9 Resumo

9 Aula-tema 02: Predisposio tica.

Predisposio tica significa sentir necessidade de ser tico, respeitando a
vida, a dignidade humana, a liberdade responsvel, o trabalho e o bem-comum. o
primeiro passo para a vida tica. ... refere-se sensibilidade social, percepo de
valor, relevncia do bem moral. (p.10)
A falta de predisposio tica se manifesta na indiferena diante dos preceitos
morais e na falta de comprometimento com os bons costumes.
impossvel separar tica empresarial da cultura corporativa, pois de nada
adiantam as boas intenes e predisposio tica se no houver um ambiente
cultural que favorea a internalizao dos valores morais e sirva de apoio para que
todos se convertam eticamente; no haver vida tica nas empresas se no
houver uma cultura corporativa que a favorea.
O autoritarismo, o paternalismo, o individualismo e o consumismo so traos
culturais das Organizaes, prejudiciais tica, pois valorizam o individualismo e as
relaes manipuladoras.
Os traos culturais que estimulam a tica so: o respeito liberdade,
dignidade, responsabilidade, igualdade de oportunidades e aos direitos
humanos.
O que poderia comprometer a predisposio tica?
Tudo o que torne insensveis e sem compromisso tico, pessoas e
Organizaes como, por exemplo, programas de televiso nos quais tudo
permitido, desde que se obtenha audincia e lucro.
Cabe, ento, uma pergunta: estariam as Empresas isentas da tica em favor
do Marketing e do lucro? E o lucro, seria um mal?
O lucro condio para que uma empresa sobreviva, mas dever atender
aos princpios da tica do Lucro, que so: lucrar para reinvestir, garantindo a
sobrevivncia da empresa; lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram;
lucrar para pagar salrios justos; lucrar para ser solidrio com a comunidade.

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Atualmente, alm das exigncias legais para que as empresas tenham um

cdigo de tica, o que se percebe que a tica tambm fator de lucro, pois
garantia da confiabilidade que sustenta todos os negcios e de motivao para os
empregados .
Para conciliar todas essas questes s a tica do Amor que se traduz por
solidariedade, equipe, motivao, liderana, fidelidade, lealdade e competio
cooperativa.
Na tica do amor se enraiza a busca da felicidade que a maior motivao
humana.
Para que se implante uma filosofia da tica e da felicidade no trabalho
preciso que a cultura da participao se torne a cultura dominante na empresa.
Para concluir, conforme Francisco Gomes de Matos:
...hoje no se pode avaliar uma empresa com os padres tangveis de
ontem, pois referenciais intangveis como marca, imagem, prestgio e confiabilidade
decidem a preferncia e garantem a continuidade ... o que engaja as pessoas so
valores, sentimentos, idias, ideais, projetos de vida...

9 Conceitos Fundamentais

Predisposio tica - Predisposio tica significa sentir necessidade de ser tico,

respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsvel, o trabalho e o
bem-comum. o primeiro passo para a vida tica.
tica do Lucro - o lucro ser tico se atender aos princpios: lucrar para reinvestir,
garantindo a sobrevivncia da empresa; lucrar para remunerar os investidores que
se arriscaram; lucrar para pagar salrios justos; lucrar para ser solidrio com a
comunidade.
tica do Amor - agregadora; desenvolve a cooperao espontnea; forma
equipes solidrias e integradas e favorece a liderana verdadeira porque envolve:
gostar de gente; acreditar em pessoas e aspirar ao bem comum - requisitos
essenciais para uma autntica liderana.
Filosofia da tica e Felicidade no Trabalho - supe a Harmonizao Afetiva
(amizades); a Segurana social e Tcnica (O conhecimento compartilhado sob o
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comando de uma gerncia educadora); a Contribuio causa comum

(solidariedade) e a Valorizao Pessoal (Feedback do valor positivo).
Cultura de Participao - a cultura que possibilitar a implantao da filosofia da
tica e da felicidade no trabalho, pois envolve: Liderana gerencial comprometida
em desenvolver pessoas e formar equipes; Integrao entre filosofia, polticas e
estratgias organizacionais e Renovao, que o comprometimento com o futuro.

9 Referncia
1) MATOS, FRANCISCO GOMES. tica na Gesto Empresarial da Conscientizao
Ao. 1 ed. So Paulo: SARAIVA, 2008.

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