CITTA’ DI VICO EQUENSE

Provincia di Napoli

SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER L’ ASSUNZIONE,

A TEMPO DETERMINATO PART – TIME AL 50%, DI N. 1 UNITA’ DI
PERSONALE DA INQUADRARE NEL PROFILO DI “ISTRUTTORE
DIRETTIVO ASSISTENTE SOCIALE” - CATEGORIA D, POSIZIONE
ECONOMICA INIZIALE D/1.

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE
In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 227 del 22/12/2009 nonché del
proprio provvedimento/determinazione n. ……. del ……………..;
visto il D. Lgs. 30.03.2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche” ;
visto il D.L. n. 112/2008 convertito con legge 06 agosto 2008, n. 133; visto il vigente C.C.N.L.
del personale del comparto Regioni Autonomie Locali;
visto il vigente Regolamento comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; visto il
D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 e successive modificazioni.

RENDE NOTO
È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria
ove attingere per l’assunzione, a tempo parziale e determinato, (mesi 6 eventualmente
prorogabili) di N. 1 unità di personale da inquadrare nel profilo di “istruttore direttivo
assistente sociale” - categoria “D”, posizione economica iniziale “D1”, con orario di
lavoro part-time al 50%.
Al posto è assegnato il trattamento giuridico ed economico, fondamentale ed accessorio,
previsto per la categoria “D”, Posizione Economica D1, dal C.C.N.L. del Comparto
Regioni/Autonomie Locali, vigente al momento dell’assunzione, oltre ad eventuali quote di
aggiunta di famiglia, a norma di legge, il tutto proporzionalmente ridotto in considerazione
della durata dell’orario di lavoro (tempo parziale al 50%). Il trattamento retributivo sarà
soggetto alle variazioni nella misura e con le scadenze previste nel C.C.N.L. in vigore. Tutti gli
emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali, previste per
legge.
Si evidenziano, di seguito, i principali aspetti professionali del suddetto posto di
“ISTRUTTORE DIRETTIVO ASSISTENTE SOCIALE”:
Conoscenze: Approfondite di tipo specialistico e di livello elevato – Normali e plurime relative
ai servizi ed alle funzioni amministrative da supportare, con frequente necessità di
aggiornamento.
Operatività: Attività di ricerca, studio, indagine, elaborazione, predisposizione e redazione di
atti, piani, progetti e documenti riferiti all’agire amministrativo dell’ente con particolare
riferimento ai servizi sociali. Elevata complessità dei problemi da affrontare anche basata su
modelli teorici non immediatamente utilizzabili e vasta ampiezza delle soluzioni possibili.
Raccolta, elaborazione ed analisi dei dati nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di
legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo.
Responsabilità: Piena responsabilità dell’attività svolta direttamente nonché di quella
dell’eventuale gruppo coordinato. Completa responsabilità del conseguimento degli obiettivi
previsti dai documenti programmatici di indirizzo dell’ente e dal Piano Sociale di Zona.
Complesso Relazionale: Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa.
Relazioni esterne, anche complesse, con altre istituzioni e con gli utenti.
PROCEDURA CONCORSUALE
Art. 1 - NORMATIVA DELLA PROCEDURA CONCORSUALE
Le modalità del concorso ed i criteri di valutazione delle prove sono, tra gli altri, quelli fissati
dall'apposito e vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi del comune di
Vico Equense, nonché quelli previsti dalle normative attualmente vigenti in materia.
Il presente concorso viene bandito nel rispetto delle disposizioni contenute nel Codice delle
pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art.6 della legge n.246/2005, approvato con il
D. Lgs. n.198/2006 e tenendo conto delle disposizioni della legge 12 Marzo 1999, n.68, in
materia di assunzioni riservate ai disabili ed alle altre categorie di aventi diritto.
Art. 2 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per essere ammessi al concorso i candidati dovranno possedere i seguenti requisiti:
a) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione
Europea i quali devono, comunque, essere in possesso dei requisiti di cui all’art. 3 del
D.P.C.M. 07.02.1994, n.174. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica;
b) Età non inferiore agli anni 18;
c) Idoneità psico - fisica all’impiego (l’amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori del concorso in base alla normativa vigente);
d) Godimento dei diritti civili e politici;
e) Posizione regolare in relazione agli obblighi “militari” (solo per i concorrenti di sesso
maschile);
f) Titolo di studio richiesto : lauree del nuovo ordinamento in Scienze del Servizio Sociale o in
Programmazione e Gestione delle Politiche e dei Servizi Sociali oppure Laurea del vecchio
ordinamento universitario in Servizio Sociale, oppure Diploma Universitario in Servizio
Sociale, oppure Diploma di assistente sociale cui sia riconosciuto valore abilitante
all’esercizio della professione di Assistente Sociale;
g) Titolo professionale richiesto: abilitazione all’esercizio della professione di assistente
sociale ed iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali;
h) Possesso della patente di guida categoria “B”;
i) Per i candidati di Stati membri dell’Unione Europea il titolo di studio non conseguito in Italia
deve essere riconosciuto ai sensi del D. Lgs. 09/11/2007, n.206;
j) Non aver riportato condanne penali e non essere in stato interdizione, non essere sottoposti
a misure e/o provvedimenti che escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi
presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso. In caso
contrario, in luogo di tale dichiarazione, dovranno essere specificate le condanne e/o i
procedimenti penali in corso nonché eventuali carichi penali pendenti,
k) Non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica
amministrazione, né essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo
conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, né trovarsi in condizione di
incompatibilità;
l) Si ribadisce che i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno possedere i
seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
- adeguata conoscenza della lingua italiana orale e scritta.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
L’Amministrazione può disporre, in qualsiasi momento, con provvedimento motivato,
l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti previsti.
Ai sensi dell’art. 20 della legge 05 febbraio 1992 n. 104, i candidati riconosciuti
portatori di handicap dovranno specificare l’ausilio necessario in relazione alla propria
disabilità nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere la prova
d’esame.
Art. 3 - DOMANDA DI AMMISSIONE E TERMINE DI PRESENTAZIONE
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, dovrà essere indirizzata
e pervenire all’ufficio protocollo del Comune di Vico Equense, Via Filangieri n.98, entro il
termine perentorio delle ore 12,00 del 04 febbraio 2010.
L’arrivo della domanda dopo la scadenza del termine sopra indicato è causa di
inammissibilità al concorso. A tal fine farà fede, esclusivamente, la data di ricevimento
della domanda da parte dell’ufficio protocollo dell’ente.
L’Amministrazione non si assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Nella domanda i candidati devono chiedere, espressamente, di voler partecipare al suddetto
“Concorso Pubblico” e devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità quanto
segue:
1) cognome e nome;
2) luogo, data di nascita e codice fiscale;
3) residenza, con l'esatta indicazione del codice di avviamento postale;
4) il recapito domiciliare (se difforme dalla residenza), con l'indicazione del numero
telefonico. Il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, ogni variazione di tale recapito. In caso contrario l'amministrazione
è sollevata da qualsiasi responsabilità se il candidato risultasse irreperibile;
5) il possesso della cittadinanza italiana oppure l'appartenenza ad uno degli stati membri
della Unione Europea;
6) l’iscrizione nelle liste elettorali o i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle
stesse;
7) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero le
eventuali condanne penali riportate e gli eventuali carichi pendenti e/o procedimenti penali in
corso;
8) di non aver subito provvedimenti di prevenzione o altre misure di sicurezza ovvero gli
eventuali provvedimenti di prevenzione o altre misura di sicurezza subiti;
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
10) la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
11) di possedere l'idoneità psico-fisica attitudinale a ricoprire il posto;
12) l'eventuale condizione di portatore di handicap, il tipo di ausilio per sostenere l'esame ed i
tempi necessari aggiuntivi;
13) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile);
14) gli eventuali titoli di precedenza o preferenza. La mancata indicazione comporta
l'automatica esclusione del candidato dai relativi benefici;
15) il possesso del titolo di studio, del titolo professionale e di quant’altro richiesto per
l’ammissione al concorso;
16) l'accettazione incondizionata, in caso di assunzione, di tutte le norme contenute nel
presente avviso e nel Regolamento degli uffici e dei servizi del Comune di Vico Equense la
cui copia risulta consultabile presso l'Ufficio Segreteria del Comune.
17) l’indicazione della lingua straniera (francese o inglese) la cui conoscenza sarà accertata
durante la prova colloquio.
Si considerano come dichiarati nella domanda, a tutti gli effetti, quei requisiti omessi
che, però, siano inequivocabilmente deducibili dalla documentazione allegata.
Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione al Concorso che sostituiscono le
relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la propria responsabilità.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato.
Le dichiarazioni false comportano responsabilità penale ai sensi dell'Art. n° 76 del D.P.R. N°
445/2000 nonché le conseguenze di cui all'Art. n° 7 5 del D.P.R. N° 445/2000 (decadenza dai
benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione
non veritiera).
La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere redatta, con scrittura leggibile,
secondo lo schema allegato al presente bando di concorso. La mancanza della
sottoscrizione autografa nella domanda è causa di inammissibilità alla selezione.
Alla domanda dovrà essere allegata
Ai sensi dell’art.1 della legge 23 agosto 1988, n.370, la domanda di partecipazione ed
eventuali documenti non sono soggetti all’imposta di bollo.
Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti, in carta semplice:
a) ricevuta di pagamento della tassa di concorso di € 3,87 - da versare tramite Conto
Corrente Postale n. 22987803, intestato a “Comune di Vico Equense - Servizio Tesoreria”;
b) fotocopia del documento di identità (fronte e retro);
c) curriculum
d) titoli necessari alla valutazione del concorrente;
Art. 4 - DIARIO DELLE PROVE DI ESAME
La prova colloquio si terrà il giorno 08 febbraio 2010 - con inizio ore 15:30 – presso la Sala
Consiliare della Nuova Casa Comunale di Via L. De Feo – Vico Equense.
Tutti i concorrenti, ad eccezione di quelli destinatari di comunicazione di esclusione e/o non
ammissione, dovranno presentarsi muniti di idoneo e valido documento di riconoscimento,
avente il presente bando valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati sono tenuti a
presentarsi senza alcun preavviso presso la sede indicata..
L’assenza dalle prove d’esame, quale ne sia la causa, comporta l’esclusione/rinuncia
dalla selezione.
Art. 5 - PROGRAMMA E PROVE D'ESAME
E’ prevista una sola prova/colloquio che verterà sulle seguenti materie:
Ordinamento degli enti locali; Normativa in materia di: “ISE/ISEE” (indicatore situazione
economica equivalente), Procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti;
Legislazione nazionale e regionale in materia di servizi sociali e socio-sanitari, assistenza
sociale e sanitaria; Normativa sulla tutela della riservatezza dei dati, nozioni di diritto
amministrativo. Elementi di diritto penale con riferimento ai reati contro la Pubblica
Amministrazione. Elementi di Diritto Civile, con particolare riferimento al Libro Primo, Titolo
Primo del Codice Civile (delle persone e della famiglia). Normativa in materia di tutela,
curatela ed amministrazione di sostegno, normativa in materia di tutela minorile, affidamento
familiare, adozione, codice deontologico; conoscenze basilari delle applicazioni informatiche
più diffuse (Windows: Word, Excel, Posta elettronica); accertamento della conoscenza di una
lingua straniera scelta tra INGLESE e FRANCESE.
Art. 6 – RISULTATI PROVA COLLOQUIO
I risultati della prova colloquio saranno comunicati al termine della prova sostenuta da tutti i
candidati mediante pubblicazione presso la sede d’esame, sul sito internet del Comune di
Vico Equense e all’Albo Pretorio; la graduatoria finale provvisoria (titoli+colloquio) della
suddetta prova verrà pubblicata all’Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Vico
Equense;
Art. 7 - ESCLUSIONE DAL CONCORSO
Non saranno regolarizzabili e determineranno l’immediata ed imprescindibile
esclusione dal presente concorso, le seguenti situazioni:
a. Domanda di partecipazione presentata oltre il termine previsto dal presente Bando;
b. Il candidato risulta non essere in possesso di alcuno dei requisiti generali o speciali richiesti
appositamente dal Bando;
c. Errata e/o mancata sottoscrizione della Domanda;
d. Domanda assolutamente illeggibile;
e. Presenza di palesi dati mendaci nella Domanda.
Art. 8 - COMMISSIONE D’ESAME
La Commissione d’Esame sarà nominata con apposito e successivo provvedimento, ai sensi
dell’art. 9 del D.P.R. n. 487/94 ed opererà nel rispetto delle disposizioni contenute nel
Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Vico Equense e nel
D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 9 - FORMAZIONE, VALIDITA’ DELLA GRADUATORIA, RISERVA DEI POSTI
La graduatoria della selezione è unica.
Essa è formata secondo l’ordine decrescente del punteggio totale ottenuto da ciascun
concorrente e costituito dalla somma dei punteggi dei titoli posseduti e quello ottenuto nella
prova colloquio, tenendo successivamente conto dell’eventuale possesso di titoli di
preferenza e/o precedenza, previsti da speciali disposizioni di legge, ove ne ricorrano le
condizioni.
La graduatoria di merito, ferme restando le condizioni previste dall’art. 91, comma 4, del
D.Lgs. 18.08.2000, n. 267, rimarrà efficace per il periodo previsto dalle norme vigenti.
L’utilizzo della graduatoria e la conseguente eventuale assunzione sono, tra l’altro,
subordinate al rispetto dell’apposita normativa vigente, al momento, in materia di
personale degli enti e delle autonomie locali.
Art. 10 - INFORMAZIONE SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del D.Lgs. N°196 del 30/06/2003 (Tutela Pr ivacy), i dati forniti dai candidati saranno
raccolti c/o l’Ufficio Personale (Stato Giuridico) per le finalità di gestione del concorso
pubblico e saranno trattati, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la non ammissione.
Il responsabile del trattamento è il “Segretario” della Commissione Giudicatrice.
Le informazioni potranno essere comunicate unicamente ad altre Amministrazioni pubbliche
eventualmente direttamente interessate alla posizione “giuridico-economica” del candidato.
L’interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché dei diritti
complementari di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in
modo non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.
Art. 11 - RINVIO
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente Bando di selezione pubblica deve
farsi riferimento alle norme contenute nel D.P.R. N°487/94 (e successive modificazioni e
integrazioni) ed alle normative vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle
Amministrazioni Pubbliche ivi comprese le norme regolamentari interne di questo Ente in
quanto applicabili.

Art. 12 - NORME FINALI

L'Amministrazione si riserva, qualora ne ravvisi l'opportunità, di modificare, prorogare o
revocare, in qualsiasi momento, il presente Bando di selezione pubblica nonché di
riaprirne e/o prorogarne i termini, senza pregiudizio per il Comune di Vico Equense
essendo i concorrenti edotti della presente condizione.
Per ogni chiarimento e per il ritiro di copia del presente bando e del fac-simile delle domande
di ammissione, gli interessati potranno rivolgersi presso gli uffici Personale/Risorse umane di
Vico Equense,tel. 0818019242.
La procedura concorsuale dovrà concludersi entro 90 giorni decorrenti giorni dalla data di
pubblicazione del presente bando all’Albo Pretorio del Comune di Vico Equense il tutto
facendo, comunque, salve eventuali e motivate proroghe. Il presente bando è impugnabile
entro 60 giorni dalla sua pubblicazione davanti al competente Tribunale Amministrativo
Regionale. Il bando di concorso ed il fac-simile di domanda sono inoltre disponibili presso il
seguente sito Internet: www.cittadivicoequense.it
AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELLA LEGGE N. 241/1990 E SUCCESSIVE
MODIFCAZIONI, RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO, INERENTE E CONSEGUENTE
IL PRESENTE BANDO, RISULTA ESSERE IL C.S. Arturo Manganaro.

Vico Equense, li _____/____/2010

Il Funzionario Responsabile
Arturo Manganaro
 SCHEMA DI DOMANDA
(da redigersi in carta semplice a macchina o in stampatello)

Al Comune di Vico Equense

Via Filangieri n. 98
80069 VICO EQUENSE (NA )

OGGETTO: Selezione pubblica per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria di validità
triennale per l'assunzione di personale a tempo determinato e pieno nel profilo di assistente sociale
Cat.D – posizione economica D1.

Il/La sottoscritto/a _________________________________nato/a a____________________

il _____________ e residente a ___________________ in via ____________________
n.__________ cap.___________ telefono _______________

CHIEDE
di essere ammesso/a alla selezione pubblica in oggetto.

A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità:

• di essere cittadino/a italiano/a, ovvero di essere in possesso della cittadinanza di uno stato
membro dell’Unione Europea;
• di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di
______________________(oppure _______________________________________) ;
• di non avere riportato condanne penali né di avere procedimenti penali in corso (oppure
__________________________) e di non essere stato interdetto/a da pubblici uffici in base a
sentenza passata in giudicato;
• di non essere stato destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione,
né di essere stato dichiarato/a decaduto/a da ogni altro impiego pubblico ai sensi dell’art.127
lett.d) del T.U. approvato con D.P.R. 10.01.1957, n.3;
• di essere di stato civile __________________con n._______ figli;
• di avere il seguente codice fiscale __________________________;
• di essere in possesso del diploma di Assistente sociale rilasciato dall'Università
__________________________________________ in data ______________;
• di aver superato in data _________ presso__________ l’esame di stato per l’iscrizione all’ordine
degli assistenti sociali;
• che la posizione per quanto riguarda gli obblighi militari è la seguente:
_______________________________;
• di possedere l’idoneità fisica all’impiego;
• di voler sostenere la prova relativa alla conoscenza della lingua straniera in: □ inglese/□ francese
• di essere reperibile per ogni comunicazione al seguente
recapito:____________________________________________________________________;
• di essere in possesso dei seguenti titoli che conferiscono il diritto di precedenza o di
preferenza nella nomina ai fini della applicazione dell’art.5 del D.P.R. 487/1994
___________________________________________________________________________
• di acconsentire al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.Lgs. n.196/2003 sulla tutela
della privacy ai fini esclusivi della selezione;
• di accettare, senza riserve, le condizioni previste dal presente bando, dalle leggi e dai regolamenti
vigenti.
Si allegano alla presente:

-curriculum vitae
-versamento tassa concorso,
-copia documento riconoscimento
-titoli necessari alla valutazione

Addì, ________________

_____________________________
(firma leggibile)
 CITTA’ DI VICO EQUENSE
Provincia di Napoli

Reg. Gen. N._________ del ___/___/2010

Determina n. del ____/____/2010

OGGETTO: Avvio di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria
per l’assunzione, a tempo determinato part-time al 50%, di n. 1 unità di personale da inquadrare nel
profilo di “istruttore direttivo assistente sociale” - categoria D, posizione economica iniziale D/1.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

RICHIAMATI:
- il testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000, n.
267;
- il vigente Statuto Comunale;
- il Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi approvato con
deliberazione di giunta comunale n. 74 del 11/03/2008;
- il decreto sindacale n. 4 del 4/1/2010, di conferimento delle funzioni dirigenziali e di gestione, a
rilevanza esterna, contemplate dall'art. 107, DLgs. n. 267/2000.
PREMESSO CHE:
- la dipendente a tempo indeterminato Guida Concetta, titolare del posto di Istruttore Direttivo
Assistente Sociale di questo Ente, è stata posta in quiescenza a decorrere dal 01/03/2010;
- con delibera di Giunta Comunale n.227 del 22/12/209 sono stati forniti indirizzi operativi per
l’assunzione di personale stabilendo – tra l’altro – che nelle more del perfezionamento degli atti relativi
all’indizione di concorso pubblico per la copertura del posto di Istruttore Direttivo Assistente Sociale,
l’Ufficio Personale provveda all’indizione di selezione pubblica per assunzione a tempo determinato;
CONSIDERATO di attivare una procedura comparativa per l’affidamento dell’incarico indicato in
oggetto, ai sensi dell’art. 7, comma 6 bis del D.Lgs 30 marzo 2001 N. 165, consistente nella
pubblicazione di un avviso pubblico contenente l’oggetto della collaborazione, i requisiti da possedere,
la durata dello stesso e l’ammontare economico spettante per l’espletamento dell’incarico di che
trattasi;
VISTO in particolare l’art. 70 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi, relativo all’applicazione
della procedura semplificata per le assunzioni a tempo determinato;

DETERMINA

1. di attivare, per le motivazioni di cui in narrativa che qui si intendono integralmente richiamate, la
procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria per
l’assunzione, a tempo determinato part-time al 50%, di n. 1 unità di personale da inquadrare nel profilo
di “istruttore direttivo assistente sociale” - categoria D, posizione economica iniziale D/1,
2. di approvare l’allegato avviso pubblico, e lo schema di domanda, che formano parte integrante e
sostanziale del presente provvedimento, da pubblicarsi all’Albo Pretorio e sul sito istituzionale
dell’Ente;
3. di disporre che la valutazione dei titoli, e dei curricula pervenuti, nonché la prova colloqui, sarà
effettuata da apposita commissione nominata con decreto sindacale.

IL CAPO SERVIZIO
(Arturo Manganaro)