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PUESTO : Asesor(a) del Programa ESPERA con especial nfasis en el Desarrollo de Pequeas Empresas

Febrero 2015
CONTACTOS
Katherine Wojtan, Directora Ejecutiva, St. Paul MN USA / katherine@maryspence.org
Gilda Larios, Facilitadora de ESPERA, Ciudad de Mxico, Mxico / gildalarios@yahoo.com.mx
Para preguntas o dudas, dirigirse a Katherine o a Gilda; Para enviar CV (curiculum vitae) y
carta de intencin explicando sus motivos para ocupar este puesto, dirigirse a Katherine. El
Curriculum Vitae y la carta de intencin pueden enviarse en Espaol o Ingls. Una versin en
Ingls del CV y la carta de intencin sera til para el proceso.
ANTECEDENTES
Marys Pence/Centavitos de Maria
Marys Pence (Centavitos de Maria) es una organizacin feminista basada en la fe, que recibe su
inspiracin de las Enseanzas Sociales Catlicas. Al creer que cada persona est llamada a hacer del
mundo un lugar mejor para todos, apoyamos a mujeres en las Amricas (Norte, Centro y Sur) por medio
de desarrollo tanto social como econmico.
Nuestro presupuesto anual se aproxima a los $450,000 dlares, de los cuales, el 80 % proviene de
donantes individuales. El personal de Marys Pence consta de cinco mujeres, tres de ellas, ubicadas en
los EEUU y dos actualmente en Amrica Latina. El puesto de Asesora del Desarrollo de Empresas de
ESPERA es nuevo. La persona contratada trabajara de manera muy cercana con el personal de ESPERA y
la Directora Ejecutiva, con el resto del personal y los miembros de la Mesa Directiva, y de manera
permanente con las mujeres de los grupos de ESPERA. Para mayor informacin sobre Marys Pence en
www.maryspence.org o revisar el reporte anual al http://www.maryspence.org/about-us-funding-andfinancials.html. Se puede ver un video sobre el programa de ESPERA al www.maryspenc.org/esperafunds.html.
El Programa ESPERA (Economic Systems Providing Equitable Resources for All)
ESPERA provee fondos semilla a redes de cooperacin dirigidas por mujeres, para crear programas
comunitarios de prstamos. Las mujeres poseen y manejan los fondos y ellas mismas se benefician del
uso y crecimiento de estos. Visitamos los grupos 3-4 veces al ao y aportamos aliento, apoyo financiero
y asesora, segn las necesidades de cada grupo. Para nuestra organizacin, no se trata solamente de
prestar dinero, sino de dar voz a las mujeres en sus comunidades. Queremos apoyar al trabajo y
desarrollo de los grupos de una manera holstica.
La mutualidad es una de nuestros principales valores. Marys Pence se asocia con los grupos mientras
desarrollan el programa de ESPERA. Cada grupo, basado en las necesidades locales, crea sus propios
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procesos. Para nosotras es muy importante que cada grupo tenga un proceso participativo, en el cual
tengan voz en el manejo del programa ESPERA, tanto las lderes como las participantes en el programa.
El programa ESPERA se inici hace 6 aos. Empezamos asocindonos con 3 grupos; actualmente hemos
crecido a 9 grupos en 6 pases.
- Trabajamos grupos en El Salvador, Guatemala, Hait, Honduras, Mxico y Nicaragua.
- Los grupos varan en tamao: el ms pequeo tiene 16 mujeres, el ms grande tiene 250.
- -- La cantidad total en los fondos comunitarios para prstamos pasan de los $100,000 dlares.
Ms de $400,000 dlares se han utilizado para prstamos a ms de 900 mujeres.
- Algunos de los grupos han iniciado un programa de ahorros; el total de stos suma $6,000
dlares.
- Los intereses ganados con los prestamos ya alcanzo ms de $40,000 dlares; esta cantidad se
reinvierte en los fondos comunitarios para prstamos a los grupos, o lo utilizan para pagar
costos administrativos y el salario de una administradora local del fondo.
Las mujeres participantes estn llevando a cabo una diversidad de pequeos negocios, incluyendo la
agricultura (la hortaliza y la ganadera), la venta de comida preparada, y artesanas. Los negocios son de
una sola mujer, de varias mujeres, o de mujeres y sus familiares. La mayora de las mujeres tienen una
educacin al nivel primaria, pero los grupos incluyen mujeres sin ninguna escolaridad y mujeres con
licenciaturas.
Pequenas Empresas Foco del ESPERA
Buscamos una persona capacitada y con experiencia para que le ayude a ESPERA a que esta nueva
iniciativa acabe de tomar forma. Nuestro enfoque es incrementar las capacidades, tcnicas, tericas y
prcticas, -es un enfoque multidisciplinario- que presupone una asesora contnua, e ir compartiendo
con las mujeres las mejores prcticas para pequeas empresas y empresas modelo. Esto implica
tambin un anlisis del mercado para los productos que los grupos ofrecen e ir abriendo nuevos
mercados. Tambin ser importante el control estadstico para poder medir el impacto de ESPERA.
DESCRIPCION DEL TRABAJO
Responsabilidades
a) Apoyar al crecimiento de las pequeas empresas cuyas dueas son mujeres en
comunidades pequeas y rurales
- Proveer o desarrollar una metodologa de negocios y tcnicas y herramientas adecuados
para las mujeres de ESPERA. Esto debe incluir las bases de negocios como son la
planificacin, la administracin, el entender el mercado, el flujo de fondos, la calidad,
etctera.
- Asesorar los negocios individuales sobre las prcticas bsicas de un negocio.

b)

c)

d)

e)

f)

Utilizar tcnicas, herramientas y entrenamiento para ensear a las mujeres prcticas


bsicas de negocios para pequeas empresas, rurales y agricolas.
- Incluir en las discusiones sobre negocios rentables los principios y valores de la
cooperacin, el bien comn, el cuidado del medio ambiente, y la solidaridad, para
mantener un balance entre los valores comunitarios y la seguridad econmica
individual.
Apoyar el desarrollo de iniciativas cooperativas y colaborativas
- Proveer o desarrollar tcnicas, herramientas y metodologa para desarrollar y manejar
pequeas empresas colaborativas.
Desarrollar capacidades en las redes de ESPERA para apoyar el crecimiento de pequeas
empresas cuyas dueas son mujeres
- Lograr este desarrollo de capacidades por medio de entrenamiento y aprendizaje
basado en experiencias y acompaamiento de participantes individuales y lideres de
redes.
Documentar los procesos y crear contenidos consistentes para apoyar empresas de
mujeres
- Crear tcnicas y herramientas las cuales pueden ser utilizados por las lderes locales
para entrenar y asesorar a otras mujeres y sus empresas.
Evaluacin y estadstica
- Crear e implementar una metodologa para reunir datos para medir el progreso,
incluyendo datos estadsticos para ayudar a grupos de mujeres locales y al personal de
Marys Pence a evaluar el progreso.
Coordinar and colaborar con todos las personas comprometidas e interesadas/os en el
trabajo de ESPERA.
- Promover la colaboracin entre grupos de ESPERA incluyendo grupos en pases
diferentes, para compartir aprendizaje, tcnicas y herramientas tiles para mujeres
rurales y pequeas empresas.
- Trabajar en equipo con todo el personal de ESPERA: planificar y coordinar el trabajo, ir
terminando de disear el programa, y a aprender y compartir juntas
- Compartir historias, casos, etctera, con el personal de Marys Pence para utilizarlos con
donantes en la bsqueda de fondos.
- Identificar expertas/os adentro de los pases con quienes se puede colaborar sobre
asuntos tcnicos o legales.

Escolaridad
- Licenciatura en Administracin de Empresas, Desarrollo Econmico o la experiencia equivalente.
Conocimiento, Capacidades y Habilidades
- Conocimiento y experiencia de trabajo con relacin a los principios y prcticas de negocios
pequeos
- Experiencia en la planificacin, implementacin y evaluacin de programa
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Habilidad de asesorar y motivar a individuos y grupos


Capacidad para planificar y facilitar discusiones grupales
Capacidad para comunicarse claramente por escrito
Habilidad para promover el liderazgo, organizacin, y empoderamiento de las mujeres

Caractersticas
- De Amrica Central o Mxico, de preferencia
- Bilinge Espaol-Ingles requerido
- Con una pasin demostrada por el empoderamiento de mujeres y el desarrollo econmico
- Que posea los principios y valores de Marys Pence que son de la participacin, la mutualidad, la
sustentabilidad, integracin y responsabilidad para el medio ambiente.
- Habilidad para trabajar en equipo con el personal de Marys Pence y los grupos locales de
ESPERA.
AMBIENTE DE TRABAJO Y COMPENSACIN
Ambiente de Trabajo
- Viajar en Amrica Central, Mxico y Los EEUU hasta el 75% del tiempo.
- Puesto de tiempo completo con horas flexibles.
- Deseamos que la persona que se contrate para este puesto provenga de la regin
Mesoamericana. Esta persona trabajar desde su casa cuando no est viajando.
- El personal de ESPERA trabaja en equipo, en colaboracin estrecha entre ellas y con la Directora
Ejecutiva.
- Se reporta a la Directora Ejecutiva.
Compensacin
- Ligada a su experiencia. Un contrato anual que se negocia cada ao. Beneficios negociables.

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