CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA que celebran

COMERCIALIZADORA YA SA DE CV, representada en este acto por el Arq. LUIS ANTON

a quien en lo sucesivo se le denominar como "LA EMPRESA", y por la otra el (la) Sr(
como empleado a quien en lo sucesivo se
FIGUEROA MANDUJANO ANTONIO
como "EL TRABAJADOR", bajo las sigueintes declaraciones y clusulas:
DECLARACIONES
DECLARA COMERCIALIZADORA YA SA DE CV

I.- Que es una persona moral legalmente constituida, de conformidad con las leyes mexicanas com
con la escritura nmero 9076 volumen XXVlll otorgada ante la fe del Notario Pblico Nmero 2 del
Quertaro el Lic. Antonio Prez A. de la Pea.

TRABAJOS DE TABL

II.- Que "LA EMPRESA" celebro un contrato para realizar trabajos de:

en la obra

ZKW

, en adelante "LA OBRA".

III.- Que requieren para la realizacin del contrato sealado en la declaracin anterior, los s
trabajador" para llevar a cabo las acciones materia de este contrato, consistentes en la rea
TRABAJOS DE TABLAROCA

DECLARA "EL TRABAJADOR"

I.- Llamarse como ha quedado escrito, se de nacionalidad

MEXICANA

, de

SOLTERO

con CURP

18 AOS

de edad, de estado civil

FIMA960613HGTGNN06

, No. De afiliacion IMSS

y con domicilio en para todos los efectos legales en:

ABRAHAM GONZALEZ LEDEZMA 104 E LOMAS DE CASABLANCA

II.- Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este cont

III.- Estar de acuerdo en desempear su actividad conforme a las condiciones establecidas en este
Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:

CLUSULAS

PRIMERA.- "La empresa" contrata a "El Trabajador" por OBRA DETERMINADA, es decir, por el tiem
realizacin de: .

TRABAJOS DE TABLAROCA

en "LA OBRA", el cual de manera tentativa podr

27 DE ENERO AL 25 DE FEBRERO DE 2015 para que preste sus servicios de

SEGUNDA.- "LA EMPRESA" comunica a "EL TRABAJADOR" que la temporalidad del presente contrato

naturaleza del trabajo a desempear, el cual consiste en:

HACER TRAZOS, CALAFATEAR LEVANTAR POSTES, ARMA BASTIDORES PARA DESPUES CO

Igualmente "El Trabajador" estar obligado a desempear todas aquellas labores que se le encomi

Empresa" a travs de sus representantes cuando constituyan una necesidad para la realizacin de
sean compatibles con las aptitudes fsicas y mentales del "Trabajador".

TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones con

artculo 31 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajo se realizara en espacio interior y exterior del ed

diferentes alturas segn la naturaleza del trabajo y bajo condiciones de seguridad e higiene pero s

los elementos de seguridad requeridos y autorizados por su supervisor como: lentes de seguridad,
seguridad, lnea de vida, arneses, chaleco etc. Elementos mencionados de forma enunciativa ms
CUARTA.- El trabajador est de acuerdo en desempear sus funciones en el siguiente domicilio:
AV. MINA DE PEAFIEL, PARQUE INDUSTRIAL SANTA FE IV, SILAO, GTO; CP 36275

QUINTA.- El horario de labores de "El Trabajador" ser de 08:00 a 18:00 horas incluyendo una hora

13:00 a 14:00 hrs, de LUNES A VIERNES de cada semana y SABADOS de 08:00 a 11:00 horas, conv

La empresa que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesid

Empresa", pudiendo sta establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades sealadas e

la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener

sbado en la tarde, de ese da por completo o cualquier otra modalidad equivalente. En caso neces
diferente estar basada en lo establecido en los Arts. 60,61 y 65 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- "El Trabajador" disfrutar de un salario

323.25 (TRESCIENTOS VEINTITRES P

DIARIOS, MAS UN 10% (DIEZ PORCIENTO) SOBRE EL SALARIO DIARIO COMO PREMIO DE ASISTENCI

(DIEZ PORCIENTO) DEL SALARIO DIARIO COMO PREMIO DE PUNTUALIDAD, MAS UN 32.54% (TREINT
PUNTO CINCUENTA Y CUATRO PORCIENTO) DEL SALARIO MINIMO DEL DISTRITO FEDERAL VIGENTE

CONCEPTO DE VALES DE DESPENSA el cual le ser cubierto los das Sbados de cada Semana en e

establecido en la clusula cuarta, y el cual ya incluye la proporcin correspondiente a los sptimos

descanso obligatorio.
El salario mnimo general del Area Geogrfica es de:

66.45

El salario mnimo profesional a la fecha del contrato es de:

86.78

La empresa har por cuenta de "El Trabajador" todas las deducciones legales correspondientes, p

las que se refieren, a aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR) e ISR por salarios, e

enteros correspondientes ante dichas instituciones, en los trminos de las legislaciones respectivas

El Patrn est autorizado a realizar descuentos al salario del trabajador por conceptos como amort
prstamos Infonavit o Fonacot siempre que no superen el 20% del salario. Todos los descuentos al
basarn en lo establecido en el Art. 97 de la Ley Federal del Trabajo

SPTIMA.- "El Trabajador" disfrutar de un da de descanso, que causar salario de acuerdo con el Art. 69 de

de Trabajo, el cual ser preferentemente el Domingo de cada semana."La empresa" podr, previo a

Trabajador", variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma. Si el trabajador p

servicios en da domingo, tendr derecho a percibir un 25% ms de su salario ordinario segn el Ar

Federal del Trabajo.
OCTAVA.- Son das de descanso obligatorio los establecidos por la Ley Federal del Trabajo en su Art. 74:
. 1o. de enero
. El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero.
. El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo.
. El 1. De mayo.
. El 16 de septiembre.
. El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre.

. El 1. De diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Fe
. El 25 de diciembre.

. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en caso de elecciones ordinarias, para

efectuar la jornada electoral.

NOVENA.- "El Trabajador" no podr laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorizacin por escr

empresa" le otorgue por conducto de sus representantes. Existiendo la autorizacin, podr laborar tiempo e

estando a lo establecido en el Art. 67 de la Ley Federal del Trabajo y percibiendo el 200.0% de su salario di

extraordinario se excediera de lo permitido por la Ley, la empresa est obligada a remunerar el tiem
con el 300.0% de su salario diario equivalente, segn el Art. 68 de la Ley

DECIMA.- "El Trabajador" disfrutar por cada ao de trabajo de un periodo vacacional de 6 das el cual se inc

anualmente en los trminos sealados en el artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, pe

vacacional del 25% sobre la cantidad que le corresponda por el periodo de vacaciones en cuestin,

prestaciones se cubrirn de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a la empresa

periodo.

DCIMA PRIMERA.- El trabajador percibir un aguinaldo anual de 15 das de salario, el cual se cubrir de ma

proporcional al tiempo de los servicios prestados a "La empresa" durante dicho perodo. El pago de

har " La empresa" a ms tardar el 20 de diciembre de cada ao segn el Art. 87 de la Ley Federa
DECIMA SEGUNDA.- Son Obligaciones del Trabajador las siguientes:

a) Leer y asimiliar el Contenido de los Reglamentos Interior del Trabajo y de seguridad e Higiene establecido

b) Firmar lista de asistencia, tendr una tolerancia de 5 min. Y en caso de retraso es facultad de "La Empres

su ingreso al lugar de trabajo.

c) Presentarse con el uniforme de trabajo que en su caso se le haya proporcionado.

d) Utilizar en todo momento y sin excepcin, el equipo de seguridad que se le proporcione para realizar su t

e) Desempear su trabajo con esmero, calidad y cuidado tanto de la informacin que maneje como de las h

trabajo que se le hayan proporcionado.

f) Proporcionar un correo electrnico personal para que la empresa le enve sus recibos de pago. En su caso

recibos de pago, fiscales y del seguro social que requiera el patrn.

g) Obedecer las rdenes que reciba de sus jefes inmediatos, relacionadas con la realizacin del trabajo enco
h) Avisar a "La Empresa" oportunamente de su ausencia o abandono del trabajo.

i) Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos y comerciales del proceso de trabajo en el que interveng

tenga conocimiento, as como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar pe
empresa".

j) Comunicar a "La Empresa" o su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daos o perju
intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o de "La Empresa".
DECIMA TERCERA.- Queda prohibido al trabajador:
a) Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso de "La Empresa"
b) Substraer de "La Empresa" o establecimiento tiles de trabajo o materiales de Obra
c) Fumar, ingerir cualquier enervante ingerir alimentos durante su jornada de trabajo.
d) Presentarse a su labor en estado alcohlico o habiendo ingerido cualquier enervante.
e) Faltarle al respeto a sus superiores y al personal del sexo femenino.

f) Laborar tiempo extraordinario, das festivos, sptimos das, sin que sea requerido por escrito por "La Emp
g) Portar cualquier tipo de arma de cualquier tipo durante la jornada de trabajo.
h) Hacer colectas, tandas o propaganda de cualquier tipo en el lugar de trabajo.

i) Usar los tiles, herramientas o equipo propiedad de "La Empresa" para fines distintos al de su uso en el tr

DCIMA CUARTA.- "El Trabajador" se obliga en trminos de la fraccin X del artculo 134 de la Ley Federal de
someterse a los reconocimientos y exmenes mdicos que "La Empresa" le indique.

DCIMA QUINTA.- "El Trabajador" se obliga a participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que "

indique para el mejor conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podrn impartirse dentro y/o

jornada de labores, segn lo requiera la naturaleza del trabajo segn el Art. 154 de la Ley Federal d

mismo, el trabajador se obliga a formar parte de la Comisin de Capacitacin y Adiestramiento si es elegido

DCIMA SEXTA.- Trabajadores menores a 16 aos, solo sern contratados con la autorizacin por escrito de

falta de ellos, con autorizacin por escrito de la Secretara del Trabajo y Previsin Social

DECIMA SEPTIMA.- Para el trabajo de las mujeres se estar a lo establecido en el Art. 170 de la Ley Federal d

DCIMA OCTAVA.- Lo no previsto por este contrato se regir por las disposiciones previstas en la Ley Federa
como por el Reglamento Interior de Trabajo que rige en "La Empresa"

DCIMA NOVENA.- "La empresa" y "El Trabajador", aceptan expresamente que en caso de existir controvers

cualquier materia entre ambas partes, se sometern al texto de este contrato y a los tribunales de
empresa".

Ledo que fue el presente contrato por quienes en l intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus par

suscriben a su ms entera conformidad por duplicado, entregndose copia del mismo al "El Trabajador" par
legales que a ste convengan, en la ciudad de Quertaro, el

27 DE ENERO 2015

"EL TRABAJADOR"

"LA EMPRESA"

FIGUEROA MANDUJANO ANTONIO

Comercializadora Ya SA de CV

que celebran por una parte

Arq. LUIS ANTONIO ALVAREZ,

la otra el (la) Sr(a).
en lo sucesivo se le denominar
as:

yes mexicanas como lo demuestra

blico Nmero 2 del Estado de

TRABAJOS DE TABLAROCA
"LA OBRA".

cin anterior, los servicios de "El

sistentes en la realizacin de

, sexo
, con RFC

MASCULINO
FIMA960613E53

05-15-96-8990-9

origen de este contrato.

stablecidas en este contrato.

de las siguientes:

es decir, por el tiempo que dure la

era tentativa podr ser del

OFICIAL TABLAROQUERO

el presente contrato obedece a la

PARA DESPUES COLOCAR LA TABLAR

es que se le encomienden por "La

ara la realizacin de su fines, que

as disposiciones contenidas en el .

ior y exterior del edificio de la obra a

dad e higiene pero siempre utilizando

entes de seguridad, casco, zapato de

ma enunciativa ms no limitativa

uiente domicilio:
CP 36275

ncluyendo una hora de comida de

a 11:00 horas, conviniendo ste con

erdo con las necesidades de "La

lidades sealadas en el artculo 60 de

a viernes y obtener el reposo del

ente. En caso necesario, una jornada

eral del Trabajo.

TOS VEINTITRES PESOS 25/100 M.N)

EMIO DE ASISTENCIA, MAS UN 10%

UN 32.54% (TREINTA Y DOS
FEDERAL VIGENTE POR

e cada Semana en el domicilio

iente a los sptimos das y das de

correspondientes, particularmente
e ISR por salarios, efectuando los

laciones respectivas.

ceptos como amortizaciones de .

s los descuentos al salario se

uerdo con el Art. 69 de la Ley Federal

esa" podr, previo acuerdo con "El

ma. Si el trabajador presta sus

ordinario segn el Art. 71 de la Ley .

ajo en su Art. 74:

del Poder Ejecutivo Federal.

iones ordinarias, para

autorizacin por escrito que "La

odr laborar tiempo extraordinario, .

00.0% de su salario diario, si el tiempo

a a remunerar el tiempo en exceso

de 6 das el cual se incrementar

abajo. Asimismo, percibir una prima

aciones en cuestin, ambas

stados a la empresa durante dicho

cual se cubrir de manera .

perodo. El pago del aguinaldo lo

87 de la Ley Federal del Trabajo

e Higiene establecidos.

acultad de "La Empresa" admitir o no

one para realizar su trabajo.

maneje como de las herramientas de

s de pago. En su caso, firmar los

acin del trabajo encomendado.

o en el que intervenga y de los cuales

cin pueda causar perjuicios a "La

e evitar daos o perjuicios a los

or escrito por "La Empresa"

s al de su uso en el trabajo.

4 de la Ley Federal del Trabajo, a

adiestramiento que "La Empresa" le

impartirse dentro y/o fuera de la .

4 de la Ley Federal del Trabajo. As

ramiento si es elegido para ello,

zacin por escrito de sus padres y a .

n Social

70 de la Ley Federal del Trabajo.

stas en la Ley Federal del Trabajo as

de existir controversias legales en

y a los tribunales del domicilio de "La

y cada una de sus partes y lo

al "El Trabajador" para los fines

ENERO 2015

EMPRESA"

zadora Ya SA de CV

FIGUEROA MANDUJANO ANTONIO

Qu trabajo se realiza? TRABAJOS DE TABLAROCA
Qu obra?
ZKW
nacionalidad
MEXICANA
sexo
MASCULINO
edad aos
18 AOS
estado civil
SOLTERO
RFC
FIMA960613E53
CURP
FIMA960613HGTGNN06
No. Afiliacion
05-15-96-8990-9
domicilio
ABRAHAM GONZALEZ LEDEZMA 104 E LOMAS DE CASABLA
duracion de obra
27 DE ENERO AL 25 DE FEBRERO DE 2015
que trabajo realiza HACER TRAZOS, CALAFATEAR LEVANTAR
POSTES, ARMA BASTIDORES PARA
DESPUES COLOCAR LA TABLAROCA
Nombre del trabajador:

AV. MINA DE PEAFIEL, PARQUE INDUSTRIAL SANTA FE IV, SILAO

SALARIO
323.25
SALARIO LETRA(TRESCIENTOS VEINTITRES PESOS 25/100 M.N)
SMGZGE
66.45
SMGPROF
86.78
fecha de contrato 27 DE ENERO 2015
PUESTO
OFICIAL TABLAROQUERO
DOMICILIO DE OBRA

04 E LOMAS DE CASABLANCA
DE 2015

AL SANTA FE IV, SILAO, GTO; CP 36275