Expediente N: 00855-2009

Secretario : William Cutipa Flores

Cuaderno : Cautelar
Escrito N : 01
Sumilla : MEDIDA INNOVATIVA

SEOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO

CRISTIANO MOISES SALAS PALOMINO, identificado con DNI N 45101512, con direccin
domiciliaria en Calle Moquegua N 621 II Nivel, y, sealando domicilio procesal en la Calle
Ancash N 458-A interior Oficina N 02 de esta ciudad de Moquegua; ante Ud. con el debido
respeto me present y expongo:
I.- DEMANDADOS
1.1. Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, con direccin
domiciliaria en la Calle Ancash 525, de esta ciudad de Moquegua.
Procurador Pblico Municipal de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, con direccin
domiciliaria en la Calle Ancash 525, de esta ciudad de Moquegua.
II.- PETITORIO
2.2. De conformidad con lo dispuesto por el artculo 15 del Cdigo
Procesal Constitucional, solicito se dicte Medida Cautelar Innovativa a favor del solicitante a
fin de que se ordene a la demandada disponga mi reposicin en el puesto de trabajo que
vena desempeando de Obrero Municipal de Limpieza Pblica u otro equivalente.
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

3.1. Verosimilitud del derecho invocado: Cuento con sentencia

favorable de primera instancia en la que se estableci que prest servicios para la demandada
por 20 meses y 7 das; superando los tres meses del perodo de prueba; slo podra haber sido
despedido por falta grave o causa justificada, y al haber tomado la demandada la decisin
unilateral de dar por extinguida la relacin laboral, fundada nica y exclusivamente en su
voluntad se vulner mi derecho constitucional al trabajo, mi despido carece de efecto legal al
constituir un acto arbitrario, correspondiendo por ello ordenarse su reposicin dada la finalidad
eminentemente restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de derechos.
3.2. Peligro en la demora: radica en que al solicitante se le priv de su
trabajo y por consiguiente de su remuneracin al ser objeto de despido arbitrario, ponindose
en peligro la subsistencia de la demandante y de aquellos que de l dependen desde la fecha
de su cese laboral injustificado, pues el trabajo es una forma de realizacin de la persona y la
remuneracin un medio para satisfacer las necesidades elementales de la solicitante y su
familia, y tenindose presente que la defensa de la persona humana y el respeto de su
dignidad son el fin supremo de la sociedad y del Estado segn lo precepta el artculo 1 de
nuestra Carta Magna, se establece as la urgencia de que el actor empiece a laborar.
3.3. Adecuabilidad de la medida: resulta adecuada pues concurren
los dos supuestos adicionales de la medida cautelar innovativa:
Inminencia de perjuicio irreparable: en el presente caso se verifica ello pues el peligro en la
demora originara un perjuicio irreparable dado que no concederse la medida cautelar solicitada
hasta esperar el fallo definitivo, para tal fecha la situacin ser irreversiblemente desfavorable
para la peticionante, a pesar de que el fallo ampare su pretensin, pues el tiempo e ingresos
dejados de percibir no podrn recuperarse de modo alguno.
3.4. Excepcionalidad de la medida: en el presente caso resulta
procedente reponer un estado de hecho cuya alteracin es el sustento de la demanda, como es
el estado de que el demandante reingrese a laborar en su centro de trabajo, finalidad que slo
puede ser cumplida a travs de la medida cautelar innovativa.
IV.- FUNDAMENTACIN JURDICA

4.1 El artculo 27 de la Constitucin precepta que La ley otorga al

trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.
4.2. El Tribunal Constitucional sostiene en los fundamentos 13 y 15 de
la STC N 976-2001-AA/TC (Eusebio Llanos Huasco) que: por la propia finalidad del
amparo, el tipo de proteccin procesal contra el despido arbitrario no puede concluir, como en
las acciones deducibles en la jurisdiccin laboral ordinaria, en ordenar el pago de una
indemnizacin frente a la constatacin de un despido arbitrario; sino en la restitucin del
trabajador a su centro de trabajo, del cual fue precisamente despedido arbitrariamente, y,
se produce el denominado despido incausado, cuando se despide al trabajador, ya sea de
manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la
conducta o la labor que la justifique.

V.- FORMA
Medida Cautelar Innovativa.
VI.- RGANO DE AUXILIO JUDICIAL
Municipalidad Provincial de Moquegua.
VII.- VA PROCEDIMENTAL
Proceso Cautelar.
VIII.- MEDIOS PROBATORIOS
Copia certificada de la Sentencia favorable de Primera Instancia.
Copia de la demanda, anexos y auto admisorio.
IX.- ANEXOS
Anexo 1.A: Copia de DNI.

Anexo 1.B: Copia certificada de la Sentencia favorable de Primera Instancia.

Anexo 1.C: Copia de la demanda, anexos y auto admisorio.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido se sirva dar trmite a la solicitud interpuesta, calificarla positivamente y declararla
fundada en su oportunidad, conforme a ley.
Moquegua, 27 de diciembre de 2009.

Abogada Yulemi Pacheco Zapata

C.A.M. 2000

Cristiano Moiss Salas Palomino

DNI N 42101512