Asignatura:

Gestin Bancaria

Catedrtico:
Lic. Emma Zuniga
Trabajo a presentar:
Etica y Responsabilidad Social (Banco de
Occidente)
Alumna:
Carmen Teresa Flores

Fecha de entrega:
1 de Octubre de 2014

CODIGO DE TICA
Se suscribe este Cdigo de tica porque se pretende
recoger un conjunto de principios para ayudar a las
personas e instituciones que conforman la AHIBA en su
juicio y comportamiento.

Objetivo:
Recoger un conjunto de principios compartidos por los
agremiados para normar su comportamiento. Pretende unir
a los agremiados en una actitud tica comn, por ello el
Cdigo de tica de la AHIBA va ms all de lo legislado y lo
legislable. A pesar de esto, en algunos casos podra servir
de referencia, o incluso sugerir elementos para ser
incorporados a alguna ley pblica.
El contenido de este Cdigo es un compromiso personal e
institucional en libertad, no la exigencia de una autoridad
superior.

Algunos Criterios que son Base Fundamental

de este Cdigo:

Libertad

Solidaridad

Verdad

Comunidad No es siempre fcil compaginar entre s estos

criterios, pero es esencial que cada parte del Cdigo
cumpla con todos ellos.

El cuidado de los Intereses y Derechos de cada uno:

La principal regla de la practica bancaria es el respeto de
los derechos de cada uno: Ahorrantes, Deudores, Usuarios
de Servicios, Accionistas, Empleados y la Comunidad
entera. Esto preserva tanto la integridad del mercado como
la
justicia en las dems relaciones sociales.
Transparencia, exactitud y secreto en la informacin
confiada.

La transparencia es una exigencia de verdad en toda la vida

social del hombre y tiene que ser la regla tambin, en las
actividades financieras.

Los Bancos del Sistema Financiero y la AHIBA guardarn

estricta reserva de toda aquella informacin que, sobre los
clientes y sus actividades, obtengan en el curso de las
evaluaciones a su cargo, y no ser compartida sino por
estricta necesidad profesional, o cuando lo requieran las
autoridades facultadas por Ley.

Condiciones de una sana competencia.

Eliminar las situaciones de privilegio indebidas.

Respecto a la informacin privilegiada, a la cual tienen

acceso los Directivos, Funcionarios y Empleados de los
Bancos del Sistema Financiero y AHIBA, usarla con
profesionalismo y con la mayor reserva y el cuidado posible.

Promover la transparencia en las licitaciones que el Estado

negocie con la Banca Hondurea.

La publicidad debe ser veraz, transparente y objetiva.

Abstenerse de prcticas que deterioren o desacrediten la
imagen del competidor. Conflicto de Intereses. Aun mas
all de obligaciones impuestas por ciertas instituciones al
pasar a un nuevo cargo, pblico o privado, se comprometen
los banqueros a una gran reserva en cualquier caso de
conflicto de intereses; abstenindose del uso indiscreto de
informaciones sensibles obtenidas en el desempeo de
algn otro cargo, y hasta considerando, si no es el caso de
abstenerse del todo, de asumir un nuevo inters que les
ponga en grave peligro de tal uso. Responsabilidad hacia
la Comunidad. Los bancos desempean su actividad
dentro de la Economa entera al servicio de las necesidades
humanas. Ellos deben contribuir a mejorar la calidad de
vida de la comunidad local, nacional, e internacional en
cuanto intervienen en la inversin. Tambin, respetando la
estrategia de cada banco, deben destinar esfuerzos a
cumplir funciones sociales que permitan a las personas
capaces de iniciativas creativas el acceso a productos
financieros adecuados. El Rol de la AHIBA. Se constituir
un Comit de tica como instancia para ayudar a los
firmantes en cualquier problema que encuentren en la
aplicacin de este Cdigo, aconsejndoles en casos de
comportamientos incongruentes. Este Comit determinar

que recomendacin hacer a la Junta de Directores. Los

miembros de este Comit sern nombrados por el pleno de
la Asociacin, y debern ser personas probas, integras, con
conocimientos del Sector Bancario y una respetada
experiencia profesional. (Pueden ser funcionarios de los
Bancos Miembros o no)

Clusula de Solidaridad.

En el espritu de este Cdigo, los suscriptores reconocen la

importancia de la integridad del comportamiento de los
miembros de la Asociacin como un medio para fortalecer
el crecimiento sano de la Industria. Por lo tanto, se
comprometen tambin a apoyarse en caso de injusta
crtica.
Este cdigo se adopta como un documento independiente
de los Estatutos de la AHIBA, sin embargo complementario.
Esta Asociacin se compromete a adaptarlo en el futuro de
acuerdo a las circunstancias que podrn aparecer.
Tegucigalpa, M.D.C., 11 de Junio del 2004.

REPRESENTANTES DE LOS BANCOS MIEMBROS

DE LA ASOCIACION HONDUREA DE
INSTITUCIONES BANCARIAS
BANCO ATLANTIDA, S.A.
BAC CREDOMATIC
BANCO FICENSA
BANCO FUTURO
BANCO HONDUREO DEL CAF BANCO DE
OCCIDENTE, S.A.
BANCO PROMERICA BANCO UNO
BANCO CONTINENTAL, S.A.
BANCO DE HONDURAS, S.A.
BANCO FICOHSA
BANCO GRUPO EL AHORRO
BANCO MERCANTIL, S.A. BANCO DEL PAS
BANCO TRABAJADORES LLOYDS BANK TSB

Fundacin
Banco de Occidente S.A. naci en 1951 en la ciudad de Santa Rosa de
Copn, gracias a un grupo de ciudadanos futuristas, que visualizaron
la necesidad de contar en la zona occidental de Honduras con una
institucin bancaria, que con su respaldo econmico y financiero se
convirtiera en un ente promotor del desarrollo econmico y social de
aquella rica y productora regin del pas y de Honduras en general.
Durante los primeros diecinueve aos de su vida operacional, la nica
oficina del Banco de Occidente S.A. que funcionaba era la de su sede,
es decir la de Santa Rosa de Copn, aun cuando, por el conocimiento
de la zona y las actividades agrcolas y ganaderas de todo el pas,
haca operaciones crediticias en toda la zona occidental y en la costa
norte.
Su expansin hacia otros lugares del pas la inici hasta 1970 con la
apertura de la sucursal de San Pedro Sula. Actualmente Banco de
Occidente, tiene presencia en casi todos los departamentos del pas,
contando con 9 sucursales y 170 oficinas generando empleos y
satisfaciendo necesidades bancarias de cada una de las comunidades
en las cuales se ha establecido.

Proyeccin hacia la sociedad

Banco de Occidente, se proyecta a conservar su espritu de tpica
ciudad del interior de Honduras, es decir, un espritu de colaboracin,
de servir, tanto a sus clientes y amigos, como a personas que no lo
son y de colaboracin al progreso de la comunidad, volvindose por
ello una fuerza promotora del desarrollo y progreso econmico y
social donde quiera que el banco llegue.