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O Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado do Par, pessoa jurdica de direito
pblico, situado a situado na Travessa Padre Prudncio n 517, Bairro da Campina, CEP: 66.017-200,
Belm, Par, neste ato representado por seu Diretor Presidente, Sr. Francisco Omar Fernandes, torna
pblico que far realizar Concurso Pblico, para preenchimento de vagas e cadastro de reserva tcnica
de seu Quadro de Funcionrios. O presente Concurso Pblico ser regido de acordo com a Legislao
pertinente a este concurso, com as presentes instrues especiais e os anexos que compe o presente
Edital para todos os efeitos, a saber:
1. D ISPOS I ES P REL I MI N AR ES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e
realizado sob inteira responsabilidade, organizao e controle do INSTITUTO BEZERRA NELSON LTDA, nome
fantasia INSTITUTO VICENTE NELSON, doravante denominada de Organizadora do Processo.
1.2. Os empregos/funes objetos do Concurso Pblico, os pr-requisitos/escolaridade, nmero de vagas, jornada
de trabalho semanal e a remunerao so estabelecidos conforme tabela abaixo:
N
EMPREGO
REQUISITOS MNIMOS
Mensageiro
Agente de Portaria
Auxiliar Administrativo
Assistente Administrativo
VAGAS
TOTAL CR*
01
10
01
10
01
10
01
10
02
10
REMUNERAO
R$ 750,00 +
Auxlio Alimento
R$ 750,00 +
Auxlio Alimento
R$ 930,00 +
Auxlio Alimento
R$ 1.088,54 +
Auxlio Alimento
R$ 1.262,94 +
Auxlio Alimento
JORNADA
1
CH
40H/S
40H/S
40H/S
40H/S
40H/S
CR = Cadastro de Reserva
CH* = Carga Horria Semanal
1.2.1. Os valores apresentados como remunerao tem como referncia o ano de 2014, sendo suscetveis
mudana devido a data base Maro 2015.
1.3. Os aprovados no Concurso Pblico objeto deste Edital, quando contratados, esto submetidos s normas e
condutas estabelecidas na legislao vigente.
1.4. A habilitao e a escolaridade mnima exigida, como tambm, as demais exigncias para o provimento do
emprego, devero ser comprovadas quando da contratao do candidato aprovado, e a no apresentao de
qualquer dos documentos que comprovem as condies exigidas, implicar na excluso do candidato, de
forma irrecorrvel.
1.5. O regime de trabalho o Celetista (CLT).
1.6. O concurso pblico ser constitudo de Prova Objetiva para todos os empregos.
1.7. O candidato dever observar, rigorosamente, o presente Edital e os comunicados a serem informados no
endereo eletrnico www.ivin.com.br, vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital.
1.8. O certame destina-se a selecionar candidatos para o provimento de vagas existentes no quadro permanente
do Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado do Par CORE/PA.
1.9. O presente Edital complementado pelos anexos discriminados abaixo, com detalhamento de informaes
concernentes ao objeto do concurso:
Cronograma Previsto.
Descrio Funcional
Requerimento de Necessidades Especiais
Contedo Programtico
Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio
Declarao de Carncia
1.10. O Concurso Pblico ficar sob a superviso da Comisso do Concurso Pblico, nomeada pelo DiretorPresidente do CORE/PA.
1.11. Compete Comisso do Concurso Pblico, supervisionar e fiscalizar todas as fases do Concurso Pblico.
2.
D AS I NSC RI ES
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
2.9.
2.10.
2.11.
2.12.
2.13.
2.14.
2.15.
2.16.
2.17.
2.18.
A inscrio no presente concurso pblico implica o conhecimento e tcita aceitao das condies
estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob nenhuma
hiptese.
O valor da taxa de inscrio, ser conforme a escolaridade exigida para cada vaga, sendo estabelecido:
VALOR DA
VAGA
INSCRIO
Nvel Mdio
R$
39,00
Nvel Fundamental
R$
30,00
A importncia recolhida relativa taxa de inscrio no ser devolvida em hiptese alguma.
O CORE/PA e a Organizadora no se responsabilizam por quaisquer atos ou fatos decorrentes de
informaes no verdicas, endereo inexato ou incompleto fornecido pelo candidato.
A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido
importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, em
qualquer tempo, em qualquer etapa do certame, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas neste item.
As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet no perodo constante no Anexo I Cronograma
Previsto, atravs do site www.ivin.com.br.
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.
vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros concursos,
bem como vedada a alterao do emprego ao qual tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
No caso de o candidato desejar optar por outro emprego diferente do que tinha se inscrito, dever fazer
outra inscrio e efetuar o pagamento correspondente a esta inscrio.
Para efetuar a inscrio pela Internet, o candidato dever acessar o site da Organizadora: www.ivin.com.br
e seguir as instrues oferecidas.
O preenchimento on-line da Ficha de Inscrio de inteira e total responsabilidade do candidato. Dados
informados incorretamente podero prejudic-lo posteriormente, ficando a Organizadora no direito de
excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
O candidato sabatista (que, por motivo religioso, guardam o sbado) dever informar a opo Sabatista
em campo prprio do sistema de inscrio.
O candidato que no informar a opo a que se refere o item anterior arcar com as consequncias de sua
omisso.
Ao final, o candidato dever gerar o BOLETO BANCRIO, que dever ser pago at seu vencimento na rede
credenciada.
A homologao da inscrio do candidato ao Concurso Pblico estar condicionada ao pagamento da taxa
de inscrio dentro do prazo estabelecido no Cronograma Previsto Anexo I deste Edital.
No sero homologadas inscries com pagamentos do Boleto Bancrio, referente taxa de inscrio, por
depsito em caixa eletrnico, via postal, facsmile (fax), DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.
2
3.1. O candidato que se julgar amparado pelo Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, pela Lei Federal n
7.853, de 24 de outubro de 1989 e regulamentada pelo Decreto n. 3.298, de 20 de Dezembro de 1999,
publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1 e alteraes, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de
deficincia. Do total de vagas para cada emprego, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, sero de no mnimo de 5% (cinco por cento) reservadas aos candidatos
portadores de necessidades especiais, desde que enviem laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de DoenaCID, bem como a provvel causa da deficincia e a compatibilidade com o exerccio da funo.
3.2. Consideramse pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes posteriores.
3.3. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores so consideradas pessoas com
deficincia aquelas que se enquadram nas seguintes categorias:
3.3.1. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentandose sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho das funes.
3.3.2. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e uns decibis (dB) ou mais aferida
por audiograma nas frequncias de 500 Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
3.3.3. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em
ambos os olhos for igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies
anteriores.
3.3.4. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da
comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho.
3.3.5. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
3.4. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia seja incompatvel com a funo do emprego
pretendido.
3.5. s pessoas com deficincias, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/99,
particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia,
horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.6. O candidato portador de deficincia que pretende concorrer s vagas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio Online.
3.7. O laudo mdico (original ou autenticado em cartrio) e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias
antes do trmino das inscries dever ser enviado via SEDEX ou Carta Registrada ao Instituto Vicente Nelson
no prazo mximo de at 2 (dois) dias aps a efetuao da inscrio, devendo constar no envelope:
Instituto Vicente Nelson
Concurso Pblico CORE/PA
Rua Sete de Setembro, 849, Centro-Sul
CEP: 64.001-210 - Teresina-PI
3.8. O no envio do laudo mdico implica na no aceitao da inscrio do candidato como portador de
deficincia, mesmo que o mesmo tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio Online.
3.9. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A Organizadora no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.10. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
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4.1. Os locais e os horrios de aplicao das Provas sero divulgados no site da Organizadora: www.ivin.com.br,
no Portal do Candidato, na sede da Organizadora na sede do Municpio de CORE/PA, com antecedncia
mnima de at 05 (cinco) dias da data de realizao, conforme consta no ANEXO I - Cronograma Previsto.
4.2. O Anexo I Cronograma Previsto pode sofrer alteraes no decorrer do certame, cabendo ao candidato
inteirar-se dos comunicados e publicaes divulgados no site da Organizadora: www.ivin.com.br, no Portal
do Candidato, na sede da Organizadora, bem como em mural CORE/PA.
4.3. O horrio da realizao das provas objetivas ser das 8 s 12 horas, de acordo com o horrio local.
4.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
4.5. Tambm de responsabilidade exclusiva do candidato se inteirar do horrio que vigora no item 4.3.
4.6. Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essas
podero ser realizadas em outro turno e/ou dia, ou ainda em cidade prxima, cabendo a Organizadora
divulgar as alteraes conforme item 4.1.
4.7. A Organizadora poder enviar como complemento s informaes citadas no subitem anterior, atravs de
comunicao pessoal dirigida ao candidato por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico informado na sua ficha de inscrio online, o que no o
desobriga do dever de observar o edital dos locais e horrio de realizao das provas a ser publicado
consoante o que dispe o subitem 4.1.
5. D AS E TA PAS
5.1.
O Concurso Pblico objeto deste Edital ser realizado ETAPA NICA / PROVA OBJETIVA
Eliminatria e Classificatria.
a) A prova objetiva para todos os empregos valer 80 (oitenta) pontos no total, sendo
constituda por 40 questes de mltipla escolha, conforme detalhado no item anterior,
contendo 5 (cinco) opes de resposta, das quais apenas 1 (uma) ser correta e ser
conforme discriminao abaixo:
de carter
que, ser
cada uma
composta
AGENTE DE PORTARIA
NMERO
DE
QUESTES
PONTOS POR
QUESTES (PESO)
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
10
2,0
20
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Total
10
20
40
2,0
2,5
---
10
50
80
DISCIPLINA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO /
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Informtica
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Total
NMERO
DE
QUESTES
10
10
05
15
40
PONTOS POR
QUESTES (PESO)
TOTAL DE
PONTOS
2,0
1,0
1,0
3,0
20
10
05
45
---
80
PONTOS POR
QUESTES (PESO)
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
10
2,0
20
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Total
10
20
40
2,0
2,5
---
10
50
80
DISCIPLINA
5.2. Os contedos programticos para realizao da prova estaro disponveis no site da Organizadora, no Anexo
IV deste Edital.
5.3. O resultado da Prova Objetiva ser divulgado no site da Organizadora: www.ivin.com.br, na sede da
Organizadora bem como em mural do CORE/PA.
6. D A PR OVA O B JE TI V A
6.1. As provas sero realizadas na cidade de Belm Estado do Par (salvo item 4.6).
6.2. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio definido para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido
de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) e documento oficial de identidade original.
6.3. Os portes de acesso ao local de prova sero fechados rigorosamente s 8 horas. Aps o fechamento dos
portes, no ser permitido o acesso aos candidatos aos locais de prova, em hiptese alguma.
6.4. No ser permitido o ingresso nas salas ou a permanncia no local de prova de candidatos sem o documento
oficial e original de identidade (com foto) nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que algum o
traga.
6.5. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); CTPS; Certificado de Reservista; Passaporte;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei
Federal, valem como identidade, e Carteira Nacional de Habilitao (dentro do prazo de validade).
6.5.1. No ser aceita fotocpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
6.6. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato e sua assinatura.
6.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro
da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias corridos, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio especfico que
venha a permitir sua identificao por meio grafotcnico, coleta de impresses digitais e fotografia, em caso
de eventual necessidade.
6.7.1. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
6.8. O documento de identidade original e com foto dever ser apresentado na entrada da sala ao FISCAL DE
SALA.
6.9. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para prova, bem como aplicao fora do horrio, data e
locais determinados. O no comparecimento prova resultar na eliminao automtica do candidato.
6.10. O candidato aps adentrar a sala de realizao das provas no poder ausentar-se sem acompanhamento
do fiscal.
6.11. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato da sala de provas.
6.12. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos
critrios de avaliao.
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10.1. A classificao considerar o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina na Prova Objetiva.
10.2. A classificao ser feita segundo a ordem decrescente da nota final.
10.3. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, ter preferncia na classificao,
sucessivamente, o candidato que:
a) Tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme o
disposto no art. 27, Pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
c) Maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
d) Maior pontuao na Prova de Matemtica;
e) Maior idade, dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
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10.1. Os candidatos aprovados sero contratados, obedecendo-se a ordem de classificao para a vaga, s
disposies legais pertinentes e aos demais requisitos mencionados na tabela do item 1.2 e ANEXO II deste
Edital.
10.2. Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas tm direito subjetivo contratao e exerccio no
emprego para o qual concorreram, os demais candidatos classificados formaro cadastro de reserva.
10.3. Para efetivar sua contratao, o candidato dever:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida a igualdade nas condies
previstas no Decreto Federal n 70.436, de 18 de Abril de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta
na legislao pertinente.
b) Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
c) Estar quite com as obrigaes militares se candidato do gnero masculino.
d) Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais.
e) Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das
funes atinentes ao emprego, atestado por meio da percia mdica oficial.
f) Comprovar a escolaridade exigida para o exerccio do emprego para o qual se inscreveu atravs de
diploma expedito por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
g) Comprovar curso de formao/tcnico em rea especfica aos empregos que exigirem a partir de
diploma de concluso;
10.4. Os portadores de deficincia aprovados e classificados, quando houver, sero convocados para nomeao
nas vagas a eles reservadas, devendo submeterse percia mdica, que ter deciso terminativa sobre a
qualificao do candidato quanto deficincia, ou no, e o grau de deficincia capacitados para o exerccio
da funo.
10.5. A contratao para os empregos obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida por opo
do emprego feita pelo Candidato no ato de sua inscrio.
10.6. Os aprovados sero contratados pelo regime de trabalho vigente no momento na contratao.
10.7. No caso de desistncia formal da contratao, prosseguirse a contratao dos demais candidatos
habilitados, obedecendo rigorosamente ordem de classificao por vaga.
10.8. A contratao do candidato aprovado depender da comprovao de cumprimento de todos os requisitos
exigidos nas normas do Concurso Pblico, implicando a sua NO apresentao no prazo estabelecido de 5
(cinco) dias teis da convocao, na eliminao do candidato do Concurso Pblico a que se refere este
Edital.
10.9. O candidato dever apresentar cpia dos seguintes documentos autenticados como condio para sua
contratao:
a) Comprovao dos prrequisitos/escolaridade constante na tabela do item 1.2 deste Edital;
b) Certido de nascimento ou casamento atualizada;
c) Cpia Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao
eleitoral fornecida pelo cartrio eleitoral;
d) Certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
e) CTPS;
f) Apresentar certido de nascimento ou casamento devidamente atualizada;
g) Comprovante de residncia;
h) CPF;
i) Comprovao de inscrio no PIS/PASEP;
j) Carteira de identidade;
k) Declarao sob as penas da lei de no ter sofrido, em funo pblica, penalidades administrativas bem
como no ter antecedentes criminais na Justia Federal e Estadual;
l) Apresentar certido negativa de antecedentes criminais expedidas pelos foros da Justia Federal e
Estadual dos locais de residncia do candidato dos ltimos 5 (cinco) anos;
m) Apresentar 2 (duas) fotos 3x4;
n) Atender as disposies legais quanto aposentadoria, cumulao de funes pblicas e de remunerao;
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13
14
ATIVIDADES
DATAS PREVISTAS
Publicao do Edital
20/01/2015
Perodo de inscries
21/01 a 20/02/2015
21 a 30/01/2015
09/02/2015
20/02/2015
At 25/02/2015
25/02/2015
26 e 27/02/2015
02/03/2015
Divulgao da Concorrncia
Perodo para obter informaes sobre os locais da Prova Objetiva
Aplicao da Prova Objetiva
Divulgao do Gabarito Preliminar
Prazo para entrega dos recursos contra Gabarito Preliminar
Divulgao do Gabarito Definitivo
Divulgao do Resultado da Prova Objetiva
Prazo para entrega dos recursos contra Resultado da Prova Objetiva
Divulgao do Resultado Final (DEFINITIVO)
A partir de 09/03/2015
15/03/2015
15/03/2015
16 e 17/03/2015
27/03/2015
30 e 31/03/2015
06/04/2015
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AGENTE DE PORTARIA
TAREFAS e/ou ATRIBUIES ESPECFICAS
Responsvel pela abertura e fechamento do CORE/PA;
Realizar controle de acesso dos funcionrios, representantes e visitantes;
Acompanhar ordem interna;
Acompanhar a ordem externa;
Registrar ocorrncias;
Fiscalizar alarmes e cercas eltricas;
Conduo do representante ao setor desejado;
Prestar informaes quando solicitadas;
Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por
necessidade do trabalho e/ou por solicitao superior.
CARACTERSTICAS PESSOAIS
Falar formalmente
Manter sigilo
Adequao do tom de voz
Demonstrar capacidade de
assimilao
Escutar atentamente (saber
ouvir)
Demonstrar segurana
Planejamento
Transmitir informaes
corretamente
Demonstrar entusiasmo
Demonstrar prontido
Demonstrar pacincia
Pronunciar-se claramente
Demonstrar objetividade,
autocontrole e cordialidade
tica
Demonstrar respeito
Educao
Raciocnio lgico
Capacidade de sntese
Flexibilidade
Comunicao
Determinao
Organizao
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
TAREFAS e/ou ATRIBUIES ESPECFICAS
Executar servios de apoio nas unidades administrativas do CORE PA;
Tratar documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos;
Executar servios gerais de escritrio;
Preencher formulrios diversos, consultando fontes de informaes disponveis, para possibilitar a
apresentao dos dados solicitados;
Digitar relatrio, formulrios e planilhas, coletando dados e efetuando clculos;
Arquivar cpia de documentos emitidos colocando-os em postos apropriados, para permitir eventuais
consultas e levantamento de informaes;
Realizar levantamento do estoque de material existente, examinando registros efetuados, para proceder,
caso necessrio, sua reposio;
Conferir o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisio, examinando-os,
testando-os e registrando-os, para encaminh-los ao setor requisitante;
Auxiliar, em caso de necessidade, na execuo de trabalhos relativos administrao de material e
patrimnio, realizando levantamento e fixando plaquetas, para propiciar o efetivo controle dos bens
existentes;
Tratar documentos, registrando sua entrada e sada, conferindo notas fiscais e faturas de pagamentos,
conferindo dados e datas, verificando-os conforme normas e identificando irregularidades nos mesmos,
conferindo clculos, classificando-os segundo critrios pr-estabelecidos, distribuindo e arquivando-os
conforme procedimento;
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CARACTERSTICAS PESSOAIS
Expressar-se oralmente
Habilidade de redao
Iniciativa
Trabalhar em equipe
Flexibilidade
Organizao
Capacidade de
priorizao
Raciocnio numrico
Discrio
Ponderao
Pontualidade
Respeito
Capacidade de interpretao
Dinamismo
Capacidade investigativa
Ateno concentrada
Firmeza
Capacidade de resoluo de
problemas
Cordialidade
Cautela
Educao
Cooperao
Agilidade
Responsabilidade
Confiabilidade
Assertividade
Autonomia
Relacionamento
interpessoal
Foco
Planejamento
Prontido
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TAREFAS e/ou ATRIBUIES ESPECFICAS
Realizar chamadas telefnicas;
Acompanhar ligao;
Registrar pendncias de informaes;
Encaminhar reclamaes, sugestes ou solicitaes ao supervisor;
Retornar contato;
Consultar terminal de informaes;
Pesquisar banco de dados telefnico;
Informar alterao de nmero telefnico;
Anotar ligaes e transmitir recados inerentes;
Cadastrar nmeros de telefones quanto inerentes ao CORE;
Atender visitantes, orient-los devidamente, prestando informaes quando pertinente desde que no
seja sigilosa;
Observar normas internas de segurana, conferindo documentos com identificao dos visitantes,
controlando entradas e sadas de pessoal;
Evitar a divulgao de informaes sobre funcionrios e diretores do CORE/PA;
Planejar rotinas de trabalho, organizando materiais de trabalho, organizando malotes, jornais,
correspondncia, etc;
Triar da documentao recebida para abertura de protocolos de processos pertinentes ao CORE-PA e
encaminhar ao setor pertinente;
Protocolar correspondncias via correio;
Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por
necessidade do trabalho e/ou por solicitao superior.
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Demonstrar objetividade,
autocontrole e
cordialidade
Transmitir informaes
corretamente
Demonstrar entusiasmo
Demonstrar prontido
Demonstrar pacincia
Pronunciar-se claramente
Demonstrar respeito
Educao
Raciocnio lgico
Capacidade de sntese
Flexibilidade
Comunicao
Determinao
Organizao
Discrio
Agilidade
Organizao
Cooperao
Confiabilidade
Responsabilidade
MENSAGEIRO
TAREFAS e/ou ATRIBUIES GERAIS
Transportar documentos e objetos;
Realizar correio Interno;
Planejar itinerrios;
Autenticar cpias e reconhecer firmas de documentos;
Retirar documentos em rgos pblicos e cartrios;
Postar e retirar correspondncias;
Operar malotes de correspondncias;
Protocolar, receber e entregar documentos e objetos;
Pesquisar documentos arquivados;
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CARACTERSTICAS PESSOAIS
Educao
Objetividade
Raciocnio lgico
Discrio
Iniciativa
Pontualidade
Responsabilidade
Ateno concentrada
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Eu,
_________________________________________________________________________
inscrito no Concurso Pblico para Conselho Regional dos Representantes do Estado do Par CORE/PA com n de
inscrio:
________________________
para
o
emprego
de
______________________________________________________ venho atravs deste REQUERER PROVA E/OU
TRATAMENTO ESPECIAL: (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)
(
(
(
(
(
(
(
) Prova Ampliada
) Ledor
) Auxlio para Transcrio para Carto-Resposta
) Sala de Fcil Acesso
) Tempo Adicional
) Permisso para Amamentao
) Outros: _____________________________________ (necessrio especificar tipo)
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Em _____/_____/2015
________________________________________________
Assinatura do Candidato
Obs: O laudo Mdico e a solicitao para a prova especial ou condio especial (se for o caso) , devero ser
encaminhados conforme prazo estipulado no item 3.7 do Edital.
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___________________________________________
Assinatura do requerente
ATENO: A Comisso do Concurso poder, aleatoriamente, fazer visitas residncia dos requerentes.
OBSERVAO: A Relao dos candidatos que tiverem seus requerimentos deferidos ser publicada no site
www.ivin.com.br at o dia 09 de fevereiro de 2015, caso o seu pedido seja indeferido, o prazo para pagamento do
boleto ser at o dia 20 de fevereiro de 2015.
___________________________________________________________________________________________
Para uso exclusivo da Comisso do Concurso
DATA ___/____/2015
RESULTADO DA ANLISE
Indeferido ( )
Deferido ( )
_____________________________________
Assinatura do Membro da Comisso
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Eu,
_______________________________________________________________________Inscrio
No.
______________ CPF: ______________________________, DECLARO, sob as penas da lei, ser carente para fins
de iseno da taxa de inscrio do Concurso Pblico Municipal do CORE/PA.
___________________________________________
Assinatura do Candidato
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