ao auxlio-moradia, o servidor

que tenha sido proprietrio de imvel no
municpio onde for exercer o cargo, nos
doze meses que antecederem a sua
nomeao.
145 ( ).
O servidor no receber auxlio-moradia

se residir com outra pessoa que receba o
benefcio.
146 ( ). garantido ao servidor o auxlio-moradia

desde que no tenha residido no
6
153 ( ). O valor do auxlio-moradia ser de at 20%

da remunerao do cargo em comisso
ocupado pelo servidor.
154 ( ).
Em hiptese alguma, o valor do auxliomoradia poder ser superior ao recebido

por Ministro de Estado.
155 ( ).
Somente nos casos de falecimento e

exonerao, o auxlio-moradia continuar
sendo pago por um ms.
156 ( ).
Caso o servidor adquira um imvel no

municpio onde exerce suas funes,
cessar imediatamente o auxlio-moradia.

157 ( ).
158 ( ).
159 ( ).
De acordo com os casos previstos em lei,

o servidor far jus ao adicional pelo
exerccio
de
atividades
insalubres,
perigosas ou penosas.
A Lei n. 8.112/90 estabelece que, alm do
vencimento e das vantagens, ser
concedido ao servidor retribuio pelo
exerccio de funo de direo, chefia e
assessoramento.
Alm do vencimento e das vantagens
previstas em Lei, ser concedido ao
servidor
gratificao
natalina
correspondente
a
1/12
avos
da
remunerao, calculada sobre a mdia
dos ltimos 3 meses.
160 ( ).
A gratificao natalina ser paga at o 5

dia til do ms de dezembro de cada ano.
161 ( ).
O servidor que
permanente com
radioativas ou com
um adicional sobre
efetivo.
trabalha em contato
substncias txicas,
risco de vida far jus a
o vencimento do cargo
170 ( ).
O limite mximo para o servio

extraordinrio ser de 4 horas por jornada.
171 ( ). O servio noturno ter o valor-hora

acrescido de 25%, computando-se cada
hora como cinquenta e cinco minutos.
172 ( ).
O servio prestado entre 22 horas de ura

dia e 6 horas do dia seguinte ser
considerado servio noturno.
173 ( ).
O servidor que fizer jus ao adicional por

servio extraordinrio e adicional por
servio noturno dever optar por um deles.
174 ( ).
Independentemente de solicitao, por

motivo das frias, ser pago ao servidor
um adicional correspondente a 1/3 da
remunerao do perodo das frias.
175 ( ).
O servidor ter direito a 30 dias de frias

anuais, sendo que para o primeiro perodo
de frias sero exigidos 12 meses de
exerccio.
176 ( ).
A Lei n. 8.112/90 autoriza a Administrao

descontar das frias do servidor as faltas
injustificadas ao servio, sendo que o
servidor
dever
ser
comunicado
previamente.
177 ( ).
As frias so consideradas como de

efetivo exerccio.
162 ( ).
O servidor poder, em alguns casos,

acumular o recebimento dos adicionais de
insalubridade e de periculosidade.
163 ( ).
Em hiptese alguma, o servidor poder

receber os adicionais de penosidade e
periculosidade cumulativamente.
178 ( ).
164 ( ).
Ao cessar as condies ou riscos que

deram causa a concesso do adicional de
insalubridade ou periculosidade, o servidor
far jus ao adicional por mais trs meses.
A pedido do servidor, as frias podero ser

parcelas em at trs etapas, independente
do interesse da Administrao.
179 ( ).
A servidora gestante ou lactante exercer

suas atividades em local salubre e em
servio no penoso e no perigoso.
Em caso de parcelamento das frias, o

servidor receber o adicional de frias
quando da utilizao do primeiro perodo.
180 ( ).
O pagamento da remunerao das frias

ser efetuado at 5 dias antes do inicio do
respectivo perodo.
181 ( ).
O servidor exonerado do cargo efetivo ou

em comisso far jus indenizao
relativa ao perodo das frias a que tiver
direito e ao incompleto, na proporo de
1/12 avos por ms de efetivo exerccio, ou
frao superior 14 dias.
182 ( ).
A indenizao relativa ao perodo de frias

devidas ao servidor exonerado do cargo
efetivo ou em comisso ser calculada
com base na remunerao do ms em que
for publicado o ato de exonerao.
183 ( ).
O
servidor
que
opera
direta
e
permanentemente com Raios X ou
165 ( ).
166 ( ).
Far jus ao adicional de periculosidade, o

servidor que exercer suas atividades em
zonas de fronteira ou em locais cujas
atribuies de vida o justifiquem.
167 ( ).
Os servidores que operam com Raios-X

ou com substncias radioativas sero
submetidos a exames mdicos a cada 6
meses.
168 ( ).
O servio extraordinrio ser remunerado

com acrscimo de 25% em relao hora
normal de trabalho.
169 ( ).
O servio extraordinrio somente ser

admitido para atender a situaes
excepcionais e temporrias.
7

substncias radioativas gozar de 15 dias
consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional.
184 ( ).
O
servidor que
opera
direta
e
permanentemente
com
substncias
radioativas poder, no interesse da
Administrao, acumular at dois perodos
de frias.
185 ( ).
As frias do servidor podero ser

interrompidas somente por motivo de
calamidade pblica ou comoo interna.
186 ( ).
Se declarada necessidade do servio pela

autoridade mxima do rgo, as frias do
servidor podero ser interrompidas.
187 ( ).
Nos casos previstos em lei, ao servidor

sero
concedidas
licena
para
capacitao, licena para atividade poltica
e licena para tratar de interesses
particulares, entre outras.
188 ( ). O servidor que fizer jus licena por motivo

de doena em pessoa da famlia poder,
durante o perodo da licena, exercer outra
atividade
remunerada
desde
que
temporariamente.
companheiro, dos pais, dos filhos e dos

irmos.
196 ( ).
A licena por motivo de doena em pessoa

da famlia somente ser concedida se a
assistncia
direta
do
servidorfor
indispensvel e no puder serprestada
simultaneamente corn o exerccio do cargo
ou mediante compensao de horrio,
previsto ern lei.
197 ( ).
Ser concedida, sem prejuzo da

remunerao do cargo efetivo, licena por
motivo de doena em pessoa da famlia
por um perodo de at 90 dias,
improrrogveis.
198 ( ).
Ao servidor em estgio probatrio poder

afastamento do cnjuge ou companheiro
que foi deslocado para outro ponto do
territrio nacional, para o exterior ou para
o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
199 ( ).
O servidor que gozar de licena por motivo

de
afastamento
do
cnjuge
ou
companheiro ter o estgio probatrio
suspenso.
189 ( ).
A licena concedida dentro do prazo de

noventa dias do trmino de outra licena
da mesma espcie ser considerada
prorrogao.
200 ( ).
A licena por motivo de afastamento do

cnjuge ou companheiro ser concedida
pelo prazo mximo de 5 anos, sem
remunerao.
190 ( ).
Conceder-se- ao servidor licena por

motivo de doena em pessoa da famlia, a
qual ser precedida de exame por mdico
ou por junta mdica oficial.
201 ( ).
191 ( ).
Durante o perodo em que o servidor

estiver gozando da licena por motivo de
doena em pessoa da famlia vedado o
exerccio de atividade remunerada.
O servidor que gozar da licena por motivo

de
afastamento
do
cnjuge
ou
companheiro
poder
ter
exerccio
provisrio em rgo ou entidade da
Administrao Federal direta, autrquica
ou fundacional.
202 ( ).
No se considera prorrogao, a licena

concedida dentro do perodo de 60 dias do
trmino de outra licena da mesma
espcie.
Ao servidor convocado para o servio

militar, mesmo que em estgio probatrio,
ser concedida licena.
203 ( ).
A licena para o servio militar suspende o

estgio probatrio.
193 ( ).
Ao servidor em estgio probatrio poder

doena em pessoa da famlia.
194 ( ).
Ficar suspenso o estgio probatrio do

servidor que gozar de licena por motivo
de doena em pessoa da famlia.
204 ( ). O servidor far jus licena para atividade

poltica, com remunerao, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha
em conveno partidria e at o dcimo
dia seguinte ao da eleio.
192 ( ).
195 ( ).
Ao servidor poder ser concedida licena

por motivo de doena do cnjuge ou
8
205 ( ).
O estgio probatrio ficar suspenso

durante a licena para atividade poltica.
206 ( ).
A cada 5 anos de efetivo exerccio, o

servidor poder afastar-se do exerccio do
cargo efetivo, independentemente do

interesse da Administrao, para participar
de curso de capacitao profissional por
at trs meses.
207 ( ).
A licena para capacitao profissional

ser
por
at
trs
meses,
com
remunerao.
208 ( ). O perodo de licena para capacitao

poder ser acumulado por at dois
perodos.
209 ( ).
Conforme dispuser o regulamento, a

licena para capacitao ser considerada
de efetivo exerccio.
210 ( ).
Ao servidor, em estgio probatrio,

conceder-se- licena para tratar de
interesses particulares, desde que no
interesse da administrao.
211 ( ).
A licena para tratar de interesses

particulares poder ser concedida pelo
prazo de at cinco anos.
212 ( ).
A licena para tratar de interesses

particulares ser sem remunerao pelo
prazo mximo de trs anos.
213 ( ).
Somente nos casos de calamidade pblica

ou
comoo
interna
poder
ser
interrompida a licena para tratar de
interesses particulares.
214 ( ).
Ao servido poder ser concedida licena

para o desempenho de mandato classista
durante o perodo do estgio probatrio.
215 ( ).
A licena para mandato classista ser com

remunerao no primeiro ano do mandato.
216 ( ).
A licena para mandato classista ser no

prazo igual ao do mandato, prorrogada
uma nica vez, no caso de reeleio.
217 ( ).
O servidor poder ser cedido para outro

rgo ou entidade para exerccio de cargo
em comisso ou funo de confiana.
218 ( ).
A cesso de servidor para servir a outro

rgo ou entidade far-se- mediante
Decreto do Poder Executivo.
219 ( ).
Em hiptese alguma, o servidor do Poder

Executivo poder ter exerccio em outro
rgo da Administrao Federal direta que
no tenha quadro prprio de pessoal.
220 ( ).
O servidor em estgio probatrio poder

ser afastado para exerccio de mandato
eletivo.
9
221 ( ).
Exceto para promoo por merecimento, o

afastamento do servidor para desempenho
de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal
considerado como de efetivo exerccio.
222 ( ). O servidor investido no mandato de Prefeito

ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
223 ( ).
Em hiptese alguma, o servidor investido

em mandato de vereador poder perceber
as vantagens do seu cargo e do cargo
eletivo.
224 ( ).
O servidor pblico investido no mandato

de
vereador,
se
no
houver
compatibilidade de horrio, ser afastado
do cargo, devendo receber somente a
remunerao do mandato.
225 ( ).
O servidor afastado do cargo, para exercer

mandato de vereador, contribuir para a
seguridade social como se estivesse em
exerccio.
226 ( ).
O servidor investido em mandato eletivo

ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade
diversa daquela onde exerce o mandato.
227 ( ).
O afastamento do servidor para estudo no

exterior independe de autorizao.
228 ( ).
O servidor poder afastar-se para estudo

ou misso no exterior pelo prazo mximo
de cinco anos, e somente aps um ano de
efetvo exerccio conceder-se- novo
afastamento.
229 ( ).
Lucas, servidor pblico, beneficiado com o

afastamento para estudo no exterior por
um perodo de trs anos. Nesse caso, no
poder ser concedida a Lucas, licena
para tratar de interesses particulares antes
de decorrido o prazo de trs anos, perodo
igual ao do afastamento.
230 ( ).
Julia, servidora pblica estvel, favorecida

com o afastamento para misso no
exterior por um perodo de dois anos.
Antes de decorrido igual perodo, Julia, em
hiptese alguma, poder ser exonerada do
cargo que ocupa.
231 ( ).
O afastamento de servidor para servir em

organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se-
com a perda total da remunerao.

232 ( ).
Ser concedido ao servidor, sem qualquer

prejuzo, dois dias para alistar-se como
eleitor.
233 ( ).
O servidor poder ausentar-se do servio

por dois dias para doar sangue.
234 ( ).
De acordo com a Lei n. 8.112/90, em

razo de casamento do servidor, este
poder ausentar-se do servio por oito
dias.
235 ( ).

por oito dias em razo de falecimento do
irmo.
236 ( ).
237 ( ).
238 ( ).
Em qualquer situao, poder ser

concedido horrio especial ao servidor
estudante.
No caso em que for concedido horrio
especial ao servidor estudante, ser
exigida a compensao de horrio,
respeitada a durao semanal do trabalho.
Ao servidor portador de deficincia ser
concedido horrio especial, exigida a
compensao de horrio e respeitada a
durao semanal do trabalho.
239 ( ). O servidor estudante que mudar de sede no

interesse da Administrao assegurado,
na localidade da nova residncia,
matrcula em instituio de ensino
congnere, independente de vaga, em
qualquer poca.
240 ( ).
241 ( ).
242 ( ).
O tempo de servio em atividade privada,

vinculada Previdncia Social e, tambm,
o de servio relativo a tiro de guerra sero
contados para efeito de aposentadoria e
disponibilidade.
Ao servidor assegurado o direito de
requerer aos Poderes Pblicos, em defesa
de direito ou interesse legtimo.
O requerimento dever ser encaminhado
por intermdio da autoridade a que o
requerente
estiver
imediatamente
subordinado, que tem o prazo de dez dias
para remeter autoridade competente.
243 ( ).
Cabe pedido de reconsiderao

autoridade superior a que houver expedido
o ato.
244 ( ).
O prazo para interposio de pedido de

reconsiderao de trinta dias, a contar
da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
10
245 ( ).
A autoridade que receber o requerimento e

o pedido de reconsiderao tem o prazo
de cinco dias para encaminh-lo
autoridade competente, que tem o prazo
de trinta dias para decidi-lo.
246 ( ).
O prazo para deciso de requerimento e

de pedido de reconsiderao de trinta
dias, podendo ser prorrogado uma nica
vez por igual perodo.
247 ( ).
Do
indeferimento
do
pedido
reconsiderao caber recurso.
248 ( ).
O recurso ser encaminhado autoridade

imediatamente superior ao requerente.
249 ( ).
O prazo para interposio de pedido de

recurso de 60 dias, a contar da
publicao da deciso.
250 ( ).
O recurso poder ser recebido com efeito

suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
251 ( ).
Os efeitos da deciso nunca retroagiro

data do ato impugnado.
252 ( ).
Quanto aos atos de demisso e de

cassao
de
aposentadoria
ou
disponibilidade, o direito de requerer
prescreve em trs anos.
253 ( ).
O direito de requerer prescreve em dois

anos, quanto aos atos que afetem
interesse patrimonial e crditos resultantes
das relaes de trabalho.
254 ( ).
O pedido de reconsiderao ou de
recurso, quando cabveis, interrompe a
prescrio.
255 ( ).
A prescrio de ordem pblica, podendo,

em certos casos, ser relevada pela
Administrao.
256 ( ).
Somente o advogado do servidor poder

ter vista do processo ou documento na
repartio, para o exerccio do direito de
petio.
de
257 ( ). A Administrao poder rever seus atos, a

qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
DO REGIME DISCIPLINAR

258 ( ).
O servidor pblico dever exercer as

atribuies do cargo com zelo e
dedicao.
259 ( ).
O servidor pblico dever sempre cumprir

as ordens superiores.
260 ( ).
Incluem-se entre os deveres do servidor

pblico ser leal s instituies a que servir
e observar as normas legais e
regulamentares.
261 ( ).
Guardar sigilo sobre assunto da repartio

uma das obrigaes do servidor prevista
em lei.
262 ( ).
Sempre que achar conveniente, o servidor

poder representar contra ilegalidade ou
abuso de poder.
263 ( ).
O servidor dever prestar, ao pblico em

geral, todas as informaes requeridas.
264 ( ).
A Lei n. 8.112/90 no prev que o

servidor dever zelar pela economia do
material e a conservar o patrimnio
pblico. Porm, sempre que for possvel,
dever faz-lo.
265 ( ).
O servidor dever manter conduta

incompatvel com a moralidade pblica.
266 ( ).
Ser leal s instituies a que servir, tratar

as pessoas com urbanidade, ser assduo e
pontual ao servio constituem, entre
outras, obrigaes do servidor pblico
previstas na Lei n. 8.112/90.
267 ( ).

durante o expediente, independentemente
de autorizao.
268 ( ).
Ao servidor proibido retirar qualquer

documento ou objeto da repartio, sem
prvia
anuncia
da
autoridade
competente.
269 ( ).
O servidor no poder recusar f a

documentos
pblicos,
sujeito
advertncia.
272 ( ).
A Lei n. 8.112/90 dispe que proibido ao

servidor cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei,
o desempenho de atribuio que seja de
sua
responsabilidade
ou
de
seu
subordinado,
sujeito
penalidade
advertncia.
273 ( ).
Ricardo, servidor pblico estvel, coagiu

subordinado para filiar-se a associao
sindical. Nessa situao, Ricardo estar
sujeito a suspenso, por no mximo 30
dias.
274 ( ).
O servidor poder manter o cnjuge ou

companheiro sob sua chefia imediata
somente para os cargos em comisso ou
funo de confiana.
275 ( ). A Lei n. 8.1112/90 dispe que proibido ao

servidor valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica.
276 ( ).
O servidor que valer-se do cargo para

lograr proveito pessoal ou de oulrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica,
ficar
incompatibilizado
para
nova
investidura em cargo pblico federal pelo
prazo de at 10 anos.
277 ( ).
Poder o servidor exercer o comrcio

na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio.
278 ( ).
O servidor poder participar de gerncia

ou administrao de sociedade privada,
bem como, exercer o comrcio.
279 ( ).
Ao servidor proibido atuar, como

procurador ou intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou
assistenciais de parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou companheiro.
280 ( ).
O servidor que atuar como procurador ou

intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios
ou
assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge
ou companheiro ficar incompatibilizado
para nova investidura em cargo pblico
federal, pelo prazo de cinco anos.
281 ( ).
Receber propina, comisso, presente ou

vantagem de qualquer espcie, em razo
de suas atribuies,, resulta em demisso
do servidor.
270 ( ). proibido ao servidor opor resistncia

injustificada ao andamento de documento
e processo ou execuo de servio, sujeito
a suspenso por 5 dias.
271 ( ).
Em alguns casos, poder o servidor

promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio.
11

282 ( ). proibido ao servidor aceitar comisso,
emprego ou penso de estado estrangeiro,
resultando em suspenso por 30 dias.
283 ( ).
No proibido ao servidor praticar usura

sob as formas definidas em lei.
284 ( ).
A Lei n. 8.112/90 dispe que proibido ao

servidor proceder de forma desidiosa, sob
pena de suspenso.
285 ( ).
Ao servidor proibido utilizar pessoal ou

recursos materiais da repartio em
servios ou atividades particulares, sob
pena de demisso.
286 ( ).
E proibido ao servidor cometer a outro

servidor atribuies estranhas ao cargo
que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitria, sob pena de
suspenso.
287 ( ).
previsto em lei, nem ser remunerado pela

participao em rgo de deliberao
coletiva.
296 ( ).
O servidor vinculado ao regime da Lei n.

8.312/90, que acumular licitamente dois
cargos efetivos, quando investido em
cargo em comisso, em todos os casos,
ficar afastado de ambos os cargos
efetivos.
297 ( ).
O servidor responde somente civil e

administrativamente
pelo
exerccio
irregular de suas atribuies.
298 ( ).
A responsabilidade civil decorre de ato

omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao errio.
299 ( ).
Lucas, analista judicirio, no exerccio

irregular de suas funes, praticou ato
comissivo culposo que resultou prejuzo a
terceiros. Nesse caso, no haver
responsabilidade civil de Lucas, pois
praticou ato comissivo culposo e no
doloso.
300 ( ).
Luiz, tcnico judicirio, no exerccio

irregular de suas funes, praticou ato
comissivo doloso que resultou prejuzo ao
errio. Nesse caso, a indenizao a ser
paga por Luiz dever ocorrer no prazo
mximo de sessenta dias, podendo ser
parcelada, a critrio da Administrao.
301 ( ).
Quando se tratar de dano causado a

terceiros, o servidor responder perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
302 ( ).
Em regra, a obrigao de reparar o dano

estende-se aos sucessores at o valor
total da dvida, que poder ser paga em
parcelas.
Ao servidor proibido exercer quaisquer

atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo ou funo e com o
horrio de trabalho, sob pena de
demisso.
288 ( ). proibido ao servidor recusar-se a

atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado. sujeito advertncia.
289 ( ).
Em hiptese alguma, ser permitida a

acumulao remunerada de cargos
pblicos.
290 ( ).
A proibio de acumular no se estende a

cargos em sociedades de economia mista
dos municpios.
291 ( ).
A proibio de acumular estende-se, entre

outros casos, a cargos em empresas
pblicas dos municpios e territrios.
292 ( ).
A proibio de acumular estende-se a

cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas
pblicas, sociedades de economia mista
da Unio, do Distrito Federal, dos Estados,
dos Territrios e dos Municpios.
303 ( ).
A responsabilidade penal abrange os

crimes e contravenes imputadas ao
servidor.
304 ( ).
As sanes civis, penais e administrativas

no podero acumular-se.
A acumulao de cargos, desde que lcita,

independe
de
comprovao
da
compatibilidade de horrios.
305 ( ).
No caso de absolvio criminal que negue

a existncia do fato ou sua autoria, a
responsabilidade
administrativa
do
servidor poder ser afastada.
306 ( ).
Advertncia, suspenso e exonerao so

classificadas
como
penalidades
disciplinares.
293 ( ).
294 ( ). lcita, em todos os casos, a percepo

de vencimento de cargo pblico efetivo
com proventos da inatividade.
295 ( ).
O servidor no poder exercer mais de um

cargo em comisso, exceto no caso
12

307 ( ).
308 ( ).
A destituio de cargo em comisso e a

destituio de funo comissionada
qualificam-se
como
penalidades
disciplinares previstas na Lei n. 8.112/90.
A transferncia de atividades ou de local, a
suspenso
e
a
demisso
so
consideradas penalidades disciplinares
aplicadas ao servidor.
309 ( ). Os antecedentes funcionais do servidor

sero considerados na aplicao das
penalidades.
310 ( ).
De acordo com a Lei n. 8.112/90, o

fundamento legal e a causa da sano
disciplinar devero constar no ato de
imposio da penalidade.
311 ( ).
A advertncia, em alguns casos, ser

aplicada verbalmente ao servidor.
312 ( ).
A penalidade de advertncia ter seus

registros cancelados aps decurso de dois
anos de efetivo exerccio, desde que o
servidor no houver, durante esse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.
313 ( ).
Alm dos casos previstos na Lei n.

8.112/90, a suspenso tambm ser
aplicada em caso de reincidncia das
faltas punidas com advertncia.
314 ( ).
A suspenso ser aplicada por prazo no

inferior a noventa dias.
315 ( ).
O
servidor que,
injustincadamente,
recusar-se a ser submetido inspeo
mdica determinada pela autoridade
competente ser punido com suspenso
de at 30 dias, cessando os efeitos da
penalidade
uma
vez
cumprida
a
determinao.
Nesse caso, Andr ser demitido e no

poder retornar ao servio pblico federal.
320 ( ).
O servidor que faltar intencionalmente por

mais de trinta dias consecutivos ser
demitido por abandono de cargo.
321 ( ).
O servidor que faltar, injustificadamente,

por noventa dias intercalados, dentro do
prazo de um ano ser demitido por
inassiduidade habitual.
322 ( ).
Na apurao de abandono de cargo ou

inassiduidade habitual ser adotado o
procedimento sumrio.
323 ( ).
O servidor punido com demisso por

improbidade administrativa ter como
consequncia a indisponibilidade dos bens
e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo
da ao penal cabvel.
324 ( ).
No poder retornar ao servio pblico

federal,
o
servidor
demitido
por
improbidade administrativa.
325 ( ).
Aplica-se a pena de suspenso por

incontinncia pblica do servidor.
326 ( ).
O servidor ser demitido por conduta

escandalosa na repartio.
327 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev que o servidor ser

demitido por insubordinao grave em
servio.
328 ( ).
O servidor ser suspenso por at 30 dias

no caso de ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, mesmo em
legtima defesa.
329 ( ).
Rodrigo, servidor pblico estvel, foi

demitido por aplicao irregular de
dinheiros pblicos. Nesse caso, Rodrigo
ficar incompatvel para nova investidura
em cargo pblico federal, pelo prazo de 8
anos.
316 ( ).
Sempre que o servidor preferir, a

Administrao ir converter a suspenso
em multa de at 20% por dia de
vencimento ou remunerao.
330 ( ).
317 ( ).
Os registros da penalidade de suspenso

sero cancelados aps decorrido o prazo
de cinco anos de efetivo exerccio, desde
que o servidor no tenha praticado nova
infrao disciplinar durante esse perodo.
A demisso do servidor por aplicao

irregular de dinheiros pblicos implica a
indisponbilidade de seus bens e o
ressarcimento ao errio.
331 ( ).
O cancelamento das penalidades de

advertncia e suspenso poder produzir
efeitos retroativos.
O servidorficar suspenso por at 90 dias

por revelao de segredo do qual se
apropriou em razo do cargo.
332 ( ).
Manoel, servidor pblico estvel, foi

demitido por revelar segredo do qual se
apropriou em razo do cargo. Nesse caso,
o ato de demisso foi legal e Manoel ficar
318 ( ).
319 ( ).
Andr, servidor pblico efetivo, cometeu

crime contra a Administrao Pblica.
13

incompatvel para nova investidura em
cargo pblico federal pelo prazo de cinco
anos.
333 ( ).
334 ( ).
335 ( ).
336 ( ).
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do

patrimnio nacional implica em demisso
do servidor pblico.
A demisso do servidor por leso aos
cofres pblicos e
dilapidao
do
patrimnio
nacional
implica
em
ndisponibilidade de seus bens e o
ressarcimento ao errio.
O servidor destitudo de cargo em
comisso por lesar os cofres pblicos
ficar incompatvel para nova investidura
em cargo pblico federal pelo prazo de
cinco anos.
Patrcia foi destituda do cargo ern
comisso por corrupo. Nesse caso,
Patrcia ficar incompatvel para nova
investidura cargo pblico federal por prazo
indeterminado.
337 ( ).
A acumulao ilegal de cargos, empregos

ou funes pblicas implica em demisso
do servidor.
338 ( ).
Detectada a qualquer tempo a acumulao

ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade que tiver cincia da
irregularidade notificar o servidor para
apresentar opo no prazo de dez dias,
prorrogveis uma nica vez por igual
perodo.
339 ( ).
340 ( ).
341 ( ).
342 ( ).
Caracterizada a acumulao ilegal de

cargos, empregos ou funes pblicas e
provada a m-f do servidor, aplicar-se- a
pena de demisso, destituio ou
cassao
da
aposentadoria
ou
disponibilidade.
O servidor inativo que houver praticado,
quando na atividade, falta punvel com
demisso, no mais poder ser punido,
uma vez que j lhe foi concedida
aposentadoria.
Quando se tratar de demisso e cassao
de aposentadoria ou disponibilidade de
servidor vinculado ao Poder Executivo, a
penalidade ser aplicada pelo Presidente
da Repblica.
Caber autoridade que houver feito a
nomeao, destituir o servidor de cargo
em comisso.
14
343 ( ).
A ao disciplinar prescrever em cinco

anos, quanto s infraes punveis com
exonerao, demisso, cassao de
aposentadoria
ou
disponibilidade
e
destituio de cargo em comisso.
344 ( ).
Quanto suspenso, a ao disciplinar

prescrever em trs anos.
345 ( ).
A ao disciplinar prescrever em trs

anos, quanto advertncia.
346 ( ).
O prazo de prescrio da ao disciplinar

comea a contar, necessariamente, da
data em que o fato ocorreu.
347 ( ).
A abertura de sindicncia ou a instaurao

de processo disciplinar no interrompe a
prescrio.
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR
348 ( ).
A autoridade que tiver cincia de

irregularidade no servio pblico poder
promover
sua
apurao,
mediante
sindicncia ou processo administrativo
disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa.
349 ( ).
As denncias sobre irregularidades sero

objetos de apurao e devem ser
formuladas por escrito, sendo permitido ao
denunciante no se identificar, por motivos
de segurana.
350 ( ).
A denncia ser arquivada por falta de

objeto quando o fato narrado no
configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal.
351 ( ).
Da
sindicncia
poder
resultar
arquivamento do processo, aplicao de
advertncia ou suspenso, ou instaurao
do processo.
352 ( ).
A sindicncia dever ser concluda em no

mximo noventa dias, podendo ser
prorrogada por mais trinta dias.
353 ( ).
A instaurao de processo disciplinar ser

facultada quando o ilcito praticado pelo
servidor ensejar em suspenso.
354 ( ).
Sempre que o ilcito praticado pelo

servidor ensejar em destituio de cargo
em
comisso
ser
obrigatria
a
instaurao de processo disciplinar.

355 ( ).
A autoridade instauradora de processo

disciplinar
dever
determinar
o
afastamento do servidor para que ele no
influa na apurao da irregularidade, pelo
prazo de noventa dias.
356 ( ).
O processo disciplinar destinado a

apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas
atribuies.
357 ( ).
O processo disciplinar ser conduzido por

um servidor designado pela autoridade
competente, que dever ser ocupante de
cargo efetivo.
358 ( ).
O presidente da comisso de processo

disciplinar dever, necessariamente, ser
ocupante de cargo efetivo superior ou ter
nvel de escolaridade superior ao do
indiciado.
359 ( ).
360 ( ).
No poder participar de comisso de

sindicncia ou de inqurito, somente,
cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, at o segundo grau.
A comisso de processo disciplinar
exercer
suas
atividades
com
independncia
e
imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio
elucidao do fato ou exigido pelo
interesse da administrao.
367 ( ).
Na fase do julgamento, a comisso

promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e providncias
cabveis, com o objetivo de coletar provas,
e quando necessrio, recorrer a tcnicos
e peritos de modo a permitir o completo
esclarecimento dos fatos.
368 ( ).
Ao servidor assegurado o direito de

acompanhar o processo pessoalmente ou
por intermdio de procurador., arrolar e
reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando
se tratar de prova pericial.
369 ( ).
Era hiptese alguma, o presidente da

comisso do inqurito poder denegar
pedidos.
370 ( ).
Na fase do inqurito, as testemunhas

sero intimadas a depor mediante
mandato expedido pelo presidente da
comisso.
371 ( ).
Na
hiptese
de
depoimentos
contraditrios, proceder-se- a acareao
entre os depoentes.
372 ( ).
Ser formulada a indiciao do servidor

aps tipificada a infrao disciplinar.
373 ( ).
Aps indiciado, o servidor ter o prazo de

quinze dias para apresentar defesa
escrita.
361 ( ).
O processo disciplinar se desenvolver

nas seguintes fases: instaurao, inqurito
administrativo e julgamento.
374 ( ).
O indiciado que mudar de residncia

dever comunicar comisso o lugar onde
poder ser encontrado.
362 ( ).
A fase do inqurito administrativo

compreende a instaurao, a defesa e o
julgamento.
375 ( ).
363 ( ).
O prazo para concluso de processo

disciplinar ser de at noventa dias,
admitida a sua prorrogao por igual
perodo.
De acordo com a Lei n. 8.112/90,

achando-se o indiciado em lugar incerto e
no sabido ser citado por decreto
judicirio publicado no Dirio Oficial do
Estado em que o residiu, para apresentar
defesa.
376 ( ).
364 ( ).
O inqurito administrativo obedecer ao

principio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa.
O indiciado, regularmente citado, que no

apresentar defesa no prazo legal sex
considerado revel,
377 ( ).
365 ( ).
Os autos da sindicncia integraro o

processo
disciplinar.,
como
pea
informativa da instruo.
366 ( ).
Se do relatrio da sindicncia resultar que

a infrao est classificada como ilcito
penal,
a
autoridade
competente
encaminhar cpia dos autos ao STJ.
Aps a apreciao da defesa, a comisso

elaborar relatrio minucioso, onde
resumir as peas principais dos autos e
mencionar as provas em que baseou-se
para formar sua convico.
378 ( ).
O processo disciplinar, com o relatrio

conclusivo, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para
julgamento.
15

379 ( ).
Recebido o processo, a autoridade

julgadora ter o prazo de trinta dias para
proferir sua deciso.
380 ( ).
A
autoridade
julgadora
poder,
motivadamente, agravar a penalidade
proposta. abrand-la ou isentar o servidor
de responsabilidade quando o relatrio da
comisso contrariar as provas dos autos.
381 ( ).
A autoridade que determinou a instaurao

do processo declarar a nulidade, total ou
parcial, do processo quando verificada a
ocorrncia de vcio sanvel ou insanvel.
companheiro, poder requerer a reviso

do processo disciplinar.
392 ( ).
393 ( ). No processo revisional, o nus da prova

cabe ao requerente.
394 ( ).
O servidor poder requerer a reviso do

processo alegando a injustia da
penalidade.
395 ( ).
O requerimento de reviso do processo

ser dirigido ao Ministro de Estado ou
autoridade equivalente.
396 ( ).
A reviso do processo correr em apenso

ao processo originrio.
397 ( ).
A comisso revisora de processo

disciplinar ter o prazo de noventa dias
para a concluso dos trabalhos.
398 ( ).
Julgada
procedente
a reviso,
a
penalidade aplicada ser abrandada em
2/3.
399 ( ).
Da reviso do processo, poder a

penalidade ser abrandada ou agravada.
382 ( ). O julgamento fora do prazo legal implica a

nulidade do processo.
383 ( ).
384 ( ).
385 ( ).
386 ( ).
387 ( ).
388 ( ).
389 ( ).
A autoridade julgadora determinar o

registro do fato nos assentamentos
individuais do servidor se extinta a
punibilidade pela prescrio.
Caracterizada a infrao como crime, o
processo disciplinar ser submetido ao
STJ para a instaurao da ao cabvel.
O servidor que responder a processo
disciplinar somente poder ser exonerado
a pedido, aps a concluso do processo e
o cumprimento da penalidade, se aplicada.
O servidor que convocado para prestar
depoimento fora da sede de sua
repartio, na condio de testemunha,
denunciado ou indiciado far jus a
transporte e dirias.
Aos membros da comisso e ao secretrio
sero assegurados transporte e dirias,
quando obrigados a se deslocarem da
sede dos trabalhos para a realizao de
misso essencial ao esclarecimento dos
fatos.
O processo disciplinar poder ser revisto,
a pedido ou de ofcio, sempre que o
servidor no concordar com a deciso.
O processo disciplinar poder ser revisto,
a qualquer tempo, quando se aduzirem
circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido.
390 ( ).
Somente o servidor poder requerer a

reviso de processo disciplinar.
391 ( ).
Em
caso
de
falecimento
ou
desaparecimento do servidor, somente o
pai ou a me, ou, se casado, o cnjuge ou
16
A reviso do processo ser requerida pelo

respectivo
curador,
no
caso
de
incapacidade mental do servidor.
DA SEGURIDADE SOCIAL
DO SERVIDOR
400 ( ).
A Unio manter Plano de Seguridade

Social para o servidor e sua famlia.
401 ( ).
Os servidores no efetivos, ocupantes de

cargo em comisso, tambm faro jus aos
benefcios do Plano de Seguridade Social,
402 ( ).
O servidor afastado ou licenciado do cargo

efetivo, sem direito remunerao, ter
suspenso o seu vinculo com o regime do
Plano de Seguridade Social enquanto
durar o afastamento ou a licena.
403 ( ).
O
Plano
de
Seguridade
Social
compreende, entre outros benefcios,
proteo maternidade, adoo e
paternidade.
404 ( ).
O Plano de Seguridade Social visa garantir

meios de subsistncia nos eventos de
falecimento e recluso, entre outros
previstos em lei.

A finalidade do Plano de Seguridade
Social apenas garantir meios de
subsistncia nos eventos de doena, ou
seja, assistncia sade.
417 ( ).
Os benefcios do Plano de Seguridade

Social do servidor compreendem, entre
outros, a aposentadoria, salrio-famlia,
auxlio-n atai idade e assistncia sade.
Ser aposentado compulsoriamente, o

servidor, aos 30 anos de servio, se
homem, e aos 25 anos se mulher, com
proventos proporcionais.
418 ( ).
A Lei n. 8.112/90 dispe que o servidor

ser aposentado voluntariamente, com
proventos proporcionais ao tempo de
servio, aos 65 anos de idade, se homem,
e aos 60 anos se mulher.
419 ( ).
O Plano de Seguridade Social garante aos

dependentes do servidor, entre outros
benefcios, auxlio-funeral e auxliorecluso.
A aposentadoria compulsria dever ser

requerida
Administrao
corn
antecedncia mnima de trinta dias, antes
de o servidor completar 70 anos de idade.
420 ( ).
A aposentadoria voluntria ou por invalidez

ter vigncia a partir da data da publicao
do respectivo ato.
409 ( ).
O recebimento indevido de benefcios

havidos por fraude implicar a devoluo
ao errio do total auferido.
421 ( ).
A aposentadoria por invalidez ser

precedida de licena para tratamento de
sade, por prazo no superior a 24 meses.
410 ( ).
O servidor ser aposentado por invalidez

permanente,
sendo
os
proventos
proporcionais quando decorrente de
molstia profissional.
422 ( ).
O servidor que gozar de licena para

tratamento de sade, por perodo superior
a 24 meses, e no estando em condies
de reassumir o cargo ou de ser
readaptado, ser aposentado, observado
os requisitos dispostos em lei.
423 ( ).
Aos servidores inativos so estendidos

quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores
em atividade.
424 ( ).
Somente nos casos em que a

aposentadoria for proporcional ao tempo
de servio, o provento poder ser inferior a
1/3 da remunerao na atividade.
425 ( ).
O servidor aposentado no far jus

gratificao natalina.
426 ( ).
O auxlio-natalidade, benefcio do Plano de

Seguridade Social, ser devido servidora
por motivo de nascimento de filho,
inclusive no caso de natimorto.
427 ( ).
O auxlio-natalidade ser pago servidora

em quantia equivalente remunerao do
respectivo ms.
405 ( ).
406 ( ).
407 ( ).
408 ( ).
Entre os benefcios que compreendem o

Plano de Seguridade do Servidor esto as
licenas por acidente em servio, licena
por motivo de doena em pessoa da
famlia, licena gestante, adotante e
licena paternidade.
411 ( ). O servidor ser aposentado por invalidez

permanente, com proventos integrais, por
motivo de acidente em servio.
412 ( ).
Ser aposentado por invalidez permanente

o servidor com doena grave, ou incurvel,
com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
413 ( ).
O
servidor
ser
aposentado
compulsoriamente, se homem aos 65 anos
de idade e se mulher aos 60 anos de
idade.
414 ( ).
Aos 70 anos de idade, o servidor ser

aposentado
compulsoriamente,
com
servio.
415 ( ).
416 ( ).
Fernando, servidor pblico, poder

aposentar-se voluntariamente quando
completar 35 anos de servio. J Maria,
poder
aposentar-se
voluntariamente
quando completar 30 anos de servio.
Nesse caso, correto afirmar que tanto
Fernando
quanto
Maria
sero
aposentados com proventos proporcionais.
O servidor pblico ser aposentado, com
proventos integrais, aos 30 anos de efetivo
17
exerccio em funes de magistrio se

professor, e 25, se professora.
428 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, o valor do

auxlio-natalidade ser acrescido de 25%,
por nascituro, no caso de parto mltiplo.

429 ( ).
O auxlio-natalidade ser pago ao cnjuge

ou companheiro servidor pblico, quando
a parturiente no for servidora.
430 ( ).
O salrio-famlia, benefcio do Plano de

Seguridade Social, devido ao servidor
ativo
ou
inativo,
por dependente
econmico.
431 ( ).
Para efeito de percepo do salriofamlia, o cnjuge ou companheiro no

ser considerado dependente econmico.
432 ( ).
Em hiptese alguma, o servi dor perceber

o
salrio-famlia
por
dependente
econmico maior de 21 anos de idade.
433 ( ).
Em
relao
ao
salrio-famlia,
a
dependncia econmica no se qualifica
quando o beneficirio do salrio-famlia
perceber rendimento em valor igual ou
superior ao salrio-mnimo.
434 ( ).
Em todos os casos, o salrio-famlia

devido ao pai ou a me do servidor.
435 ( ).
Segundo a Lei n. 8.112/90, o salriofamlia no est sujeito a qualquer tributo.
436 ( ).
O afastamento do cargo efetivo, sem

remunerao, ocasiona a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
437 ( ).
Um dos benefcios do Plano de

Seguridade Social a licena para
tratamento de sade, que ser concedida
ao servidor para tratamento de sade com
base em percia mdica.
438 ( ).
Ao servidor ser concedida licena para

tratamento de sade, a pedido ou de
ofcio, sem prejuzo da remunerao a que
fizer jus.
439 ( ).
Em qualquer caso, a inspeco mdica

ser feita por junta mdica oficial para a
licena para tratamento de sade.
440 ( ).
O servidor, que durante o mesmo exerccio

atingir o limite de 30 dias de licena para
tratamento de sade, consecutivos ou no,
dever submeter-se inspeco por junta
mdica oficial, para a concesso de nova
licena,
441 ( ).
Findo o prazo da licena para tratamento

de sade, o servidor ser submetido
nova inspeco mdica, que concluir pela
volta ao servio, pela prorrogao da
licena ou pela aposentadoria.
18
442 ( ).
Segundo a Lei n. 8.112/90, a inspeco

mdica dispensvel quando o servidor
apresentar indcios de leso orgnica ou
funcional.
443 ( ).
A servidora gestante far jus a 120 dias de

licena, consecutivos ou no, sem prejuzo
da remunerao.
444 ( ).
Com relao licena gestante prevista

na Lei n. 8.112/90, pode-se afirmar que
no caso de natimorto, decorridos 30 dias
do evento, a servidora retornar ao
exerccio.
445 ( ). Em qualquer caso de aborto, a servidora

ter direito a 60 dias de repouso
remunerado.
446 ( ).
O servidor ter direito a licena-patern

idade de oito dias consecutivos pelo
nascimento ou adoo de filhos.
447 ( ).
A servidora lactante far jus a uma hora de

descanso, durante a jornada de trabatho,
para amamentar o prprio filho, at a
idade de seis meses.
448 ( ).
Sero concedidos 60 dias de licena

remunerada servidora que adotar ou
obtiver guarda judicial de criana at um
ano de idade.
449 ( ).
Sero concedidos 30 dias de licena

remunerada servidora que adotar ou
obtiver guarda judicial de criana com
mais de um ano de idade.
450 ( ).
O servidor acidentado em servio ser

licenciado com remunerao proporcional
ao tempo de servio.
451 ( ).
Caracteriza acidente em servio qualquer

dano que o servidor obtiver durante o
horrio de trabalho, independente de estar
relacionado com as atribuies do cargo
que ocupa.
452 ( ).
O dano mental sofrido pelo servidor,

relacionado com as atribuies do cargo
exercido, configura acidente em servio.
453 ( ).
O dano decorrente de agresso sofrida e

provocada pelo servidor no exerccio do
cargo equipara-se ao acidente em servio.
454 ( ).
Equipara-se ao acidente em servio, o

dano sofrido no percurso da residncia
para o trabalho e vice-versas.

455 ( ).
O servidor acidentado em servio que

necessitar de tratamento especializado
dever ser tratado em instituio privada,
conta de recursos pblicos.
ou tutela at 21 anos de idade exclui o

direito do irmo rfo.
469 ( ).
O servidor acidentado em servio que

necessitar de tratamento especializado,
recomendado por junta mdica oficial,
poder optar pelo tratamento em
instituio pblica ou privada conta de
recursos pblicos.
A penso ser concedida integralmente ao

titular de penso vitalcia, mesmo se
existirem
beneficirios
da
penso
temporria.
470 ( ).
No caso em que houver vrios titulares da

penso vitalcia, seu valor ser distribudo
em partes iguais entre os beneficirios
habilitados.
457 ( ).
O servidor acidentado em servio dever

comprovar tal evento no prazo de 15 dias,
prorrogvel quando necessrio.
471 ( ).
458 ( ).
Os dependentes do servidor faro jus a

uma
penso
mensal
no
valor
correspondente
ao
da
respectiva
remunerao ou provento, por morte do
servidor.
No caso em que houver titulares penso

vitalcia e temporria, seu valor ser
distribudo cm partes iguais entre os
beneficirios habilitados.
472 ( ).
O direito de requerer a penso prescreve

em cinco anos, a contar do bito.
473 ( ).
Concedida penso, o beneficirio no

poder ser excludo, salvo no caso de
morte.
No far jus penso o beneficirio
condenado pela prtica de crime doloso de
que tenha resultado a morte do servidor.
456 ( ).
459 ( ).
A penso, a que os dependentes fizerem

jus, ser sempre vitalcia.
460 ( ).
A penso vitalcia somente se extingue ou

revertem com a morte de seus
beneficirios.
474 ( ).
461 ( ).
Tanto a penso vitalcia quanto a penso

temporria somente se extinguem com a
morte de seus beneficirios.
475 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev os casos em

haver penso provisria.
476 ( ).
No caso de morte presumida do servidor,

por desaparecimento no desempenho das
atribuies do cargo conceder-se-
penso provisria.
477 ( ).
Decorridos dez anos de vigncia da

penso provisria, esta ser transformada
em vitalcia ou temporria, conforme o
caso.
478 ( ).
Perder a qualidade de beneficirio de

penso, quando atingida a maioridade de
filho, irmo rfo ou pessoa designada,
aos 21 anos de idade.
479 ( ).
O beneficirio poder renunciar o direito

de penso.
480 ( ).
No caso de morte do beneficirio da

penso vitalcia, a respectiva cota
reverter para os remanescentes da
penso vitalcia ou, se no houver, para os
titulares da penso temporria.
481 ( ).
E vedada a percepo cumulativa de mais

de uma penso, ressalvado o direito de
opo.
462 ( ). O cnjuge e os filhos, entre outros, so

beneficirios da penso vitalcia.
463 ( ).
A pessoa desquitada ou divorciada no

far jus penso vitalcia.
464 ( ).
Alm de outros, far jus a penso vitalcia

a pessoa designada, maior de 60 anos e a
pessoa portadora de deficincia, que
vivam sob a dependncia econmica do
servidor.
465 ( ).
A concesso de penso vitalcia ao

cnjuge exclui direito da me e do pai de
receber tal penso.
466 ( ).
A penso temporria devida ao menor

sob guarda ou tutela at os 21 anos de
idade.
467 ( ).
Alm do pai e me, a pessoa designada

que viva na dependncia econmica do
servidor e os irmos at os 21 anos de
idade so beneficirios da penso
temporria.
468 ( ).
A concesso da penso temporria aos

filhos ou enteados, ao menor sob guarda
19
482 ( ). O auxlio-funeral, benefcio do Plano de

Seguridade Social, devido famlia do
servidor falecido na atividade ou
aposentado.
483 ( ).
484 ( ).
495 ( ).
O
valor
do
auxlio-funeral
ser
correspondente a 50% da remunerao ou
provento do servidor falecido.
Poder a Unio, as autarquias e

fundaes contratar operadores de planos
e seguros privados de assistncia
sade, mediante licitao.
496 ( ).
No caso de acumulao legal de cargos, o

auxlio-funeral ser pago em razo do
cargo de maior remunerao.
De acordo com a Lei n 8.112/90, odiado

servidor pblico comemora-se no dia 25
de outubro.
497 ( ).
Conforme disposto em lei, podero ser

institudos incentivos funcionais no mbito
dos Poderes Executivo, Legislativo e
Judicirio, alm daqueles previstos nos
respectivos planos de carreira.
498 ( ).
A Lei n 8.112/90 prev que podero ser

institudos incentivos como prmios,
concesso de medalhas e, inclusive,
diplomas de honra ao mrito.
499 ( ).
O servidor poder ser privado de seus

direitos por motivo de crena religiosa e
convico filosfica, porm no poder ser
discriminado em sua vida funcional.
485 ( ).
O auxlio-funeral ser pago no prazo

mximo de dez dias pessoa da famlia
que houver custeado o funeral.
486 ( ).
O auxlio-funeral somente ser pago

pessoa da famlia.
487 ( ).
Em caso de falecimento de servidor em

servio fora do local de trabalho, as
despesas de transporte do corpo sero
custeadas por recursos da Unio,
autarquia ou fundao pblica.
488 ( ). famlia do servidor ativo devido auxlorecluso.

489 ( ).
490 ( ).
491 ( ).
492 ( ).
O auxlio-recluso ser devido famlia do

servidor, no valor correspondente a 1/3 da
remunerao, em razo de priso, em
flagrante ou preventiva, enquanto durar a
priso.
O servidor condenado, por sentena
definitiva, durante seu afastamento, ser
devido famlia o auxlio-recluso no valor
correspondente
metade
da
remunerao, desde que a pena
determine a perda do cargo.
Em razo de priso, em flagrante ou
preventiva, mesmo que o servidor seja
absolvido, no receber a diferena de
sua remunerao, quando cessar a priso
provisria,
Cessar o pagamento do auxlio-recluso,
a partir do dia imediato quele em que o
servidor for posto ern liberdade, ainda que
condicional.
493 ( ).
A assistncia sade do servidor, ativo ou

inativo, compreende somente assistncia
mdica e hospitalar.
494 ( ).
A Unio e suas entidades autrquicas e

fundacionais ficam autorizadas a celebrar
convnios
exclusivamente
para
a
prestao de seiNios de assistncia
sade.
20
500 ( ). Ao servidor pblico civil assegurado o

direito livre associao sindical.
GABARITO COMENTADO
1.
ERRADO - Disposto no art. 1 da Lei n

8.112/90, que esta estabelece o Regime
Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e
das fundaes pblicas federais.
2.
CERTO - Esse o conceito dado pelo art. 2

da lei.
3.
CERTO - Essa a definio de servidor

pblico.
4.
ERRADO - Empregado pblico a pessoal

legalmente investida em emprego pblico. A
CF/88 estabelece que a investidura em cargo
ou emprego pblico depender de prvia
aprovao em concurso pblico.
5.
CERTO - O art. 3 da Lei n. 8.112/90 dispe

que "Cargo pblico o conjunto de
atribuies e responsabilidades previstas na

estrutura organizacional que
cometidas a um servidor".
devem
ser
6.
ERRADO - Os cargos pblicos so criados

por lei e no por decreto.
7.
ERRADO - Os cargos pblicos so

acessveis a todos os brasileiros, natos e
naturalizados.
8.
9.
10.
11.
12.
servidores pblicos deveriam ser regidos por

um regime jurdico nico, trabalhista ou
estatutrio. A Emenda Constitucional 19 de
1998
extinguiu
essa
obrigatoriedade,
permitindo que os servidores pblicos fossem
regidos pelo regime jurdico trabalhista e
estatutrio. Em 02 de agosto de 2007 ficou
determinado
que
a
EC
19/98
inconstitucional, instituindo novamente o

regime jurdico nico.
13.
CERTO - o que estabelece a Constituio.

Ver os comentrios do item anterior.
14.
CERTO - O art. 5 define os requisitos

bsicos para a investidura em cargo pblico.
Entre eles est o nvel de escolaridade
exigido para o exerccio do cargo. Lembrando
que a Constituio probe a diferena de
salrios, de exerccio de funes e de critrio
de admisso por motivo de sexo, idade, cor
ou estado civil - Princpio da Isonomia. Os
requisitos exigidos devero ser justificados
pela natureza das atribuies do cargo a ser
ocupado.
15.
CERTO - Os requisitos bsicos para a

investidura
em
cargo
pblico
so:
nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos
polticos, a quitao com as obrigaes
militares e eleitorais, o nvel de escolaridade
exigido para o exerccio do cargo, a idade
mnima de 18 anos e aptido fsica e mental.
16.
CERTO - O art. 5 3prev que as

universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais podero
prover seus cargos cora professores,
cientistas e tcnicos estrangeiros. A
Constituio, no art. 37, inciso I, estabelece
que os cargos, empregos e funes pblicas
so acessveis aos brasileiros que preencham
os requisitos estabelecidos em lei, e, tambm,
aos estrangeiros, na forma da lei.
CERTO - O estrangeiro tambm poder

ocupar cargo pblico na forma da lei. A
CF/88, no art. 37, inciso I, prev que os
cargos, empregos e funes pblicas so
acessveis aos estrangeiros, na forma da lei.
17.
ERRADO - s pessoas portadoras de

deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para
provimento de cargo cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
ERRADO - A Constituio de 19S8

estabeleceu em seu artigo 39 que os
18.
ERRADO - s pessoas portadoras de

deficincia sero reservadas at 20% das
ERRADO - Cargo efetivo: provimento

mediante concurso pblico - servidor estvel;
Cargo em comisso: livre nomeao e
exonerao.
CERTO - Os cargos em comisso so de livre

nomeao e exonerao. Em tese, podem ser
ocupados por qualquer cidado, porm a
Constituio determina que um percentual
mnimo seja preenchido por servidores da
carreira. A Constituio Federal dispe que as
funes de confiana so exercidas
exclusivamente por servidores ocupantes de
cargo efetivo e destinam-se apenas s
atribuies
de
direo,
chefia
e
assessoramento. Ver artigo 37. inciso V da
Constituio Federal e artigo 1 do Decreto
5.497 de 21 de julho de 2005.
ERRADO - Os servidores temporrios no

ocupam cargo nem emprego, apenas exerce
uma funo temporria de excepcional
interesse pblico.
21

vagas. A CF/88 dispe da seguinte forma "a
lei reservar percentual dos cargos e
empregos pblicos para as pessoas
portadoras de deficincia e definir os
critrios de sua admisso". Princpio da
igualdade material.
19.
CERTO - exatamente o que a Lei n.

8.112/90 estabelece em seu artigo 5 3. A
Constituio estabelece que os cargos,
empregos e funes pblicas so acessveis
aos estrangeiros, na forma da lei.
20.
ERRADO - De acordo com o artigo 7 da Lei

n. 8.112/90 a investidura em cargo pblico
ocorrer com a posse.
21.
ERRADO - O provimento dos cargos pblicos

far-se- mediante ato da autoridade
competente de cada Poder. Ver artigo 6 da
Lei n. 8.112/90.
22.
ERRADO - A readaptao a investidura de

servidor em cargo compatvel com limitao,
mental ou fsica, sofrida. Representa tanto
forma de provimento como vacncia. Ver
artigos 8 e 33 da Lei n. 8.112/90.
23.
27.
CERTO - Art. 9 - Pargrafo nico "O servidor

ocupante de cargo em comisso ou de
natureza especial poder ser nomeado para
ter exerccio, interinamente, em outro cargo
de confiana, sem prejuzo das atribuies do
que atualmente ocupa, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles
durante o perodo da interinidade".
28.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 dispe que o

concurso ser de provas ou de provas e
ttulos e ter validade de at dois anos,
podendo ser prorrogado uma vez, por igual
perodo. A Constituio, no artigo 37, dispe
que a investidura em cargo ou emprego
pblico depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, na forma prevista em lei, ressalvadas
as nomeaes para cargo em comisso; e,
tambm, que o prazo de validade do
concurso pblico ser de at dois anos,
prorrogvel uma vez, por igual perodo.
29.
ERRADO - O prazo de validade do concurso

e as condies de sua realizao sero
fixados em edital, que ser publicado no
Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande
circulao. Ver artigo 12 1 da Lei n
8.112/90.
30.
CERTO - A lei no permite a abertura de novo

concurso enquanto houver concurso dentro
do prazo de validade. J a CF/88, no artigo
37, inciso IV, no proibi a abertura de novo
concurso, mesmo havendo concurso dentro
do prazo de validade, desde que os
aprovados no concurso anterior tenham
prioridade,
conforme
a
ordem
de
classificao.
31.
ERRADO - Devero constar no termo

posse as atribuies, os deveres,
responsabilidades e os direitos inerentes
cargo ocupado. Ver artigo 13 da Lei
8.112/90.
ERRADO - A ascenso foi declarada

inconstitucional. As formas de provimento,
definidas no art. 8 so: nomeao,
promoo,
readaptao,
reverso,
aproveitamento, reintegrao e reconduo.
24.
CERTO - A nomeao a forma de

provimento originria, pois independe de
vnculo anterior entre a Administrao e o
agente. Ver artigos 8 e 9 da Lei n.
8.112/90.
25.
ERRADO - A nomeao far-se- em carter

efeito quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira. Ver artigo
9, inciso I da Lei n. 8.112/90.
26.
se- em comisso. Ver artigo 9, inciso II da

Lei n. 8.112/90.
CERTO - Inclusive na condio de interino, a

nomeao para os cargos de confiana, far22
de
as
ao
n

32.
ERRADO - O candidato nomeado que no

tomar posse ser tornado sem efeito o ato de
nomeao.
33.
CERTO - Segundo entendimento recente do

STF e STJ, bem como, do prprio CESPE, o
aprovado dentro do nmero de vagas tem
direito subjetivo nomeao.
34.
ERRADO - O candidato que tomar posse e

no entrar em exerccio ser exonerado.
35.
CERTO - Est expresso no art. 7 da Lei n.

8.112/90.
36.
ERRADO - O servidor ter o prazo de 15 dias

para entrar em exerccio, contados da data da
posse.
42.
ERRADO - Art. 14 "a posse em cargo pblico

depender de prvia inspeo mdica".
43.
CERTO - A lei define que exerccio o efetivo

desempenho das atribuies do cargo pblico
ou da funo de confiana.
44.
ERRADO - Em regra, o incio do exerccio de

funo de confiana coincidir com a data da
publicao do ato de designao.
45.
CERTO - Ver artigo 16 da Lei n 8.112/90.
46.
ERRADO - Ao entrar em exerccio, o servidor

apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao seu assentamento
individual.
47.
ERRADO - A promoo no interrompe o

tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o servidor.
37.
CERTO - o que dispe o art. 13 1
38.
CERTO - O artigo 13 3 da Lei n. 8.112/90

estabelece que "A posse poder dar-se
mediante procurao especfica".
48.
ERRADO - Aprovado, o indivduo dever

passar pelas seguintes fases: nomeao,
posse e exerccio, nesta ordem.
39.
ERRADO - A Lei n. 8,112/90 dispe que a

posse s ocorrer para os casos de
provimento por nomeao.
49.
ERRADO - O prazo ser de no mnimo dez

dias e no mximo 30 dias, includo nesse
prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede. Ver artigo 18
da Lei n 8.112/90.
40.
ERRADO - A Lei n. estabelece que no ato da

posse, o servidor apresentar declarao de
bens e valores que constituem seu
patrimnio.
50.
ERRADO - A durao mxima do trabalho

semanal ser de quarenta horas, observados
os limites mnimo e mximo de seis horas e
oito horas dirias, respectivamente. Ver artigo
19 da Lei n. 8.112/90.
51.
CERTO - A lei determina que o ocupante de

cargo em comisso ou funo de confiana
submete-se a regime de dedicao exclusiva
ao servio (art. 19 1). Disposto no art. 120
que o servidor que acumular licitamente dois
cargos efetivos, quando investido em cargo
em comisso, ficar afastado de ambos os
41.
CERTO - O art. 13 5 da Lei estabelece que

o servidor apresente, no ato da posse,
declarao de bens e valores que constituem
seu patrimnio e, tambm, declarao quanto
ao exerccio ou no de outro cargo, emprego
ou funo pblica. Lembrando que vedada
a acumulao de cargos pblicos, salvo os
casos previstos na Constituio.
23

cargos
efetivos,
salvo
se
houver
compatibilidade de local e horrio com um
deles, declarado pelas autoridades mximas
dos rgos ou entidades.
52.
CERTO - O servidor no aprovado em estgio

probatrio ser exonerado. Se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
53.
CERTO - Dispe o art. 20 da Lei n. 8.112/90

que o estgio probatrio o perodo durante
o qual a aptido e a capacidade do servidor
sero objetos de avaliao para o
desempenho do cargo.
54.
60.
CERTO - Podero ser concedidas ao servidor

em estgio probatrio licenas por motivo de
doena em pessoa da famlia, por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro,
para o servio militar e para atividade poltica.
Ver artigo 20 4 da Lei n. 8.112/90.
61.
ERRADO - A Lei dispe que o servidor em

estgio probatrio poder ser afastado para
exerccio de mandato eletvo, para estudo ou
misso no exterior e, tambm, para participar
de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na
Administrao Pblica Federal. Ver artigos 20
4, 94,95 e 96 da Lei n. 8.112/90.
62.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 prev que o

afastamento para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em
concurso para outro cargo na Administrao
Pblica Federal poder ser concedido durante
o perodo do estgio probatrio e este ficar
suspenso. Ver artigo 20 4 e 5.
63.
ERRADO - O prazo para que o servidor

adquira estabilidade de 3 anos EC 19/98.
O servidor dever ser aprovado no estgio
probatrio e em avaliao especial de
desempenho. A Constituio estabelece ser
obrigatria
a
avaliao
especial
de
desempenho, por comisso instituda para
essa finalidade, como condio para a
aquisio da estabilidade. Ver artigo 21 da Lei
n. 8.112/90.
64.
ERRADO - O servidor estvel perder o

cargo em virtude de sentenajudicial
transitado em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa. Ver artigo 22 da
Lei 8.112/90.
65.
CERTO - A readaptao forma de

provimento e vacncia, conforme os artigos
8 e 33. Readaptao a investidura do
servidor em cargo de atribuies e
ERRADO - A produtividade um dos fatores

de avaliao para o desempenho do cargo,
conforme disposto no art. 20 da Lei n.
8.112/90.
55.
ERRADO - O servidor ser avaliado pelos

seguintes fatores: assiduidade, disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade. Ver artigo 20 da Lei n.
8.112/90.
56.
ERRADO - O prazo estabelecido no art. 20

1 de quatro meses e no seis.
57.
ERRADO - O servidor no aprovado em

estgio probatrio ser exonerado se no for
estvel.
58.
ERRADO - O art. 20 3 dispe que o

servidor em estgio probatrio poder exercer
quaisquer cargos de provimento em comisso
ou
funo
de
direo,
chefia
ou
assessoramento no rgo ou entidade de
lotao.
59.
o qual coopere. Ver artigo 20 5 e artigos 95

e 96 da Lei n. 8.112/90.
ERRADO - O seridor poder afastar-se do

cargo para estudo ou misso oficial. No caso
de misso oficial, o estgio probatrio ficar
suspenso somente se o afastamento do
servidor for para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com
24

responsabilidades
compatveis
com
a
limitao que tenha sofrido, fsica ou mental,
verificada em inspeo mdica. Ver artigo 24
da Lei 8.112/90.
72.
ERRADO - Encontrando-se provido o cargo,

o servidor exercer suas atribuies como
excedente at a ocorrncia de vaga. Ver
artigo 25 3 da Lei 8.112/90.
66.
ERRADO - O art. 24 2 dispe que a

readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, respeitada a habilitao
exigida, nvel de escolaridade e equivalncia
de vencimentos e, caso no haja cargo vago,
o servidor exercer suas atribuies como
excedente at a ocorrncia de vaga.
73.
67.
ERRADO - Aproveitamento o retorno do

servidor em disponibilidade, em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado, incluindo-se entre as
formas de provimento, conforme o artigo 8
da Lei 8.112/90. O artigo 41 3 da
Constituio dispe que extinto o cargo ou
declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de
servio. at o seu adequado aproveitamento
em outro cargo.
CERTO - A afirmativa est correia. Lembrado

que se o cargo estiver provido, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de
origem, se estvel em outro cargo; se estvel
no mesmo cargo, ser aproveitado ou posto
em disponibilidade; e se no for estvel, ser
exonerado. Ver artigo 28 da Lei 8.112/90 e
artigo 41 2 da CF/88.
74.
ERRADO - Extinto o cargo, o servidor ficar

em disponibilidade. Ver artigos 28 1;
68.
Por invalidez, quando no niais existirem

os motivos da aposentadoria. Se no
houver cargo vago, o servidor ficar como
excedente.
70.
71.
75.
ERRADO - A reintegrao a renvestidura

do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado. Encontrando-se provido o cargo, o
seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao,
ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.
76.
CERTO - A reconduo o retorno do servido

estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo ou
reintegrao do anterior ocupante.
77.
CERTO - Disposto pelo art. 29, pargrafo

nico. Ver comentrios do item anterior.
78.
CERTO - A Lei 8.112/90, no artigo 30,

expressa o conceito de aproveitamento dessa
forma.
79.
ERRADO - O fato disposto caracteriza a

reconduo. Remoo o deslocamento do
servidor no mbito do prprio rgo ou
entidade.
ERRADO - A reverso o retorno atividade

do servidor aposentado:
No interesse da Administrao, a pedido
do servidor, desde que a aposentadoria
tenha sido voluntria, haja cargo vago,
estvel quando na atividade e a
aposentadoria tenha ocorrido nos cinco
anos anteriores ao pedido;
69.
30 e 31 da Lei 8.112/90 e artigo 41 3 da

CF/88.
CERTO - Ver comentrios do item anterior.
ERRADO - O art. 27 dispe que "no poder

reverter o aposentado que j tiver completado
setenta anos de idade".
CERTO - Disposto pelo artigo 25, 1.
25

80.
CERTO - o que estabelece o artigo 32 da

Lei 8.112/90.
81.
ERRADO-Transferncia e ascenso foram

revogadas pelaLe 9.527 de O de novembro
de 1997. As formas de vacncia esto
expressas no artigo 33 da Lei 8.112/90.
82.
CERTO - Posse inacumulvel em outro cargo

constitui uma das formas de vacncia
expressa na Lei 8.112/90.
83.
CERTO - Readaptao constitui forma de

vacncia e, tambm, de provimento.
84.
ERRADO - Exonerao no tem carter

punitivo, mas, sim, a demisso.
85.
86.
87.
88.
89.
ERRADO - Redistribuio o deslocamento,

de ofcio, do cargo de um rgo para outro.
Geralmente, ocorre quando o rgo extinto.
A redistribuio ocorrer ex officio para
ajustamento de lotao e da fora de
trabalhos s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao,
extino ou criao de rgo ou entidade.
90.
CERTO - A dispensa de funo de confiana

e, tambm, a exonerao de cargo em
comisso dar-se- ajuzo da autoridade
competente ou a pedido do servidor.
91.
ERRADO - Cargos em comisso e funo de

confiana so de livre nomeao e
exonerao, portanto no h o qu se falar
em estgio probatrio. A exonerao de cargo
em comisso e a dispensa de funo de
confiana ocorrero a juzo da autoridade
competente ou a pedido do prprio servidor.
92.
ERRADO - O art. 36 dispe que a remoo

o deslocamento do servidor, a pedido ou de
ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou
sem mudana de sede.
93.
CERTO - Essa definio est expressa no art.

36, pargrafo nico, inciso III, alnea 'a'.
94.
ERRADO - A remoo pode ocorrer das

seguintes formas:
de ofcio, no interesse da Administrao;
a pedido, a critrio da Administrao; e
a
pedido,
para
outra
localidade,
independente
do
interesse
da
Administrao, nos casos previstos em lei.
CERTO - Disposto pelo art. 37 da Lei

8.112/90. Ver comentrios do item anterior.
CERTO- As formas de vacncia

expressas no art. 33 da Lei 8.112/90.
95.
96.
CERTO - Disposto pelo artigo 37 1 da Lei

n. 8.112/90.
97.
ERRADO - O art. 38 estabelece que os

servidores investidos em cargo ou funo de
direo ou chefia e os ocupantes de cargo de
natureza especial tero substituto indicados
no regimento interno ou, no caso de omisso,
previamente designados pelo dirigente
mximo do rgo ou entidade.
esto
ERRADO - A exonerao de cargo efetivo

dar-sede ofcio ou a pedido do servidor. Ver
artigo 34 da Lei 8.112/90.
ERRADO - A exonerao de cargo em

comisso poder ocorrer a juzo da
autoridade competente ou a pedido do
servidor. Ver artigo 35 da Lei 8.112/90.
26

98.
CERTO - A lei dispe que o substituto

assumir automtica e cumulativamente o
exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia e os de natureza especial nos
afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacncia do
cargo, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o
respectivo perodo.
99.
ERRADO - Disposto no caput do art. 40 da

Lei n. 8.112/90, vencimento a retribuio
pecuniria pelo exerccio do cargo pblico,
com valor fixado em lei.
100.
CERTO - Conceito dado pelo artigo 41 da Lei

n. 8.112/90.
101.
ERRADO - Nenhum servidor receber

remunerao inferior ao salrio mnimo. Ver
art. 41 5 da Lei n. 8.112/90 - includo pela
Lei n. 11.784/2008.
102.
ERRADO - O art. 44, inciso I dispe que o

servidor perder a remunerao do dia em
que faltar ao servio, sem motivo justificado.
103.
ERRADO - O servidor perder a parcela de

remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias justificadas e sadas antecipadas,
ressalvadas as concesses previstas em lei e
na hiptese de compensao de horrio a ser
estabelecida pela chefia imediata. Ver artigo
44, inciso II e artigo 97 da Lei n. 8.112/90.
104.
administrao e com reposio de custo, na

forma definida em regulamento. Ver artigo 45,
pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.
107.
CERTO - Est expresso no art. 46 da Lei n.

8.112/90.
108.
ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que

o valor de cada parcela indenizatria no
poder ser inferior a 10% da remunerao,
provento ou penso;
109.
CERTO - Disposto no art. 46 1 da Lei n.

8.112/90.
110.
ERRADO - O art. 46 2 dispe que a

reposio ser feita imediatamente, em uma
nica parcela, quando verificado pagamento
indevido
no
ms
anterior
ao
do
processamento da folha.
111.
ERRADO - O servidor em dbito com o

errio, que for demitido ou exonerado ou que
tiver sua aposentadoria ou disponibilidade
cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito.
112.
ERRADO - A no quitao do dbito com o

errio, no prazo previsto em lei, implicar sua
inscrio em dvida ativa, de acordo com o
artigo 47 T da Lei n. 8.112/90.
113.
CERTO - Ver artigo 47 da Lei n. 8.112/90 e

comentrios do item anterior.
114.
ERRADO - O art. 47 2 dispe que os

valores recebidos pelo servidor, em razo de
deciso liminar, de qualquer medida de
carter antecipatrio ou de sentena,
posteriormente cassada ou revista, devero
ser repostos no prazo de trinta dias, contados
da notificao para faz-Io, sob pena de
inscrio em dvida ativa.
CERTO - o que estabelece o art. 44,

pargrafo nico.
105.
ERRADO - O art. 45 estabelece que nenhum

desconto incidir sobre a remunerao ou
provento, salvo por imposio legal ou
mandato judicial.
106.
ERRADO - Poder haver consignao em

folha a favor de terceiros, mediante
autorizao do servidor, a critrio da
27

ERRADO - Em razo de carter alimentcio, o
vencimento, a remunerao e o provento no
sero objetos de arresto, sequestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial. Ver
artigo 48 da Lei n. 8.112/90.
125.
ERRADO - O prazo de um ano. Ver artigo

53 2 da Lei n, 8.112/90.
116.
CERTO - Expresso no art. 49 da Lei n.

8.112/90.
126.
ERRADO - A ajuda de custo ser de ofcio, no

interesse da Administrao.
117.
CERTO - Para todos

indenizaes no se
vencimento ou provento.
as
ao
127.
CERTO - A ajuda de custo ser paga uma vez

no valor correspondente, no mximo, a trs
meses de remunerao.
118.
ERRADO - Nos casos e condies previstos

em lei, as gratificaes e os adicionais
incorporam-se ao vencimento ou provento.
128.
ERRADO - O art. 55 dispe que no ser

concedida ajuda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude
de mandato eletivo.
119.
CERTO - Disposto no art. 50 da Lei n.

8.112/90.
129.
CERTO - A afirmativa est correta conforme o

art. 56 da Lei n. 8.112/90.
130.
ERRADO - O art. 57 prev que o servidor que

passar a ter exerccio em nova sede, com
mudana
de
domicilio,
em
carter
permanente ter o prazo de 30 (trinta) dias
para se apresentar na nova sede. Se,
injustificadamente, no cumprir o prazo
estabelecido, o servidor ficar obrigado a
restituir a ajuda de custo.
131.
ERRADO - A lei no estabelece prazo para o

servidor restituir a ajuda de custo. Ver
132.
ERRADO - Dispe o art. 58 que o servidor

que afastar-se da sede, a servio, era carter
eventual ou transitrio para outro ponto do
territrio nacional ou para o exterior, far jus a
passagens e dirias destinadas a indenizar as
parcelas de despesas extraordinrias com
pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme
disposto
em
regulamento.
Lembrando que a ajuda de custo concedida
ao servidor que afastar-se em carter
permanente.
115.
120.
os efeitos,
incorporam
CERTO - O art. 51 dispe sobre as

indenizaes devidas ao servidor.
121.
CERTO - O auxlio-moradia foi includo pela

Lei n. 11.355 de 19 de outubro de 2006.
122.
ERRADO - O art. 53 da Lei n. 8.112/90

define que a ajuda de custo destina-se a
compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio, passar
a ter nova sede, com mudana de domiclio
em carter permanente.
123.
ERRADO - A Lei deixa claro que vedado o

duplo pagamento, a qualquer tempo, no caso
de o cnjuge ou companheiro que detenha
tambm a condio de servidor, vier a ter
exerccio na mesma sede.
124.
ERRADO - Expresso no art. 53 1 que

todas as despesas de transporte do servidor
e de sua famlia, compreendendo passagem,
28
bagagem e bens pessoais correm pela

Administrao.
133.
CERTO - Ver comentrios do item anterior e,

tambm, artigo 58 da Lei n. 8.112/90.
134.
CERTO - Expresso no art. 58 1.
135.
ERRADO - No far jus a dirias quele

servidor que ocupe cargo cujo deslocamento
exigncia permanente.
136.
ERRADO - O prazo a que se refere de 5

(cinco) dias. Ver art. 59 da Lei n. 8.112/90.
137.
CERTO - Est previsto no art. 59, pargrafo

nico.
138.
ERRADO - Far jus indenzaco de

transporte, o servidor que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de
locomoo para o desempenho de servios
externos, atribudos ao cargo, conforme
dispuser regulamento.
139.
ERRADO - O prazo para o ressarcimento

ser de um ms aps a comprovao da
despesa pelo servidor. Ver artigo 60-A da Lei
n. 8.112/90.
140.
ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia,

desde que, entre outros requisitos, o servidor
tenha se mudado do local de residncia pata
ocupar cargo em comisso ou funo de
confiana
do
Grupo-Direo
e
Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4,
5 e 6, de Natureza Especial, de ministro de
Estado ou equivalentes.
141.
ERRADO - Auxlio-moradia ser concedido

ao servidor para ocupar cargo em comisso
ou funo de confiana. O servidor far jus ao
auxlio-moradia desde que o deslocamento
no tenba sido por fora de alterao de
lotao ou nomeao para cargo efetivo.
Esse um dos requisitos expressos no art.
60-B, inciso VIII.
29
142.
ERRADO - Nos casos em que houver imvel

funcional disponvel para uso pelo servidor,
este no far jus ao auxlio moradia.
143.
CERTO - Requisito expresso no art. 60-B,

inciso II.
144.
CERTO - Estabelece o art. 60-B, inciso III,

que receber o auxlio-moradia desde que "O
servidor ou seu cnjuge ou companheiro no
seja ou tenha sido proprietrio, promitente
comprador,
cessionrio
ou
promitente
cessionrio de imvel no municpio aonde for
exercer o cargo, includa a hiptese de lote
edificado sem averbao de construo, nos
doze meses que antecederem a sua
nomeao".
145.
CERTO - Estabelece o art. 60-A, inciso IV que

o servidor receber auxlio-moradia desde
que "nenhuma outra pessoa que resida com o
servidor receba auxlio-moradia".
146.
ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia, o

servidor que no tenha domiciliado ou tenha
residido no municpio, nos ltimos doze
meses, onde for exercer o cargo em
comisso
ou
funo
de
confiana,
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta
dias dentro desse perodo.
147.
ERRADO - Se o prazo em que o servidor

residiu no municpio for inferior a sessenta
dias, desconsidera-se tal prazo. No caso
descrito, Antonio far jus ao auxlio-moradia.
Ver comentrios do item anterior.
148.
ERRADO - A Lei estabelece o contrrio. O

servidor far jus ao auxlio-moradia desde
que o deslocamento no tenha sido por fora
de alterao de lotao ou nomeao para
cargo efetivo.
149.
CERTO - Est expresso na Lei n. 8.112/90,

art. 60-B, inciso IX, como um dos requisitos
para que o servidor faa jus ao auxlio-

moradia, que seu deslocamento
ocorrido aps 30 de junho de 2006.
150.
tenha
ERRADO - A Lei estabelece que, o prazo de

12 meses, perodo estabelecido para que o
servidor no tenha residido no mesmo
municpio, no ser considerado se o servidor
for exercer outro cargo em comisso. No caso
exposto, Maria far jus ao auxlio-moradia.
151.
ERRADO - A Lei dispe que o auxlio-moradia

no ser concedido por prazo superior a 8
(oito) anos dentro de cada perodo de 12
(doze) anos.
152.
ERRADO - A Lei n. 11.784 de 2008 trouxe

nova redao ao art. 60-C, qual seja Art. 60C. O auxlio-moradia no ser concedido por
prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada
perodo de 12 (doze) anos. (Includo pela Lei
n 11.784, de 2008)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8
(oito) anos dentro de cada perodo de 12
(doze) anos, o pagamento somente ser
retomado se observados, alm do disposto no
caput deste artigo, os requisitos do caput do
art. 60-B desta Lei, no se aplicando, no
caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B.
(Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
153.
154.
155.
ERRADO - A Lei estabelece que o valor do

auxlio-moradia limitado a 25% do valor do
cargo em comisso, funo comissionada ou
cargo de Ministro de Estado ocupado. Ver
artigo 60-D da Lei n. 8.112/90.
CERTO - Em qualquer hiptese, o auxliomoradia devido ao servidor no poder ser

superior ao recebido pelo Ministro de Estado.
ERRADO - O auxlio-moradia continuar

sendo pago por um ms, nos casos de
falecimento, exonerao, colocao de imvel
funcional disposio do servidor ou
aquisio de imvel. Ver artigo 60-E da Lei n.
8.112/90
30
156.
ERRADO - O auxlio-moradia continuar

sendo pago por um ms, mesmo que o
servidor adquira imvel. Ver comentrios do
item anterior.
157.
CERTO - Previsto no art. 61, inciso IV da Lei

n. 8.112/90.
158.
CERTO - Estabelece o art. 61 inciso I que,

alm do vencimento e das vantagens, o
servidor far jus a retribuio pelo exerccio
de
funo
de
direo,
chefia
e
assessoramento.
159.
ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que

"A gratificao natalina corresponde a 1/12
avos da remunerao a que o servidor fizer
jus no ms de dezembro, por ms de
exerccio no respectivo cargo".
160.
ERRADO - A gratificao natalina ser paga

at o dia 20 do ms de dezembro de cada
ano, conforme disposto no artigo 64 da Lei n.
8.112/90.
161.
CERTO - A Lei garante um adicional sobre o

vencimento do cargo aos servidores que
trabalham habitualmente
em locais
insalubres ou em contato permanente com
substncias txicas, radioativas ou com risco
de vida. Ver artigo 68 da Lei n. 8.112/90.
162.
ERRADO - A lei estabelece que o servidor

que fizer jus aos adicionais de insalubridade e
de periculosidade dever optar por um deles.
163.
ERRADO - A lei no probe que o servidor

acumule o adicional de periculosidade e
penosidade.
164.
ERRADO - O direito ao adicional de

insalubridade ou periculosidade acaba
quando cessam as condies que deram
causa a concesso.

165.
CERTO - Nesse caso, a servidora ser

afastada
das
operaes
ou
locais
considerados
penosos,
insalubres
ou
perigosos, enquanto durar a gestao e a
lactao.
166.
ERRADO - Ao servidor em exerccio em

zonas de fronteira ou em localidades cujas
condies de vida o justifiquem ser devido o
adicional de atividade penosa, nos termos,
condies e limites fixados em regulamento.
167.
168.
CERTO - A Lei estabelece que os locais de

trabalho e os servidores que operam com
Raios-X ou substncias radioativas sero
mantidos sob controle permanente. Ver artigo
72 da Lei n 8.112/90.
ERRADO - Estabelecido pela Lei n.

8.112/90, no art. 73, que o servio
extraordinrio
ser
remunerado
com
acrscimo de 50% em relao hora normal
de trabalho. A Constituio dispe no art. 7,
inciso XVI, que so direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais, alm de outros, a
remunerao do servio extraordinrio
superior, no mnimo, em 50% do normal.
169.
CERTO - A Lei prev que o servio

extraordinrio ser para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o
limite mximo de 2 horas por jornada;
170.
ERRADO - O limite mximo para o servio

extraordinrio ser de 2 horas por jornada.
171.
ERRADO - O artigo 75 da Lei n. 8.112/90

estabelece que o valor-hora ser acrescido
ser de 25% para o servio noturno,
computando-se cada hora como cinquenta e
dois minutos e trinta segundos.
172.
ERRADO - O servio noturno prestado

entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia
seguinte.
31
173.
ERRADO - O servidor que fizer jus ao

adicional noturno e adicional por servio
extraordinrio perceber ambos. O art. 75,
pargrafo nico, dispe que o acrscimo do
servio noturno incidir sobre o adicional por
servio extraordinrio.
174.
CERTO - A Lei prev que, por ocasio das

frias, o servidor perceber um adicional de
frias correspondente a 1/3 da remunerao
do perodo de frias. J a CF/88 prev que o
gozo de frias anuais ser remunerado com
pelo menos 1 /3 a mais do que o salrio
normal.
175.
CERTO - O servidor far jus a 30 dias de

frias. Para o primeiro perodo aquisitivo de
frias sero exigidos 12 meses de exerccio.
176.
ERRADO - A Lei veda que seja levado

conta de frias qualquer falta ao servio.
177.
CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90 prev

os afastamentos considerados como de
efetivo exerccio.
178.
ERRADO - As frias podero ser parceladas

em at trs etapas, desde que requeridas
pelo servidor e no interesse da Administrao.
O parcelamento ato discricionrio da
Administrao.
179.
CERTO - Est previsto no art. 78 5 que,

em caso de parcelamento, o servidor
receber valor do adicional de frias
quando da utilizao do primeiro perodo.
180.
ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece no

art. 78, que o pagamento da remunerao
das frias seja feito at dois dias antes do
incio do respectivo perodo.
181.
CERTO - o que dispe o art. 78 3 da Lei

n. 8.112/90.
182.
CERTO - Estabelece o art. 78 4 que a

indenizao ser calculada com base na

remunerao do ms em que for publicado o
ato de exonerao.
183.
ERRADO - O servidor que opera direta e

permanentemente
com
Raios
X
ou
substncias radioativas gozar de 20
consecutivos de frias, por semestre de
atvidade profissional, proibida em qualquer
hiptese a acumulao.
184.
ERRADO - A Lei deixa claro que em hiptese

alguma ser permitida a acumulao das
frias de servidor que opera com Raios X ou
substncias radioativas.
185.
186.
187.
188.
189.
ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90,

art. 80, que as frias podero ser
interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para
jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade.

Lembrando que se interrompido o perodo de
frias, o restante dever ser gozado de uma
s vez.
CERTO - Dispe o art. 81 da Lei n. 8.112/90

que sero concedidas ao servidor licena por
motivo de doena em pessoa da famlia, por
motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro, para o servio militar, para
atividade poltica, para capacitao, para
tratar de interesse particular e para o
desempenho de mandato classista.
ERRADO - vedado ao servidor o exerccio

de atividade remunerada durante o perodo
da licena por motivo de doena em pessoa
da famlia, conforme previsto pelo art. 81 3
da Lei n. 8.112/90.
ERRADO - O art. 82 dispe que a licena

concedida dentro de sessenta dias do trmino
de outra licena da mesma espcie ser
considerada prorrogao.
32
190.
ERRADO - O 1 do art. 81 da Lei n.

8.112/90, alterado pela Lei n. 11.907 de
2009, estabelece que a licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, bem como
suas prorrogaes, sero precedidas de
exame por percia oficial, observado o
disposto no art. 204. Ver comentrios do item
anterior.
191.
CERTO - o que estabelece o 3 do art.

81.
192.
ERRADO - A licena concedida dentro de

sessenta dias do trmino de outra licena da
mesma
espcie
ser
considerada
prorrogao. Ver artigo 82 da Lei n. 8.112/90.
193.
CERTO - O art. 20 4 da Lei n. 8.112/90

estabelece os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio.
Entre eles, est previsto a licena por motivo
de doena em pessoa da famlia.
194.

estabelece os casos em que o estgio
probatrio ficar suspenso, entre eles est
previsto a licena por motivo de doena em
pessoa da famlia.
195.
ERRADO - Para os fins da licena por motivo

de doena em pessoa da famlia, ser
considerado pessoa da famlia o cnjuge ou
companheiro, os pais, os filhos, o padrasto ou
madrasta, enteado ou dependente que viva
s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional.
196.
CERTO - o que estabelece o art. 83 1 da

Lei n. 8.112/90.
197.
ERRADO - O prazo para a licena por motivo

de doena em pessoa da famlia ser da
seguinte forma: por at 30 dias, prorrogveis
por mais at 30 dias com remunerao e por
mais at 90 dias sem remunerao.

Lembrando que a licena ser concedida
mediante parecer de junta mdica oficial.
205.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 20 5

expressa que o estgio probatrio ficar
suspenso durante a licena para atividade
poltica. Ver artigo 86 da Lei n. 8.112/90.
206.
ERRADO - A cada quinqunio de efetivo

exerccio, o servidor poder afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, no interesse da
Administrao, por at trs meses, para
participar
de
curso
de
capacitao
profissional.
207.
CERTO - Estabelece o art. 87 da Lei n

8.112/90.
208.
ERRADO - A licena capacitao

inacumulvel, conforme dispe o pargrafo
nico do art. 87.
209.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 102 prev

os afastamentos considerados como de
efetivo exerccio.
210.
ERRADO
O
art.
91
estabelece
expressamente que no ser concedida
licena para tratar de interesses particulares
ao servidor em estgio probatrio. O art. 20
4 da Lei n. 8.112/90 estabelece os casos
em que ser concedida licena ao servidor
em estgio probatrio.
211.
ERRADO - O prazo mximo para a licena

para tratar de interesses particulares de trs
anos consecutivos.
Escolha em conveno partidria, como

candidato eletivo at a vspera do registro
de sua candidatura - durante esse perodo
o servidor far jus licena, sem
remunerao.
212.
CERTO - A licena para tratar de interesses

particulares ser sem remunerao, e o prazo
mximo de trs anos.
Registro da candidatura at o dcimo dia

seguinte ao da eleio - o servidor far jus
licena, com remunerao, somente pelo
perodo de trs meses.
213.
ERRADO - A licena para tratar de interesses

particulares poder ser interrompida, a
qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesses do servio.
198.
CERTO - Est expresso no artigo 84 da Lei

n. 8.112/90.
199.

estabelece os casos em que o estgio
probatrio ficar suspenso, entre eles est
previsto a licena por motivo de afastamento
do cnjuge ou companheiro.
200.
ERRADO - O prazo para licena por motivo

de afastamento do cnjuge ou companheiro
ser indeterminado e sem remunerao.
201.
CERTO - O servidor poder ter exerccio

provisrio em rgo ou entidade da
Administrao Federal direta, autrquica ou
fundacional, desde que o exerccio de
atividade seja compatvel com seu cargo,
conforme disposto pelo art. 84 2 da Lei n.
8 117/90
202.
CERTO - Dispe o art. 85 que ao servidor

convocado para o servio militar conceder-se licena, na forma e condies previstas na
legislao especfica. Ver artigo 20 4 da Lei
n. 8.112/90.
203.
ERRADO - licena para o servio militar

no suspende o estgio probatrio. Ver art.
20 5 e artigo 85 da Lei n. 8.112/90.
204.
ERRADO - A licena para atvidade poltica

divide-se em 2 etapas:
33
214.
ERRADO - No poder ser concedida licena

para o desempenho de mandato classsta ao
servidor em estgio probatrio. O art. 20 4
da Lei n, 8.112/90 dispe os casos em que
ser concedida licena ao servidor em
estgio probatrio.
215.
ERRADO - A licena para mandato classista

ser sem remunerao, conforme disposto no
art. 92.
216.
CERTO - Estabelece o art. 92 2 da Lei n.

8.112/90 que a licena para mandato classista
ter durao igual a do mandato, e poder
ser prorrogada uma nica vez no caso de
reeleio.
217.
218.
219.
220.
221.
CERTO - O art, 93 dispe que o servidor

poder ser cedido para ter exerccio em outro
rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, do DF e dos Municpios para
exerccio de cargo em comisso ou funo de
confiana e nos casos previstos em leis
especficas.
ERRADO - A lei dispe que a cesso de

servidor para servir outro rgo ou entidade
far-se- mediante Portaria publicada no Dirio
Oficial da Unio.
ERRADO - Mediante autorizao expressa do

Presidente
da
Repblica,
para
fim
determinado e prazo CERTO, o servidor do
Poder Executivo poder ter exerccio em
outro rgo da Administrao Federal direta
que no tenha quadro prprio de pessoal. Ver
artigo 93 4 da Lei n. 8.112/90.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 20 4

estabelece os casos em que o servidor em
estgio probatrio poder ser afastado.
CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90

dispe que o afastamento do servidor para
34
mandato eletivo considerado como de

efetivo exerccio.
222.
CERTO - O servido investido em mandato de

Prefeito poder optar pela sua remunerao.
223.
ERRADO - Havendo compatibilidade de

horrio, o servidor investido em mandato de
vereador perceber as vantagens de seu
cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo
eletivo. No havendo compatibilidade de
horrio, o servidor ser afastado do cargo,
sendo-lhe
facultado
optar
pela
sua
remunerao.
224.
ERRADO - O servidor poder optar pela

remunerao. Ver comentrios do item
anterior.
225.
CERTO - Estabelece o art. 94 1 da Lei n.

8.112/90 que o servidor afastado do cargo
contribuir para a seguridade social como se
estivesse em exerccio.
226.
CERTO - Dispe o art. 94 2 da Lei n.

8.112/90.
227.
ERRADO - O servidor no poder afastar-se

para estudo ou misso no exterior sem a
autorizao do Presidente da Repblica,
Presidente dos rgos do Poder Legislativo e
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
228.
ERRADO - A ausncia do servidor no

exceder a quatro anos. Findo o estudo ou a
misso, somente decorrido igual perodo,
ser permitido nova ausncia.
229.
CERTO - Est estabelecido pela Lei n.

8.112/90 no art. 95 2 que ao servidor
beneficiado com o afastamento para estudo
ou misso no exterior no ser concedida
licena para tratar de interesse particular ou
exonerao antes de decorrido perodo igual
ao do afastamento, ressalvada hiptese de

ressarcimento da despesa havida com seu
afastamento.
230.
ERRADO
Poder
ser
concedida
exonerao,
se
Julia
ressarcir
a
Administrao com as despesas ocorridas
devido ao seu afastamento. Ver comentrios
do item anterior.
231.
CERTO - Disposto pelo art. 96 da Lei n.

8.112/90.
232.
233.
235.
CERTO - O art. 97, inciso III, alnea 'b', prev

que o servidor poder ausentar-se do servio
por oito dias em razo de falecimento do
cnjuge, companheiro, pas, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda
ou tutela e irmos.
238.
CERTO - o que estabelece o art. 99 da Lei

n. 8.112/90 que, independente de vaga ser
assegurada matrcula em instituio de
ensino congnere ao servidor estudante que
mudar
da
sede
no
interesse
da
Administrao.
240.
CERTO - O art. 103 estabelece que para

efeito de aposentadoria e disponibilidade,
contar-se-, entre outros, o tempo de servio
em atividade privada, vinculada Previdncia
Social e o de servio relativo a tiro de guerra.
241.
CERTO - Direito de petio - garantido pelo

art. 104 da Lei n. 8.112/90.
242.
ERRADO - O requerimento dever ser

encaminhado por intermdio da autoridade a
que o requerente estiver imediatamente
subordinado, que tem o prazo de cinco dias
para remeter autoridade competente.
243.
ERRADO - O pedido de reconsiderao ser

autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, conforme o
244.
CERTO - Dispe o art. 108 que o prazo para

interposio de pedido de reconsiderao ou
de recurso de trinta dias.
245.
CERTO - O requerimento e o pedido

reconsiderao devero ser despachados
prazo de cinco dias e decididos dentro
trinta dias. Ver artigo 106, pargrafo nico
Lei n. 8.112/90.
246.
ERRADO - Disposto no art. 315 que os

prazos, aqui estabelecidos, so fatais e
improrrogveis, salvo por motivo de fora
maior.
ERRADO - Estabelece a Lei, que o servidor

poder ausentar-se por um dia do servio
para doao de sangue.
CERTO - A Lei prev que o servidor poder

ausentar-se por oito dias em razo de
casamento.
237.
239.
CERTO - O servidor poder ausentar-se por

dois dias de servio para alistar-se como
eleitor.
234.
236.
quando comprovada a necessidade por junta

mdica oficial.
ERRADO
Quando
comprovada
a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o
da repartio, ser concedido horrio especial
ao servidor estudante, sem prejuzo do
exerccio do cargo.
CERTO - Disposto pelo art. 98 1 da Lei n.

8.112/90.
ERRADO - Independente de compensao

de horrio, ser concedido ao servidor
portador de deficincia horrio especial,
35
de
no
de
da

247.
248.
249.
CERTO - Dispe o art. 107 da Lei n.

8.112/90 que caber recurso do indeferimento
do pedido de reconsiderao e das decises
sobre
os
recursos
sucessivamente
interpostos.
ERRADO - O recurso ser dirigido

autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso, e,
sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades, conforme disposto no
art. 107 1.
ERRADO - O prazo para interposio de

pedido de reconsiderao ou de recurso de
trinta dias, a contar da publicao ou da
cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida.
250.

8.112/90.
251.
ERRADO - No caso de provimento do pedido

de reconsiderao ou do recurso, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato
impugnado, conforme o artigo 109, pargrafo
nico.
252.
253.
254.
ERRADO - O direito de requerer, quanto aos

atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que
afetem interesse patrimonial e crditos
resultantes das relaes de trabalho,
prescreve em cinco anos. Lembrando que o
prazo de prescrio ser contado da data da
publicao do ato impugnado ou da data da
cincia pelo interessado, quando o ato no for
publicado.
255.
ERRADO - A Lei deixa claro que a prescrio

de ordem pblica e no poder ser relevada
pela Administrao.
256.
ERRADO - assegurada vista do processo

ou documento na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo, para o
exerccio do direito de petio. Ver artigo 113
da Lei n. 8.112/90.
257.
ERRADO - A Administrao dever rever

seus atos quando eivados de ilegalidade, a
qualquer tempo.
258.
CERTO - Estabelecido pelo art. 116, os

deveres do servidor.
259.
ERRADO - dever do servidor pblico,

cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais.
260.
CERTO - Estabelecido pelo art. 116 da Lei n.

8.112/90.
261.

8.112/90.
262.
ERRADO - O servidor deve representar

contra ilegalidade, omisso ou abuso de
poder.
263.
ERRADO - O servidor dever atender com

presteza, ao pblico em geral, prestando as
informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo.
264.

estabelece os deveres do servidor. Entre eles,
est expresso o dever de zelar pela economia
do material e a conservao do patrimnio
pblico.
ERRADO - Ver comentrios do item anterior.

8.112/90.
36

265.
ERRADO - O servidor dever manter conduta

compatvel com a moralidade pblica.
266.

estabelece os deveres do servidor pblico.
267.
268.
ERRADO - proibido o servidor ausentar-se

do servio, sem prvia autorizao do chefe
imediato, estando sujeito a advertncia. Ver
artigos 117 e 129 da Lei n. 8.112/90.
CERTO-Ver art. 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
270.
ERRADO - proibido ao servidor opor

resistncia injustificada ao andamento de
documento e processo ou execuo de
servio, sujeito a penalidade advertncia. Ver
art. 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
271.
ERRADO - A Lei deixa claro que proibido ao

servidor promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio, sujeito a
advertncia. Ver artigos 117 e 129 da Lei n.
8112/90.
273.
ERRADO - proibido ao servidor manter sob

sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente
at o segundo grau civil.
275.
CERTO - Est previsto no art. 117.

Lembrando que nesse caso, o servidor est
sujeito demisso.
276.
ERRADO - O servidor que valer-se do cargo

para lograr proveito pessoal ou de outrern,
em detrimento da dignidade da funo
pblica, ficar incompatibilizado para nova
investidura em cargo pblico federal pelo
prazo de cinco anos. Ver artigos 117,129 e
137 da Lei n. 8112/90.
277.
CERTO - A lei probe o servidor de participar

de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada,
salvo a participao nos conselhos de
administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha
participao no capital social, direta ou
indiretamente, ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus
membros, e exercer o comrcio, exceto na
qualidade
de
cotista,
acionista
ou
comanditrio. Nesse caso, o servidor estar
sujeito penalidade de demisso.
278.
279.
CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n.

8112/90.
280.
CERTO - Ver artigos 117, 129 e 137 da Lei n.

8112/90.
281.

8112/90.
282.
ERRADO - E proibido ao servidor aceitar

comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro, resultando em demisso do
servidor.
CERTO - Retirar, sem prvia anuncia da

autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio, consiste uma das
proibies do servidor. Lembrando que a
inobservncia desta o servidor estar sujeito
a advertncia.
269.
272.
274.

8112/90.
ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que

proibido ao servidor coagir ou aliciar
subordinado no sentido de filiarem-se a
associao profissional ou sindical, ou a
partido poltico, sujeito a advertncia,
conforme previsto nos artigos 117 e 129 da
Lei n 8.112/90.
37
283.
ERRADO - Est explcito na Lei n. 8.112/90

que proibido ao servidor praticar usura sob
qualquer de suas formas, sujeito penalidade
de demisso.
284.
ERRADO - O servidor que proceder de forma

desidiosa est sujeito demisso.
285.

8112/90.
286.

8112/90.
287.
ERRADO - Ao servidor proibido exercer

quaisquer atividades
que
sejam
incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho, sob pena
de suspenso. Ver artigos 117 e 129 da Lei
n. 8112/90.
288.

8112/90.
289.
ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que

vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos, ressalvados os casos previstos na
Constituio. A Constituio Federal, art. 37,
inciso XVI dispe que vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos, exceto, se
houver compatibilidade de horrio, para:
mista da Unio, do Distrito Federal, dos

Estados, dos Territrios e dos Municpios.
291.
292.
CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90,

artigo 118 1 e na Constituio, artigo 37,
inciso XVII.
293.
ERRADO - A lei prev que a acumulao de

cargos, ainda que lcita, fica condicionada a
comprovao de horrios.
294.
ERRADO - A percepo de vencimentos de

cargo ou emprego pblico efetivo com
proventos da inatividade, tambm, considerase acumulao proibida, salvo quando os
cargos forem acumulveis na atividade.
295.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 9, pargrafo

nico dispe que o servidor ocupante de
cargo em comisso ou de natureza especial
poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana,
hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles.
296.
ERRADO-O art. 120 da Lei n. 8.112/90

dispe que o servidor que acumular
licitamente dois cargos efetivos., quando
investido em cargo em comisso, ficar
afastado de ambos os cargos efetivos, salvo
na hiptese em houver compatibilidade de
horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos
rgos ou entidades envolvidos. Lembrando
que a lei determina que o ocupante de cargo
em comisso ou funo de confiana
submete-se a regime de dedicao exclusiva
ao servio. Ver artigos 9 pargrafo nico, 19
le 120.
297.
ERRADO - Dispeoart. 121 que o servidor

responde civil, penal e administrativamente
pelo exerccio irregular de suas atribuies.
dois cargos de professor;

um cargo de professor com outro, tcnico
ou cientfico;
dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
290.
ERRADO - Est previsto tanto na Lei n.

8.112/90 quanto na CF/88 que a proibio de
acumular estende-se a cargos, empregos e
funes em autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas, sociedades de economia
38

298.
CERTO - A responsabilidade civil decorre de

ato omissivo ou comssivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou
a terceiros.
299.
300.
ERRADO - Somente na falta de outros bens

que assegurem a execuo do dbito pela via
judicial, o servidor que dolosamente causar
prejuzo ao errio dever indeniz-lo no prazo
mximo de trinta dias, podendo parcelar, a
pedido do interessado. Ver artigos 122 1 e
46 da Lei n. 8.112/90.
301.
CERTO - A Lei prev que o servidor

responder em ao regressiva perante a
Fazenda Pblica, quando tratar de dano
causado a terceiros.
302.
ERRADO - A obrigao de reparar o dano

estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana
recebida.
303.
CERTO - Est disposto no artigo 123 da Lei

n. 8.112/90.
304.
ERRADO - A lei estabelece que as sanes

civis, penais e administrativas podero
acumular-se, sendo independentes entre si.
305.
306.
307.
308.
ERRADO - A transferncia de atividades ou

de local no so penalidades. Ver art. 127 da
Lei 8.112/90.
309.
CERTO - A natureza e a gravidade da

infrao cometida, os danos que dela
provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais sero considerados
na aplicao das penalidades, conforme
disposto no art. 128 da Lei n. 8.112/90.
310.
CERTO - O art. 128, pargrafo nico dispe

que o ato de imposio da penalidade
mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar.
311.
ERRADO - Disposto no art. 129 da Lei n.

8.112/90 que a advertncia ser aplicada por
escrito.
312.
ERRADO - O art. 131 dispe que a

advertncia ter seus registros cancelados
aps o decurso de trs anos, se o servidor
no houver praticado, nesse perodo, nova
infrao disciplinar.
313.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que a

suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais
proibies que no caracterizam infrao
sujeita a penalidade de demisso.
314.
ERRADO - A suspenso no poder exceder

o prazo de noventa dias.
315.
ERRADO - O servidor que recusar-se a ser

submetido inspeo mdica ser punido
com suspenso de at 15 dias. Uma vez
cumprida a determinao, cessam os efeitos
da penalidade. Ver artigo 130 1 da Lei n.
8.112/90.
CERTO - Dispe o art. 126 que a

responsabilidade administrativa do servidor
ser afastada no caso de absolvio criminal
que negue a existncia do fato ou sua autoria.
ERRADO - Exonerao no penalidade. O

art. 127 dispe as penalidades disciplinares:
advertncia, suspenso, demisso, cassao
de
aposentadoria
ou
disponibilidade,
destituio de cargo em comisso e
destituio de funo comissionada.
39
316.
317.
318.
319.
320.
321.
ERRADO - Quando for conveniente para o

servio, a suspenso poder ser convertida
em multa, na base de 50% por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o
servidor obrigado a permanecer em servio.
CERTO - o que estabelece o art. 131,

ERRADO - A lei estabelece que o

cancelamento das penalidades no surtir
efeitos retroativos.
CERTO - Ver artigos 132 e 137, pargrafo

nico da Lei n. 8.112/90.
327.
CERTO - o que estabelece o art. 132, inciso

VI da Lei n. 8.112/90.
328.
ERRADO -No caso de ofensa fsica, em

servio, a servidor ou a particular, o servidor
ser demitido, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem.
329.
ERRADO - O servidor demitido por aplicar

dinheiros pblicos irregularmente no poder
retornar ao servio pblico federal.
330.

8.112/90.
331.
ERRADO - O servidor que revelar segredo do

qual apropriou-se em razo do cargo ser
demitido.
332.

8.112/90.
333.
CERTO - Est previsto no art. 132.
334.
CERTO - A demisso do servidor por leso

aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio
nacional
implica
em
indisponibilidade de seus bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da
ao penal cabvel. O servidor demitido
nessas circunstncias no poder retornar ao
servio pblico federal, Ver artigos 132, 136 e
137, pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.
335.
336.
ERRADO - O servidor demitido ou destitudo

do cargo em comisso por corrupo ficar
incompatvel, para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de cinco anos.

8.112/90.
ERRADO - O servidor que faltar, sem causa

justificada,
por
sessenta
dias,
interpoladamente, durante o perodo de doze
meses ser demitido por inassiduidade
habitual. Ver artigos 132 e 139 da Lei n
8.112/90.
322.
CERTO - Ver art. 140 da Lei n. 8.112/90.
323.
CERTO-Ver artigos 132, 136e 137, pargrafo

324.
CERTO - Ver artigos 132, 136 e 137,

325.
ERRADO - O servidor ser demitido no caso

de incontinncia pblica.
326.
CERTO - O art. 132 prev que o servidor ser

demitido no caso de conduta escandalosa na
repartio.
40

337.

8.112/90.
345.
ERRADO - A ao disciplinar prescrever em

180 dias, quanto advertncia.
338.
ERRADO - Detectada a qualquer tempo a

acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas, a autoridade que tiver
cincia da irregularidade notificar o servidor,
por intermdio de sua chefia imediata, para
apresentar opo no prazo de dez dias,
improrrogveis. Na hiptese de omisso,
adotar procedimento sumrio para a sua
apurao e regularizao imediata. Ver artigo
133 da Lei n. 8.112/90.
346.
ERRADO - O prazo de prescrio comea a

contar da data em que o fato se tornou
conhecido, conforme disposto no art. 142
1.
347.
ERRADO - O art. 142 3 da Lei n. 8.112/90

estabelece que a abertura de sindicncia ou a
instaurao
de
processo
disciplinar
interrompe a prescrio, at a deciso final
proferida por autoridade competente.
348.
ERRADO - A autoridade que tiver cincia de

irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo
disciplinar, conforme disposto no art. 143 da
Lei n. 8.112/90.
349.
ERRADO - A Lei estabelece que a denncia

sobre irregularidades ser objeto de
apurao, desde que contenham identificao
e o endereo do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade.
350.
CERTO - Estabelece o art. 144, pargrafo

351.
CERTO - A Lei dispe que da sindicncia

poder resultar: S Arquivamento do processo,
339.
CERTO - Estabelecido pelo art. 133 6 da

Lei n. 8.112/90.
340.
ERRADO - A lei prev que o servidor inativo

que houver praticado, na atividade, falta
punvel com demisso ter cassada a
aposentadoria ou a disponibilidade.
341.
CERTO - As penalidades disciplinares sero

aplicadas pelo Presidente da Repblica, pelos
Presidentes das Casas do Poder Legislativo e
dos Tribunais Federais e pelo Procura dorGeral daRepblica quando se tratar de
demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade de servidor vinculado ao
respectivo Poder, rgo ou entidade,
conforme disposto no artigo 141 da Lei n.
8.112/90.
342.
CERTO - Disposto pelo art. 141, inciso IV da

Lei n. 8.112/90.
Aplicao de advertncia ou suspenso de

at 30 dias, ou S Instaurao do processo.
343.
344.
ERRADO - Exonerao no penalidade.

Quanto s infraes punveis com demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade
e destituio de cargo em comisso, a ao
disciplinar prescrever em cinco anos.
ERRADO - A ao disciplinar prescrever em

dois anos, quanto suspenso.
41
352.
ERRADO - A sindicncia dever ser

concluda em no mximo trinta dias, podendo
ser prorrogada por igual perodo, a critrio da
autoridade superior.
353.
ERRADO - A instaurao de processo

disciplinar ser obrigatria sempre que o
ilcito praticado pelo servidor ocasionar a
imposio de penalidade de suspenso por

mais de trinta dias, de demisso, cassao de
aposentadoria
ou
disponibilidade
ou
destituio de cargo em comisso.
Instaurao, com a publicao do ato que

constituir a comisso;
354.
Julgamento.
355.
ERRADO - Dispe o art. 147 que a

autoridade
instauradora
do
processo
disciplinar poder determinar o afastamento
do servidor, como medida cautelar e a fim de
que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, pelo prazo de at
sessenta dias, sem prejuzo da remunerao.
O afastamento poder ser prorrogado por
igual perodo.
356.
357.
CERTO - Estabelece o art. 148 que o

processo disciplinar destina-se a apurar
responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou
que tenha relao com as atribuies do
cargo em que se encontra investido.
ERRADO - O processo disciplinar ser

conduzido por comisso composta por trs
servidores
estveis
designados
pela
autoridade competente. Ver artigos 143 1 e
149 da Lei n. 8.112/90.
358.
ERRADO - O presidente da comisso dever

ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade
igual ou superior ao do indiciado.
359.
ERRADO - O art. 149 2 dispe que no

poder participar de comisso de sindicncia
ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou
parente do acusado, consanguneo ou afim,
em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
360.

8.112/90.
361.

dispe que o processo disciplinar se
desenvolve em trs fases:
42
Inqurito administrativo, que compreende

instruo, defesa e relatrio;
362.
ERRADO - A fase do inqurito administrativo

compreende instruo, defesa e relatrio,
conforme dispe o art. 151, inciso II.
363.
ERRADO-Dispe o art. 152 que o prazo para

a concluso do processo disciplinar no
exceder sessenta dias, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo,
quando as circunstncias exigirem.
364.

8.112/90 que o inqurito administrativo
obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurado ao acusado ampla defesa, com o
uso dos meios e recursos admitidos em
direito.
365.
CERTO - Disposto pelo art. 154 da Lei n

8.112/90.
366.
ERRADO - Na hiptese de o relatrio da

sindicncia concluir que a infrao classificase como ilcito penal, a autoridade
competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.
367.
ERRADO - No na fase do julgamento, e

sim na fase do inqurito. Dispe o art. 155
que na fase do inqurito, a comisso
promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias
cabveis, objetivando a coleta de provas,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e
peritos, de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.
368.

8.112/90.
369.
ERRADO - O art. 156 1 estabelece que o

presidente da comisso poder denegar
pedidos
considerados
impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos.
370.
CERTO - Dispe o art. 157 que as

testemunhas sero intimadas a depor
mediante mandato expedido pelo presidente
da comisso. A segunda via ser anexada
aos autos com o ciente do interessado.
371.
CERTO - O artigo 158 2 dispe que

proceder-se- a acareao dos depoentes na
hiptese de depoimentos contraditrios ou
que se infirmem.
372.
CERTO - O art. 161 dispe que tipificada a

infrao disciplinar, ser formulada a
indiciao do servidor, com a especificao
dos fatos a ele imputados e das respectivas
provas.
373.
ERRADO - O indiciado ser citado por

mandato expedito pelo presidente da
comisso para apresentar defesa escrita, no
prazo de dez dias, assegurando-lhe vista do
processo na repartio.
374.
CERTO - A lei estabelece que o indiciado que

mudar de residncia fica obrigado a
comunicar comisso o lugar onde poder
ser encontrado.
375.
ERRADO - Achando-se o indiciado em lugar

inCERTO e no sabido, ser citado por edital,
publicado no Dirio Oficial da Unio e em
jornal de grande circulao na localidade do
ltimo domiclio conhecido, para apresentar
defesa, conforme previsto pelo artigo 163 da
Lei n. 8.112/90. O prazo para defesa ser de
15 dias.
43
376.
CERTO - A lei dispe que considerar-se-

revel o indiciado que, regularmente citado,
no apresentar defesa no prazo legal.
377.

8.112/90.
378.
CERTO - O relatrio ser sempre conclusivo

quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor. O processo disciplinar ser remetido
autoridade que determinou a sua
instaurao, para julgamento.
379.
ERRADO - A autoridade julgadora ter o

prazo de vinte dias para proferir a sua
deciso, contados do recebimento do
processo.
380.
CERTO - Disposto no pargrafo nico do art.

168.
381.

dispe que verificada a ocorrncia de vicio
insanvel, a autoridade que determinou a
instaurao do processo ou outra de
hierarquia superior declarar a sua nulidade,
total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a
constituio de outra comisso para a
instaurao de novo processo.
382.
ERRADO - A lei prev que o julgamento fora

do prazo legal no implica a nulidade do
processo.
383.
CERTO - O art. 170 estabelece que se extinta

a punibilidade pela prescrio, a autoridade
julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
384.
ERRADO - Caracterizada a infrao como

crime, o processo disciplinar ser remetido ao
Ministrio Pblico para a instaurao da ao
penal, ficando trasladado na repartio,
conforme disposto no art. 171 da Lei n.
8.112/90.
385.
ERRADO - Est explcito na lei que a simples

alegao de injustia da penalidade no
constitui fundamento para a reviso, que
requer
elementos
novos
ainda
no
apreciados no processo originrio.
395.

8.112/90 que o requerimento da reviso do
processo ser dirigido ao Ministro de Estado
ou autoridade equivalente. Se autorizar a
reviso, o pedido ser encaminhado ao
dirigente do rgo ou entidade onde se
originou o processo disciplinar.
396.
CERTO - Estabelece o art. 178 que a reviso

correr em apenso ao processo originrio.
397.
ERRADO - A comisso revisora ter sessenta

dias para a concluso dos trabalhos.
398.
ERRADO - Julgada procedente a reviso, a

penalidade aplicada ser declarada sern
efeito, restabelecendo-se todos os direitos do
servidor, exceto em relao destituio do
cargo em comisso, que ser convertida em
exonerao.
399.
ERRADO - O art. 182, pargrafo nico,

estabelece que da reviso do processo no
poder resultar agravamento de penalidade.
400.

8.112/90.
401.
ERRADO - O art. 183 1 dispe que o

servidor ocupante de cargo em comisso que
no ocupe simultaneamente cargo ou
emprego efetivo no ter direito aos
benefcios do Plano de Seguridade Social,
com exceo da assistncia sade. Esse
servidor ser filiado obrigatrio no Regime
Geral da Previdncia Social - RGPS fazendo
jus aos benefcios do INSS.
402.
CERTO - O art. 183 2 estabelece que o

servidor afastado ou licenciado do cargo
CERTO - O servido que responder a processo

disciplinar s poder ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, aps a
concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, se aplicada.
386.
CERTO - Estabelece o art. 173 da Lei n.

8.112/90 que sero assegurados transporte e
dirias ao servidor convocado para prestar
depoimento fora da sede de sua repartio,
na condio de testemunha, denunciado ou
indiciado.
387.
CERTO - Estabelecido pelo art. 173, inciso II.

Ver comentrios do item anterior.
388.
ERRADO - O processo disciplinar poder ser

revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da
penalidade aplicada.
389.
390.
ERRADO - Em caso de falecimento, ausncia

ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso
do processo. Lembrando que, no caso de
incapacidade mental do servidor, a reviso
ser requerida pelo respectivo curador.
391.
394.
392.
CERTO - O art. 174 2 dispe que no caso

de incapacidade mental do servidor, a reviso
do processo ser requerida pelo respectivo
curador.
393.
CERTO - Dispe o art. 175 que no processo

revisionaf, o nus da prova cabe ao
requerente.
44

efetivo, sem direito remunerao, inclusive
para servir em organismo oficial internacional
do qual o Brasil seja membro efetivo ou com
o qual coopere, ainda que contribua para
regime de previdncia social no exterior, ter
suspenso o seu vnculo com o regime do
Plano de Seguridade Social enquanto durar o
afastamento ou a licena.
403.
409.
CERTO - O recebimento indevido de

benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f
implicar a devoluo ao errio do total
auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
410.
ERRADO - O servidor ser aposentado por

invalidez permanente, sendo os proventos
integrais quando decorrente de molstia
profissional, acidente em servio ou doena
grave, contagiosa ou incurvel, especificada
em lei, e nos demais casos, os proventos
sero proporcionais. Nesse caso, o servidor
ser submetido junta mdica oficial, que
atestar a invalidez quando caracterizada a
incapacidade para o desempenho das
atribuies do cargo ou a impossibilidade de
readaptao do servidor. Ver artigos 186,
inciso I e 3 da Lei n. 8.112/90.
411.
412.
ERRADO - Disposto no art. 186, inciso I da

Lei n. 8.112/90, o servidor ser aposentado
por invalidez permanente, com proventos
integrais, quando a invalidez for decorrente
de doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei.
413.
ERRADO - O servidor, homem ou mulher,

ser aposentado compulsoriamente aos 70
anos de idade, com proventos proporcionais
ao tempo de contribuio.
414.
ERRADO - A aposentadoria proporcional ser

calculada com base no tempo de contribuio
e no de servio, conforme determina o artigo
40 da Constituio Federal.
415.
ERRADO - O servidor ser aposentado

voluntariamente aos 35 (trinta e cinco) anos
de contribuio, se homem, e aos 30 (trinta)
anos se mulher, com proventos integrais. A
Constituio Federal, no artigo 40, prev
ainda que o servidor ser aposentado
voluntariamente desde que cumprido tempo
mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio
no servio pblico e 5 (cinco) anos no cargo
efetivo em que se dar aposentadoria,
observada outras condies.
CERTO - O Plano de Seguridade Social visa

a dar cobertura aos riscos a que o servidor e
sua famlia esto sujeitos. O Plano de
Seguridade Social compreende um conjunto
de benefcios e aoes que atendem s
seguintes finalidades:
Garantir meios de subsistncia nos
eventos de doena, invalidez, velhice,
acidente
em
servio,
inatividade,
falecimento e recluso; S Proteo
maternidade, adoo e paternidade;
Assistncia sade.
404.
405.
ERRADO - O art. 184 dispe que o Plano de

Seguridade Social tem por finalidade garantir
meios de subsistncia nos eventos de
doena, invalidez, velhice, acidente em
servio, inatividade, falecimento e recluso;
proteo maternidade, adoo e
paternidade; e, assistncia sade.
406.
407.
408.

dispe os benefcios do Plano de Seguridade
Social.
ERRADO - A licena por motivo de doena

em pessoa da famlia no est entre os
benefcios do Plano de Seguridade Social.
Ver artigos 83 e 185 da Lei n. 8.112/90.

dispe os benefcios do Plano de Seguridade
Social.
45
416.
417.
418.
419.
ERRADO - O servidor ser aposentado aos 3

O (trinta) anos de contribuio em funes de
magistrio se professor, e, 25 (vinte e cinco),
se professora, com proventos integrais. A
Constituio estabelece que o beneficio de
aposentadoria,
diferenciado
para
os
professores, so para os preenchidos com
educao infantil e no ensino fundamental e
mdio.
ERRADO - O servidor ser aposentado

compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de
idade, seja homem ou mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio.
ERRADO - O disposto no art. 186, III, d da

Lei n. 8.112/90 foi revogado tacitamente pela
Constituio que determina que o servidor
ser aposentado voluntariamente, com
contribuio, aos 65 anos de idade, se
homem, e aos 60 anos se mulher. ATENO!
Ver artigo 40 da Constituio.

estabelece que a aposentadoria compulsria
ser automtica, declarada por ato, e vigorar
a partir do dia imediato quele em que o
servidor atingir a idade-limite de permanncia
no servio ativo; setenta anos de idade.
420.
CERTO - O art. 188 estabelece que a

aposentadoria voluntria ou por invalidez
vigorar a partir da data da publicao do
respectivo ato.
421.
CERTO - A lei estabelece que a

aposentadoria por invalidez ser precedida de
licena para tratamento de sade, por perodo
no excedente a 24 meses.
422.
CERTO - O art. 188 2 dispe que expirado

o perodo de licena e no estando em
condies de reassumir o cargo ou de ser
readaptado, o servidor ser aposentado,
46
423.
ERRADO - O art. 189 da Lei n. 8.112/90 foi

revogado
tacitamente
pela
Emenda
Constitucional 41 que impede a extenso
automtica aos inativos dos benefcios
concedidos aos ativos. Ver nova redao do
art. 40 8 da Constituio.
424.
ERRADO - Quando a aposentadoria for

proporcional ao tempo de contribuio, o
provento no ser inferior a 1/3 (um tero) da
remunerao da atividade.
425.
ERRADO - A lei prev que ao servidor

aposentado ser paga a gratificao natalina,
at o dia vinte do ms de dezembro, em valor
equivalente ao respectivo provento, deduzido
o adiantamento recebido.
426.
CERTO - A Lei n. 8.112/90, art. 196 dispe

que ser devido servidora o auxlionatalidade por motivo de nascimento de filho,
inclusive no caso de natimorto, em quantia
equivalente ao menor vencimento do servio
pblico.
427.
428.
ERRADO - No caso de parto mltiplo o valor

ser acrescido de 50%, por nascituro.
429.
CERTO - A lei prev que o auxlio-natal ida de

ser devido ao cnjuge ou companheiro
servidor pblico, quando a parturiente no for
servidora.
430.
CERTO - O art. 197 dispe que o salriofamlia devido ao servidor ativo ou inativo,
por dependente econmico.
431.
ERRADO - Para efeito de percepo do

salrio-famlia,
so
considerados
dependentes econmicos: o cnjuge ou
companheiro e os filhos, inclusive os
enteados at 21 anos de idade ou, se
estudante, at 24 anos ou, se invlido, de
qualquer idade; o menor de 21 anos que,
432.
433.
434.
mediante autorizao judicial, viver na

companhia e s expensas do servidor, ou do
inativo; a me e o pai sem economia prpria.
439.
ERRADO - O servidor perceber o salriofamlia por dependente at os 24 anos de

idade, se estudante e por dependente de
qualquer idade, se invlido. Ver comentrios
do item anterior.
ERRADO - A lei prev que para licena de at

30 dias, a inspeo ser feita por mdico do
setor de assistncia do rgo de pessoal, e
por junta mdica oficial se o prazo for superior
a 30 dias.
440.
CERTO - Dispe o art. 203 4 que o

servidor que durante o mesmo exerccio
atingir o limite de 30 dias de licena para
tratamento de sade, consecutivos ou no,
para a concesso de nova licena, ser
submetido inspeo por junta mdica oficial.
441.

8.112/90.
442.
ERRADO - O servidor que apresentar indcios

de leso orgnica ou funcional ser
submetido inspeo mdica, conforme
disposto no artigo 206.
443.
ERRADO - Est expresso no artigo 207 da

Lei n. 8.112/90 que, servidora gestante
conceder-se-
licena
por
120
dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
O 1 dispe que a licena poder ter incio
no primeiro dia do nono ms de gestao,
salvo antecipao por prescrio mdica. No
caso de nascimento prematuro, a licena ter
incio a partir do parto.
444.
ERRADO - No caso de natimorto, decorridos

30 dias do ocorrido, a servidora ser
submetida a exame mdico, e se julgada
apta, reassumir o exerccio. Ver artigo 207
3.
445.
ERRADO - No caso de aborto atestado por

mdico oficial, a servidora far jus a 30 dias
de repouso remunerado.
446.
ERRADO - O servidor ter direito a licenapaernidade de cinco dias consecutivos pelo

nascimento ou adoo de filhos.
CERTO - Estabelece o art. 198 da Lei n.

8.112/90 que no se configura a dependncia
econmica quando o beneficirio do salriofamlia perceber rendimento do trabalho ou de
qualquer outra fonte, inclusive penso ou do
provento da aposentadoria, em valor igual ou
superior ao salrio-mnimo.
ERRADO - O salrio-famlia devido ao pai

ou a me do servidor, quando viverem em
comum. Quando separados, ser pago a um
e outro, de acordo com a distribuio dos
dependentes. Lembrando que o pargrafo
nico do artigo 199 dispe que ao pai e
me equiparam-se o padrasto, a madrasta e,
na falta destes, os representantes legais dos
incapazes.
435.
CERTO - O salrio-famlia no est sujeito a

qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a
Previdncia Social, conforme disposto no
436.
ERRADO - Dispe o art. 201 que o

afastamento
do
cargo
efetivo,
sem
remunerao, no acarreta a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
437.

8.112/90 que ao servidor ser concedida
licena para tratamento de sade, a pedido
ou de ofcio, com base em percia mdica,
sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
438.
47

447.
448.
CERTO -Dispe o art. 209 da Lei n. 8.112/90

que para amamentar o prprio filho, at a
idade de seis meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma
hora de descanso, que poder ser parcelada
em dois perodos de meia hora.
ERRADO - A servidora que adotar ou obtiver

guarda judicial de criana at urn ano de
idade sero concedidos 90 dias de licena
remunerada.
449.
CERTO - Previsto no artigo 210, pargrafo

nico. Ver comentrios do item anterior.
450.
ERRADO - O servidor acidentado em servio

ser licenciado com remunerao integral.
451.
ERRADO - Configura acidente em servio o

dano fsico ou mental sofrido pelo servidor,
que se relacione, mediata ou imediatamente,
com as atribuies do cargo exercido.
452.

8.112/90. Ver comentrios do item anterior.
453.
ERRADO - A lei estabelece que o dano

decorrente de agresso sofrida e no
provocada pelo servidor no exerccio do cargo
equipara-se ao acidente em servio.
454.
CERTO - Equpara-se ao acidente em servio

o dano sofrido no percurso da residncia para
o trabalho e vice-versa, conforme disposto no
artigo 212, pargrafo nico.
455.
ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90,

artigo 213 que o servidor acidentado em
servio que necessitar de tratamento
especializado poder ser tratado em
instituio privada, conta de recursos
pblicos,
desde
o
tratamento
seja
recomendado por junta mdica oficial e
inexistirem meios e recursos adequados em
instituio pblica.
48
456.
ERRADO - Ver comentrios do itera anterior.
457.
ERRADO - O prazo para a prova do acidente

de 10 dias, prorrogveis quando as
circunstncias o exigirem.
458.
CERTO - O arl. 215 da Lei n. 8.112/90

dispe que por morte do servidor, os
dependentes fazem jus a uma penso mensal
de valor correspondente ao da respectiva
remunerao ou provento, a partir da data do
bito, observado o limite previsto em lei.
459.
ERRADO - O art. 216 estabelece que as

penses distinguem-se, quanto natureza,
em vitalcias e temporrias.
460.
CERTO - A penso vitalcia composta de

cota ou cotas permanentes, que somente se
extinguem ou revertem com a morte de seus
beneficirios, conforme disposto no artigo 216
1 da Lei n. 8.112/90.
461.
ERRADO - A penso temporria composta

de cota ou cotas que podem se extinguir ou
reverte por motivo de morte, cessao da
invalidez ou maioridade do beneficirio. Ver
comentrios do item anterior e artigo 216
2.
462.
ERRADO - So beneficirios da penso

vitalcia o cnjuge; a pessoa desquitada,
separada judicialmente ou divorciada, com
percepo de penso alimentcia; o
companheiro ou companheira designado que
comprove unio estvel como entidade
familiar; a me e o pai que comprovem
dependncia econmica do servidor; a
pessoa designada, maior de 60 anos e a
pessoa portadora de deficincia, que vivam
sob a dependncia econmica do servidor.
Os filhos, entre outros, so beneficirios da
penso temporria. Ver artigo 217, incisos I e
II da Lei n. 8.112/90.

463.
464.
CERTO - Ver artigo 217, inciso I da Lei n.

8.112/90.
465.
CERTO - A concesso da penso vitalcia ao

cnjuge, companheiro ou companheira exclui
o direito da me e do pai, da pessoa maior de
60 anos de idade e do portador de
deficincia, que vivam sob dependncia
econmica do servidor. Ver artigo 217 1 da
Lei n. 8.112/90.
466.
CERTO - O art. 217, inciso II, dispe que so

beneficirios da penso temporria os filhos,
ou enteados, at 21 anos de idade, ou, se
invlidos, enquanto durar a invalidez; o menor
sob guarda ou tutela at 21 anos de idade; o
irmo rfo, at 21 anos de idade, e o
invlido, enquanto durar a invalidez, que
comprovem dependncia econmica do
servidor; a pessoa designada que viva na
dependncia econmica do servidor, at 21
anos de idade, ou, se invlida, enquanto
durar a invalidez.
467.
468.
CERTO - A concesso da penso temporria

aos filhos, ou enteados, at 21 anos, ou, se
invlidos enquanto durar a invalidez; ao
menor sob guarda ou tutela at 21 anos de
idade exclui o direito do irmo rfo, at os 21
anos, e do invlido, enquanto durar a
invalidez, que comprovem dependncia
econmica do servidor; e da pessoa
designada que viva na dependncia
econmica do servidor, at 21 anos, ou, se
invlida, enquanto durar a invalidez. Ver
artigo 217 2 da Lei n 8.112/90.
469.
ERRADO - O art. 218 dispe que a penso

ser concedida integralmente ao titular da
penso vitalcia, exceto se existirem
beneficirios da penso temporria.
49
470.
CERTO - Estabelecido pelo art. 218 1 que

ocorrendo habilitao de vrios titulares
penso vitalcia, o seu valor ser distribudo
em partes iguais entre os beneficirios
habilitados.
471.
ERRADO - Ocorrendo habilitao penso

vitalcia e temporria, metade do valor caber
ao titular ou titulares da penso vitalcia e a
outra metade ser rateada em partes iguais,
entre os titulares da penso temporria.
472.
ERRADO - A penso poder ser requerida a

qualquer tempo, prescrevendo to somente
as prestaes exigveis h mais de cinco
anos.
473.
ERRADO - O art. 219, pargrafo nico dispe

que depois de concedida a penso, qualquer
prova posterior ou habilitao tardia que
implique a excluso de beneficirio ou
reduo de penso s produzir efeitos a
partir da data em que for oferecida.
474.
CERTO - Est previsto no art. 220 da Lei n.

8.112/90.
475.
CERTO - A lei prev que haver penso

provisria por morte presumida do servidor,
nos casos de declarao de ausncia;
desaparecimento
em
desabamento,
inundao, incndio ou acidente no
caracterizado
como
em
servio;
e
desaparecimento no desempenho das
atribuies do cargo ou era misso de
segurana. Ver artigo 221, pargrafo nico da
Lei n. 8.112/90.
476.
477.
ERRADO - Dispe o art. 221, pargrafo nico

que a penso provisria ser transformada
em vitalcia ou temporria, conforme o caso,
decorridos cinco anos de sua vigncia,
ressalvado o eventual reaparecimento do
servidor, hiptese em que o benefcio ser
cancelado automaticamente.
478.
CERTO - O art. 222 dispe os casos que

acarretam a perda da qualidade de
beneficirio, entre eles, o seu falecimento; a
anulao do casamento, quando a deciso
ocorrer aps a concesso da penso ao
cnjuge; a cessao de invalidez, em se
tratando de beneficirio invlido; a maioridade
de filho, irmo rfo ou pessoa designada,
aos 21 anos de idade; a acumulao de
penso na forma do art. 225; e a renncia
expressa. O art. 225 estabelece que vedada
a percepo cumulativa de rnais de duas
penses, ressalvado o direito de opo.
479.
CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90

como uma das hipteses em que a pessoa
perder a qualidade de beneficirio.
480.
CERTO - No caso de morte ou da perda da

qualidade de beneficirio da penso vitalcia,
a respectiva cota reverter para os
remanescentes da penso vitalcia ou para os
titulares da penso temporria, se no houver
pensionista remanescente da penso vitalcia.
No caso de beneficirio da penso
temporria, a respectiva cota reverter para
OS CO-benefitirios da penso temporria,
ou na falta destes, para o beneficirio da
penso vitalcia. Ver artigo 223 da Lei n.
8.112/90.
481.
ERRADO - Dispe o art. 225 que vedada a

percepo cumulativa de mais de duas
penses, ressalvado o direito de opo.
482.
CERTO - O auxlio-funeral devido famlia

do servidor falecido na atividade ou
aposentado, conforme disposto pelo artigo
226 da Lei n. 8.112/90.
483.
484.
ERRADO - O valor do auxlio-funeral ser

equivalente a um ms da remunerao ou
provento.
CERTO - O art. 226 1 dispe que no caso
de acumulao legal de cargos, o auxlio ser
pago em razo do cargo de maior
remunerao.
50
485.
ERRADO - O auxlio-funeral ser pago no

prazo de 48 horas pessoa da famlia que
houver custeado o funeral, por meio de
procedimento sumarssimo.
486.
ERRADO - O art. 227 da Lei n 8.112/90

estabelece que se o funeral for custeado por
terceiro,
este
ser
indenizado.
Ver
487.
CERTO - A lei estabelece que, no caso de

falecimento do servidor em servio fora do
local de trabalho, inclusive no exterior, as
despesas de transporte do corpo correro
conta de recursos da Unio, autarquia ou
fundao pblica.
488.
CERTO - Dispe o art. 229 que famlia do

servidor ativo devido o auxlio-recluso.
489.
ERRADO - Dispe o art. 229 que famlia do

servidor ser devido o auxlio-recluso no
valor correspondente a 2/3 da remunerao,
quando afastado por motivo de priso, em
flagrante ou preventiva, determinada pela
autoridade competente, enquanto durar a
priso.
490.
ERRADO - Dispe o art. 229, inciso II, que

famlia do servidor ser devido o auxliorecluso no valor correspondente a metade
da remunerao, em virtude de condenao,
por sentena definitiva, desde que a pena no
determine a perda do cargo.
491.
ERRADO - Em razo de priso, em flagrante

ou preventiva, caso o servidor seja absolvido,
ter direito a integralizao da remunerao.
492.
CERTO - Previsto no 2 do art. 229 da Lei

n 8.112/90.
493.
ERRADO - A assistncia sade do servidor,

ativo ou inativo, e de sua famlia compreende
494.
495.
496.
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,

psicolgica e farmacutica.
497.
CERTO - Est previsto no art. 237 da Lei n.

8.112/90.
CERTO - Disposto pelo art. 230 3 que a

Unio, autarquias e fundaes esto
autorizadas
a
celebrar
convnios
exclusivamente para
a prestao
de
servios de assistncia sade para seus
servidores
ou
empregados
ativos,
aposentados, pensionistas, bern como para
seus respectivos grupos familiares definidos,
com entidades de autogesto por elas
patrocinadas por meio de instrumentos
jurdicos
efetivamente
celebrados
e
publicados at 12 de fevereiro de 2006 e
possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador.
498.
CERTO - Alm dos planos de carreira, a lei

prev os seguintes incentivos: prmios,
concesso de medalhas, diplomas de honra
ao mrito, condecorao e elogios.
499.
ERRADO - A Lei n 8.112/90 dispe que, por

motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica, o servidor no poder
ser privado de quaisquer dos seus direitos,
sofrer discriminao em sua vida funcional,
nem eximir-se de cumprimento de seus
deveres. O art. 5, inciso VIII da Constituio
Federal dispe que "ningum ser privado de
direito por motivo de crena religiosa ou de
convico filosfica ou poltica, salvo se as
invocar para eximir-se de obrigao legal a
todos imposta e recusar-se a cumprir
prestao alternativa, fixada em lei".
500.
CERTO - A lei estabelece que ao servidor

pblico civil assegurado, nos termos da
Constituio Federal, o direito livre
associao sindical, entre outros. A CF/88,
art. 5, inciso XVII dispe que " plena a
liberdade de associao para fins lcitos,
vedada a de carter paramilitar".
CERTO - A Unio, as autarquias e fundaes

esto autorizadas a contratar operadoras de
planos e seguros privados de assistncia
sade que possuam autorizao de
funcionamento do rgo regulador, mediante
licitao.
ERRADO - O dia do servidor pblico

comemorado no dia 28 de outubro, conforme
o artigo 236 da Lei n. 8.112/90.
51

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EXERCCIOS DA LEI 8.

dos direitos polticos e a quitao com as

1 ( ). A lei n. 8.112/90 institui o regime jurdico dos

16 ( ). A nacionalidade brasileira, requisito bsico

6 ( ). Os cargos pblicos, criados por decreto, so

20 ( ). A investidura do cargo pblico ocorrer com

7 ( ). Os cargos pblicos, criados por lei, so

21 ( ). O provimento de todos os cargos pblicos

8 ( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em

22 ( ). Readaptao no representa forma de

25 ( ). O ato de nomeao far-se- em carter

Provimento, Vacncia, Remoo,

28 ( ). O concurso ser de provas ou de provas e

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

48 ( ). Um indivduo aprovado em concurso pblico

41 ( ). No ato da posse, o servidor apresentar

56 ( ). Seis meses antes de concluir o perodo do

42 ( ). A posse independe de prvia inspeo

57 ( ). O servidor reprovado em estgio probatrio

43 ( ). Exerccio o efetivo desempenho das

58 ( ). No permitido ao servidor em estgio

44 ( ). Em regra, o incio do exerccio de funo de

59 ( ). O perodo de estgio probatrio ficar

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

atribuies como excedente.

reintegrao de Pedro, ocupante anterior do

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

89 ( ). A exonerao de cargo em comisso darse-

Vencimento a retribuio pecuniria pelo

Remunerao o vencimento do cargo

Conforme a Lei n. 8.112/90, nenhum

O servidor perceber a remunerao do

No poder ser descontado do servidor, a

94 ( ). A remoo ocorrer de oficio, independente

As faltas justificadas decorrentes de caso

95 ( ). Entre as modalidades de remoo, tem-se a

Nunca podero incidir descontos sobre a

Poder haver consignao em folha de

As reposies e indenizaes ao errio

A indenizao poder ser feita em

As reposies e indenizaces ao errio

Quando constado pagamento indevido no

O servidor em dbito com o errio, que for

90 ( ). A dispensa de funo de confiana dar-se-

96 ( ). A redistribuio ocorrer ex officio para

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

Conforme previsto na Lei n. 8.112/90, o

O servidor em dbito com o errio que

Maria Clara, servidor pblica, em razo de

Alm do vencimento, podero ser pagas

As indenizaces, em hiptese alguma,

Para efeito de concesso de quaisquer

So espcies de indenizao a ajuda de

A indenizao includa recentemente na

122 ( ). A ajuda de custo destina-se a compensar as

nova sede, sendo a mesma Maria. Nesse

diria ser concedida por dia de

135 ( ). O servidor sempre que se deslocar da sede

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90

136 ( ). O servidor que receber dirias e no afastar

municpio, onde for exercer o cargo, nos

Antnio, servidor pblico, foi designado

Se o servidor for designado para exercer