UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

INSTITUTO DE INFORMATICA (INFOUNSA)

CARRERA: INFORMATICA ADMINISTRATIVA

CURSO: GESTION DE MYPES
PROFESOR: FELIPE
PRESENTADO POR:
NATALY JULISSA PACHAO SNCHEZ
AREQUIPA-PERU
2008

MYPE
QU ES UNA MYPE?
Una MYPE es una pequea unidad de produccin, comercio o prestacin de servicios.
Segn la legislacin peruana, una MYPE es una unidad constituida por una persona
natural o jurdica bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial, que tiene
como objetivo desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin,
comercializacin de bienes o prestaciones de servicios.
IMPORTANCIA DE LAS MYPES EN LA ECONOMIA DEL PAIS
Segn datos del Ministerio de Trabajo, las MYPES brindan empleo a ms de 80 por
ciento de la poblacin econmica activa (PEA) y genera cerca de 45 por ciento del
producto bruto interno (PBI). Constituye, pues, el principal motor de desarrollo del
Per, su importancia se basa en que:
Proporcionan abundantes puestos de trabajo.
Reducen la pobreza por medio de actividades de generacin de ingresos.
Incentivan el espritu empresarial y el carcter emprendedor de la poblacin.
Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
Mejoran la distribucin del ingreso.
Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento econmico.
La constitucin de una MYPE resulta socialmente deseable, por la inversin que realiza
en la localidad donde se instala. Esta inversin tiene, adems, tres elementos
adicionales:
Generacin de empleos directos (es decir dentro de la misma empresa) y
empleos indirectos que se generan gracias a la prestacin de sta.
Permiten a travs de la ampliacin de la oferta, que se ofrezcan mejores
productos a menores precios, es decir un mercado mas competitivo.

 Hace posible que las personas tengan una actividad que les permita asumir retos
y obtener logros, es decir desarrollarse a nivel personal-profesional.
CARACTERISTICAS DE LAS MYPES
a) Respecto al nmero total de trabajadores:
La microempresa tiene de 1 a 10 trabajadores.
La pequea empresa, de 1 a 50 trabajadores.
b) Por sus niveles de rentas anuales:
La microempresa: hasta por un monto mximo de 150 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT).
La pequea empresa: de 150 UIT a 850 UIT.
OTRAS CARACTERISTICAS:

Jornada laboral es de 8 horas diarias, con un descanso semanal de 24 horas.

Quince das de vacaciones anuales.
Quince das de CTS por ao.
Dos gratificaciones de medio sueldo por ao, remuneracin minima vital.
Indemnizacin por despido injustificado, 10 remuneraciones diarias por ao
MYPE, 20 remuneraciones para PYME.
Derecho a la seguridad social y pensiones, sindicacin y negociacin colectiva
de ser el caso.
Su administracin es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por
sus propios dueos.
Su rea de operacin es relativamente pequea, sobre todo local.
Tienen escasa especializacin de trabajo. No suelen utilizar tcnicas de gestin.
Emplean aproximadamente entre cinco a diez personas. Dependen en gran
medida de la mano de obra familiar.
Su actividad no es intensiva en capital pero si en mano de obra. Sin embargo, no
cuentan con mucha mano de obra fija o estable.
Disponen de limitados recursos financieros.

 Tienen un acceso reducido a la tecnologa.

Por lo general no separan las finanzas del hogar y la de los negocios.
Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido a su
informalidad
ESTADISTICA DE LAS MYPES FORMALES

ESTIMACION DEL NUMERO DE MYPES FORMALES 2006

Indicador
Segn
Segn
rango
Segn
rango de
de
nmeroro de ventas y n
ventas trabajadores
de
anuales dependientes trabajadores
1/
2/
3/
846,517
103,445
80,765
34,446
13,334
5,358
11,718
4,386
880,983
116,779
86,123
892,701
121,165

Tipo de Empresa

Microempresas
Pequea Empresa
Mediana y Gran Empresa
TOTAL MYPE
TOTAL EMPRESAS

ESTIMACION DEL NUMERO DE MYPES FORMALES

Microempresas
Pequea Empresa
MYPE FORMAL

Valores Absolutos
2004
2006
622,209
846,517
25,938
34,466
648,147
880,983

Participacion
2004
2006
96,00%
96,10%
4,00%
3,90%
100%
100%

Variacin
periodo
36,10%
32,90%
35,90%

DISRIBUCION DE EMPRESAS FORMALES RANGO TAMAO 2007

Indicador
Tipo de Empresa
Microempresas
Pequea Empresa
Mediana y Gran Empresa
Gran empresa
TOTAL

Ventas anuales
UIT
0 - 75
75 - 150
150 - 850
Mas de 850

Nmero de
empresas
818,994
27,523
34,466
11,718
892,701

Porcentaje
%
91,7
3,1
3,9
1,3
100

ESTIMACION DEL NUMERO DE MYPE FORMALES POR ACTIVIDAD ECONOMICA DE

ACUERDO AL
CRITERIO DE VOLUMEN DE VENTAS 2006
Actividad
Economica
Agropecuario
Pesca
Mineria e
Hidrocarburos
Manufactura
Servicios
Construccion
Comercio

Valores Absolutos
Porcentaje
Microempresa Pequea E. TOTAL Microempresa Pequea E. TOTAL
1,439
482
1,921
1,70
1,90
1,70
282
260
542
0,30
1,00
0,50
415
11,444
42,587
4,204
24,921

238
653
3,393 14,837
8,753
51,34
1,558
5,762
10,392 35,313

0,50
13,40
49,90
4,90
29,20

0,90
13,50
34,90
6,20
41,40

0,60
13,40
46,50
5,20
32,00

ESTIMACION DE MYPES FORMALES EN AREQUIPA- 2008

ESTIMACION DE MYPES FORMALES EN AREQUIPA - 2008

MES
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio

Micro empresa
312
104
131
97
81
27
98

Pequea empresa
9
2
8
5
2
1
7

ESTIMACION DE MYPES FORMALES AREQUIPA 2008

Tipo de Empresa
Microempresa
Pequea Empresa
TOTAL

Nmero de Empresa
850
34
884

TOTAL
321
106
139
102
83
28
105

LEY N 28015
LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUELA
EMPRESA

PROGRAMAS QUE PROMUEVEN LA CREACION DE MYPES

MINISTERIO DE TRABAJO
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo define las polticas nacionales de
promocin de las MYPE y coordina con las entidades del sector pblico y privado la
coherencia y complementariedad de las polticas sectoriales.
Artculo 7.- Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa
Crase el Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa
-CODEMYPE- como rgano adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.
El CODEMYPE es presidido por un representante del Presidente de la Repblica y est
integrado por:
a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
b) Un representante del Ministerio de la Produccin.
c) Un representante del Ministerio de Economa y Finanzas (*)
d) Un representante del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
e) Un representante del Ministerio de Agricultura.
f) Un representante del Consejo Nacional de Competitividad.
g) Un representante de COFIDE.
h) Un representante de los organismos privados de promocin de las MYPE.
i) Un representante de los Consumidores.
j) Un representante de las Universidades.
k) Dos representantes de los Gobiernos Regionales.
I) Dos representantes de los Gobiernos Locales.
m) Cinco representantes de los Gremios de las MYPE.
(*) De conformidad con el Artculo nico de la Resolucin Ministerial N 375-2003EF-10, publicada el 31-07-2003, se designa al seor Csar Chanam Zapata como
representante del Ministerio de Economa y Finanzas el Consejo Nacional para el
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa -CODEMYPEEl CODEMYPE tendr
una Secretara Tcnica que estar a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.
Representantes de la Cooperacin Tcnica Internacional podrn participar
como miembros consultivos del CODEMYPE.
El CODEMYPE, aprueba su
Reglamento de Organizacin y Funciones, dentro de los alcances de la presente Ley y
en un plazo mximo de treinta (30) das siguientes a su instalacin.
Artculo 8.Funciones del CODEMYPE

PRODAME
Persona natural: Empresa unipersonal, negocio individual en el cual el
propietario desarrolla toda la actividad empresarial, aportando
capital, trabajo, esfuerzo directriz y cuya responsabilidad es
ilimitada ( empresa a titulo personal)
Persona jurdica: es una persona que requiere una forma legal de constitucin,
puede se formada por personas naturales o jurdicas.
No existe existencia fsica como la persona natural.
Son representadas `por una o mas personas naturales.
REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA
Identificar y describir las actividades que van a desarrollar las empresas a
constituir: industria, comercio, servicios, extraccin, cultura y/u otras.
Bsqueda de ndices y la reserva de preferencias registral, otorgado por la
oficina registral de la zona.
Fotocopia simple y legible de DNI del titular y/o cada uno de sus socios y us
conyuges, en caso de ser casados.
Definir e identificar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte
de cada socio.