PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DE CHILE

FACULTAD DE AGRONOMA E INGENIERA FORESTAL

MANUAL DE PRCTICA I

Manual de Prctica
AGL100
1. Objetivos de la Prctica
El objetivo de la Prctica I es poner al alumno en contacto con los trabajadores en una
empresa y participar en la vida normal de sta como trabajador no calificado y sin
ejercer supervisin directa o indirecta sobre otros. Con esto se pretende que el alumno
conozca el modo de ser personal, motivaciones y problemas de los trabajadores. Es
importante que el alumno viva el ambiente laboral y as descubra la situacin social de los
trabajadores y adquiera conciencia de esta realidad, logrando as formarse una opinin
crtica y fundada al respecto.
2. Requisitos de la Prctica I
La actividad que debe desempear es de tipo manual o de servicios que ordinariamente
presta personal no calificado y sin ejercer supervisin directa o indirecta sobre otros. El
alumno se debe desempear en el mbito silvoagropecuario, por un perodo no inferior a
30 das (20 das hbiles en jornadas de 8 horas diarias).
3. Prcticas No Permitidas
Con el fin de cumplir los objetivos establecidos en la prctica I, no son permitidas como
prcticas las siguientes actividades:

Trabajos de invierno/verano misiones

Prcticas en el extranjero
Prcticas en empresas relacionadas con la familia directa del alumno
Promotores
Garzones o barman
Cajero o vendedor
Operario de computador
Empleado de bancos
Supervisor de tareas
Secretario, trabajos de escritorio
Realizador de informes, investigador, recopilador de informacin
Ayudante de laboratorio o investigacin en la Facultad

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4. Procedimiento para la realizacin de la Prctica I

1 El alumno debe llenar el formulario de preinscripcin al menos 15 das antes de iniciar
su prctica. Este formulario se llena directamente en la pgina web www.faif.cl Los
alumnos que no hagan este trmite no podrn contar el con seguro mdico que emite la
Universidad para este efecto
2 Algunas empresas solicitan una carta de presentacin. Esta carta se genera en el sitio
web una vez que la prctica ha sido aceptada.
3 La prctica debe ser inscrita en la primera etapa de inscripcin de cursos.
Si el alumno realizar su prctica durante el verano, corresponde al primer semestre por lo
que debe ser inscrita en el mes de diciembre. Si es realizada durante el invierno
corresponde al segundo semestre y debe ser inscrita en el mes de julio.
4 Una vez efectuada la prctica, el alumno deber hacer su informe y entregarlo en la
Subdireccin de Asuntos Estudiantiles, y al mismo tiempo firmar la lista de entrega. La
Subdireccin no recibir informes de alumnos que no tengan inscrita la Prctica I, en cuyo
caso, el alumno deber inscribirla y entregarla el semestre siguiente.
5 El informe deber contener lo siguiente:

Certificado de Prctica. En el cual se especifica: (a) Nombre de la empresa, actividad

principal, RUT, direccin y Fono/Fax; (b) Nombre, cargo, direccin y Fono/Fax del
Supervisor; (c) Duracin del trabajo; (d) Evaluacin de su desempeo. La empresa debe
completar este certificado.
Informe de Autoevaluacin. En este caso, el alumno deber escribir un informe sobre
su experiencia de acuerdo al formato entregado en el presente Manual.
5. Fechas y Lugar de Entrega, calificacin de la prctica

La fecha de entrega vence impostergablemente segn se indica:

I Semestre: ltimo da hbil del mes de Marzo, hasta las 13:00 hrs.
II Semestre: ltimo da hbil del mes de Agosto, hasta las 13:00 hrs
.
El informe deber ser entregado en la Subdireccin de Asuntos Estudiantiles. Una vez
corregido, podr ser retirado en este mismo lugar el ltimo da hbil del mes de junio (I
semestre) o noviembre (II semestre)
Los informes entregados incompletos o fuera de plazo sern calificados con una nota
mxima de 4.0 (cuatro coma cero).

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La Prctica ser calificada con una de las siguientes categoras: Distinguido (D), Aprobado
(A), Reprobado (R). Si el informe no cumple con los parmetros mnimos considerados en
la evaluacin, podr ser Objetado (O), en cuyo caso ser devuelto al alumno quin deber
corregirlo dentro de un plazo de 10 das hbiles. De no ser as, ser reprobado (R).
Un informe ser distinguido (D) en la medida que logre o presente adecuadamente los
siguientes aspectos:
o Entrega de informe completo y puntualmente
o Ortografa: no comete faltas de ortografa ni acentuacin.
o Redaccin: los prrafos estn bien estructurados, hace un uso adecuado de
conectores, y un uso variado de oraciones y vocabulario
o Introduccin: indica elementos de contexto, describe brevemente el tipo de empresa
y su organizacin, indica claramente el objetivo de la prctica
o Describe detalladamente y con claridad el trabajo realizado
o Describe el grupo humano, las relaciones establecidas entre ellos, describe las
relaciones establecidas y entre el grupo humano y el alumno
o Analiza de la experiencia estableciendo diferentes puntos de vista para explicar su
experiencia
o Conclusiones interesantes relacionadas con el cumplimiento de los objetivos
planteados y relacionadas con el anlisis de la experiencia relatada.

6. Vigencia de la Prctica
La Prctica I posee vigencia mxima de un semestre. Es decir, una vez realizada sta, el
alumno deber presentar el Informe de Prctica a ms tardar el siguiente semestre. En caso
contrario, el alumno deber realizar una nueva Prctica.
No existe la nota P para la Prctica I. Si el alumno tiene problemas con la entrega del
informe tiene tres alternativas: 1) retirar la Prctica en el periodo de Solicitud de
Excepcin, 2) hacer uso del retiro voluntario de un curso, 3) reprobar (R) la Prctica. En
cualquier caso el alumno debe volver a inscribirla el semestre siguiente.
7. Contenido del informe
El informe de prctica debe contener lo siguiente:
i.

Portada

ii.

Cuerpo del informe

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El informe debe tener un mximo de 5 pginas tamao carta, excluyendo la portada y

certificado de prctica.
Como una gua para estructurar su informe se proponen algunos aspectos bsicos que
debe contener:
Introduccin: describir el contexto general en el que se realiza la actividad,
objetivos de la prctica, lugar de realizacin, descripcin general de la empresa
(tamao, actividad, productos, estructura, rea de trabajo del alumno)
Descripcin de las actividades realizadas.
o Descripcin del trabajo realizado por el alumno.
o Descripcin del ambiente laboral, las condiciones de trabajo y la realidad
del lugar en que se encuentra
o Relato sobre la forma en que el alumno se incorpor a las actividades de
la empresa y al grupo humano.
o Mencionar el aporte que hizo el alumno a la empresa y al trabajo en
equipo con los trabajadores, anlisis de sus fortalezas y debilidades en el
desempeo personal.
o Detallada descripcin del grupo humano con el cul trabaj el alumno.
o Descripcin de la relacin entre el alumno y los trabajadores.
o Anlisis de la actitud de los trabajadores hacia sus compaeros y al
trabajo. Considerar el ambiente laboral, las condiciones de trabajo y la
realidad del lugar en que se encuentra.
o Anlisis de la relacin entre trabajadores y jefes o supervisores, desde el
punto de vista del trabajador y del jefe. Considere el ambiente de trabajo
y la realidad de la empresa.
Conclusiones: debe destacar las observaciones y juicios ms importantes de
acuerdo a la experiencia vivida por el alumno, en cuanto a la realidad observada
y la vivencia de ser trabajador. Identificar los principales problemas del trabajo
no calificado, indicando causas y posibles soluciones. Identificar otros
problemas de la empresa y del sector, se solicita al alumno opinar y tomar una
postura frente a la realidad obrera y laboral en el pas.
iii.

Certificado de prctica

Este formulario es un certificado de que el alumno realiz su prctica en un

determinado lugar y fecha y permite a la empresa evaluar el trabajo realizado por el
alumno. Debe ser descargado de la pgina web de la Facultad.
iv.

Formato del informe

El informe se debe hacer en hojas tamao carta, utilizando letra Times New Roman
tamao 12 con interlineado 1.5.
El margen superior e izquierdo de 2.5cm y derecho de 2.5cm., prrafos justificados.

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Las pginas deben numerarse utilizando nmeros cardinales, centrados en el margen

inferior de cada pgina.
Los informes con faltas de redaccin u ortografa sern Objetados (O) y debern
ser escritos nuevamente para su Aprobacin (A)
El informe puede ser escrito en primera o tercera persona.