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Sientes que tu
empresa vela
genuinamente por tu
bienestar?
09 FEBRERO 2015
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Un muy reciente estudio llevado a cabo por Ipsos-Apoyo muestra que el 90% de las
empresas en el Per no cuenta con una estrategia formal para velar por el bienestar de
sus empleados.
Simplemente inslito.
Parece que muchos empresarios no entienden todava que la excelencia de una empresa
es la sumatoria de la excelencia profesional y personal de cada uno de los empleados
que forman parte de ella. Desafortunadamente hoy la gestin de recursos humanos se
orienta ms hacia la administracin de personal y el desarrollo de competencias
tcnicas, mientras que el enfoque en el desarrollo del bienestar del trabajador como ser
humano es mnimo.
Contar con un descuento corporativo para un gimnasio, ofrecer talleres para manejo de
estrs, o repartir pavos a fin de ao siempre sern acciones bienvenidas, pero poco ser
el impacto que tendrn si no forman parte de un plan estratgico macro que defina
objetivos claros, precisos y ambiciosos para elevar el bienestar de sus empleados.
su existencia. Sumado a esto, es importante recordar a los trabajadores los valores a los
que la empresa se adhiere, elaborar y comunicar una estrategia solida y, obviamente,
liderar este proceso de cambio con el ejemplo.
Hoy veo cmo muchas empresas invierten considerables recursos en diferenciar sus
productos y servicios de la competencia, en vez de compartir la historia que hace nica
a la compaa. Las empresas que velen autnticamente por el bienestar profesional y
personal de sus empleados tendrn una historia novedosa que contar, y sern las
empresas que al final del da obtendrn la lealtad indiscutida tanto de sus empleados
como de sus clientes.