UNIVERSIDAD AUTNOMA DE AGUASCALIENTES 1

UNIDAD 1: LA EVALUACIN PSICOLGICA EN LA SELECCIN DE PERSONAL

1.2.3

CONSIDERACIONES TICAS

CDIGO TICO DEL PSICLOGO MEXICANO

El principal fin que persigue este cdigo es la proteccin de los usuarios de los servicios psicolgicos, es un
cdigo que regula el ejercicio profesional, cientfico y acadmico de los profesionales de psicologa. A
continuacin se presenta un breve resumen relacionado sobre todo con el ejercicio de la profesin en el rea de
evaluacin psicolgica. El cdigo est dividido en dos partes: Principios Generales y Normas de Conducta.
PRINCIPIOS GENERALES
BASES GENERALES: Todos los psiclogos mexicanos tienen la obligacin de adherirse a este cdigo y
aplicarlo en su trabajo.
DE LOS LMITES: Este cdigo se aplica a toda actividad que desempee como parte de sus funciones
acadmicas, cientficas y profesionales, no as las actividades personales que no tengan conexin o efecto en
su rol de psiclogo.
DE LAS SANCIONES: stas van desde amonestaciones hasta la suspensin de la licencia para ejercer
psicologa.
PRINCIPIOS BSICOS que rigen el comportamiento de los psiclogos. Estos principios son cuatro:
o Respeto a los derechos y a la dignidad de las personas: Por su valor intrnseco como ser humano, toda
persona tiene derecho al respeto de los dems, por tanto, debe recibir trato como tal. El psiclogo tiene
la responsabilidad de respetar, proteger y fomentar el derecho de las personas a la privacidad, la
autodeterminacin, la libertad personal, la justicia, el consentimiento informado, la confidencialidad y el
derecho de establecer y dar por terminada la relacin con el psiclogo.
o Cuidado responsable: Preocupacin activa por el bienestar de los usuarios; slo realizar actividades
para las que recibi formacin suficiente y es competente, y en las que posee conocimientos y destrezas
actualizadas.
o Integridad en las relaciones: El psiclogo debe mostrar en su desempeo precisin, honestidad,
apertura, sinceridad, mxima objetividad y mnimo sesgo o prejuicio.
o Responsabilidad hacia la sociedad y la humanidad: El psiclogo tiene responsabilidades cientficas,
profesionales y ciudadanas para con la sociedad y debe asegurarse de que el conocimiento que emplee
ser para fines benficos.
NORMAS DE CONDUCTA
DE LA CALIDAD DEL TRABAJO DESEMPEADO POR EL PSICLOGO : Este captulo consta de 49 artculos y a su
vez comprende los apartados de:
o Competencia y honestidad del psiclogo, relacionado con acreditacin y actualizacin profesionales, no
daar a los usuarios y respetar derechos de minoras culturales, tnicas o sexuales.
o Calidad de la valoracin y/o evaluacin psicolgica: El psiclogo que construye, desarrolla, adapta,
administra o usa tcnicas de evaluacin psicolgica, lo hace a la luz de la calidad cientfica, utilizando
conocimientos actualizados, instrumentos que garanticen confiabilidad, validez y normas de puntuacin,
no promoviendo ni permitiendo su uso por personas no cualificadas.
o Calidad de las intervenciones psicolgicas: Llevar a cabo solamente intervenciones en las que est
capacitado.
o Calidad de la enseanza/supervisin e investigacin.
En esta parte del cdigo tico, resulta necesario resaltar el Captulo 5 con sus dos apartados, que hablan
sobre el uso de las pruebas e instrumentos de evaluacin.
Captulo V. De las Pruebas y los Instrumentos de Evaluacin
A. Normas generales (artculos 52 al 57).
PRUEBAS DE SELECCIN DE PERSONAL

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Art. 52: Uso de pruebas e instrumentos reservado exclusivamente a personas preparadas
profesionalmente y responsables.
Art. 53: Las pruebas son instrumentos auxiliares que son insuficientes para la formulacin del
diagnstico.
Art. 54: Colaborar con el control profesional y comercial de las pruebas, limitar su distribucin.
Art. 55: Uso de pruebas en proceso de validacin slo con fines de investigacin o docencia.
Art. 56: No comercializar ni distribuir pruebas en fase experimental.
Art. 57: Elaborar las pruebas con su respectivo manual y otros documentos que expresen sus fines,
su desarrollo y su validez, as como el nivel de entrenamiento necesario para su manejo.
B. De la utilizacin de tcnicas, instrumentos y pruebas psicolgicas (artculos 58 al 60).
Art. 58: Los consultantes tienen derecho a conocer sus resultados y sus interpretaciones. El
psiclogo explicara las bases de las decisiones que afecten al consultante o a quienes dependen de
l.
Art. 59: El cliente tiene derecho a la explicacin de la naturaleza, los propsitos y los resultados de
sus pruebas en lenguaje comprensible salvaguardando su estabilidad emocional.
Art. 60: El psiclogo ser capaz de demostrar que la validez de los programas y procedimientos
usados est debidamente probado. Adems evitar el mal uso de los informes de las pruebas.

DE LAS RELACIONES QUE ESTABLECE EL PSICLOGO: Con 80 artculos y los apartados:

o Relacin con la autoridad.
o Relaciones duales o mltiples.
o Relaciones sexuales.
o Relaciones econmicas: Acuerdos entre psiclogo y cliente sobre honorarios.
o Relaciones con colegas y otros profesionales.
o Terminacin de las relaciones, que se refiere a finalizar la relacin profesional cuando el usuario ya no
necesita el servicio y no abandonar a los pacientes o clientes ni influir en ellos para dar por terminados
sus servicios.
o Consentimiento informado: Obtener el consentimiento informado utilizando un lenguaje entendible para
los usuarios del servicio, si es que la persona posee la capacidad de consentir, tiene informacin
significativa sobre el procedimiento a seguir, expresa libremente y sin influencias indebidas su
consentimiento y ste se ha documentado en forma apropiada; si no es el caso, obtener el
consentimiento de una persona legalmente autorizada.
o Confidencialidad: Respetar los derechos de confidencialidad de aquellos que le consultan, excepto
cuando le obligue la ley; slo incluir informacin pertinente en informes escritos.
o Relacin con la sociedad y la humanidad.

DE LOS RESULTADOS DEL TRABAJO PSICOLGICO: Que consta de 19 artculos y comprende los apartados:
o Comunicacin de resultados: Comunicar los resultados de manera clara y entendible a los usuarios.
o Confidencialidad de los resultados.

Acerca del mantenimiento de la seguridad de los test, Anastasi expresa: Hay dos razones principales para
controlar el uso de los test psicolgicos: 1 Impedir una familiaridad general con el contenido del test, que podra
invalidarlo; 2 Asegurarse que el test es empleado por un examinador calificado para ello.
Es innegable la necesidad de un examinador convencido de la responsabilidad que adquiere al trabajar
con test psicolgico. El examinador bien preparado y consecuente con los principios ticos debe ser cuidadoso
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siguiendo las normas de proteccin para el empleo de los test psicolgicos y conocer que se restringe el uso y el
conocimiento de los mismos con el fin de impedir los esfuerzos deliberados para falsear las puntuaciones.
CDIGO TICO DEL LICENCIADO EN RELACIONES INDUSTRIALES
CAPTULO 1. NORMAS GENERALES.
Artculos del 1 al 5: Rigen el comportamiento del L.R.I.
CAPTULO II. DE LAS RELACIONES CON LA SOCIEDAD.
Artculos del 10 al 12: Toda opinin, informe, certificacin o dictamen (verbal o escrito) deber estar
fundamentada en elementos objetivos.
CAPTULO III. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL (ARTCULOS 13 AL 32).
Penalizacin de actos contrarios a la tica profesional.
Relaciones con los patrocinadores o clientes.
Secreto profesional:

Art. 20: Absoluta reserva y confianza. No deber divulgar asunto alguno sin la
autorizacin expresa de su cliente, ni utilizar en su favor o de terceros el conocimiento ntimo de
los negocios adquiridos del cliente.

Art. 21: Podr consultar o cambiar impresiones con otros colegas pero sin proporcionar
datos que identifiquen a las personas o negocios si consentimiento.

Art. 22: No revelar informacin confidencial relativa a los intereses de sus clientes o
usuarios.

Art. 23. Est relevado cuando imprescindiblemente deba revelar lo que conoce para su
defensa personal, en la medida en que la informacin que proporcione sea insustituible.
Promocin y publicidad.
Honorarios.
Incompatibilidades.
CAPTULO IV. RELACIONES CON EL PERSONAL (ARTCULOS 33 AL 38).
CAPTULO V. DEL EJERCICIO DOCENTE (ARTCULOS 39 AL 42).
CAPTULO VI. CALIFICACIN DE FALTAS Y APLICACIN DE SANCIONES (ARTCULOS 43 Y 44).
CAPTULO VII. PRESCRIPCIN (ARTCULOS 45 Y 46).
BIBLIOGRAFA
Aragn Borja, L. (2011) Evaluacin Psicolgica: Historia, Fundamentos Tericos-Conceptuales y
Psicometra. Mxico: El Manual Moderno.
Gonzlez Llaneza, F.M. (2007) Instrumentos de Evaluacin Psicolgica. La Habana: Editorial Ciencias
Mdicas.
Sociedad Mexicana de Psicologa (2005) Cdigo tico del Psiclogo. Mxico: Trillas.

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