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1 La tica En La Instituciones Y Las Organizaciones

tica en la sociedad actual:
Cuando hablamos de sociedad nos referimos es todo aquello en lo cuales nosotros como
personas vamos creciendo y nos vamos formando, para poder vivir de una manera
buena dentro de una sociedad debemos ser educandos por nuestras familias con valores
y principios ya dentro de una sociedad cada una de las personas acta diferente de
acuerdo con la educacin con la que fueron enseados desde su casa, dentro de una
sociedad todos somos libres de de elegir libremente aquello que nos parece conveniente
o correcto ya que somos libres de opinar, reflexionar, juzgar ante los diversos problemas
que se puedan generar dentro de la sociedad.
Para que un sociedad funcione bien todos debemos de tratarnos con respeto ya que
cada quien piensa y acta de manera diferente en una sociedad de acuerdo a los valores
y ala educacin que le den su familia y el medio en el que se desarrolla.
3.2 Responsabilidad social
Se llama responsabilidad social a la carga, compromiso u obligacin que los
miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algn grupotienen tanto entre s como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una
valoracin -positiva o negativa- al impacto que una decisin tiene en la sociedad. Esa
valorizacin puede ser tanto tica como legal, etc. Generalmente se considera que la
responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad poltica porque no se limita a la
valoracin del ejercicio del poder a travs de una autoridad estatal.
En resumen: la responsabilidad social viene a ser un Compromiso u obligacin que
los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros , tienen con la
sociedad en su conjunto. Mediante una decisin de impacto positiva o negativa.
A pesar que ni en la literatura acadmica ni en la poltica se encuentra una
definicin generalmente aceptada del concepto, la siguiente, que proviene de wikipedia
en ingls, parece reflejar el uso general:
La responsabilidad social es la teora tica o ideolgica que una entidad ya sea un
gobierno, corporacin, organizacin o individuo tiene una responsabilidad hacia la
sociedad. Esta responsabilidad puede ser negativa, significando que hay
responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de abstencin) o puede ser
positiva, significando que hay una responsabilidad de actuar. (actitud proactiva)[
3.3 Derechos Humanos Laborales
Desde que en 1998 la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) adopt la
Declaracin relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, se marc
un nuevo compromiso para los Estados miembros de respetar, promover y realizar
principios tales como la libertad de asociacin, el derecho a la negociacin colectiva, la
eliminacin del trabajo forzoso, la abolicin del trabajo infantil y la eliminacin de la
discriminacin en materia de empleo y ocupacin. Sin embargo, la regulacin
internacional contina siendo un instrumento dbil en la lucha por los derechos laborales
globales ya que muchos pases no la aplican, incluso aquellos que han ratificado dicha
declaracin.

Para ProDESC el respeto y la lucha por la justicia de los derechos humanos

laborales representa una de las herramientas ms importantes para lograr una
incidencia concreta en las condiciones de injusticia que viven actualmente miles de de
trabajadores y trabajadoras y que se reproducen de manera alarmante en otros pases.
Consideramos que la organizacin colectiva y la capacitacin de los trabajadores en sus
derechos es la alternativa para exigir su derecho a acceder y proporcionar a sus familias
condiciones de una vida digna.
3.3.2 Observancia De Los Derechos Humanos Laborales
Proceder tico en las instituciones y organizaciones
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el
comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido
trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposicin de un propsito,
en teora considerado como un bien social, es decir: normal para se grupo. Su
mecanismo de funcionamiento vara ampliamente en cada caso, aunque se destaca la
elaboracin de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.
El trmino institucin se aplica por lo general a las normas de conducta y
costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares
organizaciones formales de gobierno y servicio pblico.
Como estructuras y mecanismos de orden social, las instituciones son uno de los
principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como la antropologa, la
sociologa, la ciencia poltica y la economa entre otras. Las instituciones son tambin un
tema de estudio central para el derecho, el rgimen formal para la elaboracin e
implantacin de reglas. La creacin y evolucin de las instituciones es un asunto, desde
luego, que ha jugado un papel preponderante en la historia de las sociedades, existiendo
incluso una historia de las instituciones dedicada a su estudio. El institucionalismo es un
enfoque particular o tendencia de algunas corrientes dentro de estas ciencias sociales.
Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales diseados para lograr metas
y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Estn compuestas por
subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas que forman una
estructura sistemtica de relaciones de interaccin. Una organizacin solo existe cuando
hay personas capaces de comunicarse y que estn dispuestas a actuar conjuntamente
para obtener un objetivo comn.