Edital 010 Itumbiara Substituto 963

MINISTRIO DA EDUCAO
SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS
PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL N 010, DE 22 DE JANEIRO DE 2015.

1
A Diretora Substituta de Desenvolvimento de Recursos Humanos do
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Gois, no uso de suas
atribuies legais e regimentais, torna pblico que estaro abertas as inscries
para o Processo Seletivo Simplificado, destinado contratao, por tempo
determinado, de PROFESSOR SUBSTITUTO/TEMPORRIO, para ministrar aulas
nos cmpus do IFG, com carga horria de 20 (vinte) e/ou 40 (quarenta) horas
semanais, cujas remuneraes bsicas esto relacionadas abaixo, nos termos dos
dispositivos da Lei n. 8.745/1993 e alteraes introduzidas pelas Leis n.
9.849/1999, 11.784/2008, 12.425/2011, 12.772/2012 e Decreto n. 7.312 de
22/09/2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 23/09/2010.
QUADRO DE REMUNERAO BSICA PARA O CARGO DE PROFESSOR
SUBSTITUTO/TEMPORRIO:
Carga Horria
Graduao
Aperfeioamento
Especializao
Mestrado
Doutorado
20 horas
R$ 1966,67
R$ 2036,49
R$ 2.119,02
R$ 2.394,74
R$ 2.752,60
40 horas
R$ 2.764,45
R$ 2.874,67
R$ 3.017,58
R$ 3.599,95
R$ 4.699,21
Observao: Efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2014, conforme dispe a

Lei n. 12.772/2012.
QUADRO DE DISTRIBUIO DAS VAGAS POR REA DE CONHECIMENTO E
HABILITAO EXIGIDA:
reas
Titulao Mnima Exigida
Vagas
Carga
Horria
Semanal
Cmpus
Indstria
Graduao em Engenharia Eltrica;

ou Engenharia de Controle e
Automao; ou Engenharia
Eletrnica; ou Engenharia de
Telecomunicaes; ou Engenharia
da Computao
01
40h
Itumbiara
Geografia
Graduao em Geografia
01
40h
Itumbiara
Reitoria do Instituto Federal de Gois

Av. Assis Chateaubriand, n 1.658, Setor Oeste. CEP: 74.130-012. Goinia-GO
Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
1. DAS INSCRIES
1.1. Perodo: de 23/01/2015 s 11h do dia 29/01/2015
1.2.
Local:
Somente
pela
Internet
no
endereo
eletrnico
<http://www.ifg.edu.br/concurso/index.php/concursos>. Aps o preenchimento do

formulrio de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio da taxa de
inscrio, efetuando o pagamento no valor de R$ 20,00 (vinte reais), em qualquer
agncia bancria impreterivelmente at o 29/01/2015. Antes de efetuar o
recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para a participao no Processo Seletivo, pois a taxa,
uma vez paga, s ser restituda em caso de revogao ou anulao plena do
Processo Seletivo.
1.3. No sero aceitas inscries via fax, via postal ou via correio
eletrnico.
1.4. No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio.
1.5. As condies e exigncias constantes deste Edital, em seu inteiro
teor, estaro disponveis, a partir do dia 23/01/2015, no site < www.ifg.edu.br >.
1.6. No ato da inscrio o candidato dever possuir a Titulao Mnima
Exigida no Quadro de Distribuio das Vagas mencionado na pgina 1.
1.7. No ato da prova de Desempenho Didtico o candidato dever
apresentar o documento oficial de identidade com foto.
2. DA SELEO DOS CANDIDATOS

2.1. A seleo dos candidatos ser feita em 2 (duas) etapas, quais sejam:
2.1.1. Anlise de Ttulos carter eliminatrio e classificatrio: Ser
eliminado o candidato que no comprovar a titulao mnima ou no apresentar a
relao de documentos completa exigida no item 3.2 do presente Edital;
2.1.2. Prova de Desempenho Didtico carter eliminatrio e
classificatrio: Ser automaticamente eliminado o candidato que no comparecer
Prova de Desempenho Didtico e aqueles que no atingirem a pontuao mnima
exigida de 60 pontos.

Fone: (62) 3612-2200
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2.2. Sero considerados aprovados todos os candidatos que forem

3
classificados nas duas etapas.
3. DAS ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO

3.1. ENTREGA DOS DOCUMENTOS
3.1.1. Ocorrer no prazo de 23/01/2015 s 12h do dia 29/01/2015.
3.1.2. A documentao dever ser acondicionada em envelope lacrado,
identificado conforme modelo de disponibilizado no site, constando o nome do
candidato e a rea escolhida (descrita no Quadro de Distribuio das Vagas nas
pginas 1 e 2) e entregue no setor de Protocolo do Cmpus para o qual pleiteia a
vaga, conforme endereo informado abaixo:
Campus Itumbiara: Avenida Furnas, n 55, Village Imperial.
3.1.3.
No
sero
aceitos
em
hiptese
alguma
envelopes
encaminhados por Sedex ou outra via postal. O candidato dever, dentro do

prazo e do horrio constante no item 3.1.1, entregar pessoalmente ou por
procurador constitudo por procurao registrada em cartrio, seu envelope
lacrado no local descrito no item 3.1.2.
3.2. CONTEDO DO ENVELOPE

3.2.1. Curriculum Lattes
3.2.2. Cpias comprobatrias de titulaes e experincia profissional.
3.2.3. Cpia do boleto bancrio da taxa de inscrio, devidamente
quitado.
3.3. DO SORTEIO DE PONTO

3.3.1. A Coordenao de Recursos Humanos e Assistncia Social do
Cmpus que oferece vaga neste Processo Seletivo realizar o sorteio do ponto
comum a todos os candidatos de cada rea, habilitados para a Prova de
Desempenho Didtico, no dia 05/02/2015 s 9h.

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3.3.2. No mesmo momento ser definida por sorteio a escala de horrios

para realizao da Prova de Desempenho Didtico de cada candidato e as salas
para a realizao dos trabalhos.
3.3.3. Os candidatos podero assistir ao sorteio de ponto nas respectivas
Coordenaes de Recursos Humanos citadas no item 3.3.1.
3.3.4.
Ainda
no
dia
05/02/2015,
<http://www.ifg.edu.br/concurso/index.php/concursos>
ser
a
divulgada
listagem
dos
no
link
pontos
sorteados por rea/Disciplina, a escala de horrios para realizao da Prova de

Desempenho Didtico e as salas para a realizao dos trabalhos.
3.4. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

3.4.1. A Prova de Desempenho Didtico ter durao de 30 minutos.
3.4.2. Ser realizada no dia 09/02/2015, no Cmpus que oferece a vaga
pleiteada pelo candidato (endereos constantes no item 3.1.2), nos horrios e salas
previamente definidos, conforme descrito no item 3.3.2.
3.4.3. Em nenhuma hiptese ser alterado, a pedido do candidato, a data
ou horrio de realizao da Prova de Desempenho Didtico, ficando o candidato
responsvel pelo comparecimento na data e horrio previamente estabelecidos.
Ser aplicado como limite de tolerncia o prazo de at 10 minutos. O atraso do
candidato, dentro do limite de tolerncia, ser descontado do tempo total previsto
para realizao da prova.
3.4.4. As bancas examinadoras sero constitudas por 3 (trs)
professores da rede federal de educao, indicados pela Direo Geral do Cmpus.
3.4.5. Os recursos didticos a serem disponibilizados para realizao da
Prova de Desempenho Didtico sero definidos pela banca examinadora e
divulgados juntamente com o sorteio de pontos e escala de horrios para realizao
da prova.
3.4.6. A utilizao de recursos didticos no disponibilizados pela banca,
ficar a critrio do candidato, sendo este o responsvel pela montagem e
preparao do mesmo durante o perodo pr-estabelecido para realizao da prova.

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4. QUADRO DO CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO PROCESSO

SELETIVO:
DATA
ETAPA/ATIVIDADE
23/01/2015 s 11h do
dia 29/01/2015
Perodo de inscries
23/01/2015 s 12h do dia

29/01/2015
Entrega da documentao no Cmpus ao qual pleiteia a vaga,

conforme informado no item 3.1.2
At 30/01/2015
Anlise de Ttulos pelas Bancas Examinadoras
02/02/2015
Divulgao do Resultado da Anlise de Ttulos
03/02/2015
Perodo e prazo final para apresentao de Recursos

contra o Resultado da Anlise de Ttulos
(conforme o item 6 das Disposies Gerais)
04/02/2015
Anlise e Divulgao do Resultado dos Recursos
05/02/2015
Sorteio de ponto, s 9h00, na Coordenao de

Recursos Humanos do Cmpus
05/02/2015
Divulgao no site do resultado do sorteio de ponto, locais e

horrios das provas de Desempenho Didtico.
09/02/2015
Realizao da Prova de Desempenho Didtico
11/02/2015
Divulgao do Resultado Final
5. DAS DISPOSIES LEGAIS CONTIDAS NA LEI N 8.745 DE 09 DE

DEZEMBRO DE 1993 A SEREM CUMPRIDAS PELO IFG E PELOS CANDIDATOS
CONTRATADOS
5.1. A contratao far-se- exclusivamente para suprir a falta de docente
da carreira, decorrente de exonerao ou demisso, falecimento, aposentadoria,
afastamento para capacitao e afastamento ou licena de concesso obrigatria.
5.2. As contrataes para substituir professores afastados nos termos da
Lei n. 8.745/1993 devem ser limitadas a 20% (vinte por cento) do total de cargos de
docentes da carreira constante do quadro de lotao do IFG.
5.3. Embora no seja necessria a realizao de concurso pblico, a
escolha dos melhores candidatos ser precedida de processo seletivo simplificado
com ampla divulgao, inclusive com publicao no Dirio Oficial da Unio.
Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
5.4. Os prazos dos contratos a serem firmado sero de 01 (um) semestre

letivo, podendo ser, no interesse da Administrao, prorrogado a cada final de
semestre letivo, at o prazo mximo de 2 (dois) anos.
1 Os candidatos classificados sero contratados como professores
substitutos ou temporrios, conforme interesse da Administrao, a ser informado no
ato da convocao.
5.5. A sntese dos contratos firmados dever, posteriormente sua
assinatura, ser encaminhada Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto.
5.6. No podero ser contratados servidores ocupantes dos cargos
efetivos da carreira do Magistrio Federal.
5.7. Consoante o artigo 9 da Lei 8.745/1993, os professores contratados
aps a realizao do processo seletivo no podero:
a) receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo
contrato;
b) serem nomeados ou designados, ainda que a ttulo precrio ou em
substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
c) serem novamente contratados, com fundamento nessa Lei, antes de
decorridos 24 (vinte e quatro) meses de encerramento de seus contratos anteriores.
5.8. O contrato firmado de acordo ser extinto, sem direito a
indenizaes, nas seguintes hipteses:
a) pelo trmino do prazo contratual;
b) por iniciativa do contratado, devendo ser comunicada a Administrao
com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
5.9. A extino do contrato, por iniciativa do IFG, decorrente de
convenincia administrativa, implicar no pagamento ao contratado de indenizao
correspondente metade do que lhe caberia referente ao restante do contrato.

Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
6. DA VALIDADE DE PARTICIPAO DOS CANDIDATOS NO

PROCESSO SELETIVO
6.1. A validade de participao no processo seletivo est condicionada ao
atendimento, pelo candidato, na data da inscrio, dos seguintes requisitos:
6.1.2. Estar em dia com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de
ambos os sexos;
6.1.3. Estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do
sexo masculino;
6.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
6.1.5. No ter sido contratado, com fundamento na Lei n. 8.745/1993
com as alteraes introduzidas pela Lei n. 9.849/1999, nos ltimos 24 (vinte e
quatro) meses;
6.1.6. No deter a condio de ocupante de cargo efetivo integrante das
carreiras do Magistrio Federal.
6.2. Se o candidato for de outra nacionalidade, dever apresentar
documentos que comprovem a permanncia regular e definitiva no pas, nos termos
da legislao em vigor.
7. DAS DISPOSIES GERAIS

7.1. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, os critrios de
desempate sero os seguintes:
a) Obteno de maior nmero de pontos na Prova de Desempenho
Didtico;
b) Obteno de maior nmero de pontos na Prova de Ttulos (Anlise de
Currculo);
7.1.1. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior
idade.
7.2. Facultar-se- ao candidato apresentar um nico requerimento de
eventual Recurso contra o Resultado da Prova de Ttulos. Para isso, o candidato
Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
dever digitar o seu Recurso, conforme modelo no Anexo I, assinar e abrir um

processo no Protocolo do Cmpus para o qual se inscreveu no dia 03/02/2015,
respeitado o horrio de funcionamento deste setor.
7.3. Os diplomas e/ou certificados em lngua estrangeira somente sero
considerados se validados pelos rgos competentes conforme dispuser a
legislao vigente.
7.4. Este processo seletivo ser vlido por 1 (um) ano, podendo ser
prorrogado por mais 1 (um) ano, a contar da data de Homologao do
Resultado Final (publicao no Dirio Oficial da Unio).
7.5. Os professores substitutos, contratados por tempo determinado, nas
condies e nos prazos previstos na lei supramencionada, submeter-se-o em
atendimento ao interesse do ensino e da Instituio, aos horrios que lhes forem
estabelecidos, em qualquer dos turnos letivos de funcionamento da Instituio.
7.6. A classificao neste Processo Seletivo Simplificado no assegurar
ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser
contratado, segundo a ordem de classificao, ficando a contratao condicionada
observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e
convenincia da Administrao.
7.7. O candidato fica ciente de que poca de sua contratao no IFG,
dever promover a adequao de sua carga horria de trabalho determinada na
legislao em vigor.
7.8. Em atendimento ao que preceitua o artigo 37 da Constituio
Federal, incisos XVI (alneas a, b e c) e XVII, VEDADA a acumulao
remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios,
podendo ser acumulados dois cargos de professor, ou um cargo de professor com
outro tcnico ou cientfico, ou dois cargos ou empregos privativos de profissionais de
sade, com profisses regulamentadas, observado em qualquer caso o disposto no
inciso XI do artigo 37 acima referido. A proibio de acumular estende-se a
empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas,
sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta
Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
ou indiretamente, pelo poder pblico. Conforme orienta o Parecer 145/1998 da

Advocacia Geral da Unio, caso o servidor venha a acumular licitamente cargos
pblicos, sua carga horria no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas semanais de
trabalho. Para fins de apurao, a carga horria de atividade exercida fora do IFG
ser aquela registrada e documentada em Carteira de Trabalho, Termo de Posse,
Contrato, etc. Caso a carga horria contratual a ser acumulada seja superior a 60
(sessenta) horas semanais o candidato ser automaticamente eliminado no ato da
contratao.
8. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao de Recursos
Humanos e Assistncia Social dos Cmpus e pela Diretoria de Desenvolvimento de
Recursos Humanos.
CARLA PRISCILA PANTALEO GOMES
Diretora Substituta de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO I
10
Recurso Contra o Resultado da Anlise de Ttulos
Processo Seletivo: EDITAL N. ______, DE _____ de ______________ DE 2015.
Candidato: _____________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Nmero do Documento de Identidade: ________________________________________
Nmero de Inscrio: _____________________________________________________
rea/Disciplina: __________________________________________________________
Contestao:
____________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Assinatura do candidato: __________________________________________________
Data: ____/____/2015.

Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO II
11
FORMULRIO PARA AVALIAO DOS TTULOS
EDITAL N
REA/DISCIPLINA:
DATA:
010/2015
_____/____/_____
TITULAO:
Os candidatos que no atenderem a titulao mnima exigida neste Edital sero
eliminados, conforme o item 2.1.1.
Especializao
15 pontos
Mestrado
30 pontos
Doutorado
40 pontos
Observao: Pontuao no cumulativa
EXPERINCIA PROFISSIONAL: 3 (trs) pontos para cada ano de trabalho na rea

do processo seletivo at o limite de 15 pontos.
QUADRO DE PONTUAO
Candidato
Titulao
Experincia
Profissional
BANCA EXAMINADORA:
NOME:
ASSINATURA:
NOME:
ASSINATURA:
NOME:
ASSINATURA:

Fone: (62) 3612-2200
Total de
Pontos
Classificao
MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO III PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

12
FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO - N 01
EDITAL N 010/2015
NOME DO CANDIDATO:
REA/DISCIPLINA:
TEMA DA AULA:
HORRIO:
DATA:
PLANEJAMENTO
1. Plano de Aula
Apresenta plano de aula coerente com o tema proposto e tempo

disponvel (5 pontos).
2. Objetivos
Deixa claro os objetivos da aula para o aluno (10 pontos).
3. Organizao
Facilita a aprendizagem, inter-relacionando contedos (7 pontos).
4. Dosagem
Dosa o tempo conforme a relevncia e complexidade do assunto

(3 pontos).
ATITUDES
1. Apresentao
1.1. Possui dico clara e fluente (5 pontos).
Pessoal
1.2. Possui boa postura, emprega termos e gestos adequados (5

pontos).
2. Linguagem TcnicoDidtica
Usa linguagem tcnica-cientfica correta e adequada ao contedo

(5 pontos).
TOTAL DE PONTOS
ASSINATURA DO EXAMINADOR

Fone: (62) 3612-2200
MXIMO 25
PONTOS
MXIMO 15
PONTOS
MINISTRIO DA EDUCAO
FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO - N 02

13
EDITAL N 010/2015
NOME DO CANDIDATO:
REA/DISCIPLINA:
TEMA DA AULA:
HORRIO:
DATA:
MXIMO 30
CONDUO DA AULA
PONTOS
1. Contedo
Domina o assunto e o apresenta ao nvel da turma (5

pontos).
2.1. Consolida ideias principais (5 pontos).
2. Fixao
2.2. Utiliza exemplos relevantes (5 pontos).

2.3. Permite organizao de ideias (5 pontos).
3.1. Estimula o aluno com reforos positivos (5 pontos).
3. Estimulao
3.2. Formula perguntas claras, no momento exato (5

pontos).
TOTAL DE PONTOS

Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO- N 03
14
EDITAL N 010/2015
NOME DO CANDIDATO:
REA/DISCIPLINA:
TEMA DA AULA:
HORRIO:
DATA:
MXIMO 30
ESTRATGIA
PONTOS
1.
Tcnica
de
Ensino
1.1. Emprega tcnica adequada natureza do contedo (3

pontos).
1.2. Possui segurana e facilidade no desenvolvimento da tcnica
escolhida (4 pontos).
2.1. Utiliza recursos didticos bem elaborados e adequados ao
2. Recursos
contedo (5 pontos).
Didticos
2.2. Usa com habilidade e segurana os recursos didticos

escolhidos (3 pontos).
3. Motivao Mantm o aluno interessado e motivado durante a aula (5 pontos).

4. Fixao
5. Avaliao
A estratgia utilizada permite a fixao do contedo (5 pontos).

Prope uma verificao de aprendizagem utilizando estratgia
correta (5 pontos).
TOTAL DE PONTOS

Fone: (62) 3612-2200
MINISTRIO DA EDUCAO
15
ANEXO IV
RESULTADO FINAL
RELATRIO
FINAL
DA
PONTUAO
DO
PROCESSO
SELETIVO
SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFESSORES DO ENSINO

BSICO, TCNICO E TECNOLGICO SUBSTITUTOS.
EDITAL N 010/2015
REA/DISCIPLINA: ______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Nome do Candidato
Prova de
Ttulos
Prova de
Desempenho
Didtico
Nota
Final
BANCA EXAMINADORA:
NOME
ASSINATURA
Em _____/_____/______

Fone: (62) 3612-2200
Classificao

Edital 010 Itumbiara Substituto 963

Caricato da

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MINISTRIO DA EDUCAO

SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA

EDITAL N 010, DE 22 DE JANEIRO DE 2015.

Observao: Efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2014, conforme dispe a

Titulao Mnima Exigida

Graduao em Engenharia Eltrica;

Reitoria do Instituto Federal de Gois

<http://www.ifg.edu.br/concurso/index.php/concursos>. Aps o preenchimento do

2. DA SELEO DOS CANDIDATOS

Reitoria do Instituto Federal de Gois

2.2. Sero considerados aprovados todos os candidatos que forem

classificados nas duas etapas.

3. DAS ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO

encaminhados por Sedex ou outra via postal. O candidato dever, dentro do

3.2. CONTEDO DO ENVELOPE

3.3. DO SORTEIO DE PONTO

Reitoria do Instituto Federal de Gois

3.3.2. No mesmo momento ser definida por sorteio a escala de horrios

sorteados por rea/Disciplina, a escala de horrios para realizao da Prova de

3.4. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

Reitoria do Instituto Federal de Gois

4. QUADRO DO CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO PROCESSO

23/01/2015 s 12h do dia

Entrega da documentao no Cmpus ao qual pleiteia a vaga,

Anlise de Ttulos pelas Bancas Examinadoras

Divulgao do Resultado da Anlise de Ttulos

Perodo e prazo final para apresentao de Recursos

Anlise e Divulgao do Resultado dos Recursos

Sorteio de ponto, s 9h00, na Coordenao de

Divulgao no site do resultado do sorteio de ponto, locais e

Realizao da Prova de Desempenho Didtico

Divulgao do Resultado Final

5. DAS DISPOSIES LEGAIS CONTIDAS NA LEI N 8.745 DE 09 DE

5.4. Os prazos dos contratos a serem firmado sero de 01 (um) semestre

Reitoria do Instituto Federal de Gois

6. DA VALIDADE DE PARTICIPAO DOS CANDIDATOS NO

7. DAS DISPOSIES GERAIS

dever digitar o seu Recurso, conforme modelo no Anexo I, assinar e abrir um

ou indiretamente, pelo poder pblico. Conforme orienta o Parecer 145/1998 da

Reitoria do Instituto Federal de Gois

Recurso Contra o Resultado da Anlise de Ttulos

Processo Seletivo: EDITAL N. ______, DE _____ de ______________ DE 2015.

Assinatura do candidato: __________________________________________________

Reitoria do Instituto Federal de Gois

Observao: Pontuao no cumulativa

EXPERINCIA PROFISSIONAL: 3 (trs) pontos para cada ano de trabalho na rea

Reitoria do Instituto Federal de Gois

ANEXO III PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

Apresenta plano de aula coerente com o tema proposto e tempo

Deixa claro os objetivos da aula para o aluno (10 pontos).

Facilita a aprendizagem, inter-relacionando contedos (7 pontos).

Dosa o tempo conforme a relevncia e complexidade do assunto

1.1. Possui dico clara e fluente (5 pontos).

1.2. Possui boa postura, emprega termos e gestos adequados (5

Usa linguagem tcnica-cientfica correta e adequada ao contedo

Reitoria do Instituto Federal de Gois

FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO - N 02

Domina o assunto e o apresenta ao nvel da turma (5

2.2. Utiliza exemplos relevantes (5 pontos).

3.2. Formula perguntas claras, no momento exato (5

Reitoria do Instituto Federal de Gois

FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO- N 03

1.1. Emprega tcnica adequada natureza do contedo (3

2.2. Usa com habilidade e segurana os recursos didticos

Processo Seletivo: EDITAL N. ____, DE _ de ____________ DE 2015.