Grupo: luis Alfredo cardenas sanchez

Bryan camilo barrios rueda

Giordano esteban
Sandra milena gomez
BIENESTAR

1) cual es objetivo general del programa integral de bienestar aprendices?

R/ El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la
formacin integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan
sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes que le
permitan enfrentar las demandas del entorno forjndose como lder emprendedor,
creativo, con capacidad crtica y solidario.
2) cuales son los 9 que componen que trabaja el equipo de bienestar
aprendices?
R/salud
- responsabilidad social
liderazgo
- competencia
- deportes
- cultura
- unidades socioemocionales
- fallas acadmicas
- bajo desempeo acadmico

3) nombre 3 objetivos especficos del bienestar del aprendiz?

R/ + es el eje transversal de la formacin profesional integral
+ forma aprendices lideres para la institucin, la regin y el pas
+ Vela por la vida por el respeto a la dignidad humana de los aprendices
4) cuales son los principios del bienestar del aprendiz?
R/ Dignidad huamana, Transversalidad. Equidad. Responsabilidad.
Reciprocidad.
5) quienes componen el grupo de bienestar y que cargo desempean
R/ Viviana Cardenas: psicloga
Natalia avila: psicloga
Javier Londoo:psiclogo
Ingrid puche:psicloga
Nelcy santa: enfermera
Rodrigo perdomo: cultura fsica
Javier legisamo: cultura fsica

Jose flores: cultura fsica

Jorge rondon: danza
Ruben dario: danza
jenny forero: biblioteca

6) donde esta ubicada la biblioteca del centro?

R/ junto a la oficina del bienestar frente de la nave 3
7) como se llama la persona encargada de la biblioteca?
R/ Jenny forero
8) que es el apoyo de sostenimiento?
R/ es un programa del servicio nacional Sena que tiene como finalidad
contribuir a sufragar gastos bsicos, elementos y vestuarios de proteccin
personal del aprendiz
9) que ofrece el apoyo de sostenimiento?
R/ ofrece una ayuda para el aprendiz con un subsidio con la finalidad ayudar
en gastos en el transcurso de su proceso educativo.
10) cuales son los requisitos para obtenerlo?
R/ no ser parte de jvenes en accin (para el sostenimiento regular y FIC)
No tener vinculo laborar con ninguna entidad
Pertenecer a estratos 1 y 2
Ser parte del Sena
11) como se pierde el apoyo al sostenimiento?
R/ Tener bajo rendimiento. Fallas acadmicas o fallas disciplinarias.
DPS
1) que es el DPS?
R/ departamento para la prosperidad social. Es una organizacin cuyo
objetivo es contribuir o ayudas en gastos en el proceso educativo
2) cuales son los incentivos del programa jvenes en accin?
R/ incentivo mensual pagadero bimestral $200.000 mil = Sena
Incentivo por cada semestre $1.000.000= universidad
3) quien es el enlace del programa jvenes en accin del Tolima
R/ Sena y universidad del Tolima a travs del min educacin - Colombia
joven -min trabaj

4) donde est ubicada la oficina de DPS en Ibagu?

R/ calle 32 N 4c 36 Cdiz
5) quienes pueden acceder al programa jvenes en accin?
R/ jvenes en situacin de desplazamiento
Tener entre 23 y 24 aos
Ser bachiller
Ser parte de alguna de estas poblaciones: jvenes indgenas, red
unidos, jvenes con medida de proteccin del ICBF, sisben por debajo
del nivel dos de tu ciudad
6) Como se debe inscribir en el programa de jvenes en accin?
R/ El registr a Jvenes en Accin es permanente, y los jvenes
interesados que cumplan con los requisitos, podrn hacerlo a travs de
los siguientes medios:
1. Llamando a la lnea Nacional (gratuita desde fijo): 018000951100 o a
la lnea fija en Bogot: (1) 5954410.
2. Acercndose a las oficinas regionales del DPS (ver listado de
oficinas).
3. Enviando mensaje de texto al 85954 con el nmero de documento de
identidad y la solicitud.

CONTRATO DE APRENDIZAJE
1) Cuantas alternativas tiene la etapa practica?
R/ tiene 7 alternativas
2) Que es el contrato de aprendizaje?
R/ El contrato de aprendizaje es una modalidad contractual que permite al
estudiante aprender con prctica laboral, es una forma especial de vinculacin
dentro del derecho laboral, sin subordinacin y por un plazo no mayor de dos aos.
3) Caractersticas del contrato de aprendizaje?
R/ Realizar la prctica y formacin del aprendiz para entrar al mundo laboral, con
un apoyo de sostenimiento que le brinda el patrocinador
4) Cuantos contratos de aprendizaje se pueden tener?
R/ uno (1) no mas

5) Cuales son las causales de suspensin y terminacin del contrato de

aprendizaje?
R/ + licencia de maternidad
+Cuando el aprendiz incumpla con lo establecido en el contrato, y de igual forma
se cancelaria la
matricula en el centro de formacin
+Incapacidades debidamente certificadas
+Caso fortuito o fuerza mayor de conformidad con las definiciones contenidas
en el cdigo civil
Vacaciones colectivas por parte del empleador.

FONDO EMPRENDER
1) Que es el fondo emprender?
R/ Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar iniciativas
empresariales que provengan y sean desarrolladas por alumnos del SENA que haya
finalizado la etapa lectiva de un programa de formacin.
2) Quines son los beneficiarios de los recursos del fondo emprender?
R/ los beneficiarios son aprendices Sena matriculado en un programa de formacin
titulada, en etapa electiva o egresados, cuyo ttulo se haya obtenido durante los
ltimos 60 meses.
+ Estudiantes de los dos ltimos semestres de educacin superior de pregrado.
+ Tcnico profesional, tecnlogo o profesional universitario, cuyo ttulo haya sido
obtenido durante los ltimos 60 meses.
3) Cuanto es el tope y montos de los recursos otorgados?
R/ si el plan de negocios genera hasta 3 empleos, el monto mximo ser de 80
SMLMV
+ Si el plan de negocio genera hasta 5 empleos, el monto mximo ser de 150
SMLMV
+si el plan de negocio genera 5 o ms empleos, el monto mximo ser de 180
SMLMV
4) Cuales son los rubros financiables y no financiables?
R/ FINANCIABLES: capital de trabajo, maquinaria y equipo relacionados con el
proyecto, costos de constitucin legal, licencias requeridas y adecuaciones o
remodelaciones que no supere el 20% del total del monto solicitado a fe
NO FINANCIABLES: compra de inmuebles, de bienes muebles no relacionados con
el proyecto, adecuaciones o remodelaciones, estudios de factibilidad, adquisicin
de automviles, pagos de pasivos, compra de acciones, pago de regalas, formacin
acadmica, pago de participaciones en eventos, gastos de viaje.

5) Cual es la pgina web del fondo emprender?

R/ www.fondoempreder.com

EMPRENDIMIENTO
1) defina los siguientes trminos: emprendedor, emprendimiento, empresarialidad y
planes de negocio.
R/ EMPRENDEDOR: persona que tiene decisin e iniciativa para realizar acciones
que son difciles o entraan algn riesgo.
EMPRENDIMIENTO: Inicio de una actividad que exige esfuerzo o trabajo, o tiene
cierta importancia o envergadura.
EMPRESARIALIDAD: Es la capacidad de las personas de crear empresa o
nuevos negocios, dentro de la empresa a la cual se encuentran vinculados. La
empresarialidad es la cultura empresarial, que permite desarrollar habilidades,
actitudes y aptitudes que generan una mejora continua, un cambio positivo en la
Organizacin, dando valor agregado y asegurando la sostenibilidad de los nuevas
cosas en el largo Plazo, contribuye al crecimiento econmico, al aumento de la
productividad, al rejuvenecimiento de los tejidos socio-productivos, a la innovacin
y a la generacin de nuevos puestos de trabajo.
PLANES DE NEGOCIO: es una declaracin formal de un conjunto de objetivos de
una idea o iniciativa empresarial, que se constituye como una fase de proyeccin y
evaluacin. Se emplea internamente por la administracin para la planificacin de la
empresa y complementariamente, es til para convencer a terceros, tales como
bancos o posibles inversores.
2) Quien es la lder regional del equipo de emprendimiento?
R/ Adriana Gonzlez Barreto
3) Como se llama la lder del centro de industria de emprendimiento?
R/ Yuli Benites

TECNOPARQUE - TECNOACADEMIA
1) Que es la red tecnoparque Colombia?
R/ Es un programa de innovacin tecnolgica del Servicio Nacional de Aprendizaje
dirigida a todos los Colombianos, que acta como acelerador para el desarrollo de
proyectos de I+D+i materializados en prototipos funcionales en cuatro lneas
tecnolgicas: Electrnica y Telecomunicaciones, Tecnologas Virtuales, Ingeniera y
diseo y Biotecnologa nanotecnologa, que promueva el emprendimiento de base
tecnolgica.

2) Cuales servicios ofrece la red tecnoparque?

R/ + Asesora tcnica personalizada para el desarrollo de proyectos en I+D+i
+ Adaptacin y transferencia de tecnologa
+Generacin y apropiacin social del conocimiento
+Acceso a infraestructura fsica y tecnolgica de laboratorios especializados
enmarcados en las cuatro Lneas de Desarrollo.
3) Que promueve la red tecnoparque?
R/ + La productividad y competitividad para las empresas y las regiones de
Colombia
+ La generacin y apropiacin social del conocimiento
+ El emprendimiento y empresarismo de base tecnolgica
+ El Sistema Nacional de Conocimiento
+ El fortalecimiento institucional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
+ La articulacin de las competencias bsicas y avanzadas de calidad, de todas las
personas que se benefician de programas integrales de formacin por proyectos
del SENA.
4) Cual es el objetivo de tecnoparque?
R/ Apoyar el desarrollo de proyectos innovadores de base tecnolgica para generar
productos y servicios que contribuyan al crecimiento econmico y la
competitividad del pas y las regiones, apalancados en los sectores de clase
mundial.
5) Para qu sirve la tecno academia?
R/ Las Tecno academias sirven para fortalecer competencias orientadas al uso,
aplicacin y desarrollo de tecnologas avanzadas.
6) Cuales son las academias o reas del conocimiento que conforman esta
estrategia?
R/ +Biotecnologa +Nanotecnologa +Ingeniera +Ciencias Bsicas

SENOVA
1) Que significa las sennova?
R/ Sistema de Investigacin Desarrollo Tecnolgico e Innovacin del SENA
2) Cual es el propsito de sennova.
R/ tiene el propsito de fortalecer los estndares de calidad y pertinencia, en las
reas de investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin, de la formacin
profesional impartida en la Entidad.

3) Cuales son los objetivos de sennova.

R/ + Formar capital humano con habilidades y destrezas que incrementen la
capacidad de innovar las empresas colombianas.
+ Formar capital humano tcnico y tecnolgico para la ciencia, la tecnologa y la
innovacin.
+ Contribuir a la competitividad de las empresas colombianas.
+ Aportar a la competitividad institucional.
4) Cuales son los instrumentos por los cuales el aprendiz participa activamente en
la investigacin.
R/ + Semilleros de investigacin.
+ Grupos de investigacin aplicada.
+ Desarrollo de proyectos de investigacin aplicada y desarrollo tecnolgico
por redes de conocimiento, en los centros de formacin.