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2014
NDICE
TICA DEL FUNCIONARIO PBLICO.......................................................................................................... 5
1. Introduccin
................................................................................................................................ 5
2. Qu es tica?
................................................................................................................................ 6
................................................................................................................................ 11
5.1.
5.2.
5.3.
6. Cdigos de conducta.............................................................................................................................. 17
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
7.
8.
9.
10.2
10.3 JURISPRUDENCIA
.................................................................................................................. 66
INSTITUTO PACFICO
Para enfrentar esta situacin, la ciudadana debera exigir que todo funcionario pblico sea honesto y competente. No debe existir ninguna causa que los exima de
esta responsabilidad, ni tampoco se pueden justificar malas prcticas indicando que
su actuacin es un mal general de la administracin pblica o que estn mal remunerados.
La falta de tica de un funcionario o servidor pblico no se da nicamente cuando
existen actos de corrupcin; es tambin la negligencia o las malas prcticas en el
cumplimiento de sus deberes de funcin, y la falta de eficiencia y eficacia en las
actuaciones y decisiones en el cargo que desempea. Por ello, a todo servidor o
funcionario pblico se le debe exigir que ejerza sus funciones de la manera ms tica, eficiente y eficaz posible, administrando adecuadamente los recursos pblicos
que tiene bajo su responsabilidad.
2. Qu es tica?
Etimolgicamente el trmino se deriva de la palabra griegaque puede significar costumbre, hbito, carcter o disposicin. La tica es una rama de la filosofa
que se ocupa del estudio racional dela moral, la virtud, el deber, la felicidad y el
buen vivir.
En su forma ms simple, la tica es un sistema de principios morales, que redescubre cmo las personas toman decisiones y dirigen sus vidas. La tica tiene que ver
con lo que es bueno para los individuos y la sociedad, y tambin se describe como
la filosofa moral.
La tica como sealamos antes- estudia qu es lo moral, cmo se justifica racionalmente un sistema moral, y cmo se ha de aplicar posteriormente a los distintos
mbitos de la vida personal y social. En la vida cotidiana constituye una reflexin
sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilizacin de un sistema
moral u otro.
La tica es un requisito para la vida. Es nuestra manera de decidir un curso de
accin, sin tica nuestras acciones seran aleatorias y sin rumbo, no sera posible
trabajar hacia un objetivo, porque no habra como escoger entre un nmero ilimitado de objetivos; incluso sin una norma tica, se puede ser incapaz de alcanzar
nuestros objetivos.
Con una Norma tica racional podemos organizar correctamente nuestras metas
y acciones para cumplir con nuestros mayores valores. Cualquier falla en nuestra
tica reducir nuestra capacidad para tener xito en nuestros esfuerzos.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
La tica abarca dilemas tales como los siguientes: Cmo vivir una buena vida, nuestros derechos y responsabilidades, los conceptos del bien y del mal, las decisiones
morales sobre lo que es bueno y lo malo, entre otros.
ETICA
Visto de esta manera, podemos decir que la moral es particular y subjetiva, mientras que la tica es universal y objetiva, porque se basa en principios racionales,
que trascienden los hbitos y las costumbres particulares. Por ello, si bien pueden
existir diversas morales o costumbres morales (la moral de los costarricenses, la
moral de los chinos, la moral de la poca medieval, etc.), slo hay una tica, de la
misma manera que una sola es la humanidad y una sola la razn humana. Desde
luego, de esta tica general, conformada por principios racionales de validez universal, pueden derivarse normas especificas de conducta y conformarse as ticas
especiales; por ejemplo: la tica profesional, la tica mdica, la tica social.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
DEL VECHHIO, Giorgio Filosofa del Derecho Ed. Bosch Barcelona 1953.
INSTITUTO PACFICO
En el primer caso se desarrolla dentro del campo subjetivo, el principio tico aplicado en tal forma establece un orden de necesidades positivas y negativas que es cabalmente el deber (moral). La anttesis se da entre lo que se debe hacer y lo que no
se debe hacer siempre dentro del sujeto mismo. En el segundo caso se establece
una consideracin objetiva del obrar y en correspondencia, con los trminos cambiados de la relacin vara tambin la forma de las normas de conducta. La relacin
de la compatibilidad entre acto y acto se dibuja con perfiles distintos, a la accin ya
no slo se opone la omisin (por el mismo sujeto) sino el impedimento (por parte de
los otros). El principio tico se transforma en una coordinacin objetiva del obrar y
entramos al campo del Derecho.
Sin perjuicio de reconocer el valor de la obra de Nietzche, Scheller y Hartmann con
su contribucin a la tica naturalista fundada en los valores vitales o de la tica
material o axiolgica. El entendimiento de la moral por la objetividad del valor, oponiendo el apriorismo racional Kantiano el apriorismo intuitivo de tipo emocional, pero
eliminando el aspecto subjetivo.
En una sntesis comprensiva Olgiatti, citado por Vigo, afirma que el problema de
la tica en la filosofa del ser es el siguiente: omnia per rationem rectificare, es
decir actuar de tal modo que toda la actividad humana se desenvuelva de acuerdo
con la racionalidad y las leyes del ser. Vigo habla de cuatro bios, el bios - justo, el
bios - utilitario, el bios - legista y el bios - prudente, que abarcan los aspectos de la
conducta tica.
Inserta la tica dentro del conocimiento de las conductas humanas, en un primer
momento se la integr como una materia de tratamiento obligatorio, como un elemento esencial para el ejercicio de cualquier ciencia, entre ellas el derecho, situacin que con el transcurrir del tiempo se fue modificado hasta llegar a su supresin
en muchas carreras y planes de estudios, ( por ello y con razn muchos abogan
por que se la incluya, sobre todo en los Programas de Estudios de los funcionarios
pblicos)3.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
5. tica Pblica
Muchas veces, entendemos a la tica y a la moral como la misma cosa, sin embargo como lo seala Adela Cortina existe una diferencia entre ellas. Mientras que la
tica incide en las decisiones correcta de la conducta humana, a travs de cnones
morales, no seala que es bueno y malo hacer (moral), sino cundo lo es (tica).
La cuestin de la tica en la actualidad es de innegable importancia, sin perjuicio
de ello desde el principio de las civilizaciones, se entendi necesario establecer
cdigos de buena conducta referidos a los funcionarios pblicos. Como ejemplos
se pueden mencionar el Cdigo de Hammurabi, la Ley de Moiss, la ley de Atenea, la ley Romana o los principios chinos sobre conducta pblica basados en las
enseanzas de Confucio, la legislacin de Felipe IV de 1622 segn la cual los gobernadores, corregidores y alcaldes no deban ser admitidos al uso y ejercicio de
sus oficios, sino presentaban el inventario de todos sus bienes y haciendas. Es as
que se transit un largo camino hasta la dcada de los setenta (siglo XX) donde
comienza la preocupacin por la tica en el desarrollo del estudio y de la prctica de
la Administracin Pblica.
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Por su parte, la tica pblica o probidad pblica tiene un fuerte relacionamiento con
los derechos humanos; la transparencia, la rendicin de cuentas (accountability), y
la lucha contra la corrupcin, todos ellos elementos esenciales para construir fuertes y sustentables democracias. La transparencia y la rendicin de cuentas hacen
necesaria la participacin de la sociedad civil en la fiscalizacin de las polticas pblicas, as como en su elaboracin y ejecucin.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
Vocacin de servicio(selflessness):Los funcionarios pblicos deben adoptar sus decisiones basndose exclusivamente en el inters pblico, y no para obtener beneficios financieros o materiales para s mismos o para sus familiares
o amigos.
Integridad(integrity):Los funcionarios pblicos deben evitar contraer obligaciones financieras o de otro tipo con individuos u organizaciones externas que puedan ejercer alguna
influencia sobre ellos en el desempeo de sus funciones oficiales.
Objetividad(objectivity):En el desarrollo de las gestiones
pblicas, incluyendo nombramientos, seleccin de contratistas o recomendacin de individuos para promociones o
beneficios, los funcionarios pblicos deben sustentar sus selecciones exclusivamente en el mrito.
Responsabilidad(accountability):Los funcionarios pblicos deben rendir cuentas ante la sociedad de sus decisiones
y acciones, y deben someterse a las modalidades de escrutinio apropiadas para su nivel.
Apertura(openness):Los funcionarios pblicos deben ejercer la mayor apertura posible con relacin a sus decisiones y
acciones, y explicar sus fundamentos. Slo pueden restringir
informacin en los casos en que claramente lo demande el
inters pblico.
Honestidad(honesty):Los funcionarios pblicos deben declarar cualquier inters privado relacionado con sus funciones pblicas y adoptar las medidas para resolver todo eventual conflicto de inters, protegiendo el inters pblico.
Liderazgo (leadership): Los funcionarios pblicos deben
promover y sustentar los referidos principios a travs del liderazgo y del ejemplo.
Aun cuando la mayor parte de los cdigos de conducta contemplan principios como
el respeto por la cosa pblica, la eficiencia, la eficacia y el compromiso con la Sociedad, en general puede inferirse que lo que en nuestros pases se denominatica
pblicano pretende contribuir mayormente a dilucidar cuestiones de macro-tica ni
de micro-tica, sino a otra categora de cuestiones de escaso inters para la tica,
dado que normalmente no se prestan a reflexin ni a debate relevante. Por ejemplo:Es aceptable que un servidor pblico reciba obsequios o atenciones especiales que puedan generarle un conflicto de inters o comprometer su decisin?, Cul
es el valor monetario del obsequio o atencin especial cuya aceptacin se supone
que podra comprometer la decisin de los servidores pblicos de distintos niveles?,
Es permisible que cualquier ciudadano tenga acceso a la declaracin del patrimoINSTITUTO PACFICO
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
confiables y transparentes, que logren identidad, cohesin, compromiso, participacin y movilizacin a partir de una genuina preocupacin por las necesidades, intereses y problemas de los destinatarios de sus prestaciones.
As como la tica tiene una vertiente declarativa, que refiere a la reflexin y discusin sobre valores y principios, tiene tambin una vertiente sustantiva, que se
preocupa por la calidad tica de los fines, los valores, y las prcticas en cada organizacin (Etkin, 2000).
Para pasar del plano declarativo al sustantivo no basta con redactar cdigos de
conducta, promover acciones de induccin o constituir espacios de discusin, sino
que es imprescindible:
a) Revisar las bases polticas y estratgicas que sustentan la organizacin,
b) Formular un proyecto de cambio en el plano de los principios y prioridades, y
c) Emprender y transitar decididamente el proyecto de cambio.
La confrontacin entre el discurso declarativo y el sustantivo indica hasta dnde
estn dispuestos a avanzar realmente los dirigentes en sus campaas para promover la tica en las esferas poltica y administrativa.
FUENTE: http://www.pcm.gob.pe/InformacionGral/etica/expo-etica-victor-taboada.pdf
INSTITUTO PACFICO
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Las reformas a la funcin pblica deben contar con la participacin de los representantes electos y de la sociedad civil, ya que su participacin es clave en el proceso
de cambio. De ah la importancia de la interaccin del gobierno y la sociedad civil
y de sta entre s, ya que el poder de la sociedad civil reside en su capacidad de
discutir, denunciar y proponer.
Otro aspecto a tener en cuenta es la democratizacin de la funcin pblica como
camino para que el servicio civil cumpla su desempeo de acuerdo al inters pblico. As la responsabilidad de los funcionarios exige dar cuenta no slo al interior del
servicio, sino a un espectro ms amplio de actores, polticos, usuarios y ciudadanos.
Por ltimo es dable sealar que la tica pblica va ms all del estricto cumplimiento
de la legalidad vigente como parmetro de moralidad, es as que Rodrguez Arana
seala que se debe combatir el paradigma, que supone una desnaturalizacin de
lo que siempre se ha entendido como parmetro de actuacin de los funcionarios
pblicos. Es el planteamiento legalista en virtud del cual la ley es el paradigma de
la moralidad.
Transparencia Internacional expresa: no es suficiente que los gobiernos tengan slo
estructuras basadas en reglas o sustentadas en su cumplimiento. Los sistemas de
cumplimiento por s solos pueden motivar, de manera inadvertida, a que algunos
servidores pblicos ejerzan sus funciones simplemente al filo del mal comportamiento, argumentando que si no violan la ley, ello significa que estn actuando ticamente. (Transparencia Internacional, 2000, p. 276)
La tica debe proporcionar una capacidad de reflexin y de anlisis de los problemas que plantea la funcin pblica con la idea de servicio a la colectividad. Debe
existir un planteamiento tico del trabajo administrativo, ya que de lo contrario se
vaca de contenido la labor de los funcionarios pblicos.
En definitiva la idea de servicio pblico est vinculada con el Estado democrtico y
social de derecho y por el respeto de los derechos fundamentales. La Administracin Pblica en cuanto servidora de los intereses de la colectividad debe promover
el libre ejercicio de los derechos de los ciudadanos, siendo ste el contenido esencial de la tica del servicio pblico.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
FUENTE: http://www.pcm.gob.pe/InformacionGral/etica/expo-etica-victor-taboada.pdf
6. Cdigos de conducta7
6.1. Funciones, Fortalezas y Debilidades de los Cdigos de Conducta
De acuerdo con las enunciaciones habituales, los cdigos de conducta para la funcin pblica cumpliran un conjunto de funciones tendientes a promover conductas
acordes a las expectativas de la Sociedad.
En esta seccin se resean las principales funciones usualmente enunciadas, junto
con las fortalezas y debilidades de dichos cdigos con relacin a las referidas funciones.
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conducta es ms ajustada al deber, ya sea por la propia subjetividad, por la incidencia de factores contextuales, por un conflicto de intereses, o por una tendencia a
razonar apuntando exclusivamente a labondaddel fin perseguido (por ejemplo,
contribuir al financiamiento de una campaa electoral), con relativa prescindencia
de la calidad de los medios.
El cdigo eliminara o debilitara la excusa para laauto-justificacin, una tendencia
que caracteriza al ser humano desde sus mismos albores, aun cuando el varn y
la mujer desde Adn y Eva- siempre seguirn auto-justificndose por violar reglas.
La mayor debilidad de los cdigos con relacin a esta funcin reside en que: a)
cuando se presentan perplejidades genuinas, su resolucin no debera quedar slo
sujeta a ciertas normas de conducta, y b) si las perplejidades no fueran genuinas,
las normas no seran necesarias.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
normas son realmente necesarias y si sern de alguna utilidad para el fin buscado.
Es probable que no sean aplicadas, de todos modos, por aquellos a quienes estn
dirigidas y que ms las necesitan, mientras que el resto de las personas no las necesiten porque conocen la conducta apropiada.
7.
b.
TRANSPARENCIA: Deben ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en principio carcter pblico y
son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurdica. El servidor
pblico debe de brindar y facilitar informacin fidedigna, completa y oportuna.
c.
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e.
USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO: Deben proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo utilizar los que le fueran asignados para el
desempeo de sus funciones de manera racional, evitando su abuso, derroche
o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los bienes
del Estado para fines particulares o propsitos que no sean aquellos para los
cuales hubieran sido especficamente destinados.
f.
8.
El Cdigo de tica
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
Tambin es necesario considerarla como una norma Institucional de carcter constructivo, es decir que funcione como una grabacin en el subconsciente de los Servidores Pblicos para no perder el foco o la direccin.
El Cdigo de tica nos proporciona una serie de ideas y conceptos que ayudan a
entender la diversidad de criterios morales y a partir de estos conceptos es posible
edificar una tica ms acorde con los valores, principios y costumbres, traducido
en la capacidad del Servidor Pblico para crear, pensar y desarrollar actitudes ms
acordes con su visin del mundo.
Este Cdigo de tica, se constituye como un instrumento del Servidor Pblico, traducido en la capacidad para crear y motivar su criterio traducido en una serie de
normas, que lejos de limitar o coartar su libertad, le dan los elementos para desarrollar su creatividad acorde con las funciones y niveles a desempear dentro de la
Funcin Pblica.
Adems estos principios contemplados en el Cdigo de tica, no son limitativos
nica y exclusivamente para el mbito laboral, sino que traspasan las fronteras
culturales y familiares.
Por lo consiguiente el Servidor Pblico, el cumplimiento de dicho Cdigo no debe
ser por temor o por castigo, sino por su propia conveniencia y por respeto al deber
as como a las funciones encomendadas.
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Deberes
Respeto
Neutralidad
Adeca su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las Leyes, garantizando que en todas las
fases del proceso de toma de decisiones o en el
cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al
debido procedimiento.
Probidad
Transparencia
Prohibiciones
Mantener Intereses de Conflicto
Mantener relaciones o aceptar
situaciones en cuyo contexto
sus intereses personales, laborales, econmicos o financieros
pudieran estar en conflicto con
el cumplimento de los deberes
y funciones a su cargo.
Idoneidad
Entendida como aptitud tcnica, legal y moral, es
condicin esencial para el acceso y ejercicio de la
funcin pblica. El servidor pblico debe propender a una formacin slida acorde a la realidad,
capacitndose permanentemente para el debido
cumplimiento de sus funciones.
Veracidad
Acta con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el inters general y desechando
todo provecho o ventaja personal, obtenido por
s o por interpsita persona.
Lealtad y Obediencia
Acta con fidelidad y solidaridad hacia todos
los miembros de su institucin, cumpliendo las
rdenes que le imparta el superior jerrquico
competente, en la medida que renan las
formalidades del caso y tengan por objeto la
realizacin de actos de servicio que se vinculen
con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las
que deber poner en conocimiento del superior
jerrquico de su institucin.
Justicia y Equidad
Tiene permanente disposicin para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno
lo que le es debido, actuando con equidad en sus
relaciones con el Estado, con el administrado,
con sus superiores, con sus subordinados y con
la ciudadana en general.
Lealtad al Estado de Derecho
El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitucin y al Estado de Derecho. Ocupar cargos
de confianza en regmenes de facto, es causal de
cese automtico e inmediato de la funcin pblica.
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Participar en transacciones u
operaciones financieras utilizando informacin privilegiada de
la entidad a la que pertenece o
que pudiera tener acceso a ella
Uso Adecuado de los Bienes del por su condicin o ejercicio del
Estado
cargo que desempea, ni debe
permitir el uso impropio de dicha
Debe proteger y conservar los bienes informacin para el beneficio de
del Estado, debiendo utilizar los que le algn inters.
fueran asignados para el desempeo
de sus funciones de manera racional, Presionar. Amenazar y/o Acoevitando su abuso, derroche o desapro- sar
vechamiento, sin emplear o permitir que
otros empleen los bienes del Estado para Ejercer presiones, amenazas o
fines particulares o propsitos que no acoso sexual contra otros servisean aquellos para los cuales hubieran dores pblicos o subordinados
sido especficamente destinados.
que puedan afectar la dignidad
de la persona o inducir a la
Responsabilidad
realizacin de acciones dolosas
Todo servidor pblico debe desarrollar
sus funciones a cabalidad y en forma
integral, asumiendo con pleno respeto
su funcin pblica. Ante situaciones
extraordinarias, el servidor pblico
puede realizar aquellas tareas que por
su naturaleza o modalidad no sean las
estrictamente inherentes a su cargo,
siempre que ellas resulten necesarias
para mitigar, neutralizar o superar las
dificultades que se enfrenten
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
9.
Amonestacin
Suspensin
Multa de hasta 12 UIT
Resolucin contractual
Destitucin o despido.
INSTITUTO PACFICO
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Fecha
CAPTULO I
DE LA FUNCIN PBLICA
Artculo 1.- mbito de aplicacin
Los Principios, Deberes y Prohibiciones ticos que se establecen en el presente
Cdigo de tica de la Funcin Pblica rigen para los servidores pblicos de las
entidades de la Administracin Pblica, de acuerdo a lo establecido en el artculo 4
del presente Cdigo.
Para los fines de la presente Ley se entender por entidad o entidades de la Administracin Pblica a las indicadas en el artculo 1 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, incluyendo a las empresas pblicas.
CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 2
Artculo 2.- Funcin Pblica
A los efectos del presente Cdigo, se entiende por funcin pblica toda actividad
temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
INSTITUTO PACFICO
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CAPTULO II
PRINCIPIOS Y DEBERES TICOS DEL SERVIDOR PBLICO
CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 5
Artculo 6.- Principios de la Funcin Pblica
El servidor pblico acta de acuerdo a los siguientes principios:
1. Respeto
Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las Leyes, garantizando
que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de
los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento.
2. Probidad
Acta con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el inters general
y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s o por interpsita
persona.
3. Eficiencia
Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una
capacitacin slida y permanente.
4. Idoneidad
Entendida como aptitud tcnica, legal y moral, es condicin esencial para el acceso
y ejercicio de la funcin pblica. El servidor pblico debe propender a una formacin
slida acorde a la realidad, capacitndose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones.
5. Veracidad
Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros
de su institucin y con la ciudadana, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.
6. Lealtad y Obediencia
Acta con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institucin, cumpliendo las rdenes que le imparta el superior jerrquico competente, en la medida
que renan las formalidades del caso y tengan por objeto la realizacin de actos
de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de
arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deber poner en conocimiento del
superior jerrquico de su institucin.
7. Justicia y Equidad
Tiene permanente disposicin para el cumplimiento de sus funciones, otorgando
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
a cada uno lo que le es debido, actuando con equidad en sus relaciones con el
Estado, con el administrado, con sus superiores, con sus subordinados y con la
ciudadana en general.
8. Lealtad al Estado de Derecho
El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitucin y al Estado de Derecho.
Ocupar cargos de confianza en regmenes de facto, es causal de cese automtico
e inmediato de la funcin pblica.
CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 6
Artculo 7.- Deberes de la Funcin Pblica
El servidor pblico tiene los siguientes deberes:
1. Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de cualquier otra ndole en el desempeo de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos polticos o instituciones.
CONCORDANCIAS:
R. de Alcalda N 061-2006-MPL (Aprueban Directiva sobre la neutralidad y transparencia de los servidores pblicos de la Municipalidad durante procesos electorales
del ao 2006)
R.M. N 0806-2006-IN-0301 (Aprueban Directiva Normas para asegurar y garantizar la neutralidad de los empleados pblicos civiles del Ministerio del Interior y del
personal de la Polica Nacional del Per durante el Proceso Electoral General del
Ao 2006)
2. Transparencia
Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos
actos tienen en principio carcter pblico y son accesibles al conocimiento de toda
persona natural o jurdica. El servidor pblico debe de brindar y facilitar informacin
fidedigna, completa y oportuna.
3. Discrecin
Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los
deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que
regulan el acceso y la transparencia de la informacin pblica.
INSTITUTO PACFICO
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
13.2 El Registro deber contener los datos personales del servidor, la sancin impuesta, el tiempo de duracin y la causa de la misma.
13.3 La inscripcin en el Registro tiene una duracin de un ao contado desde la
culminacin de la sancin.
2.
FUNCIN PBLICA
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DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
NICA.- Acorde con lo dispuesto en la presente Ley, toda referencia al servidor
pblico en la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, Ley N 27815, se entender efectuada a la nueva denominacin de empleado pblico, segn la Ley
Marco del Empleo Pblico, Ley N 28175.
POR TANTO:
Habiendo sido reconsiderada la Ley por el Congreso de la Repblica, insistiendo en
el texto aprobado en sesin del Pleno realizada el da veintiocho de octubre de dos
mil cuatro, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 108 de la Constitucin
Poltica del Estado, ordeno que se publique y cumpla.
3.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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TTULO II
PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES TICAS DE LOS EMPLEADOS
PBLICOS
Artculo 5.- De los principios, deberes y prohibiciones que rigen la conducta
tica de los empleados pblicos
Los principios, deberes y prohibiciones ticas establecidas en la Ley y en el presente Reglamento, son el conjunto de preceptos que sirven para generar la confianza y
credibilidad de la comunidad en la funcin pblica y en quienes lo ejercen.
Los empleados pblicos estn obligados a observar los principios, deberes y prohibiciones que se sealan en el captulo II de la Ley.
TTULO III
INFRACCIONES TICAS DE LOS EMPLEADOS PBLICOS
Artculo 6.- De las infracciones ticas en el ejercicio de la Funcin Pblica
Se considera infraccin a la Ley y al presente Reglamento, la trasgresin de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones establecidos en los artculos 6, 7 y
8 de la Ley, generndose responsabilidad pasible de sancin conforme lo dispone
el inciso 1 del artculo 10 de la misma.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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TTULO VI
DIFUSIN DEL CDIGO DE TICA Y CAMPAAS EDUCATIVAS
Artculo 22.- Difusin de la Ley y del Reglamento
El rgano de alta direccin que debe cumplir con las obligaciones contenidas en el
artculo 9 de la Ley, ser la Secretaria General de la entidad o aquel que haga sus
veces, de conformidad con el Reglamento de Organizacin y Funciones respectivo.
El Secretario General o quien haga sus veces acreditar ante el titular de la entidad,
el cumplimiento de su deber de difusin de la Ley y del presente Reglamento. La
omisin en la difusin antes indicada, constituye infraccin sancionable.
Artculo 23.- De las Campaas Educativas sobre sanciones
La Secretara General ejecutar campaas educativas sobre las sanciones a las
que se refiere el literal c) del inciso 2) del artculo 9 de la Ley, en el marco de la disponibilidad presupuestal de cada entidad de la administracin pblica y en el modo
y forma que le permita su capacidad operativa.
DISPOSICIN TRANSITORIA
Mientras no inicie sus funciones el Consejo Superior del Empleo Pblico (COSEP),
las atribuciones que se le asignan en el artculo 4 del presente Reglamento sern
asumidas por la Secretara de Gestin Pblica de la Presidencia del Consejo de
Ministros. (*)
(*) De conformidad con la Octava Disposicin complementaria Final del Decreto Legislativo N 1023, publicado el 21 junio 2008, toda referencia a empleo
pblico entindase sustituida por Servicio Civil; y, toda referencia al Consejo
Superior del Empleo Pblico - COSEP entindase sustituida por la Autoridad
Nacional del Servicio Civil.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
1.
Toda informacin que posea el Estado se presume pblica, salvo las excepciones expresamente previstas por el artculo 15 de la presente Ley.
2. El Estado adopta medidas bsicas que garanticen y promuevan la transparencia en la actuacin de las entidades de la Administracin Pblica.
3. El Estado tiene la obligacin de entregar la informacin que demanden las
personas en aplicacin del principio de publicidad.
La entidad pblica designar al funcionario responsable de entregar la informacin
solicitada.
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Datos generales de la entidad de la Administracin Pblica que incluyan principalmente las disposiciones y comunicados emitidos, su organizacin, organigrama, procedimientos, el marco legal al que est sujeta y el Texto nico
Ordenado de Procedimientos Administrativos, que la regula, si corresponde.
2. La informacin presupuestal que incluya datos sobre los presupuestos ejecutados, proyectos de inversin, partidas salariales y los beneficios de los altos
funcionarios y el personal en general, as como sus remuneraciones.
3. Las adquisiciones de bienes y servicios que realicen. La publicacin incluir el
detalle de los montos comprometidos, los proveedores, la cantidad y calidad
de bienes y servicios adquiridos.
4. Actividades oficiales que desarrollarn o desarrollaron los altos funcionarios de
la respectiva entidad, entendindose como tales a los titulares de la misma y a
los cargos el nivel subsiguiente.
5. La informacin adicional que la entidad considere pertinente.
Lo dispuesto en este artculo no excepta de la obligacin a la que se refiere el
Ttulo IV de esta Ley relativo a la publicacin de la informacin sobre las finanzas
pblicas.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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b)
La entidad de la Administracin Pblica a la cual se haya presentado la solicitud de informacin deber otorgarla en un plazo no mayor de siete (7) das tiles; plazo que se podr prorrogar en forma excepcional por cinco (5) das tiles
adicionales, de mediar circunstancias que hagan inusualmente difcil reunir la
informacin solicitada. En este caso, la entidad deber comunicar por escrito,
antes del vencimiento del primer plazo, las razones por las que har uso de tal
prrroga, de no hacerlo se considera denegado el pedido.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
c)
La denegatoria al acceso a la informacin se sujeta a lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo 13 de la presente Ley.
d)
e)
f)
g) Agotada la va administrativa el solicitante que no obtuvo la informacin requerida podr optar por iniciar el proceso contencioso administrativo, de conformidad con lo sealado en la Ley N 27584 u optar por el proceso constitucional
del Hbeas Data, de acuerdo a lo sealado por la Ley N 26301.
Artculo 12.- Acceso directo
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, las entidades de la Administracin Pblica permitirn a los solicitantes el acceso directo y de manera inmediata a
la informacin pblica durante las horas de atencin al pblico.
Artculo 13.- Denegatoria de acceso
La entidad de la Administracin Pblica a la cual se solicite informacin no podr
negar la misma basando su decisin en la identidad del solicitante.
La denegatoria al acceso a la informacin solicitada debe ser debidamente fundamentada en las excepciones de los artculos 15 a 17 de esta Ley, sealndose
expresamente y por escrito las razones por las que se aplican esas excepciones y
el plazo por el que se prolongar dicho impedimento.
La solicitud de informacin no implica la obligacin de las entidades de la Administracin
Pblica de crear o producir informacin con la que no cuente o no tenga obligacin
de contar al momento de efectuarse el pedido. En este caso, la entidad de la Administracin Pblica deber comunicar por escrito que la denegatoria de la solicitud se
debe a la inexistencia de datos en su poder respecto de la informacin solicitada.
Esta Ley tampoco permite que los solicitantes exijan a las entidades que efecten
evaluaciones o anlisis de la informacin que posean.
INSTITUTO PACFICO
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Si el requerimiento de informacin no hubiere sido satisfecho o si la respuesta hubiere sido ambigua, se considerar que existi negativa tcita en brindarla.
Artculo 14.- Responsabilidades
El funcionario pblico responsable de dar informacin que de modo arbitrario obstruya el acceso del solicitante a la informacin requerida, o la suministre en forma
incompleta u obstaculice de cualquier modo el cumplimiento de esta Ley, se encontrar incurso en los alcances del artculo 4 de la presente Ley.
Artculo 15.- Excepciones al ejercicio del derecho
El derecho de acceso a la informacin pblica no podr ser ejercido respecto a la
informacin expresamente clasificada como secreta, que se sustente en razones de
seguridad nacional, en concordancia con el artculo 163 de la Constitucin Poltica
del Per, que adems tenga como base fundamental garantizar la seguridad de las
personas y cuya revelacin originara riesgo para la integridad territorial y/o subsistencia del sistema democrtico, as como respecto a las actividades de inteligencia
y contrainteligencia del CNI dentro del marco que establece el Estado de Derecho
en funcin de las situaciones expresamente contempladas en esta Ley. En consecuencia la excepcin comprende nicamente los siguientes supuestos:
1.
a)
Planes de defensa militar contra posibles agresiones de otros Estados, logsticos, de reserva y movilizacin y de operaciones especiales as como oficios y
comunicaciones internas que hagan referencia expresa a los mismos.
44
g) Informacin del Personal Militar que desarrolla actividades de Seguridad Nacional y que pueda poner en riesgo la vida e integridad de las personas involucradas.
2.
g) La informacin de inteligencia que contemple alguno de los supuestos contenidos en el artculo 15 numeral 1.
En los supuestos contenidos en este artculo los responsables de la clasificacin
son los titulares del sector o pliego respectivo, o los funcionarios designados por
ste.
Con posterioridad a los cinco aos de la clasificacin a la que se refiere el prrafo
anterior, cualquier persona puede solicitar la informacin clasificada como secreta,
la cual ser entregada si el titular del sector o pliego respectivo considera que su
divulgacin no pone en riesgo la seguridad de las personas, la integridad territorial
y/o subsistencia del sistema democrtico.
En caso contrario deber fundamentar expresamente y por escrito las razones para
que se postergue la clasificacin y el perodo que considera que debe continuar
clasificado. Se aplican las mismas reglas si se requiere una nueva prrroga por un
INSTITUTO PACFICO
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DINI seala el plazo de vigencia de la clasificacin secreta, respecto de la informacin que produce el sistema; y el trmite para desclasificar, renovar y/o
modificar la misma. La clasificacin es objeto de revisin cada cinco aos por
el Consejo de Seguridad Nacional.
a) Los planes de operaciones policiales y de inteligencia, as como aquellos destinados a combatir el terrorismo, trfico ilcito de drogas y organizaciones criminales, as como los oficios, partes y comunicaciones que se refieran expresamente a ellos.
b) Las informaciones que impidan el curso de las investigaciones en su etapa
policial dentro de los lmites de la ley, incluyendo los sistemas de recompensa,
colaboracin eficaz y proteccin de testigos, as como la interceptacin de comunicaciones amparadas por la ley.
c) Los planes de seguridad y defensa de instalaciones policiales, establecimientos penitenciarios, locales pblicos y los de proteccin de dignatarios, as como
los oficios, partes y comunicaciones que se refieran expresamente a ellos.
d) El movimiento del personal que pudiera poner en riesgo la vida e integridad
dlas personas involucradas o afectar la seguridad ciudadana.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
2. Por razones de seguridad nacional y de eficacia de la accin externa del Estado, se considerar informacin clasificada en el mbito de las relaciones externas del Estado, toda aquella cuya revelacin originara un riesgo a la seguridad
e integridad territorial del Estado y la defensa nacional en el mbito externo,
al curso de las negociaciones internacionales y/o la subsistencia del sistema
democrtico. Estas excepciones son las siguientes:
a) Elementos de las negociaciones internacionales que de revelarse perjudicaran los procesos negociadores o alteraran los acuerdos adoptados, no sern
pblicos por lo menos en el curso de las mismas.
b) Informacin que al ser divulgada oficialmente por el Ministerio de Relaciones Exteriores pudiera afectar negativamente las relaciones diplomticas con otros pases.
c) La informacin oficial referida al tratamiento en el frente externo de la informacin clasificada en el mbito militar, de acuerdo a lo sealado en el inciso a) del
numeral 1 del artculo 15 de la presente Ley.
d) Los contratos de asesora financiera o legal para realizar operaciones de endeudamiento pblico o administracin de deuda del Gobierno Nacional; que de
revelarse, perjudicaran o alteraran los mercados financieros, no sern pblicos por lo menos hasta que se concreten las mismas.
En los casos contenidos en este artculo los responsables de la clasificacin son los
titulares del sector correspondiente o los funcionarios designados por ste. Una vez
que desaparezca la causa que motiv la clasificacin, la informacin reservada es
de acceso pblico.
INSTITUTO PACFICO
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La Ley del Sistema de Inteligencia Nacional - SINA y de la Direccin Nacional de Inteligencia - DINI seala el plazo de vigencia de la informacin de inteligencia producida por el sistema y clasificada como reservada, en los supuestos de los numerales
1 literales a, c y d; y 2 literal c, del presente artculo. Asimismo norma el trmite para
desclasificar, renovar y/o modificar la misma. La clasificacin es objeto de revisin
cada cinco aos por el Consejo de Seguridad Nacional.
Artculo 17.- Excepciones al ejercicio del derecho: Informacin confidencial
El derecho de acceso a la informacin pblica no podr ser ejercido respecto de lo
siguiente:
1. La informacin que contenga consejos, recomendaciones u opiniones producidas como parte del proceso deliberativo y consultivo previo a la toma de una
decisin de gobierno, salvo que dicha informacin sea pblica. Una vez tomada la decisin, esta excepcin cesa si la entidad de la Administracin Pblica
opta por hacer referencia en forma expresa a esos consejos, recomendaciones
u opiniones.
2. La informacin protegida por el secreto bancario, tributario, comercial, industrial, tecnolgico y burstil que estn regulados, unos por el inciso 5 del artculo
2 de la Constitucin, y los dems por la legislacin pertinente.
3. La informacin vinculada a investigaciones en trmite referidas al ejercicio de
la potestad sancionadora de la Administracin Pblica, en cuyo caso la exclusin del acceso termina cuando la resolucin que pone fin al procedimiento
queda consentida o cuando transcurren ms de seis (6) meses desde que
se inici el procedimiento administrativo sancionador, sin que se haya dictado
resolucin final.
4. La informacin preparada u obtenida por asesores jurdicos o abogados de las
entidades de la Administracin Pblica cuya publicidad pudiera revelar la estrategia a adoptarse en la tramitacin o defensa en un proceso administrativo o
judicial, o de cualquier tipo de informacin protegida por el secreto profesional
que debe guardar el abogado respecto de su asesorado. Esta excepcin termina al concluir el proceso.
5. La informacin referida a los datos personales cuya publicidad constituya una
invasin de la intimidad personal y familiar. La informacin referida a la salud
personal, se considera comprendida dentro de la intimidad personal. En este
caso, slo el juez puede ordenar la publicacin sin perjuicio de lo establecido
en el inciso 5 del artculo 2 de la Constitucin Poltica del Estado.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
INSTITUTO PACFICO
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
INSTITUTO PACFICO
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CAPTULO I
PUBLICACIN DE INFORMACIN SOBRE FINANZAS PBLICAS
Artculo 25.- Informacin que deben publicar todas las Entidades de la
Administracin Pblica
Toda Entidad de la Administracin Pblica publicar, trimestralmente, lo siguiente:
1. Su Presupuesto, especificando: los ingresos, gastos, financiamiento, y resultados operativos de conformidad con los clasificadores presupuestales vigentes.
2. Los proyectos de inversin pblica en ejecucin, especificando: el presupuesto total de proyecto, el presupuesto del perodo correspondiente y su nivel de
ejecucin y el presupuesto acumulado.
3.
4. Informacin contenida en el Registro de procesos de seleccin de contrataciones y adquisiciones, especificando: los valores referenciales, nombres de
contratistas, montos de los contratos, penalidades y sanciones y costo final, de
ser el caso.
5. Los progresos realizados en los indicadores de desempeo establecidos en
los planes estratgicos institucionales o en los indicadores que les sern aplicados, en el caso de entidades que hayan suscrito Convenios de Gestin.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
1. El Balance del Sector Pblico Consolidado, dentro de los noventa (90) das
calendario de concluido el ejercicio fiscal, conjuntamente con los balances de
los dos ejercicios anteriores.
2. Los ingresos y gastos del Gobierno Central e Instancias Descentralizadas
comprendidas en la Ley de Presupuesto del Sector Pblico, de conformidad
con los Clasificadores de Ingresos, Gastos y Financiamiento vigente, trimestralmente, incluyendo: el presupuesto anual y el devengado, de acuerdo a los
siguientes criterios (i) identificacin institucional; (ii) clasificador funcional (funcin/programa); (iii) por genrica de gasto; y (iv) por fuente de financiamiento.
3. Los proyectos de la Ley de Endeudamiento, Equilibrio Financiero y Presupuesto y su exposicin de motivos, dentro de los dos (2) primeros das hbiles de
setiembre, incluyendo: los cuadros generales sobre uso y fuentes y distribucin funcional por genrica del gasto e institucional, a nivel de pliego.
4. Informacin detallada sobre el saldo y perfil de la deuda pblica externa e interna concertada o garantizada por el Sector Pblico Consolidado, trimestralmente, incluyendo: el tipo de acreedor, el monto, el plazo, la tasa de amortizacin
pactada, el capital y los intereses pagados y por devengarse.
5. El cronograma de desembolsos y amortizaciones realizadas, por cada fuente
de financiamiento, trimestralmente, incluyendo: operaciones oficiales de crdito, otros depsitos y saldos de balance.
6. Informacin sobre los proyectos de inversin pblica cuyos estudios o ejecucin hubiesen demandado recursos iguales o superiores a mil doscientas (1
200) Unidades Impositivas Tributarias, trimestralmente, incluyendo: el presupuesto total del proyecto, el presupuesto ejecutado acumulado y presupuesto
ejecutado anual.
7. El balance del Fondo de Estabilizacin Fiscal (FEF) dentro de los treinta (30)
das calendario de concluido el ejercicio fiscal.
8. Los resultados de la evaluacin obtenida de conformidad con los indicadores
aplicados, dentro de los noventa (90) das calendario siguientes de concluido
el ejercicio fiscal.
Artculo 27.- Informacin que debe publicar el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE)
El FONAFE publicar, adicionalmente a lo establecido en el artculo 25, la siguiente
informacin sobre las entidades bajo su mbito:
INSTITUTO PACFICO
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Artculo 29.- Informacin que debe publicar el Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (CONSUCODE)
El CONSUCODE publicar, trimestralmente, informacin de las adquisiciones y
contrataciones realizadas por las Entidades de la Administracin Pblica, cuyo valor
referencial haya sido igual o superior a cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias. Para tal fin, la informacin deber estar desagregada por Pliego, cuando
sea aplicable, detallando: el nmero del proceso, el valor referencial, el proveedor
o contratista, el monto del contrato, las valorizaciones aprobadas, de ser el caso, el
plazo contractual, el plazo efectivo de ejecucin, y el costo final.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
CAPTULO II
DE LA TRANSPARENCIA FISCAL EN EL PRESUPUESTO, EL MARCO
MACROECONMICO Y LA RENDICIN DE CUENTAS
Artculo 30.- Informacin sobre Impacto Fiscal
1. Conjuntamente con la Ley de Presupuesto, la Ley de Equilibrio Financiero y la
Ley de Endeudamiento Interno y Externo, el Poder Ejecutivo remitir al Congreso un estimado del efecto que tendr el destino del Gasto Tributario, por
regiones, sectores econmicos y sociales, segn su naturaleza.
2. Asimismo, todo proyecto de Ley que modifique el Gasto Tributario, deber
estar acompaado de una estimacin anual del impacto que dicha medida
tendra sobre el presupuesto pblico y su efecto por regiones, sectores econmicos y sociales, segn su naturaleza.
Artculo 31.- Informacin Adicional al Marco Macroeconmico Multianual
El Marco Macroeconmico Multianual deber contener, adems de lo dispuesto por
el artculo 10 de la Ley N 27245, Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal, la siguiente informacin:
1. Un anlisis sobre riesgos fiscales por variaciones sustanciales en los supuestos macroeconmicos, conteniendo una indicacin sobre las medidas contingentes a adoptar ante stas.
2. Una relacin completa de las exoneraciones, subsidios y otros tipos de Gasto
Tributario que el Sector Pblico mantenga, con un estimado del costo fiscal de
cada uno de ellos, as como un estimado del costo total por regin y por sector
econmico y social, segn su naturaleza.
Artculo 32.- Consistencia del Marco Macroeconmico Multianual con los Presupuestos y otras Leyes Anuales
1. La exposicin de motivos de la Ley Anual de Presupuesto, incluir un cuadro de consistencia con el Marco Macroeconmico Multianual, desagregado
los ingresos, gastos y resultado econmico para el conjunto de las entidades
dentro del mbito de la Ley Anual de Presupuesto, del resto de entidades que
conforman el Sector Pblico Consolidado.
2. La exposicin de motivos de la Ley Anual de Endeudamiento, incluir la sustentacin de su compatibilidad con el dficit y el consiguiente aumento de deuda previsto en el Marco Macroeconmico Multianual.
INSTITUTO PACFICO
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La Declaracin de Principios de Poltica Fiscal, a que hace referencia el artculo 10 de la Ley N 27245 ser aprobada por el Ministerio de Economa y
Finanzas, mediante Resolucin Ministerial.
2. Toda modificacin al Marco Macroeconmico Multianual que implique la alteracin de los parmetros establecidos en la Ley N 27245, deber ser realizada
de conformidad con lo establecido en el artculo 5 de la referida Ley y previa
sustentacin de las medidas que se adoptarn para realizar las correcciones.
Artculo 34.- Rendicin de cuentas de las Leyes Anuales de Presupuesto y de
Endeudamiento
1. Antes del ltimo da hbil del mes de marzo de cada ao, el Banco Central
de Reserva del Per remitir a la Contralora General de la Repblica y al
Ministerio de Economa y Finanzas la evaluacin sobre el cumplimiento de los
compromisos contenidos en el Marco Macroeconmico del ao anterior, as
como sobre las reglas macrofiscales establecidas en la Ley N 27245. Dicho
informe, conjuntamente con la evaluacin del presupuesto a que se refiere la
Ley N 27209, ser remitido al Congreso a ms tardar el ltimo da de abril.
2.
56
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
Toda ampliacin presupuestaria, o de los topes de endeudamiento establecidos en la Ley correspondiente, se incluirn en un informe trimestral que acompaar la informacin a que se refiere el artculo precedente, listando todas las
ampliaciones presupuestarias y analizando las implicancias de stas sobre los
lineamientos del Presupuesto y el Marco Macroeconmico.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS, COMPLEMENTARIAS Y FINALES
2.
57
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
Artculo 4.- Designacin de los funcionarios responsables de entregar la informacin y de elaborar el Portal de Transparencia.
Las Entidades que cuenten con oficinas desconcentradas o descentralizadas, designarn en cada una de ellas al funcionario responsable de entregar la informacin
que se requiera al amparo de la Ley, con el objeto que la misma pueda tramitarse
con mayor celeridad.
La designacin del funcionario o funcionarios responsables de entregar la informacin
y del funcionario responsable de la elaboracin y actualizacin del Portal se efectuar
mediante Resolucin de la mxima autoridad de la Entidad, y ser publicada en el
Diario Oficial El Peruano. Adicionalmente, la Entidad colocar copia de la Resolucin
de designacin en lugar visible en cada una de sus sedes administrativas.
Las Entidades cuyas sedes se encuentren ubicadas en centros poblados o en distritos en que el nmero de habitantes no justifique la publicacin de la Resolucin
de designacin en el Diario Oficial El Peruano, deben colocar copia de la misma en
lugar visible.
Artculo 5.- Obligaciones del funcionario responsable de entregar la informacin
Las obligaciones del funcionario responsable de entregar la informacin, son las
siguientes:
a. Atender las solicitudes de acceso a la informacin dentro de los plazos establecidos por la Ley;
b. Requerir la informacin al rea de la Entidad que la haya creado u obtenido, o
que la tenga en su posesin o control;
c. Poner a disposicin del solicitante la liquidacin del costo de reproduccin;
d. Entregar la informacin al solicitante, previa verificacin de la cancelacin del
costo de reproduccin; y,
e. Recibir los recursos de apelacin interpuestos contra la denegatoria total o parcial del pedido de acceso a la informacin y elevarlos al Superior Jerrquico,
cuando hubiere lugar.
En caso de vacancia o ausencia justificada del funcionario responsable de entregar
la informacin, y cuando no haya sido designado un encargado de cumplir las funciones establecidas en el presente artculo, el Secretario General o quien haga sus
veces asumir las obligaciones establecidas en la Ley y el presente Reglamento.
INSTITUTO PACFICO
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Para los efectos de los supuestos previstos en los incisos a), b) y c), deber tener en
consideracin los plazos establecidos en la Ley, a fin de permitir a los responsables
el oportuno cumplimiento de las obligaciones a su cargo.
Artculo 7.- Responsabilidad por incumplimiento
Los funcionarios o servidores pblicos incurren en falta administrativa en el trmite
del procedimiento de acceso a la informacin y, por ende, son susceptibles de ser
sancionados administrativamente, cuando de modo arbitrario obstruyan el acceso
del solicitante a la informacin requerida, o la suministren de modo incompleto u
obstaculicen de cualquier manera el cumplimiento de la Ley. La responsabilidad de
los funcionarios o servidores pblicos se determinar conforme a los procedimientos establecidos para cada tipo de contratacin.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
TTULO II
PORTAL DE TRANSPARENCIA
Artculo 8.- Obligaciones del funcionario responsable del Portal de
Transparencia
Son obligaciones del funcionario responsable del Portal de Transparencia, las siguientes:
a. Elaborar el Portal de la Entidad, en coordinacin con las dependencias correspondientes;
b. Recabar la informacin a ser difundida en el Portal de acuerdo con lo establecido en los artculos 5 y 25 de la Ley; y,
c. Mantener actualizada la informacin contenida en el Portal, sealando en l, la
fecha de la ltima actualizacin.
Artculo 9.- Informacin publicada en el Portal de Transparencia
La informacin difundida en el Portal en cumplimiento de lo establecido en la Ley,
es de conocimiento pblico.
El ejercicio del derecho de acceso a dicha informacin se tendr por satisfecho con
la comunicacin por escrito al interesado de la pgina web del Portal que la contiene, sin perjuicio del derecho de solicitar las copias que se requiera. La actualizacin
del Portal deber realizarse al menos una vez al mes, salvo los casos en que la Ley
hubiera establecido plazos diferentes.
TTULO III
PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LA INFORMACIN
Artculo 10.- Presentacin y formalidades de la solicitud
La solicitud de acceso a la informacin pblica puede ser presentada a travs del
Portal de Transparencia de la Entidad o de forma personal ante su unidad de recepcin documentaria. Ser presentada mediante el formato contenido en el Anexo
del presente Reglamento, sin perjuicio de la utilizacin de otro medio escrito que
contenga la siguiente informacin:
a. Nombres, apellidos completos, documento de identidad, domicilio. Tratndose
de menores de edad no ser necesaria la presentacin del documento de identidad;
b. De ser el caso, nmero de telfono y/o correo electrnico;
INSTITUTO PACFICO
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
63
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
c.
d.
La fecha y la Resolucin por la cual el titular del sector o pliego, segn corresponda, prorrog el carcter secreto de la informacin, por considerar que su
divulgacin podra poner en riesgo la seguridad de las personas, la integridad
territorial y/o la subsistencia del rgimen democrtico, cuando ello corresponda;
e.
El nmero, tipo de documento y la fecha con que se fundament ante el Consejo de Ministros el mantenimiento del carcter restringido de la informacin,
cuando ello corresponda; y,
f.
La fecha y la Resolucin de desclasificacin de la informacin de carcter reservado en el caso que hubiera desaparecido la causa que motiv su clasificacin, cuando ello corresponda.
INSTITUTO PACFICO
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10.3 JURISPRUDENCIA
1.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
Mantener intereses de conflictos : Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, econmicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y
funciones a su cargo.
2.
Obtener ventajas indebidas: Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para s o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o
apariencia de influencia (...)
INSTITUTO PACFICO
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2.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
EXP. N 02814-2008-PHD/TC
Principio de Reserva
Lo expuesto no significa que no existan espacios de la actividad estatal que puedan
ser materia de reserva. En efecto, si bien es cierto que el principio de publicidad
es sumamente importante para la organizacin estatal sin el cual se dudara de
la constitucionalidad del sistema- tambin es cierto que no es el nico principio
fundamental. Existen una serie de derechos fundamentales y bienes jurdicos que
ostentan el mismo nivel de importancia, por lo que no se puede plantear el anlisis
del principio de publicidad al margen de ellos. Para el presente caso, interesa centrarse en el principio de reserva, mediante el cual se ampara la no publicitacin de
documentacin que pueda generar afectaciones a otros derecho fundamentales o
bienes constitucionales. La determinacin no siempre es sencilla, requirindose un
desarrollo argumentativo importante para definir ello. (Fundamento 10)
En este sentido todos los esfuerzos e iniciativas que pretendan efectivizar materialmente el principio de publicidad, no pueden significar la negacin del principio de
reserva. Es decir, que si bien debe comprenderse que toda la informacin producida
por el Estado es en principio pblica, existen excepcionalmente ciertos elementos
que pueden ser exceptuados de ser expuestos ante la luz pblica en virtud de la
tutela de otros principios, tales como la seguridad nacional, el secreto bancario, el
tributario y la intimidad. Las excepciones al acceso a la informacin se encuentran
establecidos en el artculo 15 (a, b y c) de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica. Determinar cul es el equilibrio entre estos dos principios es la
INSTITUTO PACFICO
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compleja tarea que debe asumir la justicia constitucional y en ltima instancia este
Colegiado. (Fundamento 11)
CULTURA DEL SECRETO
EXP. N 02814-2008-PHD/TC
Cultura del Secreto
El principio de publicidad es propio de la cultura de la transparencia, cuyo extremo
opuesto es la cultura del secreto, costumbre muy arraigada en la realidad de la
Administracin Pblica de nuestro pas. Esta llamada cultura del secreto supone
(errneamente) que la documentacin sobre el funcionamiento de las instituciones
pblicas le pertenece al servidor pblico y que se debe evitar que tal informacin
pueda ser develada y expuesta ante la opinin pblica. Esta conducta antittica con
la democracia constitucional se encuentra no obstante arraigada en numerosos empleados pblicos, por lo que la lucha por desterrar tales prcticas se enmarca en un
proceso que exige un cambio de paradigmas, lo que resulta imposible tan solo con
la emisin de una norma tan importante como lo es Ley de Transparencia y Acceso
a la Informacin Pblica (Ley N. 27806). Se requiere tambin que tal paradigma
se materialice y que el acceso a la informacin pblica se concretice, esto es, hacer este derecho una prctica comn y efectiva en el quehacer de la ciudadana y
la opinin pblica. Con ello se asegura un control mayor de la ciudadana sobre la
administracin pblica. (Fundamento 9)
DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIN
EXP. N 03986-2009-PHD/TC
Doble dimensin del derecho de acceso a la informacin
() respecto a los alcances de este derecho tambin se ha pronunciado este
Tribunal en la STC 1797-2002-HD/TC, sealando que () el derecho de acceso
a la informacin pblica tiene una doble dimensin. Por un lado, se trata de un
derecho individual, en el sentido de que garantiza que nadie sea arbitrariamente
impedido de acceder a la informacin que guarden, mantengan o elaboren las diversas instancias y organismos que pertenezcan al Estado, sin ms limitaciones que
aquellas que se han previsto como constitucionalmente legtimas. () En segundo
lugar, el derecho de acceso a la informacin tiene una dimensin colectiva, ya que
garantiza el derecho de todas las personas de recibir la informacin necesaria y
oportuna (). Desde este punto de vista, la informacin sobre la manera como se
maneja la res pblica termina convirtindose en un autntico bien pblico o colectivo que ha de estar al alcance de cualquier individuo. Como se observa, desde ambas perspectivas, el derecho de acceso a la informacin pblica se sustenta en una
cotitularidad inherente a todos los ciudadanos sobre el manejo de la informacin
que se encuentre en poder o se origine en el Estado. (Fundamento 5)
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
EXP. N. 6712-2005-HC/TC
Inters Pblico
El criterio en mencin est en relacin directa con la formacin de la opinin pblica. Lo pblico es una garanta de respeto a lo privado si se asume el rol del Estado,
pero no debe olvidarse que la sociedad se preocupa tambin del respeto de sus
miembros y de evitar la invasin de los mbitos personales.
De esta forma, no se puede argir como vlida, por ms inters del pblico que
exista, una intromisin ilegtima en el mbito privado de las personas, ya que al medio de comunicacin social (...) slo le corresponde proteccin en el tratamiento de
cuestiones que afecten lo pblico. Pero la prensa pierde la proteccin jurdicamente
reforzada de su funcin poltica cuando injustificadamente penetra en la esfera puramente privada para exponer, sin inters pblico, la vida privada de las personas o
a una discusin que dae su honor. (Fundamento 57)
No debe confundirse inters del pblico con mera curiosidad. Es deleznable argumentar que cuando muchas personas quieran saber de algo, se est ante la
existencia de un inters del pblico, si con tal conocimiento tan solo se persigue
justificar un malsano fisgoneo.
Este Colegiado ha reconocido la importancia del derecho a la informacin, pero
en estrecha vinculacin con su rol democrtico, cosa inexistente cuando se est
ante un acto de curiosidad. Lejos de l, su proteccin debera disminuir. Hablando
de la expresin y la informacin, se ha sealado, en la sentencia del Expediente
N. 0905-2001-AA/TC, que (...) ellas no constituyen una concrecin del principio
de dignidad del hombre y un complemento inescindible del derecho al libre desenvolvimiento de la personalidad. Tambin se encuentra estrechamente vinculadas
al principio democrtico, en razn de que, mediante su ejercicio, se posibilita la
formacin, mantenimiento y garanta de una sociedad democrtica, pues se permite
la formacin libre y racional de la opinin pblica.
()
Por tal razn, cuando una informacin no cumple un fin democrtico y se convierte
en un malsano entrometimiento que afecta el derecho a la vida privada de un tercero, el grado de proteccin del primer derecho fundamental habr de verse distendido, sobre todo si se afecta la proteccin de la dignidad de las personas, establecida
en el artculo 1 de la Constitucin. (Fundamento 58)
INSTITUTO PACFICO
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
EXP N 0052-2004-AA/TC
Sobre la negativa de las IE de entregar informacin de los alumnos necesaria para
su matrcula en otros colegios cuando sus padres tienen deudas () El deber de
educar a los hijos que se ha impuesto a los padres de familia conforme al artculo
13 de la constitucin, est en correlacin con el derecho de los hijos de ser educados. No solo se trata de un deber de los padres para con sus hijos, sino tambin
de un derecho el de educacin que cabe oponer y exigir al Estado: El educando
tiene derecho a una formacin que respete su identidad, as como al buen trato
psicolgico y fsico (segundo prrafo del artculo 15 de la Constitucin). Si la Constitucin ha establecido que los padres tienen el deber de brindar educacin a sus
hijos, respecto del Estado ha declarado que este est en la obligacin de proteger
especialmente al nio y al adolescente (art. 4). Naturalmente esta proteccin especial implica primeramente la obligacin de permitirle ingresar a un centro educativo,
as como que se adopten todas las medidas necesarias y oportunas destinadas a
impedir que nadie se vea impedido de recibir educacin adecuada por razn de su
situacin econmica o de limitaciones mentales o fsicas (art. 16).
Evidentemente, se incumple ese deber especial, por ejemplo, cuando el Estado, a
travs de sus rganos y funcionarios competentes, niega a un menor la posibilidad
de continuar sus estudios, sin existir motivos razonables para ello. (Fundamento 3)
CALIDAD DE LA INFORMACIN
EXP. N 00566-2010-PHD/TC
Componentes que configuran una informacin transparente As por ejemplo, se
ha sostenido que no cualquier informacin crea transparencia en el ejercicio del
poder pblico, sino aquella que sea oportuna y confiable para el ciudadano. En tal
sentido, el Instituto del Banco Mundial, encargado de crear los famosos ndices de
gobernabilidad, ha establecido cuatro componentes que configuran una informacin
transparente: accesibilidad, relevancia, calidad y confiabilidad.
a)
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parte de los ciudadanos. Por ejemplo, relevante es la informacin que una Municipalidad pueda brindar sobre sus proveedores y las adjudicaciones que se le
han otorgado en un periodo determinado. De este modo la ciudadana conoce
tambin a las empresas y las calidades con que suelen prestar determinados
servicios que tienen carcter pblico.
c) Calidad.- La calidad de la informacin en buena cuenta tiene que ver tambin
con la relevancia, pero en este caso se incide en la consistencia de la informacin. En la posibilidad de que pueda ser contrastada o confirmada. Tambin en
esto incide la forma en que es presentada al ciudadano.
d) Confiabilidad.- Se trata aqu ms bien de una reaccin del ciudadano frente
a la informacin disponible en la Administracin. Confiable es la informacin
que es accesible, relevante y contrastable. En buena cuenta una informacin
confiable es la que brinda una administracin transparente y bien organizada.
De este modo, las leyes de acceso a la informacin, como ocurre con la Ley N.
27806, es solo un instrumento que debe permitir la concretizacin del principio de
transparencia; no obstante, un acceso efectivo y oportuno requiere de acciones de
parte de los poderes pblicos que permitan el acceso a una informacin til, manejable y sobre todo confiable y oportuna, lo cual solo es posible con la transformacin de las administraciones hacia un modelo transparente de actuacin y gestin.
(Fundamento 5)
EXCEPCIONES
EXP. N 950-00-HD/TC
Excepciones: Principio de Razonabilidad
() para este Tribunal Constitucional, queda meridianamente establecido como
principio de observancia obligatoria para jueces y tribunales, de conformidad con
la Primera Disposicin General de nuestra Ley Orgnica, que el solo hecho de que
una norma o un acto administrativo, como en el presente caso, atribuya o reconozca la condicin de seguridad nacional a una informacin determinada, no es
razn suficiente, en trminos constitucionales, para denegar el acceso a la misma;
por el contrario, es siempre indispensable examinar si la informacin calificada de
reservada reviste realmente o no tal carcter, acudiendo para tal efecto al principio
constitucional de razonabilidad. (Fundamento 6)
El referido principio implica, entre otros aspectos, que la medida adoptada que restringe o limita algn derecho fundamental, tenga como finalidad o propsito la proteccin de un bien jurdico constitucional o un derecho fundamental, exigiendo que
esa relacin de medio-fin sea directa y no aparente o indirecta. (Fundamento 7)
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
EXP. N 03808-2010-PHD/TC
Intimidad: Aportaciones a EsSalud
Que a juicio de este Colegiado la informacin relativa a las aportaciones a EsSalud
correspondientes a don Hernn Gonzalo Barboza Gonzlez durante su tiempo de
servicios ante la Polica Nacional del Per, es informacin referida a su intimidad,
pues se trata de informacin vinculada a su remuneracin, contenida en sus boletas
de pago, habiendo este Tribunal ya sealado que los detalles contenidos en las
boletas de pago ataen, prima facie, a la esfera privada del funcionario pblico
(Expediente N 00330-2009-PHD/TC, fundamento 7). Se trata, pues, de informacin
de carcter personal de don Hernn Gonzalo Barboza Gonzlez, sobre la que tiene
derecho a controlar su uso y revelacin, en virtud del derecho a la autodeterminacin informativa (Cfr. Expediente N 4739-2007-PHD/TC, fundamento 3), por lo que
no se encuentra dentro del campo del derecho de acceso a la informacin pblica,
conforme a la excepcin sealada por el citado inciso 5 del artculo 17 del Texto
nico Ordenado de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
EXP. N 02235-2004-AA/TC
Interpretacin restrictiva de excepciones
8. El Tribunal Constitucional, en diversas oportunidades, ha sostenido, sobre la
base del principio general de libertad, que el ser humano, en principio, es libre para
realizar todo aquello que no est prohibido en virtud de una ley, ni obligado de hacer
aquello que la ley no manda. En ese sentido, si bien las limitaciones a los derechos
fundamentales slo pueden establecerse respetando el principio de legalidad, la
interpretacin de una limitacin legalmente impuesta, deber adems, realizarse
en trminos necesariamente restrictivos, encontrndose vedada la interpretacin
analgica, in malam partem, de las normas que restrinjan derechos. ()
TRAMITACIN
EXP N 04886-2009-PHD/TC
No se debe impedir la tramitacin de una solicitud por cuestiones procedimentales
() este Colegiado considera irrelevante determinar cul era el procedimiento pertinente. Lo cierto es que, por tratarse de una solicitud que tiene su amparo en el ejercicio de un derecho constitucional, el derecho de acceso a la informacin pblica, la
negativa a tramitarla no puede estar basada en cuestiones meramente procedimentales, sino que debe ser sustentada en aquellos lmites planteados por el legislador
para el ejercicio del derecho constitucional invocado, es decir, la seguridad nacional
y el respeto de la intimidad personal, cuyos supuestos se encuentran regulados por
el artculo 15 de la Ley N. 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica. (Fundamento 7)
INSTITUTO PACFICO
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COSTO
EXP. N 01912-2007-HD/TC
Costo de reproduccin: Precio del mercado Ahora bien, para determinar cundo
se est ante una exigencia desproporcionada por el pago de la reproduccin de informacin el baremo puede ser el precio que en el mercado se establece por dicho
servicio.
EXP. N 02845-2008-PHD/TC
Cobro para Apelacin
Como se aprecia, la citada ley que opera como una de desarrollo constitucional del
derecho de acceso a la informacin pblica, no establece ninguna exigencia econmica distinta a la mencionada en el pargrafo precedente (pago del costo de reproduccin de la informacin solicitada), de modo que las entidades pblicas no deben
requerir otros requisitos de naturaleza econmica que slo dificulten o entorpezcan
el acceso a la informacin pblica. () Sin embargo arbitrariamente
Gustavo Ortiz Jaimes, Secretario General de la Municipalidad Distrital de Huaura
(), le exige el pago de la tasa por concepto de interposicin del recurso de apelacin bajo apercibimiento de tenerse por no presentado. (Fundamento 8)
El accionar del emplazado resulta arbitrario por dos razones. La primera por no
atender efectivamente el pedido de informacin del recurrente, pues pese a no ser
la unidad especializada que contiene la informacin solicitada, no realiz las gestiones necesarias para que tal unidad u otra que corresponda entregue la informacin
().
La segunda, por exigir un pago que resulta irrazonable (pago de tasa por concepto
de interposicin del recurso de apelacin), supeditando la entrega de informacin a
la satisfaccin de aquel pago. (Fundamento 9)
EXP. N 03351-2008-PHD/TC
Costo de reproduccin. Deben proporcionarse datos claros y completos para determinar un monto (cantidad de hojas, etc.) Con respecto al cuestionamiento alegado
por la demandante sobre dicho importe, este resulta justificado, ya que no se sabe
sobre que base (v.gr. cantidad de hojas) ha sido considerada por el demandado.
Por lo tanto para hacer algn tipo de juicio sobre el costo de la reproduccin de la
informacin solicitada es necesario contar con datos claros y completos.
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
EXP. N 03986-2009-PHD/TC
Cobro del costo para admitir solicitud
Si bien la Constitucin establece en la parte pertinente del artculo 2, inciso 5, que
toda persona tiene derecho a solicitar sin expresin de causa la informacin que
requiera y a recibirla de cualquier entidad pblica, en el plazo legal, con el costo que
suponga el pedido, no puede entenderse que dicho pago debe ser exigido como
requisito de procedibilidad para admitir la solicitud, en razn de que se estara restringiendo el derecho a la informacin no establecida en la norma constitucional.
(Fundamento 9)
EXP. N 04886-2009-PHD/TC
Costo de reproduccin
() los costos de reproduccin solamente deben incluir aquellos gastos directa y
exclusivamente vinculados con la reproduccin de la informacin solicitada. Por lo
tanto, estos no pueden ser excesivos ya que pueden convertirse en obstculos tangibles para el acceso a la informacin requerida. De all se deriva que tales gastos
deben de ser proporcionales y racionales. (Fundamento 10)
CONSERVACIN DE LA INFORMACIN
EXP. N 01410-2011-PHD/TC
Conservacin de la informacin
Este Tribunal no comparte el criterio de la demandada. Si bien se infiere, del citado
documento que la informacin requerida por los demandantes fue trasladada de un
expediente a otro, la conservacin de tal informacin es de responsabilidad de la
Municipalidad, por lo que sta no puede apelar a la no existencia de dicha informacin para eludir su obligacin de entregarla a los actores. Es necesario agotar
las diligencias necesarias a efectos de localizar la documentacin requerida. En su
defecto y de quedar comprobado el extravo de la misma, disponer la reconstruccin
del expediente administrativo correspondiente, para luego de ello cumplir con su
entrega en copias a los interesados. (Fundamento 8)
INSTITUTO PACFICO
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ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL