Portaria n.

008, de 26 de fevereiro de 2014

O Presidente da Cmara Municipal de Garanhuns, tendo em vista a Lei Municipal n
3.915/2013, complementada pela Lei Municipal n 3.945/2013,
RESOLVE:
I. Abrir concurso pblico para o preenchimento de 28 (vinte e oito) vagas para cargos
da Cmara Municipal de Garanhuns, conforme detalhamento constante no Anexo
nico desta Portaria.
II. Determinar que o concurso pblico de que trata o item anterior ser vlido por 02
(dois) anos, prorrogveis por igual perodo, a contar de sua homologao, observado o
interesse da Cmara Municipal de Garanhuns.
III. Instituir a comisso coordenadora responsvel pela elaborao das normas e pelo
acompanhamento da execuo do certame, ficando, desde j, designados os seguintes
membros, todos da Cmara Municipal de Garanhuns, sob a presidncia do primeiro:

NOME

CARGO

Paulo Guilherme Marinho Brasileiro Filho

Gerente Administrativo

Marcos Alexandre Melo de Siqueira

Gerente Legislativo

Maria Rosilene Messias de Farias

Funcionria Efetiva

IV. Os candidatos classificados no nmero de vagas oferecidas sero nomeados em

carter efetivo, regidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos.
V.
Estabelecer
que
seja
de
responsabilidade
do
Instituto
de
apoio Universidade de Pernambuco IAUPE, atravs da sua Comisso de
concursos CONUPE, a criao dos instrumentos tcnicos necessrios inscrio,
seleo e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que se fizerem
necessrios.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.
VII. Revogam-se as disposies em contrrio.

Presidente da Cmara Municipal de Garanhuns

Secretrio Geral da Cmara Municipal de Garanhuns

PORTARIA N. 006, de 26 de fevereiro de 2014

ANEXO NICO EDITAL
1. DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1 O concurso pblico de que trata este Edital visa ao preenchimento de 28 (vinte e
oito) cargos da CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS, em conformidade com Lei
Municipal n 3.915/2013, complementada pela Lei Municipal n 3.945/2013, observando
o detalhamento constante do Anexo I.
1.2. O concurso pblico referido no item anterior ser executado em etapa nica,
constituda de Prova Objetiva de Conhecimentos.
1.2.1. A prova objetiva de conhecimentos, eliminatria e classificatria, visa a avaliar o
grau de conhecimento e habilidade do candidato para o desempenho das atribuies
do cargo e ser constituda de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, cada uma
com 5 alternativas, sendo apenas uma correta, estruturada da seguinte forma: 10 (dez)
questes de portugus, 10 (dez) de raciocnio lgico e 20 (vinte) de conhecimentos
especficos.
1.3 Aos atos advindos da execuo do Concurso Pblico, para os quais exigida
ampla divulgao, ser utilizado o endereo eletrnico http://www.upenet.com.br, como
forma de garantir a transparncia do processo, devendo o resultado do certame ser
publicado no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
1.4 A Prova Objetiva de Conhecimentos ser realizada no Municpio de Garanhuns.
1.4.1. Na hiptese de no haver, no Municpio de Garanhuns, prdios suficientes para
abrigar a quantidade de candidatos inscritos no concurso, o IAUPE poder designar
municpios circunvizinhos para a realizao da prova.
1.5. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias sua
participao no presente concurso, inclusive as decorrentes de deslocamento e
hospedagem, mesmo no caso de modificaes de datas ou locais de prova.
1.5.1. Poder ocorrer alterao da data das provas at 24 (vinte e quatro) horas que
antecedem a aplicao, por motivo de caso fortuito ou fora maior.
1.5.2. Sem prejuzo do disposto no subitem 1.3, poder ser dada a publicidade dos atos
em jornais de ampla circulao ou outro veculo de comunicao.
2. DAS VAGAS
2.1. As vagas destinadas ao Concurso Pblico esto distribudas na forma prevista no
Anexo I, devendo ser preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade da
CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS, respeitada a ordem de classificao
constante da homologao do resultado final do concurso.
2.1.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever se certificar das atribuies e
requisitos especficos do cargo, conforme previsto no Anexo I deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade do
Concurso, por desistncias, demisses ou criao de novas vagas, podero ser
convocados candidatos aprovados no inicialmente classificados, respeitando-se
sempre a ordem decrescente de notas.
2.2 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1. Do total de vagas ofertadas neste edital, 3% (trs por cento), e o mnimo de 01
(uma), sero reservadas para pessoas com deficincia, como prev o artigo 97, inciso
IV, alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco, observando-se a habilitao

tcnica e outros critrios previstos em edital pblico, seguindo o detalhamento do

Anexo I deste Edital.
2.2.2. Para fins de nomeao, a deficincia da qual o candidato seja portador dever
ser compatvel com as atribuies do cargo ao qual concorre.
2.2.3. Sero consideradas pessoas com deficincia os candidatos enquadrados no
contido na Lei n. 7.853 de 24/10/1989 e Decreto n. 3.298 de 20.12.1999 e suas
alteraes.
2.2.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com
deficincia dever, no ato de inscrio, declarar sua condio.
2.2.5. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, de que trata o
subitem anterior, participaro do certame em igualdade de condies com os demais
candidatos, quanto ao contedo, local e horrio das provas, avaliao e critrios de
aprovao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, como
determinam os artigos 37 e 41, do Decreto n. 3.298/99, e alteraes posteriores.
2.2.6. Sem prejuzo do disposto nos subitens anteriores, o candidato aprovado e
classificado dentro do nmero de vagas reservadas s pessoas com deficincia, ser
convocado para submeter-se percia mdica, que avaliar a condio de deficincia
por ele declarada no ato da inscrio no concurso.
2.2.6.1. Caso a percia mdica constate que o candidato no se enquadra na condio
de pessoa com a deficincia por ele declarada, ser procedida a sua reclassificao
no concurso, sem direito s vagas destinadas s pessoas com deficincia fsica.
2.2.6.2 Caso a percia mdica confirme a deficincia fsica declarada pelo candidato,
ele ser nomeado nessa condio, ficando a cargo de uma equipe multidisciplinar,
instituda nos moldes do art. 43 do Decreto Federal n 3298/99, a avaliao durante o
estgio probatrio (contrato de experincia), da compatibilidade entre a natureza da
deficincia apresentada pelo candidato e as atribuies inerentes funo por ele
postulada.
2.2.6.2.1 A equipe multiprofissional referida acima ter a seguinte composio, sob a
presidncia do primeiro membro:
a. 01 (um) mdico perito indicado pela CMARA DE GARANHUNS;
b. 03 (trs) profissionais da CMARA DE GARANHUNS que ocupem o cargo a que o
candidato com deficincia esteja concorrendo (ressalvada a hiptese de no haver tal
nmero de profissionais exercendo o cargo postulado, caso em que o nmero de
integrantes da comisso poder ser proporcionalmente reduzido);
2.2.6.2.2. Constatada a no compatibilidade entre a natureza da deficincia
apresentada pelo candidato e as atribuies inerentes funo por ele postulada, ser
procedida a sua exonerao.
2.2.7. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa
condio, receber, em todas as fases do Concurso, tratamento igual ao previsto para
os demais candidatos.
2.2.8. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por
falta de candidatos, por reprovao no certame ou na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
2.2.9. Aps a nomeao, o candidato no poder arguir a deficincia apresentada no
concurso pblico, para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A NOMEAO
3.1 So requisitos bsicos para a nomeao:
a) ter sido aprovado no Concurso Pblico regido por este edital;

b) ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar

amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos polticos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do candidato
do sexo masculino;
e) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/especialidade e
registro no rgo de classe competente, quando houver;
f) ter idade mnima de dezoito anos completos.
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/funo.
h) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.
i) cumprir as determinaes deste edital.
j) no acumular cargos, cargos ou funes pblicas, salvo nos casos
constitucionalmente admitidos.
4. DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico
http://www.upenet.com.br, durante o perodo estabelecido no Anexo IV, observado o
horrio oficial do Estado de Pernambuco.
4.2. A CMARA DE GARANHUNS e o IAUPE no se responsabilizam por solicitao
de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados, salvo se tais
problemas forem ocasionados pelos seus prprios equipamentos.
4.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data
determinada no Anexo IV, atravs de boleto bancrio, em qualquer Casa Lotrica
vinculada Caixa Econmica Federal, observando os seguintes valores:
4.3.1.Para os cargos de Nvel Superior: 70,00 (setenta reais);
4.3.2.Para os cargos de Nvel Mdio: R$ 50,00 (cinquenta reais);
4.3.3. Para os cargos de Nvel Fundamental: R$ 40,00 (quarenta reais).
4.4. O boleto bancrio de que trata o subitem 4.3 estar disponvel no endereo
eletrnico http://www.upenet.com.br, devendo ser impresso logo aps a concluso do
preenchimento da ficha de solicitao de inscrio.
4.5. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o primeiro dia til
subsequente ao trmino das inscries, conforme Anexo IV.
4.6. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao, pelo banco, do
pagamento da respectiva taxa.
4.7. Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente
ao boleto bancrio emitido.
4.7.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado no local de realizao das provas, quando solicitado.
4.8 So de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio on
line, a transmisso de dados e demais atos necessrios para as inscries.
4.9 DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIO
4.9.1 O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio no endereo
eletrnico oficial do certame.

4.9.2 As inscries sero consideradas vlidas, aps o pagamento da respectiva

taxa, e sendo o pagamento realizado por cheque, aps a compensao vlida do valor
nele representado.
4.9.3 proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim
como a transferncia da inscrio para outrem.
4.9.4 Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, todas as informaes
registradas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
arcando este com as consequncias de eventuais erros no preenchimento.
4.9.5 No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
4.9.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos
exigidos para o cargo pblico a que concorrer, sendo de sua responsabilidade
exclusiva a identificao correta e precisa dos respectivos requisitos e atribuies.
4.9.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo
em caso de cancelamento do certame pela Administrao Pblica.
4.9.8 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, devendo a comisso instituda ou o IAUPE excluir do
Concurso aquele candidato que no preencher o formulrio de forma completa e
correta ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes
administrativas, civis e penais cabveis.
4.9.9 No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.
4.9.10 A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela
decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer declarao, qualquer
irregularidade nos documentos apresentados ou durante a realizao da prova.
4.9.12 Estaro isentos do pagamento da taxa de inscrio os 500 (quinhentos)
primeiros candidatos solicitantes que, cumulativamente:
a) estiverem regularmente inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal (Cadnico) de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007;
e
b) forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135,
de 26/06/2007.
4.9.12.1 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato,
disponvel por meio do aplicativo para a inscrio, atravs do site www.upenet.com.br,
no perodo constante no calendrio previsto no Anexo IV deste Edital.
4.9.12.2 O requerimento para iseno da taxa de inscrio dever indicar,
necessariamente:
a) Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende s condies estabelecidas no item 4.9.12 desta Portaria
Conjunta.
4.9.12.3 O Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco IAUPE consultar o
rgo gestor do Cadnico, para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
4.9.12.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por
crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de
6/09/1979.
4.9.12.5 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) fraudar ou falsificar documentao.

4.9.12.6. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via
fax ou via correio eletrnico.
4.9.12.7. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo
IAUPE.
4.9.12.8. A relao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio atendidos ser
divulgada, at a data prevista no cronograma Anexo IV, atravs do site
www.upenet.com.br.
4.9.12.9. O candidato dispor de 03 (trs) dias para contestar o indeferimento, atravs
do endereo eletrnico conupe.camaragaranhuns@gmail.com, no sendo admitidos
pedidos de reviso aps tal prazo.
4.9.13. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
4.9.13.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para
a realizao das provas dever solicit-lo, no ato de inscrio, indicando claramente
no formulrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc).
4.9.13.1.1 O candidato dever enviar laudo mdico que justifique o atendimento
especial solicitado, at o dia estabelecido no Anexo IV, via SEDEX Encomenda
Expressa da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT) ou por encomenda
registrada com AR, endereados CONUPE - CONCURSO PBLICO DA CMARA
MUNICIPAL DE GARANHUNS 2014 LAUDO MDICO PARA ATENDIMENTO
ESPECIAL, situada Rua Dr. Carlos Chagas, 136, Trreo, Sala 04, Bairro de Santo
Amaro, Recife PE, CEP 50.100.080. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida,
salvo nos casos de fora maior.
4.9.13.2 A candidata com necessidade de amamentar durante a realizao das provas
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade. O
acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana.
4.9.13.2.1 Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel
pela guarda da criana no perodo de realizao das provas.
4.9.13.2.2. A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de realizar
as provas, se deixar de levar um responsvel para guarda da criana.
4.9.13.3. Aplica-se situao dos subitens 2.2 e seguintes aos casos de Atendimento
Especial.
4.9.13.4 A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios
de viabilidade e razoabilidade.
4.9.13.5 A no solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no
concesso no dia de realizao das provas.
4.9.13.6 O IAUPE poder utilizar recursos para gravao e registros nas hipteses dos
atendimentos especiais.
4.10 RETIFICAO E CONVALIDAO DAS INFORMAES DE INSCRIO
4.10.1 Concludas as inscries, sero divulgadas na Internet, no endereo eletrnico
http://www.upenet.com.br, as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio
para conhecimento dos candidatos.
4.10.2 O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados
apresentados no Formulrio de Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at a
data estipulada no anexo IV, atravs do endereo eletrnico conupe.
camaragaranhuns@gmail.com.
4.10.3 Transcorrido o prazo do item 4.10.2 sem qualquer manifestao do candidato,
todas as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero, automtica,
irrestrita e tacitamente convalidadas, correspondendo real inteno do candidato, no
podendo sofrer alterao.

4.10.4 No sero aceitas as retificaes das informaes que visem transferncia

da inscrio para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies
previstas neste Edital.
4.10.5 Os pedidos de retificao das informaes de inscrio sero analisados pelo
IAUPE/CONUPE, aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurdico
vigente.
5. DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS,
5.1.com durao de 04 (quatro) horas, constando de 40 (quarenta) questes objetivas
de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para todos os
candidatos e abranger o contedo programtico constante no Anexo II deste Edital.
5.1.2 Na data estabelecida no Calendrio de Atividades do Concurso, Anexo IV, o
candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.upenet.com.br, na opo
"Consulta Inscrio", digitando o CPF e sua respectiva senha do concurso, para obter
confirmao de sua inscrio e imprimir seu Carto Informativo, contendo data, hora e
local da realizao da Prova.
5.1.3 dever do candidato, acompanhar todos os comunicados que vierem a ser
publicados em jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa
oficial e na Internet, no endereo eletrnico: http://www.upenet.com.br.
5.1.4 O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de
uma hora do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de
identidade original.
5.1.5 No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps
o horrio fixado para o seu incio.
5.1.6 No haver segunda chamada para a realizao da prova. O nocomparecimento implicar a eliminao automtica do candidato.
5.1.7 No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em
Edital ou em comunicado.
5.1.7.1. No sero aceitos, para fins de tratamento diferenciado por parte da
Coordenao da aplicao da prova, quaisquer casos de alteraes orgnicas
permanentes ou temporrias, que impossibilitem o candidato de submeter-se prova,
diminuam ou limitem sua capacidade fsica, mental ou orgnica.
5.1.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo
Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de
identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade.
5.1.8.1 Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de
identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de
validade definido no documento.
5.1.8.1.1 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da
data de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos.

5.1.8.1.2 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de

comparecimento com ocorrncia policial dentro do prazo de validade, ser realizada
identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses
digitais, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do
certame.
5.1.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante,
carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,
no-identificveis ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade.
5.1.9 Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento
de identidade original, na forma definida no subitem 5.1.8 e seguintes deste Edital, no
poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso.
5.1.10 No ser permitido, durante a realizao das provas de conhecimentos, a
comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras ou
similares, livros, anotaes, impressos, ou qualquer outro material de consulta,
inclusive consulta a cdigos e legislao.
5.1.10.1 No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios ou s salas de
aplicao das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos, inclusive
telefone celular, ainda que desligado e sem a respectiva bateria.
5.1.10.2 No ser permitida ainda a utilizao de quaisquer materiais de consulta ou de
quaisquer aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, receptor, gravador, notebook, pendrive, mp3
player, mp4 player, ipod, ipad, , agenda eletrnica, calculadora, etc.).
5.1.11 Como medida de segurana, o candidato somente poder sair do prdio de
aplicao portando o caderno de provas faltando 60min (sessenta minutos) para o
trmino da aplicao.
5.1.12 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem
prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o
candidato que, durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) portar ou utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento
similar, aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas ou impressos, telefone celular,
gravador, receptor ou pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com
outro candidato;
d) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios
avaliao;
e) retiver os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino
do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando
as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na
folha de respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
i) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase
do Concurso, ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e condies
estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao
presente concurso;

j) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou

verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao do Concurso, sem prejuzo das
sanes administrativas, civis e penais;
5.1.12.1 O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo
do presente Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao, devendo dele
retirar-se .
5.1.13 Se, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, dactiloscpico,
visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, seu formulrio de
respostas ser anulado e ele ser eliminado do Concurso.
5.1.14 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em
virtude de afastamento de candidato da sala de prova.
5.1.15 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu
contedo.
5.1.16. Por convenincia da CMARA DE GARANHUNS, ou outro motivo no previsto
neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova, desde que
sejam respeitadas as condies de prova e os direitos dos candidatos.
5.1.17. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao
prdio ou sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos
candidatos para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do certame.
5.1.18. A CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS, o IAUPE/CONUPE e a equipe de
fiscalizao no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos
neles causados.
5.1.19. Caso algum problema de ordem tcnica ou, provocado por fenmeno da
natureza acarrete atraso no incio da Prova Escrita em alguma das salas onde ela ser
realizada, haver a prorrogao da hora de trmino, de forma a compensar o atraso do
seu incio.
5.1.20 DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.1.20.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos ser estruturada com questes do tipo
mltipla escolha, com cinco opes de resposta ("A" a "E") e uma nica resposta
correta.
5.1.20.2 O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto, as
respostas da Prova Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de
conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de
respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
5.1.20.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de
marcaes feitas incorretamente na folha de respostas.
5.1.20.4 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo
com o gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais
como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao nopreenchido integralmente.
5.1.20.5 As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante
do Anexo II deste Edital.
5.1.20.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por
outras pessoas salvo em caso de candidato que fizer solicitao prvia, especfica para

esse fim. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por
um fiscal do IAUPE devidamente treinado.
5.1.20.7 Para todos os cargos, cada questo valer 2,5 (dois e meio) pontos.
6. DA CLASSIFICAO FINAL
6.1. A classificao final no Concurso dar-se- atravs da nota do candidato na Prova
Objetiva de Conhecimentos, que ser calculada atravs da frmula:
NPC= 2,5 x QC , em que:
NPC = nota da Prova Objetiva de Conhecimentos;
QC = nmero de questes certas na folha de respostas do candidato;
2,5 = valor de cada questo.
6.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em quaisquer
dos itens a seguir:
a) acertar menos de 40% (quarenta por cento) das questes da Prova Objetiva de
Conhecimentos, caso em que ser considerado reprovado no Concurso;
b) no realizar a Prova Objetiva de Conhecimentos, sendo considerado faltoso.
6.3.1 Sero consideradas questes certas, na Prova Escrita de Conhecimentos, as que
estiverem de acordo com o gabarito oficial definitivo.
6.3.2 O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame.
7. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
7.1. Sero utilizados como critrio de desempate, sucessivamente:
a) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos Especficos da Prova
Objetiva de Conhecimentos;
b) maior nota/pontuao no componente de Conhecimentos de Lngua Portuguesa da
Prova Objetiva de Conhecimentos;
c) o candidato mais idoso.
7.2 Sem prejuzo do disposto no subitem anterior, fica assegurado aos candidatos que
tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei
Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro
critrio para desempate, sucedido dos outros previstos naquele subitem.
8. DOS RECURSOS
8.1 Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de
Conhecimentos sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.upenet.com.br, na data prevista no Anexo IV.
8.2 O candidato poder interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da
Prova
Objetiva
de
Conhecimentos,
atravs
do
endereo
eletrnico
conupe.camaragaranhuns@gmail.com, dispondo do perodo informado no Calendrio
(Anexo IV), mediante preenchimento de formulrio constante do Anexo III.
8.3 Os recursos interpostos sero respondidos pelo IAUPE/CONUPE, at a data
especificada no Anexo IV, atravs de veiculao em internet, sendo visualizados na
pgina de consulta da situao do candidato.
8.4 No ser aceito recurso via fax ou via correio eletrnico (e-mail).
8.5 Os recursos devero conter: o nome e o nmero de inscrio do candidato e, para
cada questo, argumentao lgica e consistente;
8.6 Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das
especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos.

8.6.1 No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota ou

resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados.
8.7 Se do exame de recursos resultar a anulao de questo(es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial
preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o
gabarito oficial definitivo. O quantitativo de questes de cada uma das Provas Objetivas
de Conhecimentos no sofrer alteraes.
9. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
9.1 O Resultado Final do Concurso ser divulgado no endereo eletrnico oficial do
certame, http://www.upenet.com.br, contendo todos os candidatos aprovados.
9.2 O Resultado Final ser homologado por ato do Presidente da CMARA
MUNICIPAL DE GARANHUNS, bem como publicado na imprensa oficial em listagem
por ordem decrescente da nota final, separada por cargo, contendo nome do candidato,
nmero de inscrio, pontuao final no certame e ordem de colocao.
10. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
10.1. Os candidatos aprovados e nomeados pela CMARA MUNICIPAL DE
GARANHUNS, sero regidos pelo Regime Jurdico nico dos servidores pblicos.
10.2. As vagas e a remunerao dos profissionais classificados que vierem a ser
empossados respeitaro as informaes contidas no Anexo I deste Edital.
10.2.1 Os candidatos sero convocados para a nomeao, obedecendo-se ordem de
classificao, mediante correspondncia com Aviso de Recebimento (AR),
encaminhada aos mesmos nos respectivos endereos constantes dos Formulrios de
Inscrio. O no atendimento convocao no prazo de 03 (trs) dias teis, aps o
recebimento, pelo candidato, ir exclu-lo, automaticamente, do Concurso Pblico,
sendo convocado o candidato seguinte da listagem final de aprovados.
10.3. A posse dos candidatos nomeados ser precedida de realizao dos exames
mdicos admissionais, de carter eliminatrio, destinados avaliao da condio de
sade fsica e mental do profissional.
10.3.1. Os exames mdicos admissionais estaro devidamente fundamentados nos
conhecimentos cientficos da Medicina do Trabalho.
10.3.1.1. S poder ser empossado o candidato que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo, mediante inspeo mdica admissional.
10.3.2. Comprovao de Requisitos:
a) A CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS, de conformidade com a sua
necessidade e convenincia, convocar, observada a ordem de classificao,
candidatos aprovados no Concurso, para apresentao da documentao
comprobatria e dos requisitos exigidos. A convocao ser formalizada, contendo dia,
horrio e local para o candidato se apresentar;
b) O cumprimento do disposto na alnea anterior no ensejar a admisso do
candidato, mas esta, quando ocorrer, obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao na Prova de Conhecimentos e Prova Prtica.
10.3.2.1. Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio
exclusivo da CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS.
10.3.2.2. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos
fora do prazo determinado pela CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS na
convocao.

10.3.2.3. A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos,

bem como a apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o
estabelecido neste edital, impedir a nomeao do candidato, a qualquer tempo, em
decorrncia do presente concurso.
10.4. Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente
aprovado e classificado no Concurso, devero ser apresentados os seguintes
documentos, alm de outros exigidos neste Edital:
a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);
b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso),
quando for o caso (original e cpia);
f) Comprovao de Registro expedido pelo Ministrio do Trabalho, quando exigido
neste Edital (original e cpia);
g) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original
e cpia);
h) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo
masculino (original e cpia);
i) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original
e cpia);
j) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
k) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
l) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para o cargo/especialidade pleiteado
(original e cpia);
m) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais.
10.4.1. O candidato dever apresentar todos os documentos exigidos e realizar os
exames admissionais no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados da data de
recebimento da correspondncia de convocao.
10.5. O no comparecimento ou comparecimento sem a documentao exigida neste,
ou com a documentao incompleta, bem como o no cumprimento dos requisitos
estabelecidos neste Edital ou em qualquer norma interna da CMARA MUNICIPAL DE
GARANHUNS, impedir a nomeao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia
do presente concurso.
10.6. O candidato, na nomeao, poder ser lotado em qualquer das Diretorias da
CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS.
10.7. Os candidatos devero ter disponibilidade para viagens em todo Estado de
Pernambuco e, eventualmente, fora dele, a fim de atender s necessidades da
CMARA MUNICIPAL DE GARANHUNS.
11. DAS DISPOSIES FINAIS
11.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o concurso
contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a ser publicados/divulgados.
11.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de
qualquer comunicado posterior e regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou
utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o certame.
11.2 Acarretar a eliminao do candidato no concurso, sem prejuzo das sanes
penais cabveis, burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste

Edital ou em outros comunicados relativos ao certame, ou nas instrues

constantes de cada prova.
11.2.1 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de
inexatido dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem
como falsidade e adulterao dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo
ter sua inscrio cancelada, e a anulao de todos os atos dela decorrentes,
independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas,
alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.
11.3. A aprovao e a classificao final no presente Concurso no confere ao
candidato selecionado o direito ao provimento, apenas impede que a CMARA DE
GARANHUNS preencha as presentes vagas fora da ordem de classificao ou com
outros candidatos, at o final do prazo de validade deste Concurso. A CMARA
MUNICIPAL DE GARANHUNS reserva-se o direito de formalizar as nomeaes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e financeira.
11.4. O prazo de validade do concurso esgotar-se- em 02 (dois) anos a contar da data
da homologao de seu resultado final no Dirio Oficial, podendo ser prorrogado, uma
nica vez, por igual perodo, a critrio da CMARA DE GARANHUNS.
11.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.6. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no
presente Concurso, valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial.
11.7. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na entidade executora,
enquanto estiver participando do Concurso, at 48h da divulgao do resultado final.
So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no
atualizao de seu endereo.
11.7.1. Aps a homologao do resultado do concurso, os candidatos aprovados
devero manter seus endereos atualizados junto CMARA MUNICIPAL DE
GARANHUNS, para efeito de futuras convocaes.
11.8. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela comisso instituda por
portaria especfica, ouvida a entidade executora no que couber.
11.9. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem
como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto
de avaliao nas provas de conhecimentos do Concurso.
11.10. A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica,
mediante combinao dos itens previstos para determinada matria consagrada,
prezando pela sua integrao e correta aplicao, sendo dirimidos os conflitos e
dvidas pela Comisso instituda por Portaria especfica, ouvido a entidade executora,
quando necessrio.
11.11. A CMARA DE GARANHUNS e a entidade executora no tm qualquer
participao e no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilhas
referentes a este Concurso.
11.12. Todo e qualquer requerimento a ser formulado pelo candidato Coordenao
do Concurso, dever ser encaminhado atravs do endereo eletrnico
conupe.camaragaranhuns@gmail.com.
11.12.1 O candidato dever enviar por SEDEX, em tempo hbil, documentos que se
faam necessrios para comprovao da situao informada no requerimento. O
cumprimento do prazo ser comprovado pela data de postagem do SEDEX.
11.13 Os candidatos podero obter informaes referentes a este Concurso Pblico
no endereo eletrnico http://www.upenet.com.br.

PORTARIA CMARA DE GARANHUNS N. 006, de 26 de fevereiro de 2014

ANEXO I AO EDITAL
QUADRO DE VAGAS, REMUNERAES, REQUISITOS, ATRIBUIES E CARGA
HORRIA
I - QUADRO DE VAGAS, COM RESERVAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA E
REMUNERAO MENSAL*
VAGAS
REMUNERAO
TOTAL DE
CARGO
RESERVADAS
MENSAL
VAGAS
PARA PCD
(em R$)
Analista Legislativo
02
01
2.250,00
Tcnico de Informtica
01
1.200,00
Agente administrativo
06
01
1.100,00
Tcnico Legislativo
06
01
1.000,00
Recepcionista
02
01
850,00
Telefonista
01
850,00
Agente
Patrimonial
03
01
800,00
Legislativo
Copeira(o)
01
750,00
Auxiliar Administrativo
01
750,00
Auxiliar de servios Gerais
05
01
750,00
TOTAL
28
06
(*) Para todos os cargos a carga horria semanal ser de 30 (trinta) horas, das 08h00
s 14h00.
II REQUISITOS, ATRIBUIES E CARGA HORRIA
Analista Legislativo
Requisito: Nvel Superior Completo. Certificado de concluso de curso de Nvel
Superior em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Atribuies: Superviso, coordenao, orientao e execuo de trabalhos
legislativos; estudos e assistncia tcnica na formulao e analise de proposies e
outros documentos parlamentares, bem assim de trabalhos de analises, pesquisa e
recuperao da informao instrutiva do processo legislativo.
Tcnico de Informtica
Requisitos: Nvel Mdio Completo. Certificado de concluso do Ensino Mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso
tcnico de Informtica com certificao.
Atribuies: Desenvolver atividades de suporte tcnico aos usurios de
microcomputadores, envolvendo utilizao de aplicativos e problemas de hardware e
software; prestar suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, no tocante ao

uso de software bsico, aplicativos, servios de informtica e de redes em geral;

Diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos
usurios, buscando soluo para os mesmos ou solicitando apoio superior;
Desenvolver aplicaes baseadas em software, utilizando tcnicas apropriadas,
mantendo a documentao dos sistemas e registro de uso dos recursos de
informtica; participar da implantao e manuteno de sistemas, bem como
desenvolver trabalhos de montagem, simulao e testes de programas; realizar o
acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, solucionando
irregularidades ocorridas durante a operao; contribuir em treinamentos de usurios,
no uso de recursos de informticas, incluindo a preparao de ambiente, equipamento
em material didtico; auxiliar na organizao de arquivos, no envio e recebimento de
documentos, pertinentes a sua rea de atuao e das necessidades de
setor/departamento; executar outra tarefas correlatas conforme necessidades ou a
critrio de seu superior.

Agente administrativo
Requisito: Nvel Mdio Completo. Certificado de concluso do Ensino Mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Atribuies: Coordenar, acompanhar e controlar a execuo das atividades da rea,
distribuindo os trabalhos, orientando quanto forma de realiza-los, analisando os
resultados e inserindo alteraes, a fim de atender prazos e padres de qualidade.
Participar da elaborao do Oramento Geral, realizando levantamento dos projetos a
serem executados no perodo, materiais, instrumentos, equipamentos e mo-de-obra
a ser empregada, projetando e calculando desembolso a cada ms, consolidando em
planilhas e apresentando para aprovao da Diretoria, a fim de possibilitar a previso
de necessidade para o perodo. Elaborar e implantar normas, procedendo ao
levantamento, verificando a viabilidade de implantao atravs da repercusso nas
reas, criando instrumentos de controle e prestando orientao, a fim de padronizar
procedimentos. Elaborar estudos sobre atividades da rea. Verificando fluxo de
rotinas, praticidade e eficcia, alterando e acompanhando novos procedimentos, a fim
de aumentar a qualidade dos servios prestados. Prestar assessoramento tcnico,
organizando e coordenando trabalhos, instrudo empregados, acompanhando
resultados e cumprimento de objetivos, a fim de otimizar procedimentos. Emitir
pareceres em assuntos relacionados com seu campo de atividade, analisando
problemas, verificando variveis e implicaes, consultando normas, bibliografia
pertinente, a fim de possibilitar uma soluo adequada questo. Efetuar o controle e
planejamento dos programas e sistemas, controle de dados, informaes, relatrios,
analises de interesse da unidade e atividades especificas a nvel mdio. Executar
outras tarefas compatveis coa as previstas no cargo.
Tcnico Legislativo
Requisito: Nvel Mdio Completo. Certificado de concluso do Ensino Mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
Atribuies: Prestar assessoramento e consultoria tcnica aos rgos de apoio do

Poder Legislativo, quando solicitado; redigir, digitar e revisar qualquer modalidade de

ato ou manifestao administrativa, segundo as normas tcnicas; elaborar minutas de
proposies legislativas, pronunciamento e controle administrativos; acompanhar a
execuo dos contratos administrativos; elaborar estudos tcnicos, emitir informaes
e instrues sobre matria de interesse dom Poder Legislativo; prestar suporte
tcnico s atividades parlamentares de fiscalizao e controle externo da
administrao pblica, bem como de planejamento estratgico e monitoramento da
execuo de politicas publicas; integrar comisses administrativas; orientar na
elaborao e na aplicao de regulamentos e normas relativos administrao
pblica; examinar e instruir processos; fornecer subsdios tcnicos atividade
institucional; efetuar estudos que visem a aprimorar normas e mtodos de trabalhos;
planejar e propor procedimentos de atualizao e modernizao da Cmara municipal;
desenvolver projetos e/ou planos de organizao de servios; executar outras tarefas
correlatas e que forem aplicveis s peculiaridades do Poder Legislativo.
Recepcionista
Requisito: Nvel Mdio Completo. Certificado de concluso do Ensino Mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Atribuies: Atender o visitante ou cliente, indagando suas pretenses, para informalo conforme seus pedidos; atende chamadas telefnicas, manipulando telefones
internos ou externos de disco ou boto, para prestar informaes e anotar recados;
registrar as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais ou
comerciais do cliente ou visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos
dirios. Preenchimento e marcao de consultas, entrevistas em formulrios e fichas
prprias e especificas; organizar a triagem dos que buscam o atendimento; facilitar a
localizao e possibilitar acompanhamento dos servios por parte dos atendidos;
manter em ordem todo o servio de forma organizada e de fcil uso, manter
cordialidade, bom trato; arquivos de documentos e outros; emitir encaminhamentos
devidamente autorizados. Pode executar outras tarefas de escritrios de carter
limitado.
Telefonista
Requisito: Nvel Mdio Completo. Certificado de concluso do Ensino Mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
Atribuies: Realizar atividades relacionadas execuo de trabalhos de
recebimento e realizao de ligaes telefnicas internas e externas, com a seguinte
especificao:
Atender chamadas telefnicas e realizar ligaes telefnicas internas e externas;
controlar permanentemente o painel, observando os sinais emitidos e atendendo as
chamadas telefnicas; manejar a mesa telefnica, movimentando chaves,
interruptores e outros dispositivos;
Atender e transferir ligaes internas e externas; zelar pelo equipamento,
comunicando defeitos, solicitando consertos e manuteno;
Registrar a durao das ligaes; Atender pedidos de informaes solicitadas; Anotar
recados e registrar chamadas; Executar tarefas de apoio administrativo referentes a
sua rea de trabalho; Executar outras atividades que tenham correlao com as

atribuies do cargo.
Agente Patrimonial Legislativo
Requisito: Nvel Fundamental Completo. Certificado de concluso do Ensino
Fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Atribuies: Exercer sobre os bens pblicos, garantir o funcionamento dos servios
de responsabilidade do Municpio, prestar colaborao Defesa Civil, exercer o
comando e aplicao de frao composta por at quatro Agentes patrimoniais
subordinados e ministrar instruo pratica sobre a atividade da Guarda Municipal.
Copeira(o)
Requisito: Nvel Fundamental Completo. Certificado de concluso do Ensino
Fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Atribuies: Preparar as refeies, lanches, cafs, ch e outros primando pela boa
qualidade; solicitar aos responsveis, quando necessrios, os gneros alimentcios
utilizados na merenda; conservar a cozinha em boas condies e higiene e de
trabalho, procedendo a limpeza dos utenslios; servir os alimentos preparados para os
usurios e; manter os gneros alimentcios em perfeitas condies de
armazenamento; executar outras tarefas correlatas.
Auxiliar Administrativo
Requisito: Nvel Fundamental Completo. Certificado de concluso do Ensino
Fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Atribuies: Classificar e arquivar correspondncias, relatrios, planilhas, fichas e
outros documentos, efetuando triagem, ordenando, grampeando e etiquetando, para
fins de controle, facilitar sua localizao; receber, registrar e encaminhar
correspondncias, faturas, ordens de servios, listagens e outros documentos,
separando, conferindo e registrando dados de identificao, para fins de controle de
documentao e prosseguimento do processo de trabalho; protocolar e despachar
documentos e volumes efetuando registros quanto quantidade, especificaes,
destino, data e outras informaes e acondicionando-os em embalagens apropriadas,
a fim de evitar extravios e possibilitar o encaminhamento aos interessados, digitar ou
datilografar correspondncias, tabelas, relatrios, circulares, memorandos, apostilas,
formulrios e outros documentos, transcrevendo dados manuscritos, impressos e
seguindo padres estabelecidos de esttica e apresentao, a fim de atender as
exigncias de trabalho do rgo; efetuar levantamento referentes a assuntos diversos,
coletando e registrando dados, a fim de serem utilizados pelos rgos competentes;
redigir correspondncia de natureza simples, envolvendo assunto rotineiros, a fim de
obter e/ou prestar informaes controlar o material de expediente, ferramentas e
instrumentos utilizados na rea, registrando quantidade e qualidade e consumo dos
mesmo, preparando requisies, conferindo entregando quando solicitado, a fim de
atender s necessidades da rea e do andamento dos trabalhos; realizar controles
diversos dentro de sua rea de atuao recebendo comunicados ou procedendo ao
levantamento de dados, e efetuado os registros pertinentes, a fim de possibilitar o
acompanhamento dos servios; providenciar
a duplicao de documentos,

preenchendo requisies, angariando assinaturas e dirigindo-se ou solicitando o envie

ao centro de reprografia , a fim de atender s necessidades do servios; transmitir e
receber fax e e-mail; efetuar a recepo e expedio de listagens e trabalhos
processados, verificando prazos de entrega, qualidade e remetendo aos usurios.
Executar outras tarefas compatveis com as previstas no cargo e/ou com as
necessidades da Secretaria Municipal de Educao e Cultura.
Auxiliar de servios Gerais
Requisito: Nvel Fundamental Completo. Certificado de concluso do Ensino
Fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Atribuies: Executar trabalhos e atividades rotineiras em geral, zeladoria,
ajardinamento e manuteno predial. Desenvolver atividades de apoio em diversas
reas.

ANEXO II AO EDITAL
CONTEUDO PROGRAMTICO
1.1- CONHECIMENTOS DA LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e anlise de textos, incluindo: 1.1. Significado contextual de palavras e
expresses; 1.2. Reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; 1.3. Apreenso
da ideia principal e das ideias secundrias de um pargrafo; 1.4. Relaes de
intertextualidade. 2. Gneros textuais, incluindo o reconhecimento de: 2.1. Propsito ou
finalidade pretendida; 2.2. Tipo textual de certos segmentos do texto: narrativo,
descritivo, argumentativo, expositivo, injuntivo (que conduz ao); 2.3. Identificao
do interlocutor ou leitor preferencial do texto. 3. Tpicos de gramtica contextualizada:
3.1. Norma da escrita padro: acentuao grfica; representao de certos fonemas,
como /s/, /z/, entre outros; pontuao. 3.2. Cargo das classes de palavras: relaes de
concordncia e regncia nominal e verbal; flexo nominal e verbal. 3.3. Relaes
sinttico-semnticas entre termos da orao e entre oraes. 3.4. Relaes de
referenciao e substituio entre partes do texto.
1.2- RACIOCNIO LGICO
Problemas de raciocnio lgico objetivando: 1) avaliar a habilidade do candidato em
entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos,
eventos ou situaes fictcias, bem como deduzir novas informaes das relaes
fornecidas; 2) avaliar noes bsicas dos seguintes assuntos: Sucesses, Mximo
Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; Teoria dos Conjuntos; Anlise
Combinatria; Estatstica e Probabilidade.
1.3- CONHECIMENTOS ESPECFICOS
- PARA ANALISTA LEGISLATIVO
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL - Os poderes do Estado e as respectivas funes.

Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao.

Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder constituinte. Princpios
constitucionais. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade.
Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional.
Anlise do princpio hierrquico das normas. Princpios fundamentais da Constituio
Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais. Tutela constitucional das
Liberdades. Constituio do Estado de Pernambuco: princpios fundamentais;
organizao do Estado e seus Poderes; competncia do Estado; do Poder Legislativo;
do Poder Executivo; do Poder Judicirio; das funes essenciais justia;
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO - Conceito de administrao pblica sob os
aspectos orgnico, formal e material. Regime Jurdico Administrativo. Administrao
pblica direta e indireta. rgos e entidades. Centralizao e descentralizao da
atividade administrativa do Estado. Empresas pblicas e sociedades de economia
mista. Autarquias e fundaes pblicas. Servidores Pblicos. Improbidade
administrativa. Atos administrativos. Fatos administrativos. O processo administrativo.
Poderes administrativos. Licitaes pblicas: conceito, princpios, modalidades e
procedimentos. Contratos administrativos.

NOES DE DIREITO FINANCEIRO - Direito Financeiro: conceito e objeto.

Oramento Pblico: natureza jurdica; princpios; vedaes. Leis Oramentrias: Lei
Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano Plurianual. Crditos
Adicionais. Receita Pblica: Classificaes. Receitas originrias e derivadas; estgios;
dvida ativa. Despesa Pblica: classificao; estgios da despesa. Programao
financeira. Regime contbil da despesa. Restos a pagar e despesas de exerccios
anteriores. Lei complementar 101/2000.
- PARA TCNICO DE INFORMTICA
Componentes de um computador (Hardware e Software); Montagem e configurao de
computadores; Instalao fsica de redes de computadores; Configurao de
componentes ativos de redes (hubs, switches, roteadores); Instalao e configurao
dos sistemas operacionais Windows e Linux em rede; Suporte a Redes: Sistemas
operacionais (Windows e Linux); Instalao e uso dos aplicativos Microsoft Off ice
(Word, Excel, Powerpoint), Corel Draw e Photoshop.
- PARA AGENTE ADMINISTRATIVO
1. Conceitos bsicos de administrao (as habilidades e funes do administrador). 2.
Princpios de organizao (o processo de organizar, relaes formais na organizao,
estrutura organizacional). 3. Planejamento e controle (conceitos de planejamento, tipos
de planejamento, componentes do planejamento, conceitos bsicos de controle,
cronogramas e oramentos, fluxogramas e normas). 4. Controle de materiais. 5.
Qualidade em prestao de servios: fatores que determinam a qualidade dos servios.
6. Qualidade no atendimento ao pblico em geral. 7. Dinmica de grupo. 8.
Comunicao e relaes interpessoais. 9. Tcnicas de Comunicao: Conceitos de
comunicao. Comunicao verbal e no verbal. Rudos na comunicao. Tcnicas de
persuaso. Noes bsicas de informtica: Windows, Word, Excel, PowerPoint.
Conceito de Internet e Intranet. Correio eletrnico.
- PARA TCNICO LEGISLATIVO
Administrao Pblica: Princpios da Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Disposies

constitucionais referentes ao sistema remuneratrio e regime de previdncia dos

servidores pblicos. Noes bsicas de Gesto de Pessoas, Atrao e seleo de
pessoas, Liderana e poder, motivao, comunicao, clima organizacional, estilos de
administrao, sistemas de informao de apoio Gesto de Pessoas, equipes de
trabalho. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no
comportamento interpessoal; rgo, servidor e opinio pblica; fatores positivos do
relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua.
Protocolo e Arquivo; Administrao de Recursos e Materiais (material e patrimnio,
compras, etc.).
Noes de Arquivologia: Noes fundamentais de arquivo; arquivos correntes,
intermedirios e permanentes; protocolo, cdigo de classificao; tabela de
temporalidade. Noes bsicas de conservao e preservao de documentos. Noes
de mtodos de arquivamento.

Noes de Direito Constitucional: Constituio da Repblica Federativa do Brasil

de 1988 e emendas constitucionais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias
fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais.
Nacionalidade. Direitos Polticos. Partidos Polticos. Organizao do Estado:
Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Estados Federados. Municpios. Distrito
Federal. Organizao dos Poderes. Poder Legislativo: Congresso Nacional. Cmara
dos Deputados. Senado Federal. Seguridade Social. Sade. Previdncia e Assistncia
Social.
Noes de Direito Administrativo: Conceitos. Princpios de Direito Administrativo.
Organizao administrativa brasileira. Poderes administrativos. Poder Discricionrio,
Poder Regulamentar. Responsabilidade civil do Estado. Controle da Administrao
Pblica. Administrao Pblica direta e indireta; autarquias, fundaes, entidades
paraestatais. Conceitos e Princpios Constitucionais relativos Administrao
Pblica. rgos Pblicos.
Servidores Pblicos: Conceito; agentes pblicos; agentes polticos; cargo, emprego e
funo, remunerao, vencimentos, subsdios; acumulao de cargos; aposentadoria;
estabilidade; Provimento: originrio e derivado. Nomeao, posse e exerccio.
Exonerao e demisso. Concurso Pblico. Estabilidade. Estgio Probatrio. Vacncia.
Direitos e Deveres. Responsabilidade administrativa. Nepotismo: Smula Vinculante
13, de 2008, do Supremo Tribunal Federal.
Atos Administrativos: conceitos e requisitos; modalidades. Contratos administrativos:
conceito e caractersticas. Regime Jurdico: Lei 8.112/90 e suas alteraes. Lei
8.666/93 e suas alteraes. Lei 9.784/99. Lei de Improbidade Administrativa - Lei
8.429, de 1992.
- PARA RECEPCIONISTA
Abertura, recebimento, encaminhamento, registro e distribuies de processos e de
correspondncia interna e externa. Assuntos correlatos respectiva rea. Atendimento
ao pblico. Atendimento telefnico (formas de tratamento, linguagem, tom de voz e
domnio da informao solicitada). Classificao de documentos. Arquivo, controle
sistemtico e registro de documentos. Controle de agenda. Equipamentos eletrnicos e
telefnicos. Exame de correspondncia recebida. Anlise e coleta de dados. Mesas
telefnicas: transferncias das ligaes, modo de espera e recursos diversos. Noes
bsicas de Arquivos ou fichrios de documentos. Noes bsicas de organizao e
administrao. Operao de equipamento PABX. Organizao, manuteno e
atualizao de arquivos de documentos. Programas e projetos de organizao dos
servios administrativos. Regras de atendimentos e de recepo ao Pblico em geral.
Servios Gerais de escritrio. Sistema de comunicaes administrativas.
- PARA TELEFONISTA
Relao e Comunicao interpessoal; normas de apresentao e atendimento; noes
de postura e tica profissional; a imagem da instituio e a imagem profissional;
Qualidade no atendimento ao pblico; Forma de tratamento e atendimento ao pblico;
Telefones de emergncia e utilidade; Servios interativos; Atendimento simultneo;
Consulta e conferncia; Transferncia automtica da chamada. Noes de

Administrao Pblica. A tica no Servio Pblico. Crimes contra a Administrao

Pblica. Princpios que regem a Administrao.
- PARA AGENTE PATRIMONIAL LEGISLATIVO
Atendimento ao pblico externo e interno. Servios de rotina de protocolo, expedio e
arquivo; classificao de documentos e correspondncias; correspondncia oficial;
modelos de documentos (requerimentos, atas, ofcios, etc); processos administrativos:
formao, autuao e tramitao; gesto de material e controle de estoques e
almoxarifado; organizao administrativa dos servios da Cmara: finalidades dos
rgos; qualidade no atendimento ao pblico; a imagem da instituio. A imagem
profissional, sigilo e postura; Noes de servios administrativos e municipais.
Organizao e racionalidade; Estruturas administrativas e organizacionais:
organograma, fluxograma; Higiene e segurana do trabalho; Constituio Federal.
Estatuto dos Servidores Pblicos Estaduais. Regimento Interno da Cmara Municipal
de Garanhuns.
- PARA COPEIRA(O)
Estrutura Fsica e Funcional da Copa, da lanchonete e da cozinha: layout bsico,
instalaes, mobilirio, equipamentos e utenslios; postos e fluxos de trabalho, tipos e
fluxos dos documentos administrativos. Postos de trabalho, cargos e tarefas, Postura
profissional. Recursos tecnolgicos pertinentes s atividades. Planejamento e
organizao dos servios. Princpios e etapas do atendimento: registro do pedido; a
comanda; Pr-preparo de lanches e pratos rpidos; Noes de Cardpio; Tipos de
cardpio; Estrutura do cardpio: Couvert; Sobremesa: Individual / Grupo; Bebidas:
Vitaminas, Sucos, gua de coco, Refrigerantes, Tipos de Caf; Tbuas de Frios;
Sanduches. Higiene alimentar; Boas Prticas na Manipulao e Produo de
Alimentos: Procedimentos Padres de Higiene Operacional (PPHO); Materiais e
produtos de limpeza; Cdigo de Defesa do Consumidor - suas principais disposies.
- PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1.Princpios fundamentais para o bom atendimento ao pblico. 2. Tcnicas de
atendimento ao pblico. 3. Qualidade no atendimento. 4. Comunicao no ambiente de
trabalho. 5.Relaes Humanas no Trabalho.6.Noes sobre comunicao na
administrao pblica; correspondncia oficial. 7. Noes de protocolo, arquivo e
almoxarifado. 8. Cdigo de tica dos Servidores Pblicos Federais - Decreto n 1.171,
de 22/06/1994; Noes do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio
(Artigos 116, 117, 121 a 142 da Lei 8112/90).
- PARA AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
tica e relacionamento interpessoal; Cidadania, meio ambiente e qualidade de vida;
Qualidade em prestao de servios: fatores que determinam a qualidade dos servios;
Qualidade no atendimento ao pblico em geral; Noes de Segurana e higiene no
ambiente de trabalho; Organizao e planejamento das tarefas.

ANEXO III AO EDITAL

FORMULRIO PARA RECURSO
Nome do candidato:
CONUPE:
Como candidato ao Concurso Pblico para a CMARA DE GARANHUNS, para o
cargo de ____________________, solicito a reviso da questo n ________ , sob os
seguintes argumentos:
_____________________________________________________________________
Garanhuns, ___ de __________ de 2014
Ateno: Apresentar argumentaes claras e concisas.

ANEXO IV AO EDITAL
CALENDRIO DE ATIVIDADES
DATA/PERIODO

ATIVIDADE

07 a 30/03/2014

Inscrio

Solicitao de Iseno da
07 a 16/03/2014
Taxa de Inscrio
Resultado das Solicitaes de
20/03/2014
Iseno da Taxa

LOCAL
http://www.upenet.com.br
http://www.upenet.com.br
http://www.upenet.com.br

Recurso contra indeferimentos 21 a 23/03/2014

da iseno da taxa
ltimo dia para Pagamento da
31/03/2014
Taxa de Inscrio

Casas Lotricas vinculadas

CEF

Validao de Inscries

03/04/2014

http://www.upenet.com.br

Informaes sobre
Local de Prova

At 08/04/2014

http://www.upenet.com.br

Pedidos de Retificao
Inscrio
Realizao da Objetiva de
Conhecimentos
Divulgao
Preliminar

do

Conupe.camaragaranhuns@gmail
.com

da

Gabarito

Recurso contra
Gabarito Preliminar
Divulgao do
Gabarito Definitivo
Resultado Final do Concurso

13/04/2014

Municpio de Garanhuns

13/04/2014

http://www.upenet.com.br

26/04/2014

Av. Agamenon Magalhes,

sn Bairro de Santo Amaro
Recife (Reitoria da UPE)
http://www.upenet.com.br

30/04/2014

http://www.upenet.com.br

14 a 16/04/2014

ANEXO V AO EDITAL
MODELOS DE DECLARAO DE DEFICINCIA FSICA
1- PARA DEFICINCIA FSICA
DECLARAO DE DEFICINCIA
Dr.()_________________________________________CRM
PE:
___________Especialidade:
______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 de 24/10/1989, Artigo 2,
Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao
surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras
de deficincia que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto
3.298/99 e que foi alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa
portadora de deficincia Fsica a que se enquadra na seguinte categoria:Inciso I Deficincia Fsica:
Alterao completa ou parcial de um ou mais segmento do corpo humano,acarretando o
comprometimento da funo fsica apresentando-se sob a forma de paraplegia,paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao
ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade congnita ou adquirida,
exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes.
(nova redao dada pelo Decreto N 5.296 de 02 de dezembro de 2004 DOU de 03/12/2004)
Declaro
que
o(a)
Sr()________________________________________________
Identidade
N_____________
inscrito(a)
no
Processo
Seletivo
concorrendo
a
uma
vaga
de_________________________ como Portador(a) de Deficincia Fsica. Fundamentado no exame
clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto
3.298alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A) candidato(a) () (NO ) portador(a) de
Deficincia Fsica, cujo CID 10 da Deficincia ______. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar o
seguinte
quadro
deficitrio
motor:
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
__________________________
E que ser necessrio para acesso sala onde ser realizada a prova escrita _________________, e
em razo da paralisia nos membros superiores, ter necessidade __________________ para preencher
o carto de resposta da prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Fsico(a) obrigado(a), a alm deste
documento para a anlise da comisso organizadora do Processo Seletivo, encaminhar em anexo
exames atualizados que possam comprovar a Deficincia Fsica (laudo dos exames
acompanhados da tela radiolgica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonncia
Magntica, etc).
Garanhuns, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente

2- PARA DEFICINCIA AUDITIVA

DECLARAO DE DEFICINCIA
Dr.()_________________________________________CRM
PE:
___________Especialidade:
______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 de 24/10/1989, Artigo 2,
Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do pod r pblico quanto ao surgimento
e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia
que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado
pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Auditiva
a que se enquadra nas seguintes categorias:Inciso II Deficincia Auditiva: Perdas bilaterais, parciais
ou totais, de quarenta e um decibis(db) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz,
1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
a) de 25 a 40 db surdez leve; b) de 41 a 55 db surdez moderada;
c) de 56 a 70 db surdez acentuada; d) de 71 a 90 db surdez severa;
e) acima de 91 db surdez profunda; f) anacusia.
Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade
N_____________
inscrito(a)
no
Processo
Seletivo
concorrendo
a
uma
vaga
de_______________________ como Portador(a) de Deficincia Auditiva. Fundamentado no exame
clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto
3.298alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO ) portador(a) de
Deficincia Auditiva, cujo CID 10 da Deficincia _________. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar
surdez bilateral em nvel de acentuada a profunda ou anacusia, conforme demonstrado na audiometria
tonal e vocal datada de ___/___/___ em anexo. E que (SER) (NO SER) necessrio a presena de
um(a)leitor(a) de libras na sala onde ser realizada a prova escrita, em razo da necessidade
comunicao do candidato para prestar os esclarecimentos necessrios, uma vez que NO SER
permitido o uso de Prtese Auditiva durante a realizao da Prova.
NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Auditivo(a) obrigado(a) alm deste
documento para a anlise da comisso organizadora do Processo Seletivo encaminhar em anexo
Audiometria atualizada e Audiometrias anteriores que por ventura possua, que possam
comprovar a deficincia Auditiva Bilateral a partir de 56 db na frequncia de 500 Hz e sua
evoluo, se for o caso.
Garanhuns, _____/____/_____

Ratifico as informaes acima.

Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente

3- PARA DEFICINCIA VISUAL

DECLARAO DE DEFICINCIA
Dr.()_________________________________________CRM
PE:
___________Especialidade:
______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 de 24/10/1989, Artigo 2,
Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto ao
surgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras
de deficincia que NO tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto
3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de
deficincia Visual a que se enquadra nas seguintes categorias:Inciso III Deficincia Visual - Cegueira,
na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a
baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05no melhor olho, com a melhor correo ptica;
os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que
60 ; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. (nova redao dada pelo
Decreto N 5.296/04) e pela Smula STJ 377/09 para os portadores de viso monocular.
Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade
N_____________
inscrito(a)
no
Processo
Seletivo
concorrendo
a
uma
vaga
de________________________ como Portador(a) de Deficincia VISUAL. Fundamentado no exame
clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto nos termos da Lei e no Decreto
3.298alterado pelo Decreto 5.296, e pela Smula STJ 377/09. AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO
)portador(a) de Deficincia Visual, cujo CID 10 da Deficincia __________. Em razo do(a)
mesmo(a)apresentar Cegueira bilateral ou Viso Monocular as custas do Olho ____, conforme a
acuidade visual C/S correo e na Campimetria Digital Bilateral datada de ____/____/____ anexa. E que
(SER) (NOSER) necessrio que a prova seja escrita em Braille ou com letra ampliada para corpo
______.NOTA: O(A) candidato(a) inscrito(a) como Deficiente Visual obrigado(a) encaminhar
alm deste documento para a anlise da comisso organizadora do Processo Seletivo anexar
Campimetria Digital Bilateral atualizada e estudo da acuidade visual com e sem correo. Ser
considerado portador de Cegueira monocular viso monocular aquele que tenha acuidade
visual igual ou inferior a0,05 com a melhor correo, no olho afetado.
Garanhuns, _____/____/_____

Ratifico as informaes acima.

Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente